第一篇：施工單位基層書記述職報告述職報告

述職報告

本人xxx自xxxx年xxx月xxx日起，受組織重托，擔任xxx分公司黨支部書記兼任副經理職務。任職初始我深感壓力很大的同時，又斗志昂揚。我時常告戒自己：“盡心盡責做事、本本分分為人”。用自身積極的一面去影響班子，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設。一年來年來，懷著崇高的使命、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強支部建設，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用。現述職如下，敬請評議。

一、崗位履職情況及主要成績

1、扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動。

恰逢保持黨的群眾路線教育實踐活動，對我來說，是次考驗、是個機會。本著鍛煉自己、提高黨員素質、密切聯系群眾解決現場存在問題、促進各項工作的宗旨，會同班子成員一起，認真領會上級精神要求，高度重視。由于分公司黨員人數眾多，是其它基層支部黨員人數的兩倍以上，生產任務又異常繁重，組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織、周密安排、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段，對教育讀本逐篇研讀;妥善處理好工、學矛盾;嚴格檢查指導心得體會的撰寫;悉心規范學習本的記錄。分析評議階段，由于可操作性不強，本人又沒有政工工作的經驗，為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議，組織班子成員出謀劃策，精心安排，述職報告在吸取第一階段經驗教訓的基礎上，確保了記錄本填寫規范;談心覆蓋面100%;黨員分析材料的逐人完善，在公司督導組及主管領導的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階段，為了確保整個群眾路線教育實踐活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家、做好主，黨支部高度重視，在總公司的正確引導下，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議，制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案、并按部就班的實施。群眾路線教育實踐已經告一段落，但發現的不少問題還在繼續整改提高之中，整個活動的效果，更重要的是在今后的工作中得以檢驗。

2、健全、落實制度，加強支部自身建設。

支部的資料多、要求的標準高，面對我分公司年初全解重聘，幾乎完全空白的資料臺帳、各項規程，我一度頭腦空白。在學習崗位職責，其他單位先進支部的基礎上，自己邊學邊建、邊建邊學，通過為期半年的努力，逐步健全了應有資料臺帳，漸漸掌握了各項規程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了一定的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權利，發揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風，工作方法，更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設。完善廉政建設制度，嚴格要求自身做到不貪不占，并教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設得到加強，執行力進一步提高，有力的促進了分公司的各項工作。

3、切實開展好黨建活動。

戰斗堡壘作用的發揮，必須有載體才行，否則純屬無稽之談。為此，組織支委成員制定詳細的“項目法施工管理”“成本節約”的實施方案，以確保實施能順利實施。在“項目法施工管理”中，認真帶頭推行公司制度，推行重點關注項目部建設。充分調動每一位黨員積極發揮先鋒模范作用，使支部戰斗堡壘作用有所加強。面對分公司今年巨大的經營壓力，“成本節約”攻關活動的開展，如舊料回收，等項目已經見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的，收集到的合理化建議解決了不少生產中遇到的難題，改善了工作流程，大大促進分公司工作，緩解分公司成本壓力。

4、力所能及的解決好職工的生活困難，盡心營造分公司良好的文化氛圍。

項目部施工地處邊遠地區生產、生活條件艱苦，職工的生活困難，特別小黃山項目部同志們的吃住，牽動著分公司干部的心。小黃山相距又較遠，不少的問題解決起來很不方便，可做為支部書記，我責無旁貸。從項目人員的住宿吃飯、干部辦公的環境的改善，我都不敢疏忽，力求迅速、較好的加以解決。常言說的好：工作是一種態度。面對職工的生活問題，我不敢有絲毫的懈怠。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。或許是本人的對事認真、辦事死板，不少的問題我現在還記憶猶新，且從未放棄過努力。

面對分公司各項目點施工任務重，職工業余文化活動匱乏的狀況，在總公司工會的支持下分公司配備了一些圖書、文體用品，力作能及的豐富職工的業余文化生活，在總公司黨委、工會的支持下分公司陸續在各項目點組織了不少的活動。我將一如既往的堅持，充分發揮好自己的作用，督導好工、團作用的發揮，配合好全隊各項工作的順利開展。

