第一篇：工商局監察室2012年工作總結（共）

工商局監察室2012年工作總結

2012年年，監察工作在縣局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市工商行政管理系統及全縣黨風廉政建設工作會議精神，結合創建作風建設模范區和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，不斷創新反腐倡廉新舉措，積極推進干部隊伍建設，為更好地服務地方經濟建設作出了有益的貢獻。

一、提高認識，完善制度，全力促進黨風廉政工作再上新臺階

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，主要做法是：一是明確責任，完善和簽訂目標責任書。為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，年初，縣局各股(室、局)、基層分局負責人向縣局黨組遞交了《黨風廉政建設責任狀》，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。二是加強學習，增強反腐倡廉意識。我局黨組堅持一貫注重學習的優良作風，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是制定全年教育培訓計劃，定期組織全系統集中學習教育活動，新年伊始，我局舉辦了為期4天全系統春季培訓班，并

邀請了縣紀委領導作反腐倡廉專題講座；二是繼續做好日常學習，執行機關每周一、基層分局每周晚上定期開展學習活動；三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。通過一系列的學習活動，增強廣大黨員、干部了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐敗斗爭的必勝信心。

二、積極動員，自查自糾，干部作風整治活動取得明顯成效

根據省、市局和縣委、縣政府集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案，以“弘揚蘇區精神，樹立模范作風，創新時期第一等工作”為主題，以學習動員為手段，以“三送”活動為載體，結合工商職能工作，積極開展干部作風整治活動。由于領導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局干部作風整治取得明顯成果成效。

1、高度重視，精心組織。我局黨組對集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動高度重視，對有關工作進行了周密部署。一是迅速成立了活動領導小組，確保整個工作有強有力的組織保障。二是及時制定了實施方案，將作風整治和創建作風建設模范區貫穿到全年工作中，明確任務分工，強化工作責任。三是全面細化了績效考核指標，把集中整治活動納入了年度績效考評。四是迅速召開了全系統干部

職工參加的動員大會。縣紀委副書記、監察局長李云俠和縣效能辦主任夏永艷到會指導，并作了重要講話。縣局黨組書記、局長文貴范作了動員講話，從解決思想認識入手，對活動的目的、意義、方法、步驟等進行了全面動員部署。動員會上，全系統干部職工還向縣局黨組遞交了禁賭承諾書。四是各分局也制定了集中整治干部作風活動的具體實施方案、成立活動領導小組和工作機構，形成上下聯動的工作機制和格局。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是在機關辦公場所上懸掛了2條宣傳標語，開設了2個集中整治活動宣傳欄，并公開了1部監督舉報電話，1個監督舉報電子信箱，并在分局開設了6個宣傳欄。二是在全系統組織學習市局編寫的《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動學習教育讀本》。三是及時編寫政務信息和宣傳報道材料，通過電視、報紙和手機短信等媒介進行宣傳，濃厚了集中整治干部作風活動的氛圍。

3、自我查擺，積極整改。一是自我查擺。召開專題討論會和民主評議會，積極查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，形成了書面剖析材料和自查自糾整改報告，并通過宣傳欄和政務網向社會公示。二是征求意見。召開座談會6個，走訪企業和個體工商戶331戶，發放征求意見表531份，收集意見建議9條，經梳理歸納為4條。三是切實整改。通過自我查擺和征求意見，我們查找出了思想作風、履職能力、工作作風、市場監管等四個方面的問題，深入剖析了問題根源，認真研究制定了整改方案，明確了整改目標、責任單位、責任人、整改時限和整改措施，進行“銷號”整改，并在公示欄向社會公開，接受社會監督。

