第一篇：婦聯系統“巾幗四大行動”實施情況調研報告

今年以來，宿遷市婦聯緊扣“作風建設提升年”主題，圍繞市委市政府中心工作，大力實施“巾幗四大行動”，為了解行動實施情況、取得成效以及存在問題，以利于下一步更好的開展工作，市婦聯辦公室對全市實施“巾幗四大行動”情況進行摸底調研，取得成效如下：

一、大力實施巾幗建功行動，激發廣大婦女積極爭取平等發展的飽滿熱情

一是實施巾幗科技創新成才行動，引領廣大婦女在建設經濟強市中發揮重要作用。先后召開“迎新春、話發展”女企業家座談會，開展第三屆“十佳巾幗創業之星”評比表彰活動，舉辦宿遷商界女性首屆財富論壇，開闊了我市女企業家視野。

二是實施巾幗創業就業致富行動，引導廣大婦女在增進民生幸福中爭作貢獻。繼續把推進婦女小額擔保貸款作為幫助婦女創業就業的重要工作，截止5月底，全市共發放婦女小額擔保貸款2816萬元。創辦YBC宿遷市創業辦公室巾幗創業志愿服務站，開展女企業家故事會巡回宣講和“三八架金橋、春風送崗位”女性專場招聘活動，現場發放招工信息近1000份。爭取省級培訓資金51萬元，上半年共開辦4期家政服務員培訓班，培訓婦女270名。

三是實施巾幗生態文明建設行動，動員廣大婦女在經濟社會和諧發展中奉獻力量。在爭創國家衛生城市期間，專題召開婦聯系統創衛攻堅推進會，印發海報、宣傳彩頁3000余份，并在市區156個巾幗文明崗中開展“創衛攻堅·巾幗文明崗在行動”，組織廣大婦女群眾和巾幗志愿者積極行動，投身創衛工作。

二、深入實施巾幗維權行動，構建婦女兒童合法權益維護的有效機制

一是豐富載體，加大源頭維權。三八維權周期間，牽頭組織開展“宣傳服務關愛、平安和諧幸福”法制宣傳教育有獎競猜活動、主題法制宣傳教育活動等31場，發放各類宣傳資料2.9萬份，受益群眾達2.8萬人。

二是突出重點，推進項目維權。深化平安家庭創建，跟進落實反家暴告誡制度，發出我市首份家庭暴力告誡書。啟動實施全市婦聯系統“心連心”大走訪活動，編印宣傳冊1.5萬本，召開各級座談會218場，走訪各級婦聯干部及各類婦女群眾代表54176人次，梳理匯總各類意見89條，現場答疑解惑278件，覆蓋全市所有鄉鎮、村居。充分運用婦女權益維護中心、信訪窗口、12338維權熱線，及時了解婦女需求，妥善解決合理訴求，截至目前，全市婦聯共接待群眾來電來信來訪155件，現場答疑、調處143件，結案率達92.2%。

三是提升關愛，做好實事維權。聯合開展“資助單親貧困母親”項目，1-5月份，共資助貧困單親母親551名，提供就業培訓與指導280人次，資助款物33萬余元。組織開展為貧困母親獻愛心送溫暖“母親郵包”主題活動，共募捐征訂款13.5萬元。

三、全面實施巾幗成才行動，通過女性素質提升引領家庭文明、社會進步

一是整合各方資源，助推家庭幸福指數提升。制定出臺了《關于進一步推進家庭幸福指數提升工程的實施意見》，聯合舉辦“美麗宿遷·幸福家庭”風采大賽，建立了“牽手E家”單身男女交流平臺，招募了一支紅娘志愿者隊伍，全方位展示城鄉廣大家庭的精神風貌和時代風采。

二是結合婦女家庭實際需求，創新開展巾幗志愿服務。組織巾幗志愿者開展送醫、送法、送家教、送政策“四送下鄉”服務活動，巾幗志愿服務日當天，全市42000余名巾幗志愿者參與活動。組織開展“十佳”巾幗志愿服務隊、“十佳”巾幗志愿者評比表彰，引領志愿服務活動深入開展。持續開展婦女兒童微夢想圓夢行動，征集兒童微夢想500余個，組織圓夢近百個。

三是以典型帶動為手段，評選表彰先進典型。開展尋找“幸福好家庭”活動，評選“幸福好家庭標兵”、“幸福好家庭”30戶。廣泛開展尋找“最美家庭”活動，通過動員會、婦女議事會、櫥窗宣傳欄、文藝表演等形式，征集“最美家庭”優秀典型55戶。深入開展“五好文明家庭”創建，推薦表彰全國五好文明家庭2戶、省級五好文明家庭標兵戶5戶，省級五好文明家庭22戶。

四是以德育教育為內容，組織開展小公民道德實踐活動。聯合開展宿遷市第四屆“十佳小公民”和第一屆“十佳春蕾之星”、“十佳自強之星”評選活動，牽頭組織市領導“六一”看望慰問少年兒童活動，在宿豫區機關幼兒園與小朋友互動活動，參加張家港實驗小學“紅領巾相約中國夢”主題隊會。

五是以“科學家教進萬家”為主題，切實做好家庭教育宣傳普及工作。聯合舉辦了“美在文明、愛在禮儀”家庭教育巡回講座，深入各地中小學家長學校、“婦女兒童之家”，集中開展兒童文明禮儀、心理健康等專題講座，不斷提高家長家教素養。

四、著重實施巾幗關愛行動，解決婦女兒童發展過程中的突出問題

一是緊扣兩個規劃，落實目標責任。聯合統計局，通過調查匯總2010年以來市級層面、三縣兩區指標數據，進一步健全了婦女兒童發展規劃監測評估體系，為指導全市婦女兒童發展現狀提供分析依據。我市婦女兒童發展兩個規劃實施以及實施項目推進情況，得到省督查組充分肯定。

