第一篇：安龍職校2011年師德專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)

安龍職校2011年師德專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié) 根據(jù)安教政字（2011）89號文件、黔西南教（2011）師字第17號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，從2011年9月——12月，我校認(rèn)真組織全體教師開展了師德專項(xiàng)教育活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，提高全體教師的師德修養(yǎng)和政策理論水平。

2011年9月為師德專項(xiàng)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育階段，主要做了以下工作：

1、制定了學(xué)校教育活動(dòng)實(shí)施方案，成立專項(xiàng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開師德專項(xiàng)教育活動(dòng)的動(dòng)員會。

2、本次教育活動(dòng)主要學(xué)習(xí)了以下內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)胡錦濤總書記2011年7月1日在“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會”上的講話，學(xué)習(xí)國家中長期教育改革和發(fā)展綱要(2010-2020年).（2）《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《職業(yè)教育法》等教育法律法規(guī)；學(xué)習(xí)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》、《中等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程》、《貴州省人民政府關(guān)于推進(jìn)職業(yè)教育大改革大發(fā)展的決定》等內(nèi)容。

（3）全國、我省以及我縣優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。

3、學(xué)習(xí)形式及方法

采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過組織觀看師德教育錄像，舉辦師德論壇、聽師德先進(jìn)事跡報(bào)告和參觀師德建設(shè)先進(jìn)學(xué)校，或舉辦學(xué)習(xí)座談會等加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。要求每位教師至少應(yīng)寫1篇學(xué)習(xí)心得體會，真正做好學(xué)習(xí)教育的時(shí)間、人員、內(nèi)容、效

果“四落實(shí)”。把這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與教師繼續(xù)教育緊密結(jié)合起來，材料裝入教師個(gè)人檔案。

二、專項(xiàng)活動(dòng)階段

本階段主要做了以下工作：

1、開展談心活動(dòng)

教師與教師之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間開展坦誠相見的談心活動(dòng)，廣泛征求對加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見。

2、召開座談會

通過召開教師、班主任、學(xué)生家長代表以及學(xué)生代表座談會，并向?qū)W生及學(xué)生家長發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立意見箱，廣泛征求對學(xué)校師德教育的意見。

3、撰寫師德師風(fēng)教育分析材料

全體教師針對師德存在問題進(jìn)行剖析，每位教師在學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《教師行為規(guī)范》等法規(guī)，總結(jié)自己思想政治素質(zhì)、教師職業(yè)理想和教師道德等方面的情況，結(jié)合總書記對廣大教師提出的“四點(diǎn)希望”，認(rèn)真查找本單位、個(gè)人在師德方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，實(shí)事求是地認(rèn)識和評價(jià)自己。

4、開展民主生活會

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合黨支部教育活動(dòng)開好民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間通過剖析本校師德師風(fēng)存在的問題，通過民主評議，開展批評和自我批評，以形成講團(tuán)結(jié)，求實(shí)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。組織教師開展個(gè)人自評、教師互評，廣泛開展批評和自我批評。其基本要求是：從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是和“懲前毖后，治病救人”，暢所欲言。

5、查擺問題，狠抓整改。主要圍繞師表規(guī)范、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從教等五個(gè)方面開展，通過“五查五看”，找準(zhǔn)存在的問題，制定整改方案。全體教職工對照要求的重點(diǎn)查擺問題和教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德“八要八不要”內(nèi)容寫出對照檢查材料并制定整改方案；學(xué)校通過召開師生座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開展家訪活動(dòng)等方式廣泛征求學(xué)校師生、社會各屆及上級有關(guān)部門對我校師風(fēng)師德建設(shè)的意見，認(rèn)真研究分析，強(qiáng)化整改措施，狠抓整改提高。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師都根據(jù)群眾評議意見，尤其是對剖析師德師風(fēng)存在問題認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)。

三、強(qiáng)化工作措施，確保專項(xiàng)教育活動(dòng)取得實(shí)效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)校成立以校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)職責(zé)。

2、營造氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過召開動(dòng)員會、階段總結(jié)會、專項(xiàng)學(xué)習(xí)等形式提高全校教職工對師德師風(fēng)教育活動(dòng)重要意義的認(rèn)識，學(xué)校組織查找學(xué)習(xí)資料，通過專家聆聽魏書生先生的講座，開展校本培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等形式形成濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

3、落實(shí)行動(dòng)，注重實(shí)效：以師德師風(fēng)教育專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，把德育隊(duì)伍培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、文化課教師培訓(xùn)等工作有機(jī)整合起來，并與效能督查，專業(yè)帶頭人、學(xué)科骨干教師評聘，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等工作結(jié)合起來，深入開展富有實(shí)效的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、強(qiáng)化督促，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。結(jié)合平時(shí)工作加強(qiáng)對師風(fēng)師德行為的專項(xiàng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；加強(qiáng)對專項(xiàng)教育活動(dòng)的考勤，考績工作，把教職工參與活動(dòng)的表現(xiàn)與學(xué)期績效考評、學(xué)期綜合評估、年度考核

及各類評先評優(yōu)、職稱評聘、與評選師德標(biāo)兵結(jié)合起來，樹立先進(jìn)典型，杜絕各種違規(guī)違紀(jì)行為，端正校風(fēng)教風(fēng)。

5、建章立制，長效運(yùn)作。通過此次活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，使師德師風(fēng)教育活動(dòng)成為“構(gòu)建和諧校園”的有力保障，形成良好的長效機(jī)制。

總之，通過組織學(xué)習(xí)，促進(jìn)了我校全體教師教育觀念的轉(zhuǎn)變，做到以人為本，依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教師的事業(yè)心、責(zé)任感，使教師熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表。提高了教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學(xué)管理，逐步建立和落實(shí)師德教育與教師個(gè)人年度工作考核、職稱職務(wù)評聘、績校考核等相掛鉤的長效激勵(lì)機(jī)制，使我校師德師風(fēng)教育健康可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：師德專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)

思南縣青杠坡中學(xué)“十一五”中繼教

師德專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》精神，根據(jù)縣教育局（思教發(fā)[2006]132號）文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教師教育，大力提高教職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，為此我校開展了近一個(gè)學(xué)期的此項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了師德教育領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了教育活動(dòng)措施，采取多種形式，開展師德理論學(xué)習(xí)、師德問卷調(diào)查、師德論文撰寫、師德演講大賽、師德幫困結(jié)對、師德標(biāo)兵評選、師德檔案整理等系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，廣大教師更加熱愛本職工作，恪盡職守，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展已達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)效果，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、主要工作：

（一）以德立教——領(lǐng)導(dǎo)高度重視，深入組織動(dòng)員。

我校成立了師德教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成工作專班，召開專題領(lǐng)導(dǎo)班子會，研究、制定、下發(fā)了宜伍教辦[2007]8號文件精神，明確任務(wù)，并指導(dǎo)師德教育月活動(dòng)辦公室擬定活動(dòng)方案；全區(qū)及各校分別召開了師德教育月活動(dòng)動(dòng)員大會。各校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市、區(qū)教育局文件精神及本校的活動(dòng)方案，全校教職工進(jìn)一步明確此次師德教育月活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容以及所要達(dá)到的目標(biāo)。每校在校內(nèi)懸掛了1-2幅標(biāo)語。如隆中路小學(xué)的標(biāo)語內(nèi)容是“保持先進(jìn)、為人師表、依法執(zhí)教”，楊岔路小學(xué)的標(biāo)語內(nèi)容是“辦人民滿意的教育，做學(xué)生滿意的教師”。同時(shí)，我校及13所中小學(xué)采用多種媒體、多種形式加強(qiáng)宣傳，營造了良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍。向《湖北省校本教研網(wǎng)》、《宜昌教育信息網(wǎng)》、《伍家信息》、《三峽信息網(wǎng)》、省市報(bào)刊等上傳教育教學(xué)文章多篇，發(fā)表通訊多篇。其中，勝利小學(xué)的周培惠老師在參加了學(xué)校組織的拜訪全國師德楷模鄭琦老師后寫的一篇《一切緣于愛》的文章發(fā)表在《校本研究網(wǎng)》首頁上，編輯自發(fā)為該文配了圖片，在省內(nèi)教師中引起了較大反響。

（二）以學(xué)修德——加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。

一是加強(qiáng)教育法律和規(guī)范的學(xué)習(xí)。區(qū)直各中小學(xué)分別組織全體教師重新學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》、《憲法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《宜昌市中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》等法律法規(guī)細(xì)則，提高教師的法律意識，增強(qiáng)依法治校的能力，讓紀(jì)律規(guī)范深入人心。

二是組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的論述以及給北京大學(xué)孟二冬同志女兒的回信。胡總書記給孟菲的深情回信中對孟教授給予了高度評價(jià)，這也是對全國全體教育工作者的鞭策和鼓勵(lì)，全體老師深受感動(dòng)。“孟二冬教授一生不計(jì)名利，一心撲在教學(xué)一線，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的工作態(tài)度”使我校每一老師學(xué)習(xí)后心情久久不能平靜，少數(shù)教師追名逐利、欺世盜名的浮躁心情頓時(shí)平靜了許多，讓自己追求寧靜致遠(yuǎn)的人生意境頓生。

三是注意師德修養(yǎng)細(xì)節(jié)，漸進(jìn)樹立“教育無小事，教師無小節(jié)”的觀念，從教師的言行舉止和個(gè)人修養(yǎng)細(xì)節(jié)入手規(guī)范教師的行為，組織教師集中觀看了于丹教授的《論語心得》、《莊子心得》，我們領(lǐng)略到了一種智慧，一種對自己的得失缺憾正確對待的態(tài)度，我們認(rèn)為這是一

種融入在現(xiàn)代社會中的理性道德。通過組織觀看李鎮(zhèn)西老師的《從愛心走向民主》，教師們體察到一個(gè)為人師者的愛心、耐心和信心。隆中路小學(xué)還組織教師們觀看了《教師禮儀》專題片，引導(dǎo)廣大教師規(guī)范言行。集中學(xué)習(xí)的時(shí)間是有限的，為了讓老師們有更多學(xué)習(xí)的條件，中南路小學(xué)從有限的資金中拿出一部分為教師購買了大量的書籍和光碟，如《愛心與教育》、《做一個(gè)智慧的班主任》、《好心態(tài)好命運(yùn)》、《教師專業(yè)化發(fā)展的成功之路》等。

在組織理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各校注意了集中學(xué)習(xí)與個(gè)體自學(xué)、學(xué)理論與在實(shí)踐中學(xué)、學(xué)與寫、自我反思（孤芳自賞）與小組交流（追星捧月）、找問題與抓整改學(xué)幾個(gè)結(jié)合等。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)的廣泛開展，提高了教師教書育人的水平，端正了教育思想。

