第一篇：鄉鎮解放思想活動查擺問題階段工作總結

解放思想活動查擺問題階段的工作總結

自進入查擺問題階段以來，大疃鎮嚴格按照市委的總體要求和部署，緊密結合工作實際，廣泛查擺，精心組織，周密安排，扎實推進，針對機關作風、工作效率、辦事方式和服務態度等多個方面，認真查擺問題，分析原因，深挖根源，進一步統一了思想，明確了整改方向，確保了全鎮在新一輪解放思想活動查擺問題階段取得明顯

成效。

一、廣泛發動，自查與征求意見相結合。

全鎮新一輪解放思想活動進入查擺問題階段以來，始終把查擺問題的過程，作為進一步解放思想，統一認識，自我教育的過程。在廣泛討論與自查的基礎上，又向農村群眾、單位職工、村兩委干部、鎮屬企業負責人、老黨員、老干部、老模范、鎮黨代表和人大代表等發放征求意見表500多份，廣泛征求內部和外部、整體和局部各個層面存在的問題，廣泛征求不同范圍，不同層次服務對象和社會各界對我鎮的意見和建議；并定期召開座談會，通過自己找、領導點、互相幫等形式，密切聯系本單位干部職工的思想作風實際，認真查找存在的突出問題，分析原因，深挖根源，認清危害。對干部職工特別是領導班子成員在工作方面可能存在的問題逐一進行評議，通過這些方式廣泛地征求各方面的意見，切實把存在的突出問題查實找準。

二、認清問題，內心剖析與書面剖析相結合。

通過有效查擺，深刻認識到全鎮在思想、機制、工作、作風等方面存在的一些突出問題。一是思想在一定程度上還不夠解放，認識在有些方面還不夠到位。對于問題要敢于處理、依法處理、果斷處理，決不能畏首畏腳，腰桿不硬；二是工作責任制落實還不夠到位。顧慮多，臉面薄，是影響工作效率的重要阻礙，沒有完全將工作落到實處；三是各項工作做得還不夠深不夠實。有些同志對自己負責的工作情況不能了如指掌，對于國家以及省市最新政策法規不能及時掌握，這些都是需要完善和整改的重要方面；四是有些同志對工作應付敷衍思想嚴重，開拓以及創新意識比較差。有些同志作風漂浮，辦事拖拉，方法簡單。

針對存在問題，全鎮各村各部門都從更新觀念、制定和落實整改措施入手，深刻剖析了自身存在的問題和缺點；并結合自身，詳細寫出剖析材料，剖析材料要寫出對問題原因的深刻分析，還要寫出今后的整改方向，做出目標承諾，關鍵在于抓好落實。

三、著眼工作，改正問題與學習經驗相結合。

堅持邊學邊改，極大的促進了各項工作深入扎實地開展。

一是繼續強化學習，提高隊伍整體素質和政治理論水平，確保各項工作走在全市前列。認真學習關于解放思想的重要論述和領導講話精神，以帶過硬隊伍、創一流業績、樹良好形象為目標加強自身建設；

二是加強管理、健全工作機制。盡快建立健全各項管理制度和適應自身的工作機制。充分發揮干事創業、趕超發展的積極性，建立健全工作紀律、學習、獎懲等各項制度，完善工作目標考核機制，對照每人的崗位目標完成情況和工作實績進行全面、客觀、公正地評價；

三是增強創新意識，積極探索解決問題的新方法。對當前工作提出了新的更高的要求，結合我鎮實際，積極探索新形勢下大項目建設工作和社會注意新農村建設工作出現的新情況、新問題，認真分析研究，以創新的觀念，切實思想與經濟發展不相適應的問題。

四是牢固樹立以人為本宗旨觀念，樹立打造服務型機關的意識。要經常深入基層調研和解決長期存在的問題，健立健全領導班子議事制度，定期召開集體整改會，促進服務型機關建設，促進以人為本服務型意識的建立。

