第一篇：長樂供銷社二00九年維穩工作方案

長樂供銷合作社二0一0年維穩工作方案

二0一0年維穩工作必須做好二個確保，一是確保全國

兩會勝利召開，二是確保上海世愽會和廣州亞運會的勝利召開。緊緊圍繞奏發展強音，譜和諧新篇，努力實現我縣供銷工作新跨越這一主題，為做好我社的維穩工作，特制訂如下工作方案。

一、樹立觀念，提高認識

要確保全社的穩定，必須牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的觀念。改變厭煩、應付局面，切實做到保民生，促和諧。

1、用發展的觀點做好穩定工作，改變以穩促穩的格局

第一方面：行管人員必須堅持“一心一意謀發展，聚精會神搞建設”，以發展總攬全局。第二方面，要想方設法關心和支持維穩工作對象。一是出臺相關優惠政策，動員支持涉軍人員和下崗職工參與門店承包，興辦農家店和創辦經濟實體，鼓勵他們參與到新農村建設中去。二是區社牽頭，扶助涉軍人員、下崗職工承辦，領辦各類養、種殖專業合作社。

2、以真誠的觀點做穩定工作，改變漠然視之的格局

對涉軍人員、困難職工組織走訪、慰問，多交往、多溝通、多關心，幫助解決一些實際困維，密切感情關系，取得相互理解。要充分發揮黨組織及工會的作用，要抓住“春節”、“建軍節”、“國慶節”關鍵時期，采取座談，上門慰問、發慰問信、送慰問金等多種形式，密切干職，社職關系。

3、以民主的觀點做穩定工作，改變獨斷專行的格局

區社的重大事項和決策要廣泛征求、聽取和尊重職工意見，以民心民意為決策準則。區社的財務收支要定期向職工公布公開，以此增加透明度，提高公信力，取得理解與支持。重大亊項決策必須通過職代會批準，要健全職工代表大會制度，提升工會在企業決策中的地位和作用，把權力交給職工。這樣才能切實創建職企和諧的工作局面，保障企業的根本穩定。

4、以嚴肅的觀點來做穩定工作，改變厭煩、應付和自行其事的格局

穩定工作是一項政治工作，必須從講政治、講原則、講紀律的高度來認識，必須以下級服從上級，全黨服從中央的組織原則來做好工作。爭取政策、執行政策、落實政策，確保涉軍人員、下崗職工的穩定。2010年要重點落實好干部、職工的醫療保險工作，社保工作上要創新思路，達到職工到齡順利退休的基本目的，低保工作盡可能做到應保盡保。

二、創新思維，硬化措施

1、變事后穩控為事前預防

一是要以發展促穩定，做好涉軍人員、下崗職工“樂業”這篇文章，區社要以此為突破口，加強對各類人員的督促，完善和落實相關措施，減少和預防不穩定因素。

二是加強矛盾糾紛排查，至少每季組織相關人員對矛盾、糾紛進行一次全面排查，發現問題及時處理。

三是對重點人員實行目標管理，用合同形式確立雙方的責任和義務。

2、變被動應對為主動防控

加強信息溝通，廣辟信息渠道，隨時掌握情況，事前介入，及時穩控，防止非正常上訪。區社將建立臺帳，以便及時掌握情況，一是要明確一名副職負責維穩工作，經常排查矛盾糾紛，隨時掌握情況，發現問題及時報告。二是將選定一名配合工作的同志，保證經常聯系，及時掌握信息。

3、變臨時應付為按章辦事

務必按照縣社2010年制訂的《維穩工作方案》和《接訪、勸返應急預案》的規定和要求，建立班子，落實措施，制定方案，搞好預案，一旦發現不穩定事件，一旦進入特別防護期，就迅速進行啟動，按圖索驥，按章辦事。

4、維穩工作以區社為主體

負責落實好具體措施和責任，及時接訪、勸返，保障人力、資金及時足額到位。今年凡發生赴省進京上訪。都必須由單位主要負責人在指定時間內，帶足資金，及時到達接訪現場。以單位總收入的3.5%提取維穩工作專項資金，不得挪作他用。

長樂供銷合作社2010年3月27日

第二篇：維穩工作方案

昆侖初級中學二○一二春季維穩工作計劃

我校二○一二年春季維穩工作，要在上級的指導下，做到職責明確，制度完善，組織有力，措施到位，嚴格落實維護社會穩定工作責任，深入排查調查不穩定因素，采取有效措施化解不穩定因素，積極防范群體性事件，切實加強法制宣傳教育和師生的思想政治工作，創建和諧穩定的校園環境，確保各項工作邁上新的臺階。

