第一篇：法院研究室主任競職報告

法院研究室主任競職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這樣公平競爭與展示自我的機(jī)會，我更要感謝鼓勵我參與競職的各位，正是由于你們，我才能夠站在這里，作我平生的第一次競職。我最看重的并不是此次競職的結(jié)果，而是它對我今后的學(xué)習(xí)和工作，所起到的促進(jìn)作用。

我生于1975年，漢族，1995年

大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)法院系統(tǒng)組織的招考，考入某市中級人民法院工作，2000年8月調(diào)入某區(qū)人民法院，工作至今，現(xiàn)為法律本科學(xué)歷。

我競爭的職位是研究室主任，競爭這一職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個條件：

一是善于學(xué)習(xí)，有比較扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為提高自身素質(zhì)我先后參加了黑龍江省黨校和北京大學(xué)法律專業(yè)的學(xué)習(xí)，為從事法院工作打下堅實的基礎(chǔ)；在實踐中，我珍惜在各個崗位的工作機(jī)會，利用多種途徑自學(xué)。在我兼任網(wǎng)絡(luò)信息管理員期間，我充分利用網(wǎng)絡(luò)知識面廣、信息量大的特點，更加勤奮自覺的學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識。因而，在歷次業(yè)務(wù)考試中，均獲得較好的成績。

二是愛崗敬業(yè)，有積極向上、扎實做好工作的熱情。幾年來，無論在哪個崗位，不論從事什么工作，我都能盡職盡責(zé)，埋頭苦干。是領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持幫助，和老同志言傳身教的影響，造就了我秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，謙讓容人的品格。自2000年調(diào)入我院以來，在歷年的書記員序列考評中均排前列。

三是團(tuán)結(jié)同志，有較強的集體主義觀念和團(tuán)隊精神。常言道“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。實踐使我認(rèn)識到，一個人再強，也難以成就一番事業(yè)，只有同大多數(shù)在一起，才能把工作和事業(yè)干好。因此，我養(yǎng)成了在工作中樂于助人（請登陸政法秘書網(wǎng)）的習(xí)慣，不搞個人主義，不計較個人利益的得失。基本做到了心中時刻想著大局，工作處處為了大局，行動上堅決維護(hù)大局。

如果我能通過競職，我將作好以下四方面工作：

一、樹立“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的意識。

研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會、督辦、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)等，紛繁復(fù)雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警，作為工作的出發(fā)點和落腳點，要樹立分憂和服務(wù)意識。“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心，服務(wù)圍繞大家，信息圍繞決策。

二、建立大調(diào)研格局，推動調(diào)研工作向深度和廣度發(fā)展

當(dāng)前人民法院的各方面工作都面臨著許多新情況、新問題，要對這些問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，僅僅靠研究室和相關(guān)人員的工作是不夠的，必須建立大調(diào)研格局，把我院看成一個開展調(diào)研工作的整體，發(fā)動我院各審判業(yè)務(wù)部門和廣大干警積極開展調(diào)研，建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，形成“人人要調(diào)研，人人會調(diào)研，人人靠調(diào)研”的濃厚氛圍，開拓創(chuàng)新審判調(diào)研工作新格局。

三、建立“三點一線”的調(diào)研工作模式

“三點一線”即以司法統(tǒng)計分析為開展調(diào)研工作的切入點，以工作中出現(xiàn)的新問題為選擇調(diào)研課題的著眼點，以解決審判實踐中的熱點問題為全部調(diào)研工作的立足點，使調(diào)研成為改進(jìn)和指導(dǎo)工作的加速器，為“審判”這一人民法院的“主線”服務(wù)，為指導(dǎo)全院的工作大局服務(wù)。

四、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進(jìn)我院調(diào)研工作。

調(diào)研工作之所以難以開展，除個人的主觀原因外，“寫文章容易，發(fā)表難”也是一個困擾我院調(diào)研工作的實質(zhì)問題。去年我院在互聯(lián)網(wǎng)開通了自己的國際網(wǎng)站，并成為中國法院網(wǎng)的會員單位，已經(jīng)初步解決了調(diào)研成果發(fā)表難的問題。按照最高院的規(guī)定，在我院網(wǎng)站發(fā)表的調(diào)研文章按地市級媒體采用計算，所以我將在做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，加強我院國際網(wǎng)站的維護(hù)工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)，及時地把各部門的優(yōu)秀調(diào)研文章發(fā)送到網(wǎng)上，使互聯(lián)網(wǎng)成為展示我院風(fēng)采的一個新平臺，全面促進(jìn)我院的調(diào)研工作，形成一個通過網(wǎng)絡(luò)促調(diào)研，通過調(diào)研促審判，通過審判促發(fā)展的科學(xué)體系。