在下一階段工作中我鎮將認真落實整改措施，要從思想的深處徹底破除阻礙經濟社會發展的各方面問題，努力強化爭先進優、跨越發展的思想意識，營造勇于開拓、奮力爭先、謀大事業、求大發展的濃厚氛圍，進一步煥發推動加快發展、實現跨越發展的工作熱情，為加快建設工業強鎮、新農村建設示范村而不懈努力，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展做出更大貢獻。

第二篇：解放思想大討論活動查擺問題階段總結

解放思想大討論活動

查擺問題階段情況匯報

山東省安華瓷業有限公司

按照縣委、縣政府的統一部署，4月3日安華公司進入到解放思想大討論活動的查擺問題階段，我們高度重視，精心組織，積極開展各項活動，務求實效，促進了企業的發展，為整改提高階段奠定了良好基礎。我們主要做了以下幾方面工作：

一、高度重視、周密部署，確保活動效果。

為了保證大討論活動逐步推進，學習動員階段一結束，按照配檔表，我公司及時印發了《關于認真做好大討論活動

第二階段工作的通知》，明確了查擺問題階段的主要任務、時間安排、方法步驟和工作要求，文件下發到各車間、部門。4月4日公司召開了查擺問題階段動員大會，中層以上管理人員參加了會議。會議對學習動員進行了交流總結，對做好

第二階段的各項工作進行了動員部署。要求黨員、中層以上干部通過大討論活動認真查擺思想觀念、精神狀態、自身素質、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確今后工作的方向和任務，進一步細化管理，提升管理水平，提升核心競爭能力。

二、采取多種形式，通過多種渠道，廣泛征求建議和意見。

進入查擺問題階段后，我們及時向黨員、員工發放了200多份合理化建議表，開通了網上信箱和熱線電話，開門納諫，積極聽取職工對企業發展、產品工藝、工作生活等方面的建議和意見。通過匯總梳理，采納職工合理化建議二十余條，進一步規范了我們的管理，特別是工藝改進、發明創造等達十余項，發放獎勵資金五萬余元，其中瓶口處理實現了機械化，人工注漿實現了壓力注漿等等，顯著提升了工效，降低了勞動強度。向我們的農村加工點發放了《下派指導員評議表》一百多份，內容包括：工藝指導水平、工作態度、盯崗時間、處理問題能力、溝通能力等多個方面，對下派指導管理人員進行輔助監督，以進一步細化我們對加工點的管理，提升加工點的綜合能力。

通過以上多種方式，調動了職工參與大討論活動、關心公司發展的積極性，廣大職工本著認真負責的態度，提出了很多中肯的建議和意見，我們高度重視、認真接受和采納，作為我們自我剖析的基礎和今后工作的重點。

三、加強教育培訓，提升全員素質

培訓學習是提高干部職工隊伍素質水平的重要工具，也是實現自覺解放思想、提升企業管理水平的必要途徑。開展培訓活動以來，我們堅持每周2次集中學習，對中層管理人員、班組長等分期分批進行強化培訓，培訓方式主要是收看電教下，通過看電影的方式使職工樂于學習，容易接受。內容有《阿甘正傳》《喜劇之王》《有效溝通》等，全年共計150

余節課時。我們定期匯報演講，鞏固培訓效果。通過培訓，使我們的員工明確了與公司的辯證關系，在公司的平臺上實現了自己的價值，明白了公司的愿景，我們員工實現了“要我工作到我要工作”的轉變。使我們的管理人員提高了管理技能，明確了自己的職責，珍惜自己的崗位，提高了發現問題、解決問題的能力。

四、客觀公正、實事求是，認真召開專題民主生活會。4月10日，我們組織召開了大討論活動民主生活會，每位中層管理人員都結合自身實際，認真進行了批評和自我批評，主動查找問題，虛心接受批評。同志之間也進行了相互評議，評議實事求是，客觀公正，既從思想、工作、學習、作風等方面給予了綜合評價，又對活動的進一步提高給予了肯定，既如實指出了每位同志存在的問題和不足，又對其提出希望和要求。既明確了今后一段時期的重點工作，又對征求到的反饋意見提出了整改方案和整頓措施。

通過召開民主生活動，使每一位干部職工都能正確看待工作，在正確認識自己方面有了很大進步，明確了今后努力的方向，作風得到了加強，進一步增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。

