第一篇：國企施工單位述職報告

述職報告

劉鵬

一年來，作為礦山工程分公司經(jīng)理的參謀和助手，我本人同分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大干部職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)廣大干部職工牢固樹立服務(wù)鞍鋼、科學(xué)管理、打造優(yōu)質(zhì)建設(shè)品牌的工作理念，在工程建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行投資控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制，全面推行項目法施工管理，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益。一年來，礦山工程分公司先后完成了 鞍鋼礦山職工住宅樓給排水大修工程、鞍鋼物業(yè)供暖設(shè)備大修工程、鞍鋼物業(yè)通山街供暖搶修工程等多項建設(shè)施工任務(wù)。實現(xiàn)了工程質(zhì)量合格率100%，用戶滿意率100%，在工程施工中，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)輕傷以上事故為零，質(zhì)量、設(shè)備、火災(zāi)事故為零，全年共實現(xiàn)建安產(chǎn)值880萬元，完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。回顧一年來的工作，自己主要抓了以下幾項工作。

一、開拓市場的經(jīng)營理念進(jìn)一步更新

一年來，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在經(jīng)營決策上進(jìn)行了大膽的探索和嘗試。為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，我們堅持既不讓利，也不讓市場的經(jīng)營理念，緊密圍繞鞍鋼物業(yè)內(nèi)部市場，搞好各項工程建設(shè)。在工程建設(shè)中，樹立品牌意識，通過狠抓施工質(zhì)量，建精品工程、塑造了礦山工程分公司企業(yè)新形象。

二、職工隊伍素質(zhì)明顯提高

充分利用施工淡季，結(jié)合建筑施工特點，開展了職工技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。我們聘請了有多年施工經(jīng)驗的老項目經(jīng)理，對項目部幾名經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)場經(jīng)驗和實際操作水平得到很大提高。為提高項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)管理人員的知識水平，還組織他們到鞍鋼職工大學(xué)等地進(jìn)行學(xué)習(xí)或考察。從而使干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

三、材料管理進(jìn)一步科學(xué)合理。

在材料供應(yīng)上，根據(jù)上級公司的招投標(biāo)制度，嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)貨廠家，堅持恪守“用戶是上帝的服務(wù)宗旨”，做到層層把關(guān)，對工程成本進(jìn)行全過程控制。

四、安全管理工作穩(wěn)步順行。

結(jié)合施工特點，以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)。本著“以人為本、安全第一”的思想，強(qiáng)化安全管理，加大安全檢查力度、獎罰力度，使礦山工程分公司的安全文明生產(chǎn)得到全體職工重視。

五、施工質(zhì)量明顯提高

通過加強(qiáng)質(zhì)量控制，制定了施工質(zhì)量管理考核辦法。嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)和施工圖的要求進(jìn)行施工組織。并派專職質(zhì)量檢查人員對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。分公司班子按，工程技術(shù)人員為主體組成巡回檢查組，定期或不定期對工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題立即進(jìn)行整改。對檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，處以罰款并限期返工。

六、企業(yè)經(jīng)營思路進(jìn)一步拓寬

為搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在工作中，自己力求精細(xì)管理，達(dá)到管理程序規(guī)范化。為與建筑市場接軌，在工程進(jìn)度控制中，我們?nèi)嫱菩辛隧椖糠ㄊ┕ぃ瑥墓こ虦?zhǔn)備階段到工程結(jié)束，都由工程項目負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。同時，分公司材料庫完成搬遷，解決了工程材料無處放置的難題。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做到勤政務(wù)實

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。無論是作為一般干部，還是中層干部，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。作為分公司生產(chǎn)經(jīng)理，我都能嚴(yán)格要求自己，堅持做到在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把搞好分公司生產(chǎn)經(jīng)營做為頭等大事完成。

與此同時，以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真做好每一項工作。作為一名黨員干部，更主要的責(zé)任是要充分依靠上級和

公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，實現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展，而做到這一點，必須有一種務(wù)實的工作作風(fēng)和腳踏實地、扎實肯干的精神。為此，我一直把搞好分公司生產(chǎn)作為工作的重中之重，堅持深入基層、深入一線，了解和掌握生產(chǎn)的實際情況，研究、解決生產(chǎn)中存在的問題，雙休日和節(jié)假日也很少休息。因為，我覺得，一個企業(yè)效益的好壞，關(guān)鍵在于把大家的積極性都帶動起來，這個企業(yè)一定會有凝聚力。