二是狠抓工作落實，推進實事項目。積極推動將鄉鎮婦女兒童活動中心建設、貧困單親母親救助、春蕾班創辦等工作納入市政府為民辦實事項目，定期督查考核調研各地建設情況。大力推動農村“兩癌”查治救助、婦女病普查、免費婚檢、女職工勞動權益保護、留守兒童安全守護等實事項目，截止目前，共向300名貧困婦女發放“母親郵包”，為28名農村婦女爭取到每人1萬元的“兩癌”救助資金。

三是傾情實施關愛，情暖困境兒童。開展愛心助春蕾活動，爭取省愛心資金款197.9萬元，資助我市貧困孤兒834名。通過爭取，全省關愛留守流動兒童工作推進會在我市順利召開。開展了“童眼看世界、迅哥有約伴我行”關愛農村留守兒童活動，現已成功舉辦3期。

五、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷加強婦聯組織自身建設

一是認真落實學習教育、聽取意見環節各項要求。堅持每天下午5:00的集中學習、每周一次的討論交流，用心組織“兩走進兩重溫”和“心連心”大走訪活動，全面動員大家“查找不滿意”、“追求更滿意”。對照焦裕祿精神、“三嚴三實”等要求，深入查找“四風”突出問題，收到“四風”意見和建議100余條，進一步堅定為民干實事信念，不斷強化婦聯機關作風建設。

二是推動我市“蘇馨港灣”項目實施。舉行了項目啟動儀式，向20名留守兒童分發了學習用品和書籍，“母親節”組織開展DIY節日卡片寄送思念之情，“六一”前夕舉辦留守兒童趣味運動會，通過一系列活動的開展，提升了項目實施對象的心理素質和團體意識。

三是召開全市女干部協會第三次會員大會。會議通過了《宿遷市女干部協會章程》、《選舉辦法(草案)》;選舉產生了協會的理事會機構、會長、副會長、常務理事、理事以及秘書長。

四是開展“標準婦女兒童之家”創建活動。重點扶持經濟薄弱村(社區)，兩年內我市將建成254個“標準婦女兒童之家”。結合村中心工作和婦女兒童及家庭的需求實際，突出重點打造富有特色的工作和活動品牌，做到一家一品，提高廣大婦女群眾對“婦女兒童之家”陣地認可度、活動參與率和服務滿意率。

六、下一步工作打算

下半年，市婦聯將繼續扎實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的工作，團結帶領全市廣大婦女，為早日建成全面小康社會而努力奮斗。

一是立足加快發展，繼續做好引領婦女創業就業活動。舉辦全市來料加工女經紀人培訓班，開展巾幗牽手SYB導師培訓活動，開展2014年市級巾幗文明崗爭創、考核驗收及表彰活動，開展銀企、科企對接沙龍活動，組織全市家庭服務業協會成員外出學習培訓，舉辦全市第二屆家政服務員職業技能大賽。

二是立足權益保障，構建源頭實事化維權網絡。利用6月26日、12月4日等法制宣傳日宣傳禁毒、反拐、防盜等群眾應知應會的內容。組織開展優秀基層婦女維權陣地推薦、評選工作。建立健全全市貧困單親母親信息庫，實施動態管理，開展貧困單親母親需求類別統計分析。繼續配合做好安置幫教和社區矯正工作，實現聯動維權。

三是立足活動引領，營造全社會關心支持婦女工作的良好氛圍。繼續指導各縣區婦聯總結試點工作，堅持以點帶面，因地制宜開展實踐區項目活動，擴大婦女及家庭成員參與面。培養選樹各類先進典型。下半年市婦聯將開展第八屆“優秀兵媽媽”和“好軍嫂”評選表彰活動、評選表彰100戶市級五好文明家庭標兵戶、引導婦女和家庭讀好書、用好書，評選表彰“書香家庭”。聯合文明辦開展“七彩的夏日“暑期系列活動，豐富孩子們的暑期生活。廣泛開展以“科學家教進萬家”為主題的家庭教育活動.開展“0-3歲嬰幼兒早教進社區”、未成年人心理健康宣講活動。

四是立足規劃實施，推進婦女兒童事業再上新臺階。開展評估督導，注重考核推動，對20項重點指標進行半年監測。突出示范帶動，積極開展省級實施規劃示范地區創建工作。舉辦婦兒工委系統業務培訓班、政策解讀班，提高工作能力和業務素養。依托市留守兒童聯席會議成員單位，推動實施留守兒童安全守護行動，加強對農村留守兒童的法制教育，聯合市檢察院、市衛生局等單位開設“安全守護知識大講堂”。

五是立足作用發揮，展示婦聯隊伍新風貌。開展女性社會組織調查，推動縣以上建立女性社會組織指導服務中心，探索成立“網絡婦聯”。啟動實施全市婦聯系統“心連心”大培訓工作，提升婦聯干部業務素質與業務能力，推動構建科學規范的婦女工作機制。組織女干部協會活動和女大學生村官活動，開展市級示范“婦女兒童之家”評選工作。

第二篇：婦聯巾幗志愿服務調研報告范文

開展巾幗志愿服務活動，是婦聯組織參與創新社會管理和公共服務的一項重要舉措，是對婦聯工作的創新發展。連云港市灌云縣婦聯堅持以“婦女兒童之家”為依托，以服務大局、奉獻社會、造福百姓為宗旨，把組織開展巾幗志愿服務作為壯大婦聯工作隊伍、延伸工作的觸角，經過我縣婦聯的不懈努力，我縣巾幗志愿者隊伍不斷發展壯大，活動日趨豐富，社會影響進一步擴大。為探索新形勢下灌云縣巾幗志愿服務工作的特點，研究當前面臨的新情況新問題，特對巾幗志愿服務隊伍建設和開展巾幗志愿服務活動進行了調研。

