第一篇：職業生涯人物訪談記錄1

職業生涯人物訪談報告

被訪人姓名：張曄性別：男

教育背景：上海電機學院

現工作單位和職務：上海漢翔信息技術有限公司 senior test engineer 訪談時間：2011年11月30日星期三

訪談方式：QQ訪談

訪談理由：

他是我們同行業的算是佼佼者，是我上屆學姐介紹認識的，他工作數年，行業閱歷深，從他那兒可以知道我們想了解的行業知識。

訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”）

我：不好意思，打擾了啊。

陳曄：不打擾。

我：那我就直接問你問題了，為了您快點解脫，哈哈

陳曄：恩恩。好呀

我：您是哪所學校畢業的？

陳曄：額。這個都要問，好吧。上海電機學院

我：呵呵，您是如何找到這份工作的？

陳曄：與之前一家公司離得近。離職之后找到的我：那您之前在哪個公司就職，主要工作是什么？

陳曄：盛大。網站編輯

我：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供培訓嗎？都會進行哪些培訓呢？

陳曄：會培訓。哪些培訓？按照職位不同培訓的自然不同了。但是會統一進行流程上以及制度上的培訓。

我：您現在所在公司是？

陳曄：上海漢翔信息技術有限公司

我：您認為目前行業內要求從事這跟工作的人應具備什么樣的教育？

陳曄：教育。我理解為要什么樣的基礎或者素質吧。首先，要對于新鮮的技術感興趣有敏感性。。其次。對于新奇的東西或者事物要有刨根究底的精神。當然基礎的仔細細心也是必要的我：您之前是學什么專業的？

陳曄：計算機軟件技術

我：好，您對大學生玩游戲怎么看？

陳曄：玩游戲主要是能夠培養一個人的細心。也能夠培養對于一些周邊技術的研究。但是不能沉迷。并且我不主張玩網絡游戲

我：明白，那在大學期間，您會什么方式去消遣？

陳曄：電腦游戲。小說。打工。學習日語

我：對你而言，在大學期間有沒有一個對你啟發很大的老師，他教會你什么？ 陳曄：大學沒有。公司里有

我：好，那能說說嗎？

陳曄：恩。其實也很簡單啊。首先讓我認識到世界上的技術很厲害的人是怎么

樣子的。如何去變成一個很厲害的人。總結下來就兩點。萬事不懂問google。還有一點就是。很多事情自己不去做。總有別人去做。那時別人就牛了。而不是自己

我：謝謝，您這么一說對我啟發也很大，您能跟我描述你們工作的一天？

陳曄：工作的一天么。主要就是從用戶角度對于產品提出各種體驗上交互上的疑問。大家討論。并且每個人做好自己份內的工作。在討論中也問清楚問題的本質。從而學習提升自己

我：奧，那您就現在這個職業，什么是最成功的？

陳曄：你說最成功的是我現在么？最成功的。就我自己的話。我是這個公司第一任測試。一切的流程技術是我自己摸索開始到現在的。做過很多大項目。掌握了就國內來講。android測試領域內最新的自動化測試技術。這些都是我覺得自己最成功的我：看來您很了不起啊，那您覺得您的職業什么最具有挑戰性？

陳曄：這個很簡單。最具挑戰性的就是。自己做的技術不停的在更新。速度非常之快。需要一直去尋找新的測試技術。和國外很多公司同步。

陳曄：至少我能夠說。目前所知的一切遠遠超過百度。索愛這種公司。這些我都親自做過調研。

我：那您在工作過程中，您最不喜歡什么？

陳曄：不喜歡有能力的人不努力

我：能推薦一些職業雜志或者行業網站嗎？

陳曄：雜志沒有。網站的話么。我覺得CSDN。linkedin。51test。包括所有SNS都是不錯的，信息的集中點。

我：奧，謝謝，我能問您一個比較敏感的問題嗎？方便透露一下您的薪水嗎？ 陳曄：這個。和個人沒有關系。公司不允許透露

我：奧，那沒關系，那您有什么話對新加入行業的人說嗎？

陳曄：恩。有的。努力去做。不要依靠別人。自己摸索出來的東西才是真正屬于自己的。任何事情就算我們不去做。總有別人去做。我相信我們都是希望自己成為任何一個領域的第一人。開辟的那個人。和用戶走的最近才能夠做好產品。

