第一篇：下派駐村任職工作總結

下派駐村任職工作總結

下派駐村任職工作總結

下派任職工作總結

今年=月份，有幸受組織委派到北坨村任支部委員。半年多來，在各級領導的關心支持幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“五個好”為工作目標，按照區委組織、華明鎮黨委的工作部署和要求，緊緊依靠全村黨員干部群眾，牢記宗旨，克服困難，講究方法，扎實若干，強化法

規政策宣傳，努力維護團結與穩定，加強組織建設，夯實基礎，加快發展，使北坨村各項工作有了新的起色，初顯成效。

一、解難題，辦實事，取信于民，樹立了良好形象

調查研究是謀事之基、成事之道。到村之后，我們把了解村情，熟悉工作，盡快進入角色作為首要的工作任務。集中了半個月左右的時間，一方面做好群眾來訪接待的同時，有計劃地深入到黨員、村民代表、群眾家中進行走訪，廣泛了解村情民意，聽取意見；另一方面抓緊與村干部交換工作意見，交流思想，增進了解。在掌握了一些村情民意的基礎上，召開了兩委班子成員會議，就兩委會近期工作和廣大黨員群眾關注的難點、熱點問題進行了研究，制定了近期工作計劃，在征求全體黨史員、村民代表意見時，得到普遍贊成和支持。我們三位下派干部集中精力，就普遍關注的村民飲用水安全，新增人口享受土地承包經營權，蓄冬水造成大面積麥田死苗等問題，逐一進行實地調研，經過征求其他村干部同意，提出了解決問題方案，并很快向區三級聯創辦公室、區水利局、華明鎮黨委政府遞交了請示報告。區委組織部、區水利局、華明鎮黨委政府領導十分關注北坨村下派干部工作，對解決北坨村民飲用水不安全等問題迅速作出了明確批示，區三級聯創辦公室、區水利局、華明鎮政府主要領導親自到村指導工作，為建凈化水站提供了資金。經過我們三位下派干部和村干部的共同努力，在較短時間內，把村民關注的飲用水，麥田死苗補償、新增人口享受土地承包經營權等問題解決了，為村解了難題、辦了實事，贏得了村民們的普遍好評，在村民中樹立了機關干部公正、公平、廉潔、辦實事的良好形象，為打開工作局面-，進一步開展工作奠定了基礎。

二、以黨支部為核心的村級組織建設得到了加強

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力基礎，是黨聯系群眾，執行政策的橋梁和紐帶，是黨團結帶領群眾建設新農村的戰斗堡壘。村級組織執政能力的強弱，直接關系著農村改革、發展和穩定，關系黨在農村執政地位的鞏固。因此，在新年形勢下，必須著眼于提高村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著眼于村級組織建設。我們到村以后，重點做了以下幾個方面的工作。第一，抓根本，強化學習培訓，切實提高素質。充分利用每月一次的黨員學習活動日，進行宗旨觀念教育，把黨員干部的思想統一到“三個代表”要求上來，把政績觀與群眾利益結合起來，追求實實在在，群眾滿意的政績觀；組織全體黨員赴狼牙山進行革命傳統教育；組織村干部積極參加區、鎮組織的各種培訓活動；創造條件，組織村干部參

加了證書、學歷教育培訓。通過強化培訓，村干部的執政決策能力，依法辦事水平有了明顯提高。第二，抓基礎，建章立制，進一步規范了干部行為。我們對已有的規章制度進行了補充和完善，結合村實際，研究制定了村民代表會議議事制度、黨員大會議事制度；村黨支部、村委會向村民代表會議、全體黨員大會通報工作制度；村干部考勤制度、接待群眾來訪制度等。第三，抓活力，促協調。因為多種原因，北坨村原黨支部與村委會之間矛盾突出，工作對立，村干部之間有一定矛盾。另外，由于北坨村集體經濟長期滯后，負債很多，====年村干部和后勤人員工資沒有兌現，工作情緒低落，許多工作都是被村民催著干，不負責，打不起精神來。在這種情況下，我們一方面耐心細致地進行說服勸導，鼓勵他們樹立信心，增強責任感，有得罪人，難辦的工作，我們身先士卒，率先垂范，帶領他們干。另一方面，我們盡力化解他們之間的矛盾和隔閡，減少他們與群眾之間的不必要沖突，用我們的實際行動感動和影響他們。經過半年的工作實踐，村干部和后勤人員對我們有了進一步了解，建立了感情，從而自覺地承擔了一定工作，以前那種逃避、推諉工作現象已有很大好轉。第四，健全完善了組織機構，建立了民主監督、民主理財工作機制。=月份，經過反復做工作，組織村民代表依法選舉產生了村務公開民主監督、民主理財兩個小組。為構建和諧班子，促進工作，我們幾次召集村干部與兩個小組成員進行面對面座談，進一步溝通想法，消除分歧，理順工作關系，明確職責。對個別人之間的矛盾，采取個別談話，分別化解的辦法進行調解，應該說效果還是比較理想的。通過采取多種形式調解，村干部與兩個小組成員之間的矛盾有了一定緩和，能夠做下來協商工作，使村里的工作能夠正常開展。

