第一篇：工資股2014年創新工作

關于創新性工作謀劃情況匯報

工資股

2013年12月23日

一、“135”工作法

二、“135”工作法的內涵

“1”是始終堅持一個工作理念，即“以人為本，履職盡責，廉潔高效，開拓進取”。

“3”是努力實現三個工作目標，即工資審批自動化、工資調整透明化、工資統計快速化。

“5”是嚴格執行五個工作標準，即政策悉心、工作齊心，服務熱心、操作細心、處事公心。

三、工作保障措施

1、狠抓學習落實。堅持相關政策文件和業務知識學習，吃透文件精神，提高自身素質，全面提升履職能力。堅持依法行政、按章辦事，認真貫徹落實工資文件精神。

2、狠抓業務培訓。加強對各單位工資業務經辦人員的培訓，進一步提高經辦人員業務水平，避免因工資業務不熟練、審批材料填寫不準確等帶來的工作被動。

3、狠抓統籌安排。提早統籌安排下一年度工作，充分利用電話、網站、QQ群等載體，將相關工資政策提前告知，明確具體辦理時間，使各單位能夠提前部署，統籌安排，避免漏報、遲報現象的發生。

第二篇：工資股2013總結2014謀劃

工資股2013工作總結

及2014工作計劃

2013年11月27日

2013年在局黨組的正確領導和上級業務部門的悉心指導下，工資福利股緊緊圍繞全局中心工作,履職盡責，開拓創新，各項工作得以順利開展，同時完成了領導交辦的其他工作任務。現將各項工作總結匯報如下：

一、2013年工作開展情況

（一）精心籌劃，細心核對，確保統計調查工作高質高效完成。

1、為了做好2012工資年報統計工作，1月23日召開全區機關事業單位工資年報統計工作會議，傳達上級部門會議精神，編排統計審核序時進度。對全區各單位報送的年報數據進行審核、統計匯總, 并按時上報市人社局。

2、根據省、市文件要求，認真落實全區國有企業工資內外收入監督檢查工作，積極與區財政局、區審計局聯系，成立監督檢查領導小組，制定監督檢查實施方案，對監督檢查情況及時總結，形成書面材料，上報市人社局。

3、認真貫徹落實國家、省、市相關會議精神，結合我區實際，精心組織，快速行動，嚴格把關，及時完成我區公務員津補貼和事業單位績效工資執行情況統計工作。

（二）嚴格把關，規范操作，確保績效工資和正常晉升工資工作落實到位。

1、3月26日開始啟動全區其他事業單位2012績效-1-

工資總量審批工作，嚴格按照相關文件規定對各單位報送的材料進行審批，確保“零錯誤”。據統計，此次績效工資總量審批工作涉及66個單位2786人，4月底完成全部審批工作。

2、根據皖政[2007]8號文件規定，結合我區機關事業單位2012考核情況，11月份啟動全區機關事業單位工作人員正常晉升工資工作。經統計，此次正常晉升工資工作涉及全區機關事業單位工作人員13368人，其中：機關五年晉升級別工資300人，機關二年晉升檔次工資58人，事業正常增加薪級工資13010人。

（三）認真審核，適時調整，確保遺屬生活困難補助發放工作惠民利民。

為進一步加強和規范我區遺屬生活困難補助發放工作，我股嚴格按照遺屬補助相關政策規定，從2013年3月份開始對全區機關事業單位享受遺屬生活困難補助情況進行審核。全區共有115個單位通過遺屬生活困難補助審核，符合條件可繼續享受的有1294戶，1498人；核減62戶，92人。

為更好地保障困難遺屬生活，根據皖人發[2002]90號文件精神，參照我區城市最低生活保障標準，我區對遺屬生活困難補助標準進行了調整，由每人每月320元提高到350元，從2013年1月起執行。

（四）嚴格辦理，認真審核，確保各類核查和清理工作“零錯誤”。

1、認真做好受處分工作人員工資待遇核查工作。

按照區紀委的部署，對2010年以來我區受處分人員工資待遇落實情況進行全面核查，共核實受處分人員35人次。

2、認真做好安全生產監管監察崗位津貼審核工作。

根據人社部發[2012]55號和皖人社發[2012]50文件精 神，按照區領導的簽批意見，及時對符合安全生產監管監察崗位津貼條件的人員進行審核。

3、認真做好在編不在崗、在崗不在編人員清理工作。在我區開展在編不在崗和違規領取財政資金人員專項清 理工作期間，我股認真做好有關病、事假期間工資待遇執行情況政策解釋工作。

