第一篇：行政人員崗位職責

職業簡介

行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協助領導處理日常事務的一個職業。企業/公司要做到一定的規模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統籌全局，明確分工，協調各部門的關系。目前，大多數的中型企業都有專門的行政部門，一些小的企業或公司即使沒有專門的行政部門，也設置了行政助理制個崗位，以便公司更好的運作。作為現代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質，具有一定的應用寫作能力、語言表達能力、理解能力和分析判斷能力，還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力，有團隊協作精神與較好的英文水平，同時要求熟練應用計算機和辦公系統。

行政助理介紹：

工作內容

1.負責公司機構員工的社保、失業、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實

2.責公司機構下行文件的下發、跟蹤、落實和反饋，負責相關會議的組織籌備工作

3.責部分相關制度和文稿的起草及監督落實

4.籌協調員工工作安排，草擬公司機構相關人事管理制度

5.責員工入職手續及人事檔案管理

6.加對公司機構員工的績效考評工作，負責公司機構員工的日?？记诠芾砑捌渌聞招怨芾砉ぷ?/p>

勞動活動

重要度基本描述

實施管理活動——執行重復的管理任務，例如維護信息，及處理文書工作

與計算機打交道——使用計算機系統（包括硬件和軟件）進行編碼、寫軟件、設定功能、輸入數據或處理信息。

獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關的渠道獲取信息。

與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。

組織、計劃并對工作排列優先級——設計目標，并排列優先級，組織并實施你的工作。

工作環境

作為行政助理/秘書，工作性質決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務性的工作，尤其是要大多時間面對電腦，所以容易產生眼睛疲勞，應該

注意眼睛保護。一般來說，工作時間相對規律，節假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來說工作環境是十分令人羨慕的。

工作條件

重要度基本描述

電話交流——工作中需要進行電話交流的機會有多少？

聯系他人——工作中需要（通過面對面、電話或其他方式）聯系他人的機會有多少？

面對面討論——工作中需要進行面對面討論的機會有多少？

電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少？

信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少？

精確和準確的重要性——高度準確性和精確性對于這份工作來說有多重要？

團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要？

薪酬待遇

一般來說，行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右，但不同地區差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區和小城市，大企業高于中小企業。

社會需求

伴隨著我國加入世貿組織，國內市場進一步開放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應該說，隨著市場經濟的逐步發展，市場機制的逐漸完善，公司將會進入一個更加快速的發展時代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機制，而行政秘書/助理則是這一管理體制運行的具體執行者，他的作用也將更加重要。未來，市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專業知識扎實，具備一定工作經驗，精通外語應聘者將很受市場青睞，薪酬水平也將令人羨慕。

職業晉升

一般來說，行政助理/行政秘書在本行業積累一定的工作經驗后，可以晉升為行政主管或者部門主管，但這個過程可能比較緩慢。也有部分人轉行，憑借自己積累的工作經驗和業務上的關系，進入銷售領域。

教育背景

一般要求文科類專業大專以上學歷，大型企業或外資企業則要求本科以上學歷 入行經驗

一般要求1年以上管理工作經驗，部分大型企業或外資企業則要求3年以上工作經驗

核心課程

管理學、市場經濟學、人力資源學、組織行為學等相關課程

培訓及認證

國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心組織的秘書職業資格考試一般每年舉辦兩次,分別為初級、中級、高級，并分為秘書及涉外秘書兩大類。

第二篇：行政人員崗位職責范文

沈陽谷滿隆餐飲管理有限公司

行政人員崗位職責

工作概要

全面負責公司的行政事務，充分發揮行政的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。

崗位職責

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记诘暮藢?/p>

3、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領導匯報。

4、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

5、做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記和保管工作。

6、做好公司環境衛生管理，負責公司防火、防盜等安全管理工作。

7、負責來訪客人的接待。

8、負責文件、資料的打印、復印、登記、發放、裝訂，做到規范、準確、及時。

9、負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續。沈陽谷滿隆餐飲管理有限公司

10、負責維護電腦、打印機、復印機等文印設備，保管保修卡、驅動程序等資料，發現故障，及時通知維修人員或供貨商修復，確保設備正常使用。

11、每月對公司固定資產進行一次盤點，將盤點情況以書面形式上報。

12、負責公司行政文件、檔案的管理工作。

13、完成領導交辦的其他工作

第三篇：行政人員崗位職責

行政人員崗位職責

1.在辦公室負責人的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境； 2.3.4.負責公司的食堂管理、房屋修繕、裝修管理等負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、綜合事務工作；