三、敢于承擔風險，真任真干，重點工作得到進一步推動

北坨村是個土地整合村。國家占地、土地補償，遷村并點，利益分配等一直是全村關注的敏感問題。為協助鎮黨委盡早開發建設鎮經濟功能區，我們用了兩個月的全部精力，投入到騰地、青苗補償，土地利息發放、填土工程招標等工作上，幾乎每天都召開會議研究工作方案和實施辦法，深入到村民家中解疑釋惑，宣傳法規政策，征求意見，深入到田間地頭落實工作方案，曾幾次與村民發生激烈沖突。在有些群眾不理解，甚至對抗的情況下，我們敢于冒風險，堅決貫徹鎮黨委的工作部署，強力推進重點工作。在區、鎮的正確領導下，經過艱苦努力，按照要求，已騰出了大部耕地，及時發放了土地利息和青苗補償款，完成了填土工程招投標工作，做通了大多數村民的思想工作，化解了幾次較大范圍的沖突。

四、理順情緒、化解矛盾，維護穩定

北坨村經濟實力較弱，村民就業、增收壓力較大，村民有一定情緒。特別是換屆后兩委班子工作的長期對立，有許多歷史遺留問題沒有得到及時解決，該收回的集體資產沒有人收，該斂的承包費沒有人斂，該給村民的利益沒有管，村民們對村干部的意見很大，造成了黨群關系、干群關系緊張。尤其是====年村委會選舉、====年塔基警群沖突流血事件，土地整合利益分配等村內重大事情的接連發生，使北坨村的干群、族群矛盾更加激化。有些人多次沖

擊黨支部和村委會，干擾正常的工作秩序，砸集體財產，打傷村干部，發泄不滿情緒。近三年來，沒有開成功過一次村民代表會議，每次都被人攪和散了。我們到村后，情況變的更加復雜，有些別有用心的人，趁機利用矛盾制造矛盾，故意激化矛盾，把本不該發生在我們身上的矛盾硬往我們身上推，故意在下派干部與黨員、村民代表、利益群體之間煽動是非，人為制造事端，達到投機鉆營目的。這些人鼓動個別黨員干部群眾對我們進行圍攻、起哄、漫罵、追打，施加壓力，趕我們走。面對這樣的艱苦工作環境，我們三位下派干部齊心協力，頭腦清醒，遇事冷靜，不慌不亂，認認真真做好每一次的群訪接待，盡力緩解不穩定情緒，做耐心解釋說明和勸導工作，講清利害關系。對于一些重點人，我們進行了重點分析，研究了對策，采取了入戶拜訪，個別交朋友，辦實事等不同手段進行分化瓦解，把矛盾和問題都解決在了初始階段和萌芽狀態，控制了個別人要進京*事態的發展。與此同時，也對群眾反映合理的問題進行了認真研究和解決。如養漁池承包費清繳問題，環境衛生治理問題，維修機井保證人畜飲水問題，搶種集體耕地問題，土地整合受益款二批認定問題等。通過大量的理順情緒、化解矛盾，解疑釋惑工作有效地控制了局面。到目前為止，沒有一次群體*事件。回顧半年多的工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些不可忽視的問題，將在今后的工作中著力解決。

五、幾點體會

=、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把區委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。長期開展下派干部工作，對于早日實現“苦干五年第一”目標起到了良好的推動作用。

=、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，有針對性地做好思想政治工作，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。=、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，在感情上貼近群眾，在思想上發動群眾，在行動上為了群眾，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力培養出來，才能從根本上解決落后村的跨越發展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

=、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

下派干部能順利把工作開展起來，是與區、鎮領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發展，否則將會