4、協助做好機關事業單位工勤人員技術等級報名工作。參與全區機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師

考評的報名工作，審核報名人員的參加工作時間、技術等級取得的時間等相關信息。

（五）部門聯動，深入調研，確保課題調研報告真實可靠。

為總結全區事業單位績效工資實施以來的經驗，了解各類事業單位在績效工資實施過程中存在的問題，進一步指導和規范全區各類事業單位績效工資實施行為，完善我區績效工資實施辦法，我股與區教育局、區衛生局相關科室人員加強聯動，選擇了不同類型的事業單位進行深入調研，取得第一手資料，分析研究后形成了調研報告。

（六）了解情況，認真回復，確保信訪工作妥善解決。截至目前，我股回復市民論壇7件，辦理信訪件4件，主要是十八里衛生院朱金龍信訪問題、城父鎮龐學芳信訪問

題（2013年9月28日已接受省信訪局組成的信訪事項評議團專家評議并通過評議）、花戲樓鄭敏信訪問題、區檔案局李淑華信訪問題。對于涉及到我股業務的信訪工作，我股均詳細了解情況，認真進行回復，確保信訪工作妥善解決。

（七）積極開展其他日常工作情況。

我股嚴格執行各項工資福利政策，共完成各項業務審核2972人次。情況如下表：

二、工作中存在的問題

工資福利與離退休業務涉及個人切身利益，政策性強、職工關注度高，依據政策被動辦理事務，創新工作、拓展工作少；學習業務政策、調研思考工作不夠。

三、2014年工作計劃

1、認真做好2013其他事業單位績效工資水平和總

量核定工作。

根據省《實施意見》，結合我區事業單位分類改革實際情況，在核定2012績效工資總量的基礎上，對不同類型的事業單位績效工資總量進行相應調整后確定2013績效工資總量。

2、繼續做好機關事業單位工作人員遺屬補助年審工作。根據有關文件規定，嚴格按照相關政策，繼續做好遺屬生活困難補助的審核工作。

3、積極做好機關事業單位工作人員正常晉升工資工作。根據考核結果，嚴格按照相關政策，積極做好2014 機關事業單位工作人員正常晉升工資工作。

4、切實做好2014年工資福利與離退休年報統計工作。按照省、市會議精神，結合我區實際情況，切實做好2014 年工資福利與離退休年報統計工作。

5、積極做好2013公開招考機關事業單位人員轉正定級工作。

根據有關文件規定，做好2013新招機關、事業單位工作人員試用期滿，經考核合格后，辦理轉正定級工作。

6、其他日常工作及領導交辦其它事項。

四、2013年大事記1、1月23日召開全區機關事業單位工資年報統計工作會議，傳達上級部門會議精神，編排統計審核序時進度。對全區各單位報送的年報數據認真審核、統計匯總后, 于2月底按時上報市人社局。

2、3月份開始對全區機關事業單位享受遺屬生活困難補助情況進行審核。全區共有115個單位通過遺屬生活困難補助審核，符合條件可繼續享受的有1294戶，共計1498人；核減62戶，共計92人。

3、3月26日開始啟動全區其他事業單位2012績效工資總量審批工作，嚴格按照相關文件規定對各單位報送的材料進行審批，確保“零錯誤”。據統計，此次績效工資總量審批工作涉及66個單位2786人，于4月底全部審批完成。

4、11月份啟動全區機關事業單位工作人員正常晉升工資工作。經統計，此次正常晉升工資工作涉及全區機關事業單位工作人員13368人，其中：機關五年晉升級別工資300人，機關二年晉升檔次工資58人，事業正常增加薪級工資13010人。

第三篇：2013年工資股 上半年 工作總結

工資股2013年上半年工作總結

一、上半年工作完成情況

1、上報2012年機關事業單位工資年報。2、2013年機關、事業單位晉級、晉檔及薪級工資審批：事業單位人員正常增加薪級6400人，增資額163840元，人均25.6元/月。目前晉級、晉檔及增加薪級審批工作正在進行中。

