第一篇：長葛市召開雙百動員會(長葛市簡報)第1期

迅速行動周密部署

我市召開“百村整頓、百村提升”幫扶工作動員會

3月12日上午，我市召開了“百村整頓、百村提升”動員大會。市委常委、組織部長李鳳英等領導出席了會議；38個有關市直單位黨組織負責人，各鄉（鎮、辦）分管組織副書記、組織委員、組織干事及市委組織部活動辦、農業局、民政局相關科室的負責人參加了會議。

會議有四項議程。動員會上，市委組織員辦公室主任白智有宣讀了《關于選派工作隊開展“百村整頓、百村提升”幫扶工作的通知》；市民政局局長宋亞生就進一步做好后進村整頓工作作了發言；市農業局局長董丙建就如何作好先進村提升工作發言；最后，市委常委、組織部長李鳳英作重要講話。

李鳳英要求：在“百村整頓、百村提升” 幫扶工作中，要做到“落實一個機制，堅持兩項原則，抓住三個環節”。“落實一個機制”，就是全面落實“民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高”長效機制，深化拓展“四議兩公開”工作法，以此來推進和檢驗“雙百”工作成效。“堅持兩項原則”，就是堅持求真務實原則和群眾滿意原則。一是要堅持求真務實。把摸實情、出實招、辦實事貫穿整頓工作始終，確保“雙百”工程不圖形式，不走過場，取得實效。工作隊要建立兩本臺帳，一本是工作臺帳，記錄好 21個后進村和17個先進村整頓提升情況；一本是問題臺帳，對排查出的問題要逐個解決，整改結果 1

要及時向群眾公示。二是要堅持群眾滿意。積極為群眾做好事、辦實事、解難事，把群眾滿意不滿意作為評價整頓和提升效果的根本標準。“抓住三個環節”，就是要抓住摸清底子、因村制宜、健全制度三個關鍵環節。“突出四個重點”，就是以要突出抓好班子建設；要突出抓好科學發展；要突出抓好信訪穩定；要突出抓好典型示范。

李鳳英強調：各級黨組織加強領導，堅持書記抓、抓書記、建機制、促發展，真正做到放在心上、抓在手上，確保“雙百”工程取得扎扎實實的效果。一要火線練兵、賽場選將。把優秀干部、年輕干部、后備干部派到基層一線，既是落實市委關于強化基層組織建設的政治任務，也是鍛煉干部、考驗干部執行力的重要平臺，更是發現干部、識別干部、選拔干部的重要途徑。通過“雙百”工程選拔任用優秀年輕干部，樹立正確用人導向。嚴格落實基層黨建工作責任，鄉（鎮、辦）黨委書記要切實履行直接責任人職責，村黨組織要落實好具體責任，駐村工作隊要履行好幫扶責任。二要三級聯動、齊抓共管。建立健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，民政、農業等有關部門齊抓共管，市、鄉、村三級聯動的工作格局。市農村基層組織建設領導小組負責“雙百”工程的組織實施，各成員單位和各級黨政領導干部都要建立聯系點，定期到點上調查研究，抓整頓、促提升，指導好面上的工作。三要確保進度、務求實效。整頓提升工作為期9個月，其中，后進村集中整頓3個月，達標后轉入為期6個月的鞏固提高階段；先進村集中建設提升9個月，達標后轉入定期督導，2012年年底前基本完成示范村建設任務。為確保進度和質量，市委將派出“雙百”工程督導組，定期或不定期，明查與暗訪結合，深入整頓提升工作一線，督促進度，指導工作，通報情況。四要總結經驗、搞好宣傳。堅持開

門搞整頓、抓提升，注重宣傳輿論引導，增強工作的公開度、透明度，讓黨員、干部和群眾了解、關心、支持“雙百”工程。要注意發現、總結和推廣不同層次、不同類型的先進經驗，發現、培育、樹立一批后進變先進、先進變亮點的基層組織建設先進典型，發揮示范帶動作用，不斷把整頓提升工作引向深入。