一、加強領導，長效維穩

胡錦濤總書記指出“沒有社會穩定，構建社會主義和諧社會就無從談起，要進一步落實維護社會穩定工作責任制，一級抓一級，層層抓落實”。從構建和諧校園出發，全體人員要充分認識維穩工作的重要性，消除維穩工作是幾個領導、幾個人員、幾個部門的事情的模糊認識，自覺把維穩工作作為一項重要工作常抓不懈，做到思想上高度重視，日程上從緊安排，方法上周密部署，措施上迅速有力，切實保障學校各項工作正常運轉，嚴防群體性事件的發生。

學校建立以全體中心小組人員參加的維穩工作領導小組，范小通同志任組長，日常工作按各自職責各自負責的原則，學校把維穩、綜治、創安工作以責任書形式由校長與各部門、教職工簽定責任書，把維穩、綜治、創安工作三位一體具體任務分解落實。學校領導組成員掛鉤班級、部門，上述工作將實行日記載、月考核、季公布，并與績效考核掛鉤，實行一票否決，確保分解目標的措施到位。

二、排查矛盾，維護穩定

為保證學校有一個安全穩定的育人環境，學校將堅持排查、調處矛盾作為社會治安綜合治理的重點，建立健全排查調處、工作協調、情況報告和督促檢查四個制度，排查調處，即各部門要將有隱患的人和事及時梳理出來，根據性質、事件大小進行調處。工作協調，凡有涉及幾個部門的情況，提請協調解決。情況報告，對排出的人和事要及時匯報，加強溝通，督促檢查。學校負責人定期檢查督促，了解事態處理情況并予以指導，使維穩工作經常化、規范化、制度化。各部門負責人、班主任是廣大教師、學生接訪（訴）的第一責任人。要認真聽取意見，做好記載，對知情不報、敷衍塞責、應付了事的行為，學校將建立追究制，因不負責引起矛盾激化，學校將給相關當事人予以各類行政處分，要加強法制宣傳，標本兼治，在處理問題中，不講空話，不亂許愿、亂表態。

三、落實措施，預防和妥善處理群體性事件

1．建立立體式防范體系，對可能引起的群體性事件，力爭早發現、早報告、早控制、早解決。

2．學校領導深入基層，廣泛聽取社會、家長、老師、學生的意見和建議，面對面做好工作，正確運用經濟、行政、法律等手段，妥善處理各種矛盾，防止矛盾激化，把問題解決在萌芽之中，綜治、創安由童介勇同志負責。

3．深入持久開展“平安校園創建活動”，夯實基礎，堅持整體推進、分類指導、重點突破、務求實效的原則，從解決師生關心的問題入手，認真做好維穩工作的每一個細節，抓好安全監督，各部門真正做到看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，化解各類矛盾，創建和諧文明安全校園環境，確保不出現集訪和越訪事件，不出現因矛盾糾紛民轉刑或引發群體性事件。

4．建立全方位的區域聯動治安網絡，在維穩綜治創安工作中要加強食堂學生飲食衛生管理，增強課堂、課外活動檢查力度，落實值巡制度，特別是一些死角，要進行消防、地震知識的普及宣傳，學生上下樓梯嚴防發生擁堵、踩踏事件的發生。特別要防止以下情況的發生： ⑴不發生師生交通、溺水、煤氣中毒、火災、跌撞、踩踏、受到不法侵害等意外傷亡事故。

⑵不發生學校承擔主要責任的學生傷害事故和校園傷亡事故。⑶不發生因教育教學工作失當引必的安全責任事故和糾紛。⑷不發生學校財產損失在5000元以上的安全保衛事故。⑸不發生師生因心理問題而引發的傷害事故。⑹不發生校外閑雜人進入校園滋擾生事的治安事件。

5．加強對門衛工作領導力度，學生憑證出入，嚴格執行門衛管理制度，對社會人員一律要登記簽字方能入校園，杜絕與學校無關系的社會閑散人員進入校園而影響學校正常教育教學工作，確保師生生命財產安全。