3、核查教育系統2013年203名到齡退休教師檔案。

4、核查43名2009年特崗教師檔案并審批工資。

5、為767名退休人員打折增加崗位級別工資。

6、為38名2012年機關事業單位工人技術等級考核合格聘用人員審批工資。

7、審批退休：教育系統：68人，機關及其他46人。免費辦理退休證：107本。

8、審批大中專生試用期工資123人、轉正定級76人、調動人員工資164人。

9、審批職務崗位晉升、警銜工資108人。

10、審批遺屬補助39戶44人。

11、為原傳動軸子弟學校14名在職人員核算審批工資。

12、申報特殊貢獻6人，審批通過4人

13、處理受黨政紀處分人員工資5人。

14、接待來訪咨詢63人次。

二、下半年工作計劃

1、日常業務辦理。

２、7月底將2013年機關、事業單位晉級、晉檔及薪級工資工作審批完畢。

３、事業單位轉崗人員工資審批。４、教育2014年到齡退休人員檔案核查。

5、教育2010特崗教師檔案核查及工資審批工作。

第四篇：中醫股工作職責專題

遂平縣衛生局中醫股工作職責

1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。

2、組織制定和實施中醫醫療、保健、康復、護理及臨床用藥等方面的管理規范和技術標準，管理各類中醫、中西醫結合醫療機構，并對其他醫療機構的中醫業務進行指導。

3、負責中醫、中西醫結合醫療機構的設置審批注冊和中醫、中西醫結合醫療機構執業醫師、護士執業注冊，定期考核。

4、負責中醫、中西醫結合醫療機構相關技術準入，中醫醫療事故的鑒定和中醫醫療廣告的審核。

5、負責指導中醫藥學會等社團組織的學術發展工作，組織中醫藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育及人才隊伍建設的規劃；組織開展中醫藥師承和確有專長教育、職業技術教育及基層中醫藥人員業務培訓。

6、組織開展中藥資源普查，促進中藥資源的保護、開發和合理利用。

7、指導和組織實施農村衛生和社區衛生服務中的中醫藥工作。

8、完成上級領導交辦的其他工作。

第五篇：秘書股工作職責

秘書股工作職責

一、綜合協調局機關政務、事務，及政務公開工作。

二、全局性會議的會務工作，協同做好各級有關工作部署的落實、督辦。

三、局機關要、保密、通訊、文印、文書檔案、公章使用等工作。

四、有關文件材料的草擬、公文核發、草擬全局工作計劃和工作總結。

五、本系統教育宣傳和信息工作，編印《信宜教育》，積累、整理全市教育重大活動的綜合性資料。

六、管理群眾來信來訪、人大代表建議和政協委員提案的答復。

七、局機關日常辦公用品、物品的管理。

八、局機關環境秩序、安全保衛、園林綠化、清潔衛生、后勤服務的規劃、協調與監督管理。

九、會議室、文印室、招待所的管理，學校后勤和勤工儉學的指導、檢查。

十、歸口管理中小學教材、教輔資料、圖書資料的審查。

十一、局機關精神文明建設、社會治安綜合治理和殯改工作。

十二、中小學校舍基建、校辦企業的生產安全檢查、消防的安全。

十三、局領導交辦的其他工作。

人事股工作職責

一、中小學、中等職業學校、電大、幼兒園的領導班子建設，教師人事調配，教職員工勞動工資、福利、統計。

二、教師職業道德建設，中小學校長、教師培訓學習和繼續教育。

三、各類教師專業技術職務評聘，各級各類教師資格認定工作。

四、教育系統的評優表彰（含公民選舉）。

五、局機關、學校老干部工作、知識分子（人才）工作、局機關統戰工作。

六、教職工人事檔案管理。

七、計劃生育工作。

八、基層組織建設及市委安排的掛鉤鎮工作。

九、普法、依法行政、依法治教、依法治校。

十、征兵工作，“雙擁”工作。

十一、局領導交辦的其他工作。

計財股工作職責

一、制定教育經費的財務管理和使用的實施辦法，做好教育經費預算和決算工作。

二、會同有關部門制定學校的收費工作，加強對學校經費管理和使用的檢查、監督、指導。

三、各項補助專款的申請、分配和監督使用。

四、對下屬單位（學校）的內部審計，培訓財務人員。

五、指導下屬單位（學校）做好國有資產的登記、匯總和年報。

六、中小學危房校舍改造、救災和教育統計。

七、局固定資產登記、管理工作。

八、局領導交辦的其他工作。

基礎教育股工作職責

一、基礎教育事業發展規劃。協助局擬訂全市五年、十年教育事業發展規劃和計劃，學校布局調整的建設和管理。

二、學前教育。學前教育的研究和管理，積極推進學前三年教育。

三、小學、初中教育。組織安排適齡兒童少年入學，鞏固提高“普九”成果；學校辦學條件的改善，優質學校的建設。

四、高中教育。落實市區高中發展規劃，推進示范性高中建設，發展高中教育，組織高中畢業會考。

五、高中階段招生、招生，小學畢業生入讀初中的各項工作。

六、基礎教育的綜合管理。協助做好學校領導的培訓；教學秩序管理；管理制度的建立和完善；組織落實課程設置計劃；組織中小學考試、評卷和教學成績分析；制訂中小學招生計劃并組織實施；“普九”數據統計和學籍管理，畢業證的審核和發放。