我：好了，占用您這么多時間，非常感謝，從您身上我個人也學到了不少東西，對我很有幫助，謝謝，非常感謝！

陳曄：不客氣哈

訪談總結：這次訪談，我收獲很多。從他身上我能感受到他對行業的無所不知，這令我暗自慶幸找對了人。他說的一句話給我很深的印象，很多事情自己不做，總有別人去。是啊，世上本沒有路，走的人多了也便有了路。他教會我們創新，掌握最新的技術，是一件多么重要的事情。從他身上我同樣看到了他工作的熱情，這是我們現在社會職場人士普遍缺少的。其實無論你身在何處，身居何職，最重要的是要干好本職工作，堅定不移的保持最好的工作熱情，這樣利人利己。

訪問人：王光緒

第二篇：職業生涯人物訪談記錄

職業生涯人物訪談記錄

訪談時間：2011年10月22日 訪談地點：濟南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式：當面采訪 訪談人：程賽 被訪談人：竇大海

被訪談人簡介：竇大海——山東財政學院工商管理學院人力資源管理教師，同濟大學經濟與管理學院企業管理專業博士研究生，濟南松喬餐飲管理有限公司總經理。2007年，參加中央電視臺“贏在中國”創業比賽，在全國15萬報名者中通過層層選拔，最終晉級全國5強，獲得“贏在中國”第二賽季亞軍。訪談內容：

1、我：您現在是一位大學教師，您認為學好學校開設的哪些課程對我進入人力資源管理這個行業更有幫助？

竇老師：首先專業課是必須要學好的，不僅要學會而且要學精；其次是心理學，你要學會在技術方面去分析人們做事情時的動機，只有明白了他們的需求，才能很巧妙的把事情解決；再者是學習歷史和哲學方面的相關知識，讀史可以明智，你會發現很多事情在歷史上也發生過，你可以借鑒一些那時的方法來解決現實的問題。哲學可以讓你學會透過現象看本質，在看待問題的時候，比別人看的更深更透；最后，你也要學一些西方經濟學的知識，可以幫助你學會分析一些復雜的經濟現象，從而更好地服務于工作。

2、我：您認為在校期間，參加什么培訓和取得什么證書能夠提升我從事這份職業的社會競爭力？

竇老師：總的來說，要考取一些具有權威性的證，國際人力資源管理師比起分等級的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書，比如英語四六級、計算機二級、駕駛證等等。

3、我：您認為具備什么樣的個人品質、性格和能力的人更適合做人力資源管理方面的工作？

竇老師：個人品質方面：首要就是正直與誠信，人力資源管理這個職業，很多時候是面向客戶的人力資源，面對不同的人或事，如何做到正直和誠信，是非常重要的。性格方面：外向但不外漏，比較溫和，最重要的是善于溝通，也就是常說的親和力。能力方面：首先要具有很好的溝通與協調能力；其次要擁有大局意識，要學會站在老板的角度考慮問題；再者，需要特別強調的是悟性，也可以說是一種學習能力，要學會在反思中提升，學會領悟和參透，這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。

