第一篇：常州市義工聯合總會簡介

常州市義工聯合總會

常州市義工聯合總會（以下簡稱“市義工聯”）是一個民間的志愿為社會提供義工服務的社會各界人士組成的社會團體，2008年3月注冊成為常州地區第一個義工法人社團。成立以來，市義工聯在市委、市政府的高度重視、市文明辦的指導和鐘樓區政府及社會各界大力支持下，通過組織義工服務活動，倡導奉獻、友愛、互助、進步，關注社會弱勢群體，提高市民素質，改善社會風氣。提倡“服務社會、奉獻愛心、幫助他人、快樂自己”的義工理念。伴隨常州的騰飛，取得了長足的發展和令人矚目的成績，走出了一條具有常州特色的義工發展之路。

歷史和現狀

市義工聯的成立起源于網絡。2007年9月常州廣播電視報上刊登了市民吳某身患白血病，而親哥哥卻拒絕做配型的這一報道。該報道在社會上引起了很大反響。市民孔源在網絡上發帖后召集了50位市民在中華骨髓庫志愿捐獻者同意書上簽字，成為了中國造血干細胞捐獻者資料庫中的一員，這次的善舉成為發起成市義工聯的源頭。此后，越來越多的市民參與到這一義工組織當中來。2008年3月經市文明辦審核、市民政局批準成立，成為了常州第一個義工團體，此時的義工聯已經成長為擁有2000多名個人會員，多家企業會員單位的具有一定影響力的社會代表性公益團體。市義工聯服務組織機構現由執行委員會、社團聯席委員會、干事局、義工服務部組成，直屬機構由助殘分會、助老分會、助學分會、公益組織與研究專業委員會、心理健康與心理科普專業委員會、藝術團等9個分會和專業委員會組成。2009年7月，市義工聯經上級團級機關批準成立了共青團常州市義工聯合總會支部委員會。伴隨著市義工聯團支部的不斷建設和發展壯大，團員人數不斷增加，2010年順利升格為市義工聯團委。截止2010年底，市義工聯共成立企業和學校義工服務隊10多個，義工達上萬人，建成以義工組織網絡為主體，團體義工為輔助的義工組織體系。市義工聯現已發展壯大為社會各階層積極參與、擁有相當服務力量、服務社會各個領域的社會群眾性團體，始終秉承“服務社會，奉獻愛心，幫助他人，快樂自己”的宗旨，在全市范圍內積極組織和開展義工活動，向廣大市民傳播義工文化和精神，為打造常州這座慈善之城做著無私的貢獻。

核心價值

服務宗旨關注弱勢群體 提高市民素質 弘揚慈善精神

義工理念服務社會 奉獻愛心 幫助他人快樂自己

義工意義展我所長盡我所能傾我熱情回報社會

義工口號 有時間做義工有困難找義工

義工運動

因為常州不單單是一個現代化都市，更是一座充滿溫情、愛心和互相關懷的慈愛之城。近年來，常州市民齊心協力、發揮團結精神，努力建設具有大愛精神的和諧常州。義工服務就是一個服務社會、奉獻愛心的有效途徑。為了能更好地發展義工事業，2009年底，市義工聯干事局采取拓展服務項目、擴大服務范圍、豐富服務形式等一系列措施，使義工規模迅速擴大，又向全市進一步推廣義工運動。

義工推廣運動主要達成下列目標：

1、建立一個互相關懷的社區，促進社會共榮。

2、鼓勵市民發揮個人特長，不斷挖掘潛能，從而肯定和實現自我價值和社會價值。

3、發揮社會人士的才能及開發社區資源。

4、加強市民對常州城市的歸屬感。

在社會各界熱心人士的支持下，總會干事局制定了長遠的義工運動的推廣策略，包括：推廣義工精神，把義工的概念活潑化、趣味化和多元化，從而推動義工服務成為一種社會風氣，市民的一種生活方式；加強宣傳工作，讓更多市民認識義工對社會作出的貢獻。爭取更多不同階層和行業的支持與參與。學生和青少年、工商企業和各類型的社區組織會市我們的首要推廣對象。此外干事局還制定了義工的工作態度、義工的權利和義務、義工守則等一系列的細則，以更好的促進義工運動的健康發展。

隨著市義工運動的不斷深化，宣傳力度不斷的加大；伴隨而來的諸如如何更好地讓義工發揮他們的才能，如何讓社會大眾更好地認識和認可他們，如何激勵義工更好地持續地為社會有效的服務等一系列的問題逐步顯現。

為此2009年底干事局向全市發行了一萬張義工證，義工證上不僅有編號、個人資料，而且還印有義工聯的服務宗旨、服務理念等內容，同時還特別為義工們設計了做好事、獻愛心、起到的效果等記錄區。這一義工證的發放一方面對義工來說是一種身份的證明，另一方面也能讓社會更好地認識義工這一社會團體。

此外義工證還為將來的“義工銀行”做了打算。“義工銀行”是指把義工們提供的服務時間積蓄起來，登記在冊，就象銀行存折一樣，等到自己需要別人服務的時候，就可以把這些儲蓄提取出來，優先得到照顧。

義工銀行的建立無疑是對義工服務的一種同等的回報，也是一種很好的義工激勵機制。依據義工服務時間和服務業績進行“星級”義工評選。將來學校和單位在評定各項先進時，也應提倡把參加義工活動的時間作為一個評定標準，讓義工理念深入人心，不斷發揚義工精神，更好地激勵義工最大限度的參加義工活動，奉獻愛心。

義工活動的開展離不開每個義工的辛勤付出，義工銀行的設想是義工運動激勵機制的其中一部分。要維系義工隊伍，提升長期義工服務水平，將來必須建立健全良好的激勵機制。我們所倡導的激勵機制一方面體現為一種精神體驗（精神激勵、快樂激勵），包括展現自我、分享專業知識、體現個人價值、心理滿足等等；另一方面體現為獎章式的表揚，是一種榮譽激勵，也就是我們的義工星級認證、表彰、晉級；第三方面，可以體現為社會的認可與回饋，提倡義工時間銀行儲蓄，把義工公共服務的業績記錄在案，社會優先對做過志愿服務的人士提供相應的回報。

在市委、市政府的支持和社會各界的關心下，推廣義工運動至今，已經成立了百貨大樓服務隊、荔茵砂鍋粥服務隊、國美金太陽至尊家電服務隊，省中服務隊等十多個服務隊，主要由企業和學校服務隊組成。可以說，義工運動得到了企業和學校的充分肯定與認可，取得了階段性的成果。今后的義工推廣運動將著重從建立各個區義工服務站向建立各個街道義工服務點甚至是建立各個社區義工服務隊的方向發展，讓義工運動覆蓋全常州。

義工運動是我市義工事業的首創，它是凝聚所有義工信念的特色運動。這是常州義工服務發展的一個里程碑，它標志著常州的義工服務工作的全面開展。相信隨著義工運動全面深入的開展，義工運動的隊伍會不斷壯大，這將為常州構建和諧社會奠定良好的群眾基礎，對全國各地開展義工活動起到借鑒作用。

常州市義工聯合總會

二○一○年十一月

第二篇：2016慈善總會義工工作計劃2篇

2016慈善總會義工工作計劃2篇

第1篇

2016年，慈善義工工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持圍繞“縣域科學發展示范點”建設和“弘揚善文化建設新家園”主題活動，以群眾路線教育為契機，以弘揚“善文化”和打造“平民慈善”平臺為依托，以拓展慈善義工服務項目為抓手，通過整合慈善資源，不斷創新活動載體，積極拓寬服務領域，大力發展義工工作，促進我縣的慈善事業可持續發展。

一、加強義工隊伍建設，夯實工作基礎

（一）加大義工招募的力度。要廣泛招募義工，擴大義工隊伍力量，并以開展集體活動為基礎、長期活動為重點，以參與縣級組織的大型活動為促進，最大限度地開展形式多樣的義工服務活動。縣義工分會將充分利用報刊、網絡、廣告等各類媒體采用多種形式開展招募活動。同時，按照就近、就便的招募原則，各鎮（街道）服務站也要通過多種方式動員招募本轄區內的愛心人士，要求每年不少于2次集中招募活動，重點可招募團員青年、具有一定專業技術的工人和農戶、企事業單位干部等，按照規定交由分會審核后發證；各義工分隊也要動員好本單位的干部職工積極參與，做強自身品牌。在廣泛招募的同時，各服務站（分隊）要將義工進行有機整合，根據義工居住區域，各自工作特點，具備的專業特長，設立切實可行的義工活動項目，因地制宜、因人而宜地發揮義工的作用，搞好義務服務。有條件的鎮（街道）義工服務站，可先行將服務網絡延伸至村（社區），建立村（社區）義工小分隊，從而實現義工服務網絡的全覆蓋。

（二）加強義工骨干培養。一支有活力的義工隊伍需要骨干，也必須有骨干的活躍隊伍才能保持活力，各鎮（街道）服務站（分隊）在按照各項規章制度的要求認真抓好落實的基礎上，根據義工的性格和特長，培養一批精英義工，亮出骨干風采。同時，可依照“義工管理義工”的原則，選拔有愛心、有能力的義工，調整、充實義工骨干隊伍，加強對義工服務的指導和自我管理，推動義工工作穩步、健康發展。

(三)抓好義工素質培訓。認真抓好義工的教育培訓，努力鍛造一支高素質的義工隊伍，推進全縣的慈善平民化進程。一是開展好負責人培訓交流。今年計劃要對義工服務站站長和分隊隊長進行2次專門的培訓，內容以提高站隊長的組織能力和管理水平為主，達到相互交流、相互促進。二是舉辦義工知識更新培訓。計劃于11月左右，舉辦一次全縣性的義工代表知識更新培訓會，邀請義工專業導師和義工精英現場交流，因地制宜、因人而宜，有針對性地做好義工服務。三是組織各站隊的特色培訓。在縣義工分會做好負責人及義工代表培訓的基礎上，各服務站（分隊）負責人要結合自身特色，針對轄區內的義工開展行之有效的培訓，要采取靈活、務實的方式，將理論學習與提高技能相結合，通過培訓使義工明確義工組織的性質、任務、目標及工作范疇，提高服務意識、服務能力和服務水平，努力建立一支高素質的義工隊伍，推進全縣的慈善平民化進程，注冊義工培訓率要達到100%，要求全年開展培訓工作不少于2次，形成相關臺帳。