6．加強思想教育，全面落實預防青少年違紀違法犯罪，學校將充分利用學習園地、櫥窗、廣播、展板、網絡等多種形式對學生進行思想教育、法制教育、道德教育，確?！傲恪狈缸?。法制副校長每學期至少一次到校進行宣講，各班每學期至少召開一次家長會，發揮網上家長學校的作用，充分利用家校通平臺溝通與家長的聯系交流，把家庭教育、學校教育、社會教育有機結合起來，班主任對班級學生思想狀況、學習成績、社會關系、生活習性等基本情況要爛熟于心，能“一口清”說清每個同學的基本情況。要強化對學習困難、家庭貧寒、單親離異家庭子女及學生的心理疏導和人文關懷，有效疏導和化解學生生活學習中的焦慮、憂郁等不良情緒和心理障礙。

7．學校將加強離退休老同志工作，關心支持退教協工作，定期走訪、了解動態、發揮余熱，對他們政治上關心、工作上支持、生活上幫助，讓他們度過一個愉快的晚年生活，對他們合法、合情、合理的要求予以滿足，定期開展有益身心的活動。

8．實施陽光工程，完善民主決策、民主監督、依法管理的陽光管理制度體系。學校將加大民主建設的力度，實施陽光管理制度體系建設，增強工作中的民主性，傾聽和維護廣大教職工的合法權益，正常教代會，定期召開座談會，規范學校信息公開工作，依法保障師生依法履責，完善規章制度。對提拔干部，晉升職稱、評先評優、酬金分配等涉及教師切身利益的重大事項，將進一步聽取意見，最大化的民主、公開、合理，充分發揮民主管理員會的作用，虛心傾聽教職工意見，最大限度地調動工作積極性，確保教育教學工作上臺階。

昆侖中學

2012.2.7

第三篇：維穩工作方案

北京天運中興物業管理有限公司

重點人員穩控工作方案

為貫徹落實中央和市政府及市國資委近期關于安全維穩工作的相關要求，依照集團關于做好全國“兩會”期間消防維穩和社會面防控的通知要求及集團黨委書記辦公會會議精神，防止重點人員越級滋事等情況發生，營造良好的社會環境，確?！皟蓵表樌M行，結合我公司實際情況，特制定以下重點穩控方案：

一、指導思想

積極排查化解矛盾糾紛，切實做好上訪戶和重點人員穩控工作，并集中開展解決信訪突出問題及群體性事件活動，促進和諧建設；加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保被維穩對象穩控在當地、重點人員穩控工作取得明顯成效。

二、工作重點

一是密切監控轄區內上訪戶和重點人員，了解詳細情況，掌握思想動態；二是密切關注涉訴、重點信訪案件的進展，掌握相關人員的思想狀況，并做好其思想教育工作；三是重點排查、化解關系民生、易引發群體上訪的事件。

三、工作目標

切實做好上訪戶和重點人員穩控工作；力爭在破解信訪難題上有較大突破，實現重大案件案結事了，息訴罷訪。實現越級“零上訪、零滯留，確保“兩會”順利進行。

四、工作措施

（一）按照“矛盾糾紛排查調處覆蓋面100％”的要求，加大矛盾糾紛排查化解力度，全面掌控顯形矛盾和潛在矛盾。對現有的矛盾早排查、全掌握；對潛在的隱形矛盾早分析、早預警，確保在第一時間收集、上報相關動態信息。同時，要邊排查邊化解，切實做到徹底化解與全程穩控雙保險，對一時難以解決的問題，要會同有關部門及時反饋上報，落實跟進措施，嚴禁因不負責任或久拖不理而導致矛盾繳化升級。

（二）切實掌握重點人員的基本情況（包括家庭成員、社會關系、聯系方式等）及思想動態，按照“五知”（知思想變化、知活動動向、知生活狀況、知交往人群、知家庭困難）、“五到位”（管理到位、教育到位、幫扶到位、化解懲處到位、聯動到位）、“三送”（送法律、送政策、送溫暖）、“一包”（包思想轉化）的要求，全面開展重點人員分類管控幫扶工作，積極做好他們的思想疏導。

（三）做嚴穩控工作：堅持區別對待、區別穩控的方針，按照“一案一辦法”切實加緊對重點人員特別是易上訪人員的穩控工作。由包穩控成員定期與其見面，做到行知軌跡、去知動向，確保盯死看牢，穩控在當地。對于肇事肇禍精神病人，及時協調送往精神病醫院治療，做到發病有醫治、發瘋有控制，切實將重點人員穩控在當地，杜絕“兩會”期間重點人員越級訪、群訪等情況發生。

