第一篇：國家工作人員述職報告

2010度個人工作述職報告

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二○一一年元月十四日

2010年是我走上新的工作崗位的一年，也是我區殯葬管理工作開創新局面的一年，新的工作，新的挑戰，對我來說更是一次新的考驗。過去的一年，我在區民政局黨組的正確領導下，在全體干部的關心幫助下，堅持學習實踐科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，認真履行“上為中央分憂，下為百姓解愁”的民政工作宗旨，與時俱進，扎實工作，認真履行職責，圓滿完成了區委、區政府和局黨組交付的各項工作任務。現將一年來個人在德、能、勤、績、廉等五個方面的情況匯報如下：

一、道德修養

在過去的一年中，我自己十分注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。堅持做到“在學習上要有新進步，在做人上要有新境界，在做事上要有新成效。”無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取精神，不斷朝著新的目標邁進。

二、工作能力

1、堅持不懈地加強學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想和十七屆五中全會會議精神，把落實科學發展 1

觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區委、區政府保持一致。認真學習黨和國家的法律法規及民政業務知識，堅持理論與實踐相結合，做到學以致用，不斷提高自己的業務能力和決策水平。

2、深入基層，調查研究，為實際工作正確決策提供依據。自從走上殯葬管理辦主任這個工作崗位后，我對全區的殯葬改革工作進行了一次深入的調查走訪了解的過程，學習了中央、省、市有關的《殯葬管理條例》和上級有關文件精神，深入單位、社區、居民中走訪調查征求意見，根據婁星區的實際情況，制定出臺了《婁星區殯葬管理暫行辦法》和《婁星區殯葬改革實施辦法》等規范性文件，全面啟動了我區的殯葬管理改革工作，為我區殯葬改革工作的全面推進打下了扎實的基礎。

3、珍惜團結、維護團結、搞好團結。在這一年的工作中我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事；服從局黨組的集體領導，堅決貫徹執行局黨組做出的各項決策和工作部署；注意加強與各個科室間的溝通，在工作中做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合；注意聽取方方面面的意見，維護同志間的團結。

三、勤勉敬業

我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，深懂為民之艱辛，為政之不易，十分珍惜現在所取的工作和成績。在新的工作崗位中，我始終保持良好的精神狀態，決心把局黨組對我的信任，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到工作之中，處處起表率作用。能

認真遵守局機關的各項規章制度，從不遲到早退，認真履行崗位職責、講民主、求團結、誠懇待人，和同事之間能真誠友好相處，充分發揮了黨員干部的先鋒表率作用。

四、工作績效

1、殯葬管理改革工作全面啟動。按照上級業務部門的要求，全面啟動了我區的殯葬管理改革工作，召開一個高規格、大規模的全區殯葬改革工作動員大會，成立了殯葬改革領導小組，明確相關單位工作職責，積極主動向上級政府領導請示匯報，在我區財政經費比較緊張的狀況下，爭取到市財政10萬元的殯葬改革專項工作經費，為殯葬改革的正常開展提供資金保障。

2、加大了殯改宣傳力度，營造濃厚宣傳氛圍。為了更好宣傳婁星區殯葬改革的文件精神，全年共開展兩次聲勢規模較大的宣傳行動。在全區機關單位、社區居民集中居住地張貼宣傳公告1000余份，出動宣傳車50臺次，懸掛宣傳標語、橫幅200余條，在街道和社區還設立了殯改宣傳櫥窗，區內報刊、廣播和電視臺也對殯改工作進行了大量的宣傳報道。

3、強化了目標責任管理，加強了殯葬改革執法監督。為了強化基層單位和組織的工作責任，與各鄉鎮、街道辦事處簽訂了目標管理責任狀，確定了殯葬管理信息員，保障了轄區內違規治喪活動能及時發現、制止和處理。全區強制火化區死亡人員火化率明顯提高，違規土葬和火化后再次裝棺土葬行為得到有效扼制，中心城區搭棚治喪活動明顯減少。全年我區共實施殯葬管理執法38次，發出書面整改通知10份，制止和拆除違規治喪靈棚11處，有效制止違規土葬5起。