五、取得的初步成效和存在的問題與不足。

經過干部職工的共同努力，我公司大討論活動取得初步效果。

一是人員素質進一步提高。通過培訓、發放意見表等，中層以上管理人員找準了差距和不足，明確了努力方向，思想受到了教育，心靈受到了洗禮，思路更加開闊，為今后做好各項工作提供了很好的思想保證。

二是工作作風進一步轉變。通過活動開展，干部職工的工作作風不斷加強，都能自覺解放思想，增強責任意識和創新意識，工作質量、工作效率、服務水平等都有了明顯提高。

三是企業核心競爭能力進一步提升。

通過不斷加強自主創新意識，2011年我們在成功研發了骨質瓷、硬質白瓷的基礎上，又致力于禮品瓷、工藝瓷、賓館瓷等高端產品研發，以進一步延伸我們的產業鏈條，為客戶提供更好的服務，同時我公司成為陶瓷行業標準的制定單位，進一步提升了企業核心競爭能力，初步引領陶瓷酒瓶產業發展。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的一些不足，如少數干部認識上還有差距，參與不夠主動，個別黨員干部表率作用發揮的不夠，相互開展批評不充分等。這些問題，我們將在下一步工作中高度重視，采取有針對性的措施，認真加以解決，推動企業快速發展。

2011年4月12日

第三篇：解放思想查擺問題剖析材料

半年民主生活會發言材料

自全市開展“提升境界、高標定位、激情奮進、爭創一流”解放思想大討論活動以來，結合上半年分管工作的推進和落實情況，通過“四查四看”，認真查找自身在思想境界、目標定位、工作力度等方面存在的問題，并從思想深處挖根源，找原因，制定整改措施，切實做到“三個破除、三個強化、三個進一步提升”，牢固樹立高點定位、高效推進、拼搏領先，爭創一流的工作理念，促進自己分管工作的進一步提升。

一、存在的主要問題與不足

1、在思想境界方面

在實際工作中，思想不夠解放，更新不到位，沒有在全市大發展進程中確立積極態度，沒有將自己融入大發展的潮流中去，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況。在大發展的關鍵時期，沒有樹立逆水行舟不進則退的危機觀念，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地去正確研究處理。

2、在目標定位方面

工作中高點定位、爭創一流的意識還不夠強，沒有將個人目標與全市發展定位相比對，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時不能自覺地以先進鄉鎮的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭

先的勇氣。

3、在工作力度方面

工作執行上，還存在落實不能夠完全到位，被動落實得多，主動落實的少。對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、上半年工作推進和落實方面

（一）安全生產工作

（1）落實安全生產責任制。年初與各生產經營單位和有關部門均簽訂安全生產責任書，各生產經營單位也都層層簽訂了安全生產責任狀，層層卡實安全責任。今年，鎮政府與基層共簽訂安全生產責任書100多份。

（2）開展安全生產檢查，隱患整改率100%。今年以來，對全鎮的安全生產情況采取定期和不定期的方式進行檢查，對存有安全生產隱患的企業，下達限期整改指令書，限期整改。上半年和相關部門聯合檢查40多次，共檢查企業40個（次），檢查礦井120次（個），檢查尾礦庫18個，查出各類事故隱患150多處，隱患整改率達到100%。

（3）通過學習、查擺我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，通過審視自我，反思自我，解剖自我，制定整改措施，振奮精神，提高自我，以高昂的工作干勁、飽滿的精神狀態投入到

下半年的工作中。

1、深入學習，提高自己。要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守機關的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進機關各項規章制度的落實，促進機關各項工作順利開展。

2、加強服務，大膽創新。要善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進各項工作再上新水平。

3、嚴格要求，努力奉獻。要始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，特別是在鄉鎮黨委換屆時期，要帶頭遵守換屆紀律，嚴格執行“5個嚴禁，17個不準和5個一律”規定，同時積極發揚模范帶頭作用和奉獻精神，為全鎮經濟發展貢獻力量。

