第一篇：招商城二00四年度安全工作總結

消防安全工作匯報

無錫招商城從2003年9月建造到現在，始終貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，嚴格把消防安全工作納入重要議事日程。針對市場建設規模大招商任務重、各類矛盾較集中的一特點，在市場建設中，認真按照消防建筑規范實施，市場五幢三層大樓建筑面積約15萬平方米，五幢大樓的消防設施設備投入資金高達五仟萬元，在五幢大樓內安裝消防報警系統、自動噴淋系統、防火隔離系統、監控攝像系統，其中消防自動報警探頭5891只、防火卷簾門316檔、室內外消火栓396只，消防自動噴淋頭15340只，安全監控攝像探頭256只，在市場建設及設備安裝期間、公司領導十分重視。經常深入工程現場親自指揮，狠抓施工質量，并多次邀請消防部門專家到現場進行論證，由于各級領導的高度重視以及有關部門的大力支持，市場一期工程于2004年9月正式通過消防部門的驗收，并于2004年9月1日取得招商工作階段性的勝利，市場鋪位出租率達

80%，共吸納來場從業人員五千余名，解決下崗職工再就業約2000余人。

今年以來，我們把消防安全工作始終作為市場管理工作的重中之重，認真貫徹“誰主管、誰負責”的消防工作原則，按照《消防法》、公安部61號令要求，認真做好市場安全防范工作，歸納起來我們主要做了以下工作：

一、建立健全各級管理網絡

我們為確保市場安全防范工作，工作重心真正落實到實處，市場建立 1

了以總經理為組長，各分市場經理為副組長，全體職工、保安、及經營者義務消防隊、治保委員會為骨干的安全管理網絡、按照“分工明確、責任到人、一級對一級負責”的原則、做到有部署、有措施、有檢查、有總結。（今年5月在勸業場率先成立了義務消防隊及治保委員會，從經營者挑選60人，并逐步在各分市場全面鋪開）

二、建立健全各項規章制度

根據《安全生產法》、《消防法》、公安部61號令，結合新招商城的特點，市場與各營業部負責人簽訂了安全工作責任書，經營者在辦理進場手續時，不僅要簽訂租賃合同，而且要簽定防火責任書，并免費發放經營者手冊，明確安全工作職責，一級抓一級、層層抓落實。為貫徹落實公安部61號令精神，我們制訂了一系列規章制度共30余項及市場應急疏散預案。為及時發現問題，杜絕安全隱患，我們每天堅持保安要兩小時一次的巡場制，夜間值班保安每小時巡查制，每周抽查制，每月安全檢查制，消控中心、變電所值班人員24小時持證上崗制，使安全檢查工作經?；⒅贫然?、規范化。

三、加強宣傳、提高安全意識

我們經常利用廣播、橫幅、撐牌、大型宣傳牌等多種形式以及開展“119”消防宣傳周活動，對招商城員工、市場經營者廣泛開展消防法規和安全知識的宣傳教育，營造濃厚的宣傳氛圍。全年市場共拉橫幅6條、立撐牌18塊、廣播宣傳每天3次、并在各樓層醒目位置公布日常管理規定?！?19”消防宣傳周期間，制作了15塊有關消防知識的消防警示牌參加了市消防支隊組織的展覽。我們經常結合季節的特點，認真吸取常德、常熟同類市場發生重大火災的慘痛教訓，對經營者進行宣傳教育，使大家警鐘長鳴。為了提高市場管理人員的業務素質，加強對特殊工種的崗位培訓。去年市場派1名保衛干部去南京參加省消防總隊組織的消防知識學習，2名保衛人員參加市《道路交通安全法》的學習，3名電梯操作工參加市安監局組織的學習，7名消控人員參加了市消防支隊組織的消控中心上崗培訓，進一步提高了市場管理人員的業務水平。