（四）落實信訪信息報送制度。從2016年2月29日起，于每日10:00向天運公司辦公室報告信訪穩控情況，一旦人員失控，必須在1小時內將情況報至相關領導和部門，以便采取相應措施。重點關注民聲動態，掌握輿情信息，有效監控重大群體事件苗頭隱患，對難以掌控的事件，確保第一時間向上級或有關部門報告。

（五）一旦發生越級上訪立即啟動信訪應急預案，進行攔截勸返，對赴集團、市非正常、越級訪人員進行法制教育。

五、工作要求

（一）加強領導、精心組織

要充分認識開展穩控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。

（二）落實責任、強化措施

要實行領導包案責任制，按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一起信訪案件確定包案領導、辦案人員、工作措施，形成層層抓落實的格局。

（三）扎實工作、確保質量

帶著責任和感情做好信訪工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的上訪人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。

六、重點問題與管理措施

由于草場地接管時自備井產權歸市政三公司所有，我公司所管轄的宿舍區由于附近沒有自來水水源，無法進行水改，至今沿用自備井供水。市政三公司幾年來多次致函我公司，要求分攤自備井運行費用，采取過停水供應等措施，已對居民造成影響。

為了不造成維穩事件，我公司多次與市政三公司進行協調溝通疏導矛盾，以集團的高度和立場進行問題的紓解，已多次將此事上報集團，望盡快出臺解決措施。

北京天運中興物業管理有限公司 2016年3月7日

第四篇：維穩工作方案

2012年公共管理系敏感時期維護校園安全穩定工作方案

安全穩定工作是教育工作的根本保證，是構建學校良好教育教學氛圍的前提條件。增強安全穩定工作的責任感和使命感，樹立對社會負責、對人民負責、對學生負責、對自己負責的態度，克服僥幸心理、麻痹思想，始終堅持“安全第一，預防為主，關口前移”的方針，真正把安全穩定工作放在各項工作的首位，確保正常的教育教學秩序，是教育工作者的責任。學校安全無小事，不容絲毫松懈和忽視，特別做好雙休日、節假日、開學和期末等敏感時期和外宿、外出旅游、實習等敏感工作的安全教育。

本系安全穩定工作以構建平安校園、和諧校園為目標，通過不斷強化常規管理，落實各項安全防范措施，積極消除安全隱患和不穩定因素，有效預防系內各類治安刑事案件、重大安全事故、群死群傷事故和群體性事件發生，積極實施安全防范教育，提高我系師生安全意識和防范能力，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保我系師生人身、財產安全和公共財產不受損失。為確保學校有一個安全、穩定的教育教學環境提供有力保障。全系師生務必要有強烈的安全意識和高度的責任感，重視安全穩定教育與管理，加強經常性的安全穩定宣傳教育及自我保護能力，防患于未然。

根據教育部、市教育局關于維護高校穩定工作的會議精神，按照我院黨委召開的維護校園穩定工作會議部署，現就我系維護校園穩定工作制定如下方案：

一、統一思想，提高認識，明確重點，增強政治敏感性，提高保密意識

安全穩定是學校一切工作的前提，是各項工作的重中之重，是壓倒一切的任務，安全穩定工作無論怎么強調都不過份。要落實學校的各項規定，把各項工作抓緊抓實。

本系學生工作者應當清醒的認識到，學生穩定工作中仍存在著一定的問題，學生工作者面對新形勢必須要冷靜思考如何進行調查研究，在工作中拿出新方法、新措施；要潛心投入、腳踏實地地做好學生思想政治工作；要多深入到學生中間去，走一走、看一看、聽一聽、想一想，切實解決學生中存在的一些實際問題。

針對政治敏感時期，清醒認識境內外敵對勢力、敵對分子或別有用心的人員有可能利用熱點問題進行煽動破壞活動，要及時將學生中的可疑情況向學校匯報，進一步增強政治責任感，提高認識，精心組織，周密部署，切實加強安全防范，提高保密意識，切實維護本系穩定。

二、加強形勢和政策教育，提高是非分辨能力

加強國內外形勢教育，提高是非分辨能力。幫助師生了解、理解、支持我國政府的外交政策。引導廣大學生正確認識當前政治經濟形勢，樹立大局意識。使廣大師生真正把思想和行動凝聚到維護校園社會的安全穩定上來。

三、開展突發安全穩定事故演練，征集安全穩定作品

開展處置突發安全穩定事故演練，讓本系學生通過演練，學習、實踐、掌握相關知識。組織學生參加大學生安全穩定作品征集活動，通過活動的開展普及大學生安全穩定意識，提高安全穩定防范素質，引導學生關愛社會、關愛集體、關愛他人的良好道德風尚。