市委組織部副部長張建超主持會議，對貫徹落實會議精神提出三點要求：一要迅速行動。會議結束后，要盡快向鄉鎮（辦）黨委、單位黨委（黨組）匯報，研究措施，出臺方案，抽調人員，迅速開展工作。即日起，各鄉鎮（辦）要迅速召開動員會，市直單位組建工作隊并進行對接，全部入村。二要強化指導。市委要向列入提升的17個行政村派駐工作指導隊，做好先進提升工作，特別是對于交通便利、班子堅強、經濟發展基礎好、社會和諧穩定的村，也包括列入城中村改造的村，要至少選擇一處，連點成線，傾力打造。農業局長、民政局長要親自抓1-2個后進村整頓、先進村提升工作，作為自己的聯系點，以點帶面，推動工作。市委向各鄉鎮（辦）派駐“雙百”工作督導組，由科級干部帶隊，從3月底開始每月在媒體上排名通報進展情況。三要落實責任。要認真履行基層黨建工作責任制，鄉（鎮、辦）黨委是直接責任，村黨組織是具體責任，市鄉村要三級聯動。市直單位黨委（黨組）要落實幫扶責任，關心支持工作隊開展工作，提供支持，當好后盾。通過齊抓共管，確保后進整頓和先進提升工作取得實效，共同培育、樹立一批后進變先進、先進變亮點的基層組織建設先進典型。

長葛市石象鄉采取四項措施

做好“百村整頓、百村提升”幫扶工作

市“百村整頓、百村提升”幫扶工作安排以后，長葛市石象鄉高度重視，嚴格按照兩級市幫扶標準，強勢啟動，狠抓落實。

一、搶抓機遇，強勢啟動。石象鄉及時召開黨政班子聯席會，傳達市幫扶方案，安排部署全鄉幫扶活動，成立領導組，做到了黨委書記親自抓；迅速組織召開了相關3個村兩委班子成員、全體機關干部和大學生村官誓師大會，統一思想，提高認識，集中全鄉干部精力，迅速掀起幫扶高潮。

二、制定方案，搞好對接。后進村和先進村對照整頓提升標準，制定方案，明確工作任務，建立工作臺帳，3月12日，電力公司駐常莊工作隊、民政局駐石東工作隊、國土資源局駐古佛寺工作隊與石象鄉黨委順利對接，在鄉黨委書記吳星、鄉長羅紅升的陪同下，先后到3個幫扶村對照幫扶標準進行實地了解，征求黨員、群眾意見，完善幫扶規劃和工作臺帳。

三、落實責任，快速推進。

此次“百村整頓、百村提升”幫扶工作，鄉黨委書記是全鄉的責任人，鄉包區領導是相關村直接責任人，各村支部書記、包村干部、大學生村官作為具體落實責任人，簽訂了目標責任書，做到人人有責任，個個有擔子，利用《石象工作》加緊督促檢查，每周一總評。

四、多方協作，凝聚力量。

此次“百村整頓、百村提升”幫扶工作，分包單位高度重視，主要領導親自到村現場辦公，駐村工作隊吃住在村，和村兩委一道迅速開展工作，3個村群眾熱情高漲，紛紛到工作隊駐地獻言獻策，幫助村兩委、工作隊搞好“百村整頓、百村提升”幫扶工作。

【快訊】 截止目前，質量技術監督局駐石固鎮中岳店村幫扶工作隊、統計局駐石固鎮栗莊村幫扶工作隊、交通局駐古橋鄉廟張村幫扶工作隊、食品藥品監督管理局駐古橋鄉陳故村幫扶工作隊、司法局駐長興辦事處坡岳社區幫扶工作隊、市場發展服務中心駐官廳鄉鐵爐村幫扶工作隊、企業發展服務局駐坡胡鎮翟道村幫扶工作隊、衛生局駐坡胡鎮王昌賀村幫扶工作隊等駐村工作隊迅速行動，及早安排，已與所派駐鄉鎮辦順利對接，對照幫扶、提升標準開展工作。