四、狠抓現場管理，落實各項措施

各項規章制度的建立健全，為各項管理工作奠定了基礎，在現場管理中，充分利用各項規章制度約束經營者的行為規范，真正做到有章可依、有章可循。對現場保安人員制定了詳細的崗位職責及考核制度，并由保衛科負責對現場保安人員考核，實行末位淘汰制。在今年組織的冬季防火大檢查中，對查出的安全隱患公司多次召開安全領導小組會議，按照安全隱患三定(定整改措施、定整改時間、定整改負責人)的原則落實整改，由于措施得力，責任到位，18條安全隱患已整改13條，還有5條正在整改中。

五、加強治安防范，確保市場穩步發展

市場建設期間，由于工程建設規模大，一時引來一批以拾垃圾為名，實際是偷盜人員，針對這一現象，公司領導十分重視，親自布置力量，嚴加看防，加強保安值班，確保市場財產不受損失做了大量工作。招商期間，為確保市場的安全，各級領導高度重視，多次召開會議，統一思想，明確責任，認真做好安全防范工作，并多次召開經營戶會議，認真做好說服、引導工作，盡力化解各種矛盾，努力做好經營戶的思想穩定工作。為了防止突發事件的發生，每次活動都制定詳細的應急預案，通過大家的共同努

力，有效的控制了突發事件的發生。自招商城開業以來，為了使各項規章制度真正落實到實處，公司在組織安全檢查的同時也注重治安防范工作，檢查中發現五幢大樓天井存在治安安全隱患，容易給不法人員有可乘之機，公司投入資金在每幢大樓天井安裝防盜護欄，從而使市場安全得到了進一步的鞏固。

在日常安全管理工作中，經常主動與公安、消防、工商等部門聯系，取得了有關部門的支持與配合，使市場各項管理工作逐步規范化。今年，我們雖然在各方面做了很多工作，但離上級領導的要求尚有一段距離。在新的一年中，我們將繼續鞏固成果，揚長避短，健全管理網絡，完善制度，細化考核，進一步加強領導、落實責任，扎實抓好安全工作，確保全年安全無事故。

無錫招商城物業管理有限公司

二OO五年六月十日

第二篇：無錫招商城安全工作匯報

無錫招商城安全工作匯報

無錫招商城從2003年9月建造到現在，我們始終貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，嚴格把消防安全工作納入重要議事日程。針對市場建設規模大招商任務重、各類矛盾較集中的一特點，在市場建設中，認真按照消防建筑規范實施，市場五幢三層大樓建筑面積約15萬平方米，五幢大樓的消防設施設備投入資金高達捌仟萬元，在五幢大樓內安裝消防報警系統、自動噴淋系統、防火隔離系統、監控攝像系統，其中消防自動報警探頭5891只、防火卷簾門316檔、室內外消火栓396只，消防自動噴淋頭15340只，安全監控攝像探頭317只，在市場建設及設備安裝期間、公司領導十分重視。經常深入工程現場親自指揮，狠抓施工質量，并多次邀請消防部門專家到現場進行論證，市消防支隊王小進支隊長和防火處的多名同志多次來場指導。由于各級領導的高度重視以及有關部門的大力支持，市場一期工程于2004年9月份正式通過消防部門的驗收，于2004年9月1日招商工作取得階段性的勝利，市場鋪位出租率達80%，共吸納來場從業人員五千余名，解決下崗職工再就業約2000余人。

今年以來，我們把消防安全工作始終作為市場管理工作的重中之重，認真貫徹“誰主管、誰負責”的消防工作原則，按照《消防法》、公安部61號令要求，認真做好市場安全防范工作，歸納起來我們主要做了以下工作：

一、建立健全各級管理網絡

我們為確保市場安全防范工作，工作重心真正落實到實處，市場建立了以總經理為組長，各分市場經理為副組長，全體職工、保安、及經營者 義務消防隊、治保委員會為骨干的安全管理網絡、按照“分工明確、責任到人、一級對一級負責”的原則、做到有部署、有措施、有檢查、有總結。今年5—6月份從勸業場經營者中挑選60人，床上用品市場挑選19人，相繼成立了義務消防隊、治保委員會（下半年將全面鋪開），為市場的群防群治工作打下了良好的基礎。