理工作,避免公司資產流失和浪費；

公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全； 5.6.7.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括負責公司各辦公室及辦公環境的日常管理工維護公司各項規章制度的權威；

車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全； 作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅； 8.9.負責對公司突發事件的處理工作；

負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全； 10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

11.完成上級交辦行政主管的各項工作。素質要求： 1.2.3.4.熟悉計算機操作；

工作熱情積極，熱愛本崗工作； 有較強的工作責任心和上進心；

具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。

第四篇：行政人員崗位職責

行政人員崗位職責

崗位名稱：行政部部長

主要職責：

1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反應信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協調工作。

2、負責主持部門的全面工作并組織、催促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。

3、負責公司行政、人事規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；同時檢查、催促公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核。

5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

6、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

7、負責處理有關公司對外事務。

8、負責做好后勤保障工作，創造平安、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責公司辦公用品和固定資產的購置、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；同時合理分配各部門公車的使用。

9、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

10、完成領導交辦的其他事項。

崗位名稱：行政專管

主要職責：

1、協助部長處理日常事務性行政管理工作。

2、協助部長制定公司各項行政管理制度以及制度的推行、執行與跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。

3、協助部長編制公司行政費用預算。

4、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、方案、決定、會議紀要、工作聯系函等文字材料。

5、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

6、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。

7、負責做好來賓接待的各項事務。

8、負責公司各類物資〔辦公用品、勞保用品、固定資產等〕的采購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資采購方案，保證物品的正常供應。

8、負責員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統計工作，并將考勤匯總情況報人事專員。

9、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

10、負責協助部長，做好衛生保潔、員工食宿、平安保衛、車輛管理等后勤保障工作。

11、完成上級交辦的其他臨時性工作。

崗位名稱：人事專管

主要職責：

1、協助部長組織制定公司人事規章制度，并催促、檢查制度的貫徹執行。

2、協助部長組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、協助部長組織開展崗位〔工作〕分析，編制職位說明書與崗位標準，建立健全崗位責任制。

4、負責收集國家各項勞動人事政策劃態信息，根據有關要求修改、完善公司規章制度。

5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作的綜合管理。

6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

7、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續等工作。

8、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制薪資調整方案。

9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

10、負責組織企業文化建設。

11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

崗位名稱：后勤管理員

主要職責：

1、負責公司辦公衛生、環境的美化、綠色植物的養護。

2、負責對員工宿舍的分配、管理及宿舍設施設備維護、維修。

3、負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

4、負責對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

5、負責制訂每周員工用餐食譜。

6、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作。

7、協助領導調度公務用車，保證公司業務順暢。

8、落實平安責任制，維護單位內部治安秩序，保護單位財產平安，確保公司順利運營。

9、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位名稱：司機

主要職責：

1、公司司機必須遵守?中華人民共和國道路交通管理條例?及有關交通平安管理的規章規那么，遵守公司管理制度，平安駕車。

2、司機應愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。按期對自己所開車輛進行檢修、保養，確保車輛正常行駛。

3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。

4、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機應及時向行政部負責人報告，以便于車輛調度。未經派車，擅自出車者，按公車私用處理。

5、車輛外出必需認真填寫?行車記錄?中的內容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程〞。

如未填寫或弄虛作假者，按公司有關規定嚴肅處理。

6、司機發現所駕車輛有故障時應立即報告部門負責人，并提出具體的維修意見(包括維修工程和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承當，并給予行政處分。

9、司機對行政部的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部負責人，并說明原因。

10、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位名稱：廚師

主要職責：

1、負責食堂食材的驗收、存放及管理工作，保證食材平安和新鮮、勵行節約、杜絕浪費，合理控制伙食本錢。

2、負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。

3、負責清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

4、負責搞好食堂衛生，個人衛生，確保無衛生死角，保證員工的飲食衛生。

5、負責食堂的用水、用電、用火、用氣等平安。

6、協助后勤管理員制訂每周食譜。

7、遵守公司各項規章制度和工作程序，積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱：門衛

主要職責：

1、嚴格執行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原那么，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入。