不容置疑，相對于中層干部的崗位，我還是一個才疏學(xué)淺、沒有任何實際經(jīng)驗的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距。如果此次競崗成功，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在領(lǐng)導(dǎo)和全院同志的呵護(hù)下、在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機(jī)會，在現(xiàn)有的崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，爭取更大的進(jìn)步，不辜負(fù)曾給予我激勵與幫助的同志們！

最后，衷心的希望這次競爭上崗能夠激發(fā)全院同志做好審判工作的熱情，推動我院的各項工作更上一層樓！

謝謝大家！

第二篇：法院研究室主任競職報告

法院研究室主任競職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志： 首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這樣公平競爭與展示自我的機(jī)會，我更要感謝鼓勵我參與競職的各位，正是由于你們，我才能夠站在這里，作我平生的第一次競職。我最看重的并不是此次競職的結(jié)果，而是它對我今后的學(xué)習(xí)和工作，所起到的促進(jìn)作用。我競爭的職位是研究室主任，競爭這一職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個條件： 一是善于學(xué)習(xí)，有比較扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為提高自身素質(zhì)我先后參加了×××黨校和北京大學(xué)法律專業(yè)的學(xué)習(xí)，為從事法院工作打下堅實的基礎(chǔ)；在實踐中，我珍惜在各個崗位的工作機(jī)會，利用多種途徑自學(xué)。在我兼任網(wǎng)絡(luò)信息管理員期間，我充分利用網(wǎng)絡(luò)知識面廣、信息量大的特點，更加勤奮自覺的學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識。因而，在歷次業(yè)務(wù)考試中，均獲得較好的成績。二是愛崗敬業(yè)，有積極向上、扎實做好工作的熱情。幾年來，無論在哪個崗位，不論從事什么工作，我都能盡職盡責(zé)，埋頭苦干。是領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持幫助，和老同志言傳身教的影響，造就了我秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，謙讓容人的品格。自2000年調(diào)入我院以來，在歷年的書記員序列考評中均排前列。三是團(tuán)結(jié)同志，有較強的集體主義觀念和團(tuán)隊精神。常言道“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。實踐使我認(rèn)識到，一個人再強，也難以成就一番事業(yè)，只有同大多數(shù)在一起，才能把工作和事業(yè)干好。因此，我養(yǎng)成了在工作中樂于助人(請登陸政法秘書網(wǎng))的習(xí)慣，不搞個人主義，不計較個人利益的得失。基本做到了心中時刻想著大局，工作處處為了大局，行動上堅決維護(hù)大局。如果我能通過競職，我將作好以下四方面工作：

一、樹立“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的意識。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會、督辦、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)等，紛繁復(fù)雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警，作為工作的出發(fā)點和落腳點，要樹立分憂和服務(wù)意識。“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心，服務(wù)圍繞大家，信息圍繞決策。

二、建立大調(diào)研格局，推動調(diào)研工作向深度和廣度發(fā)展 當(dāng)前人民法院的各方面工作都面臨著許多新情況、新問題，要對這些問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，僅僅靠研究室和相關(guān)人員的工作是不夠的，必須建立大調(diào)研格局，把我院看成一個開展調(diào)研工作的整體，發(fā)動我院各審判業(yè)務(wù)部門和廣大干警積極開展調(diào)研，建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，形成“人人要調(diào)研，人人會調(diào)研，人人靠調(diào)研”的濃厚氛圍，開拓創(chuàng)新審判調(diào)研工作新格局。

三、建立“三點一線”的調(diào)研工作模式 “三點一線”即以司法統(tǒng)計分析為開展調(diào)研工作的切入點，以工作中出現(xiàn)的新問題為選擇調(diào)研課題的著眼點，以解決審判實踐中的熱點問題為全部調(diào)研工作的立足點，使調(diào)研成為改進(jìn)和指導(dǎo)工作的加速器，為“審判”這一人民法院的“主線”服務(wù)，為指導(dǎo)全院的工作大局服務(wù)。