5、盡心盡責解決遺留問題

因公司2014年全解重聘工作對遺留項目進行了劃分xxxxxx除原有遺留項目外，還劃分了九道灣、準東北、烏西十五街、烏西十四街以及輕鐵處項目的收尾工作，在處理遺留問題上，班子成員針對項目，定人分工，我本人在具體分管的九道灣、準東北項目后克服原有工作人員分流不足，項目跨年時間長，建設單位對工程移交提出新的要求的困難情況，盡心盡責，親自動手，完成了上述工程的移交及決算工作。特別是準東北項目經過與核算部門的精心協作，決算工作取得了極大成績。在完成上述分管遺留項目的同時，積極配合分公司經理完成十五街、十四街工程的遺留問題處理。

二、存在的不足

1、政治理論水平急需提高，經驗有待積累。

以往工作中，只是一味的干，沒有系統的學習黨的有關知識，更沒有任何政工工作經驗可談。就是擔任支部書記這半年來，整天忙于組織學習，自己學習的時間也很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。

2、工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當。

“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”。

3、進取精神退減，宗旨意識還不強。

群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。日常工作過程中工作負擔重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

4、制度執行還不夠嚴。

由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

5、深入各項目部、關心生產較少。

群眾路線形勢緊、任務重，但最重要的是自身經驗及能力的欠缺，沒有能夠很好的處理好工作、學習、生產的矛盾。整天疲于開展活動，對分管工作以外的其他項目的生產的參與、深入和了解過少。

6、對職工的思想動態掌握的不夠。

由于經驗的欠缺，對職工的思想動態掌握不夠，致使發生張安平同志那樣的問題，教訓是深刻的。同時深入班站較少，對職工生產、生活方面的困難不能夠及時的發現和解決。

三、整改措施

1、繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

2、在今后的工作中，每到項目現場，一定與一線職工多接觸、多交流，多聽聽來自一線的聲音，特別是不同的聲音，全面了解項目管理和生產情況，深入了解干部職工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

3、增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進分公司健康發展。

4、重視企業文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。用“一家人”的情感去體味職工的困難和想法。將企業發展根植于職工的職業規劃和前途發展之上，這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。

四、意見建議

目前公司處在改制的時期，誠然項目法施工管理更有利于調動干部職工的工作積極性，以及強化其對工作履職能力，但公司多數員工歲數較大，單純的依靠項目法施工管理的推行，不能改變其知識結構差，工作知其然不知其所以然的現實狀態，將這些員工放到項目部，依靠項目經理部的幫助、指導以及規章制度的規范，讓其履行應履行的職責，無形加大了項目經理部的工作難度，這個問題今年在我分公司推行項目法施工管理的兩個項目部比較突出（項目經理普遍覺得工作累，每件事情自己不經手總是辦的有問題）所以建議：

1、對文化程度不高、專業不對口的干部職工真正進行一個階段的封閉學習，考試上崗。

2、對新分配來的大學生能放在一線進行工作，新分配來的大學生從知識結構，文案動手能力以及理解能力上存在比較大的優勢。

第二篇：基層黨組織書記述職報告

基層黨建工作述職報告

Xxx鄉黨委書記

（xxxx年xx月xx日）

尊敬的領導、各位同志：

2011年，在縣委的正確領導下，我團結帶領和平溪鄉黨員干部群眾一班人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以“創先爭優”活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，以促進農民增收、經濟發展為目標，不斷加強班子隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作平臺，扎實推進基層黨建工作，較好的履行了黨建工作第一責任人的職責，有效的促進了我鄉經濟和社會各項事業的健康快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、以提升素質為突破口，著力推進黨員干部隊伍建設。一是抓好黨委班子隊伍建設。作為黨建第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，努力做到重點、難點工作，親自過問、親自參加、親自協調。合理調整分工，發揮班子成員的集體作用，推行當“班長”，不當“家長”，杜絕一言堂。不斷加強學習，黨委班子成員每月召開一次學習會，每周撰寫一篇學習筆記。堅持每名黨政領導至少要學會一門以上農村實用技術，我把柑桔 1

嫁接技術作為學技內容。一年來，共開展學習會13次，領導干部掌握農村實用技術6項，進一步提高了班子整體素質。

二是抓好村“兩委”干部建設。在村“兩委”換屆期間，成立以我總指揮的領導小組，分組帶片進行工作指導。嚴把換屆紀律，注重換屆前干部調查和摸底工作，建立村級后備干部臺賬。對部分干部無心干事、等待觀望、混子日等“換屆綜合癥”現象，采取個別談心、誡勉談話等方式，進行開導和教育；對有知識、有文化、有奉獻精神、有群眾基層的年輕人才，積極推薦，引進班子。在選舉時，我堅持“規定程序不走樣，關鍵環節不放松”，保證了全鄉10個村基本完成換屆選舉。換屆選舉后，組織全鄉兩委干部進行了上崗培訓，強化了村兩委隊伍的戰斗力和凝聚力。