第二篇：長葛市鄉鎮簡介

建設路辦事處基本情況

建設路街道辦事處位于長葛市區中南部，與和尚橋鎮、金橋辦事處、長社辦事處為鄰，是長葛市政治、金融、文化、商貿中心和輕工業基地。辦事處轄溝李、崗劉、王莊、賀莊、橋南5個居委會和建南、新華、康樂、行政四個社區。轄區人口4.7萬，區域面積6.7平方公里，耕地面積280公頃。轄區內交通、文化、教育、醫療、通訊、商業、服務等基礎設施齊全，城市服務功能完善，社會穩定、經濟高速發展，辦事處2010年1—6月份完成固定資產投資

5.2億元，同比增長13.2%；完成工業增加值2.1億元，同比增長14.7%；新上項目19個，招商引資3.45億元；完成地方財政收入902.4萬元。

金橋辦事處基本情況

金橋辦事處位于長葛市區東南部，處于長葛市新老城區重要樞紐位置，107國道、京廣鐵路橫穿南北，高速公路引線縱貫東西，南鄰行政大道，北距新鄭國際機場28公里，交通條件便利，區位優勢明顯。轄區總面積10.05平方公里，總人口3萬余人。轄保盛、新區、車站街三個社區居委會和橋北、英劉、金莊、灣張四個居委會，9

個自然村，27個居民組。轄區共有基層黨組織21個, 1個村級黨委，19各黨支部，黨員625名。

近年來，金橋辦事處在市委、市政府的正確領導下，立足轄區實際，以落實科學發展觀為指導，以加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整為主線，以民生改善為根本，以強辦富民、科學發展為目標，緊緊圍繞基礎設施建設、城市創建、城中村改造等重點工作，實施全面提升戰略。特別是近兩年，由于辦事處處于新老城區重要樞紐位置，（即承擔老城區拆遷改造和城市管理工作，又承擔新城區規劃建設工作），任務繁重、工作量大。在辦事處新一屆黨委的帶領下，開拓創新，銳意進取，奮力拼搏，使各項工作都走在了全市前列。2011年長葛市各項工作會上的獎勵及榮譽，辦事處基本項項都有。該辦事處連年被評為“長葛市三強兩快鄉鎮辦”，先后榮獲“河南省衛生先進單位”、“河南省檔案管理工作先進單位”、“許昌市計劃生育先進單位”、“許昌市信訪工作先進單位”、“許昌市社會綜合治理工作先進單位”等榮譽稱號。

長葛市石固鎮鎮情簡介

長葛市石固鎮位于長葛市西南十三公里處，西與禹州市相鄰，南與許昌縣接境，境內彭（彭店）——花（花石）、長（長葛）——無（無梁）、長（長葛）

——禹（禹州）等公路穿境而過，交通便利，地理位置優越。鎮域總面積38.5平方公里，下轄27個行政村，共35個自然村，171個村民組，總人口4.25萬人，耕地3.8萬畝。石固鎮具有悠久的歷史文明，在鎮域內崗河村發現的“石固遺址”是一處包含裴李崗文化和仰韶文化兩個時期的古文化遺址，距今約4500－7400年，地下遺存十分豐富，具有重要的科考和學術研究價值。境內現存有“天寶宮”、“班固墳”、“白樂宮”、“李自成功德碑”等多處歷史文化古跡，石梁河橋“夕照勝景”有著美麗的傳說。

近年來，石固鎮廣大干群在上級黨委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀,以打造“小康石固”、“平安石固”、“和諧石固”為目標，進一步解放思想、搶抓機遇、求真務實、團結拼搏，實現了經濟快速發展，社會穩定和諧。2010年上半年全鎮實現國內生產總值14億元，非公有制經濟實現營業收入36億元，完成工商稅收1300余萬元，農民人均純收入達到4315元，實現財政收入1024萬元。2000年以來，先后被國家建設部表彰為“城鎮建設先進單位”，被省政府確定為“河南省重點鎮”，被省衛生廳命名為“省級衛生先進單位”，被省文化廳命名為“民間文化先進鄉鎮”。石固鎮以招商引資和項目建設為鎮域經濟發展的突破口，不斷強化服務意識，積極優化企業發展環境，工業企業發展呈現良好態勢。鄉鎮企業形成制板、麻紡、檔發、印刷、機械加工、陶瓷等七大支柱產業，年營業收入均超億元。規劃建設了“板業大道”、“麻紡專區”、“檔發基地”、“機械工業帶”、“陶瓷精品園”等專業性區域。2010年以來著