4、結合職能，確保實效。一是走萬戶企業，辦千件實事，積極破解小微企業困局。依據市局《關于開展“走萬戶企業辦千件實事”活動實施方案》的要求，今年3月至5月，我局組織百名工商干部深入基層、深入企業，共走訪小型微型企業138戶、個體會175戶、農民專業合作社18戶，填寫走訪情況登記表331份，發放干部作風整治活動征求意見表331份，召開座談會4次，發放市局28條措施宣傳冊663份，幫助企業解決難題30多件。二是加強市場監管，落實早市巡查，積極維護食品安全。在全縣范圍內開展“流通環節食品安全規范提升年”活動，落實“早市巡查”制度，抓住食品安全隱患易發、多發的關鍵環節，對農村食品市場和食用農產品、乳制品、違法添加非食用物質和濫用食品添加劑、“地溝油”和食品攤販、商場超市內食品生產加工小作坊以及食品廣告燈重點食品品種和重點區域開展專項執法檢查。今年以來已經立案查處食品違法案件43起，處理涉及食品問題的消費者投訴6起。三是創建“2+2”模式，提

升商標意識，積極推動企業快速發展。緊密圍繞地方特色產業，制定商標品牌培育、帶動的整體規劃，打造一批產業、行業龍頭商標品牌。推行以每2名干部為一組幫扶2個企業的“2＋2”結對幫扶模式，協助企業申報商標注冊、幫助市場競爭力較強的企業申報知名、著名、乃至馳名商標，推動我縣知名商標在總量上有大的擴張，在質量上有大的提升。目前已經指導協助2戶企業做好市知名商標認定申報工作，指導江西省**縣南安板鴨廠、**縣牡丹亭旅游食品有限公司2戶企業申報省著名商標續認，引導協助各類主體申請商標注冊11件。四是服務招商引資，做好安商護商，積極促進縣域經濟發展。制定了招商引資工作方案，成立了領導小組，組建了工作隊伍，多渠道開展安商護商工作。支持企業通過組建機關做強做大，先后三次主動上門手把手指導協助**縣東宏錫制品有限公司籌備組建機關相關材料。創造性地開展村企用工對接活動，搭建企業用工需求與農村富余勞力輸出雙贏平臺，為企業解決用工難問題，目前已組織縣內6個企業與6個行政村簽訂了勞務用工意向協議書，已為2戶企業解決用工16人次。積極協助**縣隆鑫泰鎢業有限公司前往廣東佛山開展異地維權，現已圓滿解決，為企業挽回經濟損失19.3萬元。五是圍繞推進“三送”工作全覆蓋、常態化，塑造作風建設模范。“三送”工作是省、市、縣按照中央創先爭優活動部署要求創造性開展的服務“三農”重要舉措，也是市局深入踐行“六種理念”，始終堅持“服務為先”，推動農村、農業發展，構建農業現代化體系，幫扶農民創業致富的重要抓手。在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我局立足職能，結合市局《服務**構建現代產業體系若干措施》，深入推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋、常態化，成效顯著，得到市局雪峰局長及縣委陳亮書記、縣委嚴曉暉副書記、組織部黃文發部長等領導的充分肯定。

三、深入落實，嚴格執行，切實做好全國及省、市、縣“兩會”期間維穩工作

1、做好信訪處理工作。加強對信訪件的處理力度，創新方式，提升工作效率。加大重點信訪問題督辦查辦力度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求渠道，提高群眾反映問題辦結率。上半年，共受理信訪轉辦件4件。

2、全面加強矛盾排查調處。堅持定期排查，做到重點人員逐個排查、重點區域拉網排查、重點工作專項排查、重點時期反復排查、隱性問題超前排查。堅持定位排查，高度關注國家政策力度、重點、節奏變化帶來的新影響，切實把握經濟結構調整、發展方式轉變、社會管理創新中的新情況，密切注意重點領域、重點行業、重點群體、重點人員的新動向。堅持定人排查，落實矛盾糾紛排查責任。對排查出的矛盾糾紛定期碰頭、定期匯總、定期建檔，及時安排人員做好思想疏導工作。

3、加強值班備勤。嚴格值班備勤制度，實行領導帶班、專人值守，確保信息暢通。全國及省、市、縣“兩會”期間，實行“日報告”和“零報告”制度，于每日17時前向縣委維穩辦報送當日涉穩情況，做到“有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報”。

四、強化監督，自查自糾，深入推進多樣化管理

我局注重多樣化管理，積極探索監督檢查機制，制定了《**縣工商局2012年督查工作方案》和《關于進一步建立健全督查督導工作機制、促進干部作風轉變的通知》，實行局領導值月督查、紀檢監察督查、機關紀律作風專項督查和專項業務督查，構建全方位立體監督網絡，將監督真正融入到工作的方方面面，有效的推進了全年各項工作任務的實施。上半年，我局充分發揚“5+2”、“白加黑”的工作作風，在全系統范圍內開展了為期一個月執法辦案專項整治行動，發送廉政短信80條，開展各類督查8次。

