第一篇：工作服設計要點

工作服設計要點

原文地址： 工作服設計要點作者：百年老屠

職業性

工作服款式設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人”在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，百年老屠工作服對設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。夏季工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工作服在選購時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

第二篇：電焊工作服的選擇要點

電焊工作服的選擇要點

原文地址：電焊工作服的選擇要點作者：百年老屠

電焊工作者通常處于密閉，通風不良的作業條件下，因為特殊的工作環境，會經常受到弧光輻射，煙塵、有毒氣體、射線、噪聲、高頻電磁場和高溫的危害，所以必須要有特定的職業裝來保護電焊工的人身安全，很容易影響身體健康，因此選擇一套好的工作服款式非常重要。

那么該如何選擇電焊工作服呢？

1.應當選擇全棉帆布面料。在焊接工作中,滌綸或其他化學纖維布料遇熱會變成液態粘在身上,很容易引起燒傷、燙傷；而棉制的職業裝比較耐高溫，即使燒著之后也只會變成灰而且不會變型。百年老屠就儲備有好幾款全棉帆布面料工裝，耐磨耐高溫，是電焊工作服首選。

2.色彩方面建議選擇白色。因為焊工服要防火，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色（通常是漂白）反光性強，相對艷色反射性較好，能更有效保護身體。

3.全位置焊接工作的焊工應配用皮制工作服。

4、在仰焊切割時，為了防止火星、熔渣從高處濺落到頭部和肩上，焊工應在頸部圍毛巾，穿著用防燃材料制成的護肩、長袖套、圍裙和鞋蓋等。

5、焊工穿用的工作服不應潮濕，工作服的口袋應有袋蓋上身應遮住腰部，褲長應罩住鞋面，夏季工作服上不應有破損，孔洞和縫隙，不允許沾有油、脂。

第三篇：酒店工作服設計理論基礎

酒店工作服 設計

一、酒店工作服 定義： 是為酒店工作需要而特別定制的服裝。

二、酒店工作服 的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務員、商務中心、管理人員（１）、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現莊重、熱情、大方的風范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比。款式通常借簽各國儀仗隊軍服。再加上必要的服飾相配，既要能展現出迎賓員的著裝美感，又要能表現出酒店檔次的級別。（２）、行李員、行李生領班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。（３）、前臺服務員、收銀員：前臺服務員、收銀員是酒店的最重要窗口之一，是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝款式設計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質地，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調為主，配合大堂裝修風格，使得服務員能夠融入大堂成為其中的一份子。（４）、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產毛料即可。

2、餐飲部：中餐、西餐、咖啡廳、酒吧、廚師服（１）、中餐：中餐廳多以旗袍為主，各式民族服飾為輔，根據餐廳的定位、風格，靈活應用各種設計元素。旗袍的設計簡單而美觀，線條清晰而高雅。旗袍可分為中餐咨客、中餐服務員、中餐傳菜員和中餐領班、部長等。旗袍可做部分金絲刺繡。

中餐咨客、迎賓員：多以長旗袍設計為主，長至腳腕，可長袖、短袖、七分袖，也可無袖。服裝主要特征是莊重、優美大方，體現東方女性特有的魅力與美感，顏色多取鮮艷的色調。面料以金線絨、緞料為主。

I中餐服務員：服務員多以鳳仙裝為主，短款式旗袍，袖部、下擺部都較為適應服務需要。面料以制服呢為主。中餐傳菜員：傳菜員服裝應與服務員服裝互相呼應，一般在服務員服裝的基礎上外加圍裙即可。多以簡練式旗袍為主，線條清晰，造型簡潔，即體現旗袍特色，又便于服務運作，一般需佩戴圍巾，面料以制服呢為主。

中餐領班、部長：多以西服套裝或變款西服（中式化西服或西式化中服）為基礎款式，配上與中餐服務員或傳菜員相同顏色的花邊或配飾。顏色多取深色或服務員相對呼應，體現部門著裝的整體統一。面料多以國產毛料或制服呢為主。（２）、西餐：西餐分為西餐咨客、西餐服務員、西餐領班等崗位。

