第一篇：入職第一個月總結

入職第一個月工作總結

人的一生就像城市中公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和零開始的心態，我加入了三澗科貿這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程。

2013.4.8入職至今，我在三澗科貿工作已經一個半月了。能成為三澗科貿的一份子，我感到無比的激動與幸運。雖然我畢業已經兩年了，但嚴格來講，這應該算是我從事的第一份工作，是我職業生涯的起點，我對此也很珍惜，盡最大的努力去工作。

一個半月的鍛煉，我對銷售這個職業有了進一步的認識，從而了解我的工作性質；一個半月的工作，我了解公司主要經營的產品，明確了自己的工作任務。一個半月的工作，我已經融入三澗大家庭中工作時間不長，但收獲了不少，感覺成長了，也逐漸成熟了。

能夠從事自己最喜歡、最向往的職業，我感到無比滿足的同時也畏懼倍增。怎么才能做一個合格的銷售人員是我一直思考的問題。

焦磷酸鈉是我負責的第一個產品。從了解焦磷酸鈉的性質，到打出第一個電話給焦磷酸鈉客戶開始，我覺得我已經向我的職業生涯邁出了第一步。人們常說，萬事開頭難，可我覺得難的不是事兒，最難的是要克服自己的心里障礙。然后接下來再與客戶聯系，我覺得順利多了。

在了解焦磷酸鈉性質及用途之后，我選擇了從吳江市場入手，了解焦磷酸鈉的市場行情。吳江市場上，工業級的符合國家標準的焦磷

酸鈉市場價從5800到7800不等。由此可知，我們公司生產的焦磷酸鈉從質量到價格，至少在吳江市場上都占據了極大的優勢。做完一系列的吳江市場調查之后，我計劃在下個星期去吳江做個實地考察。針對焦磷酸鈉，我也做了廣州、上海等地的市場調查，實地考察均會相應在5月底展開。

在尋思怎么樣銷售出焦磷酸鈉的同時，我也在學習如何采購到物美價廉的重晶石。重晶石作為不可再生資源，我們想采購到礦質好的重晶石也是有很深的學問在里面，非常值得我去深究。

短短一個半月時間里，我對公司是從一無所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿感情；對銷售的工作，我也是從毫無經驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟。

經過一個半月的工作實踐，我深深的感到，要做一名合格的銷售人員，遠非外人想象的推銷產品那么簡單。要做好銷售，必須具備以下幾方面的素質：

一是：高度的責任心和一絲不茍的工作態度。《平凡的世界》里有句話，只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才可能成就某種事業。

二是：較高的市場信息敏感性，能夠迅速判斷一則買賣的價值有多大。

三是：扎實的專業知識和廣博的知識面，盡量避免在銷售工作中出現對產品都不了解等的低級錯誤。

另外，作為銷售人員，有別于一般工作的是，我們必須善于與人溝通。為人處事、與人交流都是一門藝術，作為銷售人員這也是必不

可少的一項職業技能。因為，我一直認為做人比做事更重要。

解決問題，從發現問題開始。與人溝通，對于我來說卻是非常具有挑戰性的。從學校到待業家中，再回到社會，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我需要調整自己的心態。我不善于與人溝通，很少和人打招呼，就是鄰居、親戚見面我也只是微笑式打個招呼。出席一些場合，輪到發言什么的，我是習慣性的膽怯退縮。認識到這一缺點以后，我內心強烈的要求克服它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏難的情緒，克服與人交流的困難。

為了使自己早日完全適應銷售工作，我無時不刻不在提醒自己：工作一定要端正態度，這不僅是對公司負責，同時也是對客戶負責，更是對自己的負責。為了培養自己的市場信息敏感性和與人溝通的能力，我堅持從各大網站獲取市場商品信息，主動尋找客戶，和客戶進行簡單的產品交流。在工作之余，我經常通過網絡，閱讀一些人生的哲理，對于人交往有了更多的認識，不再活在自己的小小世界里。