五、廉潔自律

在廉潔自律方面，自己能夠嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政準則》的要求來規范自己的行為，做到以身作則、率先垂范、勤政廉政，自己從沒因工作之便獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為。能遵守各項財經紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費，能正確對侍榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度，能認真、坦率地對侍自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人，時刻以高標準嚴格要求自己，遵紀守法，接受監督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

通過一年來的學習和工作，雖然取得了一點成績，但離優秀的國家干部的要求還有一定的差距。在以后的學習工作中，我一定會針對自身的不足，認真學習、努力工作。提高思想政治素質，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，增強業務能力，提高工作能力素質，立足于工作進步和自身全面發展，增強工作積極性，增強工作的主動性、超前性，積極主動地做好本職工作。

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，在此，我向過去一年來在生活工作中給予我大力幫助和支持的領導及全局干部職工表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我相信有各位領導和同志們的支持、幫助和理解，我一定會克服缺點，彌補不足，做一個優秀的國家機關干部。

第二篇：淺談國家工作人員因私出國

淺談國家工作人員因私出國（境）的管理及“特定崗位人員信息庫”建設

實施按需申領護照制度后，一般公民僅憑本人的居民身份證、戶口簿就可以按需申領護照。同時，為了維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，對國家工作人員這一個特殊群體，必須加強和完善他們的因私出國（境）的管理。此項工作屬于公安機關出入境部門重要工作，具體表現為“特定崗位人員信息庫”的建設。本文結合近期工作實踐，探討國家工作人員因私出國境管理和“特定崗位人員信息庫”建設的相關問題。

一、如何界定國家工作人員的范疇以及什么人員應該入庫

“特定崗位人員信息庫”是公安出入境管理部門做好國家工作人員因私出境管理的基礎。而建設好“特定崗位人員”庫前提就要準確界定入庫人員范圍，并及時準確入庫。那么如何界定國家工作人員的范疇、如何確定應該入庫的人員是出入境做好此項工作的關鍵。在中共中央組織部、中共中央金融工作委員會、中共中央企業工作委員會、公安部、人事部下發的《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》中第三條規定：國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。國有公司、企業中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有企業單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條又規定：下列國家工作人員申請因私事出國（境），須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國（境）的意見。

（一）各級黨政機關、人大、政協、人民法院、人民檢察院、人民團體、事業單位在職的縣（處）級以上領導干部，離（退）休的廳（局）級以上干部；

（二）金融機構、國有企業的法人代表，縣級以上金融機構領導成員及其相應職級的領導干部，國有大中型企業中層以上管理人員，國有控股、參股企業中的國有股權代表；

（三）各部門、行業中涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的人員。這兩條規定界定了應納入“特定崗位人員信息庫”的國家工作人員的基本范圍。目前，可將我旗出入境管理的國家工作人員范疇具體可以細化為以下幾類：

一是政府機關公務員。隨著《公務員法》的頒布實施，公務員的編制和范圍更加法定化和明確化，此類人員比較容易確定。

二是參照公務員管理的相關人員。在政府、企事業單位，大中專院校、科研、醫療等事業單位中，存在許多非公務員身份的國家工作人員，這部分人員由于和國家安全、利益息息相關，也需要在出國（境）管理中加以掌控。但是，并不需要全部都掌控，可根據各地、各單位的實際情況，按照他們從事的不同工作的性質，對其中具有領導干部職務，涉及財務、涉及秘密以及特殊要求的人員（如享受政府津貼、中高級技術職務人才等）入庫掌控，這樣既有利于減輕管理工作量，又不會失控漏管。

三是銀行、證券、保險等金融系統人員。這幾個部門的人員數量大，層次廣，人員類型多樣，如果全部列為入庫范圍，不僅工作量大，而且極易妨礙一般人員的出國（境）利益。可以對其中的領導班子成員，具有正式編制的工作人員，其他從事特殊性質工作需要掌控的非正式人員進行登記管理。因此，我們實踐中，將“特定崗位人員信息庫”中的國家工作人員范圍界定為：政府公務員，國有企事業單位和參照公務員管理的人員中具有領導干部職務、涉及財務、涉及秘密及有特殊要求的人員，銀行、證券、保險等金融系統中的所有具有正式編制的工作人員和其他需要掌控的非正式人員，以及報備單位認為需要報備的人員。