一、基本情況

一是隊伍發展規模化。目前，灌云縣共組建60支巾幗志愿者隊伍，人數達三千余人，分布于全縣13鄉鎮的各個領域，既有基層婦女干部、離退休人員、機關干部、致富能手、企事業單位職工、個體勞動者，也有普通的農村婦女。巾幗志愿者的性別構成也由較單一的女性為主，同時吸收熱心男性的方向發展。

二是服務內容多樣化。開展巾幗志愿服務活動，設立了60支隊伍，廣泛開展了科技培訓、法律咨詢、健康咨詢、家教咨詢、就業創業、維權、文娛、扶貧幫困等活動，使婦女工作通過巾幗志愿服務隊的活動深入到千家萬戶，增強了“婦女兒童之家”的活力，更好地發揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。

二、巾幗志愿服務活動主要做法和現狀

一是整合資源，組建隊伍。

縣婦聯積極整合資源，采用傳統婦女組織優勢與社會化動員招募互為補充的方式，充實和壯大我縣巾幗志愿者隊伍。

1、利用傳統的婦女組織優勢組建巾幗志愿者隊伍。縣婦聯通過層層發動、號召倡議的方式，構建起以縣、鄉、村三級巾幗志愿者服務組織網絡。充分利用婦女組織的優勢，以婦女兒童之家、婦女維權站等工作陣地，積極動員鄉鎮(街道)和村(社區)婦女干部、致富能手、退休黨員、以及熱心村民等加入巾幗志愿者隊伍，來充實和壯大巾幗志愿者隊伍。

2、采用社會化動員方式組織招募巾幗志愿者。在《今日灌云》刊登巾幗志愿者招募啟事，公開向全社會招募具有一定專長、熱心公益事業的巾幗志愿者，登記建檔。重點發動了女干部、女企業家、行業女標兵、女知識分子、女大學生、綠色節能家庭成員加入巾幗志愿者隊伍。截至目前，共招募巾幗志愿者三千余人，涵蓋學生、教師、醫生、公務員、警察、律師、離退休人員等各行各業的人才，從而在全縣形成了立體、多層面的志愿者隊伍。

3、吸納女性社會組織加入巾幗志愿者隊伍。近年以來，縣婦聯先后組建了女知識分子協會、女醫務者協會、個私協會等女性社會組織。我們以婦聯基層組織為核心，女性社會組織為延伸，構筑各界婦女廣泛參與、充滿生機與活力的巾幗志愿者網絡。目前，各女性社會組織的巾幗志愿者已達到4500多人。

二是完善機制，科學運作。

開展巾幗志愿者服務活動是巾幗志愿者展示才能、實現價值的舞臺，也是婦女組織參與社會管理與創新的一個重要平臺。在如何發揮好我縣巾幗志愿者隊伍的作用上，我們做了大量有益的探索。

1、加強領導，統一標識。灌云縣婦聯結合本地實際，成立領導小組，制定切實可行的活動方案，精心組織各項活動，為全縣巾幗志愿服務活動的開展提供科學指導，使巾幗志愿者服務活動有計劃、有部署地開展。同時，建立健全活動臺帳，使巾幗志愿者活動有記錄、有檢查，有成效。在全縣統一巾幗志愿服務活動標識，在活動中亮出鮮明的“巾幗志愿者”旗幟，佩戴印有“巾幗志愿者”帽子、徽章，在全社會樹立巾幗志愿服務靚麗形象。

2、完善巾幗志愿者的機構設置、功能和人員設置。灌云縣婦聯制定了《灌云縣巾幗志愿者協會章程》，來指導和規范全縣巾幗志愿服務活動的開展。灌云縣巾幗志愿者協會成員以婦女為主體，通過志愿行動帶動家庭成員參與便民利民、扶弱濟困、維護權益、環境保護、情感關愛、倡揚文明、家庭教育等社會服務。各鄉鎮婦聯、機關婦委會、各協會也成立巾幗志愿者隊伍，根據各志愿者隊伍的專業、特長、愛好，適時組織開展活動。

3、制度化推進，實現巾幗志愿服務廣覆蓋。為了做大做強巾幗志愿服務活動，我們注重規范、易行、有效的管理制度，逐步建立巾幗志愿服務長效機制。我們依托“婦女兒童之家”，著力打造“一家一隊”，即：凡是建立婦女兒童之家的村、社區，必須建立一支巾幗志愿服務隊，要求每支隊伍都建立明確的職責、各類活動臺賬，有序推動巾幗志愿者隊伍不斷壯大。目前，依托“婦女兒童之家”建立的巾幗志愿者服務隊覆蓋全縣326個村，他們在文化宣傳、婦女維權、幫扶困弱老人兒童、社會治安、環境整治等方面發揮了重要作用。

三是創新載體，扎實開展豐富多彩的巾幗志愿服務活動。

堅持以愛心為紐帶，以服務為橋梁，以奉獻為宗旨，廣泛開展各類巾幗服務活動。

1、圍繞提高廣大婦女科技和健康素質，開展巾幗科技衛生宣傳活動。發揮女科技人員的作用，組織她們深入基層，為群眾傳播農業科學知識，提供致富技能，通過開展農業技術咨詢、下鄉授課等形式為從事農業生產的婦女提供幫助。今年以來，縣婦聯組織科技志愿者在全縣10多個鄉鎮開展了土肥水管理、種植結構改造、病蟲害防治等綜合管理技術培訓。截止目前，搞培訓班15期，講座2期，培訓技術人員及農民2000多人次，發放技術資料1萬多份，提升了農民群眾的科技素質。在三八節、母親節等重要節日，進行醫療衛生保健知識宣傳、健康檢查、婦科病的普查和義診，不斷提高廣大婦女的科學文化素質、健康素質和生活質量。

2、圍繞扶貧助困，開展社會公益志愿服務活動。引領巾幗志愿者從本地實際和需求出發，選擇社會關注度高、婦女兒童所需的項目，在參與創新社會管理和公共服務領域形成富有特色的巾幗志愿服務行動。縣婦聯啟動“微笑行動——關愛單親母親系列行動”，截至目前，共籌措資金15萬元，以項目援助和一次性援助兩種方式對貧困母親和留守母親展開救助。