（三）以講揚(yáng)德——發(fā)揮先進(jìn)作用，鑄魂育德正風(fēng)。

一是各學(xué)校在師德月活動(dòng)期間組織了大型師德演講會，宣講我市、我?；蚋餍５膸煹碌湫?，引導(dǎo)廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，自覺加強(qiáng)學(xué)識修養(yǎng)和師德修養(yǎng)，做人民滿意的教師。如勝利小學(xué)組織的赴當(dāng)陽踏訪鄭琦老師的活動(dòng)，實(shí)小組織了學(xué)伍愛群老師的活動(dòng)，中南路小學(xué)組織了“學(xué)身邊的好大姐陳云蓮老師”的活動(dòng)，伍家崗小學(xué)請市師德標(biāo)兵蔡永源老師作報(bào)告。鄭琦等老師無聲的師愛，羅忠秀老師三十年來克服重重困難的堅(jiān)強(qiáng)意志，陳云蓮老師終身堅(jiān)守農(nóng)村學(xué)校……他們感人的事跡在老師們中間廣為傳唱，成為我們每一名教師學(xué)習(xí)的榜樣。

二是各校開展“我的育人故事”演講交流活動(dòng)。區(qū)教育局在各校開展演講活動(dòng)后，在推薦的基礎(chǔ)上形成報(bào)告團(tuán)，舉行了“用愛與責(zé)任做好教育工作---我的育人故事”師德先進(jìn)事跡報(bào)告會。七位老師中，郭煒華老師“愛不移動(dòng)，心才溝通。用愛喚醒了學(xué)生懵懂的叛逆，用愛點(diǎn)燃了學(xué)生青春的熱情”。杜友榮老師“一個(gè)花甲老人，病魔纏身數(shù)載，仍然工作在教育的第一線，手持病危通知書，心系學(xué)生和學(xué)?！薄汒惱蠋煛皩?0多個(gè)留守學(xué)生或單親家庭，用愛心、耐心、苦心、信心敲開了一扇扇塵封的心門”。李琳老師“千教萬教，教學(xué)生學(xué)做真人，看似平凡，但對學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)的”。張迎春老師“在懷孕、哺乳期間也是輾轉(zhuǎn)南北、挑燈夜讀”。王和平老師“40多歲學(xué)電腦，自學(xué)機(jī)電知識，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的義務(wù)修理工，從青春韶華到滿頭白發(fā)一直甘做后勤”。張春梅老師“懷孕9個(gè)月，還挺著肚子做著舞蹈示范動(dòng)作，險(xiǎn)些把孩子生在開幕式上”。七位優(yōu)秀教師堅(jiān)持做為人民服務(wù)的教師，堅(jiān)持做讓人民滿意的教師，秉承一份信仰，讓自己的成功和幸福始終閃耀道德的光輝，值得我們崇敬、學(xué)習(xí)。

三是多形式、多途徑宣傳師德典型。利用板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙大力宣傳先進(jìn)師德事跡，區(qū)教育局在伍家教育信息網(wǎng)上開辟“師德先進(jìn)事跡專題”，集中宣傳我校優(yōu)秀師德典型。各校通過開辦專欄或觀看光碟集中介紹了孟二冬、鄭琦、羅忠秀、陳云蓮等老師的感人事跡。四是組織教師參加市教育局開展的“新時(shí)代教師的風(fēng)采”師德網(wǎng)上征文評比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。全區(qū)75%的教師每人寫了一篇征文，各校集中優(yōu)秀征文上交45篇，我校以原創(chuàng)性、文學(xué)性、寫實(shí)性、時(shí)代性為標(biāo)準(zhǔn)，共評選出一等將文章篇，二等獎(jiǎng)篇，三等獎(jiǎng)篇，優(yōu)秀獎(jiǎng)篇。如實(shí)驗(yàn)小學(xué)譚新艷老師撰寫的《80后教師“魯魯”傳奇》、林靜老師執(zhí)筆的《亦師亦友話“阿杜”》更是這些上乘作品中的代表之作。通過領(lǐng)導(dǎo)寫老師、老師寫老師、老師寫領(lǐng)導(dǎo)、自己寫自己，大家認(rèn)識了自我，欣賞了自身，融洽了干群關(guān)系、同事關(guān)系，減少了干群對立、文人相親、干部不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。通過大家發(fā)動(dòng)感受美的眼睛、用心體會和頂禮膜拜，我校又發(fā)現(xiàn)了很多有職業(yè)幸福感、成就感的身邊的先進(jìn)教師和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。大家學(xué)有先進(jìn)，趕有榜樣，更感到平凡的自己了不起，增強(qiáng)了自信，減少了職業(yè)倦怠。

如，大公橋小學(xué)開展了領(lǐng)導(dǎo)給老師用心寫好“心靈對話”的活動(dòng)。下面僅采擷一篇該校書記于秀蘭寫給該校政教主任曾凡琴的“寄語”供我們分享。

你雖然表面冷峻，對工作卻有著火一樣的熱情；你雖然不茍言笑，對學(xué)生卻充滿愛心。作為政教主任，牽涉的工作方方面面，但你總能創(chuàng)造性地去完成；伙為語文教師，面對的學(xué)生參差不齊，但你總是不厭其煩的耐心輔導(dǎo)。你愛學(xué)習(xí)、善思考，常常把教學(xué)反思、新奇創(chuàng)意躍

然紙上，發(fā)表于報(bào)端和雜志。是的，作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，就已經(jīng)夠忙的了，可你還要帶一個(gè)班的語文教學(xué)。經(jīng)常是老師們都下班了，孩子們都回家了，可是你卻還在辦公室里備課、批改作業(yè)?！肮人朐斤枬M就越低垂，學(xué)識越淵博就越謙遜。”不是么？這樣比喻放在你身上應(yīng)該是不為過吧。希望你對事業(yè)，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地去探索；對學(xué)習(xí)，繼續(xù)持之以恒地去追求，用你的智慧之船把學(xué)生送到成功的彼岸。

由于領(lǐng)導(dǎo)帶著感激的心情、感恩的心態(tài)去和老師“對話”，看到的是老師們的閃光人生和優(yōu)秀業(yè)績，在書寫“對話”的過程中，經(jīng)歷了開始的“評語”到后來的“寄語”、原來的“對話”到最后的“交心”的變化?！靶撵`對話”活動(dòng)的開展使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師之間增進(jìn)了感情，搭建了領(lǐng)導(dǎo)與老師平等交流的平臺，促進(jìn)了管理者的反思。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對老師有了更深的了解，也有了更強(qiáng)的感激之情。同時(shí)，調(diào)動(dòng)了教師的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，鼓足他們的干勁，使他們更自覺、自豪地為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)、作好貢獻(xiàn)。

（四）以做立德——走進(jìn)工作對象，教育德行伍家。

一是組織“和諧師生關(guān)系大家談”等主題座談會，增強(qiáng)教師加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)的自覺性，構(gòu)建新型、和諧的師生關(guān)系，創(chuàng)建和諧校園。如勝利小學(xué)的左勇老師在參加座談會后不久，有一天，該校一名已經(jīng)自主離校的13歲的來自天門的農(nóng)民工家庭的學(xué)生劉園，在廣州通過視頻向他哭訴了不堪勞動(dòng)重壓的遭遇以及懷戀在校生活、想回到母校的想法，左勇老師立即報(bào)告了學(xué)校。流失學(xué)生的去向終于水落石出。但校長程心才此時(shí)心中的石頭并沒有落地，而是更加心急如焚。他當(dāng)即表示學(xué)校愿為劉園提供回宜的路費(fèi)，免除劉園的學(xué)雜費(fèi)。全體教職工得知此事后自發(fā)地捐款1100元資助劉園。通過學(xué)校積極牽線搭橋，以及在社會、媒體及有關(guān)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，大家積極開展了營救工作，劉園同學(xué)終于沖破重重阻力，輾轉(zhuǎn)從廣州回到了校園，繼續(xù)了讀書生活。此事一時(shí)成為媒體熱點(diǎn)，坊間佳話。

二是開展“爭做學(xué)生喜愛的教師”系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大教師在思想上與時(shí)俱進(jìn)，理念上以人為本，方法上靈活多樣，手段上現(xiàn)代先進(jìn)，言行上為人師表。如實(shí)驗(yàn)小學(xué)在師德教育月中添置電腦，大興“網(wǎng)絡(luò)教研”之風(fēng)，興建“教研沙龍”等欄目，為教師的學(xué)習(xí)與交流搭建更為方便快捷的平臺，每周給教師確保兩小時(shí)以上的上閱覽室閱讀教育刊特的時(shí)間，一小時(shí)上網(wǎng)瀏覽教育新聞、教育新理念的時(shí)間。隆中路小學(xué)對不同層次的教師提出不同的要求。5月上旬，學(xué)校舉行了教師“白紙化備課競賽”，通過競賽促使教師不斷提高自己的能力。萬壽橋小學(xué)通過自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)增加教師的教學(xué)能力。各校牢固樹立“業(yè)務(wù)至上、質(zhì)量第一”的觀念，讓師德建設(shè)從改變學(xué)習(xí)作風(fēng)入手，杜絕形式主義，結(jié)合教育局和各校當(dāng)前的工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，突出“爭做學(xué)生喜愛的教師”的實(shí)效。

三是各校積極組織愛生家訪活動(dòng)，對心理、學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)方面有困難的學(xué)生，開展“幫困扶智、幫差結(jié)對”活動(dòng)，幫助他們解決思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難。

萬壽橋小學(xué)明確提出了“四個(gè)三”的家訪要求，即“三知曉”（知曉被幫扶學(xué)生家庭住址、家長聯(lián)系電話、學(xué)生優(yōu)缺點(diǎn)。）、“三交談”（與被幫扶學(xué)生多交談、與家長多交談、與班主任多交談，及時(shí)了解學(xué)生思想及表現(xiàn)，從而適時(shí)溝通、引導(dǎo)）、“三幫扶”（在學(xué)習(xí)上幫扶、在生活上多幫扶、在精神上幫扶，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確地人生觀、世界觀、價(jià)值觀）、“三記載”（認(rèn)真記載好幫扶學(xué)生的時(shí)間、內(nèi)容以及學(xué)生相應(yīng)發(fā)生的變化，做到有案可查）。

大公橋小學(xué)由于生源大部分來自農(nóng)民工家庭、單親家庭、留守家庭，許多孩子存在著學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)和心理上的困難，由此開展了關(guān)愛特殊學(xué)生的“牽手”活動(dòng)?；顒?dòng)之一，“牽手黨旗下”。號召全體黨員與農(nóng)民工子女、貧困學(xué)生結(jié)成對子，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)狀況，并將學(xué)生每月的變化和黨員的幫扶情況記錄下來，撰寫成“牽手日記”，作為黨員教師的工作任務(wù)進(jìn)行考核。活動(dòng)之二，“牽手我的家”。開展全校性的大型體驗(yàn)活動(dòng)，農(nóng)民工子女走進(jìn)城市孩子家庭，城市孩子感受農(nóng)民工家庭生活的特別之處，讓孩子們在換位體驗(yàn)中反思自己的得與失?；顒?dòng)之三，“牽手求知路”。要求全體教師每人聯(lián)系2名學(xué)困生，定期與牽手對象取得聯(lián)

系，讓每位孩子都有自己專職輔導(dǎo)教師，不懂的問題、不會的難題、小小的想法、內(nèi)心的委屈，都可以得到幫助?；顒?dòng)之四，牽手愛心屋。成立“愛心屋”基金會。