二、“特定崗位人員信息庫”建設過程中反映出的問題

圍繞“特定崗位人員信息庫”的建設，初步形成了組織人事部門、紀檢監督部門、公安機關出入境部門和報備單位各司其職，互相協作的四位一體管理體系，國家工作人員登記備案制度基本建立。回顧這項工作的前前后后，我們也發現一些問題：

（一）有關單位對于國家工作人員因私出國（境）管理認識不夠。某些報備單位認識不到位，缺乏整體意識和大局觀念。有的錯誤認為，將本單位的人員送到公安機關出入境部門進行登記備案管理，是對自己單位人事管理權限的一種制約和限制；有的人認為，自己因為私事出國（境）是個人的事情，不關國家和單位的事情，報備管理后，會給自己的出國（境）申請增加麻煩。在進行國家工作人員因私出國（境）管理工作的登記備案中，存在不配合、不到位的情形。

（二）各部門之間缺乏協作意識。從國家工作人員因私出國（境）管理的根本目的出發，公安機關出入境部門、組織人事部門、紀檢監督部門和報備單位之間，應該是各司其職、互相協作的。從某些方面來講，公安機關只是承擔，牽頭培訓、匯總信息的工作，大量的工作應該由組織、紀檢、人事主管部門操作。但目前的情況是，組織人事部門缺乏管理的主動性，不能從管理者的角度督促、監督有關單位加強國家工作人員的因私出國（境）管理；報備單位不能及時、全面的提供本單位人員的信息，缺乏建立長期管理機制意識；公安機關出入境部門獨立支撐，從報備人員信息的接收、管理，出入境信息系統的維護管理，甚至是對報備單位督促。

（三）長效動態管理機制有待在今后工作中加強。在實施國家工作人員登記備案制度的報備單位中，有的單位雖然可以按照相關要求將本單位人員信息進行登記備案，但通過工作接觸也發現了一些問題：第一，對于本單位的人員信息變動情況不能及時更新報送。筆者近期對報備單位中已知的已經調動的國家工作人員查詢，發現單位調動后，老單位沒有撤報、新單位沒有增報；職務調整后，人事主管部門權限變化的，沒有及時增報，這些情況都會造成公安出入境管理部門信息的滯后性，無法根據最新的人事情況要求相關人員出具有關手續，增加了國家工作人員因私出國（境）審查過程中的工作量。第二，不能對本單位持有證照的國家工作人員建立有效的管理制度。對于公安出入境部門反饋的持有證照的人員沒有制定專門的制度管理，也沒有確定專人進行國家工作人員的管理工作。第三，聯系聯絡機制缺乏。有些報備單位重視程度不夠，把這項工作當作一項臨時性的工作應付，管理工作斷斷續續，負責人員隨時更換，但又不向公安部門通報。

（四）組織人事部門和紀檢監督部門作用沒有發揮出來。組織人事部門在國家工作人員因私出國（境）管理工作中，理應是牽頭組織單位，對于管理人員的報送工作的組織、領導和督促，都應該起到重要作用，畢竟公安機關出入境部門只是一個小部門，很多需要報備的單位都是公安機關的同級甚至是上級部門，在管理過程中，僅憑公安機關自己的力量，很多工作沒有辦法落到實處。紀檢監督部門也沒有建立有關的懲治制度，來有效管理規范報備單位的管理報備工作。同時，組織人事部門和紀檢監督部門的管理工作也應該是長期的，貫穿于整個管理工作的始終，不能停留于開始的時候，對于動態管理和清理整頓等后續階段的工作便放之不管，形成公安出入境管理部門單槍匹馬的局面。

