第一篇：某市局梳理查擺七大問題

懷化市局梳理查擺七大“四風”問題 懷化市局根據活動開展以來征求到的意見和建議，結合領導班子各成員對班子問題的查擺，認真分析梳理、初步查擺市局黨組在“四風”上存在的7個方面的突出問題。一是學習不夠深入扎實。集體學習方面抓得還不夠緊、不夠實，主要存在著“三多三少”的問題，即：安排部署多、組織學習落實少，照本宣科多、聯系工作實際少，淺嘗輒止多、深入思考研究少，特別是在經常性方面堅持的還不夠，學習方式也比較呆板單一，有的階段即便對學習抓得較緊，但也存在安排時間緊、發言準備時間短的問題，致使學習效果不盡如意，學以致用的目的也未完全達到，學習的方向感、責任感和緊迫感也需進一步增強。

二是改革創新勁頭不足。針對省局提出的“建設三個地稅”的總目標和“一調二轉三確保”的總思路，市局黨組雖然根據新形勢、新任務確立了“一個中心、兩強一優、一突破”的工作思路、采取了“三個提升”的工作措施，但是在更好地研究落實依法組織地稅收入這個“第一要務”方面，還存在著“以收入論英雄”的問題；在更好地研究落實不斷深化隊伍建設這個“第一責任”方面，雖然也采取了一系列務實有效的措施，但依然存在著個別干部工作效率不高、不嚴格遵守工作紀律等問題；在更好地研究落實“為懷化經濟

社會發展再立新功”這個“第一目標”上，雖然能夠做到應收盡收、較好完成組織收入任務和應免盡免、嚴格執行落實各項稅收優惠政策，但在用足、用活稅收政策方面，特別是有的縣（市）區局在全面落實優惠政策方面還存有影響收入任務完成而落實不到位的問題。同時在更好地服務納稅人、繳費人方面，雖然采取優化納稅服務手段、開通網上辦稅服務廳、強化12366服務熱線建設等多種措施方便納稅人、繳費人，但在送政策上門、送政策進戶、送政策到家和加大稅收政策宣傳力度等方面還存在薄弱環節，特別是服務方式、方法還比較單一，服務手段還不夠多樣化、信息化程度也不夠高。

三是會議文件不夠精簡。市局黨組在精簡會議、文件、簡報等方面做出了具體明確的規定，但是從市局機關的執行落實情況看效果并不理想。從會議來看，盡管召開會議的次數少了不少、會議規模小了不少，會議的質量提高了不少、但可合并召開的沒有合并、可開短會的沒有短下來，特別是一些科室在召開業務性工作會議時相互攀比主要領導出席講話，并以主要領導是否出席講話來衡量領導對本科室工作的重視程度；從文件、簡報來看，仍然存在著“文來文往”、“報來報去”的問題，習慣于以文件落實文件、以文件安排部署工作，而且有的文件含糊其詞、內容空泛、要求籠統、質量不高，使基層做也不成、不做也不成，無所適從、反響

強烈。

四是考核評比工作較多。為減輕基層負擔，市局近年逐步推行了綜合績效考核辦法，出臺組織收入、思想政治工作、稅收執法、黨風廉政建設考核辦法，全面整合考核項目、統一考核方式方法、統一考核口徑和標準、簡化考核程序、減少考核評比項目，但還存在著對基層的檢查次數頻繁、檢查項目多、檢查內容重復、檢查口徑不一致、檢查標準不明確等問題，致使基層疲于應付、力不從心，特別是在考核工作中存在著形式上、刻板的、不必要的資料和文書設置，致使基層干部工作壓力較大；一些考核工作指標不夠細化、量化，難以統一標準、也難以具體操作；一些考核指標過細、過多，沒有實際意義；一些考核工作安排時間過緊，要求報送的報表也較多；一些考核評比工作偏重“量”而不注重“質”，特別是一些階段性工作安排過度頻繁，致使基層一些單位、一些干部為評比而突擊搞應付、做準備。

五是調查研究不夠深入。市局黨組和每位領導干部都能每年都能夠深入基層進行調查研究，但是也存在著下基層調研跟著看、領著轉的問題，習慣于聽匯報、看材料，真正靜下心來蹲點解剖“麻雀”的少，走馬觀花的多、真正發現存在問題的少，特別是能夠提出解決實際問題的措施辦法更少。在一些專題性調研、專項性調研工作中，還存在著不夠深入、了解基層干部職工需求不夠、提出的措施辦法缺乏針