一年來，自己和分公司成員一道取得了一些成績，當(dāng)然，在工作中，我本人還存在著一些缺點和不足，在以后的工作中，我會不斷地加以改進(jìn)。

2011年12月16日

第二篇：國企施工單位辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。()也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。

來到咱項目部也快半年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候辭職對于部門和自己都是一個考驗，部門正值用人之際，如：農(nóng)村飲水工程項目、家用機(jī)項目，所有的前續(xù)工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對部門負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓部門因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，部門在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對部門、對我都是一種解脫吧。

在部門工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這半年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任和科室里的同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：

20xx年3月10

尊敬的**主任：

您好！

截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在這里，特別感謝YYY（XXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX **主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

***

**年**月**日

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。

在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

辭職人：xx

日期：

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第三篇：施工單位總工述職報告

我從XX年年7月來到龍泉項目部，至今一年時間內(nèi)，我在思想和工作上有了以下進(jìn)步：

一、平時加強(qiáng)了自身政治思想素質(zhì)的提高，用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx的“三個代表”精神，能較好的理解了“三個代表”精神的內(nèi)涵。還學(xué)習(xí)了胡總書記在慶祝建黨87周年大會上的重要講話，總書記在慶祝建黨87周年大會上的講話，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，集中體現(xiàn)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得的理論成果，凝結(jié)著全黨的智慧，既同馬克思主義創(chuàng)始人和我們黨三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)重要思想一脈相承、有機(jī)統(tǒng)一，同時又以新的思想觀點和時代內(nèi)容豐富了馬克思主義關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論。今年我從一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員，在今后的工作中我要用黨員的要求來嚴(yán)格要求自己，起好帶頭作用。

二、工作中我積極發(fā)揚民主集中制，集思廣益，認(rèn)真聽取廣大技術(shù)干部的意見，對技術(shù)管理工作中存在的一些不足進(jìn)行了彌補(bǔ)，完善了一些相關(guān)的管理制度。工作作風(fēng)大膽，敢于承擔(dān)責(zé)任，工作不推諉，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)盡職盡責(zé)的辦好。堅決維護(hù)企業(yè)的集體利益，不光是從業(yè)主處爭取最大利益，也在對勞務(wù)隊的管理中嚴(yán)格按合同辦事，對有損集體利益的情況堅決抵制。

三、工作業(yè)績主要有以下幾點

1、針對前期資料不完善的情況制定了《東山國際新城工程資料管理規(guī)定》，對如何編制工程資料作了詳細(xì)的要求，定期對各區(qū)資料整理工作進(jìn)行檢查，并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。通過一段時間的實行，資料管理工作有了一定程度的提高。

2、針對工程量臺帳一直不完善的情況，由我牽頭成立了工程量計量小組，通過兩個月的集中算量，完成了除c區(qū)以外的所有工程量的計算，并建立了相應(yīng)的工程量臺帳。正在組織人員進(jìn)行c區(qū)工程量的計算。

3、加強(qiáng)了對業(yè)主的索賠簽證工作，通過強(qiáng)化大家的索賠意識，積極開展對業(yè)主的索賠簽證工作，基本能做到不放過任何一個索賠機(jī)會，在有效時間內(nèi)上報索賠簽證資料。

四、自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，廉潔是先進(jìn)性的基本要求，腐敗則與先進(jìn)性水火不相容。我作為項目部班子成員在日常工作中爭做保持先進(jìn)性的表率，既要干事，又要干凈。在工作慎思、慎言、慎交、慎行，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性、堅定性；切實做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨人革命氣節(jié)和高風(fēng)亮節(jié)，努力為黨增光添彩。

五、在這一年的工作中，我個人能力得到了很大的提高，以前在決策、組織協(xié)調(diào)能力方面的不足，通過這一年的工作有了較大的進(jìn)步。龍泉項目部技術(shù)干部較多，我通過多種途徑對技術(shù)干部有了較全面的了解，根據(jù)個人的條件不同，有針對性的對一些技術(shù)干部進(jìn)行了培養(yǎng)，取得了一定的成效。

但是，工作中存在著不足之處也比較多：

一、黨性觀念有時不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

二、對現(xiàn)場質(zhì)量、安全不夠重視，由于實行分區(qū)管理，平時較少上現(xiàn)場，對現(xiàn)場質(zhì)量、安全監(jiān)督管理不夠，在這一年中小的質(zhì)量問題較多，下一步將加大對現(xiàn)場質(zhì)量、安全的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