力打造石固鎮板材專業園區，該園區位于石固鎮東北部，處于鎮區一號公路東，北鄰彭花公路，南距大馬村至王莊村公路335米，以鎮一號公路為主線，向東輻射1215米至栗莊村西，向西輻射400米，總占地面積4280畝。園區現有板材企業13家，2010年上半年板材產業總產值達4.2億元，銷售額達4億元，吸納農村勞動力3000多人。

農業生產以園區建設為重點，2010年實施了石固鎮萬畝高產示范園區建設項目，該園區位于石固鎮東北部，距長葛市區5公里，涉及大馬、谷馬、崗李、曹崗、楊莊、栗莊、紙房李7個行政村。項目區內總人口1.02萬人，耕地1萬畝，其中土地規模經營760畝，項目總投資850萬元。2009年糧食總產量1017萬公斤，農業總產值4150萬元，人均純收入4870元。截至2010年8月，長葛市石固鎮萬畝高產示范園區項目一期工程已經完工，二期工程將于十月底完工。項目完工后，園區內平均畝增產糧食100公斤，農民群眾每年合計收入增長432.6萬元，農民人均純收入增長424元。

石固鎮把小城鎮建設做為統籌城鄉經濟發展的突破口，不斷拉大城鎮框架，完善鎮區功能，先后建設了自來水廠、衛生院、電管站、中心校、商貿大世界、大酒店等配套服務設施，形成了交通便利、服務功能齊全的現代化小城鎮。初步建成了東有文化區、西有商貿區、南有休閑游樂區、北有生活居住區、中有行政服務區的商貿方城格局。2009年全鎮市場開

發面積4.8萬平方米，新增商戶170家，石固商貿大世界開發商業門店達到560間，入駐商戶達到250家，年交易額達到3000萬元，轉移農村勞動力2500多人。一些大型超市、專賣店、餐飲店不斷涌現，在繁榮市場的同時，極大的方便了人民群眾生活。

第三篇：長葛市召開創建依法行政示范鄉鎮活動（本站推薦）

長葛市召開創建依法行政示范鄉鎮活動

動員會

8月12日，長葛市召開了創建依法行政示范鄉鎮活動動員會。各鄉（鎮、辦）主管人口計生工作的副職、計生辦主任、鄉所所長，市人口計生委全體班子成員、各科室負責人參加了會議。會議由市人口計生委主任薛風玲主持。

會議要求，各鄉（鎮、辦）在創建依法行政示范鄉鎮活動中，一是要在肯定成績成績的同時，深入查找不足，充分認識創建人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮活動工作的重要性；二是要精心組織，把握關鍵，扎實開展好依法行政示范鄉鎮的創建活；三是在創建活動中要加強領導，強化責任，切實提高創建人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮活動的同心力和凝聚力。

會議強調，個鄉各鄉（鎮、辦）要認真組織學習方案，吃透方案精神，切實按照方案要求，確定工作目標任務，逐條逐項抓好工作落實。各單位一定要把創建依法行政示范鄉鎮工作做為今年工作的一件大事來抓，及時調整思路，制定規劃、強化措施，集中人力物力，扎實開展工作，確保今年我市創建人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮的目標如期實現，為促進我市人口和計劃生育事業更好更快地發展作出新的貢獻

第四篇：長葛市召開秋季生殖健康進家庭優質服務活動動員會

長葛市召開秋季生殖健康進家庭優質服務活動動員會

8月12日，長葛市召開了秋季生殖健康進家庭優質服務活動動員會。各鄉（鎮、辦）主管人口計生工作的副職、計生辦主任、鄉所所長，市人口計生委全體班子成員、各科室負責人參加了會議。會議由市人口計生委主任薛風玲主持。