流于形式。

第二篇：下派駐村任職工作總結

下派任職工作總結

今年=月份，有幸受組織委派到北坨村任支部委員。半年多來，在各級領導的關心支持幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“五個好”為工作目標，按照區委組織、華明鎮黨委的工作部署和要求，緊緊依靠全村黨員干部群眾，牢記宗旨，克服困難，講究方法，扎實若干，強化法規政策宣傳，努力維護團結與穩定，加強組織建設，夯

實基礎，加快發展，使北坨村各項工作有了新的起色，初顯成效。

一、解難題，辦實事，取信于民，樹立了良好形象

調查研究是謀事之基、成事之道。到村之后，我們把了解村情，熟悉工作，盡快進入角色作為首要的工作任務。集中了半個月左右的時間，一方面做好群眾來訪接待的同時，有計劃地深入到黨員、村民代表、群眾家中進行走訪，廣泛了解村情民意，聽取意見；另一方面抓緊與村干部交換工作意見，交流思想，增進了解。在掌握了一些村情民意的基礎上，召開了兩委班子成員會議，就兩委會近期工作和廣大黨員群眾關注的難點、熱點問題進行了研究，制定了近期工作計劃，在征求全體黨史員、村民代表意見時，得到普遍贊成和支持。我們三位下派干部集中精力，就普遍關注的村民飲用水安全，新增人口享受土地承包經營權，蓄冬水造成大面積麥田死苗等問題，逐一進行實地調研，經過征求其他村干部同意，提出了解決問題方案，并很快向區三級聯創辦公室、區水利局、華明鎮黨委政府遞交了請示報告。區委組織部、區水利局、華明鎮黨委政府領導十分關注北坨村下派干部工作，對解決北坨村民飲用水不安全等問題迅速作出了明確批示，區三級聯創辦公室、區水利局、華明鎮政府主要領導親自到村指導工作，為建凈化水站提供了資金。經過我們三位下派干部和村干部的共同努力，在較短時間內，把村民關注的飲用水，麥田死苗補償、新增人口享受土地承包經營權等問題解決了，為村解了難題、辦了實事，贏得了村民們的普遍好評，在村民中樹立了機關干部公正、公平、廉潔、辦實事的良好形象，為打開工作局面-，進一步開展工作奠定了基礎。

二、以黨支部為核心的村級組織建設得到了加強

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力基礎，是黨聯系群眾，執行政策的橋梁和紐帶，是黨團結帶領群眾建設新農村的戰斗堡壘。村級組織執政能力的強弱，直接關系著農村改革、發展和穩定，關系黨在農村執政地位的鞏固。因此，在新年形勢下，必須著眼于提高村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著眼于村級組織建設。我們到村以后，重點做了以下幾個方面的工作。第一，抓根本，強化學習培訓，切實提高素質。充分利用每月一次的黨員學習活動日，進行宗旨觀念教育，把黨員干部的思想統一到“三個代表”要求上來，把政績觀與群眾利益結合起來，追求實實在在，群眾滿意的政績觀；組織全體黨員赴狼牙山進行革命傳統教育；組織村干部積極參加區、鎮組織的各種培訓活動；創造條件，組織村干部參加了證書、學歷教育培訓。通過強化培訓，村干部的執政決策能力，依法辦事水平有了明顯提高。第二，抓基礎，建章立制，進一步規范了干部行為。我們對已有的規章制度進行了補充和完善，結合村實際，研究制定了村民代表會議議事制度、黨員大會議事制度；村黨支部、村委會向村民代表會議、全體黨員大會通報工作制度；村干部考勤制度、接待群眾來訪制度等。第三，抓活力，促協調。因為多種原因，北坨村原黨支部與村委會之間矛盾突出，工作對立，村干部之間有一定矛盾。另外，由于北坨村集體經濟長期滯后，負債很多，====年村干部和后勤人員工資沒有兌現，工作情緒低落，許多工作都是被村民催著干，不負責，打不起精神來。在這種情況下，我們一方面耐心細致地進行說服勸導，鼓勵他們樹立信心，增強責任感，有得罪人，難辦的工作，我們身先士卒，率先垂范，帶領他們干。另一方面，我們盡力化解他們之間的矛盾和隔閡，減少他們與群眾之間的不必要沖突，用我們的實際行動感動和影響他們。經過半年的工作實踐，村干部和后勤人員對我們有了進一步了解，建立了感情，從而自覺地承擔了一定工作，以前那種逃避、推諉工作現象已有很大好轉。第四，健全完善了組織機構，建立了民主監督、民主理財工作機制。=月份，經過反復做工作，組織村民代表依法選舉產生了村務公開民主監督、民主理財兩個小組。為構建和諧班子，促進工作，我們幾次召集村干部與兩個小組成員進行面對面座談，進一步溝通想法，消除分歧，理順工作關系，明確職責。對個別人之間的矛盾，采取個別談話，分別化解的辦法進行調解，應該說效果還是比較理想的。通過采取多種形式調解，村干部與兩個小組成員之間的矛盾有了一定緩和，能夠做下來協商工作，使村里的工作能夠正常開展。

