第一篇：建材桂林地質工程勘察院簡介

建材桂林地質工程勘察院

桂林中非基礎工程有限公司

簡介

建材桂林地質工程勘察院是中國中材集團公司下屬具有獨立企業(yè)法人資格的國有企業(yè)，成立于1983年，擁有工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察、設計、監(jiān)理、監(jiān)測、治理)甲級及水文地質勘察、工程測量乙級等資質證書，通過了GB／T19001－2008質量管理體系、GB／T24001－2004環(huán)境管理體系和GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系認證。桂林中非基礎工程有限公司是從建材桂林地質工程勘察院分立注冊的施工企業(yè)，具有建設部批準的專業(yè)承包地基與基礎施工貳級(資質證書編號:B2014045030001）。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，我院(公司)我院已發(fā)展成為集巖土工程勘察、巖土工程治理、水文鑿井、工程測量、工程物探、各種樁基礎施工和地基處理等于一體的綜合性的巖土工程專業(yè)勘察、施工隊伍。

我院(公司)現(xiàn)有在職職工136人，其中有職稱的技術人員61人，占職工總數(shù)52％；在技術人員中，高級職稱29人(含返聘3人)，中級職稱25人。項目經(jīng)理15人，各工種操作人員均經(jīng)過培訓，并持證上崗。

我院設備先進，配套齊全，擁有各類工程勘察、測試設備以及相關測繪、水文儀器設備237臺套，并已實現(xiàn)辦公自動化，技術成果數(shù)字化。

我院業(yè)務范圍遍及廣西各市縣，并延伸至湖南、廣東、貴州、越南等地，工程項目涉及工業(yè)及民用建筑、公路、橋梁、鐵路等多個領域，先后完成了工程勘察和巖土工程設計、治理、水文鑿井等項目2000多項，其中工程勘察甲級項目30多項，提交的工程勘察成果獲省部級以上優(yōu)秀勘察成果獎20余項。

我院始終堅持“質量第一，用戶至上；誠實守信，求實創(chuàng)新”的質量方針，嚴格遵守法律法規(guī)及行業(yè)相關規(guī)定，信守合同，保證工程質量，服務熱情周到，具有良好的社會信譽。我們竭誠歡迎新老朋友進一步合作，互利共贏。

第二篇：北京市地質工程勘察院簡介

北京市地質工程勘察院暨北京市水文地質工程地質大隊成立于1955年，是原地礦部為解決首都供水問題而組建的全國第一支地下水資源勘察隊伍，現(xiàn)有職工近千人，具有中高級職稱的350多人，擁有資產1．6億元和各種國內外先進設備400多臺套。該院擁有國家頒發(fā)的工程勘察綜合類甲級證書(包括工程勘察、工程測量、水文地質勘察、巖土工程等)、地 質勘察甲級資格證書、地質災害防治甲級證書(含施工、勘察、監(jiān)理、設計)、工程咨詢甲級證書以及其他建設工程施工、環(huán)境評價等各類甲乙級資格證書15個，并在地勘行業(yè)率先通過了IS09001質量體系認證。四十多年來，該院先后施工了10000余眼水井，北京市95％的水源地勘察、設計、施工和80％的企事業(yè)單位供水井均由其開鑿，并在亞洲、非洲、南美洲等七個國家執(zhí)行國際招標和中國政府經(jīng)濟對外援助的供水勘察和打并工程項目。還承擔北京市地熱資源勘探開發(fā)的任務：查明了四條地熱帶、十個地熱田，打出200多眼地熱水 井，出水溫度最高達89攝氏度。該院是承擔區(qū)域工程地質勘察評價、各類建設工程的選址及地基的勘察、測試、評價的權威單位。先后完成 了北京密云水庫、懷柔水庫等大中型水利工程的工程地質勘察工作，還陸續(xù)完成了北京地鐵七條線路、中央電視 塔、分鐘寺水廠、水源十廠等的選址、選線及勘察工作。完成了近萬座普通建筑、數(shù)千座高大建筑的基礎勘察工作。1980年以來，該院憑借強大的技術實力打入巖土施工市場，可承擔隧道、地基、巖土工程勘察、設計與施 工，尤其對于工程降水有豐富的經(jīng)驗和強大的技術支持，先后完成了北京地鐵復八線全線降水工程、北京飯店 二期基坑降水護坡及連續(xù)墻工程、中直關廂小區(qū)CFG樁工程、國家大劇院降水工程等建設項目近千個，優(yōu)良率 達90％以上。1980年被原地礦部授予“地質找礦重大貢獻單位”，1987年獲“全國對外工作先進集體”，1991年被地礦部、人事部、國家計委、全國總工會授予“全國地質功勛單位”，1997年一2001年連續(xù)五年被北京市評為“首都文明 單位標兵”，2002年獲“全國五一勞動獎狀”北京市地質工程勘察院院秉承“敬業(yè)合作，拓源圖強”的企業(yè)精神和“誠信服務，與您共盈”的經(jīng)營理念，愿與社會各界朋友謀 求共同發(fā)展，為首都城市建設做出更大貢獻。