第二篇：工商局監察室2012年半年工作總結

臨沭縣工商局監察室2012年

半年工作總結

上半年來，監察室在縣局黨組的正確領導下，深入落實科學發展觀，提高履職盡責能力，提升效能服務，扎實有效地開展紀檢監察工作，為規范全縣系統監管服務行為，加強黨風廉政和反腐敗建設，作出了積極的貢獻。

一、上半年紀檢監察工作的基本情況。

（一）加強領導，明確責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。為進一步把黨風廉政建設責任制落到實處，年初，根據上級要求，制訂了《臨沭縣工商行政管理局黨風廉政建設責任書》，在全縣工商行政管理工作會議上組織局長與各科室、所、直屬單位負責人在責任書上簽了字，進一步明確了黨風廉政建設的責任。制定了2012檢監察工作要點，對2012年紀檢監察工作作了部署。此外，還督促各單位負責人按照一級抓一級，層層抓落實的要求，與工作人員簽定責任書，使紀檢監察工作落到實處。

（二）加強教育培訓，全面提高干部職工的政治理論水平和拒腐防變的能力。堅持按照“教育在先，警示在前，注重引導，啟發自覺”的要求，全面開展黨性、黨風和廉政教育，把對黨員干部的黨性教育、警示教育、思想道德教育、法制教育作為一項重要的“教育工程”來抓，時刻給廣大黨員干部敲響警鐘，時刻提醒全體黨員干部要牢記黨的宗旨，廉潔自律，加強自身修養。在日常，通過制定學習方案，力促各單位組織開展廉政知識和各項規章制度的學習，全面提高干部職工的思想認識水平和遵規守紀的自覺性，為全局工作提供思想和紀律上的保證。

（三）狠抓政風行風建設，強化服務意識，全面優化經濟發展環境。今年上半年，我局于每月10日定期組織干部職工收聽收看市局行風熱線，切實提高廣大干部職工依法履職的意識；每月9日為我局行風熱線上線時間，局主要領導參加行風熱線解答，積極了解群眾對工商機關的需求和投訴，及時解決群眾反映的問題；還將本局行風投訴電話利用電視、報紙、政務信息公開欄等載體向社會公布，以方便群眾反映問題；此外，還對照事先制定的績效考核標準，定期進行考評，及時進行通報，確保工作制度得到落實，全面提高工作人員的服務意識，優化經濟發展環境。

（四）積極推行政務公開，將監管服務職能公之于眾，讓權力在陽光下運作。按照市局和縣委縣府的要求，大力推行政務公開，利用廣播、電視、報刊、網絡、信息宣傳欄等載體積極宣傳我局的職能和權限，按照縣政務公開辦公室的要求，制作了《臨沭縣工商行政管理局政務信息公開目錄》，作為資料報到縣政務公開辦公室，并在臨沭縣政府信息網站上公開，以真正將工商職能向社會公開，讓群眾了解工商，讓權力在陽光下運行。

（五）大力開展效能建設，加強隊伍行風督察，確保各項規章制度得到落實。加強機關日常考勤，實行簽到制度，設定了專門的程序，每天安排2名工作人員值班，實行上班2次簽到考勤，有效地提高了工作人員的出勤率；以“效能提優，作風轉變”為核心，每月都安排紀檢監察人員不定時到各工商所進行督察，嚴查工作人員違反國家局《六項禁令》和省局《五項禁令》及市縣局工作紀律的情況，上半年，共到各科室、所、直屬單位督察16次，確保了各項規章制度得到落實。

（六）認真辦理上級交辦的案件調查工作，確保每個案子有調查，有落實。上半年來，我局共接到12315指揮中心轉辦調查的案件6起，我局對每起案件都高度重視，安排專人調查核實，并及時將調查結果匯報給上級，確保了上級交辦調查的案件得到順利進行，真正做到件件有落實，事事有回音。