第四篇：解放思想大討論活動查擺問題及整改措施

解放思想大討論活動查擺問題及整改措施

——縣科技局、縣科協

根據縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：

一、存在的問題

（一）思想觀念問題。

解放思想，大膽開拓創新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養尊處優；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。

（二）精神狀態問題。

精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養，無病呻吟的低迷狀態在個別同志身上還時有表現。

（三）工作標準問題。

工作上超前思維不足，創新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。

（四）作風漂浮問題。

深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節；工作不嚴謹，環節不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發生。

（五）紀律渙散問題。

部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。

（六）服務不細問題。

執行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。

二、整改方向

（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發展。

以解放思想大討論為契機，發揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、推動科學發展的精髓，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創優服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。

（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。

一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經?；?、規范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯系實際的學風，加強學習的系統性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。

（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。

一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是要切實發揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。

（四）轉變工作作風，提高工作效能。

增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。

（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。

倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。

（六）積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。

要嚴格執行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、廉潔型、節約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創一流業績；不斷增強干部職工的創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾、服務基層的水平。

總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創新、創業、創造、創優的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發展。

“提高教學質量，加快教育發展”大討論活動總結

銀山鎮教育辦公室按照《關于在全縣教育系統開展“提高教學質量，加快教育發展”大討論活動的通知》要求，以科學發展觀為指導，以加快教育發展、辦人民滿意教育為落腳點，從我鎮工作實際出發，分步驟、高起點、嚴要求在系統內組織開展大討論活動，活動中注重學習與工作實踐相結合，深刻查擺存在問題和困難，采取統一要求、同步開展、上下聯動、共同提高的方法，在不到兩個月的時間里，扎實有效地開展了大討論活動，現將工作情況總結如下∶

一、建立機構、加強領導

我鎮教育系統有近400多人的教職工隊伍，涉及點多、面大，要切實組織開展好大討論活動，建立一個敢于負責、高效有力的領導機構是關鍵。根據縣局的要求，我鎮成立了以教育辦公室主任邵澤周為組長，相關領導為成員的大討論活動領導小組。領導小組成員分包各中小學，責任到人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的工作體系。各中小學也按要求成立了相應的工作領導小組。

大討論領導小組辦公室經過調研分析制定出《銀山鎮開展“提高教學質量，加快教育發展”大討論活動實施方案》，以文件形式下發全鎮各中小學。并召開動員會，對全鎮開展活動進行了布署安排，各中小學進入了時間程序要求的大討論活動。

二、加強學習、把握重點、強化落實

大討論活動三個階段的工作內容環環相扣，合為一體，為確保各個階段的工作扎實開展，取得成效，教育辦公室和各中小學著力在以下三個方面下功夫∶

（一）加強學習、統一認識

學習好是討論好、反思好的基礎，為使學習活動扎實開展，領導小組，制定了學習計劃、擬定統一的討論提綱，認真學習縣委書記陳湘安、縣長趙德健重要講話精神和縣委、縣政府《關于加快全縣教育事業發展的意見》精神，把全鎮廣大教師的思想認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來。在此基礎上，還增加了鎮黨委王建倫書記在教育工作座談會上的講話等作為學習內容。學習過程中，采取以個人學習為主，集學習為輔，學習工作兩不誤的方式，做到個人學習寫體會，集體學習講心得，緊扣加快發展的主題，用縣委、縣政府的決策統一思想。在學習中，教育辦公室中心學習組成員分組深入到各學校與基層教職工一起開展學習討論。通過深入的學習討論活動，教育系統干部教師對素質教育的實質有了更進一步的認識和提高，對我鎮教育工作面臨的新形勢新任務有了清醒的認識，提高教學質量，加快教育發展的緊迫感、責任感有了進一步的增強。通過學習，切實把教育系統干部職工的思想統一到縣委安排部署要求上來，為全面完成大討論活動奠定了基礎。