第三篇：地質勘察院年終安全工作總結

2010年安全生產管理工作總結

在局技安處和院黨政領導的正確領導下、院職能管理部門的積極協(xié)助參與、以及院各生產單位的共同努力下，全面完成了局下達給我院的各項安全生產控制指標。目前我院的安全生產工作總體趨向好轉，但形勢依然嚴峻。現(xiàn)將2010年我院的安全生產管理工作總結如下：

一、細化安全生產管理 根據(jù)年初局下達的關于《XX省地礦局2010安全生產工作要點》，結合我院實際業(yè)務額逐年增長，業(yè)務范圍不斷擴展，細化各項安全生產管理工作。認真把X副局長在全局安全工作會上關于“強化管理落實責任、確保地勘經(jīng)濟安全發(fā)展”的講話精神落實到實處。對我院的《安全生產管理辦法》安全考核與獎懲制度作了修改，同時把安全生產責任制度細化到各項目負責人，不僅對二級實體第一負責人考核，要求二級實體單位對每位項目負責人進行考核；在施工項目分包方面，作好分包單位的統(tǒng)計建檔、認真做好對分包單位資質審核工作；按時向局進行安全月報、季報、年報，并將其內容及時向院領導通報。

二、安全檢查和隱患整治注重實效 安全檢查采取院專項檢查、突擊檢查和各公司例行檢查、日常檢查相結合的方式。今年4月份按照局轉發(fā)省政府《關于立即開展全省安全生產大檢查的通知》結合我院的生產實際制定了大檢查具體實施方案，采取分級檢查和自查的方式展開了安全生產大檢查。5月份認真總結大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要求立即整改，并對難以整改到位的項目：。5-7月份結合開展“安全生產年”的各項活動，增強汛期安全防范能力和應急水平的監(jiān)督管理。多次由院領導帶院深入汛期施工現(xiàn)場，全面掌握可能由洪水、滑坡、泥石流等自然災害引發(fā)生產安全事故的風險，明確重點防范領域和區(qū)域，期間對全院承擔的在建項目針對性抽查。XX泥石流整治項目是我院承擔國家重點項目，是安全生產工作管理的重點，安辦跟隨院領導多次到現(xiàn)場調查作業(yè)危害情況，向有關專家了解當?shù)刈匀画h(huán)境信息，與項目部管理人員交流作業(yè)場所詳情，分析現(xiàn)場人員住、行及工作時的安全隱患并提出個體防護措施。國慶前夕由安辦組織相關部門成立檢查組對廣元旺蒼攀成鋼60萬噸焦化工程建構筑物地基變形加固處理施工、濱湖之春商住樓基坑施工工程、成化區(qū)團結片區(qū)安置房基坑土石方工程等重點施工項目進行了安全檢查，對安全隱患提出整改建議，各項目部均在規(guī)定時間內完成整改。

三、安全生產宣傳及從業(yè)人員培訓工作 堅持把安全知識普及教育、安全法規(guī)的系統(tǒng)培訓和宣貫、各類人員的取證上崗培訓作為安全管理的重要工作來抓。一是傳送《安全技術手冊》、《野外地質調查安全手冊》、《野外安全行車手冊》等書籍到各生產一線，使技術人員、駕駛人員學習安全知識，學習野外生存、自救、互救技能，掌握野外呼救方法，以保證我院野外地質工作順利進行。二是督促各公司、項目部緊抓對現(xiàn)場作業(yè)人員的上崗前、安全操作規(guī)程的教育和培訓。三是利用“安全月”、“夏季送清涼”等活動配合院政治人事工作部相關部門進行安全生產知識宣傳教育。