除了個人學習之外，我也積極向各位同事學習。于總和錢總在工作上給我很多指導，樊總、老韓和其他同事的兢兢業業、一絲不茍的工作態度也時時感染著、激勵著我。我也經常就工作中遇到的一些問題向于總和錢總交流，他們即使再忙，也都會很有耐性地為我答疑解惑。我深感咱們三澗科貿的團隊，是一個學習型的團隊、一個和諧型的團隊、一個創造型的團隊，我以能和這么多優秀的同事一起工作而倍感驕傲和自豪！

一個半月來，看著自己的電腦文檔里從無到有，從少到多，我仿

佛看到了自己一天天的在成長，在進步。即使偶爾有點點疲勞，心中充滿的是工作帶來的充實感和快樂感。

以上是我工作之后的一點體會，在此非常感謝公司領導給我工作的機會。我會將在這段時間工作中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持著高昂的學習激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名優秀的營銷者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前進。

最后我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，讓我們齊心協力，為三澗科貿更輝煌的明天而奮斗。

柴玲

2013/5/13

第二篇：入職第一個月總結

入職第一個月工作總結

人的一生就像城市中公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和零開始的心態，我加入了三澗科貿這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程。

2013.4.8入職至今，我在三澗科貿工作已經一個半月了。能成為三澗科貿的一份子，我感到無比的激動與幸運。雖然我畢業已經兩年了，但嚴格來講，這應該算是我從事的第一份工作，是我職業生涯的起點，我對此也很珍惜，盡最大的努力去工作。

一個半月的鍛煉，我對銷售這個職業有了進一步的認識，從而了解我的工作性質；一個半月的工作，我了解公司主要經營的產品，明確了自己的工作任務。一個半月的工作，我已經融入三澗大家庭中工作時間不長，但收獲了不少，感覺成長了，也逐漸成熟了。

能夠從事自己最喜歡、最向往的職業，我感到無比滿足的同時也畏懼倍增。怎么才能做一個合格的銷售人員是我一直思考的問題。

焦磷酸鈉是我負責的第一個產品。從了解焦磷酸鈉的性質，到打出第一個電話給焦磷酸鈉客戶開始，我覺得我已經向我的職業生涯邁出了第一步。人們常說，萬事開頭難，可我覺得難的不是事兒，最難的是要克服自己的心里障礙。然后接下來再與客戶聯系，我覺得順利多了。

在了解焦磷酸鈉性質及用途之后，我選擇了從吳江市場入手，了解焦磷酸鈉的市場行情。吳江市場上，工業級的符合國家標準的焦磷酸鈉市場價從5800到7800不等。由此可知，我們公司生產的焦磷酸鈉從質量到價格，至少在吳江市場上都占據了極大的優勢。做完一系列的吳江市場調查之后，我計劃在下個星期去吳江做個實地考察。針對焦磷酸鈉，我也做了廣州、上海等地的市場調查，實地考察均會相應在5月底展開。

在尋思怎么樣銷售出焦磷酸鈉的同時，我也在學習如何采購到物美價廉的重晶石。重晶石作為不可再生資源，我們想采購到礦質好的重晶石也是有很深的學問在里面，非常值得我去深究。

短短一個半月時間里，我對公司是從一無所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿感情；對銷售的工作，我也是從毫無經驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟。

經過一個半月的工作實踐，我深深的感到，要做一名合格的銷售人員，遠非外人想象的推銷產品那么簡單。要做好銷售，必須具備以下幾方面的素質：

一是：高度的責任心和一絲不茍的工作態度。《平凡的世界》里有句話，只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才可能成就某種事業。

二是：較高的市場信息敏感性，能夠迅速判斷一則買賣的價值有多大。

三是：扎實的專業知識和廣博的知識面，盡量避免在銷售工作中出現對產品都不了解等的低級錯誤。

另外，作為銷售人員，有別于一般工作的是，我們必須善于與人溝通。為人處事、與人交流都是一門藝術，作為銷售人員這也是必不可少的一項職業技能。因為，我一直認為做人比做事更重要。