三、敢于承擔風險，真任真干，重點工作得到進一步推動

北坨村是個土地整合村。國家占地、土地補償，遷村并點，利益分配等一直是全村關注的敏感問題。為協助鎮黨委盡早開發建設鎮經濟功能區，我們用了兩個月的全部精力，投入到騰地、青苗補償，土地

第三篇：下派駐村工作總結

簡在峰下派駐村工作總結

2009年2月根據組織安排讓我到曹黃林鄉楊鄉村任村黨支部書記助理。到該村開展工作以來，我本著肩負著組織賦予的使命和單位領導的重托，扎根農村基層為人民服務的信念，切實履行個人職責，積極協助村支部書記開展工作，并在工作上取得了一定成績。兩年來，我認真貫徹黨的路線方針，深入貫徹和實踐科學發展觀，密切聯系群眾，充分發揮全村共產黨員的先鋒模范帶頭作用，增強了村黨支部的凝聚力和戰斗力，通過村黨支部團結帶領全村干部群眾共同努力，發揚艱苦奮斗的創業精神，使全村各項工作有聲有色，農民收入逐年提高，村容村貌發生明顯改觀。現將駐村以來的工作情況總結如下：

一、積極協助促進新農村建設

曹黃林鄉楊鄉村位于曹黃林鄉東部，全村現有耕地2670畝，3個自然村，7 個村民組，370 戶，1667人，其中貧困人口 157人，2010年農民人均收入 3200元。該村共有黨員 12 名，其中困難黨員 2 戶，2 人。自下派到楊鄉村后，我通過深入的實際走訪和深入調查和細致的登記統計，充分掌握了解村里的具體狀況，并深入田間地頭，察看水渠、路、塘等農業基礎設施和灌溉情況，對群眾反映強烈且影響群眾生產生活的地方進行拉線測量，做出規劃、有步驟的進行改造，主動為群眾解決生產和生活中的困難。我積極協助村支部書記的工作中，把提高農民群眾經濟收入和改善村內基礎設施作為主要的工作來抓，特別注重抓好村里的各項

經濟發展和基礎設施建設工作的落實：一是抓進度，將兩年規劃中還在進行的任務，排除困難干擾，快速完成；二是抓落實，將規劃中指定的村管理的新條款落實到群眾中去，充分運用階段性工作和過去工作進行對接和鞏固，確保了基礎建設成果的持久性和穩固性。2009年到2010年的兩年工作期間，我與楊鄉村干部一道通過向社會多方籌集資金，組織群眾籌資投勞，共改造地下灌溉渠9.58公里，修建村組道路3.7公里，既保證了該村農民的生產灌溉，又確保了農民生產生活的正常通行。同時改善了村部辦公條件及設施，配套修建了村衛生室，保證了群眾的看病需要。我十分注意提高農民種植和養殖技術水平，把提高農民種植和養殖技術作為農民增加收入的一項有效措施，2010年8月我通過對外聯絡申請了國家農業技術扶貧培訓，共在村子開展了10天的農業扶貧技術培訓，每天參加群眾達到900人次，共發放各類技術輔導教材2879份，培訓得到了該村群眾的認可，達到了預期效果。在群眾工作方面，我走村串戶詳細的了解群眾和談話交心，做到讓群眾放心。做為組織下派的一線干部，首先要做好政策的宣傳員，農村基層干部的政策輔導員和農民群眾的的服務員，我通過國家政策了解到，省級貧困村可以得到國家農業資金的扶助，我們曹黃林楊鄉村是省定的貧困村，我及時的向縣農業部門反映，并把項目款下到了鄉政府，鄉領導表示將資金整合而后進行使用。