七、教學活動的學生安全工作。

八、局領導交辦的其他工作。

職業與成人教育股工作職責

一、制訂中等職業教育事業發展計劃和招生計劃。

二、協調和指導市廣播電視大學、中等職業學校（含普通中專、成人中專、職業高中、中等師范學校）、成人教育中心的管理和教育教學工作。

三、組織指導建設示范性職業教育和成人教育學校，指導農民文化、技術教育。

四、社會力量舉辦的中等職業與成人教育和職業技術教育的管理工作。

五、城鄉教育綜合改革和“燎原計劃”的實施工作。

六、中等職業教育、成人教育師資培養、培訓工作。

七、局領導交辦的其他工作。

德育股工作職責

一、綜合管理、指導學校的德育工作和學校的精神文明建設。

二、學校德育隊伍的建設。

三、研究制訂全市學校德育工作的計劃、政策、規章制度，并組織實施。

四、學生行為規范的教育，時事政策教育。

五、定期對青少年學生進行思想政治法制等專題教育（包括掃除黃、賭、毒及反邪教等）。

六、中小學“扶困助學”工作，協同市團委、少工委、關工委、婦聯和科協等部門做好未成年人保護和優化育人環境等工作。

七、加強德育、勞動、科技教育和國防基地建設和管理，指導學校開展心理素質、社會實踐、勞動、科技、國防等方面的教育和組織做好學生軍訓。

八、指導學校抓好學生交通、防溺水、課余活動等的安全教育工作。

九、局領導交辦的其他工作。

體衛藝股工作職責

一、根據有關的法律法規要求，結合實際制定貫徹落實體育、衛生、藝術工作計劃、細則，并組織實施。

二、提高體育、藝術教師以及學校衛生人員的思想素質和業務水平。

三、抓好體、衛、藝基本設施建設，定期開展體育比賽、文藝匯演、藝術會展等活動。

四、組織做好學校體育、藝術高考術科的訓練和考試。

五、學校的體育運動器械設備、飲食衛生、食品安全等工作，嚴防事故發生。

六、組織做好學生常見病、多發病的預防工作，并指導學校收集建立衛生、健康教育檔案。

七、學校體、衛、藝單項評估和評先表彰工作，總結推廣經驗。

八、管理教育中小學生生衛生保健所。

九、局領導交辦的其他工作。

督導室工作職責

一、對本行政區域教育行政部門和學校貫徹執行教育法律、法規、規章和方針、政策情況進行督導。

二、統籌規劃、組織實施本行政區域教育督導工作，研究制定本行政區域教育督導制度及評估指標體系。

三、對下級人民政府實施素質教育工作進行督導。

四、對本行政區域普及九年義務教育、掃除青壯年文盲工作進行督導。

五、參與對下級人民政府主要領導抓教育工作的實績進行考核。

六、對本級人民政府有關職能部門和下級人民政府及其教育行政部門履行教育的職責進行督導。

七、對下級人民政府教育經費投入、使用、管理及教師工資的發放情況進行監督、檢查。

八、統籌管理、組織實施對中等及中等以下各級各類學校和其他教育機構督導評估及其辦學水平等級評估。

九、對教育工作中的重大問題進行調研和專項督導，向本級人民政府及教育行政部門報告、反映情況，提出建議。

十、參與評審教育先進集體與個人。

十一、承辦上級教育督導機構和本級人民政府交辦的其他任務。

黨務紀監室工作職責

一、制訂黨務、紀檢、監察有關規章制度和工作計劃，并組織學習和貫徹實施。

二、紀檢監察、黨廉建設、糾風治亂的宣傳教育。

三、處理群眾來信、來訪、舉報和治理學校亂收費；受理本系統涉及黨紀、政紀、行業不正之風等問題的舉報、控告或申訴；按有關案件管理規定分類分級督促查處，并直接負責局機關及教育系統的案件查處。