定期通過安全專題宣傳欄、講座、專題影片等形式，培養提高學生安全穩定防范意識，關注學生心理健康教育和心理障礙疏導工作。

四、明確任務，夯實責任；發現問題，及時上報 學校安全穩定工作責任落實是我系抓安全工作的一種有效手段，而不是目的，更不是應付上級，推卸責任。安全工作的指導方針是“安全第一，預防為主”，如何體現“預防為主”，最有效的方法就是抓好安全日常管理，明確任務，夯實責任，重在落實，從源頭上消除隱患，堵塞漏洞，系領導不但要統籌全盤，更要細致入微到具體工作中去，熟悉每一位具體責任人的工作情況，才能及時發現問題，及時提醒，及時糾正，真正做到“預防為主”。

明確所有人員和崗位在安全工作中的職責，層層簽訂安全責任書，實行安全工作責任制、責任追究制和“一票否決制”，對管理不扎實、制度不健全、責任不落實、發生事故隱瞞事實真相、不按期上報安全信息、存在安全隱患不整改或整改不力、事故處理不當等現象造成后果的要從嚴從重處理。對出現的矛盾糾紛、上訪、群體性事件和不穩定苗頭，按照“誰主管誰負責”和疏導教育與依法、及時、就地解決的原則妥善處置，有效地減少和消除不穩定因素，不斷開創穩定工作新局面。嚴格學生安全穩定事故報告制度，各班發生學生安全穩定事故在規定時間內及時上報上級，以及時做好善后的處理工作。

五、樹立“以學生為本”的理念，這是構建和諧校園的本質要求

樹立“以學生為本”的理念，本義是為了學生的健康成長和順利成才著想。本系學生工作者要從講政治的高度，本著對學生負責的態度，切實做好學生的教育、引導和管理工作。同時要大力加強學生黨員、學生干部隊伍的建設與培養，要對他們提要求、壓任務。學生黨員和學生干部要講正氣、講政治，充分發揮他們在學生中間的先鋒模范和骨干作用。

學生工作者牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，高度重視并切實負起維護穩定工作的領導責任，深入實際、摸清情況、夯實基礎、鞏固防線，確保我系的政治穩定、秩序穩定。

安全穩定工作是一場持久戰，事關方方面面，涉及千家萬戶，是教育發展的重要保證，全系教育工作者要樹立高度的責任感和緊迫感，把我系大學生的安全穩定工作和保持黨員的先進性教育結合起來，提高認識、轉變思想，努力構建安全、穩定、和諧的教育環境，為實現維護校園安全穩定的目標，推動教育事業的全面健康可持續發展保駕護航！

第五篇：維穩工作方案

XXX工程公司 安全維穩工作方案

一、為確保安全生產，農民工工資切實發放到農民工手里，結合我公司實際情況，現就有關開展落實農民工工資維護穩定,安全生產工作，特作如下計劃方案：

1、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，為促進XX公司安全生產狀況持續穩定發展，營造一個良好輿論氛圍。

2、組織機構 安全維穩工作小組 組長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX、XXX、XXX

3、工作措施

1）認真開展安全大檢查

由XXX總經理牽頭，組織各相關部門對我公司在建及已竣工的工地進行一次拉網式大檢查，對查出的穩定隱患要現場發放整改通知書，并提出整改措施和辦法，限期整改落實。各項目部要認真履行工作職責，由項目經理帶頭對各自項目的農民工進行全面細致調查，要動員施工隊伍成員參與，確保檢查不留死角，確保消除維穩隱患。

2）強化維穩隱患落實

對各施工隊調查中發現的各種隱患，能現場處理的要現場解決，對暫時難以處理的維穩隱患要制定具體的落實方案和監控措施，明確落實責任人。

3）強化農民工工資工作管理

①把嚴入口關。建立健全農民工清欠小組的管理體系和制度，對在現場的農民工一定要了解清楚工資發放情況； ②對各施工隊的組長進行登記并對各班組的成員人數進行核實；

③對照各施工隊農民工工資發放表進行核實；

④對員工進行思想教育，及時與員工進行溝通，做好員工的心理疏導，提高員工的思想認識，確保無上訪和聚眾鬧事等事件的發生；

⑤加強對各工程項目管理人員進行維穩教育，將隱患消滅在萌芽中；

⑥進一步做好我公司的綜合治理工作。