二、上半年工紀檢監察工作存在的問題。

一是教育培訓還不是很到位，個別同志對廉潔從政和規

范執法的認識還不是很高；二是廉政文化建設有待加強，在內容和形式上還需要進一步提高品位，以擴大覆蓋面。

上半年來，我局紀檢檢察工作在各方面工作取得了一定的成績，但在某些方面仍需進一步加強，下一步，我局將在市局、縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，繼續努力，扎扎實實做好紀檢監察工作。

三、下半年工作打算：

一是以執行兩個“禁令”為突破口，采取明查暗訪的形式，對各科室、所、直屬單位集中監察。

二是督促基層工商所開展向監管服務對象述職述廉活動，確保述職述廉制度得到落實。

三是認真落實信訪舉報和案件查辦工作，對接辦的信訪舉報、“行風熱線”、“12315”投訴等事項，認真進行查處，及時匯報調查結果。

四是認真做好紀檢監察宣教工作，加強監察信息稿件寫作，并及時向上級報送。

監察室

二〇一二年六月一十三日

第三篇：大寧縣工商局監察室上半工作總結

大寧縣工商局監察室 2011年上半年工作總結

2011年以來,監察工作在縣局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市工商行政管理系統及全縣黨風廉政工作會議精神，結合我局實際，不斷創新反腐倡廉新舉措，積極推進政風行風建設，為更好地服務經濟建設作出了有益的貢獻。現將2010年工作情況簡要匯報如下：

一、健全機構，完善制度，全力促進黨風廉政工作再上新臺階

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，主要做法是：一是成立黨風廉政領導組。由局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能股室、所負責人為成員的“大寧縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”。二是明確責任，完善和簽訂目標責任書。為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，年初，我局杜局長與分管領導、分管領導與各職能股(室)、工商所負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。三是加強學習，增強反腐倡廉意識。我局黨組堅持利用每天崗前一小時的

學習不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是組織學習政治思想、理論政策，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識；二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，增強黨員干部反腐必勝的信必。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。通過一系列的學習活動，增強廣大黨員、干部了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐敗斗爭的必勝信心。

二、認真學習、強化整頓，機關作風整頓活動取得明顯成效

根據市局的統一部署，我局從3月30日起，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。圍繞“整頓作風、解決問題，提升形象、服務發展”的工作主題，結合我局實際情況，精心組織學習培訓，擬定了具體的學習計劃，明確了學習內容，下大力氣狠抓了集體學習，全體人員撰寫了心得體會和剖析材料，通過自查、互查、督查、征求監管服務對象意見等方式，查找了在思想上、學習上、工作上、紀律上存在的突出問題，并制定了切實可行的整改措施，由于領導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局作風整頓活動取得明顯成果成效。

一、加強領導統一思想，確保政風行風工作順利進行 今年以來，我局把民主評議政風行風工作作為今年全局工作的“重心”來抓，成立了大寧縣工商局政風行風領

導組、制定了《實施方案》，建立了“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監察部門專門抓，其他部門合力抓的組織領導機制。并召開了由全體人員參加的政風行風動員大會。動員全局人員認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣工商系統的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、所的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制，為我局的行評工作提供了有力保障。

二、開展作風整頓活動，全力促進全局政風行風建設 為抓好隊伍作風，帶動政風行風，根據縣紀委和市工商局的統一部署，我局從3月30日起，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，我們從本單位的實際出發，緊緊圍繞“整頓作風、解決問題、提升形象、服務發展”這一目標，緊密結合當前開展的各項工作，扎扎實實開展了作風整頓工作，由于領導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局作風整頓活動取得了初步成效，有力促進了全局政風行風活動的開展。

為了把此項工作搞好，我們的做法可歸納為：“四個管”、“三個三“和“十事十辦，十查十看”。：

（一）、“四個管“，即

1、管行為必須管思想；

2、管業務必須管廉潔；3管結果必須管過程；

4、管隊伍必須作表率。

1、管行為，必須管思想。為什么說管行為必須管思想呢？行為是思想的反映和具體體現，有什么樣的思想，即反映什么樣的行為。常說提高認識，統一思想，只有了解和即時發現一個人的所思所想，才能約束他的行為