對性的問題。

六是制度執行落實不力。市局黨組雖然高度重視制度建設，也制定出臺了包括依法行政、組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設、征管改革等方方面面的制度、規定、辦法等，但是一些制度、規定卻說在嘴上、掛在墻上、印在紙上，沒有落實到具體行動上、在基層走了過場、流于形式，沒有得到認真貫徹落實，一些制度針對性不強、可操作性不強、要求空泛籠統、規定模糊不夠細化量化，致使基層難以具體操作執行，一些制度、規定和辦法彈性較大、約束力也不強，致使其應有的作用也被大打折扣。

七是權力監管還不到位。盡管市局在教育方式、制度約束和監督手段上采取了許多措施，但對如何進一步建立各種風險分析和研判機制，特別是在完善權力運行的制約、監管方面，還沒有很好地把問題解決于早、解決于小、解決于萌芽狀態，致使個別干部做人、干事守不住法律、政策、道德的底線，一些黨員干部還存在吃、拿、卡、要的問題，有的干部不給好處不辦事、拖拉辦事，給了好處亂辦事，需要在今后的工作中進一步加大探索、創新監督權力規范運行的力度。

第二篇：六個專項治理查擺剖析材料

文章標題：六個專項治理查擺剖析材料

經過四個月的學習，我深刻地認識到當前在公安機關開展“六個專項治理”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊伍中存在的各種問題的嚴重，看到了公安隊伍建設的艱巨性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發點和歸宿；認真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，還存在許多問題和不足。

這主要有：

第一，實事求是的思想路線堅持不夠好。有時候在涉及別的干警輕微違法亂紀問題時，不忍心處理，能不處理的就不處理或降格處理。

第二、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。有時候會有“多一事不如少一事”的思想，對個別投訴人、上訪人來訪，有冷淡、不耐煩的表現，工作中有時作風不扎實，吃苦精神不強，有些工作不細致，強調的多落實的少說的多干的少。

第三，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中有因工作關系而接受有關單位吃請現象；二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象。

上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，為隊伍建設也產生了一些負面影響，出現這些不良現象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這四個多月中，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持。

二是是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節約，艱苦樸素的觀念。

三是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

四是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題調查不夠細致。

毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系，關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得上一個共產黨員。”對照這段語意深長的話語，我深感內疚，離一個優秀共產黨員的標準還有一定距離。因此，我從現在開始，借助“六個專項治理”的機遇，采取有效措施，積極整改。具體要做到：一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

二是嚴以律已，強化監督，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，并自覺、主動接受群眾監督。凡違反規章制度的行為要及時發現和糾正，積極予以改進。

三是嚴格執紀，熱情服務。在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對待群眾的控申投訴，及時調查處理，最大限度地減少人民群眾的損害，要嚴格依法辦事，真正實現法律面前人人平等的原則。

《六個專項治理查擺剖析材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀六個專項治理查擺剖析材料。

第三篇：2015六個專項治理查擺剖析材料

2015六個專項治理查擺剖析材料

文章標題：六個專項治理查擺剖析材料經過四個月的學習，我深刻地認識到當前在公安機關開展“六個專項治理”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊伍中存在的各種問題的嚴重，看到了公安隊伍建設的艱巨性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發點和歸宿；認真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，還存在許多問題和不足。這主要有：

第一，實事求是的思想路線堅持不夠好。有時候在涉及別的干警輕微違法亂紀問題時，不忍心處理，能不處理的就不處理或降格處理。

第二、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。有時候會有“多一事不如少一事”的思想，對個別投訴人、上訪人來訪，有冷淡、不耐煩的表現，工作中有時作風不扎實，吃苦精神不強，有些工作不細致，強調的多落實的少說的多干的少。

第三，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中有因工作關系而接受有關單位吃請現象；二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象。上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，為隊伍建設也產生了一些負面影響，出現這些不良現象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這四個多月中，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持。

二是是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節約，艱苦樸素的觀念。

三是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。四是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題調查不夠細致。

毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系，關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得上一個共產黨員。”對照這段語意深長的話語，我深感內疚，離一個優秀共產黨員的標準還有一定距離。因此，我從現在開始，借助“六個專項治理”的機遇，采取有效措施，積極整改。具體要做到：一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

二是嚴以律已，強化監督，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，并自覺、主動接受群眾監督。凡違反規章制度的行為要及時發現和糾正，積極予以改進。三是嚴格執紀，熱情服務。在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對待群眾的控申投訴，及時調查處理，最大限度地減少人民群眾的損害，要嚴格依法辦事，真正實現法律面前人人平等的原則。《六個專項治理查擺剖析材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀六個專項治理查擺剖析材料。