二、打造服務品牌建設，擴大工作影響 慈善義工既是慈善事業的傳播者，也是慈善事業的踐行者。為進一步豐富義工服務活動，縣義工分會將協調縣文明辦、縣婦聯、縣殘聯、團縣委等相關部門，全力配合全縣慈善義工開展多種形式的服務活動。

（一）精心設計服務項目。以各服務站（分隊）日常活動為基礎，今年要圍繞“五水共治”等工作要點，結合當地實際和義工自身的特色，精心設計服務項目，靈活開展各項義工活動。縣義工分會將創立多個義工服務項目，如：“文藝表演義工隊”、“五水共治義工隊”、“愛在善醫義工隊”、“96345義工隊”、“義務獻血義工隊”項目以及“行善崗”。通過項目化運作，提高工作的效率和和工作成效。各服務站（分隊）在積極參與縣級組織的義工服務項目外，今年要求建立2個以上特有的服務項目，確保每月針對項目至少開展一次活動，以確保項目的健康發展，縣義工分會將把成績突出、實效明顯的項目上報，幫助爭取義工項目資金扶持。

（二）創建一批服務品牌。要將“社會需要、義工能做、群眾歡迎”的服務項目，精心打造成自身的服務品牌，各服務站（分隊）要將工作計劃和2個以上義工品牌項目于四月底前報縣義工分會，未上報的項目不能參加年終評優評先。同時，對每一位義工的活動情況及時做好義工服務記錄的考核認定,以便于搞好一年一度的義工晉星基礎工作，使義工活動的開展更加扎實有效，促進義工品牌效應的全面提升。

（三）抓好一批先進典型。抓好慈善義工典型，宣傳慈善義工先進事跡，是推動慈善義工工作的重要抓手。今年，縣義工分會將在年末開展首次先進義工組織、優秀服務項目的評比和“星級義工”晉星活動。要協調“和阿姨”、“老娘舅”、“孝親敬老之星”、“道德模范”等隊伍，將他們吸收到慈善義工的隊伍中來，將他們志愿服務的事跡作為典型宣傳。

三、加強機制建設，形成工作合力

（一）完善義工制度。建立完善慈善義工工作制度，細化慈善義工的管理制度、培訓制度、激勵制度和日常管理管理制度。抓緊制訂《縣慈善總會義務工作者分會章程》、《縣慈善義工（團隊）星級評比辦法》，并探索成立《“善銀行”實施細則》，各服務站（分隊）要以縣級義工分會的制度和工作思路為基礎，建立自身的管理辦法、工作計劃和義工品牌項目，形成自我管理、自我健康發展的良好局面，使我縣的慈善義工工作具有組織化、制度化、規范化。

（二）形成工作合力。縣、鎮（街道）義工服務站指導好、協調好、組織好各支義工分隊和義工的各項工作，排出活動時間表，整合資源，著力形成各方合力，形成全社會參與慈善工作局面。

（三）營造良好氛圍。要充分利用民政局網站、日報?版和縣電視臺等新聞媒體，多角度、多方式宣傳慈善工作，引導樹立“人人當義工、個個講奉獻”的理念，形成積極向上的社會良好氛圍。

四、相關工作要求

（一）要提高認識。各鎮（街道）服務站和義工分隊要高度重視慈善義工活動的開展，并建立相應的長效機制。做到工作有計劃、開展活動有記錄、日常工作有檢查、半年工作有考評、年終工作有總結。

（二）要開展活動。開展活動要力求實效，不搞花架子，不搞形式主義。做到活動內容實用化、活動形式多樣化、活動時間常態化、活動方法科學化，真正為群眾解憂愁、辦實事。

（三）要加強宣傳。及時做好宣傳報道工作。凡開展有影響和比較大的義工活動，都要加強信息報送和新聞媒體宣傳報導，同時充分利用《民政網》、鎮（街道）微博和電視、網絡媒體等進行廣泛宣傳，樹立義工良好形象。

（四）要重視總結。各義工站隊要適時開展義工的招募活動，將初審資料交由縣義工分會審核后。同時，要及時上報義工活動情況和各種相關材料，做好義工工作總結和資料的積累。縣義工分會將建立義工活動情況檔案，在此基礎上設立“善銀行”并以此作為年終各項評比表彰的依據。第2篇

一、加大慈善宣傳力度，推動慈善文化建設 慈善文化是中華傳統文化的重要組成部分，在推動社會主義核心價值觀的建設中，要以傳播善念，啟迪心靈，升華價值來大力營造慈善文化氛圍。一是積極運用電視、網絡、報紙、LED大屏幕等宣傳方式，弘揚向善文化，普及慈善理念，不斷增強企業家和全體百姓的慈善意識，引導更多的人熱心公益事業，參與慈善活動，為“人人可慈善，人人做慈善”的慈善文化奠定基礎。二是進一步抓好慈善總會自身工作宣傳，運用多種形式宣傳慈善開展的項目，取得的成效，在普及善文化的同時，使全民了解慈善事業，激發各方參與慈善熱情。印發一季一期的《慈善信息》，大力弘揚“慈心為人、善舉濟世”精神，推動我縣慈善事業的蓬勃發展。三是強化激勵機制，充分發揮總會新聞報道員及各鎮（街道）分會報道員、慈善義工在慈善宣傳方面的作用，深入挖掘典型的善人善事，大力宣傳慈善救助的社會成效，及時報道各地慈善新亮點，讓慈善真人真事感動人，規范管理信服人，救助效果溫暖人，營造崇高事業人人參與的社會氛圍。

二、拓寬慈善募捐渠道，增強慈善資金實力 募集資金是保證慈善事業發展的基本條件，沒有一定的資金支撐，慈善救助就沒有基礎，建立慈善資金持續穩定增長的長效機制，是慈善募捐工作的重中之重。2016年要創新工作方法，積極開展形式多樣的慈善活動，努力拓展慈善捐贈領域，廣泛動員社會力量以各種形式參與慈善捐贈活動，確保完成募集慈善資金1000萬元（含村、社區幫扶基金，了凡?善基金），力爭達到1200萬元慈善募捐目標。為此，要重點做好四個方面的工作：

（一）繼續抓好“慈善一日捐”工作 “慈善一日捐”是捐贈活動的主體，是增加慈善資金總量的重要渠道，必須早策劃，早宣傳，早部署，爭取工作主動。一是加大宣傳力度，充分發揮新聞媒體的作用，調動各方面參與“慈善一日捐”的積極性，努力實現參與面全覆蓋；二是落實捐贈額度，最大限度地體現捐贈效果；三是加強對慈善捐款箱的管理工作。對原有的捐款箱進行回收，重新制作20個慈善捐款箱和10個了凡·善基金捐款箱，選取銀行、賓館等合適地點進行放置。在“一日捐”活動營造良好氛圍的基礎上，在全社會形成人人關心、支持、參與慈善的良好風尚。同時，各慈善分會切實加強領導，盡快完成募捐意向數目標。

（二）進一步壯大企業冠名基金規模

要充分發揮企業在慈善事業中主力軍作用，力爭每個鄉鎮新增2家冠名企業，確保冠名基金穩定增加。一是鞏固做好原有基金擴增和到期續建工作，積極探索“總會推項目、企業、個人選項目”的項目募集方法。二是繼續在龍頭企業中發展留本冠名基金，激勵規模企業，側重在中、小型企業中新發展一批冠名基金。三是整合力量，積極發展國有企業冠名基金，探索個人冠名基金的發展新路子。四是注重培育年輕一代慈善企業家，做好“創一代”向“創二代”的愛心接力工作，使慈善的支撐力更加牢固。

（三）擴大村（社區）慈善工作站募集覆蓋面

村（社區）慈善工作站作為慈善總會的有益補充，2016年要繼續開展募集、宣傳活動，充實慈善幫扶資金。一是已有善款的慈善工作站拓寬募集渠道，提高善款總量，使其更好地滿足當地貧困群體救助需要，形成良性循環。二是尚未開展募集工作的40多個慈善工作站，加大宣傳募捐力度，確保幫扶基金籌集不少于3萬元，以利于開展救助工作，真正實現“村募村用，救助不出村”。

（四）加大“了凡?善基金”募集力度

為進一步發揮慈善名人效應，使“善文化”理念深入人心，讓更多人了解和參與“了凡?善基金”募集活動，壯大善基金的力量，共同推動“了凡?善基金”順利健康發展。一是要發揮統戰、民宗部門作用，積極聯系國內各地研究袁黃文化的寺廟和社會組織，鼓勵資助基金的發展壯大；二是要發揮慈善企業家的作用，重點鼓勵一些臺灣、海外的企業家進行冠名；三是要發揮本縣機關干部作用，積極宣揚了凡?善基金的文化內涵，廣泛發動干部捐贈，同時要面向社會各界大力宣傳，贏得支持。

三、拓展慈善救助項目，加大慈善救助力度

慈善總會作為政府社會救助的重要補充渠道，多年來積極開展以“助學、助困、助醫、助老、助孤、助殘”六大工程為重點的慈善項目救助。2016年，我們要加大調查研究，提升慈善項目化救助范圍和救助質量，并要探索救助方式的多元化格局，激發受助人的主觀能動性，增強“造血”功能。

