第一篇：青山鎮機關事業單位工作人員2010年度考核工作總結

青辦[2011] 號

青山鎮機關事業單位工作人員2010年度考核工作總結

為切實做好2010年度機關事業單位工作人員年度考核工作，營造創先爭優、爭先進位的濃厚氛圍，根據金人社[2010] 140號《關于做好2010年度機關事業單位工作人員考核工作的通知》文件精神，我鎮專門成立了年度考核領導小組，制定年度考核方案，組織鎮、村干部按程序對27 名機關干部中的 24人（縣委組織部考核的書記、鎮長、人大主席3人）16名鎮直屬、15 名縣直屬事業單位工作人員進行了量化考核，分級逐人逐項量化測評，在給定的指標內評出了上報機關優秀人員 4名（其中副科2人、科員2人），鎮直屬事業單位優秀人員2名，其余人員為稱職或合格，無基本稱職、不稱職、不合格及未定等次人員，并在全鎮機關事業單位（含縣直屬）工作人員中評出了鎮內10名優秀工作人員。

一、高度重視、精心組織

本著對組織、對工作、對個人高度負責任的精神，專門成立了以鎮黨委副書記王勇為組長，組織委員袁文喜、副鎮長趙德軍為副組長的年度考核領導小組，抽調專人具體辦公。組織制定了《青山鎮2010年度機關事業單位工作人員年度考核實施方案》。

二、量化考核，公正透明

為總結成績，找準差距，推進工作，我們組織了機關事業單位人員進行集中述職，從德、能、勤、績、廉等方面對機關事業單位工作人員進行了量化考核，分黨政班子和一般干部兩

個層次對黨政機關工作人員及事業單位工作人員進行了量化測評，結合“114”平時考評和干部的出勤率、到會率，對在鎮工作的全體人員進行了全方位的考核評定，考核結果以書面形式通知被考核人，對擬評定為優秀的人員進行了公示，接受廣大干群的監督。

三、規范等次，兌現結果

按縣給定指標上報6名優秀人員，并按“114”考評規定對全鎮工作的機關事業單位考核結果居前10位的優秀等次人員增發年度考核獎勵工作300元；對考核結果居后2位者，分別進行個人誡勉談話，結果記入干部實績檔案，扣發年度考核工資300元，責令其寫出下一年的工作整改計劃。

今后，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，積極組織機關事業單位工作人員深入學習，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為青山的更好更快發展盡心盡力。

中共青山鎮委員會

2011年1月24日

第二篇：機關事業單位工作人員考核情況說明

機關事業單位工作人員考核情況說明

組織部、公務員局：

本單位考核結果如下：

在編數；參加考核人數；優秀數； 稱職(合格)數；基本稱職(基本合格)數； 不稱職(不合格)數；不定等數；不考核數。

附：

處級人員(或班子成員)名單：

優秀名單：

基本稱職(基本合格)名單：

不稱職(不合格)名單：

試用期人員名單：

病事假超過半年人員名單：

離崗人員名單：

上半年退休人員名單：

下半年退休人員名單：

立案審查人員名單：

受處分名單：

保證以上說明真實，如有瞞報、漏報、弄虛作假，本單位愿承擔一切責任，單位負責人愿接受組織處理，請給予核準。

經辦人簽名：單位領導簽名：呈報單位(蓋章)

年月日1

第三篇：事業單位工作人員考核工作總結

事業單位工作人員考核工作總結

現將一年來的工作情況總結如下

一、政治思想方面一年來，我認真學習馬列主義毛澤東思想，學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學發展觀不斷充實和完善自我，模范地遵守教師職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成適應時代要求和發展的人民教師。我對待工作精益求精，對待學生有火一般的熱情。我熱愛所從事的教育事業，關心愛護學生。忠誠于黨的教育事業。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生。

二、工作方面我服從領導安排除完成校領導給予的份內工作檔案管理、圖書管理外，還完成領導安排的兼職工作，幫助幼兒園教師看管孩子。我加強學習，不斷提高思想業務素質。“學海無涯，教無止境“，只有不斷充電，才能維持教學的青春。一年來，我廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。培養多種興趣愛好，利用圖書管理的方便條件博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。三、一年來，我協助校領導認真開展資料整理和存檔工作，順利完成了上級領導的各項檢查驗收。同時我積極參與學校課題研究資料的收集和整理工作，參與州級十一五課題的研究并獲得結題證書，參與十二五省級規劃課題的研究，獲得了階段性成果。