西餐咨客、迎賓：多為小姐，一般穿黑長裙，短西式上衣，內穿白襯衣，腰封和領結，色彩多以紅、白、黑色為主。西餐服務員：服務員通常為西式馬甲或短西服，內穿白色單領襯衫。配黑、紅、白色領結（花），色彩宜與咨客相同。

部長、領班：多以黑、白、青果領、槍駁頭、單扣或雙排扣黑色禮服為主，穿白色襯衫打領結或領帶，配相應腰封。（３）、咖啡廳咨客、領班（服務員）、送餐員、調酒員（領班）： 咖啡廳的穿著較為隨意，服裝款式設計要體現休閑的主題。迎賓、咨客多采用黑色側開叉長裙、上配與服務員同色系的馬甲或短西服，內穿白色襯衣，領型可變化，色彩比較明亮、活潑，服務員、通常采用西式馬夾、襯衫、西褲搭配，女服務員可選擇連衣裙。面料可采用棉質碎花，服裝的主要特征是浪漫、溫馨。部長、領班通常采用短式西服為主。顏色及面料常常使用咖啡色或其它冷色調，款式跟據不同裝修風格定位，有較大變化。（４）、酒吧：多為男性服務員，多為西式馬甲，也可為露背式馬甲，可選用緞面或花料、閃光花料的面料，色彩華貴、氣派。（５）、廚師服：廚師服款式寬松，顏色潔凈、衛生。一般為白色，配帽子。西廚帽子很講究，帽子愈高，級別愈高。廚師長、副廚師長、中廚總廚、西廚總廚款式按國際慣例，采用法國廚師設計款式為標準，通常采用主領、雙排扣白色上衣，配黑色斑馬條、犬齒紋褲子，領圍白色或其它顏色汗巾，頭戴法國名廚卡萊姆（Marie-Antoine Careme）設計并沿用至今的廚師高帽：主廚一般為白滌棉或純棉上衣，黑扣，黑褲，高白帽配三角巾。廚師：白滌棉或純棉上衣，白扣，小黑白格褲，白帽，配三角圍巾。廚工、洗碗工：白上衣、蘭褲，配圍裙。

3、客房部、洗衣部（１）、客房部：包括樓層領班（服務員）、公共區域領班（清潔工）。客房服務員服裝的特征，要求其服裝必須適應清理房間等一系列操作，便于運動，款式力求簡潔、大方、寬松，顏色潔凈洗滌。面料以藍色、咖啡色的制服呢為主。（２）、洗衣部：包括洗衣部領班（洗燙工）、布草房領班（服務員），與客房部相適應。

4、工程部

`包含機建工程，綠化工程，電力防損部。機械維護部，根據不同部門，服裝應具備（耐磨、阻燃、防靜電等不同功能）透氣性強、易洗、易打理等特點。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲（夾克和褲子連體）或一些Ｔ恤衫，其特點是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。

5、保安部

服裝款式應體現威武、莊嚴的精神面貌，顏色通常為深色調，廣泛采用肩章、臂章、袖章、領章、胸章、武裝皮帶、精神帶等配件；（１）、保安服：有一些公安警察制服的風格，在其基礎上變化，一般飾物有帽子（大蓋帽、貝雷帽）、皮帶、哨帶、肩章等。（保安制服需經過當地公安局審批）（２）、司機：可同內保服接近或相似設計。以西裝配色，或立領短上衣加帽子，顏色主要以白色、深蘭色為主

夜總會：夜總會包括：迎賓員、部長、服務員、DJ等。迎賓員：以長裙為主，采用華麗鮮艷，煥發著珠光寶氣，與夜總會豪華的氣氛渾然一體。款式多為斜肩、高開叉，與可運用上緊下松的設計對比手法，更能增添女性的曲線美。色彩以黑色、深蘭、深紫色為主調，越發顯得雍容華貴。服裝的款式與場所的風格聯系密切。迎賓服飾多以在旗袍、晚禮服、燕尾服基礎上增加裝飾性飾物變化而成，普遍應用繡花、訂珠、透明、撞色、立體造型等設計手法。用料多選用輕、薄、透、亮性質的面料為主。服務員通常在迎賓基礎上加以簡化，與之相呼應，但更注重實用性，以馬夾配西褲（西裙）領結（領花）為主。部長、領班的服飾在西裝、禮服、中式西服上加以變化并與服務員、迎賓相呼應。

