第一篇：常州市西林康王食品廠簡介1

常州市西林康王食品廠簡介

常州市西林康王食品廠坐落在芝麻糖發源地鐘樓區西林街道，專業生產常州特產芝麻糖系列產品。由上世紀初吳謂春創立發展而來，至今已經過5代傳承，有著百年制作史?，F有工廠占地3300平方米，花園式廠房面積4000平方米，固定資產1500萬，現有員工50余名，其中從事芝麻糖制作20年以上的技師10余名，年產量1500余噸，是常州市芝麻糖行業的龍頭企業。

康王牌芝麻糖芝麻富含蛋白質、脂肪、維生素a、維生素e、維生素B、鈣、鐵、鎂、卵磷脂、硫胺素、核黃素、煙酸、鐵等營養元素，香甜松脆，甜而不膩，易消化，老少皆宜。

經過康王人的不懈努力，康王牌系列產品于2006年被評為江蘇省優質產品，芝麻糖制作技藝在2007年被市政府評為常州市第一批非物質文化遺產，2008年在常州市非物質文化遺產展示館展示了芝麻糖技藝，2010年現任廠長吳德方被常州市文化廣電新聞出版局認定為常州市非物質文化遺產項目芝麻糖制作技藝市級代表性傳承人，2010年康王牌芝麻糖獲得常州市名優農產品，2011年在市文化館牽頭下獲得了省級非物質文化遺產。

康王人奉行“用心溝通，用心經營”，以“在保留傳統美食的基礎上，創造新時代健康食品”為發展使命，以“堅持生產高品質健康食品”為發展根本，以“取之社會，回饋社會”的服務精神為企業經營宗旨。

第二篇：濟寧食品廠簡介

濟寧食品廠簡介

濟寧市陽春面業位于濟寧市城區西南13公里處，東依南四湖，西與嘉祥縣接壤，南北分別與市中區喻屯鎮、安居鎮接壤。地理位置優越，交通條件也相當便利。該鎮經濟發展主要以農業及工業，境內基礎設施完善，社會事業發展迅速。本公司專業生產高纖維面，雞蛋面，番茄面，紫薯面，菠菜面，火鍋面，養生面，營養面，健康面，手工面，手排面，手盤面等高低檔方便食品。

我公司發展堅持以人為本，始終把調動員工的積極性和創造性放在首位，員工隊伍既年輕化、知識化，又專業化，是一支非常完善的人工技術組合。通過內部培養和外部聘用相結合，本著培養人、選拔人、塑造人的用人原則，堅持以人為本，將人才隊伍建設作為一個系統工程逐步推進，全面實施“人才戰略”工程，打造一支能夠適應本企業高速發展及知識經濟和時代要求的高素質人才隊伍。公司自成立以來，一直采取穩健經營的戰略。產品以大眾化為目標消費群，充分發揮區位優勢，廉價勞動力和原材料資源優勢，使方便面產值、利潤保持了連年攀升勢頭。公司規劃在未來5年內，通過實施品牌拉動和市場拉動戰略，使公司更上一個新臺階。

我公司“訪圣”系列方便面采用最新高科技工藝配方研制而成。該產品配方精良，包裝考究，風味獨特，集香、辛、酥、甘味于一體。干食，香甜酥脆，美味可口，沖煮之柔中含韌，余味纏綿，是上學、旅游、夜宵的理想食品。訪圣牌系列方便面現有二十多個品種，該產品暢銷江蘇、山東、河北、山西、湖北、安徽等多個縣市和地區，以一流的產品、一流的質量、一流的服務、一流的信譽和優惠的價格贏得了廣大消費者的好評。

隨著經濟全球化與新經濟的發展步伐加快，吃—食品則是人類永恒的需要，方便、營養、美味是需要中的更高追求。近年來方便食品的生產和消費始終保持著良好的增長勢頭。

公司堅持；質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

用戶滿意是企業永恒的追求。重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾

企業愿景；做百姓最信賴的健康食品供應商，做受人尊敬的百年企業

第三篇：常州市外事辦公室簡介

常州市外事辦公室簡介

一、機構設置：

1、秘書（人事）處

2、友好城市處

3、禮賓新聞處

4、出國來華處

5、涉外管理處

6、友協辦公室

7、港澳事務處 下屬事業單位：

1、常州市國際交流中心

2、常州對外友好服務中心

二、機關領導 主任：杜吉賓

副主任：周長忠（兼市港澳辦主任）副主任：都文平副主任：徐棟

2008年工作總結

2008年，市外辦在市委、市政府和省外辦的領導下，緊緊圍繞“兩個率先”、富民強市的總目標，以科學發展觀為指導，堅持外事為中央總體外交服務、為地方經濟建設服務不動搖，團結拼搏、努力創新，取得了較好的成績。榮獲省外辦頒發的“2008外事管理成果獎”。

一、服務地方經濟取得新突破

一是做好境內外招商會的客商邀請工作。二是主動組織企業對接交流活動。三是積極參與安博思論壇和“一村一品”國際研討會的接待工作。

二、禮賓接待水平進一步增強

市外辦堅持服務于中央總體外交戰略，高標準做好黨賓、國賓等重要團組來訪的接待工作，共接待省部級以上外賓10批148人次。

三、友城交往穩步推進

一是締結第十個國際友好城市。常州市與芬蘭薩塔昆塔地區簽署締結友好城市協議書，這是常州市第十個國際友好城市。二是參與江蘇省國際友好城市交流30周年紀念活動。精心組織并制作《常州國際友城交流回顧》展板、攝制《加強友城交流 服務常州發展——常州與美國羅克福德市友城交流回眸》專題片，并組織常州宮梳名篦和留青竹刻藝術家現場表演和展示，給中外友人留下了深刻印象，常州

市外辦榮獲全省國際友城交流30周年紀念活動組織工作二等獎。三是組織友城攝影家友田富造今昔常州攝影展。

四、因公出國（境）和外國人來華管理更趨完善

全年審批、辦理因公出國（境）任務493批1606人次，辦理邀請外國人來華簽證通知函2435批4087人次。

五、涉外管理進一步加強

全年共接待外國駐華使領館官員21批83人次，包括蘇丹駐華大使米爾加尼?穆罕默德? 薩利赫、以色列駐華大使館商務參贊艾德山、以色列駐滬總領事顧特曼、美國駐滬總領事季瑞達、俄羅斯駐滬總領事鯊龍、印度駐滬總領事白加尉等。

六、對外宣傳取得新的成績

2008中國常州科技經貿洽談會期間，英國路透社、《日本經濟新聞》等8家媒體駐滬記者應邀來常集中采訪，記者們從不同角度宣傳報道常州的重大活動，較好地宣傳了常州的投資環境和產業特色，提升了常州的國際知名度。