解決問題，從發現問題開始。與人溝通，對于我來說卻是非常具有挑戰性的。從學校到待業家中，再回到社會，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我需要調整自己的心態。我不善于與人溝通，很少和人打招呼，就是鄰居、親戚見面我也只是微笑式打個招呼。出席一些場合，輪到發言什么的，我是習慣性的膽怯退縮。認識到這一缺點以后，我內心強烈的要求克服它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏難的情緒，克服與人交流的困難。

為了使自己早日完全適應銷售工作，我無時不刻不在提醒自己：工作一定要端正態度，這不僅是對公司負責，同時也是對客戶負責，更是對自己的負責。為了培養自己的市場信息敏感性和與人溝通的能力，我堅持從各大網站獲取市場商品信息，主動尋找客戶，和客戶進行簡單的產品交流。在工作之余，我經常通過網絡，閱讀一些人生的哲理，對于人交往有了更多的認識，不再活在自己的小小世界里。

除了個人學習之外，我也積極向各位同事學習。于總和錢總在工作上給我很多指導，樊總、老韓和其他同事的兢兢業業、一絲不茍的工作態度也時時感染著、激勵著我。我也經常就工作中遇到的一些問題向于總和錢總交流，他們即使再忙，也都會很有耐性地為我答疑解惑。我深感咱們三澗科貿的團隊，是一個學習型的團隊、一個和諧型的團隊、一個創造型的團隊，我以能和這么多優秀的同事一起工作而倍感驕傲和自豪！

一個半月來，看著自己的電腦文檔里從無到有，從少到多，我仿佛看到了自己一天天的在成長，在進步。即使偶爾有點點疲勞，心中充滿的是工作帶來的充實感和快樂感。

以上是我工作之后的一點體會，在此非常感謝公司領導給我工作的機會。我會將在這段時間工作中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持著高昂的學習激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名優秀的營銷者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前進。

最后我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，讓我們齊心協力，為三澗科貿更輝煌的明天而奮斗。

柴玲 2013/5/13

第三篇：員工入職第一個月總結報告

工作總結

2013年12月我來到了貴州新征慧穎機電工程有限責任公司,這是我人生的第二份正式工作,也是經過我慎重考慮后的選擇。轉眼間已經過去了一個多月，對自己的新工作和新公司也有了很深刻認識，作為一名應屆畢業生，我為自己能有這樣的工作機會感到非常榮幸。我對自己這一個多月來的工作總結如下。

一、對新公司和工作的認識

從燃氣公司熱力設計院來到新征慧穎，工作內容方面并沒有很大的變化，所以不需要很長的適應時間。不過來到新公司，工作更具體化也更專業化，也就是說我要更實際去接觸現場，更深刻的了解暖通這個行業，從看現場、方案的確定、工程的預算、實際的安裝到圖紙的設計和現場的竣工，每一步我都可以參與其中，從而學到了許多課本上根本學不到的東西，同時也讓自己認識到很多的不足，畢竟實際跟理論之間往往存在很大差距。理論和實際的結合才能讓工作做的更好。對于新公司，我看到了一個團結向上、氣氛和諧、努力拼搏的新集體，大家互幫互助，更快的融入暖通這個行業。

二、對工作中遇到的困難的認識

工作的一個多月也遇到了很多困難，看現場時與客戶的溝通交流方面的不足，對地方方言理解的困難，還有實際操作能力的欠缺，對設備的認識不足，還有一些以前自己沒有接觸過的圖紙方案，比如鍋爐房的具體定位和設備間的具體管道走向等等這些以前上學時忽略不做的部分，這些困難在我工作時都難免會遇到，不過在同事和老總們的幫助下我也能更好的成長，去克服這些困難，去更深入的學習和了解，去實際動手操作。以前對各種型號的暖氣片和風機盤管也是模糊了解，經歷現場的鍛煉使自己清楚的了解到各個方面。作為大學生，動手操作能力也很欠缺，跟著去安裝了幾次家裝暖氣，讓我了解到各個閥門的不同，實際管道的走向，實際操作的工具，和客戶實際的溝通交流，因為家裝已經裝修好的房子需要注意很多，不能破壞原有的整體美觀。經過實際鍛煉，我相信我們會在各個環節做的更好更讓客戶滿意。