3、圍繞環境保護，開展綠化美化巾幗志愿服務活動。動員號召全縣廣大婦女志愿加入新家園建設行動，整治衛生，栽花植綠，用勤勞和智慧凈化、綠化、美化家居環境。為了推動節能減排理念進社區、進家庭，縣婦聯利用媒體優勢向群眾宣講環境保護知識和家庭在環境保護與可持續發展中的特殊作用，為推進生態家園建設，打造美麗新灌云做出積極的貢獻。

4、圍繞保護婦女兒童合法權益，開展巾幗維權志愿服務活動。利用“三八維權周”、“法制宣傳日”等契機，宣傳男女平等基本國策和保障婦女兒童權益的法律法規政策，受理有關侵害婦女兒童合法權益的申訴，解答法律咨詢，幫助聯絡律師，為受害婦女提供法律幫助，增強廣大婦女法律意識和維權能力，努力營造良好的社會氛圍。縣婦聯積極創新維權服務新模式，依托婦女兒童之家，在全縣推廣建立“姐妹談心室”，開展“身邊維權”，巾幗志愿者們將維權服務送到婦女姐妹的家門口。

5、圍繞提高未成年人思想道德素質，開展巾幗家教志愿服務活動。主要通過咨詢、授課等形式，組織巾幗志愿者為貧困家庭、單親家庭、進城務工家庭、農村留守流動兒童家庭的子女及孤殘兒童提供家庭教育、愛心資助等志愿服務。“愛心媽媽”與留守兒童結對，對轄區內貧困家庭子女和留守兒童進行義務家教輔導。為困境兒童獻愛心，共有36位“愛心父母”與困境兒童結對，每人每學年資助800元，進行學習生活的幫扶。

三、存在的問題及困難

巾幗志愿服務僅僅憑志愿者的自發積極性難以堅持持續健康發展，也難以形成規模和品牌效應。調研和實際工作中我們發現，巾幗志愿者這支隊伍在發展壯大的過程中仍存在許多不容忽視的問題。

1、活動的制度不夠完善。按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，部分志愿者隊伍沒有制定切實可行的活動方案，在組織各項活動中，存在著計劃不完善，沒有統一部署等問題;另外，在服務過程中，有時因為經費和人員組織等困難，志愿者行動沒能持之以恒，活動常出現一陣風現象，社會宣傳面和社會效應不廣。同時，有的志愿者隊伍在開展活動后，沒有建立活動臺帳。

2、巾幗志愿者活動經費短缺。隨著各類巾幗志愿者活動的內容日趨豐富、方式日益多樣、成效日見顯著，婦聯組織對于巾幗志愿者組織資源的使用也越來越普遍。但是往往存在重使用、輕支持，重付出、輕資助的現象，使得巾幗志愿者組織缺乏可持續發展能力。特別是巾幗志愿者組織的日常管理、人員培訓、物質激勵缺乏必要的經費、場所等物資支持，嚴重制約其服務水平、服務能力的提高。

3、巾幗志愿者缺乏專業化的培訓。巾幗志愿者參與志愿服務是業余性質的，大多數缺乏所從事服務工作需要的技術和知識，巾幗志愿者表現的熱心有余但專業知識不足。因此巾幗志愿者活動停留在承擔突擊任務，或者只注重形式而不注重效果的低層面上，使得志愿活動的效果被打了很大的折扣。

四、下一步思路和打算

巾幗志愿服務需要與社會管理創新大格局相融合，并通過對社會的積極影響與貢獻來吸引和鼓舞更廣泛的人群參與到巾幗志愿服務工作中，這是一個從初期探索到逐漸健全、以及完善的長期過程，我們將從以下幾方面做好工作：

1.加大宣傳，拓寬巾幗志愿服務領域。通過宣傳巾幗志愿者中的典型事例和典型人物，努力擴大巾幗志愿服務的影響力，促使更多的女性尤其是具有較高知識水平和專業技能的女性積極加入到巾幗志愿者隊伍之中，有針對性地為廣大群眾提供服務和幫助，不斷拓寬巾幗志愿者的服務領域，進一步提高巾幗志愿者的服務水平。

2、加強機制建設，規范巾幗志愿者隊伍管理。機制建設是規范化工作的內在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。要結合自己的特點，通過制定制度、建檔立卡，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，真正使巾幗志愿者隊伍活動正常運轉、全面發展，保持旺盛持久的生命力。

3、加大扶持，不斷壯大巾幗志愿者隊伍。充分利用婦聯組織優勢，整合社會資源，加大支持力度，幫助巾幗志愿者建立和完善網絡體系和社會支持體系，使志愿者隊伍實現可持續發展。

4、加強特色創新，打造巾幗志愿者服務品牌。要更好地整合社會和服務隊資源優勢，充分挖掘、調動巾幗志愿者的積極性，本著“需求+可能”的原則，因地制宜，積極打造巾幗志愿者服務品牌，開展內容豐富、新式新穎的特色志愿服務。

第三篇：2012年婦聯系統黨風廉政建設調研報告[范文]

黨風廉政建設調研報告

加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治會的基本要求，2012年，地區婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、自治區、州的反腐敗工作會議精神，從科學發展觀出發，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設，領導干部帶頭持續深入開展黨風廉政建設，推動了我單位各項工作的發展。經廣泛調研，下面就我院的黨風廉政建設工作做如下分析。