第四篇：作風建設年加強庸懶散問題治理查擺問題階段總結

中共好為鄉委員會

作風建設年加強庸懶散問題治理查擺問題階段總結

根據市紀委加強庸懶散問題治理的工作要求，我鄉在2011年7月與“作風建設年”相結合，集中開展了查擺問題階段工作。本階段以找準問題、明確方向為重點，結合機關干部中存在的庸懶散現象，對照標準找差距，對照問題挖根源，明確責任作承諾，深刻剖析促整改，邊查邊改求實效。現將本階段工作總結如下：

一是多措并舉，查找問題挖根源。對照機關中存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率的問題，對照“三最”黨員干部的要求，結合本鄉干部隊伍中存在的作風問題，通過自已查、群眾幫助查、領導幫助查等形式，切實找準問題，明確整改方向。通過召開座談會、發放問卷、設置意見箱等形式，廣泛征求干部作風方面的意見和建議。

二是深刻剖析，制定整改措施。針對班子和個人存在的 “庸、懶、散”問題，分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，積極加以整改。重點對照“干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴”等方面的問題制定整改方案，切實進行整改。對照查找出的問題和征求到的意見，分領導干部和一般干部進行認真梳理匯總，領導班子成員及機關干部對照問題制定整改措施，并在機關范圍內公示，接

受群眾監督。

三是明確重點，作出整改承諾。

領導班子和黨員干部對整改事項、整改措施、整改目標和時限作出承諾。主要對增強大局觀念、轉變工作作風，增強群眾觀念、優質高效完成工作，廉政意識、堅決抵制腐敗等方面開展公開承諾，同時整改承諾要通過宣傳欄、廣播、會議等形式向社會公開，接受群眾的監督。鄉黨委領導班子和黨員干部按照“盡責、落實、創新、清廉”的標準，立足崗位實際，通過細化承諾內容、豐富承諾形式等方式，對如何轉變作風、服務群眾、廉潔勤政竿方面進行公開承諾。

查擺問題階段，共收集到剖析材料36份，召開意見征求會2次，發放意見征求表250余份，經梳理、歸納查找到存在的突出問題4個，收集到領導干部和一般干部整改方案36份、整改承諾書36份。通過查擺問題，機關干部工作作風進一步轉變，紀律觀念進一步增強，精神面貌進一步改觀，工作效率進一步提高，有力推動了全鄉各項工作的順利開展。

中共好為鄉委員會

二○一一年七月三十日

第五篇：梳理出的問題

梳理出的問題

1.2014、2015年脫貧戶反映沒有得到任何幫扶措施。

2、貧困戶檔案資料錯項，漏項，記錄不完全，不邏輯

3、群眾對駐村工作隊和幫扶單位知曉率不高。

4、個別貧困戶仍存在等、靠、要消極被動思想。

5、個別鄉村干部對扶貧政策的認識和理解不夠深入，有走讀現在，民情日記記錄少。

6、貧困戶主要致貧原因不準確、幫扶人員幫扶工作不扎實，工作不深不細，對貧困戶信息采集不完整不準確。措施

通過重新調整幫扶人和駐村工作隊，壓實工作責任，熟悉工作職責，利用這次動態調整時機，組織駐村工作隊和幫扶干部通過逐村、逐戶、逐項排查，同時利用面對面發放宣傳單和利用村務公開欄等多種宣傳形式宣傳扶貧政策。認真濾清貧困戶，統一按旗扶貧辦要求認真填寫完善檔案，通過幫扶人和駐村工作隊宣傳政策引導貧困戶激發自身動力發展生產增收脫貧。通過引進龍頭企業和種養業合作社等企業與村集體協作發展壯大集體經濟。工作進展情況

2014年2015年脫貧戶摸底已完成，通過此次動態調整，計劃該清退的清退、該保留的保留、該返貧的返貧，此項工作于6月5日前整改完成。

檔案不完善情況。全旗召開檔案規范管理現場會議以來，我鎮積極開展檔案規范管理工作，現在正在按步驟有計劃地整改完善。

幫扶人個駐村干部方面。加強組織紀律，讓他們住的下、穩的住，經常入戶了解戶情，全面掌握貧困戶困難，切實解決所需、所求；積極宣傳扶貧政策，以解決知曉率不高的問題和個別貧困戶等、靠、要的消極被動思想。并于5月底前整改完成。