第一篇：公司辦公室主任競職報告

競職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

感謝各位領導、各位同事對我的信任和支持，給我提供這次展示自我、鍛煉自我的機會，讓我有機會站在臺上展現自我。我競聘的職位是***廠辦公室主任，我今天的競聘內容分為兩部分。

一、我參加競聘的理由

在過去的一年里，我主要從事辦公室的基礎工作，在領導的帶領和指導下，工作中讓我增長了才干。大家有目共睹，我始終把辦公室作為一個大集體看待，發揚團隊精神，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真。積極完成領導安排的工作，虛心解答員工的詢問。

我堅信一年來的工作中，我做到了愛崗敬業、并積極配合廠部領導，做好了自己的本職工作。同時，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想、科學發展觀為指導，深入領會黨的十七大以來一系列重要會議精神，加強了對黨的認識和理解；8月份并向選礦廠黨總支部遞交了入黨申請書，請求黨組織的考驗。

為了更好地適應工作，我利用業余時間加強對會計電算化、會計基礎和財經法規等知識的學習，參加全省會計從業

資格考試并取得了會計從業資格證；參加成人高考并被云南師范大學經濟管理專業錄取。當然，這些只是人生旅途上已屬于過去的一段彩虹。面對科技、知識、人才飛躍發展的時代。我要與時俱進，樹立終身學習的理念，不斷的更新知識面，讓理論與實踐充分結合，更好地適應企業的發展；企業發展的同時，自己也才能更好的發展。

明年將是龍年，作為一名炎黃子孫、龍的傳人，要有敢于亮劍的精神，敢于挑戰自我的精神。

二、如果我被競聘后，我的工作設想如下

1．全面做好服務工作。為領導、為職工服務是辦公室的重要職責。為開展好服務工作，對工作要有前瞻性，凡事要早準備、早入手，不僅要想領導之所想，也要想領導之未想。主動圍繞重點工作深入調研，為領導提供決策參考。同時注意服務的全面性，在事前、事中、事后都要服務到位，保障在礦的工作時間都不缺位。在執行領導的決策過程中加強監督以及督促工作的落實性；工作完成以后，及時將情況反饋給領導。服務到位的同時，分清重點和主次，并做到統籌兼顧地開展工作。總之，堅持以服務為天職，堅信沒有最好只有更好，力求盡善盡美。

2．嚴格做好“上情下達、下情上傳”工作，按質、按時處理公文。深入學習**公司、集團公司、**公司的相關文件，在“吃透上情，了解下情”方面下功夫；同時，以身作

則、立足崗位，以空杯心態向身邊的領導、同事虛心學習。

3．嚴于律己，樂于奉獻，發揚團結協作的精神。辦公室是一個集體，每一個人都是其中的一分子。我要樹立團隊精神，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真。并根據廠部領導的指令，組織好各項會議活動以及上級的來訪活動，做好相關臺帳；同時檢查會議決議的重點落實情況，及時向領導匯報。正確對待工作，以苦為樂，不為名、不為利，克服一切困難，高質量完成任務。

4．強化管理、加強協調溝通，加大對**廠新亮點、新風尚的宣傳力度。嚴格管理廠部的公章、辦公用品以及廠部其它公共財產；做好員工考勤的收集、復核，員工薪酬的核算工作；并耐心、和氣解答員工的詢問，虛心接受大家的監督，指導；積極配合廠部領導協調處理好辦公室內部以及各車間、股室之間的關系，解決工作中的矛盾和問題。形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。積極宣傳**廠的新亮點、新風尚、鼓舞員工積極向上的思想。

5．主動支持廠部領導持續推進運營轉型、班組標準化建設工作。由于**廠廣大員工都非常年輕，正在向成熟期過渡；各車間、各股室也正向精細化管理推進；因此，要不斷地持續推進運營轉型、班組標準化建設；持續規范各種臺賬以及加大執行力度、監督力度，起到強化、固化作用。

6．貫徹落實員工績效考核薪酬制度，激發員工的工作

熱情。積極配合廠部領導把員工績效考核薪酬制度在陽光下推行，在落實中快速成長。最大限度體現多勞多得的分配原則以及公正、公平、公開的原則，激發員工的工作熱情。

7．加強學習，樹立終身學習的理念。始終堅信別人的成功，是別人每天比我們多努力了一點，多學習了一點。只有充分利用業余時間，給自己充電，提高自身綜合素質；才能更好地提高工作質量。

8．持續規范臺賬，提高工作效益。建議廠部實行“賬與財分管”的經濟工作要求以及各股室、各工段屬于自身份內的相關材料必須無條件單獨匯總，年中、年末發送給所屬主管領導以及綜合辦，同時留好備份等待廠部抽查；并且年中、年末由廠部中級管理人員與辦公室人員進行復核，對賬；保障賬目、股室的相關材料的完整性、連續性。為第二年工作的開展以及績效比較等提供準確，完整的數字依據；避免重復性以及不必要的大量繁瑣工作，提高工作效益。

總之，請各位領導、同事充分理解、相信，作為**廠的一份子，我同樣有為**廠的發展多做貢獻的激情；也會辯證地看待競爭與合作，競爭是為了更好的合作，沒有合作的競爭，是孤獨的競爭，而孤獨的競爭是沒有力量的。有廠部領導的帶領，有**廠廣大員工的支持，加上自己的信心、能力和努力，我堅信自己能夠勝任辦公室主任這個職務。

不論這次競聘結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，做到勝不驕、敗不餒。

以上就是我的竟職報告，謝謝！

第二篇：單位辦公室主任競職報告

文章標題：單位辦公室主任競職報告

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，現年××歲，中專文化，中共黨員，現任×××××單位辦公室主任兼黨支部書記。這次單位開展的人事機構改革，實行競聘上崗，是干部人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加競聘，希望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領導和同志們的信任。借此機會，我對多年來一直給我以關心幫助和厚愛的各位領導和各位同仁表示衷心地感謝！