三、對技術(shù)干部關(guān)心愛護(hù)不夠，工作方法簡單，對于項目部目前所處的困難局面，沒有及時做好技術(shù)干部的思想工作，導(dǎo)致一些技術(shù)干部在日常工作中情緒波動較大。內(nèi)部交流過少，雖然召開過技術(shù)交流會，但是次數(shù)過少，未起到明顯的效果。下一步將多召開技術(shù)交流會，并加強(qiáng)各區(qū)與項目二隊的交流工作。

四、對見習(xí)生培養(yǎng)不夠，對XX見習(xí)生安排見習(xí)指導(dǎo)老師后，就基本未進(jìn)行針對性培訓(xùn)，基本靠見習(xí)生自學(xué)，今年將加強(qiáng)這方面的工作，對見習(xí)生的培養(yǎng)將以經(jīng)理部集中培訓(xùn)與見　習(xí)指導(dǎo)　老師相結(jié)合，以便使他們能盡快速提高自身的能力。

以上是我一年來的一些主要工作情況，接下來我會通過總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高自身的工作水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：施工單位副經(jīng)理述職報告

述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是××××××××××××的生產(chǎn)副經(jīng)理。2017年即將過去，在過去的一年，本人先后負(fù)責(zé)××××××項目電解車間Ⅳ標(biāo)段電解槽設(shè)備制安工程電解槽安裝、××××××鋼結(jié)構(gòu)安裝及××××××2#電解車間92臺電解槽槽殼安裝。在協(xié)助分公司經(jīng)理開展工作的同時，主要分管施工場地的生產(chǎn)組織、安全管理、施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場文明施工等工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助及支持下，順利完成各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作做以下述職，請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議。

2017年對我們××××××來說是極具挑戰(zhàn)的一年，孵化中心項目、華云項目、蒙泰鋁板帶項目同時幾乎開工，幾個項目存在工期緊、材料供應(yīng)不及時、甲方資金不到位等不利情況。另外，工程處人員緊缺，這些都是制約施工的順利進(jìn)行。針對以上不利于因素，積極采取相應(yīng)措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，積極主動與甲方溝通，千方百計挖掘和調(diào)動各方面力量，才保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，圓滿地完成了各項施工生產(chǎn)任務(wù)。

1.立足現(xiàn)場實際，合理安排施工。

上半年××××××項目存在甲供筑爐材料供應(yīng)不及時等情況，致使我單位上部結(jié)構(gòu)安裝受到嚴(yán)重阻礙；而孵化中心由于大項材料供應(yīng)不及時、不配套等情況，致使我單位鋼結(jié)構(gòu)安裝受到阻礙，而此時××××××電解槽及廠房制作正屬于緊張階段，我果斷向領(lǐng)導(dǎo)提議將以上兩大工地的人員調(diào)入××××××工地，減少人員窩工，降低成本；同時面對生產(chǎn)任務(wù)繁重、工期緊、檢查多等諸多因素，我合理安排各施工班組的工作內(nèi)容，充分調(diào)動和挖掘每個工人的潛能，使人盡其能，保障施工正常進(jìn)行。

2.深入施工現(xiàn)場，解決施工問題。

施工前，提前做好施工部署，盡最大可能將施工中可能出現(xiàn)的各種問題提前解決。在施工中，為了能夠在 突等問題能夠 6.加強(qiáng)現(xiàn)場管理，強(qiáng)化文明施工。

按照公司關(guān)于文明及標(biāo)準(zhǔn)化工地的要求，對施工場地進(jìn)行嚴(yán)格管理，保持現(xiàn)場干凈、整潔，所有材料及構(gòu)件碼垛、堆放整齊。要求施工作業(yè)人員不隨便丟垃圾，集中放置并運往指定垃圾站，保證現(xiàn)場整潔、文明。這些舉措給公司樹立良好文明的形象。

存在的不足及今后的發(fā)展方向：這一年工作上取得了一定的成績，但也要正視自己的不足之處。1.脾氣暴躁，處理有些問題時不能夠做到心平氣和，不能控制好個人情緒。在今后工作中我會慢慢改變自己性格，遇事不急不躁。2.在工作中有時礙于情面，放不開手腳。在今后工作中我一定會就事論事，公事公辦。3.個人在電腦等辦公軟件上還是存在一定的欠缺，不能利用一些先進(jìn)的工具來指導(dǎo)施工，今后我定會抽時間來學(xué)習(xí)，提高自己。4.因工作忙，思想理論政治學(xué)習(xí)還不夠，今后，我會定期學(xué)習(xí)，用黨的思想武裝武裝自己的頭腦。

以上便是我2017年的工作報告，由于水平局限，工作中難免有疏漏之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，在下一年的工作中，我定會在其位，謀其政，做好經(jīng)理助手，盡心盡力工作。我有決心也有信心做好本職工作，為公司及安裝一處明天的輝煌做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職完畢

述職人：××××××

第五篇：國企中層干部述職報告

國企中層干部述職報告

述職報告是我們體現(xiàn)自己工作能力與工作成績的工具之一，便于工作信息之間的交流。以下是小編推薦的國企中層干部述職報告，歡迎閱讀!