四、認真做好生產安全事故的上報、處理工作 事故發(fā)生后，及時準確、完整地向院領導及上級有關部門報告，配合二級實體及時有效地組織救援，并順利開展事故調查和善后處理工作。

五、加強汽車運輸安全管理工作 堅持車輛統(tǒng)一安全管理的原則，建立了駕駛員安全行車檔案、定人定車、車輛維修保養(yǎng)、安全學習等各項安全管理制度。利用多種形式組織駕駛員學習安全行駛知識，交流野外駕駛經(jīng)驗。嚴格要求各公司的項目部野外臨時租賃的車輛資料的登記備案，杜絕租用問題車輛。及時向駕駛員傳達最新的道路交通安全法律法規(guī)和上級有關部門的汽車運輸管理要求。

六、做好職業(yè)健康安全管理體系內審工作 11月份成立了內審人員12人組成內審組5個，對各部門和實體在建項目進行內審，共發(fā)現(xiàn)輕微不符合項9項。目前各部門已全部對不符合項的原因進行了認真分析和整改，迎接第三方監(jiān)督審核。

七、職業(yè)病危害摸底調查工作 為確實保障從業(yè)人員的職業(yè)健康安全，為制定地質勘查相關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和采取相應防范控制措施提供基礎依據(jù)。年初局將摸底調查與評價任務交給我院實施。5月份成立院施工、檢測、勘察方面專家組，針對地質勘查和巖土、水質檢測生產作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)健康主要危險源分析。并編制了《省地質勘查行業(yè)作業(yè)環(huán)境職業(yè)健康主要危險源摸底調查與評價項目工作方案》。

八、安全生產管理工作的不足及努力方向

（一）職業(yè)健康安全管理體系需要進一步調整和修改。我院的職業(yè)健康安全管理體系于2005年建立并運行的。體系的建立，對提高全院員工安全意識，保持全院安全生產形勢的穩(wěn)定起到了指導作用。但由于相關法律、法規(guī)的修改、新工藝、新方法的應用，加上國家新的職業(yè)健康安全體系標準即將出臺，現(xiàn)有體系文件滯后于我院的生產經(jīng)營實際。

（二）臨時用工管理仍然過于粗放，單位承擔法律責任風儉加大。部分項目部對臨時用工安全教育難以跟上，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生。個別鉆機老板用工不購買意外傷害保險，意識非常淡薄，出了安全事故不及時做工作、賠付處理，引起勞工糾紛，嚴重影響我院的形象。

（三）野外租賃用車管理風險很難控制。各二級公司、項目部租賃車輛汽車運輸安全風險仍然較大，盡管租車前簽訂了租車協(xié)議，對駕駛員、車況、保險等做了要求，但這些車輛大多從屬于私人，車輛安全性能和車況不一定能滿足野外交通運輸要求，租車協(xié)議也未從根本上規(guī)避道路運輸安全風險和責任，反而由此產生其他負面影響。需要探索新的野外租賃用車管理模式。

（四）部分作業(yè)班組級安全教育與實際操作聯(lián)系不夠密切。將進一步貫徹落實《XX省生產經(jīng)營單位安全生產責任規(guī)定》和《XX省政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》要求。把工作的重點放在班組一級，加大對其監(jiān)督力度。嚴查違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。

2010年12月16日

第四篇：工程勘察院先進事跡

申報局2009－2010年先進集體事跡材料

打造地勘鐵軍隊伍

實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展

——二四七大隊工程勘察院先進事跡

“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。

以歸屬華勘為標志，二四七大隊迎來了一個全新的發(fā)展時期。核工業(yè)天津工程勘察院——二四七大隊隊屬具有獨立法人資格的企業(yè)，進入了自1993年建院以來最好、最快的發(fā)展時期。二年來，在局、隊兩級領導班子的正確領導下，經(jīng)過全院干部職工的不懈努力，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、綜合實力明顯增強、員工收入顯著提高、發(fā)展環(huán)境日益改善，打造了一支享譽業(yè)內的鐵軍隊伍，創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展奇跡。