2、管業務，必須管廉潔。執法人員手中大小有一定的權力，執法人員在工作中一定要保持清醒的頭腦，要秉公執

法廉潔從政，常在得與失中惦量，在榮與恥中選擇，不能假公濟私，借機劍財等不廉潔的行為，確保同志們的政治生命不受影響。

3、管結果，必須管過程。在工作中我們不提倡一味的看結果，要注重工作過程，不看你查辦了多少案，收了多少錢，而是看工作過程是否健康，群眾對你的呼聲多高，贊成不贊成，擁護不擁護，是否存在負面影響和巨大原執法成本。

4、管隊伍，必須作表率。一個機關一個單位，整體面貌和形象，和有一個好的隊伍有著直接關系。做為領導，必須身先士卒，以身作則，不唱高調，只有用自己的言傳身教影響人、感染人，才能帶動人，才能在同志們的心目中有地位，從而建立起高素質和高標準的執法隊伍。

（二）、“三個三”（即：三個力、三本帳、三個靠）

1、三個力。即：努力提高領導干部包括我們的中層領導，努力構建廉潔從政，預防腐敗的體系，充分發揮教育的說服力，制效的約束力，監督的制衡力。

2、三本帳

要求全體人員對全年的工作有一個總體規劃和安排，把所有的精力心事都放在工作上，年初建帳、年中檢查、年末交帳的工作格局。

3、三個靠

靠廉風樹立好形象，靠廉政帶出好班子、靠廉潔樹起好威信。

（三）、“十事十辦，十查十看”

為確保我局機關紀律作風建設工作取得實效，首先是我局領導班子成員多次深入到昕水工商所、政務大廳及各股室，對全局各股室所上班情況、請銷假情況、服務態度情況

等進行了檢查。要求全體工作人員嚴格執行“十事十辦”。即：

1、審批的事項公開辦。凡是審批的事項一律進行大廳，凡是涉及企業登記注冊，一律實行“一審一核”制，全面推行“一站式”辦工。

2、執法的事情公正辦。堅持糾正服務不公正，承諾不兌現，言行不文明、敷衍塞責、推諉扯皮、刁難群眾等問題。

3、維權的事熱情辦。訴無大小，有訴必接，有接必果。3個工作日作出答復，7個工作日處理完畢。

4、基層的事優先辦。

5、花錢的事節約辦。

6、困難的事想法辦。即：今天的事今天辦；能做的事馬上辦；困難的事想法辦；群眾的事執情辦，作為機關的服務準則。對于困難的事要求“三個著力解決”即，對突發緊急的問題，快速即時解決，對疑難雜癥的問題，他家難而上解決；對群眾關心的問題，上門認真解決。

7、不解決的事堅決辦，8、限時的事按時辦；

9、綜合的事協同辦；

10、所有的事認真辦）。其次，責成局局紀檢人員嚴格按照 “十查十看”的要求，即：

1、查崗位，看出勤；

2、查著裝，看精神；

3、查舉止，看文明；

4、查衛生，看環境；

5、查學習，看養成；

6、查紀律，看廉政；

7、查配合，看品行；

8、查服務，看作風；

9、查落實，看效能；

10、查工作，看創新。

通過以上做法，我局掀起了“作風整頓”活動的高潮，我們從3月19日開始到5月30日，歷時兩個多月的時間，圍繞“整頓作風，解決問題，提升形象，服務發展”的工作主題，從整頓思想、整頓組織到整頓執法、整頓紀律這個過程中，取得巨大的成績，也是我局花費精力最大，用時最長，開會最多，資料最齊全，取得成績最佳，上級領導最滿意的一項工程。使我局的隊伍建設，取得了翻天履地的變化，達到了預期目的。

總之,通過全局人員的努力,使我局的黨風廉政建設和政風行風工作都取得了很好的成效，得到了上級領導和全縣人民群眾的充分肯定和較高評價，在今后的工作中,我們將再接再厲、開拓創新、扎實工作，努力推進我局黨風廉政建設和作風整頓、行風評議、文明和諧等各欺罔工作再上新臺階，為大寧經濟的健康發展保駕護航。