通過開展“牽手”活動(dòng)，橋小學(xué)生得到了關(guān)愛，教師受到了教育，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感和使命感，整個(gè)學(xué)校充滿著關(guān)愛貧困生，情系農(nóng)民工子女的氛圍。許多老師利用節(jié)假日，將“牽手”對象帶回家，給他們家的溫暖，母親的關(guān)愛。在該校舉辦的關(guān)愛“農(nóng)民工子女教育”的座談會上，許多老師流著眼淚講述著孩子們的困境及和與孩子建立的深情。學(xué)校根據(jù)老師們關(guān)心農(nóng)民工子女的事跡，創(chuàng)作了一首詩表演《同享陽光》，并在宜昌市學(xué)生藝術(shù)比賽中獲得特等獎(jiǎng)，面向全市多次公演。

該校李琳玲老師通過對特殊學(xué)生劉強(qiáng)的幫助寫在日記中寫到：今天看到劉強(qiáng)的生活，我更加感到我們作老師的責(zé)任重大，更加認(rèn)識到在今后的工作中，我還要付出更多心血和更多的愛來幫助這些農(nóng)民工子女，使他們能在老師的關(guān)愛下，健康快樂的成長和學(xué)習(xí)。

該校蔣蓉老師把接到家里玩了一天的孩子送回家后寫到：小付豪穿上了我給他買的新鞋，他很開心。夜幕降臨了，我抱著小付豪坐在送他回家的公汽車。車外燈火通明，道邊高樓林立，黃色的燈光照射出高層的巍峨，五彩斑斕的霓虹燈表明著城市的富裕。八歲的小付豪似乎對這番繁華的景象沒有多大的興趣，他漸漸閉上眼睛睡著了，看著他滿足甜蜜的睡相，我想，這個(gè)城市今后有這個(gè)渴望富裕而起名為“付豪”的小男孩的一席之地嗎？我們究竟應(yīng)該給小付豪一雙什么樣的鞋，才能讓他的人生走得堅(jiān)實(shí)、走得輕快呢？

隆中路小學(xué)有21個(gè)教學(xué)班，每班都配有副班主任，每位教師都深入班級學(xué)生中間關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，做思想工作，利用課余時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課，幫助學(xué)生解決生活上的困難，讓學(xué)生感受到師愛，使學(xué)生不僅學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活，更學(xué)會做人。讓學(xué)生切身感受到黨的溫暖、學(xué)校的溫暖、集體的溫暖和教師的溫暖。

四是通過發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立網(wǎng)上意見箱等，廣泛征求學(xué)生、家長和社會的意見，重點(diǎn)查處體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)補(bǔ)課、以教謀私等有違師德的行為。

實(shí)驗(yàn)小學(xué)利用家長委員會、家長問卷調(diào)查、意見反饋、設(shè)立師德舉報(bào)箱，公布師德投拆電話，同學(xué)生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系。將對教師的要求公告家長，如要求教師嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計(jì)劃；嚴(yán)格遵守統(tǒng)一作息時(shí)間；家庭作業(yè)不準(zhǔn)超量，不準(zhǔn)重復(fù)；不誘導(dǎo)學(xué)生購買課外用書及資料；禁止體罰或變相體罰；實(shí)行依卡收費(fèi)。然后，通過問卷調(diào)查征詢家長意見和建議，及時(shí)規(guī)范整改。通過調(diào)查，制定了《實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)規(guī)范》，把師德規(guī)范寓于各學(xué)科教學(xué)之中。一些學(xué)校為解除家長的顧慮、獲取第一手師德表現(xiàn)信息，注意了調(diào)查活動(dòng)的細(xì)節(jié)管理。如，勝利小學(xué)為確保學(xué)生意見直達(dá)學(xué)校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接深入班級把問卷發(fā)放到學(xué)生手中，當(dāng)即填寫立即收回。發(fā)放問卷調(diào)查321份，全部回收。李家湖小學(xué)采取了學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問卷，既不通過班主任老師，也不通過其他科任老師，學(xué)校直接把問卷發(fā)放學(xué)生手中，第二天，設(shè)置調(diào)查問卷箱，直接回收。

通過調(diào)查問卷，各校分別發(fā)現(xiàn)了教師師德存在的不足。如進(jìn)校門學(xué)生問好視而不見、上課吸煙、上課接打電話、上課不按時(shí)進(jìn)教室、不用規(guī)范語言、對學(xué)生提出的問題不予以理睬、家長來訪不主動(dòng)讓座等少數(shù)人不好的師德表現(xiàn)。

（五）以評促德——認(rèn)真總結(jié)評比，樹立先進(jìn)典型。

一是以師德管理規(guī)范檢查為切入點(diǎn)，增強(qiáng)教師師德規(guī)范意識。在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)真清理教師校外兼職課情況。重申在職教師在校外兼職兼課必須經(jīng)本校批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教育局備案。經(jīng)查，全區(qū)沒有1人違規(guī)在校外兼職兼課。同時(shí)，進(jìn)一步健全教師師德檔案制度，將教師教書育人的先進(jìn)事跡或不符合教師職業(yè)道德規(guī)范的行為記入教師師德檔案，并為教師考核的重要內(nèi)容。

實(shí)驗(yàn)小學(xué)按照該校師德評價(jià)細(xì)則，認(rèn)真組織評估。一是按責(zé)任制評價(jià)體系，對各位教師師德建設(shè)過程中的學(xué)習(xí)筆記、周記、答卷、論文、演講、自查報(bào)告、整改措施等進(jìn)行綜合性評價(jià)。

二是對“師德”進(jìn)行專項(xiàng)評估。三是有目的地進(jìn)行調(diào)研，通過聽課與教師和學(xué)生座談，查看資料等形式對師德工作進(jìn)行全面剖析、總結(jié)。最后評定出每位教師責(zé)任制中的師德量化分?jǐn)?shù)。萬壽橋小學(xué)通過細(xì)致的評選（一輪是學(xué)生投票，二輪教師投票，三輪學(xué)生座談，四輪教師座談，五輪師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議，最后面向全校教職工公示）評出師德優(yōu)秀39人，合格4人，無不合格人員。同時(shí)醞釀、討論、民主制定了 “和諧文明”室組創(chuàng)建“要求”。

二是堅(jiān)持教育與治理并重的原則，堅(jiān)決查處亂收費(fèi)、亂辦班、亂發(fā)資料、體罰學(xué)生、以教謀私、賭博等違背師德規(guī)范的行為，對師德有問題的教師實(shí)行一票否決。對教育教學(xué)中學(xué)生滿意率低的教師，進(jìn)行誡免教育，并與聘任掛鉤。學(xué)校設(shè)立師德投訴信箱和舉報(bào)電話，受理師德投訴。經(jīng)查，2006-2007學(xué)，我校教師沒有嚴(yán)重違背以上師德規(guī)范的事情發(fā)生。

二、主要成績、經(jīng)驗(yàn)與新氣象：

（一）主要成績。

通過師德教育月活動(dòng)的開展，全區(qū)各校校園育人環(huán)境漂亮了，教師精神面貌振作了，教師教學(xué)行為規(guī)范了，師生關(guān)系、師師關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步和諧了，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)和完善。廣大教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，不斷提高，愛崗奉獻(xiàn)精神得到增強(qiáng)。學(xué)校上班時(shí)間是八點(diǎn)鐘，但很多學(xué)校的老師們把這個(gè)時(shí)間提前到了七點(diǎn)半鐘，有的甚至在七點(diǎn)鐘就到校了，和學(xué)生一起晨掃、早讀；中午老師們把午飯端進(jìn)教室，和學(xué)生一起共進(jìn)午餐，陪學(xué)生一起午休，或進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。教室就是老師的家，我們粗略計(jì)算，老師們每天除上班時(shí)間，在教室辦公的時(shí)間足足有三個(gè)小時(shí)，這三個(gè)小時(shí)中，幫扶學(xué)生的數(shù)量就無法計(jì)算了。在這些廣大的教師中又涌現(xiàn)出了一大批愛校愛生、善思善教的先進(jìn)典型、模范明星。

（二）主要經(jīng)驗(yàn)。

我校每年都按照市教育局的要求按時(shí)保質(zhì)開展師德教育月活動(dòng)，并每年都取得了不俗的成績，2006年，我校通過了省“人民滿意教育縣（市、區(qū)）”考核驗(yàn)收，并榮獲省“規(guī)范教育收費(fèi)示范縣（市、區(qū)）”榮譽(yù)稱號。雖然每年有每年的做法，但像這樣一年一步、步步提升教師師德素養(yǎng)的現(xiàn)象值得我們認(rèn)為總結(jié)。我?？偨Y(jié)的經(jīng)驗(yàn)主要有以下六條：一是組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)方案是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的保證。二是學(xué)習(xí)教育，營造氛圍是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的前提。三是貼近實(shí)際，特色活動(dòng)是我們開展師德師風(fēng)教育的亮點(diǎn)。四是健全制度，嚴(yán)格考核是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。五是發(fā)揚(yáng)師德，提高師能是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的歸宿。六是認(rèn)真總結(jié)，抓出實(shí)效是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的后援。

（三）新氣象。

關(guān)愛學(xué)生是教師的責(zé)任，關(guān)心教師就成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們義不容辭的責(zé)任。本年各校十分注意采取各種措施關(guān)心教師工作、生活，努力為教師排憂解難，實(shí)施教師關(guān)愛學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛教師同步前移。在活動(dòng)月期間，各校開展了對教師的問卷調(diào)查，了解教師在工作和生活中存在的困難，對能夠解決的立即解決，不能立即解決的分步驟解決。同時(shí)各校還分年齡層召開了青年教師座談會和中年教師座談會，既認(rèn)真聽取了青年教師對自己事業(yè)的規(guī)劃和中老年教師在工作中遇到的困難，又分別提出希望和要求。會議使老師們感受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的真誠關(guān)懷，更增強(qiáng)了教師工作的熱情，提升教師職業(yè)幸福感。如大公橋小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)對教師的“心靈對話”，萬壽橋小學(xué)解決教師的中午午休的問題，白沙小學(xué)、花艷小學(xué)為個(gè)別教師解實(shí)難、辦實(shí)事，李家湖小學(xué)認(rèn)真調(diào)研、聽取一線教師真實(shí)的心聲，伍家崗小學(xué)請教師提解困“金點(diǎn)子”都令人欣喜，值得堅(jiān)持與推廣。

三、存在的問題和今后的打算：

通過我們平時(shí)的座談和本次師德教育月活動(dòng)中的教師困難問卷調(diào)查。目前我校教師主要有“四困”，一是教學(xué)任務(wù)落實(shí)難。新教材數(shù)學(xué)課時(shí)少；低年級語文識字、寫字、閱讀、背誦任務(wù)重，再加上本學(xué)期教學(xué)時(shí)間短，又要完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)又要學(xué)生掌握落實(shí)知識，感到很困難。二是工作壓力大。雖然努力工作，但來自家長、社會、學(xué)校等方方面面的要求和

期望，深感壓力太大，身心疲憊。三是后進(jìn)生教育效果不佳。學(xué)生人數(shù)多，學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，性格多樣化，同時(shí)家長不重視，致使后進(jìn)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣教育效果不佳。四是有的學(xué)校少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡居高臨下、遠(yuǎn)離群眾做群眾工作，管理方式方法已不能適應(yīng)課程改革和時(shí)代發(fā)展的要求，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變。