一、深挖內涵，濃化黨風廉政建設氛圍

地區婦聯不斷加強對黨員干部黨性黨風黨紀和從政道德教育，做到廉政教育常講、廉政警鐘長鳴，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防變防線。一是緊抓學習。堅持把反腐倡廉教育作為經常性工作認真抓好。通過黨支部學習會、每周一例會、集中學習討論、支部書記講黨課等方式，開展黨風廉政相關法規的專題學習，切實提高黨員干部的廉政意識。二是嚴格要求。認真學習貫徹嚴肅換屆紀律要求，召開了專題會議，組織黨員干部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及有關文件精神，認真學習了有關違反換屆紀律的典型警示案例和《信仰》等電教片，要求婦聯支部黨員干部特別是領導干部從中汲取教訓，增強了黨員干部執行換屆紀律的自覺性。三是完善制度。地區婦聯完善黨風廉政建設制度、行政效能制度、支部學習制度、黨支部書記講黨課等制度，規范地區婦聯學習培訓臺賬，通過制度保障，切實增強婦聯班子責任，認真研究解決現實思想問題，取得了實效。

通過學習教育對照查擺存在的問題，制定整改措施，引導地區婦聯黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，把好正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅定正確的政治方向，堅持廉潔自律，遵紀守法，依法辦事。通過潛移默化的廉政教育活動，全面提高地區婦聯職業道德素質和廉潔自律意識，婦聯班子隊伍整體素質得到明顯提升。

二、突出重點，執法行為得到進一步規范

結合開展主題教育，黨風廉政建設和反腐工作，從重點部門、重點崗位、重點人員入手，著力查找和解決執法行為中的突出問題。通過建章立制，約束執法行為。針對違規違紀易發多發環節和群眾反映強烈的問題，制定相應的規章和措施，做到有章可循、違規必究。加大違規違紀查出力度，對群眾舉報違紀違規執法行為，做到有舉必查，查實必處。增強了婦聯工作人員的自律意識，執法行為得到進一步規范，人民群眾滿意度逐年提升。領導干部廉潔自律，較好地發揮了引領示范作用。婦聯領導能夠自覺遵守國家法律法規、遵守黨的廉政紀律，以身作則、依法辦事，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺接受人大、政協和社會各界的監督。

三、改進作風，提升效能，確保作風轉變年活動落到實處。

通過采取干部理論學習、專題學習等多種形式，組織黨員干部認真學習“作風轉變年”相關文件精神，結合日常廉政教育，改進黨員干部工作作風，提升工作效能，努力以實際行動為建設幸福**貢獻力量。一是及時制定印發了關于印發《深入開展干部“作風轉變年”活動實施方案》的通知，明確了各階段具體任務，地區婦聯黨組書記任組長，地區婦聯主席副組長，地區婦聯常委會委員為成員的干部作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任具體負責日常工作，為全面深入開展作風轉變活動提供了組織保障。二是深入推進領導干部廉潔自律。全面落實廉政準則，加強對權力運行的制約和監督，強化對黨員干部特別是領導干部的監督，認真執行黨內監督條例，推進黨政領導干部問責工作。扎實開展作風集中整頓，加強黨性修養，弘揚良好作風，切實解決責任意識不強，深入群眾不夠，工作紀律不嚴、服務效能不高、工作約束不緊等突出問題，做好民生服務工作。三是深入基層求意見。采取走訪婦女群眾、召開座談會、面對面談心等形式，廣泛征求基層婦女群眾和社會各界的意見建議，針對婦女群眾提出開展形式新穎活動的建議，結合婦聯職能和崗位職責，集中組織全體婦聯干部開展作風建設專題學習討論活動，每名婦聯干部做出公開承諾15條全部登記造冊，并將承諾公示上墻，接受組織、群眾和社會監督，切實增強婦聯干部轉作風抓落實的自覺性和責任感。

四是深入開展“三問三解三查”、“為民服務、創先爭優”和“下基層、訪婦情、辦實事”活動.五、加強監督，注重預防，規范領導干部權力運行機制。

（一）暢通群眾表達合理訴求渠道，全力做好信訪接待工作。地區婦聯始終把婦女群眾的來信來訪作為傾情為民服務、真情為民辦事的一件大事來抓，堅持信訪排查制度，按照信訪內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。暢通婦女群眾訴求渠道，為前來求助的婦女群眾解決實際問題。上半年共接待各類來信、來電、來訪46人次，全部給予妥善處理。

（二）堅持民主集中制，廣納群智促發展。地區婦聯始終嚴格執行民主集中制，堅持按時過好黨內組織生活，在端午節和七一前夕組織在職和退休黨員召開民主生活會，發揚黨內民主，加強黨內監督，廣泛聽取黨員干部對婦聯工作的建議和意見，增進了班子的團結，提高了班子的決策水平和工作效率。

（三）在財務支出上，堅持財務公開制度。在工作中厲行節約、嚴禁奢侈浪費，日常經費支出嚴格按照符合財務制度執行，增加經費使用的公開性和透明度。

半年來年來，地區婦聯黨風廉政建設工作取得了一定的成績，為全年工作的開展奠定了良好的基礎，在接下來黨風廉政建設工作中，我們將繼續深入求真務實、銳意進取、扎實工作，努力形成干部好作風，班子好活力的良好風尚，推動反腐倡廉建設不斷取得新的成效。

地區婦聯

2012年9月27日

第四篇：婦聯實施春蕾計劃調研報告

“春蕾計劃”是在全國婦聯領導下，由中國兒童少年基金會發起并組織實施的一項社會公益活動，旨在通過社會各界捐助因貧困而失、輟學的女童完成學業，保障女童享有最基本的受教育權利，使女童們能有基本的文化素質和一技之長。**市自1994年開始實施“春蕾計劃”以來，在市委、市政府的重視支持以及社會各界的廣泛參與下“春蕾計劃”取得了明顯的成效。截止目前，**創建了兩個春蕾女童班，籌措資金56萬余元，資助特困女童2300名，“春蕾計劃”工作取得了顯著成績，成為幫助貧困女童入學的一個重要途徑，成為婦聯的一項品牌工作。

一、實施春蕾計劃的總體情況

我市各級婦聯采取積極有效的措施，開展了形式多樣的救助活動，得到各單位和社會各界人士的廣泛關注。現全市已基本形成了“愛護貧困女童、教育貧困女童、為貧困女童辦實事”的良好社會氛圍。