（二）抓重點，在關鍵環節上下功夫

學習效果的檢驗，在于敢不敢正視問題，解決矛盾，有沒有勇氣解決制約教育發展的思想觀念、思維方式，思想作風、工作作風，管理方式和機制體制。針對實際，大討論活動領導小組，于XX年9月20日召開查擺問題階段動員會。對查擺問題工作作出具體要求∶第一、查擺問題要從每位干部、教師做起，先個人查擺再進行學校和集體查擺。查擺要緊扣系統方案制訂的論題開展，要按照“實、準、高、深”的要求進行，每位干部、教師都要認真寫一篇學習心得。第二、認真開展調查研究，掌握實情，發現問題，解決問題。第三、在查擺問題工作中教育辦公室、各中小學要通過發放征求意見表、召開座談會、開展懇談活動的方式，廣開渠道來發現問題，化解矛盾。

（三）集中整改，強化落實

一是大討論活動領導小組，以科學的態度、求實的精神，對來自不同渠道的意見建議，存在的困難問題認真進行分析研究歸納，并向全縣中小學進行鎮了反饋。

二是要求教辦領導、學校干部、教師，由上而下帶頭整改，強化認識，統一思想。三是對集中起來的意見建議，采取針對性的措施，強化落實。

三、活動取得的成效

（一）對素質教育的實質有了正確的理解，認識到辦人民滿意的教育才是最好的素質教育。

對我鎮教育面臨的新形勢新任務新挑戰有了更加清醒的認識，廣大干部教師進一步樹立了責任意識、質量意識、爭先意識，干部教師的精神面貌煥然一新，辦人民滿意的教育成為全鎮教師和教育工作共同奮斗的目標。

（二）各校普遍制定完善各種規章制度，特別是以教學質量為核心的教師綜合考核評價體系和評優樹先獎懲辦法，榮譽資金向一線傾斜，做到“先畫圈后打槍”，理順了教師的情緒，提高了教師工作的主動性，充分挖掘出內在潛力，調動起了一切積極因素。

（三）各中小學紛紛加大了課改力度，向課堂要質量，課堂教學水平明顯提高，提高了教學實效。

我鎮被評為課改先進單位，涌現了周長安等一批課改優秀典型。

（四）各項管理明顯加強，在教師管理上，加強了以愛崗敬業為核心的師德建設；

在教學管理上細化了教學環節，提高了教學實效；在學生管理上，狠抓了良好學習習慣的養成，使學生明確了學習目的、端正了學習態度。

第五篇：解放思想大討論活動查擺問題“動真格”

XX鎮解放思想大討論活動查擺問題“動真格”

XX鎮認真開展“三思三講”解放思想大討論活動，把查不

足、明差距作為大討論活動的關鍵環節來抓，通過現場觀摩、開門納諫的形式，確?！安閿[問題”階段動真格、不走樣。

現場觀摩找不足。通過參觀學習、走訪調查等方式繼續解

放思想，真正樹立起“思過去、思現在、思未來、講政治、講大局、講責任”的意識，深刻杜絕思想僵化自封、思路封閉狹隘的現象。通過外出觀摩學習，立足自身實際，找出差距與不足，切實推進全鎮班子建設、黨建水平建設與制度建設，深化產業結構調整，不斷推進XXX鎮發展建設水平。觀摩之后各部門、各村根據自身實際總結經驗查找不足，向先進看齊，查缺補漏，更新觀念，爭先發展，切實樹立憂患意識。

開門納諫明差距。XXX鎮成立了由黨委書記為組長的專門

小組，具體負責對工作的組織協調、指導督查。同時結合XXX鎮“XXXXXX工程”的實行情況，爭取為該活動多出亮點，多出精點，多出特色。XXX鎮創新工作思路，通過開通“書記熱線”、為黨員過“政治生日”，拓寬溝通交流渠道，增加黨務工作透明度，架起黨委與基層黨員聯系的橋梁；印發致全鎮黨員的公開信，提高黨員身份歸屬感；建立黨員短信平臺，每月編輯一條黨建短信，及時發送給有手機的黨員，加強聯系溝通。及時發現問題、解決問題，進一步暢通了黨委政府與群眾的溝通渠道，為決策民

主化、科學化提供了多重保障，切實樹立起憂患意識、創新意識、實干意識、爭先意識、開放意識和大局意識，推動各項工作爭先進位。