4、我：在實踐中，人力資源管理工作都包含哪些內容？

竇老師：簡單總結為一句話就是：把企業的戰略性思想進行逐步的分解與傳達，內化為員工的一種行為。人力資源管理就是為企業創造持續競爭力，創造出好的業績。創造競爭力和好的業績就要培養一大批忠誠的顧客，如何形成一批忠誠的顧客就要依靠顧客滿意度，要想提高顧客滿意度，就要求企業生產出高性價比的產品和服務，而這些高性價比的東西是由員工創造生產的，這就要求企業要令員工滿意，如何才能讓員工們滿意，這就是人力資源管理這個專業需要做的東西，所以說，人力資源管理與企業的命運息息相關。當然，人力資源管理的那些模塊，比如考核、規劃、績效、薪酬、培訓等等也都是人力資源管理相關工作必須要做的。

5、我：據您所知，有什么職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

竇老師：職業雜志方面，我建議你可以看一下《世界經理人》，它的信息具有前瞻性。網站方面，我建議你可以參考一下棲息谷，里面有一個人力資源管理的模塊，每天會有一些新的針對現在各大企業人力方面的工具制度，能夠有效的幫助到你。

6、我：您認為人力資源管理這個行業的就業前景如何？據您了解，從事這個行業的人在工作單位中的發展前景又是怎樣的？

竇老師：現在的人力資源管理行業，在我看來前景是很好的，正處于一種上升的態勢。現在社會上出現大學生就業難，企業招工難的問題，這其中也給我們一些啟示，一些中小民營企業現在面臨的最大問題就是用人和留人的問題，而一些大企業現在分工特別細，這都需要人力資源管理方面的人才去解決這些問題，改變這些現狀。

7、我：您認為企業的人力資源工作有哪些晉升的層次？

竇老師：一般的民營企業大致上是人力資源管理助理-人力資源管理主管-公司經理，一些大企業則在人力資源管理助理之前會設置一個人力資源管理專員，這些都是依據不同企業的性質決定的。

8、我：您做人力這方面的工作，日常面臨的問題是什么，什么最具有挑戰性？

竇老師：日常面臨的問題就是一些溝通問題和技術問題，像技術問題是很容易就可以解決的，可是溝通問題是非常具有挑戰性的，你所面臨的是不同的人，不同的事，如何協調好員工與員工、員工與公司之間的這些關系，都要有一個很好的溝通能力。

9、我：我的職業理想是做一位首席執行官，在您看來，在這條職業道路上我需要走好哪幾步對我來說最為關鍵？

竇老師：我覺得你最重要的是明確兩點：一是要有一種全局意識；二是要學會角色定位。在工作中遇到問題，你要學會站在CEO的角度去考慮這些問題，樹立全局意識，但同時你也要學會一種角色定位，要站在員工的角度去解決這些問題，做到在其位謀其政。就像古時候皇帝選太子一樣，萬事做到老板的心坎里，就成功了一大半。

10、我：人們都說您是一位端盤子的博士生，是什么動力促使您走向創業之路的？

竇老師：動力就是驗證自己的想法是否正確。我原來做過飲食管理中心主任，我平時會有一些新的想法，但由于一些因素這些想法往往不能付諸于實踐，于是，我就想著自己去實現這些想法；還有一個就是，無論你決定做什么，一定要做到兩點，那就是把握趨勢、把握節奏。把握趨勢就是要明確會發生什么、將要發生什么；把握節奏就是什么時候該做什么。明白了這兩點，就會有出乎意料的成功等著你。

第三篇：職業生涯人物訪談記錄

職業生涯人物訪談記錄

姓名：王旭

專業：數學與信息工程系

班級：數學與應用數學（金融）1班

訪談時間：2014年5月25日

訪談地點：中國工商銀行四公里分行 訪談方式：當面訪談

訪談內容

1.了解銀行內部員工的職責是什么？

一般首先是這樣區分有總行,分行,支行之分.總行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,都不會具體做業務.支行呢,是直接面向客戶的,做一些.具體的工作.比如說結算工作,信貸工作,這些都是在支行做的。在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業務部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術部這些。在支行,主要有三種職位,一種是結算,一種就是客戶經理,還有一種是綜合科人員。結算也分很多種,前臺,后臺.外匯.客戶經理分成三種,一種是做個人貸款。第二種是現在很流行的做個人理財的,一般稱為私人客戶經理。最后一種就是最公客戶經理.這個職位一般做的都是貸款。2.這份工作應具備什么樣的教育和培訓背景？ 通常情況下要求本科及以上學歷，要求較詳細的了解金融知識和計算機知識。培訓在進入銀行后，銀行會組織專業的技能培訓。

