第一篇：工商管理專業就業前景分析

工商管理專業就業前景分析

人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

工商管理專業是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。作為管理學的重要分支，工商管理是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。

作為一名工商管理的畢業生應做到一下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5.了解本學科的理論前沿和發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。畢業生就業率：77.02%。

就業前景：主要到企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。就業分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。

畢業生就業分布統計：

01.國有企業30.92%

02.錄取研究生7.77%

03.出國0.62%

04.民營及私營企業12.10%

05.其它2.66%

06.三資企業6.26%

07.中小學及其它教學單位0.95%

08.部隊0.62%

09.其他事業單位2.73%

10.高等學校1.83%

11.機關3.54%

12.醫療衛生單位0.07%

13.科研設計單位2.36%

14.金融單位4.59%

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌

補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：

1.傳統管理類崗位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。

2.市場營銷類崗位

職業前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

3.人力資源管理類崗位

職業前景：近年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

4.物流管理類崗位

職業前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。

此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

第二篇：工商管理專業就業方向及就業前景

工商管理專業就業方向及就業前景

工商管理專業就業方向及就業前景之專業概述

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業等。

工商管理專業就業前景與方向

1.就業方向

一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;

二是以大中型工商企業為主的內資企業;

三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業;

四是銀行、證券公司等各類金融機構;

五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。

2.就業行業或部門的百分率

國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業 12.10% 其它

2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62% 其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07% 科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況

工商管理專業學科門類

(一)專業：人力資源管理

就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。

點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。

(二)專業：財務管理

人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。

就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。

(三)專業：市場營銷

就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位;畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位;企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位;企業的營銷策劃、市場預測人員;各類咨詢公司的相關崗位。

就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。

(四)專業：會計專業

專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。典型的工作：

-設計收集金融及相關信息的系統

-積累和摘要信息

-分析和詮釋數據

-主持金融檢查

-金融信息的編纂和校閱

-退稅及其文件準備

-設計更好的監管和決策報告系統

畢業生應具備的能力

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識;

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力;

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則;

5.了解本學科的理論前沿和發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

第三篇：工商管理專業就業分析

高考熱門專業推薦【工商管理】

（天學網整理）就業前景：

隨著國家經濟建設的不斷發展，企業面臨更多競爭和挑戰，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。在這種大背景下，工商管理專業人才的需求也持續升溫。另外，該專業畢業生除了就業之外，還有一個非常好的發展前景，就是參加MBA（Master of Business Administration，工商管理碩士）培訓，目前，MBA是國際公認的極有發展前途的學位，學位持有者不僅可在工商企業和政府部門任職，也可在金融機構、經紀機構、商務咨詢機構、企業診斷機構、會計師事務所、資產評估機構、基金組織等各種企事業單位任高層領導職務。在中國的人才市場上，對MBA的需求量將會越來越大。

就業方向：

人力資源管理類崗位 ：一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

物流管理類崗位：物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

傳統管理類崗位 ：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

市場營銷類崗位 ：市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

主要課程：

微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學原理、管理學、企業戰略管理、市場營銷學、人力資源管理、管理信息系統、統計學、計量經濟學、運營管理、創業學、國際貿易原理與實務。

推薦院校：

清華大學、西安交通大學、中國人民大學、南開大學、南京大學、廈門大學、上海交通大學、北京大學、上海財經大學、浙江大學、中山大學、復旦大學、重慶大學等。

（天學網整理）

第四篇：工商管理的就業前景

工商管理的就業點

工商管理專業的學生基本上有這么一個共識：最能吸引人注意的人物，除了

政治領域外，就是來自工商界的優秀代表，例如海爾張瑞敏，聯想楊元慶等等，所謂本專業沒有前途的說法是很難成立的。但擺在眼前的現實卻告訴自己——沒

有經驗的畢業生求職比較困難，甚至由于專業性不太強，人才市場上的一些管理

崗位還要接受別的專業特別是相關技術專業的畢業生的挑戰，先技術，而后轉管

理似乎也是一種趨勢……

相比這些競爭者來說，我們專業的優勢在于具備先進的管理思想，并且學校

一般會在大

三、大四安排一定量的實習機會——經驗，對于一個管理者來說，是

敲開職業大門最重要的砝碼。

案例

姓名：周洪

學校：重慶工商大學

專業：工商管理

年級：大三

困惑：我有及早確定具體求職方向和提高自己職業競爭力的意識，但不知

從何下手。

就業點之 傳統管理職位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。

雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但

從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業

生在人力市場還是很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。

外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到

了6000元/月。

專家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無處不

在：嘗試推銷產品，讓別人接受你的想法，參加社會、市場調查，組織一些活動……

溝通的對象可以是同學，是老師，是社會上形形色色的人。

充分利用、積極尋找一切可能的實習機會。你的管理思想沒有經過實踐檢

驗特別是沒有經過具有中國特色管理方式的實踐檢驗，那就沒有任何用武之地。看書當看扎實，管理學基礎在實際使用中幾乎看不到，它的影子卻無處不

在。專業課本可以有選擇地讀一兩本經典管理書籍，積極參加案例分析活動。另

外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經常翻翻的。最后，一些關于

職場現狀的書也應該看看，因為管理是一門“人”的學問，進入社會以后，越能快

速融入的人越有希望取得成功。

接觸一些質量管理、專業項目管理方面的知識。這對你進大公司很有幫助，有些學校組織了專門ISO系列認證培訓，拿到內審員資格證。項目管理在國外

已經非常成熟了，也是國內管理發展的一種趨勢，雖然參加培訓和認證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業以后進入專門項目組有好處。總而言之，這