四、綜合分析教育系統紀檢監察、黨廉建設、糾風治亂等有關工作情況，通報有關信息。

五、局機關的黨務工作、機關作風建設；協助有關股室抓好屬下學校的內部審計。

六、局黨組織的黨員教育培訓，理論學習中心組的有關工作。

七、黨的組織建設，黨組織換屆、發展黨員、黨員組織關系管理、黨費收繳等黨務工作。

八、對市紀委、監察局和局黨組負責，及時向市紀委、監察局和局黨組、紀檢組報告紀檢監察情況。

九、業務范圍的信息匯總和報表統計工作。

十、市紀委、監察局、局黨組、紀檢組領導交辦的其他工作。

教研室工作職責

一、根據國家課程方案的要求和教育分級管理的原則，結合本地區實際，提出各個教育階段課程實施的具體方案，編制教學計劃，開發地方課程和學校課程，負責基礎教育課程的開發與研究，并參與管理。

二、提出本地區教學用書的指導意見，指導學校開發和利用當地的教育資源，根據規定和需要組織編寫本地區中小學使用的各學科教材、配套教材、選修教材、鄉土教材、實驗教材、補充教材、勞動技術教材、中等職業技術教育教材和教改輔助資料。

三、參與國家和地區基礎教育信息網絡的建設，提供教育教學信息資源。

四、組織和指導課程的實施，優化教學過程。按照素質教育的要求，制定教學規范。指導教師樹立正確的教育觀念，遵循學生身心發展規律，把握課程標準，重視學生創新精神和實踐能力的培養，豐富教學策略，掌握現代教育技術，創造性地開展教學活動，促進學生全面發展。

五、組織本地區、學校的教學檢查，加強對教學過程的指導，通過分析、研究，提出改進教學的意見和建議，并及時反饋，促進學校和教師改善教學過程，提高教學質量和效益。

六、開展形式多樣的教研活動，組織課程教材、教法改革的實驗，總結、推廣先進的教學經驗，評選優秀教學成果。

七、指導學校貫徹落實教學工作法規，健全有關規章制度。

八、為本級教育部門領導提供決策咨詢服務；為學校、教師提供咨詢服務。

九、協助教育股做好高中、初中招生考試的相關工作。

招生辦工作職責

一、組織全市高考的報名、體檢、填報志愿、統考。

二、協助省、市主管部門做好普通高等、中專學校的新生錄取工作。

三、成人高等學校及成人中專學校的招生報名、考試工作，協助省、市主管部門做好成人高等、中專學校的新生錄取工作。

四、協同教育股組織高中階段各類學校的招生考試。

五、協助基礎教育股、教研室指導中學貫徹德、智、體、全面發展的教育方針，抓好高考、中考工作。

六、普通高考、成人高考、中考及自學考試的考風考紀工作。

七、高等教育自學考試的報名及組織考試。

八、自學考試考生的考籍管理及證書發放。

九、中等職業技術教育專業技能課程考試。

十、各類考試的試題保密工作。

電教儀器站工作職責

一、全市中小學的教育裝備、信息化建設的規劃指導和組織實施

二、建立和健全電教儀器設施的各項規章制度，實行規范化、科學化管理。

三、全市教學儀器設備的申報、訂購、收發、管理、維護以及匯總上報工作。

四、組織電教實驗人員進行現代教育技術培訓，指導學校開展電化教學實驗研究工作。

五、收集、整理、制作、儲備有關教學所需的音像教材、軟件和信息資料。

六、配合學校加強對理、化、生實驗室以及圖書室(館)的改造和建設，協助做好小學學具的改造工作。

七、實驗教學設備、易燃物品、危險化學品及網絡的安全工作。

八、局領導交辦的其他工作。

教育工會工作職責

一、組織教職工進行理論、法律法規的學習。

二、配合黨政做好教育教學的中心工作。

三、維護教職工的合法權益、民主權利和女教職工的特殊權益；為教職工辦實事好事。

四、組織教職工積極參加教育教學改革，努力完成教育教學任務。

五、加強教職工職業道德教育，建設一支“四有”教師隊伍。

六、協同人事股做好教工管理的相關工作。

七、代表和組織教職工參政、議政，使工會真正起到橋梁和紐帶作用。

八、做好教代會工作，推進校務公開，民主管理學校。

九、嚴格按財經管理制度做好財務工作。