三是抓好黨員干部隊伍建設。以“五帶頭”為標準，強化黨員干部隊伍建設。進一步加強黨員干部培訓力度，制定了《和平溪鄉黨員教育培訓規劃》，堅持“黨委書記上黨課”，全年開展黨員干部隊伍培訓班2期，培訓人數116人次；繼續開展了無職黨員設崗定責活動，全鄉10個農村支部都推行了“無職黨員設崗定責”，163名農村無職黨員走上了設定崗位；嚴格把握黨員發展程序，注重優化黨員隊伍結構，全年共發展17人，農村生產一線的同志14名，占82.4%，高中以上學歷的12名，占70.6%；加強了流動黨員管理，建立了流動黨員臺帳和信息庫，堅持“出去有聯系，進來有組織”。

二、以健全機制為切入點，著力打造立體監管網絡。

一是切實規范機關干部常態化管理。我堅持日常教育與集中整頓相結合、注重預防與嚴肅查處相結合、突出重點對象與抓好面上監督相結合、經常性考察與考察、重大事件跟蹤考察相結合，加大對領導干部經常性考察和日常管理監督的力度。制定了《xxxx鄉2011年工作目標管理方案》，建立了學習、財務、考勤等制度，規定了干部每月駐村不少于14天，每月學習不少于2次等。實行談心談話制度，及時掌握干部的思想、工作動態，發現苗頭性問題，及時對干部進行談話、打招呼，并跟蹤抓好督促落實，一年來我共座談黨員干部68人次，幫助解決問題困難21個。

二是切實抓好村組干部制度化管理。實行綜合績效考核管理，制定了村組干部管理細則，在年初與全鄉xx個村簽訂目標管理責任狀，將村組干部工作和日常行為納入到考核范圍內。圍繞中心工作，重點考核黨組織建設、鄉村經濟發展、干部廉政、安全穩定、人口計生等。強化考評，村組干部的日常工作開展情況直接與年終評先評優、經濟獎懲相掛鉤，對重點工作實行“誡勉談話”和“一票否決”，逐步形成了“制度管人”、“制度管事”的良好氛圍。

三是切實加強基層組織規范化建設。認真履行黨建工作責任制，把黨建工作和其他工作同安排、同部署，做到“兩手抓、兩不誤”。今年是村換屆后的第一年，針對不少新上任村兩委干部對黨建工作不熟悉的特殊情況，我們開展了基層組織規范化創建活動。在全鄉繼續推行“四議兩公開”工作法和“三會

一課”工作制度，確保黨建工作有人抓、抓得住、抓得牢、抓得好；繼續加大村級活動場所建設力度，xxx村、xxx村級活動室9月份已竣工，株木村活動室建設正在進行中；繼續推動扶貧建整工作，對市扶貧點xxx村開通“綠色通道”，樹立“造血式”幫扶理念，鼓勵黨員干部帶頭創業致富；繼續開展“勤廉雙述”活動，今年11月xx村、xx村等村開展了述職活動。

三、以創先爭優活動為抓手，著力夯實基層組織基礎。自從去年開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場、搞形式主義，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”，帶動全鄉掀起創先爭優活動的熱潮。

一是認真開展公開承諾、履諾、兌諾。鄉村兩級黨員干部結合實際，圍繞中心工作和任務目標開展承諾，流動黨員通過電子郵件、信件等開展承諾。全鄉xx個基層黨組織、xxx名黨員全部開展了承諾，并建立了承諾臺賬。圍繞年初公開承諾的內容，我重點抓好了“五字”文章。即做好“果”字文章，重點實施5000畝無籽西瓜、5000畝大金寶桃、5000畝柑桔、2000畝優質花生基地建設；做好“水”字文章，以龍洞潭電站庫面養殖為龍頭，積極推動全鄉大中小型水庫、電站發展立體化養殖，水上養鴨鵝，水下養魚蝦，成立了齊水養殖合作社和惠民養殖協會；做好“土”字文章，加大土地流轉力度，成立了鸕鶿坪土地流轉有限公司，流轉山地面積5000余畝；做

好“人”字文章，全年共提供就業信息1100余條，舉辦創業培訓班4期，培訓1100余人，涌現了像xxx、xxx等一批返鄉創業專業戶；做好“工”字文章，引進了xxx有限公司等企業，加快工業經濟發展。