3.做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？

具備金融，會計方面的知識，英語計算機能力要強。具備治理技藝，語言表達本領，與人疏導的本領，至于經驗便是要靠自己在做事當中不停地積聚和總結！基本技能有打字、點鈔、電腦操作等。財務方面，金融學，對公司業務對私業務，風險管理，理財業務，這些都要了解一些。

4.銀行對其員工的專業有什么嚴格的要求？

以經濟金融、財務會計、數學統計、法律、信息科技、英語、市場營銷、人力資源、管理等專業為主，并根據各機構的實際需要適量招收小語種、理工科和其他專業的畢業生。其他專業能力較強的人可以破格錄用。

5.這份工作你最喜歡的是什么？最不喜歡的是什么？

答：能運用數學知識和一些電腦知識；整天都坐在那里看著電腦精神會很疲倦。6.你是怎么進到這個行業的，怎么做到現在的職位的？ 希望最后能當一個行長吧！

7.假如我進到這個行業，起薪是什么樣的？有什么福利嗎？ 實習期長度：本科生：半年，研究生：3個月

實習期待遇很低，沒有績效的。具體情況入下面所述： 基本工資：本科生2500（稅前），研究生2800（稅前）

補助：統一的，飯補+交補一共1050每個月，6-9月有降溫費，每個月800 過節費：春節，十一，元旦，五一 四個節每個節1000，雙薪：春節那個月和十月分別發兩個月的薪水另外還有勞保，每個月600，一年7200，還有個報銷額度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的額度，要發票。再就是等轉正了，基本工資加上600，也就是三千多吧，其他的不變，多一個績效獎金，有時候按月攤，有時候年末統一發放，他們說按月攤一個月能攤個六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就掙得比上面提得高的多了去了。至于五險一金就不用說了，不過中行住房公積金扣得很狠，普通正式工一個月能扣一千多，當然他也要補給你一千了。聽說工作滿15年后給房補，最少24萬

8.假如我從這個職位干起，會有什么樣的升遷途徑？（1）、會計路線：未來做營業部門的監督崗位——做好了做營業部經理——做會計行長（一般來說是副行長）或者去分行總行會計部門。（2）、市場：者做客戶經理——做總監（客戶經理的經理）——做支行行長（正行）（3）、辦公室崗：做辦公室工作，普通的：綜合部一般不需要太強的專業知識 負責行內員工的工資獎金發放后勤保障等等，高級的做投行、同業、信審（銀行的靈魂）。

第四篇：最新職業生涯人物訪談記錄

系部：經濟管理系專業：會計學班級：學號: 姓名：

職業生涯訪談記錄-會計

17級會計學一班 職業生涯訪談記錄

訪談者：

訪談日期：

****年**月**日 被訪談者：

被訪談者職業：會計

背景資料：哈爾濱某公司，畢業于黑龍江大學，曾獲國家級獎學金。現任公司初級會計師，工作認真負責，深受同事信賴。

前言

昨天有幸趁張先生在百忙之中的一個空暇時間，專門對張先生做一個職業生涯訪談。雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收獲頗深，使我對自己的職業生涯規劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學里該怎么去充實自己，提高自己，更加看清了現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學生，我們似乎更應該去了解一下自己周遭的社會環境和社會形勢，明確形式。訪談內容：

1.請介紹一下您是如何找到這份工作的？

我大學剛畢業，公司就來學校招聘，之前是在另一家公司實習的，剛開始不想進這家。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現在這家公司。他就介紹我來這邊。