三、公安出入境部門在國家工作人員因私出國（境）管理中如何定位

從近期工作實踐中，我們深刻感覺到，國家工作人員因私出國（境）管理工作及“特定崗位人員信息庫”建設涉及面廣，牽涉部門多，涉及人員利益復雜。如何準確定位出入境管理部門在此項工作中的位置，對于后續工作的開展具有重要意義。筆者認為，公安出入境管理部門應對自身的職責作以下定位：

（一）公安出入境部門只是管理的機關之一。公安出入境部門負責“特定崗位人員信息庫”信息采集的業務指導和數據信息的管理，負責在受理公民因私出國（境）申請過程中對國家工作人員的掌控管理，負責將報備單位人員的出國（境）情況反饋。但是，公安出入境部門對于報備單位送交的國家工作人員情況是否準確、變動情況的及時更新、對于已持有證照國家工作人員的管理、對于國家工作人員辦理手續的審批和監督，是沒有權力和能力去負責的，這些工作應該由組織人事部門、紀檢監督部門和報備單位負責。

（二）出入境部門在管理中的作用是預防性和輔助性的。公安出入境部門作為公民出國（境）申請的受理、審批部門，是為公民出國（境）提供服務、維護公民出國（境）權利地方。在國家工作人員因私出國（境）的管理體系中，主要的作用是預防性的。首先，出入境部門無權干涉報備單位的人事管理，只是將有關單位報送的信息及時錄入信息控制系統中，以便在辦理證照過程中對有關國家人員因私出國（境）情況進行掌握，反饋到有關報備單位，供報備單位管理作參考。其次，公安機關出入境部門沒有懲治和制約的權利。就是有關人員有違法違規辦理證照的行為，也只能向組織、紀檢監督和有關單位提供信息支持，及時將所屬人員的辦證和出入境情況告知這些部門，由他們發揮懲治和制約作用。

（3）出入境部門是整個管理體系中具有承上啟下、匯集反饋信息的關鍵環節。首先，接收報備單位的人員信息的報送，進行業務指導和數據管理，在受理出國（境）申請時，核實登記備案的國家工作人員情況，確定是否需要出具所屬單位組織人事部門的意見，對其辦理證照情況進行掌握。其次，將已經辦理證照的國家工作人員信息反饋給報備單位或組織人事部門，以便有關單位對持有證照人員的證照進行管理。第三，及時將工作中發現的違法違規的人員反饋到組織人事部門或紀檢監督部門。按照報備單位意見，決定是否受理有關國家工作人員的因私出國（境）申請。因此，公安機關出入境部門是國家工作人員因私出國（境）管理體系中承上啟下、匯集反饋信息的關鍵環節，起到預防性和輔助性的作用，主要是協助報備單位、組織人事部門和紀檢監督部門的管理工作。

四、作好國家工作人員因私出國(境)管理工作的建議

（一）各相關部門要轉變觀念，提高認識。應該從維護國家安全和社會穩定的角度，從保障良好的出入境管理秩序的觀念出發，切實增強責任感和緊迫感，大力加強相關部門的協作和配合，進一步完善對國家工作人員因私出國（境）的管理工作。組織、紀檢、人事部門和報備單位要敢管、會管、真正管起來，公安出入境管理部門要建好庫，利用好信息，把好辦證第一關，但同時要防止大包大攬，不越位。

（二）相關部門要加強協作，建立有效的聯系機制。組織、紀檢、人事部門和報備單位和公安機關出入境部門要形成有效聯系聯絡制度、制定切實可行的責任制度和保密制度。可采取定期召開聯席會議的形式，定期反饋情況、交流工作，定期交換相關資料；建立使用好聯絡員制度。

（三）相關部門要各司其職，履行職責。組織、紀檢、人事部門要嚴格出國（境）審批制度，加強對本單位國家工作人員進行有效管理，建立已持有證照上繳集中管理制度；紀檢監督部門要加大監督力度，對有關違法違規行為要建立有效制約懲治機制；報備單位建立專人負責的制度，加強對本單位國家工作人員的信息報送管理，同時接收處理好出入境部門反饋的相關信息；出入境部門作好國家工作人員的登記備案工作，保證錄入數據的時效性、準確性，加強在出國（境）受理過程中的審查力度，防范違法違規行為的發生。