二是樹立典型，加強示范引導。以建黨90周年為契機，按照“五好”、“五帶頭”創建目標，積極開展了“五好”組織和“我身邊的優秀共產黨員”評選活動，評選出了xxx村黨支部等4個支部為全鄉“五好黨支部”、xxx等23人為全鄉“優秀共產黨員”。評選活動開展以來，全鄉廣大黨員干部在推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的實踐中，始終關心群眾的疾苦，積極發揮自身優勢，爭做凝聚人心、帶頭發展的“引路人”；爭做維護穩定、促進和諧的“主心骨”；爭做樂于奉獻、服務群眾的“孺子牛”，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

三是繼續深入開展“一人學一技”活動。我們始終把增強基層黨組織和黨員干部服務群眾的本領作為“一人學一技”活動的主題。按照xx委xxx號文件精神，鄉黨委召開了推進大會，就如何深入開展“一人學一技”活動進行再動員再部署，號召全體黨員干部要帶頭學技術，幫農民致富，帶著技術進農戶，為群眾排憂，真正達到“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。在“一人學一技”活動中，全鄉xxx名干部圍繞“群眾需要什么就學什么”開展“四問群眾”活動，確立了大果實蠅防控、大金寶桃栽種等52個學技內容，建立了“書記鄉長

油菜基地示范園”，累計開展學技助農活動168人次。《xxxx》、xxx網等多家媒體對我鄉“一人學一技”活動進行了報道宣傳。

四、存在的主要問題和下步打算。

一年來，我堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以創先爭優活動和基層組織建設年為契機，帶頭參加鄉鎮干部“一人學一技”活動，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展；二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，逐步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

第三篇：基層黨組織書記述職報告

基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

我叫王偉峰，是第一作業站3月19日新任職的黨支部書記，現我將這95天的工作報告如下：

2012年是十二五規劃的關鍵年，黨支部以科學發展觀為統領，全面貫徹落實總局分局黨委（擴大）會議精神和農場、分公司職代會精神的戰略部署，以建設現代化大農業為目標，著力推進標準化優農、園林化美城的民生工程，以在創先爭優中開展基層組織建設年活動為載體，以三創、三送、黨員義工服務、黨群共建等活動為契機，全力完成好農場、分公司交辦的各項任務、開展好基層各項工作。

一、強組織---以創先爭優活動為抓手，著力夯實基層組織基礎。

任職后，建立健全各類組織機構及各項規章制度，完善責任分工，發揮組織成員的整體合力，齊抓共管黨支部工作，落實好“三重一大”制度，充分發揮黨支部的核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，到目前共召開專題會議9次；堅持做好“三會一課”，規范組織生活，達到標準化、制度化、規范化，截止到目前，共召開各類會議14次，黨課學習1次。嚴肅組織紀律，做好組織發展工作，到目前共計上報組織部積極分子2人，收到40歲以下群眾提交的入黨申請書2份，下一步發展黨員逐步年輕化，使我黨永葆青春。

加快建設學習型黨組織，首先要加強領導班子作風建設、1

思想政治建設，然后深入開展“發展型、學習型班子建設”活

動，“講文明、樹新風、創建禮儀寶泉”活動，制定班子學習

計劃，保持好黨的先進性，到目前組織共計學習3次。

抓好干部隊伍建設是促進經濟又好又快發展和構建社會

主義和諧社會的關鍵所在，我牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保

穩定、促發展”的總體思路，強力推進“五型”班子建設,以促

進農民增收、經濟發展為目標,積極深入推進黨員“先鋒工程”，以黨員“學幫帶”、“義工服務”為載體，結合作業站實際，廣

泛開展“為黨旗添光彩”和“五個一”的主題實踐活動，不斷

加強班子隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作平臺，扎實推進基層黨建工作，較好的履行了黨建工作第一責任人的職責，有效的促進了我站經濟和社會各項事業的健康快速發

展。

二、優環境---以“四化”為標準，傾力打造職工群眾完

美家園。

為提高職工群眾的環境意識，營造“環境建設人人有責”

和“良好環境人人共享”的良好氛圍，作業站嚴格按照“治四

亂、達四凈、創四無”的標準，進一步落實好“五自五包”責

任制，集中精力抓好環境建設工作，結合作業站整體搬遷現狀，組織黨群共建建設美好環境11次，重點治理農具場、場院、主要街道、公路沿線的環境衛生和溝渠標準，使之達“四化”，為廣大職工群眾營造一個良好的生產生活環境。