今后我校將繼續(xù)不斷充實(shí)具有時(shí)代特色的師德建設(shè)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新師德教育的手?jǐn)嗯c方法，加強(qiáng)師德教育管理的研究，以人為本，注意教師知識分子的特點(diǎn)，以卓有成效的、喜聞樂見的方式開展師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使教師更加以高尚的人格感染學(xué)生，以莊重的儀表影響學(xué)生，以和藹的態(tài)度對待學(xué)生，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛護(hù)學(xué)生。

總之，本年的師德教育月活動(dòng)，既繼承了傳統(tǒng)師德教育中的精華——程序規(guī)范，主師鮮明，形式多樣，注重實(shí)效，又在教育內(nèi)容和教育方法上進(jìn)行了一些有益的探討，同時(shí)還特別突出了“人本、法治”的教育亮點(diǎn)，收到了更好的實(shí)效。我們深信，只要我們抓工作與時(shí)俱進(jìn)，我們一定會成功建設(shè)一支思想過硬、品德高尚、精于教書、學(xué)生滿意、家長放心的一流的伍家教師隊(duì)伍，我校全體教育職工一定能始終成為宜昌師德建設(shè)和終身學(xué)習(xí)的示范者和推動(dòng)者！

第三篇：師德專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)

灑雨鎮(zhèn)2013年師德專項(xiàng)教育活動(dòng)

總

結(jié)

為全面貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》精神，根據(jù)縣教育局（安教政字[2013]56號）文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教師教育，大力提高教職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，為此我鎮(zhèn)在開展“十二五”教育繼續(xù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，開展了全鎮(zhèn)教師的師德教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了師德教育領(lǐng)導(dǎo)，各學(xué)校落實(shí)了教育活動(dòng)措施，采取多種形式，開展師德理與實(shí)踐論學(xué)習(xí)、師德標(biāo)兵評選、師德檔案整理等系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，廣大教師更加熱愛本職工作，恪盡職守，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展已達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)效果，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、主要工作：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)。

我鎮(zhèn)在2013年4月底，收到文件之后，就成立了楊坤為組長、鄒啟川為副組長，各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為成員的形式，積極組織各個(gè)學(xué)校召開動(dòng)員學(xué)習(xí)會議，并成立了師德教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)組織各校領(lǐng)導(dǎo)班子安教政字[2013]56號文件精神，并要求各校領(lǐng)導(dǎo)班子安照文件精神下去組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確任務(wù)。并由基礎(chǔ)教育辦公室擬定出相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案。各校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級教育部門文件精神并制定本校的學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記載、有總結(jié)或者資料圖片。通過組織學(xué)習(xí)使全鎮(zhèn)教職工進(jìn)一步明確此次師德教育專項(xiàng)活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容以及所要達(dá)到的目標(biāo)。各學(xué)校均以懸掛標(biāo)語、板報(bào)等多種形式加強(qiáng)宣傳，營造了良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。

一是加強(qiáng)教育法律和規(guī)范的學(xué)習(xí)。在開學(xué)初我鎮(zhèn)就安排了各校組織全體教師重新學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)細(xì)則，提高教師的法律意識，增強(qiáng)依法治校的能力，讓紀(jì)律規(guī)范深入人心。二是注意師德修養(yǎng)細(xì)節(jié)，漸進(jìn)樹立“教育無小事，教師無小節(jié)”的觀念，從教師的言行舉止和個(gè)人修養(yǎng)細(xì)節(jié)入手規(guī)范教師的行為。在2013年7月14日至28日的教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)中，戈塘中學(xué)的校長楊廷江給我們講述關(guān)于很多新時(shí)期教師職業(yè)道德的事例，在他精辟的講解中給我感悟最深的就是——教師，要熱愛自己的職業(yè)，要有一顆具有親和力的心。由于集中學(xué)習(xí)的時(shí)間是有限的，為了讓老師們有更多學(xué)習(xí)的條件，灑雨鎮(zhèn)場壩村的一位60多歲的老人——王思常，他從自籌資金中拿出一部分錢為灑雨鎮(zhèn)的教師購買了大量的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的書籍，供老師學(xué)生學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。在組織理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各校注意了集中學(xué)習(xí)與個(gè)體自學(xué)、學(xué)理論與在實(shí)踐中學(xué)、學(xué)與寫、自我反思與小組交流、找問題與抓整改學(xué)幾個(gè)結(jié)合等。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)的廣泛開展，提高了教師教書育人的水平，端正了教育思想。

（三）發(fā)揮師德模范作用。

一是各學(xué)校在師德專項(xiàng)活動(dòng)中組織了教師學(xué)習(xí)了有關(guān)典型人物的事跡或者開展以師德有關(guān)的演講活動(dòng)。宣講我鎮(zhèn)的師德典型，引導(dǎo)廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，自覺加強(qiáng)學(xué)識修養(yǎng)和師德修養(yǎng)，做人民滿意的教師。此外各校還開展“三生四愛五心五好”的專題演講交流活動(dòng)。各學(xué)校利用板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等方式大力宣傳先進(jìn)師德事跡，并通過開辦專欄或觀看光碟集中介紹了一些典型人物的師德事例。通過學(xué)習(xí)與交流，大家真正感受到學(xué)有先進(jìn)，趕有榜樣，更感到平凡的自己了不起，增強(qiáng)了自信，減少了職業(yè)倦怠。二是開展“爭做學(xué)生喜愛的教師”系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大教師在思想上與時(shí)俱進(jìn)，理念上以人為本，方法上靈活多樣，手段上現(xiàn)代先進(jìn)，言行上為人師表。如實(shí)驗(yàn)小學(xué)在師德教育月中添臵電腦，大興“網(wǎng)絡(luò)教研”之風(fēng)，興建“教研沙龍”等欄目，為教師的學(xué)習(xí)與交流搭建更為方便快捷的平臺，每周給教師確保兩小時(shí)以上的上閱覽室閱讀教育刊特的時(shí)間，一小時(shí)上網(wǎng)瀏覽教育新聞、教育新理念的時(shí)間。隆中路小學(xué)對不同層次的教師提出不同的要求。各校牢固樹立“業(yè)務(wù)至上、質(zhì)量第一”的觀念，讓師德建設(shè)從改變學(xué)習(xí)作風(fēng)入手，杜絕形式主義，結(jié)合教育局和各校當(dāng)前的工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，突出“爭做學(xué)生喜愛的教師”的實(shí)效。三是各校積極組織愛生家訪活動(dòng)，對心理、學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)方面有困難的學(xué)生，開展“幫困扶智、幫差結(jié)對”活動(dòng)，幫助他們解決思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難。每位教師都深入班級學(xué)生中間關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，做思想工作，利用課余時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課，幫助學(xué)生解決生活上的困難，讓學(xué)生感受到師愛，使學(xué)生不僅學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活，更學(xué)會做人。讓學(xué)生切身感受到黨的溫暖、學(xué)校的溫暖、集體的溫暖和教師的溫暖。四是通過發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立網(wǎng)上意見箱等，廣泛征求學(xué)生、家長和社會的意見，重點(diǎn)查處體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)補(bǔ)課、以教謀私等有違師德的行為。各學(xué)校充分利用家長委員會、家長問卷調(diào)查、意見反饋，同學(xué)生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系。將對教師的要求公告家長，如要求教師嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計(jì)劃；嚴(yán)格遵守統(tǒng)一作息時(shí)間；家庭作業(yè)不準(zhǔn)超量，不準(zhǔn)重復(fù)；不誘導(dǎo)學(xué)生購買課外用書及資料；禁止體罰或變相體罰。然后，通過問卷調(diào)查征詢家長意見和建議，及時(shí)規(guī)范整改。一些學(xué)校為解除家長的顧慮、獲取第一手師德表現(xiàn)信息，注意了調(diào)查活動(dòng)的細(xì)節(jié)管理，通過調(diào)查問卷，各校分別發(fā)現(xiàn)了教師師德存在的不足。如進(jìn)校門學(xué)生問好視而不見、上課吸煙、上課接打電話、上課不按時(shí)進(jìn)教室、不用規(guī)范語言、對學(xué)生提出的問題不予以理睬、家長來訪不主動(dòng)讓座等少數(shù)人不好的師德表現(xiàn)。

（四）認(rèn)真總結(jié)評比，樹立先進(jìn)典型。

一是以師德管理規(guī)范檢查為切入點(diǎn)，增強(qiáng)我鎮(zhèn)教師師德規(guī)范意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認(rèn)真清理教師校外兼職情況。重申在職教師在校外不準(zhǔn)允許搞兼職課情況。經(jīng)查，全鎮(zhèn)沒有1人違規(guī)在校外兼職兼課。同時(shí)，進(jìn)一步健全教師師德檔案制度，將教師教書育人的先進(jìn)事跡或不符合教師職業(yè)道德規(guī)范的行為記入教師師德檔案，并為教師考核的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)按照各校師德評價(jià)細(xì)則，認(rèn)真組織評估。一是按責(zé)任制評價(jià)體系，對各位教師師德建設(shè)過程中的學(xué)習(xí)筆記、答卷、論文、演講、自查報(bào)告、整改措施等進(jìn)行綜合性評價(jià)。二是有目的地進(jìn)行調(diào)研，通過聽課與教師和學(xué)生座談，查看資料等形式對師德工作進(jìn)行全面剖析、總結(jié)。三是堅(jiān)持教育與治理并重的原則，堅(jiān)決查處亂收費(fèi)、亂辦班、亂發(fā)資料、體罰學(xué)生、以教謀私、賭博等違背師德規(guī)范的行為，對師德有問題的教師實(shí)行一票否決。對教育教學(xué)中學(xué)生滿意率低的教師，進(jìn)行誡免教育，并與聘任掛鉤。各學(xué)校設(shè)立師德投訴信箱和舉報(bào)電話，受理師德投訴。經(jīng)查在2013，我鎮(zhèn)教師沒有嚴(yán)重違背以上師德規(guī)范的事情發(fā)生。

二、取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)

（一）主要成績。

通過師德教育活動(dòng)的開展，全鎮(zhèn)各校校園育人環(huán)境比以往有了很大的改觀，尤其是灑雨中學(xué)、向陽小學(xué)、堵瓦小學(xué)等學(xué)校的環(huán)境變得漂亮多了，教師精神面貌振作了，教師教學(xué)行為規(guī)范了，師生關(guān)系、師師關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步和諧了，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)和完善。廣大教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，不斷提高，愛崗奉獻(xiàn)精神得到增強(qiáng)。學(xué)校上班時(shí)間是八點(diǎn)半鐘，但很多老師為了抓教學(xué)質(zhì)量都把這個(gè)時(shí)間提前到了八點(diǎn)鐘或者八點(diǎn)鐘以前，有的甚至在七點(diǎn)鐘就到校了，和學(xué)生一起晨掃、早讀；中午老師們把午飯端進(jìn)教室，和學(xué)生一起共進(jìn)午餐，陪學(xué)生一起午休，或進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。教室就是老師的家，我們粗略計(jì)算，老師們每天除上班時(shí)間，在教室辦公的時(shí)間足足有三個(gè)小時(shí)，這三個(gè)小時(shí)中，幫扶學(xué)生的數(shù)量就無法計(jì)算了。在這些廣大的教師中又涌現(xiàn)出了一大批愛校愛生、善思善教的先進(jìn)典型、模范明星。