國企中層干部述職報告(一)

在20xx中，本人擔(dān)任機(jī)制公司鋼結(jié)構(gòu)分公司生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理，現(xiàn)對本各項工作進(jìn)行總結(jié)，以更好促進(jìn)今后工作。

一、政治方面及思想品德

在政治上，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，并在實踐中貫徹執(zhí)行，不斷提高自身政治思想素質(zhì)。作為一名中共黨員干部，能夠嚴(yán)于律已，遵守法律法規(guī)，并注重職業(yè)道德、個人品質(zhì)的提高及學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立正確人生觀、價值觀。

二、管理工作

1、生產(chǎn)管理

本人主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)分公司生產(chǎn)、技術(shù)工藝及質(zhì)量管理工作，本分公司較好完成了各項生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo)，先后承擔(dān)并完成新1、2號高爐鋼冷卻壁制作、6m焦?fàn)t爐柱生產(chǎn)、120噸大轉(zhuǎn)爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設(shè)及集團(tuán)技改3000噸H型鋼制作等任務(wù)，并取得良好成績，1～3季度產(chǎn)量較去年同期有大幅提高，并創(chuàng)造1200噸月產(chǎn)量記錄。

生產(chǎn)計劃上制定產(chǎn)前準(zhǔn)備流程，從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面提前實施生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效提升正式生產(chǎn)過程的效率及質(zhì)量。

生產(chǎn)組織上，按建設(shè)工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調(diào)配資

源，提高生產(chǎn)效率，保證交貨期;提出各項合理的生產(chǎn)管理方案及措施，如建立內(nèi)部生產(chǎn)例會制，建立車間生產(chǎn)應(yīng)急機(jī)制，生產(chǎn)中將決策、比較、檢查、反饋及改進(jìn)環(huán)節(jié)形成閉環(huán)等;

過程控制中實行全員參與，調(diào)整派工、進(jìn)度檢查機(jī)制，按看板管理模式，將作業(yè)計劃與工序進(jìn)度、物料信息、質(zhì)量信息及待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調(diào)度員逐點統(tǒng)計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現(xiàn)動態(tài)管理，使信息溝通順暢、響應(yīng)速度快，處理問題及時率提高。

策劃調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場工藝布局，各工序、設(shè)備按U型布局設(shè)置，實施流水作業(yè)，測算各工序環(huán)節(jié)生產(chǎn)節(jié)拍，實行定額管理。

2、技術(shù)質(zhì)量管理

在分公司技術(shù)管理工作中實行項目攻關(guān)，利用機(jī)制公司鋼結(jié)構(gòu)學(xué)組為平臺，充分調(diào)動各級技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干

才智，完善集體攻關(guān)，復(fù)雜工藝編制機(jī)制，成功解決各項技改工程中的現(xiàn)場技術(shù)問題，本完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關(guān)、異形件數(shù)控切割工藝、廣西鋁業(yè)大型吊車梁焊接工藝攻關(guān)，船板認(rèn)證焊接試驗、1FC6系列電機(jī)座制作等技術(shù)攻關(guān)項目。

開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，推行導(dǎo)師帶徒活動，組織技術(shù)員、工人技師及班組長就現(xiàn)場技術(shù)問題，進(jìn)行收集、分類、分析及事后總結(jié)，提升分公司技術(shù)隊伍的整體水平;承擔(dān)出口產(chǎn)品1FC6系列電機(jī)座的試制工作，組織項目組同志克服無制作經(jīng)驗、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設(shè)計工裝，規(guī)劃工藝布局，組織生產(chǎn)，試制成功，形成批量生產(chǎn)能力，每月為公司創(chuàng)造產(chǎn)值70萬元。設(shè)備管理

整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產(chǎn)工序，納入日常生產(chǎn)管理，按生產(chǎn)進(jìn)度組織、調(diào)度，消除質(zhì)檢與實際生產(chǎn)脫節(jié);細(xì)化質(zhì)量指標(biāo)的分