三、抓黨風、保廉政—以公開、公平、公正的態度，全力

打造為民、思民、愛民工作理念。

認真抓好黨風廉政建設工作，主要是改變領導干部的工作

作風為目的，塑造良好形象，真正成為群眾的貼心人。要想當

公仆、為群眾辦實事，做到心為民所系、權為民所用、利為民

所謀，成為上級領導放心、職工群眾貼心的好干部就必須得深

入職工群眾中與之心貼心，了解其疾苦、其呼聲，作業站班子

成員共計訪民聲、聽民意、辦事公開化19次，為群眾解決真

正地實際困難7次。

四、維穩定、促和諧、作為民、為民做---盡力做人民好

公仆。

維穩工作中，結合農場平安創建、創新社會管理、維護社

會穩定等社會管理綜合治理工作與我作業站整理搬遷實際，任

職后，我開始著手于整體搬遷、土地發包和土地發包后的維穩

工作，每天來往于作業站住戶間，了解實際情況，將整體搬遷

工作中相關事宜及時匯報上級領導，認真落實上級領導交辦事

項，有效遏制了多起信訪矛盾發生。因對不支持作業站重點工

作推進的8位種植戶的土地實行站內集體承包，作業站領導班

子及時召開了維穩專題會議和社會穩定風險評估并將現狀上

報與農場、分公司領導及相關部門科室，按上級領導的安排部

署，順利的將此土地發包完畢，維護了作業站的穩定。

為民服務中，作業站黨支部組織黨員義工服務隊以“三送”

活動為契機為殘疾人董江搬家1次，為養殖戶劉學珍到23作

業站選房看房和送搬遷補償款各1次，為殘疾人王澤到15作

業站選廉租房并收拾至可入住狀態1次，為老孫同志水田整地

技術指導服務7次，為著急泡田整地的種植戶張擁民到田間堵

壩憋水2次，為勞動力缺乏的種植戶王玉和和劉宇龍拌種肥和

到地頭加種肥服務5次，為種植戶徐春露的井關高速插秧機技

術指導3次，為15作業站洋馬高速插秧機調試指導一天，為

老黨員心臟病患者燕喜春同志送黨課服務2次，為老黨員殘疾

人郭淑芳同志送黨課服務2次，為在場外居住的老黨員安茂美

單獨上黨課一次。

五、存在的主要問題和下步打算。

工作以來，我堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求和人民的期望

還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏經

驗和創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還

需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一、以在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為契

機，帶頭做好“三創、三送”活動，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展。

二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓

黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“日走一戶、周幫一事、月授一課、年扶一家”幫扶活動，逐步樹立黨員干

部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

第四篇：基層黨組織書記述職報告

抓基層黨建工作述職發言材料

**社區黨總支村書記 ***

（2017年2月）

按照街道黨工委要求，現將2016年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是…… 二是…… 三是…… ……

二、存在主要問題和原因 一是…… 二是…… 三是…… ……

剖析問題主要原因，有以下幾個方面： 一是……;二是……;三是……… ………

三、下步工作思路和打算

第五篇：書記述職報告

勤于履職抓實學校黨建工作

——教育系統黨組織書記抓黨建工作述職報告

小城子中心小學 王澤華

各位領導、同志們：

本學期，在局黨委的正確領導下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持“讓愛的陽光灑滿校園，讓每位學生健康成長”的辦學理念，立足教育抓黨建，抓好黨建促教育。現就本抓黨建工作報告如下：

一、履職情況

我校黨支部共有在職黨員18人，其中，女黨員8人。今年吸收入黨積極分子1人。支部班子健全，設書記1人，專職副書記1人，委員3人，支部成員共5人。

（一）抓黨員學習，提升黨員政治素養。

學習是提升個人素養的基本途徑。根據學校工作的特點，我們采取集中學習和自學相結合的形式，組織全體黨員及教師學習了《十九大習書記全面建設開創社會主義精神》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。在學習的同時，我們還注重理論聯系實際，及時組織開展交流學習體會活動，與會人員結合自己崗位工作情況，積極發言，交流自己在學習過程中的認識和體會。

（二）抓機制建設，構建科學管理機制。

為進一步加強制度建設，形成以制度管人的科學管理機制，使學校黨建能更好地服務于教育教學工作，我們不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》及《黨風廉政建設責任制度》12相制度等。通過制度的建設與完善，進一步提升了支部的管理效率和水平。