七、機關和干部隊伍建設得到加強

在與市編辦、各區政府積極協調下，包括新北、鐘樓、天寧、戚墅堰等四區外經貿局都增掛“外事辦公室”牌子，履行轄區內外事歸口管理職能，進一步增強了全市外事工作的統一管理和協調能力。

常州市僑務辦公室簡介

一、機構設置

1、人秘處

2、經聯處

3、僑政處

2008年僑務工作思路

2008/06/05

2008年，常州市僑務工作面臨的任務更重、壓力更大。面對機遇和挑戰，我們將鞏固當前來之不易的良好局面和發展態勢，積極響應胡錦濤總書記“三個大有作為”、“四個積極”的要求，以十七大精神為指導，以國務院僑辦李海峰主任來常調研的講話為動力，堅持為大局服務和為僑服務的統一，與時俱進，開拓創新地開展僑務工作，充分發揮海外僑胞和歸僑僑眷的獨特優勢，為實現“兩個率先”，構建和諧常州作出新的貢獻。

一、進一步發揮僑的人才優勢，抓好招才引智工作

1．繼續辦好“創業之橋”活動，要辦出規模、辦出特色、辦出成效；

2．著力引進和推薦一批海外人才。完善海外人才庫；參與海外人才招聘活動；

3．促進“兩個創業基地”（華僑華人專業人士江蘇創業基地和國務院僑辦引智引資重點聯系單位的常州市留學人員創業園）建設；（詳見《關于促進“兩個園區”發展的工作計劃》）

4．開展“海外博士常州行”，組織一批海外博士來常進行小型化、專題化的項目對接、科技交流、合作研發、學術講座等活動。

二、進一步發揮僑的資本優勢，提高招商引資水平

1．參與市政府，國、省僑辦舉辦的重大招商活動；自主舉辦“相聚龍城”活動，以此為平臺，邀請有投資意向的僑商與會，組織項目對接洽談，提高引資成功率；

2．加強對世界500強華商投資趨勢的分析；著力尋找、跟蹤符合常州先進制造業和現代服務業的發展需求的重點僑商、重點項目；

3．引導僑資企業再投資，走環保型、節能型的路子；加強對僑資企業的調研，做好僑資企業特別是掛牌僑資企業和明星僑資企業的服務工作；定期更新僑資企業信息庫和招商項目庫；

4．成立華僑投資企業協會（又稱“華商會”）或進行海外交流協會改選，發展一批知名僑資企業家、海外“四有人物”為海協名譽會長、副會長、常務理事、理事。

三、進一步堅持以人為本，構建和諧僑界 1．繼續宣傳貫徹僑法，發揮僑界法律服務單位的作用，辦好“僑法宣傳角”，依法維護僑界權益；

2．推進社區僑務工作；建立“四有人物”的動態調查、滾動發展和在常屬眷的聯絡機制；

3．貫徹落實好已出臺的涉僑政策規定，探索新形勢下為僑服務的新舉措；

4．積極引導捐贈，落實好《常州市華僑捐贈興辦公益事業表彰辦法》；興辦華僑助學基金。

四、進一步做好僑務宣傳，擴大僑務工作影響力 1．爭取海外華文媒體到常實地考察，宣傳報道常州和常州僑務工作；

2．繼續策劃好有深度的專題涉僑報道； 3．繼續辦好僑網、僑報。

五、進一步加強自身建設，提升僑務干部素質 1．組織好僑辦系統的總結考核工作； 2．繼續組織好好班子、文明單位、“萬人評議機關”的考評工作；

3．辦好僑務干部研討會或培訓班。

寧波市外事辦公室簡介

一、機構設置：

1、秘書處

2、綜合禮賓處

3、友好交流處

4、出國管理處

5、友協辦公室

6、國際交流中心

二、機關領導： 主任：孔瑋瑋

副主任：鄭醒塵、孟慶海、葉榮鐘、黃萍、楊錫泉

寧波市人民政府外事辦公室2010年工作總結暨2011年工作思路

2010年工作總結

2010年，我市外事工作在市委、市政府的正確領導下，在外交部、省外辦的大力支持下，緊緊圍繞“轉型升級”這一主線，按照“改革突破年”和“創新提升年”的要求，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成世博外事工作，全力謀劃海外寧波周活動，積極推進外事服務民營企業“走出去”，有效規范涉外事務管理，外事服務國家總體外交大局和服務地方經濟社會發展的能力和水平進一步得到提升，外事工作科學發展取得顯著成效。

一、圍繞世博外事，不斷創新外事服務外交大局工作

1、認真做好國賓黨賓等重要團組的訪甬接待工作。全年共接待越南總理阮晉勇、斐濟總理姆拜尼馬拉馬、多哥總統福雷、特立尼達和多巴哥總統查茲、菲律賓副總統卡斯特羅等國賓團組5批128人次，接待省部級來賓團組22批331人次，黨賓團組2批20人，這是我辦歷史上接待重要外賓團組數量最多的一年。在市委、市政府領導的高度重視及全辦上下的通力合作下，圓滿完成了上述接待任務，有力地配合了國家總體外交，有效地對外宣傳了寧波。

2、積極做好世博會寧波主題論壇的相關工作。出席此次論壇的外賓層次高、范圍廣、人數多，在市委、市政府的統一領導下，我辦積極做好高規格國際論壇相關工作。順利地完成多批次重要外賓的接待工作，共參與接待來自聯合國、歐盟和國際電信聯盟等3個國際組織及菲律賓、沙特阿拉伯、美國、巴西、尼日利亞、摩爾多瓦、新加坡、西班牙、韓國、中非等10個國家的21批境外演講嘉賓57人，其中國家副元首團組1批、部級以上團組8批；接待來自坦桑尼亞、尼日利亞、以色列、印度、美國、德國、奧地利、馬來西亞等30多個國家的世博參展方代表70余人；配合接待境外記者7名；安排省、市領導會見境外重要嘉賓、協調落實論壇重要活動現場禮賓翻譯服務10余場次。

3、認真完成世博環滬護城河的涉外安保工作。在市委、市政府的統一部署下，建立市外辦世博環滬護城河的涉外安保工作機制，加強與市有關部門的溝通聯系，積極采取有效措施，切實加強世博期間全市邀請外國人來華審批管理，加強境外非政府組織在甬活動的管理，加強外國記者在甬采訪活動的管理，加強外國使領館在甬活動的管理，加強涉外突發事（案）件的處置，加強節假日重點涉外區域、部門的管理，實現涉外安保工作有序、有力、有效，為寧波世博環滬護城河安保工作做出自己的貢獻。