（一）擴大精品救助項目覆蓋面，完善新形式救助項目

近年來，我縣設立了“關愛尿毒癥血透患者”、“關愛白血病患者”、“關愛高齡老人”、“圓我大學夢”等精品慈善項目，社會反響較好，下一步我們要鞏固精品優秀救助項目成果，總結多年來的經驗，在原有基礎上，進一步調整救助形式，擴大救助覆蓋面，提升救助實效。一是完善“關愛白血病患者救助”項目，由原來的每年一次申請救助，調整為低保、低保邊緣戶每季度申請救助一次，一般困難戶還是每年一次申請救助，以有利于患者用救助金再次治療，延續生命。二是完善“關愛精神病患者門診救助”項目。在充分調研基礎上，將提高患者免費服藥的藥費標準，改善精神病患者的生活質量。三是推出“造血型”脫貧項目，通過推出為困難家庭免費提供種羊、種子、化肥等農資產品的“造血型”幫困項目，幫助更多低保家庭脫貧致富。四是設立救急難專項基金。出臺《縣救急難實施方案》規范應急救助行為，提高解決群眾生活中可能遭遇的突發性、臨時性、緊迫性困難問題，進一步織密編牢社會救助安全網，守住人民群眾基本生活安全的底線，維護社會穩定。

（二）打造三個“善文化”公益項目，弘揚了凡文化

一是實施學善行動，培養向善之心。投資50萬元設立“了凡?善館”，作為慈善文化宣傳教育載體，展示了凡生平、學說介紹、了凡遺物、文化產品等。在青少年中廣泛開展“善文化講堂”教育實踐活動，并以青少年和結婚新人為重點，開展善文化禮儀培訓，提高自身修養，做到“知禮、明禮、習禮、達禮”。二是實施行善行動，鼓勵樂善之舉。由“了凡?善基金”設立專項資金支持各鎮（街道）義工服務站，依托養老中心、醫院、車站、景區等公共場所設立1-2個行善活動崗，定期組織開展義工服務。探索開設“善銀行”，落實激勵機制，將義工所做的善行義舉，以“道德資產”的形式存儲，并可用以換取別人相對應的服務。三是實施揚善行動，弘揚崇善之風。探索設立“了凡獎”，在全縣范圍內進行“善人善舉”評選，推出“聚焦凡人善舉尋找身邊好人”征文活動，聚焦一批凡人善舉，挖掘身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，匯編成冊并制作成文藝作品搬上舞臺。

（三）增強慈善義工隊伍建設，擴大招募范圍和數量

一是加大義工招募的力度。縣義工分會將充分利用報刊、網絡、廣告等各類媒體采用多種形式開展招募活動。同時，按照就近、就便的招募原則，各鎮（街道）服務站也要通過多種方式動員招募本轄區內的愛心人士，要求每年不少于2次集中招募活動。各義工分隊也要動員好本單位的干部職工積極參與，做強自身品牌。有條件的鎮（街道）義工服務站，可先行將服務網絡延伸至村（社區），建立村（社區）義工小分隊，從而實現義工服務網絡的全覆蓋。二是加強義工骨干和義工素質培養。根據義工的性格和特長，培養一批精英義工，亮出骨干風采。同時，可依照“義工管理義工”的原則，選拔有愛心、有能力的義工，調整、充實義工骨干隊伍，加強對義工服務的指導和自我管理，推動義工工作穩步、健康發展。同時，針對轄區內的義工開展行之有效的培訓，要采取靈活、務實的方式，將理論學習與提高技能相結合，推進全縣的慈善平民化進程。三是抓好義工及團隊總結評比。每年開展“星級義工”和“星級義工團隊”評選。通過評比，提高義工及團隊服務意識、服務能力和服務水平，努力建立一支高素質的義工隊。

四、加強慈善資金管理，力促慈善陽光透明 最大力度地提高慈善的社會公信力，增加工作透明度，為募集資金創造良好的社會環境，努力打造陽光慈善、透明慈善。一是堅持慈善組織的公正性、公益性和非營利性原則，加強規范運作，嚴格按照“法律”和“條例”的要求做好慈善工作，管理好和使用好善款，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，事事透明，處處陽光；二是加強制度建設，建立公開透明的慈善管理機制，完善財務管理制度和社會公示制度，自覺接受法律監督、行政監督、輿論監督，逐步形成科學規范的自律機制和監督管理機制，做到向社會交出一本明白賬，放心賬，良心賬，用嚴格科學的管理取信于民；三是加強指導村（社區）慈善工作站管理。指導規范村（社區）慈善幫扶基金的使用，定期抽查工作站的使用賬目，不定期回訪受助群眾，狠抓村（社區）慈善資金的到位率，真正實現“村募村用，救助不出村”，進一步夯實基層慈善工作。四是按照“內強素質，外樹形象”的要求，進一步加強自身建設。繼續加強總會、各慈善分會、工作站從事慈善工作人員的理論學習，嚴格自律，照章辦事，堅持公正公開公平，維護慈善組織良好形象，進一步提高公信力，切實管好用好慈善資金，打造公開透明機制，取得社會各界人士的信任和支持。

第三篇：義工社團簡介

洋溪中學義工社團

一、社團簡介

梅列區洋溪中學義工社團成立于2012年9月，隸屬于洋溪中學學生會實踐部。本社團成立一年以來，受到了全校師生的大力支持，學生義工覆蓋率達到全校所有年級，同時教師義工參與者也達到了百分五十。

洋溪中學義工社團本著以“奉獻愛心、服務社會、實踐成材”為宗旨，奉行“自愿奉獻、友愛、互助、進步”為原則，同時意在給廣大同學一個奉獻愛心，體驗生活，走向社會的機會.。

義工本著以 “ 奉獻愛心、服務社會、實踐成材 ” 為宗旨，奉行 " 自愿奉獻、友愛、互助、進步 ” 為原則，立足校園 , 服務社會。社團本著“為社會服務，不求回報”的口號，致力于助老，助殘，助學，幫助弱勢群體及環保事業。同時意在給廣大同學一個奉獻愛心，體驗生活，走向社會的機會。現學大教育已成為本社團的獨家贊助單位，學校的董耘老師現擔任社團的指導老師。

二、社團章程

天津實驗中學義工社團章程 第一章總則

第一條、實驗中學義工社團是由天津市實驗中學熱衷公益的志愿者自愿組成，從事非盈利性社會公益活動的社會組織。

第二條、本社團通過組織義工服務活動，倡導奉獻、友愛、互助、進步，關注社會弱勢群體，提高學生文明素質，改善校園風氣。

第三條、本社團奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守憲法、法律、法規，校規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條、本社團主要活動地域為天津市行政區域。第五條、本社團QQ群：123734607 第二章 活動內容

第六條、本社團的活動范圍是組織會員提供業余工作時間，不計報酬的，服務社會。

（一）組織多種社會義務工作，促進良好的社會風氣和健康和諧的人際關系，傳播愛心文化。

（二）開展經常性的深入敬老院、福利院、康復中心等服務基地，為孤殘群體提供生活服務，醫療保健，文化娛樂等各項活動

（三）社區建設，環境保護等志愿性公益活動。

（四）培養學生的奉獻精神和服務能力。

（五）為具有特殊困難以及需要幫助的群眾提供服務和幫助。

（六）社會突發、災難事件的仁道救助。

（七）開展與全國其他義工組織的經驗交流活動。第三章 成 員 第七條、本社團成員范圍

（一）；實驗中學已填寫過登記表的注冊成員

（二）未注冊的臨時成員；

第八條、申請加入本社團的人員，必須具備下列條件

（一）實驗中學學生；

（二）承認并接受義工社團章程及其他各項規定；

（三）具有奉獻精神，自愿從事義工服務；

（四）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質，社會責任心強、關心社會、品行優良，自愿為社會服務，身體健康；

（五）能從事一定時間的志愿服務工作。第十條、會員享有下列權利

（一）義工社團的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加義工社團的活動，閱讀義工社團的各種資料；

（三）參與義工社團的建設和監督工作，對義工社團的工作提出建議、意見；

（四）向義工社團推薦其他人員加入；

（五）求義工聯盟幫助解決其在義工活動中遇到的實際困難和問題；

（六）困難時優先獲得本組織的幫助和服務；

（七）入社自愿，退出自由 第四章義務及自由 下列義務

（一）遵守相關法律、法規，校規，遵守義工社團的各項規章制度；

（二）履行義工服務承諾，完成義工社團安排的服務工作；

（三）接受義工社團的培養和訓練；

（四）尊重服務對象的權利，保守服務對象的個人隱私或商業秘密；

（五）妥善使用和保管會員標識；

（六）活動期間服從活動負責人的安排；

（七）按規定繳納會員費。第十五條、個人會員違反相關規定，義工社團有權對其進行處分決定，并視情節輕重給分別予以批評（不公開）、會內公開警告、除名的處分會員出現下列情況之一的，聯盟可考慮對該會員進行批評或公開警告

（一）不遵守義工社團相關規定，不服從負責人管理，態度惡劣的；

（二）活動期間擅離職守或擅自行動，不服從負責人管理，造成不良影響的；

（三）活動期間消極對待活動，不履行應盡義務的；

（四）每學期服務不滿4次的（有特殊情況除外）

（五）在義工社團QQ群發表商業信息或低俗信息的。管理或多次違反紀律三次警告無效； 第五章 組織機構

第十六條、本組織設正副社長共一名，為常任管理部。下設宣傳部，活動部，記錄部。每部設一名部長。

宣傳部：負責對學校社會宣傳社團，設計海報及胸卡制作。每次活動后展示照片及成果； 活動部：負責活動的策劃，對外校及社會的聯誼。成員擔任項目負責人，為每次活動的帶領者。

記錄部：負責每次活動的攝影及文字記錄

第二十條、管委會成立后，所有義工應自愿接受管委會的安排與調度，如有任何異議可直接向管委會說明。管理部每學期進行投票改選 第六章 財務管理

第二十一條、本社團的經費來源主要由學校經費和個人主動贊助。

第二十二條、本社團內設財務管理一名。管委會及所有成員有權利隨時查閱財務情況。財務收支情況根據活動情況進行不定期公布。每公布財務收支情況。第二十三條、本聯盟的資產，任何單位或個人不得侵占、私分和挪用 第七章 獎勵辦法