一、經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，綜合實力顯著增強

思路決定出路。二年來，工程勘察院在大隊“地勘興隊”發(fā)展戰(zhàn)略引領下，牢固樹立“以改革創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促和諧保穩(wěn)定”的發(fā)展理念，破除小富即安思想、樹立大發(fā)展意識，著力做大做強勘察施工業(yè)。為適應新形勢下加快發(fā)展的需要，不斷深化經(jīng)營機制改革，積極推進發(fā)展方式轉變，大力開拓市場，創(chuàng)品牌、樹形象，經(jīng)濟總量一年邁上一個新臺階，實現(xiàn)了階段性跳躍式發(fā)展。結算收入從2009年2229.15萬元到2010年的近4000萬元，增長了79.4%，形成了持續(xù)快速發(fā)展的良好局面。

面對市場的激烈競爭，工程價格下降、材料和人工成本上漲、利潤空間降低的困難局面，勘察院千方百計提高施工效率、節(jié)能降耗、降低成本，不斷提升發(fā)展質量。2009年實現(xiàn)利潤為144.71萬元。2010年有望實現(xiàn)利潤160.47萬元,經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。

隨著經(jīng)濟效益的提高，員工收入穩(wěn)步增長。2009年人均年收入水平6.78萬元，2010年職工收入穩(wěn)步提高。穩(wěn)定了職工隊伍，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了良性發(fā)展局面。

二、大力開拓行業(yè)和區(qū)域市場，積極培育新的經(jīng)濟增長點

市場是龍頭。要壯大經(jīng)營規(guī)模、實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須要選準市場主攻方向，加大市場開發(fā)力度。為此，勘察院確立了大力開拓資源勘探和工程勘察兩 1 個市場的市場開發(fā)戰(zhàn)略。在區(qū)域市場上，向新疆、內蒙等資源大省進軍；在行業(yè)市場上，鞏固擴大鐵路勘察市場份額，重新打入核工業(yè)系統(tǒng)地勘市場，積極進入煤炭勘探領域，培育新的經(jīng)濟增長點。

鈾礦勘探與核設施工程勘察一起成為勘察院穩(wěn)定的業(yè)務來源。屬地化后，繼續(xù)保持與核工業(yè)地質總局及相關兄弟單位的良好合作關系，密切關注核工業(yè)內部政策調整走向，選準有利時機重新打入核工業(yè)鈾礦資源勘探市場，近幾年相繼承攬了江西、陜西、新疆、廣東等地鈾礦勘探項目。

進入煤炭勘探領域取得重大突破，成為勘察院又一個新的經(jīng)濟增長點。不斷擴展新的服務領域、拉長產業(yè)鏈，培育新的經(jīng)濟增長點，才能保證勘察院的健康發(fā)展和日益壯大。2009年，勘察院勇闖“禁區(qū)”，決心進入煤炭勘探領域。在新疆承攬了沙爾湖煤田勘查施工任務，當年投入鉆機兩臺，完成產值300萬元，取得了一定效益，更重要的是快速掌握了煤炭勘探技術，鍛煉了隊伍，為下一步擴大經(jīng)營規(guī)模增強了信心、創(chuàng)造了條件。2010年加大了在沙爾湖煤田勘探投入，又承攬了山西河津煤礦勘查整合項目，創(chuàng)產值上千萬元。

三、夯實管理基礎，提升企業(yè)化管理水平

加強制度建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求和企業(yè)發(fā)展實際，工勘院認真開展對各項規(guī)章制度、管理方法、操作規(guī)程的“廢、改、立”工作，逐步建立健全了一整套規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了用制度管人、靠制度辦事。在加強管理的過程中，注意發(fā)揮各級管理人員、技術人員和一線員工的積極性和創(chuàng)造性，在總結經(jīng)驗、集思廣益的基礎上開展制度建設，并把職工個人收入與制度的貫徹落實情況掛鉤，進一步提高了職工遵章守紀、文明生產的自覺性，增強了職工主人翁責任感。