三、對新的工作環境和新生活的認識

我籍貫是河南開封，來到貴州省也有半年多了，對這里的生活習慣也比較適應，貴陽對我來說是一個比較陌生的城市，第一次來到這里在這生活，感覺這里生活環境比較不錯，城市干凈空氣清新，工作環境也滿意。對于我來說，能有這么一個鍛煉自己、發展自己、為公司做貢獻的機會是非常慶幸的。

四、對未來的認識

作為新征慧穎的新員工，以后我會以良好的精神面貌和熱情的工作態度去投入工作的每一天，做到有行動方向、有工作目標、腳踏實地，成就人生美好的篇章。我將在未來不斷的思索和拼搏，用青春和熱血為公司的發展貢獻自己的一份力量。

員工：陳明軍 2014年2月

第四篇：入職八個月培訓總結

入職八個月培訓實踐總結

杜曉丹

坐在桌前梳理著自己的思緒，感覺短短的八個月幾乎一眨眼就過去了，時間老人根本不給我們思考的機會，就讓時間從指縫中溜走了。當靜下心來去思考來昌職的點點滴滴時，我才覺得早已經將自己視為昌職的一份子了。在這段時間里，我學到了很多的知識，也深切感受到了昌職的精神：“追求卓越，鍥而不舍”。現將自己過去八個月的工作感受和現狀總結如下：

1、教學水平比以前有了質的提高。

來昌職第一次面試恍若昨天，張養忠助理聽了我對《哲學與人生》的第六課的備課方案時，就給我講了差不多三個小時的學生情況和如何備課等，當時我基本還停留在八年前的教學理念和教學模式上，工作的四年時間幾乎都是在教育公司里度過，對教學理解的長進幾乎處于零。第二次面試我雖然讓知識與學生的實際生活結合在了一起，但時間和重難點的把握幾乎是沒有，甚至對知識目標、能力目標、情感價值觀目標的理解也是不甚了解。現在再回頭看面試時的備課教案，才知道自己當時的缺點：知識點太多而且都沒講透徹、時事的把握沒有深入、知識目標能力目標都大而空等。

現在的課堂雖然還是有不如人意的地方，但和以前的備課比，可是天壤之別了。我的公開課《效率和公平》被選為德育組的“波瀾式教學模式”的典型課例，在近兩個月德育組的研課過程中，我了解到：知識目標、能力目標和情感目標都必須是實實在在的，不需要大而空，應該是學生上完這節課能達到的；重點一般是知識目標，而難點一般是能力目標；備課的時候一定要進行學情分析；課堂的教學最好要和學生專業聯系在一起，真正實現課堂的“有用”和“有效”；課后的作業最好是和學生日常生活相關的等等。

2、感受到了集體力量大和“家”的溫暖。

以前在私企工作的時候，每天都是在自己的“一畝三分地”即工位上進行每天的工作，即使有交流也是工作的日常事務，大部分都得靠自己的摸索和實踐。在昌職真正體會到集體力量的強大和這個“家”的溫暖。例如：每次新老師在遇到難管的學生都會得到譚主任“一對一”的輔導和講解；遇到教學上的問題都會讓李主任給我們建議和對教案進行改進；每次的公開課和研究課都會得到馬春雨組長和李主任的建議；生病了會拿到幾個老師同時伸出的藥盒；路上會得到曹書記和潘校長的親切問候等等。如我兩個星期前的研究課，可以說是毫無頭緒，一直找不到切入點，所以在教研會上我就把自己勉強弄的一份教案擺到了桌子上，說老實話我自己也知道教案存在的問題：故事多，沒主線，整個課堂下來可能會出現學生把故事記住了，卻沒掌握知識點的情況。學科組的各個同事都開始給我出謀劃策，最終我的教案慢慢開始成形了：王偉老師提供的小球視頻、馬春雨組長提供的汽車和冰激凌的故事、潘嬌一老師提供的游戲觀點、朱翠艷老師最終給我提供的“發動機抖動”案例??這些素材的提供直接讓我的教案比以前有了更多的條理性，最終馬老師、王學凱老師和李黎華主任給我進行了最終的審核。雖然我的研究課還是有很多不盡如人意的地方，但還是讓我感觸很深：集體的力量大和昌職這個大家庭的溫暖。