四、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進(jìn)我院調(diào)研工作。調(diào)研工作之所以難以開展，除個人的主觀原因外，“寫文章容易，發(fā)表難”也是一個困擾我院調(diào)研工作的實質(zhì)問題。去年我院在互聯(lián)網(wǎng)開通了自己的國際網(wǎng)站，并成為中國法院網(wǎng)的會員單位，已經(jīng)初步解決了調(diào)研成果發(fā)表難的問題。按照最高院的規(guī)定，在我院網(wǎng)站發(fā)表的調(diào)研文章按地市級媒體采用計算，所以我將在做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，加強我院國際網(wǎng)站的維護(hù)工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)，及時地把各部門的優(yōu)秀調(diào)研文章發(fā)送到網(wǎng)上，使互聯(lián)網(wǎng)成為展示我院風(fēng)采的一個新平臺，全面促進(jìn)我院的調(diào)研工作，形成一個通過網(wǎng)絡(luò)促調(diào)研，通過調(diào)研促審判，通過審判促發(fā)展的科學(xué)體系。不容置疑，相對于中層干部的崗位，我還是一個才疏學(xué)淺、沒有任何實際經(jīng)驗的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距。如果此次競崗成功，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在領(lǐng)導(dǎo)和全院同志的呵護(hù)下、在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機(jī)會，在現(xiàn)有的崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，爭取更大的進(jìn)步，不辜負(fù)曾給予我激勵與幫助的同志們！最后，衷心的希望這次競爭上崗能夠激發(fā)全院同志做好審判工作的熱情，推動我院的各項工作更上一層樓！謝謝大家！

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

第三篇：法院辦公室主任競職報告

文章標(biāo)題：法院辦公室主任競職報告

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗成功后的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

《法院辦公室主任競職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀法院辦公室主任競職報告。

第四篇：法院紀(jì)檢監(jiān)察室主任競職演講稿

法院紀(jì)檢監(jiān)察室主任競職演講稿

尊敬的院長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、家人們：

大家好!我這次競爭的崗位是：院中層。

我叫，現(xiàn)年27歲，中共黨員，大學(xué)本科文化。我于2010年元月進(jìn)法院工作至今，先后就職于辦公室、宣教科。現(xiàn)主要負(fù)責(zé)教育工作，輔助進(jìn)行法制宣傳。四年來先后在各級新聞媒體發(fā)稿980余篇,多次被評為省市法制宣傳先進(jìn)工作者及先進(jìn)個人。

能有機(jī)遇參加本人進(jìn)院以來的第一次競爭上崗，我深感榮幸!站在這個莊嚴(yán)的競爭席上，此時此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奮，百感交集”這個字來形容。面對這千載難逢的機(jī)會，我愿意積極地通過這次競爭，來實現(xiàn)自己人生的價值，愿意冷靜地接受人生關(guān)頭的又一次重大考驗和挑戰(zhàn)，愿意誠懇地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的評判!

之所以競爭中層副職崗位，我認(rèn)為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是我具有較好的文字功底和較高的寫作水平。

這是在副職崗位上必須具備的首要條件和能力。因為院各項工作任務(wù)都得年初有安排，半年有匯報、年終有總結(jié)。這中間需要撰寫大量有分量、有質(zhì)量、有深度、有創(chuàng)新的全局性文字材料。我個人大學(xué)本科畢業(yè)，參加工作后又一直在辦公室和宣教科從事文秘及宣傳工作，具備較好的文字功底和較高的寫作水平，曾在國家級、省級雜志、報刊發(fā)表各類稿件986篇，先后多次榮獲省市法制宣傳先進(jìn)工作者及先進(jìn)個人榮譽稱號。同時，工作四年來，我撰寫了大量的工作總結(jié)、會議材料，本人的文字寫作能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。我自認(rèn)為在這方面，我能夠很好地勝任中層副職的工作。

二是本人能夠積極完成本職以外的各項工作。

因我院監(jiān)察室人員少，任務(wù)重，進(jìn)院五年來，我充分發(fā)揮自身年輕勤快和文字功底好的優(yōu)勢，每年均義務(wù)幫助紀(jì)檢監(jiān)察部門編發(fā)宣傳信息，撰寫總結(jié)材料，經(jīng)歷了我院紀(jì)檢監(jiān)察工作的每一個環(huán)節(jié)和事務(wù)，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗，特別是在每年年底主動幫助紀(jì)檢監(jiān)部門整理檔案資料和評比材料，積極參與靈法十廉經(jīng)驗和親情助廉等一些我院在全國、全省、全市叫得響的紀(jì)檢工作，可以說是老紀(jì)檢了。同時去年以來，本人義務(wù)擔(dān)任院監(jiān)察室網(wǎng)絡(luò)舉報網(wǎng)站及紀(jì)檢監(jiān)察信息工作，使院紀(jì)檢監(jiān)察工作考核名列市直單位及六個法院前茅。