二、圍繞重大活動，不斷創新外事服務地方中心工作

1、全力謀劃海外寧波周活動。在市委、市政府領導下，認真總結海外寧波周活動的成功經驗，根據新形勢、新任務和新挑戰，主動服務“擴大外需、提升產業”這一中心，精心謀劃2010年海外寧波周活動。圍繞推進項目、吸引外資、開拓市場、擴大外貿的目標，依托友城平臺，在德國、意大利、瑞士三個國家的多個城市組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動，先后開展寧波—德國經貿合作交流會、寧波—科隆石化與新材料產業對接推介會、海外工程師招聘洽談會、寧波—意大利服裝產業合作交流暨服博會推介會、寧波—瑞士產業推介對接會等系列活動，組織市內20多個政府和企業團組百余人赴會，邀請中外相關城市政府領導及使領館官員、工商會負責人、企業代表、媒體與會，重點推介了我市投資環境和投資優勢，推介重點區域和合作項目，為進一步擴大我市對外開放、拓展國際發展空間、推進經濟轉型升級發展做出了積極努力。積極配合市外經貿局等部門成功在日本、韓國舉辦“東北亞?寧波周”活動。堅持務實、精簡、專業的原則，緊緊圍繞我市加快發展先進制造業和現代服務業、提升城市核心競爭力和國際化水平的戰略部署，在韓國、日本開展了經貿、教育、人才智力、旅游等交流與合作，取得了一系列積極成果。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央、省、市有關精神，認真做好市領導的出訪服務工作。省委常委、市委書記、市人大常委會主任巴音朝魯率領寧波市代表團訪問印度、以色列，出席寧波—印度經貿交流懇談會，考察以色列英飛尼迪公司，推進寧波與以色列風險投資公司的合作。市委副書記、市長毛光烈率寧波市代表團訪問克羅地亞和意大利，考察上述兩國經濟社會發展情況，并舉辦專題經貿合作座談會，與當地政府官員及有關部門負責人就進一步拓展雙方在經貿、港口、工業設計、服裝等領域的交流與合作進行洽談，進一步推進我市與國際友好城市之間的友好合作關系。市政協主席王卓輝率寧波市代表團訪問南非、埃及和希臘，與南非西開普省議會就兩地開展經貿往來與合作進行深入探討，與埃及商會聯合會簽署加強經貿合作備忘錄，考察了埃及市場情況，拜訪了希臘馬拉松市政府，并就歐洲大豐公司與寧波大豐公司的進一步合作進行洽談。

3、認真做好重大涉外活動的服務工作。積極做好使領館工作，共接待37國駐華使領館官員32批128人次來甬訪問，其中大使7人次，總領事18人次，不斷鞏固與各國駐滬領館的良好合作關系，擴大在節能環保、智慧城市、軌道交通等新興產業及重大項目的交流。積極配合市有關部門認真做好浙洽會、消博會、服裝節、能博會等全市重大涉外活動的服務工作。主動指導縣（市）、區相關涉外活動的服務工作，參與余姚市的塑博會、奉化市的彌勒文化節、寧?？h的開游節、江北區的亞洲國際橋牌邀請賽、北侖區的港口文化節等。積極發揮友城資源優勢服務我市重大涉外活動。組織邀請我市6個友城在浙洽會友城館設立展位16個，邀請9個友城政府和經貿代表團參加浙洽會，積極推動雙邊經貿交流與合作。協助美國佐治亞州相關投資促進部門在我市舉辦投資美國政策和尋求美國合作伙伴專題推介會。組織我市企業與韓國大邱、日本長岡京和德國亞琛的企業家代表對口洽談。積極發揮使領

館資源優勢服務我市重大涉外活動。浙洽會、消博會期間，我市共接待了8個國家18名領館官員來甬出席活動。協助市經委邀請英國駐滬商務領事等參加2010中國（寧波）能博會。會同市外經貿局在上海舉辦新春招待酒會，邀請16個國家駐上?？傤I事館的總領事、領事及部分國家的駐滬商會、跨國企業及經貿促進機構駐華代表等近百位嘉賓出席活動。協助厄瓜多爾駐滬總領館在我市舉辦厄瓜多爾美術作品展。派遣2名人員參加以色列莫沙夫培訓項目。

三、擴大對外交往，不斷創新對外友好交流工作

1、優化布局，協調發展。今年我市與越南海防市、愛沙尼亞塔爾圖市、克羅地亞里耶卡市、墨西哥科利馬州加強了聯系。與墨西哥曼沙尼約市簽署建立友好交流關系協議書，與越南同奈省簽署加強友好交流與合作備忘錄，與克羅地亞里耶卡市簽署了加強經貿和港口交流與合作備忘錄，與貝寧經濟首都科托努市建立友好交流關系獲省外辦批準。與日本廣島和韓國釜山市的交流取得重大進展。堅持重心下移，充分調動縣（市）、區對外友城交往的積極性，共同做好對外友好交流工作，不斷提升寧波城市國際化水平。一年來，推動余姚市與日本柳川市建立旅游友好城市關系，慈溪市與匈牙利考博士堡、奉化市與以色列塔馬市、寧?？h與匈牙利貝凱什喬包市、江東區與美國佐治亞州底克普郡簽署友好交流意向書。截至目前，縣（市）、區結好共16對。今年我市被全國友協授予“國際友好城市交流合作獎”，我市友城德國亞琛市獲得全國友協授予的“對華交流貢獻獎”。進一步推動多級結好，完善多層次、多領域的友好交流與合作：效實中學與美國密爾沃基皮亞斯學校建立友好合作，寧波工程學院與巴西桑托斯工程學院建立聯系，魯昂工程師學院與寧波大學、寧波工程學院簽署友好協議，奧地利薩爾斯堡技術學院與寧波職業技術學院、德國亞琛應用技術學院與浙江工商職業技術學院建立聯系，東錢湖與法國安納西湖建立友好

關系。配合省外辦、省教育廳開展“千校結好”活動，在日本廣島市和韓國大邱市舉辦教育合作交流會，推動友城學校與我市大中小學建立友好關系。推動新西蘭西泉中學代表團、韓國大邱嶺南大學代表團、法國魯昂市大學生代表團、德國亞琛圣阿休拉高中來我市訪問，開展學校間的友好交流。積極開展中學生暑期修學活動，推進與日本學校友好交往。截至目前，已促成12所國外友城中小學與我市中小學建立了友好關系。