第三篇：國家工作人員職務犯罪 罪名

第八章 貪污賄賂罪

1、貪污罪

第三百八十二條 【貪污罪】國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。

受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。

與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。第三百八十三條 【對犯貪污罪的處罰規定】對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：

(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

(三)貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。

對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。

犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監禁，不得減刑、假釋。

2、挪用公款罪

第三百八十四條 【挪用公款罪】國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

挪用用于救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。

第三百九十四條 【貪污罪】國家工作人員在國內公務活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規定應當交公而不交公，數額較大的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

。” 第一百八十三條 【貪污罪】國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第二百七十一條 【貪污罪】

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

3、受賄罪

第三百八十五條 【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。

國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。第三百八十六條 【對犯受賄罪的處罰規定】對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照本法第三百八十三條的規定處罰。索賄的從重處罰。

第三百八十八條 【受賄罪；利用影響力受賄罪】國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物的，以受賄論處。

4、巨額財產來源不明罪；隱瞞境外存款罪 第三百九十五條 【巨額財產來源不明罪；隱瞞境外存款罪】國家工作人員的財產、支出明顯超過合法收入，差額巨大的，可以責令該國家工作人員說明來源，不能說明來源的，差額部分以非法所得論，處五年以下有期徒刑或者拘役；差額特別巨大的，處五年以上十年以下有期徒刑。財產的差額部分予以追繳。

國家工作人員在境外的存款，應當依照國家規定申報。數額較大、隱瞞不報的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。

第九章 瀆職罪

5、濫用職權罪；玩忽職守罪

第三百九十七條 【濫用職權罪；玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

6、徇私枉法罪；民事、行政枉法裁判罪；執行判決、裁定失職罪；執行判決、裁定濫用職權罪；枉法仲裁罪 第三百九十九條 【徇私枉法罪；民事、行政枉法裁判罪；執行判決、裁定失職罪；執行判決、裁定濫用職權罪】

【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。

【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

【執行判決、裁定失職罪】【執行判決、裁定濫用職權罪；】在執行判決、裁定活動中，嚴重不負責任或者濫用職權，不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執行職責，或者違法采取訴訟保全措施、強制執行措施，致使當事人或者其他人的利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致使當事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。

司法工作人員收受賄賂，有前三款行為的，同時又構成本法第三百八十五條規定之罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

2、刻骨的教訓 深刻的啟示

掩卷而思，村干部違紀違法案件給了我們廣大黨員領導干部、特別是農村黨員干部刻骨的教訓、深刻的啟示：

啟示之一：身為黨員領導干部、特別是農村黨員干部，必須一生牢記黨的宗旨，時刻不忘“執政為民”。位處農村基層的黨員干部，拿著村里工資，跑前跑后為老百姓辦事，應該是份兒內的事，不應該有非分之想。否則，就不能擺正個人與國家、集體間的利益關系，勢必容易“本末倒置”而將個人的利益凌駕于國家和集體利益之上，結果必將“誤入歧途”。

啟示之二：身為黨員領導干部、特別是農村干部必須要學法、知法、懂法，才能做到自覺守法。身為基層農村的黨員干部，如果不加強對黨的政策、紀律和國家法律的學習和了解，不僅不能準確全面地貫徹落實好黨的路線、方針和政策，不能當好村民群眾的當家人和貼心人，還會因對國家法律和黨的紀律的無知而“自取其辱，自負其咎”。如果經過上級的批準和村民的同意，公開地得到相應的經濟回報也理所應當。但他們未走此“道”，而是采取挪用、侵占、收受賄賂、入干股合伙經營山林等，為自己和他人謀取私利，結果被群眾所唾棄。