為適應企業(yè)的發(fā)展需要，勘察院大力轉變經(jīng)營管理模式，著力實現(xiàn)由生產經(jīng)營型向經(jīng)營管理型轉變。按照“專業(yè)化分工、集團化經(jīng)營”的原則，按照業(yè)務性質，將勘察院劃分為工程勘察、巖芯鉆探、巖土施工、地災治理與測繪四個獨立核算的部門，明確了各部門的目標與任務，制定了相應的管理制度和考核辦法，完善機臺、單項目核算機制，進一步激發(fā)了各部門和全體員工的積極性和創(chuàng)造性，壯大了經(jīng)營規(guī)模，提高了經(jīng)濟效益和發(fā)展質量。

四、打造核心技術，樹華勘二四七品牌

核心技術是企業(yè)具有市場競爭力的有力保證。勘察院在長期的生產實踐中，認真組織職工開展“創(chuàng)建知識型組織，爭做知識型員工”活動和技術創(chuàng)新活動，在復雜地層鉆探領域形成了自己獨特的技術和工藝，培養(yǎng)造就了一支技術水平高、綜合素質好團隊協(xié)作強的核心員工隊伍，涌現(xiàn)出甲方和同行業(yè)贊譽的王牌機長馬維川等一大批先進機臺班組和先進個人，無數(shù)次出色的完成了別人不能完成的任務，樹立了華勘二四七品牌形象。

核工業(yè)西南某中放廢液處置場水文地質勘察施工項目：該場區(qū)為強自然造斜地層，技術質量要求高、施工難度大，先后有四家施工單位不能滿足技術要求退出。勘察院發(fā)揮技術優(yōu)勢，精心組織施工，保質保量地完成鉆探試驗任務。“不用招標，后續(xù)工程還由你們做”，優(yōu)質高效的施工能力得到了廠方和設計院的高度評價。

新疆伊犁銅礦勘探項目：三家單位進行6個鉆孔施工，最終只有3個達到標準要求，勘察院負責施工的2個鉆孔全部達標。

新疆白楊河鈾鈹?shù)V勘探項目：有十多家單位、近50臺鉆機同時施工，勘察院負責施工的項目被甲方譽為“招牌工程”、“樣板工程”，主動把深孔、施工難度大的鉆孔留給勘察院，把孔位提前部布好等著勘察院施工。

新疆沙爾湖煤田勘探施工：2010年20多家施工單位、近百臺鉆機參與施工，在勘察院進軍煤田勘探施工的第二年，就以高效率、高質量名列前茅，受到甲方和同行高度評價，在業(yè)內樹立了自己的品牌形象，不僅提升了市場競爭力、促進了市場開拓，也提高了施工效率、保證了經(jīng)濟效益。

五、注重企業(yè)文化和隊伍建設，鑄造地勘鐵軍隊伍

企業(yè)要發(fā)展，隊伍是關鍵。在新的歷史發(fā)展時期，勘察院廣大干部職工秉承核地質人熱愛祖國、勇于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，胸懷“為社會積累財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工謀求利益” 的神圣使命，抱住“打造行業(yè)知名企業(yè)”的美好愿景，圖強思變、創(chuàng)業(yè)奉獻，形成了一支技術精湛、敬崗愛業(yè)、艱苦奮斗、敢打硬仗，具有較強的凝聚力和創(chuàng)造力的核心員工隊伍，形成了人人為發(fā)展爭做貢獻的良好氛圍。勘察院連續(xù)多年被大隊評為先進單位，所在黨支部被評為先進黨支部，取得了物質文明和精神文明建設雙豐收。

在新疆沙爾湖項目部，全體人員工戰(zhàn)高溫、斗風沙、冒嚴寒，大年正月初 3 十前離家，臘月二十五以后才收隊回家，常年戰(zhàn)斗在荒無人煙的沙漠和戈壁灘上，涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的先進人物和事跡：機長馬維川，刻苦鉆研煤炭鉆探技術，享譽沙爾湖，被工程指揮部譽為“王牌機長”；技術工人郭建華自制鉆塔起裝器，大大降低了勞動強度，提高了工作效率；已退休的老機長李寶成，放棄社會上其他單位的高薪聘請，不計報酬毅然回到勘察院發(fā)揮余熱，用他自己的話說“我對二四七勘察院有感情”。