1、積極宣傳，營造良好輿論氛圍

“春蕾計劃”是一項社會公益事業需要全社會的了解、關心和參與。為了使“春蕾計劃”這一活動家喻戶曉，人人皆知，市婦聯每年都把“春蕾計劃”的宣傳工作作為一項重要工作來抓，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體廣泛宣傳實施“春蕾計劃”的重要意義，開展形式多樣的以“奉獻愛心，救助貧困女童”為主題的宣傳教育活動。組織開展各類主題鮮明的募捐活動。如“奉獻一顆愛心，溫暖一顆童心”、“愛心獻春蕾，真情在呼喚”、“社會媽媽助春蕾”等等，為社會各界奉獻愛心、搭建平臺。“春蕾計劃”實施工作已深入人心，家喻戶曉。“扶一株春蕾，爭一份春光，助一名女生，贏一份希望”成為全市人民的共識，扶貧濟困、助學興教蔚然成風。

2、想方設法，切實為女童辦好事、辦實事

救助貧困女童，實施“春蕾計劃”是婦聯的一項重要工作，各級婦聯積極關注女童教育，關心女童成長，努力為她們做好事、辦實事。一是創辦冠名“春蕾班”。1994年我們爭取衡陽市婦聯的重視，在塔山少數民族鄉創辦了衡陽第一個 “春蕾班”，這個“春蕾班”有女學生30人，從小學一年級直到小學畢業都是衡陽市婦聯和**市婦聯共同資助的。

二是不定期召開成員單位負責人會議。動員他們每年拿出2000元左右資金資助4-5名貧困女學生，其中2004年我們舉辦了一次集體捐贈儀式，24個成員單位負責人，5個企業老總與56名受助女童面對面進行捐贈，這一活動通過媒體的宣傳效果很好，全市很多單位和個人主動打電話到婦聯要求捐助。

三是發動社會各界力量助學。2007年我們聯系衡陽房地產公司老總雷小雄，拿出10萬元資助13名考上大學而又一次面臨失學的女學生，讓她們步入了大學的校園。

3、拓展領域，努力提高貧困女童的綜合素質

我市各級婦女組織不斷開拓工作思路，創新工作方式，由主要關注貧困女童的教育、衛生向關注貧困女童生存、保護、發展的全過程擴展，由對貧困女童的生活救助、學業救助向改變兒童自身觀念、提高社會認識水平擴展，得到了社會的廣泛關注和支持。總之，我市的救助貧困女童工作呈現出了積極、有序、規范、持續發展的良好局面。

4、“春蕾計劃”的實施對春蕾女童產生的影響

從調查的情況來看，大多數春蕾女童由于其家庭的貧困與不完整性，自尊心都比較強，性格較為倔犟或內向。貧困女童在得到救助后，社會和老師的關注，激發了她們對生活的熱愛和自尊、自強的學習信心。她們都表現出了良好的學習和生活狀態，通過自身的努力各方面能力都得到了提高。

春蕾女童畢業后,多數生活有所改善,一部分改變不大。在家務農的春蕾女童主要從事種植養殖工作，干一些力所能及的農活。多數春蕾女童畢業后外出打工，她們能夠自食其力，無需家庭負擔她們的生活開支，并將收入中的部分用于貼補家用。但這并不能從根本上改變家庭貧困的經濟狀況，她們的就業面不是很廣，生活狀況不是很好，因為文化程度限制了她們的發展。她們中絕大多數人就業崗位層次不高，工資報酬一般。可以說，學歷和專業技術的欠缺使得已畢業的春蕾女童無法獲得很好的待遇。

二、實施“春蕾計劃”中存在的問題

1、資金籌集難度大，救助面過窄。由于沒有專項資金，也沒有固定的社會捐款模式，完全靠婦聯發動社會零散捐款，至使籌集到的資金非常有限，而且存在著很大的不確定性，導致塔山的女童班因資金短缺不能鞏固，目前，市婦聯檔案庫里仍有一部分女童沒有得到救助。

2、管理還有待加強。救助工作是一項系統工程，目前全市仍缺乏統一的運作，對資助單位、學校等相關部門沒有形成共同的制約機制，使春蕾計劃在管理上也存在著許多的困難。如部分學校對春蕾計劃認識不足，同時與資助單位溝通不到位，不能

按婦聯要求及時向資助單位通報被資助學生的學習、生活情況，使資助單位和個人因不了解情況而失去熱情，影響了救助活動的進一步開展。

3、隨著政府“兩免一補”政策的實行和落實，小學和初中貧困女童的學費負擔減輕，但日常生活的開支仍必不可少。過去主要以幫助貧困女童解決學費難題的資助方式，已不能很好的適應形勢發展變化的需要

。此外，高中、中專及大學學費、生活費較高，對大齡貧困女童而言，壓力仍然很大，部分女孩失去繼續上學深造的機會，但就業又沒有一技之長。“春蕾計劃”工作如何轉換工作重點，是當前婦聯兒童工作面臨的一個新問題。

4、貧困女高中生陷入困境，高中階段貧困學生的救助是扶困活動的空白點。相對于大學貧困生，高中貧困生是更“弱”的弱勢群體。每年高考錄取期間，大學貧困生問題能引起社會的廣泛關注，另一個貧困學生群體—高中貧困生卻沒有引起社會的足夠關注。非義務教育的高中階段學費每年高達3200元。這給救助單位和個人也增加了壓力。

三、實施“春蕾計劃”的意見和建議

1、進一步優化社會環境。要充分發揮大眾傳媒優勢，采取多種渠道，廣泛宣傳，發動全社會參與其中，努力擴大宣傳覆蓋面，使“春蕾計劃”為更多的貧困女童造福；要加大評選表彰的力度和范圍，選樹一批在社會上有影響的“愛心單位”、“愛心使者”典型，聯合文明辦、教育、團委等，表彰“春蕾計劃”先進集體、先進個人、優秀“春蕾園丁”、優秀“春蕾女童”，為“春蕾計劃”的深入開展和“春蕾女童”的健康成長創造良好的社會環境。