會議要求，各鄉（鎮、辦）在秋季生殖健康進家庭優質服務活動中，要運用人口和計劃生育信息管理系統進行全程信息引導，對已婚育齡婦女康檢實行分類管理；鄉（鎮、辦）技術人員按照康檢日程安排時間進行康檢，村組計生專干上門訪視；采取B超檢查、健康訪視綜合手段，落實康檢措施；對康檢結果實行責任追究制度，確保已婚育齡婦女孕情、環情和孕情全程監控信息的及時性、準確性；實行康檢“四術”一體化，確保避孕措施落實率、及時率、有效率；實行B超康檢與婦科病普查相結合，認真開展婦科病普查普治服務，提高優質服務水平。

會議強調，要改革康檢方式，落實服務常態化；加大宣傳力度，營造濃厚輿論氛圍；搞好排查摸底，澄清底數解；落實康檢服務，解決四術遺留；實行接管式康檢服務，加大對工作的督促指導；做好術后隨訪和MIS系統信息錄入工作，促進服務水平的提高；進一步規范醫案文書管理，完善檔案資料；強化保障措施，確保活動效果，為圓滿完成全年人口和計劃生育打下堅實基礎。

第五篇：長葛市畜牧局辦公室事跡材料

長葛市畜牧局辦公室事跡材料

畜牧局辦公室有工作人員8 名，平均年齡33 歲，35 周歲以 下青年占 75%。其中黨員6人、團員2人，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以服務全局為核心，以敬業愛崗、全心全意的工作，贏得了局黨委、各科室、各單位和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、牢記服務本職，扎實做好“三辦”工作

辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工 作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服 務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意 效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和 群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職 工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能 及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和

黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令 暢通。

1、做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的 有效運轉，畜牧局辦公室在強化硬件建設的同時，還采取了 一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文 件，一般要做到當日文件當日清，電子公文及其它緊急公文 隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規范，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的文件堅決不發，可用其他形式代替的用其他形式代替。

2、做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅 持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議 題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規格關。不開無準備 的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是 會間工作。包括會議簽到、材料分發、會議記錄、內外聯系 等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是 會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息 反饋。

3、強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直

把督促檢查作辦公室的一項十分重要的工作，常抓不 懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重 大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定 專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

4、深入調查研究，發揮“外腦”作用。開展深入細 致的調查研究，是辦公室發揮參謀助手作用的基礎和前提。在調研方式上，我們除隨同領導調研外，還專門安排工作人 員深入基層專項調研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調研。每項調研結束后，都要求寫出調研報 告，篩選出好的調研報告。目前，我們基本能夠隨時為領導 提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

5、竭誠服務，做好日常接待。充分發揮辦公室作為機關的“窗口”做好日常接待作用，帶頭嚴格執行機關管理制度，堅持做到對上級來人、來訪群眾都能笑臉相迎、熱情接待，不因下班而推脫，及時處理，問題不能解決的就多做解釋工作，做到讓他們滿意而歸。

二、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規范的管理制度，很難談得 上提供優質服務。因此，畜牧局辦公室以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面完善的工作制度和建立了崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗 位責任制》《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室人員的職責和政務、后勤以及司機人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了《公文處理 制度》《信息工作制度》《督查工作制度》這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質量，出臺了信息獎懲辦法，給每位工作人員按季度定了信息采用任務，未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在市直部門排名前列。這些制度的執行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破 畜牧局辦公室是單位的樞紐，它的形象在一定程度上代 表著單位的形象。因此，辦公室時刻要求同志用自己的實際 行動，樹立單位的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組

織全體工作人員進行了學習、體會。把每周五確定為“學習日”，除集中學習外，要求干部職工自學，并做學習筆記。要求大家擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與 被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，堅持與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的 先進集體。在工作上要求務實，事無巨細都講究一個“實” 字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘的鉆研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力，辦公室在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進政令暢通打下了扎實的基礎，受到了領導和群眾的一 致好評。

幾年來，我們雖然取得了一點成績，但與我們長遠的奮斗目標相比，還有不少差距。我們決心以榮獲“青年文明號”為新的起點，不斷學習和 借鑒其它單位的創建經驗，繼續堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為全市畜牧業發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫“青年文明號”的華章！