（二）主要經(jīng)驗(yàn)。

我鎮(zhèn)每年都按照上級要求按時(shí)保質(zhì)開展師德教育活動(dòng)，并每年都取得了不少的成績，2013年，我鎮(zhèn)通過了縣政府教育督導(dǎo)考核驗(yàn)收，“辦人民滿意的教育”也得到上級督導(dǎo)評估組的認(rèn)可，并榮獲優(yōu)秀等次。雖然每年有每年的做法，但像這樣一年一步、步步提升教師師德素養(yǎng)的現(xiàn)象值得我們認(rèn)為總結(jié)。我鎮(zhèn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)主要有以下六條：一是組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)方案是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的保證。二是學(xué)習(xí)教育，營造氛圍是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的前提。三是貼近實(shí)際，開展鄉(xiāng)村文化活動(dòng)是我們開展師德師風(fēng)教育的亮點(diǎn)。四是健全制度，嚴(yán)格考核是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。五是發(fā)揚(yáng)師德，提高師能是我們開展師德師風(fēng)建設(shè)的歸宿。

三、存在的問題和今后的打算：

通過我們平時(shí)走訪各學(xué)校的座談和師德教育活動(dòng)中的教師困難問卷調(diào)查。目前我鎮(zhèn)教師主要有“四困”，一是工作壓力大。雖然努力工作，但來自家長、社會、學(xué)校等方方面面的要求和期望，深感壓力太大，身心疲憊。二是后進(jìn)生教育效果不佳。學(xué)生人數(shù)多，學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，性格多樣化，同時(shí)家長不重視，致使后進(jìn)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣教育效果不佳。四是有的學(xué)校少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡居高臨下、遠(yuǎn)離群眾做群眾工作，管理方式方法已不能適應(yīng)課程改革和時(shí)代發(fā)展的要求，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變。

今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新師德教育的手?jǐn)嗯c方法，加強(qiáng)師德教育管理的研究，注重以人為本，注意教師知識分子的特點(diǎn)，以卓有成效的、喜聞樂見的方式開展師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使教師更加以高尚的人格感染學(xué)生，以和藹的態(tài)度對待學(xué)生，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛護(hù)學(xué)生。

總之，在本年的師德教育專項(xiàng)活動(dòng)中，我們要繼承傳統(tǒng)師德教育活動(dòng)方式，同時(shí)也要開展主題鮮明，形式多樣，注重實(shí)效的師德教育活動(dòng)，突出了“以人為本、依法治校”的原則。我們要與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，努力建設(shè)一支思想過硬、品德高尚、精于教書、讓學(xué)生滿意、樂學(xué)、家長放心的教師隊(duì)伍，讓我鎮(zhèn)全體教職工成為灑雨鎮(zhèn)師德建設(shè)和終身學(xué)習(xí)的示范者和推動(dòng)社會文明進(jìn)步的教育者！

第四篇：師德師風(fēng)專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)

師德師風(fēng)教育活動(dòng)的體會

路美邑小學(xué)李艷 本月是師德師風(fēng)專項(xiàng)教育活動(dòng)月。為了進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人的師德師風(fēng)建設(shè)，使自己成為一個(gè)敬業(yè)愛崗，積極投身于教育事業(yè)的工作者，結(jié)合上級有關(guān)文件通知的精神，我確實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，道德水平較原來又有更大的進(jìn)步?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育改革的意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)素質(zhì)教育的方針，使自己的工作態(tài)度和作風(fēng)做到敬業(yè)、規(guī)范，掌握本次師德師風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)的主要內(nèi)容，用于指導(dǎo)自身的平時(shí)工作。這次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是落實(shí)本鎮(zhèn)教師教學(xué)“三禁止”。

1、．．

2、．．

3、．．禁止不按課表上課，不按作息時(shí)間上課； 禁止上課不備課； 禁止酒后進(jìn)教室，上課時(shí)接打手機(jī)；

通過學(xué)習(xí)后，我明確了師德師風(fēng)建設(shè)的努力方向和目標(biāo)，在教學(xué)中認(rèn)真實(shí)施?，F(xiàn)在，我所任班級已開齊全部課程，嚴(yán)格按課程表上課，做到不拖堂不壓堂。上課認(rèn)真閱讀教材，明確教學(xué)目標(biāo)，掌握重難點(diǎn)，分析學(xué)生的基本情況，認(rèn)真寫好教案，組織課堂教學(xué)。及時(shí)反思并對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)。手機(jī)都放到宿舍里，從不帶進(jìn)教室上課。

積極鞏固前幾次師德師風(fēng)建設(shè)的成果，繼續(xù)做到不亂收取學(xué)生費(fèi)用、不收學(xué)生和家長送的禮物，不吃請。在工作中全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，特別是對學(xué)困生和問題學(xué)生給予更多的關(guān)愛。禮待學(xué)生家長，因此，本班學(xué)生沒有流失現(xiàn)象，鞏固率達(dá)100%。每一位學(xué)生都樂于在這樣一個(gè)和諧，民主的班級氛圍中度過。與本校的其他老師和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使自己的教

育工作得以正常進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校整體工作的協(xié)調(diào)開展。

師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)宏偉工程，應(yīng)該持之以恒地常抓不懈，才能取得實(shí)效。所以，我對自己的師德師風(fēng)建設(shè)也會一直堅(jiān)持下去，永不停止。

2007年9月28日

第五篇：安龍職校教師繼續(xù)教育管理制度

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校教師繼續(xù)教育

管理制度

教師繼續(xù)教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質(zhì)，不斷推進(jìn)我校教育改革的新進(jìn)程，建設(shè)適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍，根據(jù)我校實(shí)際，現(xiàn)制定安龍職校教師繼續(xù)教育管理制度。

一、目標(biāo)要求

以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用為重點(diǎn)，構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時(shí)，學(xué)校以評估和激勵(lì)制度為重點(diǎn)，完善繼續(xù)教育制度體系。

1.全員培訓(xùn)

按照新形勢下不同崗位的職務(wù)要求，我校所有教師必須接受區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的全員培訓(xùn)，使教師整體素質(zhì)有明顯提高，基本適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓(xùn)，每人每年的培訓(xùn)任務(wù)不得少于48學(xué)時(shí)。

2.骨干教師培訓(xùn)

骨干教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我校依照《骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)對骨干教師的考核，實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時(shí)是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。并推選一批骨干教師參加市區(qū)級骨干教師培訓(xùn)，使一批具有鮮明時(shí)代特征的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人脫穎而出。

3.新任教師培訓(xùn)

為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)工作需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，確保每一屆新任教師通過一年的培訓(xùn)，都能適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)崗位工作。

4.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

我校所有教師均應(yīng)接受以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)習(xí)，要求教師全都能操作計(jì)算機(jī)。培訓(xùn)一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)骨干教師，使中青年教師能利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，開展教學(xué)和科研。

二、繼續(xù)教育管理措施

1、加強(qiáng)宣傳力度，讓我校每一位教師都認(rèn)識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學(xué)校、學(xué)生、個(gè)人的大事。

2、建立繼續(xù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善各項(xiàng)管理制度，明確各項(xiàng)職責(zé)。校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為組員。教導(dǎo)主任副校長負(fù)責(zé)全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。還設(shè)有繼續(xù)教育管理員，保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育任務(wù)。

3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，我校按教師培訓(xùn)需要下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費(fèi)用。

4、明確校本培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理制度：我校實(shí)行每期每月一次集中學(xué)習(xí)和寒暑期集中學(xué)習(xí)制度。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、凡應(yīng)參學(xué)的教師必須做到準(zhǔn)時(shí)參加各級組織的集中學(xué)習(xí)，不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

2、凡是參學(xué)者必須做到人到心到，不做任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不閑談任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不影響別人的正常學(xué)習(xí)，尊重教者的講課。

3、每次參加學(xué)習(xí)時(shí)，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后再離開。

4、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽老師輔導(dǎo)講課，并做好必要的記錄，不懂就問，相互學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短。

5、學(xué)習(xí)期間要自覺遵守秩序，愛護(hù)學(xué)習(xí)場地的環(huán)境衛(wèi)生，做嚴(yán)于律己的楷模。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評聘、晉級、評優(yōu)的必備條件。

2、把繼續(xù)教育證書制度作為有力杠桿，推動(dòng)繼續(xù)教育方式和管理機(jī)制的改進(jìn)，使教師繼續(xù)教育證書和學(xué)歷證書一樣重要，起到規(guī)范和管理非學(xué)歷繼續(xù)教育的目的。

3、我校教師在接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中取得的各項(xiàng)成績，視其業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2011年11月

安龍職校教育繼續(xù)教育教師業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，結(jié)合我?，F(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、每學(xué)期按照上級有關(guān)部門和學(xué)校的工作計(jì)劃，積極學(xué)習(xí)教育方針和先進(jìn)教育思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論、科學(xué)理論。加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)與研究，不斷更新教育理念。

二、學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)對每學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定計(jì)劃，確定主要內(nèi)容、步驟、方式，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)校每學(xué)期發(fā)給教師一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，由教科室定期檢查師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄情況。教師平時(shí)還應(yīng)抽出一定時(shí)間自學(xué)，忙提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。每學(xué)年紀(jì)錄不少于3萬字的學(xué)習(xí)筆記，教導(dǎo)處每月檢查一次。同時(shí)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極撰寫論文、論著。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

四、周一為集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，教導(dǎo)處要作好考勤記錄。集體學(xué)習(xí)時(shí)，任何人不得無故缺席、遲到、早退、有事要請假，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。每月到學(xué)校教師閱覽室閱讀有關(guān)教學(xué)刊物等資料不少于兩次，并形成閱讀制度。

五、學(xué)校定期舉辦教育、教學(xué)科研類的專家講座。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，形式要多樣；做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。

六、學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，幫助教師解決進(jìn)修中的困難，積極為教師提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。

七、要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究，善于總結(jié)并，積極撰寫論文。每學(xué)年每位任課教師論文至少發(fā)表交流一篇（校級或校級以上）。

八、要積極參與教研組、備課組集體備課活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。

九、要積極參與聽課、評課活動(dòng)，每學(xué)期每周聽課不少于1節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于3節(jié)。

十、積極參加學(xué)校、上級組織有關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)課、說課、教學(xué)能手評選等活動(dòng)，人人爭先。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校 2011年11月 安龍職校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)

考核細(xì)則

為保證學(xué)校教師校本培訓(xùn)的質(zhì)量，促使廣大教師專業(yè)成材，建立健全有效的校本培訓(xùn)機(jī)制，營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局，以校本培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，特制定《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》如下：

第一條 性質(zhì)與任務(wù)

1、校本培訓(xùn)是指以學(xué)校為基地開展的繼續(xù)教育，是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要形式之一。校本培訓(xùn)目的在于更新教師觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。同時(shí)，通過學(xué)校圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色進(jìn)行自主培訓(xùn)，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。

2、校長為第一責(zé)任人，以學(xué)校為基地，針對學(xué)校和全體教師實(shí)際，由學(xué)校充分自主地確立培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，以解決實(shí)際問題，提高教師教育教學(xué)能力。