3、我體會到了衛生的重要性。

衛生，以前在我的印象中是可有可無的東西。從小到大，學習永遠是第一位的，衛生在我的學校生涯中幾乎不占有任何的位置。來到昌職以后，我主管汽修系的衛生，剛開始衛生的標準我都不是很清楚，只能單純的依靠學生會的學生來進行檢查，幾乎兩眼摸黑到現在對衛生標準了如指掌：黑板、板槽、窗臺要無塵；桌子椅子一條線；暖氣下無物等。每天檢查三次衛生和向班主任匯報每天的衛生狀況讓我覺得自己的時間全浪費了，伴隨著教學情況的深入，慢慢了解了學生狀況，才真正明白衛生對于學校的重要性。中職生可以說90%以上都是中考的失敗者，從小到大可以說都被貼上“差生”的標簽，孩子的學習習慣不好，自我認同感比較差，這就造成很多孩子是“破罐子破摔”，認為自己什么也干不好。在職業學校學習只是一部分，最重要的是要養成一種好的生活習慣和增強自我的認同感，而衛生恰恰能夠培養學生“做小事”的好習慣，并且只要努力就能干好，這有助于增加學生的“自我認同感”。主管衛生的經歷也徹底的改變了我以前對衛生不重視的觀點。

4、對人才培養模式有了新的認識。

以前的論文學習都是純粹的理論學習，和實踐有很大的脫節。去年10月份我參加了汽車系的人才培養模式和學生評價模式，讓我對學校提出的“把需要工作的人培養成工作需要的人”有了更深刻的了解，在校學習所有專業的設置都和企業要求的職業能力進行一一對應，從而將行業企業的需求和標準作為教學的目標和行動。在探討的過程中，我們有過激烈的爭

論，有過思路中斷時的苦惱??，僅僅初稿我們就改了五遍，而且了解到系統的人才培養模式是方方面面都得顧及到，“如何讓學生充分發揮自己的特長，把他們真正培養成工作需要的人？”看似如此簡單的問題，實踐起來卻使如此的繁瑣。幾乎培養學生的每一步都讓我們爭論很久，這才明白：理論和實踐差距是如此之大！

我的現狀：伴隨著時間的流逝，作為新老師的熱情和積極性都有所降低。究其原因為以下幾點：

1、惰性開始慢慢顯現。每天忙忙碌碌的日子，看似緊張卻把很多時間都浪費了。如前兩天的說課競賽，一個月前我就開始準備說課稿，然而每天我都在找各種各樣的理由推脫，直到過兩天就開始說課了，我才從半夜兩點開始寫說課稿，一直寫到早晨七點，這才完成初稿，在經過馬老師給改了兩次和李黎華主任給改了一次后，我的PPT也是做得特別的匆忙，造成了修改后的定稿和PPT最后有兩張的差異。其實究其深層的原因就是自身本身的惰性和邋遢的毛病在那兒作祟。

2、忽視了細節的錯誤。我所教授的全是高二的課程，面臨著實習的現狀，而且因為部分同學參加技能大賽和個別同學實習的狀況，每個班的學生都是不太全，這就造成了學生的學習積極性不高，尤其是公共課。有時候學生偷偷看一下手機或睡會兒，我都會“睜一只眼閉一只眼”，我怕因為揪住他們而和我在課堂上“較勁”，這樣會導致我的教學無法正常進行。這樣其實就助長了學生的投機心理，讓他們在以后的人生道路上面臨更大的危機。