解，將一次合格率作為主要控制指標(biāo)，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成質(zhì)量控制的長效機(jī)制。

3、績效管理

完善分配制度，將產(chǎn)量、計劃完成率、質(zhì)量及成本作為工資考核主要組成部分，班組內(nèi)部實行計件考核，班組長工資構(gòu)成為：本班組產(chǎn)量工資占80%，20%按其他班組平均產(chǎn)量工資計算，促使班長做好本班生產(chǎn)工作同時，在生產(chǎn)工作中兼顧與相關(guān)上下道工序班組間的協(xié)作，形成關(guān)聯(lián)利益關(guān)系，共同完成任務(wù)。

建立輔助管理人員工作評價機(jī)制，使各級管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導(dǎo)班組完成生產(chǎn)任務(wù)，服務(wù)一線開展工作，其工作成果與分公司經(jīng)營指標(biāo)掛鉤，接受班組的季度評價。

推行管理人員復(fù)合化，將生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場技術(shù)員、工藝員職責(zé)進(jìn)行整合，統(tǒng)一合并為現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理員，通過

崗位競聘擇優(yōu)錄用，提升管理人員業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)分公司管理水平及辦公效率。

三、專業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、在專業(yè)業(yè)務(wù)上積極鉆研，主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計算機(jī)軟件設(shè)計及振動時效處理方面知識。并能應(yīng)用于實際工作中。

2、參加了集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，期間較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)科學(xué)決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)法律知識，使我對如何做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學(xué)決策，科學(xué)管理企業(yè)等方面有了更深的認(rèn)識，提高管理水平。

成為集團(tuán)后備班干部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作為經(jīng)驗積累都是收獲，在今后工作中針對存在問題加以改進(jìn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)公司管理工作，為集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。

國企中層干部述職報告(二)

本人于20xx年通過省公務(wù)員考

試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當(dāng)選為宣教科副科長;2010年，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔(dān)任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、在理論與專業(yè)的學(xué)習(xí)上，把握好廣度與深度。俗話說：打鐵先要身硬。政治理論是提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作能力的根本，只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的廣度與深度，才能堅定信仰和志向，端正人生觀和價值觀，提高實踐力和創(chuàng)新力。每一次參加省市司法行政部門組織的培訓(xùn)活動，縣組織、宣傳、人事等部門組織的學(xué)習(xí)活動，以及局機(jī)

關(guān)組織的政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)會議，我都認(rèn)真聽、仔細(xì)品、深入想，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了馬克思主義、三個代表、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、核心價值觀等理論知識，進(jìn)一步鞏

固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機(jī)關(guān)、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的十七大征文比賽二等獎，縣組織的做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員，這些機(jī)會進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識。

如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會有針對性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現(xiàn)難題時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟

悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學(xué)習(xí)。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。

二、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度

無論是在基層工作還是在局機(jī)關(guān)工作，我始終以認(rèn)真的態(tài)度、創(chuàng)新的理念、服務(wù)的思想去完成本職工作，養(yǎng)成了夯實的工作作風(fēng)和不斷進(jìn)取的工作精神，逐漸練就了駕馭工作力度與高度的能力。基層司法所工作是我的起步，也是伴我成長的搖籃，提升了我協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、解決各類矛盾的能力。在協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與局機(jī)關(guān)之間工作中，若二者出現(xiàn)交叉或沖突時，我統(tǒng)籌

安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系

中，始終本著服務(wù)的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務(wù)員辦事并非都是權(quán)威，更多的時候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。

宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經(jīng)常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國慶大型法制文藝晚會，法律六進(jìn)、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務(wù)重點工程、12〃4全國法制宣傳日等活動。

在五五普法總結(jié)驗收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結(jié)材料的起草撰寫工作。基

層司法所所長工作是一種挑戰(zhàn)，也對自己充滿了新鮮的期待。擔(dān)任所長雖然只有短短六個月的時間，但是練就了我夯實的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺得責(zé)任重大，萬一管理不當(dāng)，又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認(rèn)真對每個矯正人員的基本情況進(jìn)行摸排歸檔、調(diào)查核對，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道，我都跟他們拉家常談心，對于思想

不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進(jìn)行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。

三、在廉潔自律的操守上，把握好大度與適度

自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅

定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴(yán)格要求自己，從不計個人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強(qiáng)自我約束，從細(xì)處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。

四、存在的問題和不足之處

回顧近年來的工作，我取得了較大的進(jìn)步，但同時也認(rèn)識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足，欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng)，理論與實踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。