（一）對于在活動中表現突出者，個人紀錄加10分

（二）對于違反章程者，減10分

學期末根據分數評選三名 優秀義工，給予獎勵 第八章 附 則 第二十四條、本章程的解釋權屬天津市實驗中學義工社團。第二十五條、本章程自二O一零 年 十一月 生效

三、組織框架

義工社團結構清晰，分工明確，有效地保證了活動的準確傳達與迅速開展，使社團管理井井有條。

社團設正副社長各一名，負責日常管理工作。并設有宣傳部、記錄部、活動組織部及財務部，分別負責活動宣傳，文字及圖像記錄，組織及策劃活動和日常財務管理。每部門設有正副部長各一名。各班設有一名班級負責人，便于日常管理溝通。

管理層定期進行選舉，保證了民主與公平。

四、社團活動

義工社團成立至今，開展了各項精彩紛呈的活動，義工社員們的身影活躍在社會各界。我門曾流浪動物救助中心送去棒子面，曾去養老院帶來溫暖與歡笑，曾在太陽村的農田揮灑汗水，曾帶腦癱姐姐在水上游玩，在與南開的聯誼中明白了社會工作的意義?在上學期組織的精品活動——“圖書義賣”中，義工社在全校掀起了冬日愛的浪潮。同學們積極捐書，社員們認真做好幕后工作，最終賣得了一千五百元的義款，并全部捐給了太陽村。今晚報的記者在第一時間報導了此活動。今年3月，義工社在高一年級展開了“種子計劃“，在各班統一收集廢舊瓶子，將買得的錢30%捐給血液研究所，70%返還班費，在環保，獻愛心的同時，鍛煉了同學們的組織能力。

義工社將實驗學子樂于助人，健康向上的形象展示于世人，得到了社會各界肯定。

五、會員風采

義工聯盟是服務社會，鍛煉能力的社團，只要有一顆愛人之心，有一點時間，就可以為社團增加一抹色彩。

一年中社員們的愛心耐心讓人感動，在活動中展示出的活動組織能力，創造力也讓人驚嘆。也許沒有太多可以展示的成績，但每一個社員真心的付出，會銘記在受助者的心中。而在活動中成長，活動中磨練，活動中褪去了獨生子女的人性與自私，感受到了集體的力量，更好地融入社會，對每位社員，也是一筆可貴的財富。

六、學校和社會反饋

義工社團的活動受到了全校師生的廣泛好評，并得到了校領導的全力支持。在“圖書義賣“活動中，同學們積極捐書，購買喜愛的圖書，既奉獻了愛心，又促進了圖書的交流，受到了圖書館田館長的贊揚。今晚報第一時間報道了此次活動。

現社團已與天津市義工聯盟，河西區志愿者協會，南開大學社會工作學院結為合作伙伴。并在活動留下了深刻的印象，得到了極高的贊賞。

更重要的是，養老院、太陽村、孤兒院，記住了實驗中學的學子，帶來的溫暖，與歡樂。

為社會服務，不求回報，義工聯盟，我們在行動。

第四篇：常州市外事辦公室簡介

常州市外事辦公室簡介

一、機構設置：

1、秘書（人事）處

2、友好城市處

3、禮賓新聞處

4、出國來華處

5、涉外管理處

6、友協辦公室

7、港澳事務處 下屬事業單位：

1、常州市國際交流中心

2、常州對外友好服務中心

二、機關領導 主任：杜吉賓

副主任：周長忠（兼市港澳辦主任）副主任：都文平副主任：徐棟

2008年工作總結

2008年，市外辦在市委、市政府和省外辦的領導下，緊緊圍繞“兩個率先”、富民強市的總目標，以科學發展觀為指導，堅持外事為中央總體外交服務、為地方經濟建設服務不動搖，團結拼搏、努力創新，取得了較好的成績。榮獲省外辦頒發的“2008外事管理成果獎”。

一、服務地方經濟取得新突破

一是做好境內外招商會的客商邀請工作。二是主動組織企業對接交流活動。三是積極參與安博思論壇和“一村一品”國際研討會的接待工作。

二、禮賓接待水平進一步增強

市外辦堅持服務于中央總體外交戰略，高標準做好黨賓、國賓等重要團組來訪的接待工作，共接待省部級以上外賓10批148人次。

三、友城交往穩步推進

一是締結第十個國際友好城市。常州市與芬蘭薩塔昆塔地區簽署締結友好城市協議書，這是常州市第十個國際友好城市。二是參與江蘇省國際友好城市交流30周年紀念活動。精心組織并制作《常州國際友城交流回顧》展板、攝制《加強友城交流 服務常州發展——常州與美國羅克福德市友城交流回眸》專題片，并組織常州宮梳名篦和留青竹刻藝術家現場表演和展示，給中外友人留下了深刻印象，常州

市外辦榮獲全省國際友城交流30周年紀念活動組織工作二等獎。三是組織友城攝影家友田富造今昔常州攝影展。

四、因公出國（境）和外國人來華管理更趨完善

全年審批、辦理因公出國（境）任務493批1606人次，辦理邀請外國人來華簽證通知函2435批4087人次。

五、涉外管理進一步加強

全年共接待外國駐華使領館官員21批83人次，包括蘇丹駐華大使米爾加尼?穆罕默德? 薩利赫、以色列駐華大使館商務參贊艾德山、以色列駐滬總領事顧特曼、美國駐滬總領事季瑞達、俄羅斯駐滬總領事鯊龍、印度駐滬總領事白加尉等。

六、對外宣傳取得新的成績

2008中國常州科技經貿洽談會期間，英國路透社、《日本經濟新聞》等8家媒體駐滬記者應邀來常集中采訪，記者們從不同角度宣傳報道常州的重大活動，較好地宣傳了常州的投資環境和產業特色，提升了常州的國際知名度。

七、機關和干部隊伍建設得到加強

在與市編辦、各區政府積極協調下，包括新北、鐘樓、天寧、戚墅堰等四區外經貿局都增掛“外事辦公室”牌子，履行轄區內外事歸口管理職能，進一步增強了全市外事工作的統一管理和協調能力。

常州市僑務辦公室簡介

一、機構設置

1、人秘處

2、經聯處

3、僑政處

2008年僑務工作思路

2008/06/05

2008年，常州市僑務工作面臨的任務更重、壓力更大。面對機遇和挑戰，我們將鞏固當前來之不易的良好局面和發展態勢，積極響應胡錦濤總書記“三個大有作為”、“四個積極”的要求，以十七大精神為指導，以國務院僑辦李海峰主任來常調研的講話為動力，堅持為大局服務和為僑服務的統一，與時俱進，開拓創新地開展僑務工作，充分發揮海外僑胞和歸僑僑眷的獨特優勢，為實現“兩個率先”，構建和諧常州作出新的貢獻。

一、進一步發揮僑的人才優勢，抓好招才引智工作

1．繼續辦好“創業之橋”活動，要辦出規模、辦出特色、辦出成效；

2．著力引進和推薦一批海外人才。完善海外人才庫；參與海外人才招聘活動；

3．促進“兩個創業基地”（華僑華人專業人士江蘇創業基地和國務院僑辦引智引資重點聯系單位的常州市留學人員創業園）建設；（詳見《關于促進“兩個園區”發展的工作計劃》）

4．開展“海外博士常州行”，組織一批海外博士來常進行小型化、專題化的項目對接、科技交流、合作研發、學術講座等活動。

二、進一步發揮僑的資本優勢，提高招商引資水平

1．參與市政府，國、省僑辦舉辦的重大招商活動；自主舉辦“相聚龍城”活動，以此為平臺，邀請有投資意向的僑商與會，組織項目對接洽談，提高引資成功率；

2．加強對世界500強華商投資趨勢的分析；著力尋找、跟蹤符合常州先進制造業和現代服務業的發展需求的重點僑商、重點項目；

3．引導僑資企業再投資，走環保型、節能型的路子；加強對僑資企業的調研，做好僑資企業特別是掛牌僑資企業和明星僑資企業的服務工作；定期更新僑資企業信息庫和招商項目庫；

4．成立華僑投資企業協會（又稱“華商會”）或進行海外交流協會改選，發展一批知名僑資企業家、海外“四有人物”為海協名譽會長、副會長、常務理事、理事。

三、進一步堅持以人為本，構建和諧僑界 1．繼續宣傳貫徹僑法，發揮僑界法律服務單位的作用，辦好“僑法宣傳角”，依法維護僑界權益；

2．推進社區僑務工作；建立“四有人物”的動態調查、滾動發展和在常屬眷的聯絡機制；

3．貫徹落實好已出臺的涉僑政策規定，探索新形勢下為僑服務的新舉措；

4．積極引導捐贈，落實好《常州市華僑捐贈興辦公益事業表彰辦法》；興辦華僑助學基金。

四、進一步做好僑務宣傳，擴大僑務工作影響力 1．爭取海外華文媒體到常實地考察，宣傳報道常州和常州僑務工作；

2．繼續策劃好有深度的專題涉僑報道； 3．繼續辦好僑網、僑報。

五、進一步加強自身建設，提升僑務干部素質 1．組織好僑辦系統的總結考核工作； 2．繼續組織好好班子、文明單位、“萬人評議機關”的考評工作；

3．辦好僑務干部研討會或培訓班。

寧波市外事辦公室簡介

一、機構設置：

1、秘書處

2、綜合禮賓處

3、友好交流處

4、出國管理處

5、友協辦公室

6、國際交流中心

二、機關領導： 主任：孔瑋瑋

副主任：鄭醒塵、孟慶海、葉榮鐘、黃萍、楊錫泉

寧波市人民政府外事辦公室2010年工作總結暨2011年工作思路

2010年工作總結

2010年，我市外事工作在市委、市政府的正確領導下，在外交部、省外辦的大力支持下，緊緊圍繞“轉型升級”這一主線，按照“改革突破年”和“創新提升年”的要求，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成世博外事工作，全力謀劃海外寧波周活動，積極推進外事服務民營企業“走出去”，有效規范涉外事務管理，外事服務國家總體外交大局和服務地方經濟社會發展的能力和水平進一步得到提升，外事工作科學發展取得顯著成效。