2、交流廣泛、合作深入。全年協助安排我市出訪友城團組32批次266人，共接待友城團組78批次，947人次，其中省級團組7批253人次，友城市級團組15批260人次。接待了新西蘭懷特克里市市長、意大利佛羅倫薩市市長、挪威斯塔萬格市市議長、德國亞琛市市長、奧地利維也納新城市市長、美國巴吞魯日市市長、韓國順天市市長、日本廣島市市長、日本神戶市副市長、澳大利亞西澳洲上議院議長、日本靜岡縣知事和議長、意大利維羅納市議會主席、韓國順天市議長等一批友城市長和議長。認真做好法國國民議會議員，西澳州議長議員、新西蘭懷特克里市議員、日本靜岡縣議長、意大利佛羅倫薩市議員的工作，闡述發展友好關系的重要性。積極利用新西蘭懷特克里市市長鮑勃?哈維來訪的機會，開展涉外敏感問題工作，希望他們支持我國在敏感問題上的原則立場，在關鍵時刻發揮作用，取得了良好效果，得到了國家、省、市領導的批示肯定。

不斷加強友城間的經貿交流與合作。依托國際友城，在意大利、德國等組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動的多項專題推介會，推進在工業設計、服裝產業、文化等領域的交流與合作。同時，通過友城商會、工業聯合會等經濟組織向我市商會和民營企業提供投資和貿易信息，促成日本長岡京市企業家在我市投資建立工進馬達有限公司、挪威斯塔萬格企業家在我市設立高科技企業孵化中心等經貿投資項目。

不斷加強友城間的文化交流。積極推動我市在法國魯昂和奧地利維也納新城舉辦“寧波文化周”活動，組織“十里紅妝”劇組赴上述城市演出，與當地市民開展互動交流，積極宣傳寧波地方文化，擴大我市國際影響力，為我市文化精品節目“走出去”奠定了良好基礎?！皩幉ㄎ幕堋被顒拥玫搅耸∥麄鞑坎块L茅臨生的充分肯定。積極組織寧波市代表團參加波蘭比得哥什市文化節，組織寧波市藝術代表團參加韓國大邱市民節，邀請波蘭比得哥什民族歌舞團、搖滾樂團來我市訪問演出，豐富我市人民文化生活。在德國比勒費爾德市和法國魯昂市舉辦寧波風情圖片攝影圖片展，增進當地人民對我市經濟社會發展成就的了解。協助組織24名局級領導干部赴英國諾丁漢大學進行公共服務與社會管理研修。組織法國魯昂、德國亞琛等友城專家來我市講學。組織近20名醫生赴德國亞琛、法國魯昂等相關醫院進行短期培訓。

3、民間交流，不斷豐富。發揮友城民間交流平臺的作用，拓展對外民間交往渠道，豐富民間對外交往內容。先后接待全國友協副會長李建平和國際友好城市聯合會秘書長李利國的來訪，接待匈牙利匈中友協代表團、日本靜岡縣及宮城縣日中友協代表團、意大利意中友協客人等友協代表團的來訪。與馬其他－中國友協、匈中友協、德中協會、奧中友協、意大利托斯卡納大區意中協會及南非開普敦省議會、埃及商會聯合會、意中友好合作委員會等友好組織建立了密切聯系。組織實施“人民友誼貢獻獎”頒獎活動、施特勞斯金人像揭幕儀式、第二節國際大學生節等活動。協助組織CCTV英語風采大賽、奉化彌勒文化節溪口高峰論壇、“外國友人看浙江”等活動。組織市武術代表團、市中學生代表團分別赴日本交流訪問，邀請意中友協專家來甬講學，引進國外優質留學項目，為市民赴國外留學開拓渠道，協助寧波大學、市職業技術學院、市工商職業技術學院等高等院校開展對外交流。進一步完善友協理事聯絡溝通機制，組織友協理事赴浙江省友協、杭州市友協、武漢市友協和重慶

市友協等進行學習考察，通過寄送《文化交流》、《寧波外事》等刊物加強日常溝通與聯絡，進一步調動友協理事積極性。

四、堅持規范有序，不斷創新涉外事務歸口管理和服務工作

1、積極完善因公出國（境）管理工作。按照中央有關文件精神，采取有力措施，切實加強制止因公出國（境）旅游專項治理工作。繼續執行黨政人員因公出國計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。全年共審批確認因公出國（境）2520批7265人次，其中黨政人員出國1935人次，比去年同期出國（境）減少3.8%。加強因公出國（境）聯席會議制度建設，充分發揮市紀委、市委組織部、市財政局、市外辦四家聯合審核機制作用，按照各單位職能共同審核把關。完善財政先行審核制度，對因公出國（境）黨政團組實行硬約束。加強邀請函電的對口審核把關，對邀請函電實行再審核確認制度。加強出訪熱點國家（地區）黨政團組的審核把關，加強黨政出訪團組人員、任務的對口審核把關，有效制止一般性考察團組。加強外事紀律教育工作，積極探索行前教育、事后監督等方面的新舉措，編印《出國報告匯編》2期。按照中紀委、省外辦要求，切實做好因公出國（境）有關數據的月報、季報、年報統計工作。積極探索優化審核審批程序，探索市政府舉辦大型境外活動審核及護照簽證服務機制，確保境外經貿活動順利舉行。

2、積極做好全方位出國服務。根據外交部的統一部署，積極爭取市委、市政府領導以及市有關部門的大力支持，確保因公電子護照項目的立項審批、財政撥款、機房建設等工作順利推進。根據外交部和省外辦關于外事為民營企業“走出去”服務的意見，為加快推動我市民營企業實施“走出去”戰略，進一步提升外事為民營企業“走出去”服務的能力和水平，結合我市經濟社會發展狀況和外事工作實際，提出我

市外事為民營企業“走出去”服務的實施意見，已由市政府辦公廳發文轉發全市。共辦理因公出國（境）2931批7958次，其中因公簽證2074批7023人次。積極發揮外事工作渠道優勢，大力拓展代辦因私簽證服務力度，共代辦因私簽證4635批7839人次，同比分別增長14%和16.8%，較好地滿足企業和市民的“走出去”進行經貿、文化、旅游等對外交流的需求。積極推進APEC商務旅行卡的申辦工作，為我市企業“走出去”提供便利，今年新增11人成功申領APEC商務旅行卡，截至目前，我市共有75人申領APEC商務旅行卡。嚴格按照外交部的有關規定要求，認真總結經驗，在把好關的同時，積極服務企業在邀請客商、專家“請進來”方面的需求，辦理邀請外國人來華邀請函電7082批10825人次。積極與寧波市出入境檢驗檢疫局等建立全面合作關系，不斷優化領事認證服務，為外貿企業提供便利。截至目前，辦理領事認證1877批3822份。不斷加大翻譯工作力度，做好各語種翻譯業務，為企業拓展國際市場做好涉外服務配套工作。共翻譯各類外文資料2225批3473份。