2、拓寬資金來源渠道。當前社會救助面臨最大的困難是缺乏穩定的資金來源和資金支撐，使救助工作顯得非常被動。為此，一是要加大政府對救助的投入力度，建立專項救助基金。二是進一步完善經常性社會捐贈體系，形成固定的捐款模式。三是開展一些臨時性的捐款活動。

3、建立統一協調機制。目前各部門之間各自為政，標準不一，容易產生重復和不規范的做法，不利于救助工作的有序和有效的發展，一是要建立扶貧救助領導小組，婦兒工委成員單位為成員，并經常召開成員單位聯席會議，形成會議制度化，互通情況，幫助解決存在的困難和問題。二是建立完整的救助信息庫。要利用現在的電子網絡，匯集各部門開展扶貧救助的情況，建立待救助和已救助對象的動態信息資料庫，既可使急需救助的得到救助，又可避免各單位的重復救助。

4、建議進一步拓展“春蕾計劃”的救助領域和救助方式，建立“春蕾計劃”助學基金，幫助中、小學生購買學習用品、校服等，幫助高中、大學“春蕾女童”交納學費，建立“春蕾計劃”就業扶助基金，用于大齡女童的技能培訓和就業幫助；依托各類培訓機構，發揮各級就業服務機構的作用，加大對大齡貧困女童實用技術培訓，幫助她們獲得一技之長，脫貧致富，增強她們適應社會、自我發展的能力。進一步將資助方式由過去的單一助學向全方位資助延伸，廣泛開展結對幫扶、親情關愛行動，對“春蕾女童”在經濟上資助，在生活上關心，在精神上關愛。

第五篇：區婦聯關于區巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區婦聯關于區巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區婦聯關于區巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區巾幗志愿者隊伍以“奉獻、友愛、互助、進步”為目標，近年來活動蓬勃興起，她們熱心社會公益事業，以建設社區、奉獻社會、服務群眾為宗旨，為促進社會穩定、構建和諧社會做出了積極貢獻。

一、區巾幗志愿者隊伍的基本情況

區現有市級巾幗志愿者30人，區及巾幗志愿者500人，分布于我區10個鄉街、各村和區直各單位，主要由鄉、街和村、社區婦女干部、退休女職工，區直單位女干部組成。

二、巾幗志愿者隊伍的活動情況

1、開展常規性服務活動。在我區的志愿者隊伍活動中，針對農村科技知識不普及、群眾文化生活貧乏的現狀，組織巾幗志愿者開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動，把科技文化、衛生常識、文娛節目、書籍醫藥等帶入城鄉居民家庭。在“三八”、“六一”等重大節日期間，走入村、社區，為廣大群眾提供義診、政策法規咨詢、發放宣傳材料等進行宣傳活動。

2、開展扶貧助困幫扶活動。深入村、社區的貧困家庭，通過手拉手、結對子等方式為貧困婦女、兒童、殘疾人、孤寡老人、下崗女工送錢物、送醫藥等，切實為弱勢群體排憂解難、辦實事、辦好事、送溫暖、獻愛心。

3、開展健身文娛活動。巾幗志愿服務隊組織開展豐富多彩、文明健康的文娛健身活動，如秧歌、健身操、太極拳、文藝表演等,深入村、社區倡導文明健康的生活方式,參與社會群眾性文娛活動。

4、開展家政信息咨詢服務。有些志愿者服務隊還結合轄區內下崗失業婦女的就業問題，開展家政信息咨詢等服務。

三、巾幗志愿者隊伍建設存在問題及建議

1、開展活動不平衡。巾幗志愿者隊伍活動大多以常規性活動為主，服務水平參差不齊,社會認知程度不同，弘揚宣傳力度不大,產生影響不夠深入持久,沒有因地制宜打造自己的服務品牌。

2、人員不穩定，層次不同。巾幗志愿者隊伍需要吸引更多熱心社會公益、樂于奉獻、學有專長、富有愛心的婦女加入巾幗志愿者隊伍，動員更多的女干部、女職工等一切熱心公益、關心婦女兒童事業發展的人士，特別是高層知識女性加入“巾幗志愿者”隊伍，鼓勵她們以自己的知識、技能、資源、體能和愛心，為城鄉廣大群眾提供無償、低償服務。

3、隊伍建設缺乏經濟保障。當前，由于志愿服務屬于社會公益事業，自身不產生經濟效益，無經濟保障其運行成本，有的可以依托社區現有的辦公場所，依靠社區的辦公設備，有的隊伍干脆就是分散的，組織活動依靠互相通知。構建和諧社區和組織社區志愿者服務的持久發展，非常有必要要有經濟保障。

4、社區居民的參與意識不高。長期以來，一般參加社區活動的在職人員很少。這主要是由于新型住宅小區居住封閉，鄰居互不往來。針對這種情況，志愿者應通過開展各種有意義的活動，解決社區不和諧音符。

5、服務活動的范圍較窄。志愿者隊伍服務范圍也要與時俱進，有待進一步延伸，特別是向農村及農民工、外來務工人員等弱勢群體中延伸，幫助開展社會主義新農村建設和和諧社會構建。