啟示之三：身為農村基層的黨員干部，在實施違法、違紀行為前“心存僥幸”，其結果只有百害而無一益。“手莫伸，伸手必被捉。”他們之所以觸犯國法和黨紀，原因之三是他們為僥幸心理所害。剛要分錢時他們心里也有一點害怕，可是又一想，分的錢是上面撥給的，況且村民又不知道，如果他們自己不說鬼神難曉。要知道：僥幸——是每一個違法違紀者“作繭自縛”的繩索。常言道：“天網恢恢，疏而不漏”。任何在僥幸心理驅使下實施違法違紀行為的人，無異于自我欺騙“掩耳盜鈴”，最終得到的必將是“身敗名裂”的下場。啟示之四：做好農村基層黨員干部違紀違法的防范工作，預防和減少農村黨員干部的各種違法違紀行為，是維護農村穩定，促進新農村建設的重要保證。第一，強化教育，注重管理，全面提高農村黨員干部的整體素質。一是抓好正面教育。有計劃地組織農村黨員干部學習有關黨內法規和法律知識，對他們進行全心全意為人民服務的宗旨教育。二是抓好警示教育。通過身邊典型案件，以案釋紀，以案釋法，使他們時刻保持清醒頭腦，提高遵紀守法的自覺性。三是抓好疏導教育。農村黨員干部處在農村最基層，受各種因素影響，思想穩定性較差，容易產生思想問題，要經常對他們進行疏導，使他們增強拒腐防變和抵御風險的能力。第二，健全制度，加強監督，從源頭上預防農村黨員干部腐敗。一是完善和落實村級財務管理制度。實行村賬鄉管、組帳村代理等，規范各類資金的發放，規范村級開支，建立健全重大開支項目集體研究制度。二是實行村務公開制度。設立村務公開欄，公布行政事務、經濟管理、財務開支等事項，嚴格把好公開內容、公開程序、公開時間、公開形式和公開資料規范歸檔保存等五個關鍵環節，接受群眾監督。三是實行村級財務定期審計制度。由鄉鎮紀委牽頭，組織財政、農經等部門參加，定期不定期對村級財務的行為進行審計。第三，加大違紀違法案件的查處力度。對群眾反映強烈的村干部利用職務上的便利侵占、挪用村財，索取和非法收受他人財物等案件，及時組織力量進行查處，做到發現一起、查處一起。此外，還要注重研究村干部違紀違法案件的特點和規律，切實做好源頭治理工作。第四，建立健全激勵機制，為農村黨員干部營造一個能干事、干成事的良好環境。對農村黨員干部依法執行公務不滿而故意報復陷害的行為，要堅決查辦，為農村黨員干部撐腰做主，做他們的堅強后盾，解除他們的后顧之憂；在條件允許和群眾認可的情況下，可適當提高農村黨員干部的收入，調動他們干好本職工作的積極性；做好對農村黨員干部的誡勉和獎勵工作，對得過且過、政績平庸和群眾威信差的農村黨員干部，該調整的要調整，該罷免的要罷免，對政績突出，群眾滿意度高，遵紀守法的農村黨員干部，要予以重獎，切實做到獎罰分明，激勵他們干事創業，更好地為群眾服務。

第四篇：國家工作人員入黨申請書

敬愛的黨支部：您好！

從我童年起，就學唱沒有共產黨就沒有新中國，工作以后，更是親身感受到中國共產黨正是這樣一個為全體人民謀利益的政黨，是一個先進集體和光榮組織，是一所大學校，大熔爐，我志愿加入中國共產黨，國家工作人員入黨申請書。

回顧黨的光輝戰斗歷程，使我更加堅信中國共產黨是一個偉大光榮正確的黨。x年來，黨領導人民披荊斬棘，經歷了第一次、第二次國內革命戰爭，抗日戰爭和解放戰爭，終于推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。建國后，黨又領導人民戰勝各種困難，取得了社會主義建設的偉大勝利。中國能有今天，中華民族能有今天，正是黨的正確領導的結果，是黨的基層組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的結果，入黨申請書《國家工作人員入黨申請書》。

我作為一名國家工作人員，我愿意把個人的理想、前途與黨的偉大事業聯系起來，為實現共產主義的偉大目標奮斗終身。因此，我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我莊重地向黨組織提出加入中國共產黨的申請。