2011年6月22日

第四篇：大寧縣工商局監察室上半工作總結

大寧縣工商局監察室

2011年上半年工作總結

2011年以來,監察工作在縣局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市工商行政管理系統及全縣黨風廉政工作會議精神，結合我局實際，不斷創新反腐倡廉新舉措，積極推進政風行風建設，為更好地服務經濟建設作出了有益的貢獻。現將2010年工作情況簡要匯報如下：

一、健全機構，完善制度，全力促進黨風廉政工作再上新臺階

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，主要做法是：一是成立黨風廉政領導組。由局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能股室、所負責人為成員的“大寧縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”。二是明確責任，完善和簽訂目標責任書。為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，年初，我局杜局長與分管領導、分管領導與各職能股(室)、工商所負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。三是加強學習，增強反腐倡廉意識。我局黨組堅持利用每天崗前一小時的 1

學習不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是組織學習政治思想、理論政策，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識；二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，增強黨員干部反腐必勝的信必。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。通過一系列的學習活動，增強廣大黨員、干部了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐敗斗爭的必勝信心。

二、認真學習、強化整頓，機關作風整頓活動取得明顯成效

根據市局的統一部署，我局從3月30日起，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。圍繞“整頓作風、解決問題，提升形象、服務發展”的工作主題，結合我局實際情況，精心組織學習培訓，擬定了具體的學習計劃，明確了學習內容，下大力氣狠抓了集體學習，全體人員撰寫了心得體會和剖析材料，通過自查、互查、督查、征求監管服務對象意見等方式，查找了在思想上、學習上、工作上、紀律上存在的突出問題，并制定了切實可行的整改措施，由于領導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局作風整頓活動取得明顯成果成效。

一、加強領導統一思想，確保政風行風工作順利進行

今年以來，我局把民主評議政風行風工作作為今年全

局工作的“重心”來抓，成立了大寧縣工商局政風行風領

導組、制定了《實施方案》，建立了“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監察部門專門抓，其他部門合力抓的組織領導機制。并召開了由全體人員參加的政風行風動員大會。動員全局人員認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣工商系統的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、所的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制，為我局的行評工作提供了有力保障。

二、開展作風整頓活動，全力促進全局政風行風建設

為抓好隊伍作風，帶動政風行風，根據縣紀委和市工商局的統一部署，我局從3月30日起，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，我們從本單位的實際出發，緊緊圍繞“整頓作風、解決問題、提升形象、服務發展”這一目標，緊密結合當前開展的各項工作，扎扎實實開展了作風整頓工作，由于領導重視、目標明確、措施有力、督查到位，使我局作風整頓活動取得了初步成效，有力促進了全局政風行風活動的開展。

為了把此項工作搞好，我們的做法可歸納為：“四個

管”、“三個三“和“十事十辦，十查十看”。：

（一）、“四個管“，即

1、管行為必須管思想；

2、管業務必須管廉潔；3管結果必須管過程；

4、管隊伍必須作表率。

1、管行為，必須管思想。為什么說管行為必須管思想

呢？行為是思想的反映和具體體現，有什么樣的思想，即反映什么樣的行為。常說提高認識，統一思想，只有了解和即時發現一個人的所思所想，才能約束他的行為

2、管業務，必須管廉潔。執法人員手中大小有一定的權力，執法人員在工作中一定要保持清醒的頭腦，要秉公執

法廉潔從政，常在得與失中惦量，在榮與恥中選擇，不能假公濟私，借機劍財等不廉潔的行為，確保同志們的政治生命不受影響。

3、管結果，必須管過程。在工作中我們不提倡一味的看結果，要注重工作過程，不看你查辦了多少案，收了多少錢，而是看工作過程是否健康，群眾對你的呼聲多高，贊成不贊成，擁護不擁護，是否存在負面影響和巨大原執法成本。

4、管隊伍，必須作表率。一個機關一個單位，整體面

貌和形象，和有一個好的隊伍有著直接關系。做為領導，必須身先士卒，以身作則，不唱高調，只有用自己的言傳身教影響人、感染人，才能帶動人，才能在同志們的心目中有地位，從而建立起高素質和高標準的執法隊伍。