一、圍繞世博外事，不斷創新外事服務外交大局工作

1、認真做好國賓黨賓等重要團組的訪甬接待工作。全年共接待越南總理阮晉勇、斐濟總理姆拜尼馬拉馬、多哥總統福雷、特立尼達和多巴哥總統查茲、菲律賓副總統卡斯特羅等國賓團組5批128人次，接待省部級來賓團組22批331人次，黨賓團組2批20人，這是我辦歷史上接待重要外賓團組數量最多的一年。在市委、市政府領導的高度重視及全辦上下的通力合作下，圓滿完成了上述接待任務，有力地配合了國家總體外交，有效地對外宣傳了寧波。

2、積極做好世博會寧波主題論壇的相關工作。出席此次論壇的外賓層次高、范圍廣、人數多，在市委、市政府的統一領導下，我辦積極做好高規格國際論壇相關工作。順利地完成多批次重要外賓的接待工作，共參與接待來自聯合國、歐盟和國際電信聯盟等3個國際組織及菲律賓、沙特阿拉伯、美國、巴西、尼日利亞、摩爾多瓦、新加坡、西班牙、韓國、中非等10個國家的21批境外演講嘉賓57人，其中國家副元首團組1批、部級以上團組8批；接待來自坦桑尼亞、尼日利亞、以色列、印度、美國、德國、奧地利、馬來西亞等30多個國家的世博參展方代表70余人；配合接待境外記者7名；安排省、市領導會見境外重要嘉賓、協調落實論壇重要活動現場禮賓翻譯服務10余場次。

3、認真完成世博環滬護城河的涉外安保工作。在市委、市政府的統一部署下，建立市外辦世博環滬護城河的涉外安保工作機制，加強與市有關部門的溝通聯系，積極采取有效措施，切實加強世博期間全市邀請外國人來華審批管理，加強境外非政府組織在甬活動的管理，加強外國記者在甬采訪活動的管理，加強外國使領館在甬活動的管理，加強涉外突發事（案）件的處置，加強節假日重點涉外區域、部門的管理，實現涉外安保工作有序、有力、有效，為寧波世博環滬護城河安保工作做出自己的貢獻。

二、圍繞重大活動，不斷創新外事服務地方中心工作

1、全力謀劃海外寧波周活動。在市委、市政府領導下，認真總結海外寧波周活動的成功經驗，根據新形勢、新任務和新挑戰，主動服務“擴大外需、提升產業”這一中心，精心謀劃2010年海外寧波周活動。圍繞推進項目、吸引外資、開拓市場、擴大外貿的目標，依托友城平臺，在德國、意大利、瑞士三個國家的多個城市組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動，先后開展寧波—德國經貿合作交流會、寧波—科隆石化與新材料產業對接推介會、海外工程師招聘洽談會、寧波—意大利服裝產業合作交流暨服博會推介會、寧波—瑞士產業推介對接會等系列活動，組織市內20多個政府和企業團組百余人赴會，邀請中外相關城市政府領導及使領館官員、工商會負責人、企業代表、媒體與會，重點推介了我市投資環境和投資優勢，推介重點區域和合作項目，為進一步擴大我市對外開放、拓展國際發展空間、推進經濟轉型升級發展做出了積極努力。積極配合市外經貿局等部門成功在日本、韓國舉辦“東北亞?寧波周”活動。堅持務實、精簡、專業的原則，緊緊圍繞我市加快發展先進制造業和現代服務業、提升城市核心競爭力和國際化水平的戰略部署，在韓國、日本開展了經貿、教育、人才智力、旅游等交流與合作，取得了一系列積極成果。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央、省、市有關精神，認真做好市領導的出訪服務工作。省委常委、市委書記、市人大常委會主任巴音朝魯率領寧波市代表團訪問印度、以色列，出席寧波—印度經貿交流懇談會，考察以色列英飛尼迪公司，推進寧波與以色列風險投資公司的合作。市委副書記、市長毛光烈率寧波市代表團訪問克羅地亞和意大利，考察上述兩國經濟社會發展情況，并舉辦專題經貿合作座談會，與當地政府官員及有關部門負責人就進一步拓展雙方在經貿、港口、工業設計、服裝等領域的交流與合作進行洽談，進一步推進我市與國際友好城市之間的友好合作關系。市政協主席王卓輝率寧波市代表團訪問南非、埃及和希臘，與南非西開普省議會就兩地開展經貿往來與合作進行深入探討，與埃及商會聯合會簽署加強經貿合作備忘錄，考察了埃及市場情況，拜訪了希臘馬拉松市政府，并就歐洲大豐公司與寧波大豐公司的進一步合作進行洽談。

3、認真做好重大涉外活動的服務工作。積極做好使領館工作，共接待37國駐華使領館官員32批128人次來甬訪問，其中大使7人次，總領事18人次，不斷鞏固與各國駐滬領館的良好合作關系，擴大在節能環保、智慧城市、軌道交通等新興產業及重大項目的交流。積極配合市有關部門認真做好浙洽會、消博會、服裝節、能博會等全市重大涉外活動的服務工作。主動指導縣（市）、區相關涉外活動的服務工作，參與余姚市的塑博會、奉化市的彌勒文化節、寧海縣的開游節、江北區的亞洲國際橋牌邀請賽、北侖區的港口文化節等。積極發揮友城資源優勢服務我市重大涉外活動。組織邀請我市6個友城在浙洽會友城館設立展位16個，邀請9個友城政府和經貿代表團參加浙洽會，積極推動雙邊經貿交流與合作。協助美國佐治亞州相關投資促進部門在我市舉辦投資美國政策和尋求美國合作伙伴專題推介會。組織我市企業與韓國大邱、日本長岡京和德國亞琛的企業家代表對口洽談。積極發揮使領

館資源優勢服務我市重大涉外活動。浙洽會、消博會期間，我市共接待了8個國家18名領館官員來甬出席活動。協助市經委邀請英國駐滬商務領事等參加2010中國（寧波）能博會。會同市外經貿局在上海舉辦新春招待酒會，邀請16個國家駐上海總領事館的總領事、領事及部分國家的駐滬商會、跨國企業及經貿促進機構駐華代表等近百位嘉賓出席活動。協助厄瓜多爾駐滬總領館在我市舉辦厄瓜多爾美術作品展。派遣2名人員參加以色列莫沙夫培訓項目。

三、擴大對外交往，不斷創新對外友好交流工作

1、優化布局，協調發展。今年我市與越南海防市、愛沙尼亞塔爾圖市、克羅地亞里耶卡市、墨西哥科利馬州加強了聯系。與墨西哥曼沙尼約市簽署建立友好交流關系協議書，與越南同奈省簽署加強友好交流與合作備忘錄，與克羅地亞里耶卡市簽署了加強經貿和港口交流與合作備忘錄，與貝寧經濟首都科托努市建立友好交流關系獲省外辦批準。與日本廣島和韓國釜山市的交流取得重大進展。堅持重心下移，充分調動縣（市）、區對外友城交往的積極性，共同做好對外友好交流工作，不斷提升寧波城市國際化水平。一年來，推動余姚市與日本柳川市建立旅游友好城市關系，慈溪市與匈牙利考博士堡、奉化市與以色列塔馬市、寧海縣與匈牙利貝凱什喬包市、江東區與美國佐治亞州底克普郡簽署友好交流意向書。截至目前，縣（市）、區結好共16對。今年我市被全國友協授予“國際友好城市交流合作獎”，我市友城德國亞琛市獲得全國友協授予的“對華交流貢獻獎”。進一步推動多級結好，完善多層次、多領域的友好交流與合作：效實中學與美國密爾沃基皮亞斯學校建立友好合作，寧波工程學院與巴西桑托斯工程學院建立聯系，魯昂工程師學院與寧波大學、寧波工程學院簽署友好協議，奧地利薩爾斯堡技術學院與寧波職業技術學院、德國亞琛應用技術學院與浙江工商職業技術學院建立聯系，東錢湖與法國安納西湖建立友好

關系。配合省外辦、省教育廳開展“千校結好”活動，在日本廣島市和韓國大邱市舉辦教育合作交流會，推動友城學校與我市大中小學建立友好關系。推動新西蘭西泉中學代表團、韓國大邱嶺南大學代表團、法國魯昂市大學生代表團、德國亞琛圣阿休拉高中來我市訪問，開展學校間的友好交流。積極開展中學生暑期修學活動，推進與日本學校友好交往。截至目前，已促成12所國外友城中小學與我市中小學建立了友好關系。

2、交流廣泛、合作深入。全年協助安排我市出訪友城團組32批次266人，共接待友城團組78批次，947人次，其中省級團組7批253人次，友城市級團組15批260人次。接待了新西蘭懷特克里市市長、意大利佛羅倫薩市市長、挪威斯塔萬格市市議長、德國亞琛市市長、奧地利維也納新城市市長、美國巴吞魯日市市長、韓國順天市市長、日本廣島市市長、日本神戶市副市長、澳大利亞西澳洲上議院議長、日本靜岡縣知事和議長、意大利維羅納市議會主席、韓國順天市議長等一批友城市長和議長。認真做好法國國民議會議員，西澳州議長議員、新西蘭懷特克里市議員、日本靜岡縣議長、意大利佛羅倫薩市議員的工作，闡述發展友好關系的重要性。積極利用新西蘭懷特克里市市長鮑勃?哈維來訪的機會，開展涉外敏感問題工作，希望他們支持我國在敏感問題上的原則立場，在關鍵時刻發揮作用，取得了良好效果，得到了國家、省、市領導的批示肯定。