4、負責公司外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不平安因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警

和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。

11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

12、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位名稱：保潔員

主要職責：

1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確效勞宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

2、嚴格按照工作程序與標準進行工作，保證負責區域的衛生、清潔。

3、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應及時向辦公室匯報。

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

6、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

行政部

2021年8月

第五篇：行政人員崗位職責（精選16篇）

篇1：行政人員崗位職責

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

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1.負責行政部的復英文件收發等行政工作。

2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

4.負責公司郵件和報刊的收娶分發工作。

5.負責人員來訪的接待工作。

6.負責部門會議的記錄及整理。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

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一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行情況。

4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的'文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。

6、協助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負責辦公室的環境衛生工作。

七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

八、完成領導交辦的其它工作。

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一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;

十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業文化建設：

1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;

2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

篇2：行政人員崗位職責

1、負責公司各類公文的擬寫、發布、歸檔管理。

2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。

3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。

4、對接相關部門負責公司資質證照的辦理。

5、上級安排的臨時性事務。

篇3：行政人員崗位職責

1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;

2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;

3.負責公司辦公用品和固定資產的采購與管理工作;

4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養飲品和下午茶的購買和安排;

5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;

6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

7.負責公司活動照片整理和上傳;

8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;

9.協助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)

10.日常處理售后郵件;

11.售后問題的總結分析;

12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;

13.負責完成上級領導交待的其他任務。

篇4：行政人員崗位職責

1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作

2、協助律師處理團隊事務性工作

3、聽從律師安排，做好執行落地工作

4、配合團隊的用車需要

篇5：行政人員崗位職責

1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規范、內部行政發文、行政單據審批;

2. 負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等;

3. 負責總部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;

4. 負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作;

5. 固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;

6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;

7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);

8.上級領導交代的其他事宜。

篇6：行政人員崗位職責

1.處理辦公室日常的行政大小事務;

2.辦公室物資，物品的管理工作;

3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;

4.前臺的接待;

5.辦公用品的采購及保管發放登記工作;

6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。

篇7：行政人員崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、協助領導管理銷售部門

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責員工工資結算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

篇8：行政人員崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;

14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

15、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

16、其他突發事件的處理。

篇9：行政人員崗位職責

1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執行，并對執行情況進行監督;

2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;

3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;

4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃;

5、完成上級交辦的其他事宜。

篇10：行政人員崗位職責

1、組織各部門培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;

2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;

3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;

4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

篇11：行政人員崗位職責

1、協助上級統籌并執行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執行;

2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作;

3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作;

4、負責公司員工考勤的核算與統計;

5、負責采購及供應商、行政費用管理;

7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實;

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;

9、完成上級交辦的其它工作。

篇12：行政人員崗位職責

1.負責人事行政相關制度監督執行;

2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;

3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;

4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

5.完成領導交辦的臨時工作。

篇13：企業行政人員崗位職責

1、負責公司日常行政工作。

2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

3、負責對公司固定資產進行盤點及維護。

4、負責各類會務及活動的安排。

5、協助上級對各項行政事務的安排及執行。

6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

7、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

9、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

11、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

12、負責員工工資結算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

13、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

篇14：企業行政人員崗位職責

1、負責各項行政事務，落實執行公司各項規章制度及管理程序;

2、辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;

3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

4、負責公司內部人才的招聘工作;

5、完成上級交辦及其他部門需協助的相關工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

篇15：企業行政人員崗位職責

1、參加公司培訓，接受上級業務指導;

2、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作;

3、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流;

4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

5、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管;

6、執行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務;

7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量;

8、學習網絡業務知識，提高客戶服務水平;

9、對公司客戶檔案負有保密責任;

10、積極完成其它臨時性工作。

篇16：企業行政人員崗位職責

1、負責公司各項制度推行及日常辦公環境的維護。

2、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

4、負責檔案管理、郵件收發、公司各類證件的辦理。

5、每月各項費用的請款及流程跟進。

6、協調公司各部門工作。

7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。