無論我在學校工作期間，還是在工商銀行工作期間，現在在政府部門工作，我的思想在經歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我想，如果能成為一名黨員，我就有機會向更多的優秀共產黨員學習，取他人之長補己之短；我就會時時處處對自己要更加嚴格要求，增強自己的社會責任感和使命感。

我深知按黨的要求，自己還有一定差距，還有許多的不足，如：理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，爭取早日在思想上、組織上入黨。假如我一時未能通過組織的考察，那我會更加努力，找出缺點，克服改正，用黨員的標準要求自己，繼續為自己創造條件，爭取早日入黨，為黨的偉大事業添磚加瓦。請黨組織考驗我！

此致

敬禮！

申請人：xx

XX年3月25日

第五篇：國家工作人員入黨申請書

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國家工作人員入黨申請書范文

敬愛的黨支部：

您好!

從我童年起，就學唱沒有共產黨就沒有新中國，工作以后，更是親身感受到中國共產黨正是這樣一個為全體人民謀利益的政黨，是一個先進集體和光榮組織，是一所大學校，大熔爐，我志愿加入中國共產黨。

回顧黨的光輝戰斗歷程，使我更加堅信中國共產黨是一個偉大光榮正確的黨。x年來，黨領導人民披荊斬棘，經歷了第一次、第二次國內革命戰爭，抗日戰爭和解放戰爭，終于推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。建國后，黨又領導人民戰勝各種困難，取得了社會主義建設的偉大勝利。中國能有今天，中華民族能有今天，正是黨的正確領導的結果，是黨的基層組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的結果。

我作為一名國家工作人員，我愿意把個人的理想、前途與黨的偉大事業聯系起來，為實現共產主義的偉大目標奮斗終身。因此，我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我莊重地向黨組織提出加入中國共產黨的申請。

無論我在學校工作期間，還是在工商銀行工作期間，現在在政府部門工作，我的思想在經歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我想，如果能成為一名黨員，我就有機會向更多的優秀共產黨員學習，取他人之長補己之短;我就會時時處處對自己要更加嚴格要求，增強自己的社會責任感和使命感。

我深知按黨的要求，自己還有一定差距，還有許多的不足，如：理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，爭取早日在思想上、組織上入黨。假如我一時未能通過組織的考察，那我會更加努力，找出缺點，克服改正，用黨員的標準要求自己，繼續為自己創造條件，爭取早日入黨，為黨的偉大事業添磚加瓦。請黨組織考驗我!

此致

敬禮!申請人：讀書人網

(一)的基本寫法 根據黨章規定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提

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出申請。申請可分為口頭申請和書面申請兩種形式。通常情況下，申請入黨的同志應寫書面申請。

書的基本書寫格式及內容通常如下：

1.標題。居中寫“入黨申請書”。

2.稱謂。即申請人對黨組織的稱呼，一般寫“敬愛的黨組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。

3.正文。主要內容包括：

①對黨的認識、入黨動機和對待入黨的態度。寫這部分時應表明自己的入黨愿望。

②個人在政治、思想、學習、工作等方面的主要表現情況。

③今后努力方向以及如何以實際行動爭取入黨。

4.結尾。申請書的結尾主要表達清黨組織考察的心情和愿望，一般用“請黨組織在實踐中考驗我”或“請黨組織看我的實際行動”等作為結束語。全文的結尾一般用“此致，敬禮”。

在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人×××”，下一行寫上“××××年×月×日”。另外，為了使黨組織對自己有較全面的了解，申請人可另寫一個附加材料，將個人的履歷，家庭成員及主要社會關系的情況寫清楚。將自己的政治歷史情況和獎懲情況也要寫清楚。如果自己家庭成員和主要社會關系中，有人政治歷史情況比較復雜，或受過刑事或其它重大處分，也應實事求是地寫出。

(二)寫入黨申請書應注意的問題

1.要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質、宗旨、任務、黨員的權利、義務等基本知識的理解。

2.要聯系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論別人。

3.對黨忠誠者實，向黨組織反映真實思想情況。

4.申請書要 寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。資料來源：http://www.tmdps.cn/data/rd/