2.在這個工作崗位上，您的主要職責是什么？

悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。

按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。

3.這份工作需要什么樣的知識、技能和經驗？

基礎知識和基本技能。在全面、系統地學習課程內容的基礎上，重點掌握會計核算的基本方法，并通過模擬實習學會會計核算的基本操作程序，為學好專業會計打下堅實的基礎。要求此課程時數的三分之一用于基本技能訓練。掌握計算機的基礎知識與操作技能。包括計算機的基礎結構、基本工作原理、漢字信息處理原則、漢字輸入方法、常用的編輯軟件及工具軟件等。

4.什么樣的個人品質或能力對本工作來講是重要的？

從事財會職業要求從業人員具備認真細致的工作作風，有足夠的耐心和細心。良好的道德品質對財務人員來說也非常重要，誠實守信，客觀公正,堅持原則。按照會計準則和財務會計制度進行核算和報告,披露會計信息，及時給管理層提供報告

5.參加什么培訓，取得什么證書對這份工作是必要的？

像基礎會計、初級會計實務、財務管理、證券投資、中級會計實務、中級財務管理、成本管理、微觀經濟學等，學習英語自然可以幫助你拓寬選擇面，還有會計從業資格考試，必須考<<會計基礎>>和<<財經法規與會計職業道德>>同時考取會計電算化證。

6.工作單位對剛進入該領域的新員工提供哪些培訓？

從業后，單位會組織學習本公司章程、法規等、，了解公司的會計核算情況，每年都會有會計資格考試培訓。以適應工作要求。

7.該職位的晉升路線是什么？

傳統模式會計人從出納、助理會計師、會計師、注冊會計師、國際注冊會計師等逐步晉升的專業發展道路。在我國的實際情況是，助理會計師與會計師人數眾多。而注冊會計師與國際注冊會計師人數很少。國際注冊會計師在我國影響較大的是美國注冊會計師與英國特許會計師。每一種會計師都有其特點，適應不同類型的人員。第一類，助理會計師與會計師。優點是考試相對容易，但缺點是要求有較豐富的實踐經驗且收入有限，屬于一般專業人員，而且在成為助理會計師之前需要通過各省組織的會計證考試；第二類，注冊會計師，就業方向面向上市公司和會計事務所，優點是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點是考試難度大。

8.這份工作的初級、中級、高級職業薪水大約是多少？ 初級最低,2500-3000左右,中級次之,在3500-5000左右,接著是注冊會計師,最后是高級會計師,但高級會計師非常難考,小公司中級會計師都難見,一般的大公司,高級會計師也不常見,除非是上市公司或大規模的公司,才會有高級會計師,考中級與高級都是講究工作經驗年限的,不達年限是不給報考的。不同地區、城市略有不同。

9.您如何看待這項工作的發展前景？

無論什么樣的公司和企業里都必須要有財務部門，可想而知，他的需求有多大，而且隨著中國經濟發展，企業的不斷建立，需求還會加大，但是同時有個巨大問題那就是隨著高校的擴招，這個行業在幾年前就已經是飽和狀態了，工作機會多，找這個工作的人就更多了，不過這個行業的發展還是很樂觀的，比如注冊會計師的缺口是很大，這個可是一個高級白領職業，工資高，待遇高，發轉前景絕對非常好。

10.您認為在大學期間應該做些什么才能進入這個工作領域？

首先要學號書本上的知識，就是學好自己的專業課程，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

感受與體會:

通過對張先生的職業生涯訪談，我得知學好自己專業課的重要性，而且在學好自己專業課的同時還要多動手動腦、積極參加各種社會實踐活動，爭取獲得獎學金來激勵自己，并且在社會實踐中來鍛煉自己，全面提高自己，把理論知識轉化為實踐經驗。只有不斷提高自己的能力，不斷地使自己出彩才會在這一領域站穩腳跟，你的薪水和獲得與你的成績永遠都是成正比的。因此，我們現在也就不能浪費大學的大好時光，虛度年華，而應該在這一學期中多學點東西，多學點東西總沒壞處，為自己以后的人生道路打下基礎。