不斷加強友城間的經貿交流與合作。依托國際友城，在意大利、德國等組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動的多項專題推介會，推進在工業設計、服裝產業、文化等領域的交流與合作。同時，通過友城商會、工業聯合會等經濟組織向我市商會和民營企業提供投資和貿易信息，促成日本長岡京市企業家在我市投資建立工進馬達有限公司、挪威斯塔萬格企業家在我市設立高科技企業孵化中心等經貿投資項目。

不斷加強友城間的文化交流。積極推動我市在法國魯昂和奧地利維也納新城舉辦“寧波文化周”活動，組織“十里紅妝”劇組赴上述城市演出，與當地市民開展互動交流，積極宣傳寧波地方文化，擴大我市國際影響力，為我市文化精品節目“走出去”奠定了良好基礎。“寧波文化周”活動得到了省委宣傳部部長茅臨生的充分肯定。積極組織寧波市代表團參加波蘭比得哥什市文化節，組織寧波市藝術代表團參加韓國大邱市民節，邀請波蘭比得哥什民族歌舞團、搖滾樂團來我市訪問演出，豐富我市人民文化生活。在德國比勒費爾德市和法國魯昂市舉辦寧波風情圖片攝影圖片展，增進當地人民對我市經濟社會發展成就的了解。協助組織24名局級領導干部赴英國諾丁漢大學進行公共服務與社會管理研修。組織法國魯昂、德國亞琛等友城專家來我市講學。組織近20名醫生赴德國亞琛、法國魯昂等相關醫院進行短期培訓。

3、民間交流，不斷豐富。發揮友城民間交流平臺的作用，拓展對外民間交往渠道，豐富民間對外交往內容。先后接待全國友協副會長李建平和國際友好城市聯合會秘書長李利國的來訪，接待匈牙利匈中友協代表團、日本靜岡縣及宮城縣日中友協代表團、意大利意中友協客人等友協代表團的來訪。與馬其他－中國友協、匈中友協、德中協會、奧中友協、意大利托斯卡納大區意中協會及南非開普敦省議會、埃及商會聯合會、意中友好合作委員會等友好組織建立了密切聯系。組織實施“人民友誼貢獻獎”頒獎活動、施特勞斯金人像揭幕儀式、第二節國際大學生節等活動。協助組織CCTV英語風采大賽、奉化彌勒文化節溪口高峰論壇、“外國友人看浙江”等活動。組織市武術代表團、市中學生代表團分別赴日本交流訪問，邀請意中友協專家來甬講學，引進國外優質留學項目，為市民赴國外留學開拓渠道，協助寧波大學、市職業技術學院、市工商職業技術學院等高等院校開展對外交流。進一步完善友協理事聯絡溝通機制，組織友協理事赴浙江省友協、杭州市友協、武漢市友協和重慶

市友協等進行學習考察，通過寄送《文化交流》、《寧波外事》等刊物加強日常溝通與聯絡，進一步調動友協理事積極性。

四、堅持規范有序，不斷創新涉外事務歸口管理和服務工作

1、積極完善因公出國（境）管理工作。按照中央有關文件精神，采取有力措施，切實加強制止因公出國（境）旅游專項治理工作。繼續執行黨政人員因公出國計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。全年共審批確認因公出國（境）2520批7265人次，其中黨政人員出國1935人次，比去年同期出國（境）減少3.8%。加強因公出國（境）聯席會議制度建設，充分發揮市紀委、市委組織部、市財政局、市外辦四家聯合審核機制作用，按照各單位職能共同審核把關。完善財政先行審核制度，對因公出國（境）黨政團組實行硬約束。加強邀請函電的對口審核把關，對邀請函電實行再審核確認制度。加強出訪熱點國家（地區）黨政團組的審核把關，加強黨政出訪團組人員、任務的對口審核把關，有效制止一般性考察團組。加強外事紀律教育工作，積極探索行前教育、事后監督等方面的新舉措，編印《出國報告匯編》2期。按照中紀委、省外辦要求，切實做好因公出國（境）有關數據的月報、季報、年報統計工作。積極探索優化審核審批程序，探索市政府舉辦大型境外活動審核及護照簽證服務機制，確保境外經貿活動順利舉行。

2、積極做好全方位出國服務。根據外交部的統一部署，積極爭取市委、市政府領導以及市有關部門的大力支持，確保因公電子護照項目的立項審批、財政撥款、機房建設等工作順利推進。根據外交部和省外辦關于外事為民營企業“走出去”服務的意見，為加快推動我市民營企業實施“走出去”戰略，進一步提升外事為民營企業“走出去”服務的能力和水平，結合我市經濟社會發展狀況和外事工作實際，提出我

市外事為民營企業“走出去”服務的實施意見，已由市政府辦公廳發文轉發全市。共辦理因公出國（境）2931批7958次，其中因公簽證2074批7023人次。積極發揮外事工作渠道優勢，大力拓展代辦因私簽證服務力度，共代辦因私簽證4635批7839人次，同比分別增長14%和16.8%，較好地滿足企業和市民的“走出去”進行經貿、文化、旅游等對外交流的需求。積極推進APEC商務旅行卡的申辦工作，為我市企業“走出去”提供便利，今年新增11人成功申領APEC商務旅行卡，截至目前，我市共有75人申領APEC商務旅行卡。嚴格按照外交部的有關規定要求，認真總結經驗，在把好關的同時，積極服務企業在邀請客商、專家“請進來”方面的需求，辦理邀請外國人來華邀請函電7082批10825人次。積極與寧波市出入境檢驗檢疫局等建立全面合作關系，不斷優化領事認證服務，為外貿企業提供便利。截至目前，辦理領事認證1877批3822份。不斷加大翻譯工作力度，做好各語種翻譯業務，為企業拓展國際市場做好涉外服務配套工作。共翻譯各類外文資料2225批3473份。

3、積極做好外宣工作。切實加強我市國際形象推介，配合市委宣傳部進行在甬外籍人員對寧波國際形象的認可度調查，聯合浙江大學寧波理工學院舉辦“在甬外籍人士與寧波國際形象論壇”。依法有效做好外國記者來甬采訪的管理與服務，積極參與全市重要活動的涉外宣傳及境外記者接待工作。全年共協調安排37批境外媒體來甬采訪，涉及15個國家25家新聞媒體42名記者。組織各縣（市）、區外辦參加全省境外記者采訪接待工作培訓。做好《寧波畫冊》、《中國?寧波》（2010版）、《寧波榮譽市民》（第三期）等全市外宣品的英文翻譯工作。

4、加強在甬外國專家和外籍人員的管理服務工作。組織實施對在甬外國專家的慰問、表彰、協調和服務工作。積極組織“茶花獎”評選表彰工作和外籍榮譽市民候選人的推薦工作。今年共評選茶花獎6名，茶花紀念獎12名。經推薦，法國魯昂寧

波友好城市委員會主席勒馬尚、意大利佛羅倫薩市原副市長高力榮獲我市“榮譽市民”稱號。舉行新春民族音樂會，邀請在我市工作的近400名外籍專家及其家屬參加。與市外經貿局、市婦聯共同舉辦在甬境外女性慶“三?八”聯誼活動，共有53名外籍及港澳臺婦女參加。組織外專聘用單位代表隊參加第二屆天童國際登山比賽受到好評。在假日前期，通過書面通知、上門走訪等方式，及時掌握外籍人員動態，強化各地區、各部門對涉外安全工作的重視和力度。

5、加強涉外案（事）件處置工作。積極會同市有關部門，推動涉外事件處置工作規范化操作，全年共妥善處理各類涉外案事件30余起。加強領事保護聯動機制建設工作，建立健全領事保護工作聯席會議機制，研究領事保護工作動態，制定應急預案，妥善處置10余起領事保護突發事件，認真做好外交部領事司和涉外安全司領導來我市調研接待工作。醞釀建立我市境外非政府組織(NGO)活動管理聯席會議機制，進一步加強和完善境外非政府組織在甬活動的服務和管理工作。

五、努力“創先爭優”，不斷創新機關各項工作

1、推動服務型、學習型機關建設。全面貫徹落實科學發展觀，根據市委“創先爭優”活動的統一部署，按照千局萬站優化服務環境、文明機關創建、民主評議機關、外商投資企業服務月等活動要求，努力推進服務型機關建設，促進“外事為民”意識的進一步增強、工作作風的進一步轉變、創新能力的進一步提高、外事服務質量的進一步提升。我辦連續三次被授予“寧波市級文明機關”榮譽稱號，我辦下屬單位寧波市國際交流服務實現蟬聯省級、市級“文明單位”榮譽稱號。針對外事工作出現的新情況和新要求，認真加強調研，切實加強學習型機關建設。繼《因公出國服務手冊》、《涉外禮賓實務工作手冊》之后，又形成了《涉外事（案）件處理操作手冊》、《企業涉外服務指南》等業務性操作手冊，進一步推動我市外事工作科學發展。

2、推動機關黨建帶群團建設。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以黨建帶工建、婦建、團建，以提高做好新形勢下外事工作的能力為重點，積極開展“創先爭優”活動和廉政文化進機關活動，充分發揮廣大職工的作用，形成合力，共同建設和諧外辦。截至目前，全辦共獲得國家級表彰1項，省級表彰2項，市級表彰30項，共有35人次獲得省、市級各類表彰。

3、加強干部隊伍建設。按照“站穩立場、掌握政策、熟悉業務、嚴守紀律”的要求，創新方式方法，推進外事干部學理論、學知識、學業務，完成市委組織部的干部掛職鍛煉工作和市外辦中層干部試用期考察工作，切實加強干部隊伍建設。按照市人事局的統一部署，積極穩妥實施事業單位崗位設置管理工作。注重在實踐中加強干部能力鍛煉，先后在外交部和兄弟副省級城市外辦的配合下，圓滿承辦第十屆全國副省級城市外辦聯席會議，配合外交部領事司在寧波順利舉辦中法簽證座談會，配合省外辦成功舉辦《浙江外事年鑒（2011）》通訊員培訓班。