第二條 內(nèi)容與要求

為便于考證，依據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)總的目標(biāo)和學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃，把考核內(nèi)容分為五個(gè)部分，即專題學(xué)習(xí)（10分）；定向?qū)Ｐ蓿?0分）；協(xié)作教學(xué)（20分）；課題研究（5分），總結(jié)宣傳（20分），教學(xué)觀摩（10分）信息技術(shù)（15分）等，累計(jì)100分。

第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)及考核方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長建立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。

1．專題學(xué)習(xí)積極參加學(xué)校組織的各種校本培訓(xùn)活動(dòng)，態(tài)度端正，思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，無任何消極怠工的行為或言辭。如對待學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)不主動(dòng)，有消極言行且有較壞影響，酌情扣5—10分，無故缺勤的每次扣2分直到扣完為止。

2．定向?qū)Ｐ?/p>

每個(gè)教師根據(jù)自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo)，自我定位，自我導(dǎo)向，自我修養(yǎng)，自我提高。自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，能保質(zhì)保量做好業(yè)務(wù)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，豐富成長文件夾內(nèi)容。通過自學(xué)、互學(xué)、交流等形式提高自己的綜合素質(zhì)，并逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。沒有明確的發(fā)展方向，無發(fā)展計(jì)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃的扣2分。不積極學(xué)習(xí)、交流的酌情扣0.5—2分。讀書筆記沒有達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量的扣2分，學(xué)習(xí)心得滿5篇的得2分，少一篇扣0.5分.沒有及時(shí)充實(shí)成長文件夾中內(nèi)容酌情扣0.5—2分。

3．協(xié)作教學(xué)

積極參加各教研組的集體備課活動(dòng)，備課組中心發(fā)言人能夠做到認(rèn)真分析教材、教法，擬定教案。積極參加小組教研日活動(dòng)中.。不能確保按時(shí)參加教研日活動(dòng),每無故缺一次扣0.5分, 備課組中心發(fā)言人不能按時(shí)擬定教案，影響他人備課的扣2分。在小組研討活動(dòng)中有獨(dú)到見解,在小組活動(dòng)中起表率作用的酌情加2—5分。

4．課題研究

教師積極參與教育科研，學(xué)習(xí)新理論、接受新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng)造新成果，提升自己的精神追求，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題，無論大小，并且能夠有效有序地開展，并將實(shí)驗(yàn)工作融入日常的教育教學(xué)工作中，科研成果顯著的額外加5分有自己的研究課題，但是從不主動(dòng)研究且沒有體現(xiàn)在教育教學(xué)中的則不得分。

5．總結(jié)宣傳

參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，教師能及時(shí)寫出自己的認(rèn)識和體會，將學(xué)到的新思想加以內(nèi)化，形成自己的思想，并通過論文、心得、案例分析、優(yōu)秀教案和調(diào)查報(bào)告等多種形式升華自己的認(rèn)識。及時(shí)撰寫教學(xué)后記或教學(xué)反思、教學(xué)論文，并踴躍向各級各類媒體投稿。及時(shí)撰寫有關(guān)信息，同時(shí)向教育文摘等報(bào)刊、網(wǎng)站投稿，加大學(xué)校教科研工作的宣傳力度。能及時(shí)寫教學(xué)后記達(dá)到4篇的得5分，少一篇扣1分；每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文的得5分，沒有論文的不得分。

6.教學(xué)觀摩

對學(xué)校組織的各種講課、聽課、評課活動(dòng)能夠積極參與。聽課節(jié)次達(dá)到學(xué)校規(guī)定的數(shù)目得5分,少一次扣0.5分;講課思路清晰，基本功合格的得5分。否則酌情扣2—3分。

7．信息技術(shù)

能夠接受計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)。利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，通過各類網(wǎng)站搜集、整理、發(fā)布教育改革信息，達(dá)到資源共享，促進(jìn)教師教學(xué)理念、方法、方式的改進(jìn)。搜集或制作課堂利用的精品課件，充實(shí)到學(xué)校資源庫中。能熟練掌握學(xué)校多媒體操作技術(shù)的得2分，否則酌情扣分。教學(xué)中用率高的得3分。搜集或制作課件不得少于2個(gè)，沒有者不得分。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2013年3月

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校教師繼續(xù)教育

管理制度

教師繼續(xù)教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質(zhì)，不斷推進(jìn)我校教育改革的新進(jìn)程，建設(shè)適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍，根據(jù)我校實(shí)際，現(xiàn)制定安龍職校教師繼續(xù)教育管理制度。

一、目標(biāo)要求

以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用為重點(diǎn)，構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時(shí)，學(xué)校以評估和激勵(lì)制度為重點(diǎn)，完善繼續(xù)教育制度體系。

1.全員培訓(xùn)

按照新形勢下不同崗位的職務(wù)要求，我校所有教師必須接受區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的全員培訓(xùn)，使教師整體素質(zhì)有明顯提高，基本適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓(xùn)，每人每年的培訓(xùn)任務(wù)不得少于48學(xué)時(shí)。

2.骨干教師培訓(xùn)

骨干教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我校依照《骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)對骨干教師的考核，實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時(shí)是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。并推選一批骨干教師參加市區(qū)級骨干教師培訓(xùn)，使一批具有鮮明時(shí)代特征的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人脫穎而出。

3.新任教師培訓(xùn)

為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)工作需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，確保每一屆新任教師通過一年的培訓(xùn)，都能適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)崗位工作。

4.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

我校所有教師均應(yīng)接受以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)習(xí)，要求教師全都能操作計(jì)算機(jī)。培訓(xùn)一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)骨干教師，使中青年教師能利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，開展教學(xué)和科研。

二、繼續(xù)教育管理措施

1、加強(qiáng)宣傳力度，讓我校每一位教師都認(rèn)識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學(xué)校、學(xué)生、個(gè)人的大事。

2、建立繼續(xù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善各項(xiàng)管理制度，明確各項(xiàng)職責(zé)。校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為組員。教導(dǎo)主任副校長負(fù)責(zé)全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。還設(shè)有繼續(xù)教育管理員，保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育任務(wù)。

3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，我校按教師培訓(xùn)需要下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費(fèi)用。

4、明確校本培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理制度：我校實(shí)行每期每月一次集中學(xué)習(xí)和寒暑期集中學(xué)習(xí)制度。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、凡應(yīng)參學(xué)的教師必須做到準(zhǔn)時(shí)參加各級組織的集中學(xué)習(xí)，不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

2、凡是參學(xué)者必須做到人到心到，不做任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不閑談任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不影響別人的正常學(xué)習(xí)，尊重教者的講課。

3、每次參加學(xué)習(xí)時(shí)，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后再離開。

4、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽老師輔導(dǎo)講課，并做好必要的記錄，不懂就問，相互學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短。

5、學(xué)習(xí)期間要自覺遵守秩序，愛護(hù)學(xué)習(xí)場地的環(huán)境衛(wèi)生，做嚴(yán)于律己的楷模。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評聘、晉級、評優(yōu)的必備條件。

2、把繼續(xù)教育證書制度作為有力杠桿，推動(dòng)繼續(xù)教育方式和管理機(jī)制的改進(jìn)，使教師繼續(xù)教育證書和學(xué)歷證書一樣重要，起到規(guī)范和管理非學(xué)歷繼續(xù)教育的目的。

3、我校教師在接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中取得的各項(xiàng)成績，視其業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2013年3月

安龍職校教育繼續(xù)教育教師業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，結(jié)合我校現(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、每學(xué)期按照上級有關(guān)部門和學(xué)校的工作計(jì)劃，積極學(xué)習(xí)教育方針和先進(jìn)教育思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論、科學(xué)理論。加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)與研究，不斷更新教育理念。

二、學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)對每學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定計(jì)劃，確定主要內(nèi)容、步驟、方式，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)校每學(xué)期發(fā)給教師一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，由教科室定期檢查師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄情況。教師平時(shí)還應(yīng)抽出一定時(shí)間自學(xué)，忙提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。每學(xué)年紀(jì)錄不少于3萬字的學(xué)習(xí)筆記，教導(dǎo)處每月檢查一次。同時(shí)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極撰寫論文、論著。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

四、周一為集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，教導(dǎo)處要作好考勤記錄。集體學(xué)習(xí)時(shí)，任何人不得無故缺席、遲到、早退、有事要請假，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。每月到學(xué)校教師閱覽室閱讀有關(guān)教學(xué)刊物等資料不少于兩次，并形成閱讀制度。

五、學(xué)校定期舉辦教育、教學(xué)科研類的專家講座。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，形式要多樣；做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。

六、學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，幫助教師解決進(jìn)修中的困難，積極為教師提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。

七、要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究，善于總結(jié)并，積極撰寫論文。每學(xué)年每位任課教師論文至少發(fā)表交流一篇（校級或校級以上）。

八、要積極參與教研組、備課組集體備課活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。

九、要積極參與聽課、評課活動(dòng)，每學(xué)期每周聽課不少于1節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于3節(jié)。

十、積極參加學(xué)校、上級組織有關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)課、說課、教學(xué)能手評選等活動(dòng)，人人爭先。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校 2013年3月 安龍職校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)

考核細(xì)則

為保證學(xué)校教師校本培訓(xùn)的質(zhì)量，促使廣大教師專業(yè)成材，建立健全有效的校本培訓(xùn)機(jī)制，營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局，以校本培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，特制定《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》如下：

第一條 性質(zhì)與任務(wù)

1、校本培訓(xùn)是指以學(xué)校為基地開展的繼續(xù)教育，是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要形式之一。校本培訓(xùn)目的在于更新教師觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。同時(shí)，通過學(xué)校圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色進(jìn)行自主培訓(xùn)，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。

2、校長為第一責(zé)任人，以學(xué)校為基地，針對學(xué)校和全體教師實(shí)際，由學(xué)校充分自主地確立培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，以解決實(shí)際問題，提高教師教育教學(xué)能力。

第二條 內(nèi)容與要求

為便于考證，依據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)總的目標(biāo)和學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃，把考核內(nèi)容分為五個(gè)部分，即專題學(xué)習(xí)（10分）；定向?qū)Ｐ蓿?0分）；協(xié)作教學(xué)（20分）；課題研究（5分），總結(jié)宣傳（20分），教學(xué)觀摩（10分）信息技術(shù)（15分）等，累計(jì)100分。

第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)及考核方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長建立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。

1．專題學(xué)習(xí)積極參加學(xué)校組織的各種校本培訓(xùn)活動(dòng)，態(tài)度端正，思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，無任何消極怠工的行為或言辭。如對待學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)不主動(dòng)，有消極言行且有較壞影響，酌情扣5—10分，無故缺勤的每次扣2分直到扣完為止。

2．定向?qū)Ｐ?/p>

每個(gè)教師根據(jù)自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo)，自我定位，自我導(dǎo)向，自我修養(yǎng)，自我提高。自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，能保質(zhì)保量做好業(yè)務(wù)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，豐富成長文件夾內(nèi)容。通過自學(xué)、互學(xué)、交流等形式提高自己的綜合素質(zhì)，并逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。沒有明確的發(fā)展方向，無發(fā)展計(jì)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃的扣2分。不積極學(xué)習(xí)、交流的酌情扣0.5—2分。讀書筆記沒有達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量的扣2分，學(xué)習(xí)心得滿5篇的得2分，少一篇扣0.5分.沒有及時(shí)充實(shí)成長文件夾中內(nèi)容酌情扣0.5—2分。