（二）、“三個三”（即：三個力、三本帳、三個靠）

1、三個力。即：努力提高領導干部包括我們的中層領

導，努力構建廉潔從政，預防腐敗的體系，充分發揮教育的說服力，制效的約束力，監督的制衡力。

2、三本帳

要求全體人員對全年的工作有一個總體規劃和安排，把所有的精力心事都放在工作上，年初建帳、年中檢查、年末交帳的工作格局。

3、三個靠

靠廉風樹立好形象，靠廉政帶出好班子、靠廉潔樹起好威信。

（三）、“十事十辦，十查十看”

為確保我局機關紀律作風建設工作取得實效，首先是我局領導班子成員多次深入到昕水工商所、政務大廳及各股室，對全局各股室所上班情況、請銷假情況、服務態度情況

等進行了檢查。要求全體工作人員嚴格執行“十事十辦”。即：

1、審批的事項公開辦。凡是審批的事項一律進行大廳，凡是涉及企業登記注冊，一律實行“一審一核”制，全面推行“一站式”辦工。

2、執法的事情公正辦。堅持糾正服務不公正，承諾不兌現，言行不文明、敷衍塞責、推諉扯皮、刁難群眾等問題。

3、維權的事熱情辦。訴無大小，有訴必接，有接必果。3個工作日作出答復，7個工作日處理完畢。

4、基層的事優先辦。

5、花錢的事節約辦。

6、困難的事想法辦。即：今天的事今天辦；能做的事馬上辦；困難的事想法辦；群眾的事執情辦，作為機關的服務準則。對于困難的事要求“三個著力解決”即，對突發緊急的問題，快速即時解決，對疑難雜癥的問題，他家難而上解決；對群眾關心的問題，上門認真解決。

7、不解決的事堅決辦，8、限時的事按時辦；

9、綜合的事協同辦；

10、所有的事認真辦）。其次，責成局局紀檢人員嚴格按照 “十查十看”的要求，即：

1、查崗位，看出勤；

2、查著裝，看精神；

3、查舉止，看文明；

4、查衛生，看環境；

5、查學習，看養成；

6、查紀律，看廉政；

7、查配合，看品行；

8、查服務，看作風；

9、查落實，看效能；

10、查工作，看創新。

通過以上做法，我局掀起了“作風整頓”活動的高潮，我們從3月19日開始到5月30日，歷時兩個多月的時間，圍繞“整頓作風，解決問題，提升形象，服務發展”的工作主題，從整頓思想、整頓組織到整頓執法、整頓紀律這個過程中，取得巨大的成績，也是我局花費精力最大，用時最長，開會最多，資料最齊全，取得成績最佳，上級領導最滿意的一項工程。使我局的隊伍建設，取得了翻天履地的變化，達到了預期目的。

總之,通過全局人員的努力,使我局的黨風廉政建設和政風行風工作都取得了很好的成效，得到了上級領導和全縣人民群眾的充分肯定和較高評價，在今后的工作中,我們將再接再厲、開拓創新、扎實工作，努力推進我局黨風廉政建設和作風整頓、行風評議、文明和諧等各欺罔工作再上新臺階，為大寧經濟的健康發展保駕護航。

2011年6月22日

第五篇：工商局監察室2007年下半年工作計劃

文章標題：工商局監察室2007年下半年工作計劃

2007年8月5日

根據全國、全省工商局長座談會議上對黨風廉政建設工作提出的新要求，下半年我們要在全面履行紀檢監察職能，做好日常工作的基礎上，緊緊圍繞貫徹中紀委七次全會精神和中紀委八項規定，認真落實《實施綱要》；創新工作方式，開展基層一線執法人員向監管服務對

象述職述廉工作；全面推行行政效能監察工作；完成科級干部廉政檔案電子化管理；扎實推進精神文明建設和機關“六好”支部創建工作。根據會議安排，現做如下大會發言，不妥之處，請與會領導和同志批評指正。