我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現在和未來。今天，我參加單位辦公室主任職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本素質。

一是有吃苦耐勞、無私奉獻的精神。我在單位工作已有二十多個年頭，干過護理、人勞管理、分部辦公室主任等職務，不管干什么，我都自覺做到愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，吃苦在前，樂于奉獻，努力把工作做好。

二是有虛心好學、開拓進取的意識。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學，不恥下問，特別是擔任中層干部近十年來，能熟悉掌握業務管理知識及有關政策、法律法規和規章制度，基本具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，多年來，與領導、同事和下屬建立了同志式的深厚感情。

四是有堅持原則、求真務實的工作作風。由于多年人勞工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度，不管做什么事，都堅持上不愧黨、下不欺民，只求對得起組織的培養，只求無愧自己的良心。

另一方面，我認為自己具備擔任這一工作的能力。

一是有一定的政治素養。我平時注重關心社會生活中的大事，注重政治理論學習，對黨的方針政策較為了解，具備較高的思想政治覺悟。做到自覺堅持四項基本原則，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，能夠自覺用“三個代表”的重要思想指導工作，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。

二是有較強的組織管理和協調能力。我擔任分部綜合辦公室主任三年來，在上情下達，下情上達，貫徹實施院領導有關決策，協調上下左右關系等等方面，都取得了較好的效果。

三是有較為豐富的工作經驗和相關知識。經過在中層干部崗位上多年的磨練，使我對分部的業務、人員等有了相當熟悉的了解，對本崗位的職責、任務和工作方法比較熟悉，自認為可以勝任這一崗位。

通過這次競聘，如能繼續擔任分部辦公室主任我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

我的任職目標是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真做好分部辦公室工作，教育全體辦公室人員遵紀守法，提高職業道德素質，樹立急臨床所急、幫臨床所需的觀念，腳踏實地，全心全意為臨床第一線服務，為病人服務。督促各職人員完成好本職工作，做好上情下達、下情上達，協調好各科之間的工作，堅決服從醫院領導，并按醫院要求和規定，組織好貫徹實施，不斷提高服務質量和工作效率。

我的任職措施是：

第一、加強學習，提高素質。一方面要加強政治理論的學習，努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，為斷提高自己的政治理論修養和運用理論指導實踐的能力。另一方面，是加強業務知識和現代高新技術知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實自己，使自己更加勝任本職工作。

第二、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，認真負責，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，充分發揮分部全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高工作水平和服務質量。

第三、勇于創新，強化分部辦公室管理工作。進一步搞好信息傳遞和上下內外溝通，及時傳達貫徹領導的決策，確保政令暢通。加強督辦檢查，促進決策的貫徹落實。認真落實崗位責任制，營造分工合作、密切配合的工作氛圍，把分部凝聚成為團結戰斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實實、井然有序地完成本部門的各項工作任務。同時，加強分部黨組織建設，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以黨風促醫風，推動分部醫療服務工作再上新臺階。

我的演說完了，謝謝大家！

《單位辦公室主任競職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀單

位辦公室主任競職報告。

第三篇：工商局辦公室主任競職報告

文章標題：工商局辦公室主任競職報告

各位領導、同志們:

大家好

首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢？其一，市局有一個堅強務實的領導

班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其

三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其

四、本人有6個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：

一是求實意識強。本人79年參加工作，畢業于伊犁教育學院中文系，至95年在教育戰線從事中學語文工作，95年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。

二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。2000年至2001年辦公室參加各類比賽榮獲4個第一。獲第二名多次，2001年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息350余篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。

四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。

六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。

七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。

八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。

九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。

十是有法規意識。這里的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不

應有的尷尬，被動局面。

本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創新、促發展”。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進市局整體工作發展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉

變”：

1、在工作指導上，要從做出具體事物轉變為既要做好具體工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發揮助手作用。

2、在處理業務中，要從簡單的承上啟下，傳達文件，轉變為注重信息的綜合處理，以提高工作實效。

3、在工作方式上，要從被動服務轉變為主動抓問題，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變為深入基層，了解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。

5、在關系協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。

6、學習上要用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“三個代表”地重要思想指導自己的工作實踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務為己任，從我做起，樹立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執行黨的政策，從這點出發，按照“三個代表”的要求，堅決貫徹落實好黨的十五屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責和義務。

總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業業抓管理，盡職盡責為工作，在調動工作人員積極性上，注重整體性，在發揮干部專長上，力求做到協調性。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發展做點貢獻。力爭在全地區工商系統再上臺階、再創水平、再拿第一。

謝謝大家！

《工商局辦公室主任競職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工商局辦公室主任競職報告。

第四篇：法院辦公室主任競職報告

文章標題：法院辦公室主任競職報告

我于1988年河北司法學校畢業后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功后的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家！

《法院辦公室主任競職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀法院辦公室主任競職報告。

第五篇：2012年公司辦公室主任競職演講

2012年公司辦公室主任競職演講

文章導讀：辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務……

尊敬的各位領導、同志們：

首先，感謝各位領導和同志們給我的信任和支持，給我此次競職機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、基本簡工作經歷

我叫張幅，在山東海洋大學畢業，畢業后在公司上班……

二、對競爭職位的認識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，并不斷創新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

三、主要競職優勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是16年部隊鍛煉、20年辦公室工作經驗，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，善于溝通協調，日常謙虛愛學，工作經驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯系，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新發展。形勢發展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規范、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規范服務行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規范，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。

最后，借此機會，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。

謝謝大家！