2011年工作思路

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握外事工作面臨的新形勢、新任務、新要求，牢牢把握主題主線的發展導向，牢牢把握“六個加快”的戰略決策，牢牢把握破難促調、創新開局的工作基調，在“十二五”起好步、開好頭，意義十分重大。為此，2011年我市外事工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應外事工作面臨的新形勢、新變化，順應黨委政府對外事工作的新要求和干部群眾對外事工作的新期待，以科學發展為主題，圍繞市委、市政府“六個加快推進”的總體部署，認真開展“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步提高外事“兩個服務”能力，不斷推動外事工作科學發展取得新成效。

一、適應形勢變化，推動外事工作謀劃再有新舉措

1、積極爭取市委、市政府對外事工作的重視和支持。根據市領導的調整變化，適時調整市委外事工作領導小組，爭取召開市委外事工作領導小組會議。研究我市外事工作新情況，部署外事工作服務經濟社會發展的新任務，不斷爭取市委、市政府對外事工作的領導。積極爭取市委、市政府對外事工作的重視的支持，使我市的外事工作提高到一個新水平。

2、認真謀劃外事工作的科學發展。按照十二五規劃的新部署，建設現代化國際港口城市的新要求以及我市作為對外開放綜合試點城市的新目標，外事工作如何更好地發揮作用，服務地方經濟社會發展，要進行認真思考，學習借鑒兄弟城市外事工作好的經驗和做法，加強與計劃單列城市外事工作的橫向比較，積極謀劃外事工作服務“兩個大局”，特別是服務寧波經濟社會發展的新措施。

3、開展縣級外事機構建設調研。結合新形勢對大外事工作格局的新要求，切實推進縣（市）、區外事機構建設工作。把加強縣（市）、區外事機構建設作為外事工作的重大課題，進行專題調研，為下一步機構改革爭取有利條件做好參謀，使大外事工作格局不斷完善和提升。

二、圍繞重大活動，推動服務外交大局再有新進步

1、認真做好重要外賓團組來甬接待工作。積極抓牢后世博效應，爭取更多的黨賓國賓團組來寧波考察訪問，洽談經貿、文化等合作項目，進一步提升寧波城市形象和國際知名度。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央有關精神，認真做好市主要領導的出訪

服務工作，建立項目跟蹤責任機制，確保市領導出訪成果的落實。

3、切實加強與外交部、中聯部、國港辦等的聯系。按照我市經濟社會發展的要求，主動加強與外交部、中聯部、國港辦、省外辦的聯系，積極爭取對我市外事工作發展的支持。

三、突出服務經濟，推動服務經濟工作再有新進展

1、進一步謀劃好2011年海外寧波周活動。突出重點，服務中心，辦好境外寧波周活動，為開放型經濟發展服務。不斷拓展交流內容，創新活動舉辦方式，提高活動針對性和有效性，進一步調動企業參與積極性和廣泛性，加強部門聯動，增強辦會合力，推動活動取得實質性成效，做好后續信息跟蹤服務，將海外“寧波周”打造為擴大我市對外開放的重要平臺。

2、進一步實施好外事為民營企業“走出去”服務工作。繼續按照外交、省外辦和市政府關于外事為民營企業走出去服務的意見精神，結合我市民營企業“走出去”實際，不斷創新服務舉措，豐富服務內容，確保我市民營企業在“走出去”過程享受更多外事成果。

3、進一步發揮外事資源優勢服務經濟社會發展。充分發揮友城資源優勢，在保持雙方高層互訪的基礎上，積極促進我市與國外友城在經貿、教育、文化、體育、衛生、人才培訓等領域的交流與合作，不斷提升寧波國際化水平。通過舉辦市情介紹會、走訪、參加駐滬總領館舉辦的國慶日、協助部分外國駐華使領館在甬舉辦各種活動等形式不斷鞏固良好合作關系，實現以我為主、為我所用。

四、明確工作目標，推動友好城市工作再上新臺階

1、不斷創新友城工作目標。按照全省友城工作會議的要求，繼續緊緊圍繞“提升城市國際化水平”戰略，構建全方位、寬領域、多層次的對外交往和友好城市工作新

格局，推進友好城市工作可持續發展。不斷拓展渠道，加大重點國家和重要區域的交往力度，力爭實現每年新增加1~2對友好城市或友好交流城市，進一步優化友城布局。堅持重心下移，不斷推動縣（市）區的對外結好工作。按照全省千校結好計劃，努力推動我市學校、港口、醫院等對外結好。

2、不斷推進友城間的實質性交往。一是組織好友城結好周年慶祝活動。二是組織好友城間的文化交流活動。重點是繼續與市有關部門在友城組織“寧波文化周”活動，推動我市文化走出去，擴大寧波影響。三是組織好友城間的經貿交流活動。

3、不斷推進民間友好交流。加強與全國對外友協、市有關部門的合作，廣泛推進民間友好交流，積極組織市民進行各種對外文化交流、青少年交流等友好交流活動，增進人民友誼、推動雙贏發展。促進和規范我市民間組織參與國際交流與合作。認真做好市對外友協理事換屆工作。

五、適應形勢要求，推動涉外管理服務工作再上新水平

1、完善因公出國（境）管理與服務。繼續執行黨政人員因公出國（境）計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。采取有力措施，加強出訪管理，完善因公出國（境）的行前教育、事后監督等措施，提高因公出國（境）管理的成效。切實加強邀請函電的審核把關。

按照外交部的統一部署，積極爭取市有關部門的大力支持，切實抓好因公電子護照項目的實施推進工作。未雨綢繆，積極應對因公護照項目實施后的新情況、新要求，確保我市因公護照和簽證工作順利平穩過渡。

2、建立健全在甬涉外案（事）件管理工作機制。按照《寧波市涉外突發事件應急預案》要求，完善涉外突發事件處置工作網絡，加快形成分工明確、反應快捷的處置機制，增強全市涉外事件處置合力。建立健全在甬外籍人員管理和服務工作機

制。根據全市社會管理綜合試點工作會議精神，切實加強在甬外籍人員的管理和服務工作。建立健全在甬境外非政府組織管理工作機制。深入研究在甬境外非政府組織（NGO）管理可行性措施，協調、統籌境外非政府組織在甬活動管理與服務工作，促進與境外非政府組織之間的良性互動。

3、加強境外寧波籍人員和機構安全保護工作機制建設。針對領事保護工作的新情況、新要求，加強領事保護工作，保護我市境外機構和人員安全。

六、實踐創先爭優，推動機關各項工作再出新成績

認真開展好“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進工作。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以提高新形勢下外事工作的能力、保持和發展黨的先進性為主線，以開展實踐好“創先爭優”活動為重點，以創建“群眾滿意服務窗口”活動為抓手，深入推進第七輪文明機關創建工作，繼續爭創和鞏固省級、市級文明單位榮譽，不斷強化外事隊伍建設和基層網絡建設，全面推進黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和反腐倡廉建設。堅持以黨建帶工建、婦建、團建，充分調動廣大干部群眾的積極性，共同營造健康和諧的工作氛圍，進一步推動我市外事工作科學發展。

寧波市僑務辦公室簡介

一、機構設置：

1、綜合處

2、僑政處

3、經濟科技處

4、聯絡文宣處

二、機關領導： 主任：鄒建偉

副主任：陳瑜、趙駿、陳進軍、黃國海、劉國平

2010年工作總結及2011年工作要點

寧波市僑辦 2010年12月30日

一、2010年全市僑務工作在創新中發展

2010年，是國內外經濟環境復雜，自然界挑戰嚴峻的一年。在市委、市政府正確領導下，在國僑辦、省僑辦指導下，我市各級僑辦把握形勢，創新服務，各項工作穩步推進，具體做了以下幾項工作：

1、僑務工作服務轉變經濟發展方式邁出新步伐

一是傳統工業企業通過調整產業結構和技術改造轉型升級；二是通過品牌戰略和資產重組來實現轉型升級；三是高新僑資企業正逐步成為我市僑資企業的主導力量；四是新的業態正在引領僑資企業轉型升級；五是積極開發和實施節能減排，進一步增強企業競爭力；生產服務業比重正在迅速提升。尤其從對46家僑港資企業的不完全統計中看到，已上市企業5家，獲取專利230項，其中發明專利40項，國際化標準40項，創立自主品牌14個，高新產值已占企業銷售產值的16.5%。

2、2010甬港經濟合作論壇躍上新臺階

今年的論壇以“共抓新機遇，同創新優勢”為主題，通過一個主題論壇，10項專題論壇，9項全年常態化活動，內容涵蓋了經濟社會、城市建設、金融物流、服務貿易、教育衛生、旅游文化、品牌創意等多個領域，有包括香港政要、中聯辦領導等高層在內的200多人參加了主論壇，進一步深化了甬港兩地多層次、多領域、多行業的全方位交流與合作，成果豐碩。

3、服務大局引智引資工作獲得新進展

今年我們依托“浙洽會”、“消博會”及寧波國際服裝節等重大經貿等活動平臺，發揮僑務資源優勢，采取以僑引僑、以僑引外等措施，積極開展僑務引

智引資工作，促進寧波經濟社會發展。一是舉辦對接洽談活動，努力搭建服務平臺。浙洽會期間，成功舉辦了海外華僑華人投資合作產業對接會，來自美國、加拿大、德國、英國、荷蘭、葡萄牙、香港等13個國家和地區的60多位海外華商及專業人士代表，攜帶金融投資、生物醫藥、現代物流、服務外包、高新技術等5大領域30多個項目，與國內130多家相關企業、園區和開發區進行了對口洽談。二是以僑引僑，以僑引外，努力涵養和拓展僑務資源。三是深入貫徹寧波市僑務系統《海外人才寧波服務計劃》，首次成功舉行寧波市華僑華人專業人士“杰出創業獎”頒獎暨華僑華人“創業講壇”首講儀式。