在人才培養(yǎng)、使用上，勘察院堅持“全員學習、終身學習、學以致用”的學習理念，為適應加快發(fā)展的需要，對新招錄的大學畢業(yè)生和技校生，根據(jù)本人的特點和能力進行有針對性地培養(yǎng)，安排專人進行傳、幫、帶，使之盡快掌握和提高技術水平，強化崗位培訓，在生產實踐中加強學習和鍛煉，加快成長步伐。同時，深化勞動用工和分配制度改革，想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給待遇，極大的激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實現(xiàn)跨越發(fā)展營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

2010年12月10日

第五篇：廣西水文地質工程地質隊(勘察院)簡介

廣西水文地質工程地質隊（勘察院）簡介

一、單位概況

我隊成立于1958年8月，坐落在廣西工業(yè)名城——柳州市中心地段，1971年前隸屬地礦部，名稱為地礦部水文工程地質第六大隊（廳級），1971年起劃歸廣西地礦局管理（直轄），改名為廣西水文地質工程地質隊，系正處級全額撥款事業(yè)單位。

主要從事水文地質、巖土工程、地質災害防治工程、測繪、物探、施工、實驗等專業(yè)技術工作，年經(jīng)營收入總值超一億元。所持資質證書有：住建部：①工程勘察綜合類甲級，②地基與基礎施工壹級。國地資源部：①地質勘查甲級，②地質災害危險性評估甲級，③地質災害治理工程勘查甲級，④施工甲級，⑤設計甲級，⑥監(jiān)理乙級，⑦工程物探甲級，⑧工程測繪乙級，⑨施工圖設計文件審查一類，⑩地基基礎工程檢測證書，⑾資質認定計量認證證書。水利部：①水文水資源調查評價甲級，②建設項目水源論證乙級。

我隊專業(yè)技術人員占全隊職工數(shù)70%以上，現(xiàn)有專業(yè)技術人員220人，其中工程技術人員192人，教授級高級工程師8人，高級工程師44人，工程師90人，全國注冊土木工程師（巖土）18人，全國一級建造師2人，質量監(jiān)理工程師12人。我隊下屬生產單位有：巖土工程公司、地質勘察分院、水文地質勘察分院、區(qū)域地質綜合研究分院、重慶分院、成都分院、物探分院、實驗室、柳州地礦餐宿娛樂責任有限公司。

二、所需專業(yè)及要求

1、要求：

①2011年應屆本科畢業(yè)，學士學位；

②五觀端正；

③男性；

④能到南方地區(qū)工作。

2、所需專業(yè)及人數(shù)：

①水文地質工程地質專業(yè)12人；

②巖土工程專業(yè)5人；

③物探專業(yè)3人

三、工資、福利待遇

由于我隊為全額撥款事業(yè)單位，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資政策，但為適應市場經(jīng)濟需要，我們現(xiàn)在執(zhí)行的是單位內部制定的崗位績效工資（國家規(guī)定的工資標準進入個人檔案），憑個人的能力和貢獻進行工資分配，能升能降。2009我隊人均收入5.67萬元，目前到我單位來的大學畢業(yè)生，見習期內工資在3000元左右，轉正后工資逐年提高。另外，見習期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，我隊優(yōu)先為其辦理事業(yè)單位入編手續(xù)（僅限于2011）。畢業(yè)生到我單位后有單身宿舍和職工食堂。我隊為解決單身職工住房問題，已決定于2011年建設一棟單身職工公寓，大學畢業(yè)生優(yōu)先入住。

廣西水文地質工程地質隊領導班子成員及全體職工誠懇希望有志青年、莘莘學子到我單位來創(chuàng)業(yè)發(fā)展，我隊為你們傾力打造一個施展聰明才智的舞臺，以實現(xiàn)你們遠大抱負和人生價值。

廣西水文地質工程地質隊

2010年11月

廣西水文地質工程地質隊（勘察院）

簡介

二0一0年十一月