3．協(xié)作教學(xué)

積極參加各教研組的集體備課活動(dòng)，備課組中心發(fā)言人能夠做到認(rèn)真分析教材、教法，擬定教案。積極參加小組教研日活動(dòng)中.。不能確保按時(shí)參加教研日活動(dòng),每無故缺一次扣0.5分, 備課組中心發(fā)言人不能按時(shí)擬定教案，影響他人備課的扣2分。在小組研討活動(dòng)中有獨(dú)到見解,在小組活動(dòng)中起表率作用的酌情加2—5分。

4．課題研究

教師積極參與教育科研，學(xué)習(xí)新理論、接受新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng)造新成果，提升自己的精神追求，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題，無論大小，并且能夠有效有序地開展，并將實(shí)驗(yàn)工作融入日常的教育教學(xué)工作中，科研成果顯著的額外加5分有自己的研究課題，但是從不主動(dòng)研究且沒有體現(xiàn)在教育教學(xué)中的則不得分。

5．總結(jié)宣傳

參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，教師能及時(shí)寫出自己的認(rèn)識和體會，將學(xué)到的新思想加以內(nèi)化，形成自己的思想，并通過論文、心得、案例分析、優(yōu)秀教案和調(diào)查報(bào)告等多種形式升華自己的認(rèn)識。及時(shí)撰寫教學(xué)后記或教學(xué)反思、教學(xué)論文，并踴躍向各級各類媒體投稿。及時(shí)撰寫有關(guān)信息，同時(shí)向教育文摘等報(bào)刊、網(wǎng)站投稿，加大學(xué)校教科研工作的宣傳力度。能及時(shí)寫教學(xué)后記達(dá)到4篇的得5分，少一篇扣1分；每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文的得5分，沒有論文的不得分。

6.教學(xué)觀摩

對學(xué)校組織的各種講課、聽課、評課活動(dòng)能夠積極參與。聽課節(jié)次達(dá)到學(xué)校規(guī)定的數(shù)目得5分,少一次扣0.5分;講課思路清晰，基本功合格的得5分。否則酌情扣2—3分。

7．信息技術(shù)

能夠接受計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)。利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，通過各類網(wǎng)站搜集、整理、發(fā)布教育改革信息，達(dá)到資源共享，促進(jìn)教師教學(xué)理念、方法、方式的改進(jìn)。搜集或制作課堂利用的精品課件，充實(shí)到學(xué)校資源庫中。能熟練掌握學(xué)校多媒體操作技術(shù)的得2分，否則酌情扣分。教學(xué)中用率高的得3分。搜集或制作課件不得少于2個(gè)，沒有者不得分。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2013年3月

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校教師繼續(xù)教育

管理制度

教師繼續(xù)教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質(zhì)，不斷推進(jìn)我校教育改革的新進(jìn)程，建設(shè)適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍，根據(jù)我校實(shí)際，現(xiàn)制定安龍職校教師繼續(xù)教育管理制度。

一、目標(biāo)要求

以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用為重點(diǎn)，構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時(shí)，學(xué)校以評估和激勵(lì)制度為重點(diǎn)，完善繼續(xù)教育制度體系。

1.全員培訓(xùn)

按照新形勢下不同崗位的職務(wù)要求，我校所有教師必須接受區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的全員培訓(xùn)，使教師整體素質(zhì)有明顯提高，基本適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓(xùn)，每人每年的培訓(xùn)任務(wù)不得少于48學(xué)時(shí)。

2.骨干教師培訓(xùn)

骨干教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我校依照《骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)對骨干教師的考核，實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時(shí)是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。并推選一批骨干教師參加市區(qū)級骨干教師培訓(xùn)，使一批具有鮮明時(shí)代特征的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人脫穎而出。

3.新任教師培訓(xùn)

為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)工作需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，確保每一屆新任教師通過一年的培訓(xùn)，都能適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)崗位工作。

4.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

我校所有教師均應(yīng)接受以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)習(xí)，要求教師全都能操作計(jì)算機(jī)。培訓(xùn)一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)骨干教師，使中青年教師能利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，開展教學(xué)和科研。

二、繼續(xù)教育管理措施

1、加強(qiáng)宣傳力度，讓我校每一位教師都認(rèn)識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學(xué)校、學(xué)生、個(gè)人的大事。

2、建立繼續(xù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善各項(xiàng)管理制度，明確各項(xiàng)職責(zé)。校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為組員。教導(dǎo)主任副校長負(fù)責(zé)全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。還設(shè)有繼續(xù)教育管理員，保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育任務(wù)。

3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，我校按教師培訓(xùn)需要下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費(fèi)用。

4、明確校本培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理制度：我校實(shí)行每期每月一次集中學(xué)習(xí)和寒暑期集中學(xué)習(xí)制度。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、凡應(yīng)參學(xué)的教師必須做到準(zhǔn)時(shí)參加各級組織的集中學(xué)習(xí)，不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

2、凡是參學(xué)者必須做到人到心到，不做任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不閑談任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不影響別人的正常學(xué)習(xí)，尊重教者的講課。

3、每次參加學(xué)習(xí)時(shí)，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后再離開。

4、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽老師輔導(dǎo)講課，并做好必要的記錄，不懂就問，相互學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短。

5、學(xué)習(xí)期間要自覺遵守秩序，愛護(hù)學(xué)習(xí)場地的環(huán)境衛(wèi)生，做嚴(yán)于律己的楷模。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評聘、晉級、評優(yōu)的必備條件。

2、把繼續(xù)教育證書制度作為有力杠桿，推動(dòng)繼續(xù)教育方式和管理機(jī)制的改進(jìn)，使教師繼續(xù)教育證書和學(xué)歷證書一樣重要，起到規(guī)范和管理非學(xué)歷繼續(xù)教育的目的。

3、我校教師在接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中取得的各項(xiàng)成績，視其業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2014年4月

安龍職校教育繼續(xù)教育教師業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，結(jié)合我校現(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、每學(xué)期按照上級有關(guān)部門和學(xué)校的工作計(jì)劃，積極學(xué)習(xí)教育方針和先進(jìn)教育思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論、科學(xué)理論。加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)與研究，不斷更新教育理念。

二、學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)對每學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定計(jì)劃，確定主要內(nèi)容、步驟、方式，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)校每學(xué)期發(fā)給教師一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，由教科室定期檢查師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄情況。教師平時(shí)還應(yīng)抽出一定時(shí)間自學(xué)，忙提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。每學(xué)年紀(jì)錄不少于3萬字的學(xué)習(xí)筆記，教導(dǎo)處每月檢查一次。同時(shí)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極撰寫論文、論著。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

四、周一為集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，教導(dǎo)處要作好考勤記錄。集體學(xué)習(xí)時(shí)，任何人不得無故缺席、遲到、早退、有事要請假，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。每月到學(xué)校教師閱覽室閱讀有關(guān)教學(xué)刊物等資料不少于兩次，并形成閱讀制度。

五、學(xué)校定期舉辦教育、教學(xué)科研類的專家講座。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，形式要多樣；做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。

六、學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，幫助教師解決進(jìn)修中的困難，積極為教師提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。

七、要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究，善于總結(jié)并，積極撰寫論文。每學(xué)年每位任課教師論文至少發(fā)表交流一篇（校級或校級以上）。

八、要積極參與教研組、備課組集體備課活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。

九、要積極參與聽課、評課活動(dòng)，每學(xué)期每周聽課不少于1節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于3節(jié)。

十、積極參加學(xué)校、上級組織有關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)課、說課、教學(xué)能手評選等活動(dòng)，人人爭先。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校 2014年4月 安龍職校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)

考核細(xì)則

為保證學(xué)校教師校本培訓(xùn)的質(zhì)量，促使廣大教師專業(yè)成材，建立健全有效的校本培訓(xùn)機(jī)制，營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局，以校本培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，特制定《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》如下：

第一條 性質(zhì)與任務(wù)

1、校本培訓(xùn)是指以學(xué)校為基地開展的繼續(xù)教育，是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要形式之一。校本培訓(xùn)目的在于更新教師觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。同時(shí)，通過學(xué)校圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色進(jìn)行自主培訓(xùn)，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。

2、校長為第一責(zé)任人，以學(xué)校為基地，針對學(xué)校和全體教師實(shí)際，由學(xué)校充分自主地確立培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，以解決實(shí)際問題，提高教師教育教學(xué)能力。

第二條 內(nèi)容與要求

為便于考證，依據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)總的目標(biāo)和學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃，把考核內(nèi)容分為五個(gè)部分，即專題學(xué)習(xí)（10分）；定向?qū)Ｐ蓿?0分）；協(xié)作教學(xué)（20分）；課題研究（5分），總結(jié)宣傳（20分），教學(xué)觀摩（10分）信息技術(shù)（15分）等，累計(jì)100分。

第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)及考核方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長建立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。

1．專題學(xué)習(xí)積極參加學(xué)校組織的各種校本培訓(xùn)活動(dòng)，態(tài)度端正，思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，無任何消極怠工的行為或言辭。如對待學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)不主動(dòng)，有消極言行且有較壞影響，酌情扣5—10分，無故缺勤的每次扣2分直到扣完為止。

2．定向?qū)Ｐ?/p>

每個(gè)教師根據(jù)自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo)，自我定位，自我導(dǎo)向，自我修養(yǎng)，自我提高。自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，能保質(zhì)保量做好業(yè)務(wù)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，豐富成長文件夾內(nèi)容。通過自學(xué)、互學(xué)、交流等形式提高自己的綜合素質(zhì)，并逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。沒有明確的發(fā)展方向，無發(fā)展計(jì)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃的扣2分。不積極學(xué)習(xí)、交流的酌情扣0.5—2分。讀書筆記沒有達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量的扣2分，學(xué)習(xí)心得滿5篇的得2分，少一篇扣0.5分.沒有及時(shí)充實(shí)成長文件夾中內(nèi)容酌情扣0.5—2分。

3．協(xié)作教學(xué)

積極參加各教研組的集體備課活動(dòng)，備課組中心發(fā)言人能夠做到認(rèn)真分析教材、教法，擬定教案。積極參加小組教研日活動(dòng)中.。不能確保按時(shí)參加教研日活動(dòng),每無故缺一次扣0.5分, 備課組中心發(fā)言人不能按時(shí)擬定教案，影響他人備課的扣2分。在小組研討活動(dòng)中有獨(dú)到見解,在小組活動(dòng)中起表率作用的酌情加2—5分。

4．課題研究

教師積極參與教育科研，學(xué)習(xí)新理論、接受新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng)造新成果，提升自己的精神追求，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題，無論大小，并且能夠有效有序地開展，并將實(shí)驗(yàn)工作融入日常的教育教學(xué)工作中，科研成果顯著的額外加5分有自己的研究課題，但是從不主動(dòng)研究且沒有體現(xiàn)在教育教學(xué)中的則不得分。