第五篇：職業生涯人物訪談記錄

職業生涯人物訪談記錄

前言：今年暑假，我有幸見到了xxx人民法院的李xx法官，并就法官這一職業對他進行了訪談，通過和李老師的談話，我對法學專業和法官這一職業都有了更為深入的了解，這次訪談令我受益匪淺。訪談記錄：

問：

1、李老師，您的職位是什么？您的主要職責是什么？您每天具體都做哪些工作？ 答：職位嘛，就是審判員。至于具體什么工作，作為法官，日常的工作是很多的，既要提前看卷宗，又要跟當事人溝通，給當事人寄送材料，開庭審理案件，調解案件，調查事實，寫判決裁定，有時候還要出去送達啊，保全啊，總之工作很多很雜。

問：

2、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰性？

答：其實我們的工作也不好做，很多當事人不理解法官的工作，自己的訴請沒有達成就不理解，但是法官判案都是講證據的，我很同情有些當事人，但沒有證據，只能按法律的規定來判。

問：

3、從事這份工作實現了您的人生價值嗎？答：恩，干法官工作壓力很大，收入也不是很高，外面的律師收入比我們高，但是我喜歡自己的工作，查清真相，主持正義，是我從小到大的理想。

問：

4、家庭對您現在的工作滿意嗎？

答：這樣說吧，我孩子跟我說，爸爸，我長大了也要跟你一樣當個法官。問：

5、現在做的工作與您學的專業對口嗎？

答：我大學學的不是法學，我學的軍事管理，因為自己喜歡法律后來就自學了法律。問：

6、您認為在學校期間的最大收獲是什么？

答：我上的是軍校，后來在部隊又呆了十幾年，嚴格的軍事化管理培養了我堅忍的毅力和良好的承壓能力，也能要求自己嚴守紀律，這讓我在工作中受益匪淺。

問：

7、您認為怎樣的個人品質、性格對做好這份工作來說最重要？

答：認真負責是做好每樣工作必不可少的品質，法官同樣不例外。另外，作為法律人，最重要的是要有對法律的信仰和對正義的執著追求和對事實的尊重，這是做法官最基本的信條，要是沒有這些信念，肯定當不了好法官。

問：

8、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？對應聘者（特別是應屆畢業生）有什么樣的要求？需要哪些必備的職業資格證書？

答：現在法院招人要求還是挺嚴格的，我們院現在基本兩年招一次，不僅要求有通過司法資格考試，還要通過國家公務員考試，學歷要求基本是研究生以上，而且還會要求有2年的工作經驗。

問：

9、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：基本上是的，甚至女性的細心和教強的溝通能力和感染力會讓她們做的更為出色，現在我們院里就有越來越多優秀的女法官了。

問：

10、我現在可以通過一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質，以便日后能進入這一行業呢？

答：一定要好好學專業基礎課，比如法理，民法刑法，物權法，合同法，打好基礎，才能準確定性法律關系，還有多看法條，因為我們辦案還是要以法條為依據。課外可以去實習，接觸一下真實的案件，生活經驗也是很重要的。

問：

11、您覺得是直接就業好還是先考研比較合適呢？

答：這個還是根據個人情況了，有的人不喜歡學校學校，他先工作，在工作中獲得經驗，有的人注重理論基礎的培養，先考研也很好。但是無論如何都要保證在不斷的學校和進步。

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問：

12、您能給我一些學習或就業方面的建議嗎？

答：具體的專業知識和學習方法都沒什么好說的，我就說一句，立志須高，存根須正，要始終知道自己想做的事是什么，才能走得長遠。

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