二、建立健全各項規章制度

根據《安全生產法》、《消防法》、公安部61號令，結合新招商城的特點，市場與各職能部門負責人簽訂了安全工作責任書，經營者在辦理進場手續時，不僅要簽訂租賃合同，而且要簽定防火責任書，并免費發放經營者手冊，明確安全工作職責，一級抓一級、層層抓落實。為貫徹落實公安部61號令精神，我們制訂了一系列規章制度共30余項及市場應急疏散預案。為及時發現問題，杜絕安全隱患，要求每天保證二次巡場制，夜間值班保安每小時巡查制，每周抽查制，每月安全檢查制，消控中心、變電所值班人員24小時持證上崗制，使安全檢查工作經常化、制度化、規范化。

三、加強宣傳、提高安全意識

我們經常利用廣播、橫幅、撐牌、大型宣傳牌等多種形式開展安全宣傳活動。市場經營者廣泛開展消防法規和安全知識的宣傳教育，營造濃厚的宣傳氛圍。上半年市場共拉橫幅6條、立撐牌18塊、廣播宣傳每天3次、并在各樓層醒目位置公布日常管理規定。我們經常結合季節的特點，認真吸取常德、常熟同類市場發生重大火災的慘痛教訓，對經營者進行宣傳教育，使大家警鐘長鳴。上半年共培訓經營者652人，使他們初步掌握了消防器材的使用。為了提高市場管理人員的業務素質，加強對特殊工種的崗位培訓，今年內4月份對全體保安人員進行了業務知識、應知應會的 書面考試，全體保安全部通過考核，全部及格。從而提高了管理人員的業務水平。

四、狠抓現場管理，落實各項措施

各項規章制度的建立健全，為各項管理工作奠定了基礎，在現場管理中，充分利用各項規章制度約束經營者的行為規范，真正做到有章可依、有章可循。對現場保安人員制定了詳細的崗位職責及考核制度，并由保衛科負責對現場保安人員考核，實行末位淘汰制。上半年共淘汰調整了30余人。上半年共組織防火安全檢查5次，共查出安全隱患54條，對查出的安全隱患公司多次召開安全領導小組會議，按照安全隱患三定(定整改措施、定整改時間、定整改負責人)的原則落實整改，由于措施得力，責任到位，54條安全隱患已整改49條，還有5條正在整改中。

五、全面開展“百日安全競賽”活動，確保市場穩步發展

今年6月底、7月初，我市場根據錫政辦發（2005）74號，錫安（2005）第8號文件精神的要求，在公司安防辦及安保部的布署指導下，在全市場全面開展了“百日安全競賽”活動及“生命暢通工程”和“危險化學物品”的專項整治工作，在活動和專項整治過程中，市場領導十分重視，專門召集各職能科室和各分市場負責人召開會議，認真學習通知精神，根據通知中提出的要求，結合市場實際情況布署專項整治工作。

1、宣傳發動，明確職責。

6月份市場管理部先后5次召集各部門負責人會議，關于開展上述三個活動的動員大會，會議要求各部門認真貫徹文件的通知精神，明確各部門負責人為本次活動的責任人，要求各部門認真做好宣傳發動工作，認真排查本部門存在的安全隱患，并對查出的隱患逐條對照要求進行整改，并 由保衛科全面組織實施、檢查、督促并將活動期間的安全工作納入年初鑒定的安全工作考核目標。

2、加大檢查力度，確?！鞍偃瞻踩傎悺被顒禹樌M行。根據市場管理部的部署及要求，6月上旬全面檢查禁煙禁火工作，6月中旬檢查“生命暢通工程”工作的落實情況，7月份開展夏季安全大檢查，7月下旬、8月上旬開展“危險化學物品”專項整治工作落實情況，8月上、中、下旬分別檢查消防器材、商品堆放、消（監）控、變電所的設施完好及商品堆放高度是否符合安全規范要求。