第二篇

事業單位考核個人小結

一、德

本人熱愛祖國、熱愛中國共產黨。作為新世紀的幼兒教師能時刻關注國際形式的變化，以三個代表的思想引領自我，愛崗敬業，遵守幼兒園的各種規章制度。能認真的參加政治學習，做好筆記。平時能嚴格的要求自己，以師德的要求時刻提醒自己，時刻以“愛生敬業、誠實守信、服務家長、奉獻社會”的口號嚴格要求自己。樹立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節，以積極的情感態度和幼兒應對。

二、能

上半年，我帶的是小班，結合小班幼兒的特點我們構建一個安全、愉快、寬松的外部環境，讓幼兒在教師，集體面前想表現、敢表現、喜歡表現并能得到教師與同伴的積極應對。在環境的創設上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，體現幼兒的思維、幼兒的發現、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質環境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經驗進行整合并獲得新經驗。并創設了幼兒感興趣的活動區。下半年，我帶著幼兒升入中班。幼兒入園后，我們不斷增進與幼兒間感情，爭取家長的信任與支持。實現了家園共育，產生了頗佳的教育效應和社會效應。

三、勤

本人能嚴格遵守幼兒園規章制度，不遲到或早退，在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業余時間進行學歷學習、電腦專業學習，讓自己永遠處于一灣活水之中。

四、績

我結合班級幼兒的年齡特點制定班務計劃、教學計劃等，從尊重幼兒的角度把各項教育教學活動搞活。積極為幼兒創設一個優美舒適的教學環境，注意動靜交替，創造各種機會讓幼兒互相學習、積極嘗試，并鼓勵幼兒學習各種生活技能，獲得愉快成功的情緒體驗。我們增強了一日活動的豐富性和趣味性，讓孩子以愉悅的情緒投入到幼兒園的學習生活中來。幼兒最重要的是護理工作，(m.depeat.com)我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步，我都會與家長共同分享；孩子少許的退步，我也會與家長一同教育。有些家長工作繁忙，我們會電話交流孩子在園的變化。對于有意見的家長，我及時采取措施，體量家長心情，從家長的角度出發，共同解決問題。我們細致的工作，贏得了家長的信任和贊許。

總之在這一年里我的工作取得了一定的成績，但仍然存在許多的不足。我將總結經驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰。

第四篇：事業單位工作人員考核工作總結

事業單位工作人員考核工作總結

事業單位工作人員考核工作總結

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的事業單位工作人員考核工作總結供大家參閱！

根據中共xxxx縣委組織部 xxxx縣人力資源和社會保障局轉發《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于做好xxxx事業單位工作人員考核工作文件的通知》（會人社發〔xxxx3〕82號）文件精神，民政局黨委高度重視，及時安排部署，認真做好各項考核工作，現將xxxx考核工作情況總結如下：

一、加強領導，成立機構

為確保xxxx考核獎勵等工作順利完成，民政局黨委高度重視，成立了以局長任組長，書記、紀委書記、副局長任副組長，機關各科室和局屬各單位相關人員組成考核工作領導小組，并下發了xxxx縣民政局《關于成立xxxx年機關公務員暨事業單位工作人員考核獎勵工作領導小組的通知》（會民〔xxxx〕64號）文件到局機關各科室、局屬各單位，領導小組下設辦公室在局黨政辦，具體負責日常事務工作，為確保xxxx考核工作任務順利完成提供了組織保障。

二、精心安排部署，制定考核方案

按照縣委組織部 xxxx縣人力資源和社會保障局轉發《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于做好xxxx事業單位工作人員考核工作文件的通知》要求，局黨委及時召開會議，認真研究xxxx考核工作，進行分職務、分類別、分層次按20%的比例確定優秀名額事業人員10名，同時制定了xxxx縣民政局《xxxx年考核工作方案》(會民〔xxxx〕65號)文件下發到機關各科室、局屬各單位，明確了考核人員的原則、內容、范圍、時間、方法、步驟；要求全體干部、職工在歲末年初工作任務繁重的情況下，科學安排好日常工作業務與考核工作的關系，按照《通知》要求分步組織實施。