6、組織者缺乏規范化操作。巾幗志愿者活動具有隨意性，活動計劃、落實情況缺乏記載。

四、發展壯大巾幗志愿者隊伍的建

議

1、加大巾幗志愿者活動的宣傳力度。在全社會積極營造“我為人人，人人為我”的社會氛圍，弘揚“志愿精神”，讓更多的人了解、認同志愿服務活動，有經濟能力的企業家能夠支持志愿服務活動，向他們提供一條支持和關心志愿服務活動的途徑。要經常宣傳巾幗志愿者活動，對涌現出來的先進個人、集體及時予以宣傳報道，讓群眾耳聞目睹，耳熟能詳。另外，巾幗志愿者行動必須尊重婦女的主體意識，充分調動婦女主動參與的積極性。要實行自愿注冊制度，變“要我做”為“我要做”，尊重自主選擇，發揮參與熱情，充分挖掘社會資源，使巾幗志愿者行動逐步建立起物質依托，取得廣泛的社會支持，走出一條社會化發展的新路。

2、創新服務內容，提高服務質量。巾幗志愿者活動必須緊緊圍繞黨的中心工作，服務于黨和政府的工作大局，植根于人民群眾生產生活的基本需求，扎

實推進一系列為黨政分憂、為群眾解難的志愿服務項目，建立與政府服務、市場服務相銜接的社會志愿服務體系，如對社會弱勢群體的關心、失地農民轉移再就業的就業培訓、留守兒童的教育管理等；另外作為政府服務、市場服務的補充，志愿者服務領域前景廣闊，如廣場健身操、社區讀書文化、社區棋藝文化等特色社區文化打造等，使巾幗志愿者活動擁有豐富的內涵以及更為深厚的基礎。

3、嚴格規范管理，制度保證活動健康發展。要堅持活動開展與機制建設相結合，以機制建設保障活動深入持久地開展。活動是巾幗志愿者行動發揮作用的基本形式，機制建設是巾幗志愿服務活動持久開展的基本保證。工作機制的建立，可以保證巾幗志愿者行動的健康發展。對巾幗志愿者活動的規范管理，要使志愿者的招募、培訓、使用、評估、表彰激勵等各個環節都做到有章可循，其中志愿者的招募、《巾幗志愿者服務手

冊》的推廣應用、建立志愿服務表彰激勵機制是三個重要環節。要建立普遍表彰和重點表彰相結合的激勵機制。如對服務時數達到一定數量的志愿者發放巾幗志愿者卡和學習卡，使巾幗志愿者能享受到比一般人更優惠的打折服務和更優質的學習機會。在此基礎上，每年婦女組織或巾幗志愿者組織都要對巾幗志愿者活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰。

4、注重培養，嚴格把關，提升隊伍素質。要采取組織招募和社會招募相結合，以社會招募為主的方式招募志愿者，社會招募的比重體現著巾幗志愿者行動社會化的程度，應努力加大社會招募的力度，還要注重質量，嚴格把關，逐步形成以能夠長期參加志愿服務的巾幗志愿者為主體，以專兼職工作者為骨干的巾幗志愿服務大軍，逐步提高巾幗志愿者隊伍的整體素質。

五、婦聯組織加強巾幗志愿者隊伍建設的新思路、新舉措

1、提高認識高度，加強組織領導。各級婦聯組織要把加強、發展、壯大巾幗志愿者隊伍建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想、促進婦聯組織建設創新發展、動員婦女參與“三個文明”建設的重要工作，納入婦聯工作的重要議事日程和全年工作計劃，切實加強領導，采取有效手段，將這項工作抓深抓實。

2、加強機制建設，建立組織網絡，規范隊伍管理。機制建設是規范化工作的內在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。要逐步完善區、鄉、村巾幗志愿者隊伍三級服務網絡，根據服務功能和規模，分設若干服務小分隊，全面構建古冶區巾幗志愿者服務新體系。各級婦女組織結合自己的特點，通過制定制度、建檔立卡，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，進一步規范志愿者隊伍管理，真正使巾幗志愿者隊伍活動正常運轉、全面發展，保持旺盛持久的生命力。

3、強化特色創新，建立活動制度。

要充分挖掘、調動、整合社會和服務隊資源優勢，本著“需求＋可能”的原則，因地制宜，提升服務層次。針對本地區、本行業服務的“盲區”、“盲點”，選準服務項目，注重發現人才，培養骨干力量，既要鼓勵她們以自己的知識、技能和體能為婦女群眾提供實實在在的服務，又要把握黨政關注、婦女所需、自身所能的結合點，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、新式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌。

六、如何進一步發揮巾幗志愿者隊伍在構建社會主義和諧社會、和諧社區的積極作用

巾幗志愿者要在參與精神文明建設中、城鄉建設和農村產業結構調整中，根據城鄉婦女實際需求開展政策咨詢、就業指導、技能培訓等多項服務；圍繞文化教育、科普宣傳、衛生保健、環保綠化宣傳，組建文藝宣傳隊，開展各類地方特色文體活動，用通俗易懂的語言

把社會主義榮辱觀、新農村建設、文明禮儀等內容不定期地在群眾中演出；組建各類健身隊伍，組織開展各類健身活動，豐富農村、社區群眾文化生活。在新農村建設中，帶頭科技致富、整治環境、參政議政、幫困結對，拓寬婦聯的服務領域，提升婦聯組織的能力，更好地發揮婦聯的組織、引導、示范、帶動作用。

巾幗志愿者隊伍要從新形勢下城鄉家庭的現實需要出發，按照城鄉統籌的思路，把城市中開展的學習型家庭創建活動、農村中開展的“美德在農家”活動結合起來，以和諧家庭建設促進和諧社區建設。進一步增強服務意識，強化服務舉措，建立服務體系，組織有關專家深入城鄉社區，以現代女性大講堂、和諧家庭大講堂等為載體，在社區中開展形式多樣的咨詢、講座、培訓等服務性工作，努力滿足廣大社區成員的各種需要。大力開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，發揮城鄉婦女文化中心、婦女

之家、婦女健身隊等的作用，著力建設鄉村文化、廣場文化和家庭文化，凝聚廣大城鄉家庭，共同建設安定有序、文明進步、融洽相處的和諧社區文化，促進社區和社會的和諧發展。整合力量、協調資源，弘揚社會公德，維護公共秩序，優化公共環境，推動社會和諧發展。