一、認真學習、全面貫徹落實中紀委八項規定

要在認真學習、深刻領會中紀委八頊規定的基礎上,逐條對照，認真檢查，切實做好自查自糾、清理糾正工作。各級黨組織要及時召開領導班子民主生活會和全體黨員的組織生活會，組織所有自查自糾的對象，對照八項嚴格禁止性規定，進行嚴肅認真的檢查，凡有《規定》所禁止行為的，按干部管理權限及時向黨組織報告情況并堅決立即糾正。同時,要加強對反腐倡廉制度建設的研究與探索，立足教育，注重防范。認真分析當前違紀違法案件新情況、新特點、找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn及時掌握違紀違法案件的新動向、新成因、新形式、新手段，進一步提高執紀辦案的能力和水平。加強制度建設，通過分析研究查處違法違紀案件所暴露出來的問題，有針對性地建章立制，堵塞漏洞，不斷完善黨員干部廉潔從政的長效機制。

二、創新思路，開展向監管服務對象述職述廉工作

借鑒外地經驗，積極開展“面對面述職述廉，近距離交流點評”的基層執法人員向監管服務對象述職述廉工作。主要做好以下幾項工作：

一是成立述職述廉活動領導小組。各縣局、甘州分局要成立以主要領導為組長，其他黨組成員為副組長的專門機構，并指定專人負責此項工作，做到分工明確，責任明晰。

二是制定具體的實施方案。借鑒河北省工商系統經驗，根據各自實際制定“關于開展行政執法人員面向管理服務對象述職述廉活動的實施方案”，建立健全個人自評、群眾測評、組織考證的三級述評考核機制。

三是確定述職述廉人員。在甘州分局確定兩個基層工商所和一個窗口單位，在各縣局確定一個基層工商所和一個窗口單位做為推行行政執法人員向監管服務對象述職述廉試點單位，內容圍繞述職述廉人員落實職能、辦事效率、為民服務、廉潔從政四個方面，進行述職述廉。

四是確定測評代表，開展述職述廉工作。要從人大代表、政協委員、企業和個體工商戶經營者中確定一些對工商部門職能有一定認識，敢于直言不諱的人員做為代表，圍繞工商執法人員有無對管理對象吃、拿、卡、要行為；有無借辦理營業執照之機謀取私利行為；有無辦人情證、照、案，收人情費行為；是否在工作中堅持原則，秉公執法、不徇私情；是否有強烈的事業心、責任感，忠于職守，盡職盡責，任勞任怨；是否刻苦鉆研業務，熟悉工商行政管理法律法規，愛崗敬業，依法執政等方面進行測評，定格打分。

通過開展面向管理服務對象述職述廉工作，使廣大工商干部的自律意識、責任感、上進心進一步增強，激發全體干部職工的工作熱情，形成“人人講稱職，事事爭一流”的濃厚氛圍，有效保障政令暢通，促進工商行政管理職能落到實處。在今年下半年搞好試點的基礎上，認真總結經驗，完善工作措施，明年在全市系統全面推開此項工作。

三、圍繞“五進五上”，深化廉政文化建設

要繼續按照市局黨組下發的《關于繼續深化廉政文化建設的實施意見》的安排，創新工作方式方法，力求取得新的突破，圍繞“五進五上”，深化廉政文化建設，在上半年工作基礎上，具體做好以下幾件具體工作：一是在全市系統機關各科室（股）、基層工商所制作同自身業務工作相關聯的廉政警示牌。二是在全市系統機關各科室（股）、基層工商所制做廉政格言警句上電腦屏保；三是在市局機關、各縣局、分局每月組織開展一次廉政建設專題輔導。四是全市系統要在下半年進一步調整充實廉政網頁內容，市局機關和有條件的單位開通廉政短信平臺，每月向科級以上干部發送一條廉政短信。五是全市系統各單位每個季度要組織干部職工觀看一次廉政影視片。六是全市系統各單位要結合自身實際，利用辦公場所充實廉政文化建設的相關內容，創建廉政文化長廊。七是市局機關、各縣局、甘州分局要組織召開領導班子、科室負責人和工商所長家屬參加的家庭助廉政座談會，加強領導干部家屬廉政教育。八是各工商所要在各類市場制作固定的廉政標語牌，增強一線工商執法人員的廉政意識。通過做好以上八項具體工作，使廉政文化同工商文化建設融為一體。真正起到教育人、鼓舞人和約束人的