三、嚴格執行考核程序，認真做好考核工作

為切實做好xxxx考核工作，我局按照文件通知要求和工作方案規定，嚴格程序，規范操作，先后進行了學習動員、個人總結、大會述職、民主測評、評鑒、審核、考核組（局黨委班子）集體研究確定等次、公示優秀、認真總結考核工作等程序，確保了考核工作質量。一是召開考核動員大會。局領導傳達學習了縣委組織部、縣人力資源和社會保障局文件精神，并向大家講清了考核工作的目的和意義，要求大家提高考核工作的認識，正確地總結個人德、能、勤、績、廉等方面的情況，客觀公正地評價他人。二是充分發揮考核領導小組的作用。局考核領導小組先后召開考核工作會議，研究部署考核工作，制定考核方案，組織民主測評、審核、確定考核等次，保障考核工作順利進行。三是認真開展述職測評。民政局組織機關公務員和全體事業人員進行述職測評，機關公務員、事業單位人員無記名分別填寫了考核測評表，測評結束后，由局考核組及時統計匯總。四是客觀公正確定考核等次。民主測評結束后，局考核組（局領導班子）及時召開會議，依據民主測評匯總結果，結合每個同志平時的學習、思想、作風、工作的表現和完成工作任務情況，集體研究確定等次，做到公正、公平、好中選優。

四、公示考核結果，確保考核質量

在考核工作中，民政局認真執行考核工作的各項規定，嚴格考核標準，執行考核紀律，在民主測評中做到客觀、公正、公平，采取民主測評與考核組評定相結合的方式，確定了等次，經黨委集體研究確定，評定出成績更為突出的優秀事業人員7名，經過7天公示，未有異議。其他事業單位工作人員均為稱職（合格）。通過嚴格考核，真實反映出我局全體干部職工一年來的學習思想、作風、工作等方面的實際表現，展現了民政部門良好的精神風貌。

第五篇：事業單位工作人員考核工作總結

事業單位工作人員考核工作總結

轉眼2007年已經結束了，回首一年的教育教學工作的點滴，感覺有得有失，但更多的是對新一年的期待。

在思想政治方面，我始終擁護中國共產黨的領導，能堅持黨的各項政策、路線與方針，認識參加學校和年級組組織的各項活動，加強自身理論學習，在學習中不斷提高自己的政治素養。

在教育教學方面，上半年和下半年各承擔了五個和三個班級教學工作。首先我堅持以身作則，我充分認識到用自己的言行舉止引導學生培養良好的學習習慣是最重要的。其次按教學五認真的要求抓好教學每個環節。認真鉆研教材，確定每堂課的重點難點，并備好每一節課的教案；上課時重視利用一定情境培養其提出問題、分析問題和解決問題的能力，努力上好每一節課；課后認真批改作業，通過多種形式加強對學生輔導。再次，通過備課組活動、學科組活動、外出聽課的機會，加強學習，取長補短。

在教科研方面，以新課程改革為契機，加強對新課程通識和學科知識的學習，通過集體備課、外出學習和自學等多種形式不斷開拓自己的理論視野，并且把這些新理念、新思維運用于課堂教學中。在課題研究方面，作為參與人的的廣西教育科學“十五”規劃立項B類重點課題《高中思想政治研究性課堂教學模式的創設與應用》(課題編號：2005-B-130)于2007年7月通過了廣西教育科學規劃領導小組辦公室組織的課題結題鑒定，在課題研究中提高了自己的教育教學和科研能力。《政治課教學如何突破傳統禁錮》、《課程資源建設的誤區及應對措施》、《政治課堂生活化的錯誤傾向及對策分析》等50多篇教案、教案、試題、高考復習類文章發表于《中學生時事政治報（高中版）》、《素質教育報》、《少年智力開發報》、《考試報》、《學習方法報》等教輔類報刊。

除了教育教學以外，個人能積極參加學校組織的各項活動，在活動中鍛煉和提高自己的能力。在教務處工作中，充分做好自己本職工作，提高工作的有效性。

成績只能代表過去，在新的一年中，我將繼續關注新課程改革，加強理論學習，加強實踐研究，爭取在自己平凡的崗位上不斷進步，不斷成長。

本人思想認識明確，認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持中國共產黨的領導；熱愛祖國，維護國家利益，堅決反對一切破壞國家團結的非法組織。及時關注時政新聞，了解國內外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學資源，盡可能多得學習文化知識，提高自身素質，使自己在身心道德和修養各方面有了長足的發展。在師大網絡學院這所內蘊豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴謹的工作作風，親切和藹的態度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對我形成了一種良好的督促和引導，是我認識到了認真對待工作的重要性。對工作充滿了強烈的責任感，熱愛這份工作。半年多以來，遵守網院的規章制度，用紀律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級，團結同事，和睦相處。