二、轉變作風深入基層搞創建

過去的兩年，我堅持吃住在村，不論夏天幾十度的高溫還是零度以下的隆冬，我堅持每天的村班子人員碰頭見面會，定期去村里貧困戶和五保戶家中深入幫扶，在群眾中開展仔細的工作，贏得了楊鄉村群眾的高度信任和對村班子工作的支持。群眾用雙眼見證了下派干部的扎實作風，皮膚曬黑了，臉變粗糙了，頭發變白了，但換來的是村子日新月異的變化，整齊的新農村居民點，明亮舒適的村衛生室，流暢綿延的村組交通道路，還有幸福和諧的民風村貌。我圍繞新農村建設和創建“先進村黨支部”的工作目標積極提出合理化建議，注意把美化環境作為新農村建設突破口，加大產業結構調整的力度，把黨支部的工作重點放在著力解決村民最關心、最直接、最現實的問題上，大力開展道路硬化、墻面白化、水面凈化、村莊綠化等系列工程，打造符合新農村建設科學、合理的格局。在我的建議下，我們村黨支部研究制定了新農村建設和整治工作措施：一是加強宣傳，營造氛圍。農民群眾是農村基礎設施、公共服務設施建設和村容村貌整治的主要參與者和直接受益者。通過加強輿論宣傳、典型示范、政策教育等，切實增強農民的主體意識、發揮農民的主體作用，爭取廣大農民群眾的主動響應和積極參與。把建立健全堅強有力的村級兩委班子，作為發動和依靠群眾的關鍵環節來抓，努力提高村干部的政策水平和整體素質，充分發揮村干部的組織領導和共產黨員的模范帶頭作用。堅持走群眾路線，依靠群眾科學制定規劃和方案，依靠群眾踴躍出工投勞，依靠群眾廣開籌資渠道，依靠群眾化解

各種矛盾和糾紛，依靠群眾加強民主監督、改進各項管理。二是科學規劃，合理布局。嚴格執行相關法律法規，按照城鄉統籌、合理布局、節約土地、集約發展的原則，遵循“先規劃后整治”的工作方針，體現合理性、科學性和適度超前性，本著有利于農民生產、生活，有利于提升農村形象，合理編制村莊建設規劃，引導村合理布局、有序發展，協調安排好區域性基礎設施與公共服務設施，實現區域共建共享。尊重村民意愿，統籌規劃住宅、道路、供水、供電、文化、衛生、商業、垃圾收集、畜禽養殖場所等農村生產、生活服務設施、公益事業設施等布局，堅持一張藍圖繪到底。結合“空心村”治理，加強住宅建設用地管理，嚴禁村民違規建房。三是因地制宜，量力而行。根據本村實際，因地制宜地采取不同模式和突破口來推進村容村貌整治工作，注重突出本村特色。充分認識村容村貌整治的長期性、艱巨性和復雜性，量力而行，先易后難，以本村基礎設施建設、村容整潔型為主，加快村內道路建設，加大對廢棄無用和影響村容村貌的建筑物、殘垣斷壁治理的力度，達到小拆遷大整治的效果。充分利用本地資源與保護生態環境相結合，著力把本村建設成“生態文明”型村莊，達到全面改善人居環境的目的。四是整合資金，加大投入。采取多元化、多渠道、多層次籌資方式，加大對本村新農村建設的投入。積極爭取新農村建設專項資金、沼氣工程建設資金、農村安全飲水資金、“村村通”工程資金、畜牧業養殖園區扶持資金、國家“新農村環保行動”資金、農村土地整理資金、敬老院

項目資金、體育文化項目資金等項資金，用于本村基礎設施建設，積極發動本村農民群眾投工、投勞、投資建設。鼓勵和支持金融、企業和社會力量投資本村基礎設施建設，使新農村建設不斷推進，農村人居環境不斷改善。五是創新思路，建章立制。要創新工作思路，探索本村基礎設施管護長效機制，切實改變重建設、輕管理現象。要按照“誰投資、誰擁有、誰受益、誰負責”的原則，結合本村實際，針對不同類型的工程設施，加快農村基礎設施產權制度改革。探索實行村民自主管理，完善村規民約，制定管理制度，成立新農村建設理事會，使群眾廣泛參與新農村的各項管理工作，鞏固建設和整治效果。

三、善始善終新年再創新業績

過去的兩年，使我深切的體會到了基層干部工作的艱難和農民群眾生產生活的不易，也給我在實際的工作中積累了一些經驗，雖然生活上有些清苦，工作上有些繁忙和勞累，但我的內心卻十分充實，工作上有成就感。在以后的工作中，我會繼續發揚共產黨人的優秀品質，以踏實的工作、昂揚的斗志、清廉的作風，積極踐行科學發展觀，把黨賦予的各項任務干好，善始善終的為促進地方社會和諧和經濟發展做出積極貢獻。