3、積極做好外宣工作。切實加強我市國際形象推介，配合市委宣傳部進行在甬外籍人員對寧波國際形象的認可度調查，聯合浙江大學寧波理工學院舉辦“在甬外籍人士與寧波國際形象論壇”。依法有效做好外國記者來甬采訪的管理與服務，積極參與全市重要活動的涉外宣傳及境外記者接待工作。全年共協調安排37批境外媒體來甬采訪，涉及15個國家25家新聞媒體42名記者。組織各縣（市）、區外辦參加全省境外記者采訪接待工作培訓。做好《寧波畫冊》、《中國?寧波》（2010版）、《寧波榮譽市民》（第三期）等全市外宣品的英文翻譯工作。

4、加強在甬外國專家和外籍人員的管理服務工作。組織實施對在甬外國專家的慰問、表彰、協調和服務工作。積極組織“茶花獎”評選表彰工作和外籍榮譽市民候選人的推薦工作。今年共評選茶花獎6名，茶花紀念獎12名。經推薦，法國魯昂寧

波友好城市委員會主席勒馬尚、意大利佛羅倫薩市原副市長高力榮獲我市“榮譽市民”稱號。舉行新春民族音樂會，邀請在我市工作的近400名外籍專家及其家屬參加。與市外經貿局、市婦聯共同舉辦在甬境外女性慶“三?八”聯誼活動，共有53名外籍及港澳臺婦女參加。組織外專聘用單位代表隊參加第二屆天童國際登山比賽受到好評。在假日前期，通過書面通知、上門走訪等方式，及時掌握外籍人員動態，強化各地區、各部門對涉外安全工作的重視和力度。

5、加強涉外案（事）件處置工作。積極會同市有關部門，推動涉外事件處置工作規范化操作，全年共妥善處理各類涉外案事件30余起。加強領事保護聯動機制建設工作，建立健全領事保護工作聯席會議機制，研究領事保護工作動態，制定應急預案，妥善處置10余起領事保護突發事件，認真做好外交部領事司和涉外安全司領導來我市調研接待工作。醞釀建立我市境外非政府組織(NGO)活動管理聯席會議機制，進一步加強和完善境外非政府組織在甬活動的服務和管理工作。

五、努力“創先爭優”，不斷創新機關各項工作

1、推動服務型、學習型機關建設。全面貫徹落實科學發展觀，根據市委“創先爭優”活動的統一部署，按照千局萬站優化服務環境、文明機關創建、民主評議機關、外商投資企業服務月等活動要求，努力推進服務型機關建設，促進“外事為民”意識的進一步增強、工作作風的進一步轉變、創新能力的進一步提高、外事服務質量的進一步提升。我辦連續三次被授予“寧波市級文明機關”榮譽稱號，我辦下屬單位寧波市國際交流服務實現蟬聯省級、市級“文明單位”榮譽稱號。針對外事工作出現的新情況和新要求，認真加強調研，切實加強學習型機關建設。繼《因公出國服務手冊》、《涉外禮賓實務工作手冊》之后，又形成了《涉外事（案）件處理操作手冊》、《企業涉外服務指南》等業務性操作手冊，進一步推動我市外事工作科學發展。

2、推動機關黨建帶群團建設。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以黨建帶工建、婦建、團建，以提高做好新形勢下外事工作的能力為重點，積極開展“創先爭優”活動和廉政文化進機關活動，充分發揮廣大職工的作用，形成合力，共同建設和諧外辦。截至目前，全辦共獲得國家級表彰1項，省級表彰2項，市級表彰30項，共有35人次獲得省、市級各類表彰。

3、加強干部隊伍建設。按照“站穩立場、掌握政策、熟悉業務、嚴守紀律”的要求，創新方式方法，推進外事干部學理論、學知識、學業務，完成市委組織部的干部掛職鍛煉工作和市外辦中層干部試用期考察工作，切實加強干部隊伍建設。按照市人事局的統一部署，積極穩妥實施事業單位崗位設置管理工作。注重在實踐中加強干部能力鍛煉，先后在外交部和兄弟副省級城市外辦的配合下，圓滿承辦第十屆全國副省級城市外辦聯席會議，配合外交部領事司在寧波順利舉辦中法簽證座談會，配合省外辦成功舉辦《浙江外事年鑒（2011）》通訊員培訓班。

2011年工作思路

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握外事工作面臨的新形勢、新任務、新要求，牢牢把握主題主線的發展導向，牢牢把握“六個加快”的戰略決策，牢牢把握破難促調、創新開局的工作基調，在“十二五”起好步、開好頭，意義十分重大。為此，2011年我市外事工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應外事工作面臨的新形勢、新變化，順應黨委政府對外事工作的新要求和干部群眾對外事工作的新期待，以科學發展為主題，圍繞市委、市政府“六個加快推進”的總體部署，認真開展“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步提高外事“兩個服務”能力，不斷推動外事工作科學發展取得新成效。

一、適應形勢變化，推動外事工作謀劃再有新舉措

1、積極爭取市委、市政府對外事工作的重視和支持。根據市領導的調整變化，適時調整市委外事工作領導小組，爭取召開市委外事工作領導小組會議。研究我市外事工作新情況，部署外事工作服務經濟社會發展的新任務，不斷爭取市委、市政府對外事工作的領導。積極爭取市委、市政府對外事工作的重視的支持，使我市的外事工作提高到一個新水平。

2、認真謀劃外事工作的科學發展。按照十二五規劃的新部署，建設現代化國際港口城市的新要求以及我市作為對外開放綜合試點城市的新目標，外事工作如何更好地發揮作用，服務地方經濟社會發展，要進行認真思考，學習借鑒兄弟城市外事工作好的經驗和做法，加強與計劃單列城市外事工作的橫向比較，積極謀劃外事工作服務“兩個大局”，特別是服務寧波經濟社會發展的新措施。

3、開展縣級外事機構建設調研。結合新形勢對大外事工作格局的新要求，切實推進縣（市）、區外事機構建設工作。把加強縣（市）、區外事機構建設作為外事工作的重大課題，進行專題調研，為下一步機構改革爭取有利條件做好參謀，使大外事工作格局不斷完善和提升。

二、圍繞重大活動，推動服務外交大局再有新進步

1、認真做好重要外賓團組來甬接待工作。積極抓牢后世博效應，爭取更多的黨賓國賓團組來寧波考察訪問，洽談經貿、文化等合作項目，進一步提升寧波城市形象和國際知名度。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央有關精神，認真做好市主要領導的出訪

服務工作，建立項目跟蹤責任機制，確保市領導出訪成果的落實。

3、切實加強與外交部、中聯部、國港辦等的聯系。按照我市經濟社會發展的要求，主動加強與外交部、中聯部、國港辦、省外辦的聯系，積極爭取對我市外事工作發展的支持。

三、突出服務經濟，推動服務經濟工作再有新進展

1、進一步謀劃好2011年海外寧波周活動。突出重點，服務中心，辦好境外寧波周活動，為開放型經濟發展服務。不斷拓展交流內容，創新活動舉辦方式，提高活動針對性和有效性，進一步調動企業參與積極性和廣泛性，加強部門聯動，增強辦會合力，推動活動取得實質性成效，做好后續信息跟蹤服務，將海外“寧波周”打造為擴大我市對外開放的重要平臺。