3、狠抓整改，落實措施。

通過檢查，現場立即整改的安全隱患10余條，尚有20余條安全隱患在檢查結束后，保衛科以書面的形式發出“單位內部隱患整改”通知，轉發各職能部門，通知明確整改期限、整改要求，并要求各職能部門以書面的形式將整改情況限期報管理部保衛科，并在整改期間做好安全防范措施，確保萬無一失。由于各級領導的重視，本次活動及專項整治工作已初見成效，通過本次活動和專項整治使市場安全工作上了一個新臺階。

我市場今年上半年安全工作在上級部門的正確領導下和有關部門的大力支持下，取得了較好成績，但離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中把領導的關心和支持化作我們工作的動力，把無錫招商城的安全工作做得更好！

無錫招商城有限公司物業管理部保衛科

二OO五年九月六日

第三篇：無錫招商城二00七安全工作計劃

無錫招商城市場管理有限公司

二00七安全工作計劃

為了進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，把無錫招商城建成一個安全、文明、和諧、繁榮的一流市場。把各項安全工作真正落實實處，嚴格按總公司對安全工作提出的要求，進一步貫徹安全生產法律法規，健全安全生產監管體制，落實各級安全責任，強化基礎工作，加強安全宣傳教育，深入開展各項活動和專項整治，構筑安全生產長效管理機制。杜絕各類責任性安全事故，全面完成2007年的安全工作目標。

一、進一步提高認識，牢固樹立安全發展的觀念。

黨的十六屆六中全會及胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習和溫家寶總理在全國安全生產工作會議上提出的要求，切實加強對安全生產工作的領導，要從維護人民群眾生命安全的大局出發，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，從思想上、組織上、措施上加強安全生產工作，要以對黨、對人民高度負責的責任感，牢固樹立安全發展觀念。做到“居危思危，居危思進”，認真分析安全現狀，針對存在的薄弱環節和問題采取切實有效措施，竭盡全力，堅決遏止重大事故的發生，確保市場平安。

二、要進一步健全和完善安全生產管理責任體系。

各市場、部門是安全生產的責任主體，按照“分級負責”的原則，層層分解、層層落實，把安全生產的責任和目標任務逐級落實到每個市場、部門和每個員工，做到一級抓一級，一級對一級負責的原則，使安全工作真正落到實處，做到縱向到底、橫向到邊。

三、加強隊伍建設。

保安隊伍、消控隊伍、專職消防隊伍、綜合督查隊伍、車輛管理隊伍、夜間巡查隊伍的作風紀律建設。

四、進一步深化安全專項整治工作。

在深入開展各項安全活動的同時開展人員密集場所、習慣性違法行為等

安全生產專項治理，努力創建平安企業。加強督查、巡查、檢查、處罰力度。查處各類消防違法行為和火險隱患，完善各項消防設施，加強維護保養，提高防火安全保障能力；加強對各類矛盾和糾紛的排解，嚴控各類越級群訪，維護市場穩定，民事糾紛調解成功率達90%以上；特種崗位從業人員持證上崗率達到100%；同時抓好市場內外的車輛交通安全。

五、強化基礎，進一步完善安全長效管理機制。

各市場、各部門都要進一步健全安全管理制度，結合實際，建章立制，落實長效管理措施；要充分運用各種宣傳工具，采取多種形式，廣泛開展“安全生產月”、“119”消防宣傳工作等社會化安全教育活動，努力在全公司范圍內形成人人參與、齊抓共管的新格局；進一步強化應急救援體系的建設，健全完善全公司應急救援預案，定期組織演練，增強搶險救災能力；切實落實安全職責、機制、人員、裝備、經費、責任人。在新的一年開始之際，我們要堅定信心，真抓實干，努力開創2007年全公司安全工作的新局面，為市場的建設發展創造良好的安全環境。

附計劃表

無錫招商城市場管理有限公司

二00六年十二月十九日

無錫招商城市場管理有限公司

二00七安全工作計劃表

第四篇：二四黨風廉政建設工作總結

二四黨風廉政建設工作總結

二四黨風廉政建設工作總結2007-02-06 09:44:

42二四黨風廉政建設工作總結一年來，在市局黨組的領導下，在市局紀檢、監察部門的指導下，我局黨風廉政建設工作，以鄧小平理論、“十六大”會議精神和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，結合我局工作實際，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實施黨風廉政建設責任制的規定》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針和“標本謙治，綜合治理”為原則，堅決貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策和部署，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。我局黨風廉政建設和反腐敗工作由局黨組負全面領導

責任，黨組書、局長負總責，其它黨組成員和班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，并把黨風廉政建設工作納入全局工作統籌按排、統一布署、一同落實、一同檢查、一同考核。

一、建立建全黨風廉政建設領導機構和各項規章制度，抓好政治理論和業務學習

×根據中共中央、國務院、各級黨委政府和上級主管部門以及市藥監局《關于轉發自治區藥監局關于黨風廉政建設責任制的實施辦法和關于黨風廉政建設責任制的考核辦法的通知》文件精神，以及上級有關黨風廉政建設的法規制度，認真制定了黨風廉政建設系列制度，成立了我局黨風廉政建領導小組，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制的考核辦法》、《黨風廉政建設行為規范》等，行成了內部約束機。并加強黨紀政紀條規學習，按學習按排，采取取集中學習與

個人學習相結、理論與實踐相結合的模式，學習黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想，學習鄭倍民同志，開展解放思想再討論，學用結合、學以致用，引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于末然。

×

二、強化監督意識，加強紀檢監察力度。

在全局黨員干部和群眾中強化監督意識，創造有利的監督環境，是完善監督的基礎。我們主要是通過學習國家有關加強對權力的制約和監督的政策、法規、國家領導人關于對力的制約和監督的講話、黨員干革命部嚴重違法亂紀反面教材等，使黨員干部特別是領導干部充分認識監督是政治文明的重要內容和保障，是保持黨和國家生機與和力的根本措施和途徑，正確處理監督和被監督的關系，自覺把接受監督當作應盡的義務和增強監督的自覺性。

×

三、認真執行民主集中制原則，嚴防權力過分集中。

嚴格依法行政、從嚴治政，防止征大專家法行政、非法行政事件的發生，有針對性地組織制定防范性的措施和規定；堅持民主集中制原則，按照議事規程，凡重大事項，干部任用扒薦等重在問題，均經集體討論決定；定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設責任制的情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

×

四、進一步完善藥監廉政監督網絡，建立外部監督機制

我局在完成內部廉政設約束機制的同時，積極探索外部監督機制，一是繼續加強同地方紀檢監察機關、公檢法、工商、衛生、人大、政協等部門的密切聯系，相相互溝通，了解信息，掌握社會對藥監執法人員的反映和藥監人員不廉政行為的動向，逐漸完善預防職務犯罪新機制。二是完美聘請黨風廉政建設社會監督員工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。三是向社會公布藥

監察院執法情況，大力推行政務公開，讓藥監走上社會，讓社會了解藥監，從而縮短藥監部門與人民群眾的距離，更好地接受社會監督。

五、嚴格監督、嚴格管理好配偶、子女和身邊工作人員，防止“邊緣”腐敗

×局領導班子成員根據分工，認真檢查指導各股室黨風廉政建設方面的法規和規章制度的執行情況，按照“有法必依、執法必嚴、違法必糾”和“公平、公正、公開”的原則，按照《行政處罰法》規定的執法程序，嚴格執法，端正工作指導思想，不以權謀私，不搞錢權交易，不濫用職權，不以領導名譽謀私利。嚴格管好配偶、子女的教育，讓他們充分認識行政執法的嚴肅性和重要性，不接受監管相對人的送禮、吃請，不利用領導干部的影響謀取么利。

六、存在問題

×一年來，我局黨風廉政建成設和反腐敗工作，在上級有關部門的指導下，取得了初步的成績，但是也存在不少問

題：

×、我局紀檢、監察機構剛成立，對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、監督工作尚在起步階段，需要進一步完善各項制度和考核機制。