（三）抓作風建設，確保各項工作落實。本學期，我校黨支部狠抓作風建設：一是組織全體黨員重溫入黨誓詞，進行黨紀黨規知識測試，同時，要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料，在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動，進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是班子成員經常深入基層，了解學校各項工作開展情況。進教室、進食堂與教師溝通交流，查找工作中存在的問題，幫助提出解決問題的對策。學校教師作風轉變明顯，各項工作穩步開展。

（四）抓師德建設，打造德才兼備隊伍。

黨的十九大確定的教育方針，明確了把立德樹人作為教育的根本任務，教師只有“立德”，才能樹人。針對部分教師教育學生缺乏愛心、耐心、細心，以及存在體罰和變相體罰學生等師德失范問題，我校黨支部重點加強了職業道德建設工作：一是宣傳教育。組織全體教師重溫《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二是發動廣大教師開展自查自改活動。結合“守紀律、講規矩”活動的開展，引導廣大黨員教師用《黨章》和《中小學教師職業道德規范》兩面鏡子照自己，查找自己的不足和缺點，然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通過系列活動，強化師德修養。組織全體教師參加了“守紀律、講規矩”動員大會；簽訂《師德師風個人承諾書》四是通過檢查督促落實。我們通過抽查、結合過程性檢查等途徑查教師考勤、查教案作業等，督促教師將師德六條及相關規定落實到具體的工作中。通過以上措施，著力規范教師行為，教育和規范教師愛崗敬業、為人師表、嚴謹治學，提升隊伍整體素養。

（五）抓中心工作，推動教學質量穩步提升。

學校的中心工作是教學。身為學校黨支部負責人，本人始終能圍繞中心，推動重點工作有序開展：一是抓教學常規管理。我們按照《小城子中心小學教學工作方案》要求，抓好教師“備課、上課、作業的布置批閱”等教學常規工作。二是持續開展高效課堂構建活動。針對目前教師課堂“滿堂灌”，教學傳統低效的情況，我們在積極開展“同課異構”教研活動，打造名師。三是抓青年教師培養培訓工作。在生活上多關心，在工作中多壓擔子，有外出培訓機會時優先選派青年教師。通過以上舉措，促使青年教師健康成長。

（六）抓廉潔建設，嚴格自律做表率。

今年以來，我認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》等廉潔從政的法律法規。通過學習，強化了我的黨風廉政建設意識，并有效地運用于工作生活之中：一是堅持民主集中制。凡是學校重大事項、重要維修項目的安排和資金使用，都提交會議集體研究決定；二是堅持黨務、校務公開。對于評先選優等教師敏感的事項，在會議決定后嚴格執行公示制度，發現問題及時糾正。

二、存在的問題

（一）落實思想作風建設、加強師德師風建設和學校德育工作方面不能持之以恒。

個人在“三嚴三實”即“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實”方面還存在一定的差距。因此在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙于情面”、“一團和氣”等現象。對班子成員要求不嚴，對廣大教師師德修養及師德師風建設缺少長效性的提高措施。因此，違背師德的現象時有發生。對學校德育工作，往往以開展一些活動而代替，缺乏長效機制和持之以恒的有效措施。

（二）在落實中央八項規定、十個嚴禁及黨風廉政建設方面還需進一步加強。

通過學習貫徹中央八項規定及開展“守紀律、講規矩”活動，我校班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉變工作作風方面有了很大提高。但作為我校主要負責人，在抓作風建設和黨風廉政建設方面還有待進一步加強。我校在租車用車，獎金、津貼發放等方面要求不嚴，部分工作人員和教師還存在著“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風。

三、今后努力方向

（一）進一步理順關系，抓好黨建工作。繼續堅持“立足教育抓黨建，抓好黨建促教育”這一主線，牢固樹立黨建與校務“職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合”的“三分三合”意識，科學規劃，合理安排，使黨建與校務工作相互促進，有機融合。

（二）以“嚴”字為標準，以“實”字為目標，促進學校黨建工作進一步提升。每年初要結合黨支部實際及校務工作，科學制定黨建工作計劃、安排，并嚴格落實，確保黨建常規工作穩步開展。在此基礎上，以“嚴”字為標準，以“實”字為目標，狠抓自身及班子作風建設，進一步完善支部相關管理制度，深化制度管人力度，形成長效工作機制。

2018年 3 月 20 日