8、行政管理人員

包括：董事長、總經理、部門經理、主管、秘書、辦公室文員、財務部職員等：根據職位來選擇用料的檔次、顏色。酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領帶、領花組成。顏色多以深色調為主，體現穿著者的莊重沉穩；管理級別較高者多以深藍、藏青、黑色西裝為主。相對而言，假日酒店比商務酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調上都遵循由淺到深的規則。級別越高顏色越深。

三、酒店工作服的設計：

酒店工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數量。

其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。

當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，絕不讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）。其三，管理人員與服務人員的服飾要有明顯區別。如領班領結，主管穿斑馬褲（裙），部門經理著深色西裝等。

四、酒店工作服的面料 首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這回影響其清掃房間的質量與效率。又如維修工服裝就得配有多個扣地啊，以方便擺放一些小型修理工具。其次‘從制服的面料考慮，一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。純棉面料由于其吸汗透氣，宜于做廚師制服，但挺闊性差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，納悶在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光是來自服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。比如中餐廳內部裝潢和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹布閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷箸和細瓷燒鍋等，這些都帶有濃厚民族風味。若服務員西裝革履，難免大煞風景，體現不出中國飲宴美學的特有風韻。若穿旗袍，則服裝與環境在風格上統一協調，會讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受。

美本身是多重的，復雜的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上。酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的時尚。

酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

第四篇：工作服設計制作的標準

工作服設計制作的標準

原文地址：工作服批發作者：百年老屠

工作服在設計制作的過程中，是有著很多的講究的，這樣才能夠更好的穿工作服。對于工作服設計技巧，希望能夠很好的幫助用戶們來穿工作服款式。第一個，職業性

在制作工作服的過程中，并不是隨意的設計工作服的。對于不同的工作場所，所設計的工作服都是要與職業性的設計相掛鉤。一般對于職業性的過程服在制作的過程中，需要注意男士和女士的工作服設計可以有點區別，總之在設計的過程中，要能夠充分的體現它的職業性。

第二個，對稱平衡性

對于工作服在設計的工程中，也需要注意了它的軸兩邊的造型、面料結構等等都是需要平衡的設計才好，這樣才能夠顯示制作工作服的工整性，從而能給客戶們一個很好的視覺感受。從而工作服的平衡性的制作，還需要考慮工作服制作所需要面料大小等等。第三個，顏色的搭配

對于夏季工作服在制作的過程中，也需要注意要有著很好的顏色搭配才好。對于工作服的顏色搭配，需要注意工作服要顏色均勻使用，從而要能夠很好的展示工作服。對于工作服在制作時，一定要結合著工作服的職業性能才好。

第五篇：工作服方案

廈門豪舜投資咨詢有限公司

工作服方案

一、目的

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就工作服的采購和管理作出如下方案：

二、工作服的制作對象：

辦公室人員：男士：深（藍）色西服兩套，襯衫兩件

女士：深（藍）色西服兩套，襯衫兩件

三、工作服的采購：

考慮工作服的質量，公司人員穿出去的形象等聯系咨詢了幾家，初步定項為G2000，一套西服最便宜的為 元（折后）。

四、工作服價格及套數：

辦公室人員共計 人，男士 人，女士 人；共計 套西服； 件襯衫（男士）； 件襯衫（女士）。

共計西服 套，襯衫 件，西服 元/套，襯衫 元/件，費用共計： 元

五、工作服的發放：

1、工作服的保管發放由人力行政部負責。

2、新入職員工在直系領導同意后方可向人力行政部申請制作。

3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間。

六、工作服的管理：

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廈門豪舜投資咨詢有限公司

工作服每人發放標準為兩套。如遇員工辭職或被辭退，按下列規定由財務部嚴格執行：

1、工作服費用由公司與員工各承擔一半。自工裝發放之日起，員工在職時間滿半年的，公司返還員工自費金額的一半，在職時間滿一年的，公司返還員工自費金額的全部。

2、自工裝發放之日起，員工在職時間滿一年，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。

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