×⒉深入學習《廉政準則》、《干部選拔任用條例》、《公務員行為規范》等條規，提高干職工對黨風廉政建設的認識。

×⒊紀檢、監察工作方法有待學習提高。過去，我們大都是從事專技術方面工作，對紀檢、監察的認識不多，工作經驗更少，需要通過各種各類的培訓以及自覺學習加以提高。七、二五年工作設想。

×二五年工作，我們要繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持四項基本原則和“三個代表”重要思想，在二四年工作的基礎上，以進一步搞好黨風廉政建設為重點，加大紀檢、監察力度，以監督為中心，加強政治思想教育，從源頭上防止腐敗滋生。

總之，我局二四黨風廉政建設和反腐敗工作職得了初步的成效：領導班子、干部職工團結奮斗，群策群力較好地完成了上級領導交給的各項工作，執法公正，年內無違法亂紀行為發生。但是距離黨和人民的要求尚有一定的距離，我們決心在新的一年里，努力實踐”三個代表”，從思想上、源頭上抓黨風廉政建設，把黨風廉政建措施、制度放到日常的工作、生活中云，天天講、月月講，使我們的領導干部職工在思想上對黨風廉政建設和反腐敗有新的認識，不讓一個干部職工悼隊。

第五篇：二四中隊工作總結

二0一五—二0一六年學第二學期

中隊輔導員工作總結

二四中隊輔導員：許娜

作為二四的輔導員，我感到自己很幸運，和他們相處的這一年多里，雖然他們偶爾會調皮，但我還是很愛這個班的孩子，不論結果好與壞我還是決定要將這個普通而又平凡的輔導員工作做好。

我盡力做到去愛班里的每個學生，這便是源自內心深處的感情。每天保持微笑的面孔迎接孩子們的到來，輕輕地問聲好，用真誠的愛心對待每一個孩子。不論是班里的優等生還是學困生，我都會公平對待。都是從養成好習慣開始，從身邊的小事做起。所以在第三周就給孩子們上了有關校園文明禮貌的班會課，培養學生熱愛班集體，借助學校的“小眼睛大發現”活動鼓勵學生積極表現。要求他們見到老師主動打招呼并敬隊禮，為了督促他們我甚至站在樓道監督他們，一個一個改正。還有在其他方面的教育，比如同學之間要真誠相待，與長輩之間要禮貌相待。還要加強對學生的心理教育，引導學生健康成長。本學期進行各種安全教育不少于五節，其中包括食品安全，道路安全，校園安全，以及遠離毒品人身安全的教育等。除此之外我還特別開展一些專題性的活動，如:“學習雷鋒好榜樣”上好開學第一課，遇到節日進行相關的感恩教育，如端午節給他們介紹了相關知識，了解端午節的來歷以及學生怎樣正確的向老師祝賀節日。通過端午話粽子的主題班會給學生介紹我國傳統的節日。還給他們介紹了暑期外出玩耍安全注意事項，要求他們學會保護自己，進一步暑期規劃。

平時就協助班主任做好各項工作，與班主任共同負責班級的出操，午睡，班級集體活動的組織與管理。全面負責班級的黑板報工作，每月設置不同主題，教育學生，明確班級管理細則上課的時候要求應該怎么做，下課的時候又應該怎么做，對各門課程中對學生的學習態度以及學習行為進行細致的要求，依據新的《中小學生日常行為規范》對學生形成評價。共同組織晨會，班會，組織學生打掃衛生和放學等各項常規事務和處理班級突發事件。

積極主動和班主任，家長聯系，發揮好協助作用。在與班主任，家長交流中，聽取他們的意見，同時又把自己當作班級的主人，凡事都與班主任協商，聽從班主任的安排，針對部分學生積極與家長溝通，交流，反映在校學習情況，必要時一同去家訪?？傊谶@一個學期里，我努力做好輔導員的工作，在新的一個學期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結經驗教訓，虛心向有經驗的輔導員學習將自己的管理水平推向更高的層次。

在這一學年里我也發現了自己的不足，還未完全關注每個差生的學習。部分不積極的學生還未帶動起來，我決定到下學期一定要多向有經驗的輔導員學習，努力做到最好。

二四中隊

許娜