2、進一步實施好外事為民營企業“走出去”服務工作。繼續按照外交、省外辦和市政府關于外事為民營企業走出去服務的意見精神，結合我市民營企業“走出去”實際，不斷創新服務舉措，豐富服務內容，確保我市民營企業在“走出去”過程享受更多外事成果。

3、進一步發揮外事資源優勢服務經濟社會發展。充分發揮友城資源優勢，在保持雙方高層互訪的基礎上，積極促進我市與國外友城在經貿、教育、文化、體育、衛生、人才培訓等領域的交流與合作，不斷提升寧波國際化水平。通過舉辦市情介紹會、走訪、參加駐滬總領館舉辦的國慶日、協助部分外國駐華使領館在甬舉辦各種活動等形式不斷鞏固良好合作關系，實現以我為主、為我所用。

四、明確工作目標，推動友好城市工作再上新臺階

1、不斷創新友城工作目標。按照全省友城工作會議的要求，繼續緊緊圍繞“提升城市國際化水平”戰略，構建全方位、寬領域、多層次的對外交往和友好城市工作新

格局，推進友好城市工作可持續發展。不斷拓展渠道，加大重點國家和重要區域的交往力度，力爭實現每年新增加1~2對友好城市或友好交流城市，進一步優化友城布局。堅持重心下移，不斷推動縣（市）區的對外結好工作。按照全省千校結好計劃，努力推動我市學校、港口、醫院等對外結好。

2、不斷推進友城間的實質性交往。一是組織好友城結好周年慶祝活動。二是組織好友城間的文化交流活動。重點是繼續與市有關部門在友城組織“寧波文化周”活動，推動我市文化走出去，擴大寧波影響。三是組織好友城間的經貿交流活動。

3、不斷推進民間友好交流。加強與全國對外友協、市有關部門的合作，廣泛推進民間友好交流，積極組織市民進行各種對外文化交流、青少年交流等友好交流活動，增進人民友誼、推動雙贏發展。促進和規范我市民間組織參與國際交流與合作。認真做好市對外友協理事換屆工作。

五、適應形勢要求，推動涉外管理服務工作再上新水平

1、完善因公出國（境）管理與服務。繼續執行黨政人員因公出國（境）計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。采取有力措施，加強出訪管理，完善因公出國（境）的行前教育、事后監督等措施，提高因公出國（境）管理的成效。切實加強邀請函電的審核把關。

按照外交部的統一部署，積極爭取市有關部門的大力支持，切實抓好因公電子護照項目的實施推進工作。未雨綢繆，積極應對因公護照項目實施后的新情況、新要求，確保我市因公護照和簽證工作順利平穩過渡。

2、建立健全在甬涉外案（事）件管理工作機制。按照《寧波市涉外突發事件應急預案》要求，完善涉外突發事件處置工作網絡，加快形成分工明確、反應快捷的處置機制，增強全市涉外事件處置合力。建立健全在甬外籍人員管理和服務工作機

制。根據全市社會管理綜合試點工作會議精神，切實加強在甬外籍人員的管理和服務工作。建立健全在甬境外非政府組織管理工作機制。深入研究在甬境外非政府組織（NGO）管理可行性措施，協調、統籌境外非政府組織在甬活動管理與服務工作，促進與境外非政府組織之間的良性互動。

3、加強境外寧波籍人員和機構安全保護工作機制建設。針對領事保護工作的新情況、新要求，加強領事保護工作，保護我市境外機構和人員安全。

六、實踐創先爭優，推動機關各項工作再出新成績

認真開展好“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進工作。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以提高新形勢下外事工作的能力、保持和發展黨的先進性為主線，以開展實踐好“創先爭優”活動為重點，以創建“群眾滿意服務窗口”活動為抓手，深入推進第七輪文明機關創建工作，繼續爭創和鞏固省級、市級文明單位榮譽，不斷強化外事隊伍建設和基層網絡建設，全面推進黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和反腐倡廉建設。堅持以黨建帶工建、婦建、團建，充分調動廣大干部群眾的積極性，共同營造健康和諧的工作氛圍，進一步推動我市外事工作科學發展。

寧波市僑務辦公室簡介

一、機構設置：

1、綜合處

2、僑政處

3、經濟科技處

4、聯絡文宣處

二、機關領導： 主任：鄒建偉

副主任：陳瑜、趙駿、陳進軍、黃國海、劉國平

2010年工作總結及2011年工作要點

寧波市僑辦 2010年12月30日

一、2010年全市僑務工作在創新中發展

2010年，是國內外經濟環境復雜，自然界挑戰嚴峻的一年。在市委、市政府正確領導下，在國僑辦、省僑辦指導下，我市各級僑辦把握形勢，創新服務，各項工作穩步推進，具體做了以下幾項工作：

1、僑務工作服務轉變經濟發展方式邁出新步伐

一是傳統工業企業通過調整產業結構和技術改造轉型升級；二是通過品牌戰略和資產重組來實現轉型升級；三是高新僑資企業正逐步成為我市僑資企業的主導力量；四是新的業態正在引領僑資企業轉型升級；五是積極開發和實施節能減排，進一步增強企業競爭力；生產服務業比重正在迅速提升。尤其從對46家僑港資企業的不完全統計中看到，已上市企業5家，獲取專利230項，其中發明專利40項，國際化標準40項，創立自主品牌14個，高新產值已占企業銷售產值的16.5%。

2、2010甬港經濟合作論壇躍上新臺階

今年的論壇以“共抓新機遇，同創新優勢”為主題，通過一個主題論壇，10項專題論壇，9項全年常態化活動，內容涵蓋了經濟社會、城市建設、金融物流、服務貿易、教育衛生、旅游文化、品牌創意等多個領域，有包括香港政要、中聯辦領導等高層在內的200多人參加了主論壇，進一步深化了甬港兩地多層次、多領域、多行業的全方位交流與合作，成果豐碩。