實踐證明，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平，完全能夠勝任中層副職這個崗位。

三是我有熟練操作計算機(jī)和辦公自動化的能力。

發(fā)展到今天，計算機(jī)不僅大量運用于法院審判執(zhí)行工作，而且在綜合部門工作應(yīng)用中也方興未艾，開始大量應(yīng)用，比如我院的各項上報匯總、案件情況上報、資料分析和檔案管理，都得借助計算機(jī)軟件來完成。我在大學(xué)開始自學(xué)計算機(jī)，經(jīng)過多年的不懈努力，現(xiàn)在已能熟練掌握計算機(jī)技術(shù)，對于工作中的計算機(jī)運用，更是游刃有余。對于這一點，我深感欣慰!

四是我的性格和為人能夠勝任中層副職崗位。

本人性情剛直，為人老實，不善鉆營，敢于說真話、講實話，喜歡埋頭苦干。平時不間斷地政治學(xué)習(xí)，使自己始終保持清醒頭腦。工作中，我是警鐘長鳴，時刻牢記自己的職責(zé)，堅持原則，公正廉明，不徇私情，時時處處維護(hù)法律的尊嚴(yán)。因此，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，為法院贏得了榮譽。

如果我能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，通過這次競崗，走上中層副職崗位，我將百尺竿頭，再接再厲，勤奮工作，不負(fù)眾望，按照“擺正位置、嚴(yán)于自律、忠誠盡職、爭先創(chuàng)新、添彩爭光”的原則，嚴(yán)格履行好自己的職責(zé)。

“擺正位置”，即在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從一個副職的角度，主動配合好室主任做好工作，當(dāng)好參謀和助手。我覺得一個科室的副職，其實更應(yīng)是一個事必躬親、勇挑重?fù)?dān)的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即參謀不欠位、主動不越位、配合不空位、融洽不錯位、工作不推位。

“嚴(yán)于自律”，即自己作為一個中層干部，一定要在工作、生活和做到不貪不占，廉潔自律、堂堂正正，敢于同不正之風(fēng)作斗爭。

“忠誠盡職”，即踏踏實實地干好自己的分管工作和本職工作，做到敢工作、善工作、想工作、會工作，而且要工作出彩，事業(yè)閃光;

“爭先創(chuàng)新”，即創(chuàng)造性地開展工作。我個人初步設(shè)想，一是發(fā)揮自己寫作的優(yōu)勢，在分管工作的宣傳上上水平、上檔次，每年必須在國家級報刊雜志上有稿件;二是搞好分管工作的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，建立院宣傳網(wǎng)頁，設(shè)立博客、微博、微信群，協(xié)調(diào)各部門用內(nèi)網(wǎng)、微群、電郵等方式早報、快報材料，以提高工作效率;三是搞好調(diào)研工作，撰寫一些高質(zhì)量的調(diào)查報告，為院領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、正確決策服務(wù)。

“添彩爭光”，即在做好整體工作的同時，每年必須有一項工作在全國全省系統(tǒng)能叫得響、閃亮光、有影響。我認(rèn)為，如果每年我院各科室都能有這樣一個閃光點，那我們法院的工作實現(xiàn)全省領(lǐng)先全國優(yōu)秀，將舉目可至。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:五年的法院工作，使我深深認(rèn)識到法院是個溫暖的大家庭。勤于學(xué)習(xí)，甘于清廉，嚴(yán)于自律，樂于奉獻(xiàn)，是全院干警的精神追求，也是我的座右銘和奮進(jìn)源泉。對于以上這些設(shè)想，我將在新的工作崗位上嚴(yán)格履行諾言，說到做到。以飽滿的熱情和必勝的信念去迎接挑戰(zhàn)，做好工作。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和出色的工作實績，來證明大家選擇我做中層副職是正確的。

謝謝大家。

第五篇：法院辦公室主任競職演講稿

法院辦公室主任競職演講稿

法院辦公室主任競職演講稿

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗成功后的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！