曹黃林楊鄉村支部書記助理簡在峰

2010年12月29日

第四篇：統計局下派駐村干部村建工作總結

統計局下派駐村干部村建工作總結

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去年12月為響應省委省政府的號召，經我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉的干部,接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，在第一線為我區貧困山區做服務。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區鎮領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到第一年駐村工作預期目標。

駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農村基層工作與生活的現狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有

感慨。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的熟悉和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結為以下幾個方面:

一、嵐中村的基本情況嵐中村位于蘆嵐的中部,村內面積較大,有五個自然村,村民戶數300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：12人，學生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費。村的主要經濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣

候適宜；山林、山塘較多，適應發展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經濟作物；對于養雞、養鴨、養魚等也可以提供良好的投資環境，具有較好的經濟發展潛力和天然條件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現上訪和參與黃、賭、毒、XXXX功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發生過違反計劃生育的現象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。

二、一年多來所做的主要工作一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門非凡是在區財政局和統計局的大力關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以加強基礎設施建設為前提，以加強村級組織建設為載體，以增加農民收入為目標，大力發展農村經濟。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發生顯著變化：學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農村基層組織

建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善。具體表現在：

1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。

2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐

村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學校籃球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生氣和活力！

3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5

萬多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。

4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講

統計局下派駐村干部村建工作總結

第五篇：統計局下派駐村干部村建工作總結

去┙ㄉ樅〉鎂藪蠼?農村基層組織建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善，統計局下派駐村干部村建工作總結。具體表現在：

1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。

2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學校籃球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！

3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。

4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育。“三會一課”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設。“五好”支部的標準是：領導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態度來做好扶貧開發工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在土改時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針積極培養發展新黨員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。

5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同

協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步，工作總結《統計局下派駐村干部村建工作總結》。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！

三、存在的主要困難及下一步工作打算 嵐中村在加強基礎設施建設和發展農村經濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發現不少問題，致富之路將是個漫長過程。

1、思想仍舊較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經濟結構很難調整，農民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠賭博為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經濟發展的關鍵。

2、資源品質低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發。第四村里人力資源匱乏。人是生產力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產業規模和效益，進而影響脫貧致富。

3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛生醫療、教育等費用高，農民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農民自身沒有多大的投入。農民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規模和繁雜擔保手續限制，農民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但畢竟這是極為少數的。其次是農民缺乏技術。目前村里還沒有專業的農技員，農民在種養方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。

4、村干部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發揚長處，主要工作是：

1、繼續加強村里基礎設施的建設，特別是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯系，讓外商到我村投資開發，進一步帶動我村的經濟發展和建設，同時也為我村農產品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農村生產非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農業產值，減輕農民負擔，都有著重要的意義。農民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。

2、大力發展農業經濟，增加農民收入。繼續發展村里合適的種植竹林的經濟項目，為村里的農產品尋找更多的銷路，引進先進的農業技術和設備，提高農產品的產值，引導農民開展養殖業，充分發揮我村天然的種植條件，最大的發掘我村的經濟潛力。

四、一年駐村體會 駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農村各樣人，與區里、鎮里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會如下：

一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾。“十百千萬”干部下基層駐農村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農村的執政能力建設、夯實黨在農村的執政基礎的政治高度來認識這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發揮作用。

二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉、群眾就是親人”的思想；要進農家門，知農家事，排農家憂，解農家難，交農家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產環境、經濟狀況、計生情況、村風民風、黨員干部隊伍現狀、貧困家庭狀況及群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數；要清醒地認識到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發展的路子，加快駐點村的經濟發展；要以扎實的作風和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農村經濟發展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。

三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優勢與共2頁,當前第1頁12當地的實際及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發展經濟項目，必須從實際出發，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續發展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。

四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發展。目前，在全省多個行政村中，有相當一部分村存在集體經濟薄弱、治安混亂、經濟發展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執政基礎，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散。火車快不快，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協助當地黨組織選拔政治素質好、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任村支部書記或村“兩委”干部；要引導和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉變思想觀念，發揮自身的積極性、能動性和創造性，提高村級班子帶領群眾謀發展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設，認真抓好發展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生機與活力，真正做到支部所在、民心所向。

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