4、發揮僑務優勢助推新農村建設取得新突破

我們響應國僑辦、省僑辦“萬僑助萬村”的號召，繼續把發揮僑務優勢助推新農村建設作為一項重要工作來抓，因地制宜、建立多種形式助推新農村建設的長效機制，受到上級肯定。上半年，全國“僑愛工程--萬僑助萬村活動”工作會議在寧波舉行。國務院僑辦主任李海峰、副主任馬儒沛、浙江省副省長龔正、寧波市市長毛光烈以及來自國僑辦、全國各省、自治區、直轄市及副省級城市僑辦的相關負責人，部分省農業廳局的負責人，泰國正大集團、澳大利亞金暉集團和美國世紀成功集團等僑資企業代表共約200人出席會議。我市和鄞州區僑辦還在會上作了經驗交流，鄞州區灣底村被國僑辦授予“僑愛新村”。

5、紀念僑法頒布20周年系列活動取得新成效

市、縣二級僑務部門上下聯動，形式多樣，生動活潑，精彩紛呈。通過文藝匯演、僑法咨詢、為僑服務、圖片展示等多種形式，營造“普及僑法知識，維護僑界權益，構建和諧社會”社會環境。分發宣傳資料1000余份，11個縣（市）區，300多名歸僑、僑眷，通過文藝匯演來宣傳僑法，現場觀眾達800多人。與此同時，我辦首次借助我市知名“天一講堂”陣地，舉辦大型“僑法知識講座”，邀請國僑辦原國內司程鐵生主講，聽眾300余人，并講座通過錄制光盤、上“寧波僑網”、編纂《僑法在寧波》等形式，使僑法宣傳在我市再

掀高潮。全年接待來信來訪309件次。

6、“情系中華·薪火相傳”品牌活動帶來新效應

今年借世博會在上海舉辦之機，成功舉辦了“情系中華、薪火相傳——海外僑胞世博寧波行”活動，在活動設計上，以親情鄉誼和經貿文化為紐帶，突出讓僑胞看，呈現寧波特色和商務投資環境；在邀請對象上，跳出“寧波幫”圈子，面向五大洲，突出以老帶新，家屬組團；在活動組織上，突出上下聯動，重心下移，由市僑辦主導，并保障經費，有關縣（市）區具體承辦，職責明確，通力協作，使活動取得圓滿的效果，得到海外僑胞的積極響應和贊譽。來自新加坡、日本、德國等11個國家和地區的17個僑團、150多位海外僑胞來甬參加本次活動。

二、2011年工作要點

一、以圍繞中心、服務大局為切入點，為推動經濟發展方式的轉變服務

1、舉辦好2011甬港經濟合作論壇。2011年是論壇舉辦十周年，將以“傳承創新求發展、合作共蠃謀跨越”為主題，以抓新一輪發展機遇為切實點，突出重點區塊、重點行業，推介現代服務業，拓展創意產業，引進高素質人才為突破點。在活動內容上，突出慶典與經貿相結合、聯誼與推進項目相結合，主要有開幕式暨論壇十年慶典+主題論壇+若干個主活動和常態化活動組成，在延續專題，拓展內容前提下，結合縣（市）區政府香港招商及經貿活動組成，進一步推進甬港兩地合作與交流。

2、進一步做好新形式下僑務引智引資工作。以創新載體為抓手，在全市僑辦系統推動開展“海外人才為寧波服務計劃”，努力創建“創業講壇”品牌；以建立重點聯系單位為依托，打造全市僑辦系統引智引資工作基地，積極發動海外人才參與“中國創業計劃大獎賽”；以“兩庫”建設為基礎，增強僑務引智工作的可持續發展能力；以項目對接為重點，促進海外人才為寧波服務；以組織推薦華僑華人專業人士“千人計劃”為契機，營造良好創業新氛圍；以深化服務為手段。邀請海外客商參加“浙洽會”、“消博會”，舉辦海外高科技

專業人士電子信息、新能源項目對接會；積極做好邀請海外重點社團和重點人士赴寧波進行經貿考察、項目洽談工作；為實施“走出去”戰略。

3、用心、用情、用力為僑資企業排憂解難。圍繞加快僑資企業轉型升級這一主線，結合我市僑資企業發展需求，開展“圍繞中心服務僑企，促進發展”系列主題活動，擬組織僑資企業用工招聘、僑資企業家主題沙龍、僑資企業政策咨詢輔導會、優秀僑資企業評選表彰、僑資企業家西部行和僑資企業員工文體活動等；繼續深入開展“百名僑務干部聯系百家僑資企業”活動，為僑資企業排憂解難。加大僑資企業投訴案件協調與處理的力度，探索建立僑商協調工作機制，依法保護僑資企業的合法權益；更加重視科技扶持僑資企業轉型升級，以北美地區為重點，引進先進技術，科技信息；引導僑資企業鞏固外貿，拓展內貿，組織僑資企業西部行，尋找創新發展的新增長點。

二、以“六五”普法為契機，進一步關注民生，努力深化國內僑務工作

1、以多形式活動為載體，《僑法》宣傳不斷深入。把“僑法宣傳角”建設成面向社區、面向歸僑僑眷、面向干部職工的堅強陣地，不斷總結，推廣先進經驗，在條件成熟的社區開展建立維護僑益“四個一”綠色通道的試點：即“一角（僑法宣傳角）、一窗（僑法咨詢服務窗口）、一室（街道信訪辦接待室）、一站（縣市區僑界法律援助站）”；將為僑務服務、信訪工作延伸至基層。同時，要重視抓好歸僑僑眷知識分子工作，為他們創造更加有利于施展聰明才智、為改革開放和現代化建設事業貢獻力量的良好氛圍。

2、認真做好僑捐項目管理工作，積極拓展涵養僑務資源。認真學習和掌握新頒布的《企業所得稅法實施條例》，根據社會福利、社會救助等領域的熱點、重點，積極引導開展僑捐工作，每季度公布各地僑辦捐贈管理現狀；注重與新華僑和華裔新生代聯絡與合作；培養好、發展好僑務新生力量，推動僑務資源可持續發展。

3、繼續開展“百家僑企聯百村，共同建設新農村”活動，引導僑商服務于社會。積極做好引導僑資企業捐助新農村建設項目，深化村企結對內容、引導互幫互助，促進和諧發展；加強科技支農力度，引導僑商投資農業項目，興辦實業；樹立典型，引導發展，開展“助推新農村建設示范村”暨“僑愛新村”評選、授牌活動；注重經驗總結，選推新農村建設工作先進僑辦和村企結對先進代表出席省僑辦組織的“全省僑辦系統服務新農村建設工作經驗交流會。

4、整合社會資源，多措并舉，關注僑界民生。認真貫徹落實國家九部委《關于做好散居困難歸僑僑眷扶貧救助工作的意見》文件精神，以在社區開展“服務空巢、獨居僑界老人活動”為切入點，認真做好扶助困難歸僑僑眷工作，廣泛發動社會各界共同參與，努力形成依靠社會各界力量，謀富僑之策，辦利僑之事的良性發展局面。適時召開現場會，予以總結和推廣。

三、以“情系中華·薪火相傳”品牌活動為抓手，加大聯絡聯誼和外宣力度，努力拓展海外僑務工作

1、進一步拓寬聯絡聯誼渠道，以中國共產黨成立70周年和辛亥革命100年活動為契機，進一步家加強“三新”工作，深化“三百計劃”，會同有關園區組織海外專業人士寧波行活動。

2、弘揚中華優秀文化，開展華文教育和文化交流。組織華裔學生夏令營活動、第十屆“茶花杯”中日學生書法比賽；配合有關部門做好《十里紅妝》赴港演出等工作。

3、繼續舉辦“樹文明形象，建和諧僑社”為主題的公民出國前培訓系列講座—北美篇。

4、加大僑務外宣力度。要利用國內外各種媒體，宣傳僑務，宣傳寧波；加強與海外華文媒體的聯絡交友工作，與他們開展多形式的交流合作，邀請他們到寧波進行實地采訪；發揮僑網作用，提高宣傳效應。繼續開展“?雙鹿杯?僑界十件大事”評選活動，擴大僑務工作的影響。

第五篇：常州市排水管理處簡介

單位概況

常州市排水管理處成立于1993年1月，全民事業單位，隸屬于常州市城鄉建設局。主要承擔全市生活污水（含部分工業廢水）的處理，全市雨污水設施的規劃、建設、運行、管理、污水處理費征收和接入城市管網工業排污企業源頭監管等職能，擁有污水處理甲級資質和江蘇省第一家持有計量認證和國家實驗室認可資質雙證的城市排水監測站。常州市排水管理處與常州市排水公司兩塊牌子一套班子，排水公司主要發揮污水處理項目建設開發、施工總承包、再生水生產經營和銀行貸款主體等作用。“十一五”期間按照江蘇省太湖流域水環境治理實施方案，共計投入治污建設資金14.3億元。

目前，常州市排水管理處下轄5座城市污水處理廠，96座污水中途提升泵站，13座鐵路雨水立交泵站。全處固定資產總值50多億元，負債率65%，2011年收取污水處理費及各項經營收入2.6億元，經營狀況良好。

常州市排水管理處現有事業編制職工230人，事業單位短期合同工45人，全處專業技術人員占比52%，具有中高級以上職稱人員75名，其中、研究員高工2名、付高級20名，博士研究生1名，碩士研究生10名，具有大量的科研人才隊伍和研發團隊。全處“十一五”期間承擔各級科研課題共計13項，其中國家級1項、省部級課題3項目、市廳級課題9項，獲得授權發明專利授權2項、實用新型專利1項、受理申請發明專利2項。

常州市排水管理處自成立以來，圍繞“求清、求凈、求新、求進”的企業精神，全面實行企業化管理和ISO14001環境管理體系認證。近幾年來先后獲得了江蘇省文明單位標兵、江蘇省服務質量獎、江蘇省企業文化建設先進單位、江蘇省思想政治工作先進單位、建設部“華夏獎”、全國職工技術創新成果獎、全國人居環境范例獎、中國市政工程金杯獎、全國十佳污水處理廠等重大榮譽。今年再接再厲，獲得了“全國文明單位”稱號。