些東西，學起來不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。

就業點之 人力資源管理職位

職業前景：相信對管理在國內的發展歷程有一定了解的同學都知道，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業

課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配

置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。在大的集團公司

內部，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等，而另外有一些雖沒有職務但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業務深度，有可能超過總監或總經理，實際上就是人力資源管

理師。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經

理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資

源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公

司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

專家支招：有志于往此方向發展的同學，可以到本系人力資源管理專業找專

業教程來看，熟悉薪酬管理等方面的理論知識。

另外，還是老生常談——實習問題。爭取找一家行業競爭比較激烈的公司

人事部實習，甚至可以放棄薪水贏得工作經驗，實習過程中要注意千萬要主動回

避關于實習單位薪資管理的內容，因為在一般的公司中，這些東西都是保密的。

實習主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學會一些同員工之間溝通的技巧。

最后，建議想辦法報考助理人力資源管理師考試。按照規則必須擁有一年

以上工作經驗才能擁有報考資格，但現在有的學校也能神通廣大，組織學生團體

報考。另外，有些地方的培訓機構也可以通融代為報名（規定考生必須參加一定

課時的指定培訓機構的培訓方可取得考試資格）。

考試參考書一共8本，而其中最重要的有兩本：國家職業資格培訓教程《企

業人力資源管理基礎知識》、國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理人員》

上冊。

就業點之 市場營銷職位

職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。

銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職

位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門

同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20

萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人

脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行

業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具

體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。

接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案

和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招

聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗

以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾

聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外

物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓

縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600

余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級

別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元

/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于

該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。

建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興

趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會

貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。

目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如

單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外

貿）英語水平。

推薦大家報考報關員考試，這個證書報考門檻不高（高中）。全國統考，在各地海關報名。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認證是由一些經驗豐富的跟

單員任教，參加這樣的培訓對熟悉單據操作程序也很有好處。

就業點之 其他職位

公務員、教師以及目前國內新興的管理咨詢行業咨詢服務人員等職位也是

工商管理專業畢業生的選擇就業方向。總而言之，作為管理人才的我們最終能否

出人頭地的關鍵在于管理能力的高低，行業的選擇要根據個人職業性格、興趣去

決定，而能否順利找到稱心的工作，則在于你在學校能否學到單位需要的能力。

第五篇：自動化專業就業前景分析

自動化專業就業前景分析

時間：2010-11-05 15:26:05來源：作者：編輯/璇璣

自動化專業主要研究的是自動控制的原理和方法,自動化單元技術和集成技術及其在各類控制系統中的應用.它以自動控制理論為基礎,以電子技術、電力電子技術、傳感器技術、計算機技術、網絡與通信技術為主要工具,面向工業生產過程自動控制及各行業、各部門的自動化.自動化專業學生在畢業后能從事自動控制、自動化、信號與數據處理及計算機應用等方面的技術工作.就業領域也非常寬廣,包括高科技公司、科研院所、設計單位、大專院校、金融系統、通信系統、稅務、外貿、工商、鐵道、民航、海關、工礦企業及政府和科技部門等.一、自動化專業基本情況

1.培養目標

自動化專業培養的學生要具備電工技術、電子技術、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術與應用和網絡技術等較寬廣領域的工程技術基礎和一定的專業知識,能在運動控制、工業過程控制、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術、信息處理、管理與決策等領域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開發及研究等方面工作的高級工程技術人才.3.主干學科

控制科學與工程、電氣工程、計算機科學與技術.4.主要課程

電路原理、電子技術基礎、計算機原理及應用、計算機軟件技術基礎、過程工程基礎、電機與電力拖動基礎、電力電子技術、自動控制理論、信號與系統分析、過程檢測及儀表、運籌學、計算機仿真、計算機網絡、過程控制、運動控制、系統辨識基礎、計算機控制系統、系統工程導論.二、自動化專業發展狀況

自動化專業教育是伴隨著自動化技術在社會生產、生活中的廣泛應用而興起的.它主要研究自動控制的原理和方法,自動化單元技術和集成技術及其在各類控制系統中的應用.在這一領域,美國處于世界領先水平.由于自動化技術的廣泛應用,社會對這一專業的人才需求也大為增加,為了適應這一形勢,美國的大學及時地把這一專業的教育引進了課堂.因為這一專業技能的適用性,這很快引起了青年學生濃厚的興趣,這為以后美國在這一領域的迅速發展并遙遙領先于他國奠定了雄厚的人才基礎.三、自動化專業就業方向

1.電廠(包括各個公司,工廠的配電室)

2.軟件開發(特別是單片機或EDA等)

3.PLC(大體是工控方向,搭建操作平臺等)

4.各個礦山,或金屬冶煉場所(進行自動化設備的維護,操作等)

5.去學校當老師

6.做銷售工作(專門賣自己專業相關的東西)

7.研究所

8.產品設計,就是硬件電路設計了

四、自動化專業就業前景及工資待遇

調查研究數據顯示,2009屆自動化專業本科畢業生的半年后就業率為92%,較同屆本專業大類工學90%、本專業中類電氣信息類89%的平均半年后就業率高.從薪資來看,本專業2009屆畢業生的半年后平均月收入為2275元,較全國同屆本科畢業生平均水平2133元和本專業大類工學畢業生平均水平2208元稍高,與專業中類電氣信息類半年后平均月收入基本持平.總之,未來隨著自動化技術應用領域的日益拓展,對這一專業人才的需求將會不斷增加,自動化專業的畢業生也將借助這一技術的廣泛應用而在社會生活的各個領域、經濟發展的各個環節找到發揮自己專長的理想位置.自動化專業一直以來是社會急需的人才.包括電氣自動化、鐵路、化工等諸多領域.