5．總結(jié)宣傳

參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，教師能及時(shí)寫出自己的認(rèn)識和體會，將學(xué)到的新思想加以內(nèi)化，形成自己的思想，并通過論文、心得、案例分析、優(yōu)秀教案和調(diào)查報(bào)告等多種形式升華自己的認(rèn)識。及時(shí)撰寫教學(xué)后記或教學(xué)反思、教學(xué)論文，并踴躍向各級各類媒體投稿。及時(shí)撰寫有關(guān)信息，同時(shí)向教育文摘等報(bào)刊、網(wǎng)站投稿，加大學(xué)校教科研工作的宣傳力度。能及時(shí)寫教學(xué)后記達(dá)到4篇的得5分，少一篇扣1分；每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文的得5分，沒有論文的不得分。

6.教學(xué)觀摩

對學(xué)校組織的各種講課、聽課、評課活動(dòng)能夠積極參與。聽課節(jié)次達(dá)到學(xué)校規(guī)定的數(shù)目得5分,少一次扣0.5分;講課思路清晰，基本功合格的得5分。否則酌情扣2—3分。

7．信息技術(shù)

能夠接受計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)。利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，通過各類網(wǎng)站搜集、整理、發(fā)布教育改革信息，達(dá)到資源共享，促進(jìn)教師教學(xué)理念、方法、方式的改進(jìn)。搜集或制作課堂利用的精品課件，充實(shí)到學(xué)校資源庫中。能熟練掌握學(xué)校多媒體操作技術(shù)的得2分，否則酌情扣分。教學(xué)中用率高的得3分。搜集或制作課件不得少于2個(gè)，沒有者不得分。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2014年4月

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校教師繼續(xù)教育

管理制度

教師繼續(xù)教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質(zhì)，不斷推進(jìn)我校教育改革的新進(jìn)程，建設(shè)適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍，根據(jù)我校實(shí)際，現(xiàn)制定安龍職校教師繼續(xù)教育管理制度。

一、目標(biāo)要求

以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運(yùn)用為重點(diǎn)，構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時(shí)，學(xué)校以評估和激勵(lì)制度為重點(diǎn)，完善繼續(xù)教育制度體系。

1.全員培訓(xùn)

按照新形勢下不同崗位的職務(wù)要求，我校所有教師必須接受區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的全員培訓(xùn)，使教師整體素質(zhì)有明顯提高，基本適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓(xùn)，每人每年的培訓(xùn)任務(wù)不得少于48學(xué)時(shí)。

2.骨干教師培訓(xùn)

骨干教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我校依照《骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)對骨干教師的考核，實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時(shí)是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。并推選一批骨干教師參加市區(qū)級骨干教師培訓(xùn)，使一批具有鮮明時(shí)代特征的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人脫穎而出。

3.新任教師培訓(xùn)

為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)工作需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，確保每一屆新任教師通過一年的培訓(xùn)，都能適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)崗位工作。

4.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

我校所有教師均應(yīng)接受以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)習(xí)，要求教師全都能操作計(jì)算機(jī)。培訓(xùn)一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)骨干教師，使中青年教師能利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，開展教學(xué)和科研。

二、繼續(xù)教育管理措施

1、加強(qiáng)宣傳力度，讓我校每一位教師都認(rèn)識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學(xué)校、學(xué)生、個(gè)人的大事。

2、建立繼續(xù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善各項(xiàng)管理制度，明確各項(xiàng)職責(zé)。校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為組員。教導(dǎo)主任副校長負(fù)責(zé)全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。還設(shè)有繼續(xù)教育管理員，保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育任務(wù)。

3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，我校按教師培訓(xùn)需要下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費(fèi)用。

4、明確校本培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理制度：我校實(shí)行每期每月一次集中學(xué)習(xí)和寒暑期集中學(xué)習(xí)制度。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、凡應(yīng)參學(xué)的教師必須做到準(zhǔn)時(shí)參加各級組織的集中學(xué)習(xí)，不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

2、凡是參學(xué)者必須做到人到心到，不做任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不閑談任何與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不影響別人的正常學(xué)習(xí)，尊重教者的講課。

3、每次參加學(xué)習(xí)時(shí)，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后再離開。

4、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽老師輔導(dǎo)講課，并做好必要的記錄，不懂就問，相互學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短。

5、學(xué)習(xí)期間要自覺遵守秩序，愛護(hù)學(xué)習(xí)場地的環(huán)境衛(wèi)生，做嚴(yán)于律己的楷模。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評聘、晉級、評優(yōu)的必備條件。

2、把繼續(xù)教育證書制度作為有力杠桿，推動(dòng)繼續(xù)教育方式和管理機(jī)制的改進(jìn)，使教師繼續(xù)教育證書和學(xué)歷證書一樣重要，起到規(guī)范和管理非學(xué)歷繼續(xù)教育的目的。

3、我校教師在接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中取得的各項(xiàng)成績，視其業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2015年3月

安龍職校教育繼續(xù)教育教師業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，結(jié)合我校現(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、每學(xué)期按照上級有關(guān)部門和學(xué)校的工作計(jì)劃，積極學(xué)習(xí)教育方針和先進(jìn)教育思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論、科學(xué)理論。加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)與研究，不斷更新教育理念。

二、學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)對每學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定計(jì)劃，確定主要內(nèi)容、步驟、方式，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)校每學(xué)期發(fā)給教師一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，由教科室定期檢查師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄情況。教師平時(shí)還應(yīng)抽出一定時(shí)間自學(xué)，忙提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。每學(xué)年紀(jì)錄不少于3萬字的學(xué)習(xí)筆記，教導(dǎo)處每月檢查一次。同時(shí)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極撰寫論文、論著。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

四、周一為集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，教導(dǎo)處要作好考勤記錄。集體學(xué)習(xí)時(shí)，任何人不得無故缺席、遲到、早退、有事要請假，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。每月到學(xué)校教師閱覽室閱讀有關(guān)教學(xué)刊物等資料不少于兩次，并形成閱讀制度。

五、學(xué)校定期舉辦教育、教學(xué)科研類的專家講座。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，形式要多樣；做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。

六、學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，幫助教師解決進(jìn)修中的困難，積極為教師提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。

七、要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究，善于總結(jié)并，積極撰寫論文。每學(xué)年每位任課教師論文至少發(fā)表交流一篇（校級或校級以上）。

八、要積極參與教研組、備課組集體備課活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。

九、要積極參與聽課、評課活動(dòng)，每學(xué)期每周聽課不少于1節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于3節(jié)。

十、積極參加學(xué)校、上級組織有關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)課、說課、教學(xué)能手評選等活動(dòng)，人人爭先。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校 2015年3月 安龍職校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)

考核細(xì)則

為保證學(xué)校教師校本培訓(xùn)的質(zhì)量，促使廣大教師專業(yè)成材，建立健全有效的校本培訓(xùn)機(jī)制，營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局，以校本培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，特制定《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》如下：

第一條 性質(zhì)與任務(wù)

1、校本培訓(xùn)是指以學(xué)校為基地開展的繼續(xù)教育，是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要形式之一。校本培訓(xùn)目的在于更新教師觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。同時(shí)，通過學(xué)校圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色進(jìn)行自主培訓(xùn)，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。

2、校長為第一責(zé)任人，以學(xué)校為基地，針對學(xué)校和全體教師實(shí)際，由學(xué)校充分自主地確立培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，以解決實(shí)際問題，提高教師教育教學(xué)能力。

第二條 內(nèi)容與要求

為便于考證，依據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)總的目標(biāo)和學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃，把考核內(nèi)容分為五個(gè)部分，即專題學(xué)習(xí)（10分）；定向?qū)Ｐ蓿?0分）；協(xié)作教學(xué)（20分）；課題研究（5分），總結(jié)宣傳（20分），教學(xué)觀摩（10分）信息技術(shù)（15分）等，累計(jì)100分。

第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)及考核方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長建立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。

1．專題學(xué)習(xí)積極參加學(xué)校組織的各種校本培訓(xùn)活動(dòng)，態(tài)度端正，思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，無任何消極怠工的行為或言辭。如對待學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)不主動(dòng)，有消極言行且有較壞影響，酌情扣5—10分，無故缺勤的每次扣2分直到扣完為止。

2．定向?qū)Ｐ?/p>

每個(gè)教師根據(jù)自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo)，自我定位，自我導(dǎo)向，自我修養(yǎng)，自我提高。自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，能保質(zhì)保量做好業(yè)務(wù)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，豐富成長文件夾內(nèi)容。通過自學(xué)、互學(xué)、交流等形式提高自己的綜合素質(zhì)，并逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。沒有明確的發(fā)展方向，無發(fā)展計(jì)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃的扣2分。不積極學(xué)習(xí)、交流的酌情扣0.5—2分。讀書筆記沒有達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量的扣2分，學(xué)習(xí)心得滿5篇的得2分，少一篇扣0.5分.沒有及時(shí)充實(shí)成長文件夾中內(nèi)容酌情扣0.5—2分。

3．協(xié)作教學(xué)

積極參加各教研組的集體備課活動(dòng)，備課組中心發(fā)言人能夠做到認(rèn)真分析教材、教法，擬定教案。積極參加小組教研日活動(dòng)中.。不能確保按時(shí)參加教研日活動(dòng),每無故缺一次扣0.5分, 備課組中心發(fā)言人不能按時(shí)擬定教案，影響他人備課的扣2分。在小組研討活動(dòng)中有獨(dú)到見解,在小組活動(dòng)中起表率作用的酌情加2—5分。

4．課題研究

教師積極參與教育科研，學(xué)習(xí)新理論、接受新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng)造新成果，提升自己的精神追求，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題，無論大小，并且能夠有效有序地開展，并將實(shí)驗(yàn)工作融入日常的教育教學(xué)工作中，科研成果顯著的額外加5分有自己的研究課題，但是從不主動(dòng)研究且沒有體現(xiàn)在教育教學(xué)中的則不得分。

5．總結(jié)宣傳

參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，教師能及時(shí)寫出自己的認(rèn)識和體會，將學(xué)到的新思想加以內(nèi)化，形成自己的思想，并通過論文、心得、案例分析、優(yōu)秀教案和調(diào)查報(bào)告等多種形式升華自己的認(rèn)識。及時(shí)撰寫教學(xué)后記或教學(xué)反思、教學(xué)論文，并踴躍向各級各類媒體投稿。及時(shí)撰寫有關(guān)信息，同時(shí)向教育文摘等報(bào)刊、網(wǎng)站投稿，加大學(xué)校教科研工作的宣傳力度。能及時(shí)寫教學(xué)后記達(dá)到4篇的得5分，少一篇扣1分；每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文的得5分，沒有論文的不得分。

6.教學(xué)觀摩

對學(xué)校組織的各種講課、聽課、評課活動(dòng)能夠積極參與。聽課節(jié)次達(dá)到學(xué)校規(guī)定的數(shù)目得5分,少一次扣0.5分;講課思路清晰，基本功合格的得5分。否則酌情扣2—3分。

7．信息技術(shù)

能夠接受計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)。利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，通過各類網(wǎng)站搜集、整理、發(fā)布教育改革信息，達(dá)到資源共享，促進(jìn)教師教學(xué)理念、方法、方式的改進(jìn)。搜集或制作課堂利用的精品課件，充實(shí)到學(xué)校資源庫中。能熟練掌握學(xué)校多媒體操作技術(shù)的得2分，否則酌情扣分。教學(xué)中用率高的得3分。搜集或制作課件不得少于2個(gè)，沒有者不得分。

安龍縣職業(yè)教育技術(shù)學(xué)校

2015年3月