3、服務大局引智引資工作獲得新進展

今年我們依托“浙洽會”、“消博會”及寧波國際服裝節等重大經貿等活動平臺，發揮僑務資源優勢，采取以僑引僑、以僑引外等措施，積極開展僑務引

智引資工作，促進寧波經濟社會發展。一是舉辦對接洽談活動，努力搭建服務平臺。浙洽會期間，成功舉辦了海外華僑華人投資合作產業對接會，來自美國、加拿大、德國、英國、荷蘭、葡萄牙、香港等13個國家和地區的60多位海外華商及專業人士代表，攜帶金融投資、生物醫藥、現代物流、服務外包、高新技術等5大領域30多個項目，與國內130多家相關企業、園區和開發區進行了對口洽談。二是以僑引僑，以僑引外，努力涵養和拓展僑務資源。三是深入貫徹寧波市僑務系統《海外人才寧波服務計劃》，首次成功舉行寧波市華僑華人專業人士“杰出創業獎”頒獎暨華僑華人“創業講壇”首講儀式。

4、發揮僑務優勢助推新農村建設取得新突破

我們響應國僑辦、省僑辦“萬僑助萬村”的號召，繼續把發揮僑務優勢助推新農村建設作為一項重要工作來抓，因地制宜、建立多種形式助推新農村建設的長效機制，受到上級肯定。上半年，全國“僑愛工程--萬僑助萬村活動”工作會議在寧波舉行。國務院僑辦主任李海峰、副主任馬儒沛、浙江省副省長龔正、寧波市市長毛光烈以及來自國僑辦、全國各省、自治區、直轄市及副省級城市僑辦的相關負責人，部分省農業廳局的負責人，泰國正大集團、澳大利亞金暉集團和美國世紀成功集團等僑資企業代表共約200人出席會議。我市和鄞州區僑辦還在會上作了經驗交流，鄞州區灣底村被國僑辦授予“僑愛新村”。

5、紀念僑法頒布20周年系列活動取得新成效

市、縣二級僑務部門上下聯動，形式多樣，生動活潑，精彩紛呈。通過文藝匯演、僑法咨詢、為僑服務、圖片展示等多種形式，營造“普及僑法知識，維護僑界權益，構建和諧社會”社會環境。分發宣傳資料1000余份，11個縣（市）區，300多名歸僑、僑眷，通過文藝匯演來宣傳僑法，現場觀眾達800多人。與此同時，我辦首次借助我市知名“天一講堂”陣地，舉辦大型“僑法知識講座”，邀請國僑辦原國內司程鐵生主講，聽眾300余人，并講座通過錄制光盤、上“寧波僑網”、編纂《僑法在寧波》等形式，使僑法宣傳在我市再

掀高潮。全年接待來信來訪309件次。

6、“情系中華·薪火相傳”品牌活動帶來新效應

今年借世博會在上海舉辦之機，成功舉辦了“情系中華、薪火相傳——海外僑胞世博寧波行”活動，在活動設計上，以親情鄉誼和經貿文化為紐帶，突出讓僑胞看，呈現寧波特色和商務投資環境；在邀請對象上，跳出“寧波幫”圈子，面向五大洲，突出以老帶新，家屬組團；在活動組織上，突出上下聯動，重心下移，由市僑辦主導，并保障經費，有關縣（市）區具體承辦，職責明確，通力協作，使活動取得圓滿的效果，得到海外僑胞的積極響應和贊譽。來自新加坡、日本、德國等11個國家和地區的17個僑團、150多位海外僑胞來甬參加本次活動。

二、2011年工作要點

一、以圍繞中心、服務大局為切入點，為推動經濟發展方式的轉變服務

1、舉辦好2011甬港經濟合作論壇。2011年是論壇舉辦十周年，將以“傳承創新求發展、合作共蠃謀跨越”為主題，以抓新一輪發展機遇為切實點，突出重點區塊、重點行業，推介現代服務業，拓展創意產業，引進高素質人才為突破點。在活動內容上，突出慶典與經貿相結合、聯誼與推進項目相結合，主要有開幕式暨論壇十年慶典+主題論壇+若干個主活動和常態化活動組成，在延續專題，拓展內容前提下，結合縣（市）區政府香港招商及經貿活動組成，進一步推進甬港兩地合作與交流。

2、進一步做好新形式下僑務引智引資工作。以創新載體為抓手，在全市僑辦系統推動開展“海外人才為寧波服務計劃”，努力創建“創業講壇”品牌；以建立重點聯系單位為依托，打造全市僑辦系統引智引資工作基地，積極發動海外人才參與“中國創業計劃大獎賽”；以“兩庫”建設為基礎，增強僑務引智工作的可持續發展能力；以項目對接為重點，促進海外人才為寧波服務；以組織推薦華僑華人專業人士“千人計劃”為契機，營造良好創業新氛圍；以深化服務為手段。邀請海外客商參加“浙洽會”、“消博會”，舉辦海外高科技

專業人士電子信息、新能源項目對接會；積極做好邀請海外重點社團和重點人士赴寧波進行經貿考察、項目洽談工作；為實施“走出去”戰略。

3、用心、用情、用力為僑資企業排憂解難。圍繞加快僑資企業轉型升級這一主線，結合我市僑資企業發展需求，開展“圍繞中心服務僑企，促進發展”系列主題活動，擬組織僑資企業用工招聘、僑資企業家主題沙龍、僑資企業政策咨詢輔導會、優秀僑資企業評選表彰、僑資企業家西部行和僑資企業員工文體活動等；繼續深入開展“百名僑務干部聯系百家僑資企業”活動，為僑資企業排憂解難。加大僑資企業投訴案件協調與處理的力度，探索建立僑商協調工作機制，依法保護僑資企業的合法權益；更加重視科技扶持僑資企業轉型升級，以北美地區為重點，引進先進技術，科技信息；引導僑資企業鞏固外貿，拓展內貿，組織僑資企業西部行，尋找創新發展的新增長點。

二、以“六五”普法為契機，進一步關注民生，努力深化國內僑務工作

1、以多形式活動為載體，《僑法》宣傳不斷深入。把“僑法宣傳角”建設成面向社區、面向歸僑僑眷、面向干部職工的堅強陣地，不斷總結，推廣先進經驗，在條件成熟的社區開展建立維護僑益“四個一”綠色通道的試點：即“一角（僑法宣傳角）、一窗（僑法咨詢服務窗口）、一室（街道信訪辦接待室）、一站（縣市區僑界法律援助站）”；將為僑務服務、信訪工作延伸至基層。同時，要重視抓好歸僑僑眷知識分子工作，為他們創造更加有利于施展聰明才智、為改革開放和現代化建設事業貢獻力量的良好氛圍。

2、認真做好僑捐項目管理工作，積極拓展涵養僑務資源。認真學習和掌握新頒布的《企業所得稅法實施條例》，根據社會福利、社會救助等領域的熱點、重點，積極引導開展僑捐工作，每季度公布各地僑辦捐贈管理現狀；注重與新華僑和華裔新生代聯絡與合作；培養好、發展好僑務新生力量，推動僑務資源可持續發展。