3、無法突破的思維定式。以前沒想到書念得越多，自己的思維定式越頑固。每一次的備課都對我來說是巨大的挑戰，如果是有知識點，我會感到心里有點底，但如果沒有知識點，我就沒辦法去備課了。每次看到王學凱老師和潘嬌一老師對德育課一些突破傳統觀點的創意，我就羨慕不止。這可以說是我現在面臨的最大困境。

為了扭轉現狀，更好的去適應昌職的生活，我決定以后采取如下措施：

1、制定計劃表，統籌時間。將每天的任務在工作日志上進行體現和計劃，這樣就不會出現“臨時抱佛腳”的狀況，也可以真正的統籌好自己的時間，不會自己的“不干”找借口，慢慢開始消除自己的惰性。

2、嚴格要求學生。在課堂教學時，再次嚴申自己的課堂規則，把握好課堂常規，讓學生在課堂上遵守課堂紀律，只有這樣才能讓他們在工作崗位上遵守公司的各項規章制度，真正成為工作需要的人。

3、多和學科組的人進行交流，多聽示范課。在這些交流中，注意觀察其他老師的備課方式，找到自己的突破口，實現思維為自己服務，而不是將自己的思想固定在思維定式中。

因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。我相信：在昌職這個舞臺里，我能重新演繹自己的人生，走好每一步，干好每一天，與全體昌職人創造中國中職教育的輝煌！

第五篇：新入職第一個月工作總結

新入職第一個月工作總結

我叫某某某，畢業于廣東石油化工學院機械設計制造及其自動化專業。很高興能夠加入惠州市華陽多媒體電子有限公司這個大集體，成為團隊的一員。自2012年7月9日入職至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一、初入職場。

剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月10日，為了讓我們更快的了解企業核心價值，更好地融入工作環境，集團為我們進行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司的發展歷史，文化，組織結構，人事概況和安全生產等具體內容。其中，公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓。軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗我們的堅韌力，也體驗我們的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。

二、職業化培訓。

職業化，用一句話來說就是符合人們對你的期待。之前作為一名學生，一直搞不清楚怎樣才算是職業化。現在作為一名新入職的員工，很榮幸有機會體驗到了職業化的培訓。自加入華陽以來，我參加了兩次職業化培訓。第一次是在集團培訓時由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業化與團隊激勵；第二次是由華成研發管理咨詢公司的朱光輝老師為我們講授的研發人員職業素養的培訓課程。通過這兩次的培訓，使我對職業化有了進一步的認識，更加深入體會到團體意識的重要性。個人的成功離不開團隊，沒有團隊的成功就沒有個人價值的體現。讓我明白了一個職業化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重。

三、生產線實習。在集團培訓結束后，我被分配到了永華事業所生技部。我在這里做了半個月的生產線工位實習：包括在OPT工程進行部品組裝/滴膠作業實習；在ACT工程進行組件焊錫作業實習；在CD、DVD、DISC調整工位進行部品位置調整實習和在QC工程進行產品性能測試方法實習。通過這次的生產線實習，讓我進一步了解了激光頭的三大部件和它的生產流程，初步接觸了生產一線管理模式和5S現場生產管理制度。在實習期間，我還努力地向一線操作員學習產品制程、品質分析的技能，向生產設備技術人員學習相關的設備知識。正是在他們的耐心講解和幫助下，讓我在這次產線實習中獲得了很多產線生產知識。雖然產線實習忙碌而辛苦，但只要有付出就會有回報，有辛勤勞動的汗水揮灑，就會有不斷成長的機會和成果。

四、存在的不足與今后努力的方向。

通過一個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，工作時缺乏思考，也不注意總結，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各們領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結去增加自己的知識面，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時，我也要加強個人自身修養，修正自己的行為，自覺加強學習。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，為華陽貢獻出自己的一份力量。

2012.8.19