3、繼續開展“百家僑企聯百村，共同建設新農村”活動，引導僑商服務于社會。積極做好引導僑資企業捐助新農村建設項目，深化村企結對內容、引導互幫互助，促進和諧發展；加強科技支農力度，引導僑商投資農業項目，興辦實業；樹立典型，引導發展，開展“助推新農村建設示范村”暨“僑愛新村”評選、授牌活動；注重經驗總結，選推新農村建設工作先進僑辦和村企結對先進代表出席省僑辦組織的“全省僑辦系統服務新農村建設工作經驗交流會。

4、整合社會資源，多措并舉，關注僑界民生。認真貫徹落實國家九部委《關于做好散居困難歸僑僑眷扶貧救助工作的意見》文件精神，以在社區開展“服務空巢、獨居僑界老人活動”為切入點，認真做好扶助困難歸僑僑眷工作，廣泛發動社會各界共同參與，努力形成依靠社會各界力量，謀富僑之策，辦利僑之事的良性發展局面。適時召開現場會，予以總結和推廣。

三、以“情系中華·薪火相傳”品牌活動為抓手，加大聯絡聯誼和外宣力度，努力拓展海外僑務工作

1、進一步拓寬聯絡聯誼渠道，以中國共產黨成立70周年和辛亥革命100年活動為契機，進一步家加強“三新”工作，深化“三百計劃”，會同有關園區組織海外專業人士寧波行活動。

2、弘揚中華優秀文化，開展華文教育和文化交流。組織華裔學生夏令營活動、第十屆“茶花杯”中日學生書法比賽；配合有關部門做好《十里紅妝》赴港演出等工作。

3、繼續舉辦“樹文明形象，建和諧僑社”為主題的公民出國前培訓系列講座—北美篇。

4、加大僑務外宣力度。要利用國內外各種媒體，宣傳僑務，宣傳寧波；加強與海外華文媒體的聯絡交友工作，與他們開展多形式的交流合作，邀請他們到寧波進行實地采訪；發揮僑網作用，提高宣傳效應。繼續開展“?雙鹿杯?僑界十件大事”評選活動，擴大僑務工作的影響。

第四篇：常州市排水管理處簡介

單位概況

常州市排水管理處成立于1993年1月，全民事業單位，隸屬于常州市城鄉建設局。主要承擔全市生活污水（含部分工業廢水）的處理，全市雨污水設施的規劃、建設、運行、管理、污水處理費征收和接入城市管網工業排污企業源頭監管等職能，擁有污水處理甲級資質和江蘇省第一家持有計量認證和國家實驗室認可資質雙證的城市排水監測站。常州市排水管理處與常州市排水公司兩塊牌子一套班子，排水公司主要發揮污水處理項目建設開發、施工總承包、再生水生產經營和銀行貸款主體等作用?！笆晃濉逼陂g按照江蘇省太湖流域水環境治理實施方案，共計投入治污建設資金14.3億元。

目前，常州市排水管理處下轄5座城市污水處理廠，96座污水中途提升泵站，13座鐵路雨水立交泵站。全處固定資產總值50多億元，負債率65%，2011年收取污水處理費及各項經營收入2.6億元，經營狀況良好。

常州市排水管理處現有事業編制職工230人，事業單位短期合同工45人，全處專業技術人員占比52%，具有中高級以上職稱人員75名，其中、研究員高工2名、付高級20名，博士研究生1名，碩士研究生10名，具有大量的科研人才隊伍和研發團隊。全處“十一五”期間承擔各級科研課題共計13項，其中國家級1項、省部級課題3項目、市廳級課題9項，獲得授權發明專利授權2項、實用新型專利1項、受理申請發明專利2項。

常州市排水管理處自成立以來，圍繞“求清、求凈、求新、求進”的企業精神，全面實行企業化管理和ISO14001環境管理體系認證。近幾年來先后獲得了江蘇省文明單位標兵、江蘇省服務質量獎、江蘇省企業文化建設先進單位、江蘇省思想政治工作先進單位、建設部“華夏獎”、全國職工技術創新成果獎、全國人居環境范例獎、中國市政工程金杯獎、全國十佳污水處理廠等重大榮譽。今年再接再厲，獲得了“全國文明單位”稱號。

第五篇：聊城市奧祥食品廠簡介

聊城市奧祥食品廠簡介

聊城市奧祥食品有限公司位于東昌府區新城海，占地150000平方米。投資2000余萬元，是2008年興建的一家新型現代化肉雞生產企業。公司是集生產、深加工及銷售為一體的綜合大型企業，公司現有冷藏庫4500噸，速凍能力200噸。公司采用現代化模式進行管理，各部門均有專業人才操作生產。公司現有高級技術工程師12名，專業技術人員50名，專業生產工人300余名。公司生產車間全部采用現代化全封閉無菌生產標準進行生產，產品質量嚴格執行國家標準。專業生產 奧祥牌 速凍白條雞、西裝雞、中裝雞、三黃雞、調理雞、雞心、雞珍等。生產基地地處魯西平原，是國家優質三黃雞和817肉雞的生產基地，為肉類加工提供了豐富資源優勢。聊城市奧祥食品有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。以“打造中國雞肉業第一品牌”為目標，以質量求存生，以信譽求發展，以為人類健康生產綠色食品為宗旨。聊城市奧祥食品有限公司熱誠歡迎國內外客商光臨，共創美好未來。

附：

奧祥食品廠總經理簡介

宓瑞祥（曾用名：宓飛祥），男，漢族，1964年12月生，山東聊城人，高中文化，1984年務農在家，10多年來靠做些小生意積攢了部分資金。2003年成立了聊城市最大的肉牛飼養廠－飛達肉牛育肥廠，同年被評為人大代表。2006年自籌資金創辦了飛祥飼料廠。

2007年又新增一自動化程度比較高的第二條生產線，同年被評為政協委員.2008年成立了祥瑞禽業公司，同年與‘亞太中慧’合資成立了祥慧飼料有限公司，注冊資金50萬元，是一家集科研、生產、服務于一體的高科技企業，生產各種畜、禽高檔飼料，帶領周邊3000余戶村民靠飼養肉雞走向了致富路，公司為村民提供“保姆式”的一條龍服務，即雞苗、飼料、獸藥、技術、毛雞回收等，讓村民在既沒有資金又沒有技術的情況下也能致富，年累計為村民創收600多萬元，創造了可觀的社會效益。2009年春，投資1000多萬元創辦聊城市奧祥食品有限公司，2009年底投產運行。該項目可提供就業崗位400多人，為農民年增收600多萬元，2011年春又在東阿籌建孵化廠一處，預計年底可投產運營，該項目運營后可提供就業崗位200個，為農民年增收400多萬元，并帶動當地餐飲、運輸等行業的發展，為當地經濟的發展做出了一定的貢獻。