第一篇：在集團領導班子民主生活上的發言提綱

各位領導：

我于XX年2月到xx集團工作的，以xx為班長的集團領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，幾年來，從各位班子成員身上，我學到了許多好的思想、好的作風、好的品格，感觸很深，受益不淺。下面我根據集團學習實踐科學發展觀活動的要求，現將自已一年來的思想、工作、生活等方面情況簡要匯報如下：

一、政治思想及履行職責情況

（一）、強化學習，提高素質。一年來，本人緊扣縣委“踐行科學發展，強力推進‘兩區一村’建設”活動，圍繞集團黨委“踐行科學發展觀，強力推進‘三業兩新’建設的目標要求，認真學習貫徹黨的xx屆三、四中全會精神和“xxxx”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，通過學習不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養，積極用科學發展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐；主動融入班子集體，對待工作，以大局為重，多補臺不拆臺，對待分歧，求大同存小異，對待功利，時刻保持一顆平常心，與領導、同志們和諧共事，提高自身的思想理論和政治業務素質，增強履職服務的能力和水平。

（二）、突出實踐，強化履責。本人協助楊總分管綜合治理、信訪、森林防火、安全生產、消防等工作，掛點農林公司。一年來，在學習中摸索，在摸索中改進，在改進中推動更好地實踐。XX年度全集團實現了無危害國家安全和政治穩定的政治事件、無暴力恐怖襲擊事件、無重大惡性刑事案件、無重大治安災害事故、無進京上訪、無重大安全事故、無有重大群體事件、無森林火災的“八無”目標。一是強化目標管理。今年集團與二級單位簽訂綜治工作責任狀11份，安全消防責任狀24份，信訪責任狀11份，層層簽訂森林防火責任狀5200份；二是突出工作重點。綜治合治理工作一是狠抓“三個排查”到位，XX年全集團共排查調處矛盾糾紛121例，化解急、大、難矛盾糾紛12起，排查整治治安亂點和突出治安問題13例，排查治理公共安全隱患4起；二是堅持“打防結合、預防為主”的方針，今年嚴打整治取得明顯成效，社會治安狀況得到好轉，公眾安全感得到提升。全年，轄區發刑案17起，移交6起，破獲8起；發生行政案件30起，查處結案28起，處罰林木違法單位2家、違法人員20人次，抓獲處理違反犯罪人員14人，其中移交2人，刑事拘留5人，取保候審3人，行政拘留4人。信訪維穩工作落實領導接訪和領導包案措施，敏感時期對重點人員實施“四包一”和“一盯一”措施，除歷史或政策原因本集團無力解決的12個信訪問題外，其余全部按期結案，各項目標任務都達到縣信訪局的要求。森林防火工作。xx有森林面積36.8萬畝，集團境內地形西高東低，西部山區，東、北、南部為丘陵，境內xx自然保護區，最高峰為五老峰，海拔925.6米，四周群峰簇擁，主要山峰海拔都在500-800米，其余山峰也都在200米以上，地形起伏很大，加上全集團林農交錯，轄區范圍大，防火面大，戰線長，地形復雜，管理難度大，森林防火工作任務重、責任大，近年來，集團強化了野外火源管理，建立了巡山撲火隊伍，加強巡山巡查，落實“五子人員“監控措施，野外用火明顯減少，群眾森林防火意識明顯提高，杜絕了森林火災的發生，森林受害率低于控制指標，圓滿完成了縣委、縣政府下達的年度森林防火責任目標，有效地保護了森林資源安全、維護了林區社會穩定。安全生產和消防工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持每兩月和節假日開展以防火、防事故、防盜、防破壞為主要內容的安全工作大檢查，做到檢查責任明確，檢查重點明確，檢查任務明確，責任追究明確“四個明確”。在檢查中發現不符合管理要求和規定的行為和因素，及時進行整改，確保消除隱患。幾年來，xx集團未發生群死群傷安全事故，XX年度榮獲全縣安全生產年度目標考評第一名。

二、存在的問題及根源

（一）、政治理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時比較注意學習，但只注重實用主義，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華。

（二）、工作作風還不夠深入、扎實。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。

（三）、分管工作存在薄弱環節。爭創一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調要有新的提高、新的發展，但要求不嚴、標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于不落后就行。

（四）、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執行黨的各項廉政規定。但嚴格標準對照檢查自已，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，偶爾也有公車私用的現象。對掛點包片的單位的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是學會思考、勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

二〇〇九年十二月三十日

第二篇：在局領導班子2010年民主生活上的發言

在局領導班子2010年民主生活會上的發言

按照會議要求，下面我將今年以來本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題：

1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同于一般的老百姓，各方面爭先進、做表率，多次被評為優秀共產黨員。但是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，覺得實現共產主義是一個遙遙天期的事情，導致理想信念有所動搖。

2、行為表現與狠抓工作落實方面的要求不相適應。通過這十七大報告學習，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實，呆在機關的時間多了，下基層分局所少了、實際解決問題少了。對不屬于自己分管范圍內的事情存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津。工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題。

3、工作態度與領導干部發揮表率作用的要求不相適應。存在工作情緒波動，但在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精

神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，只是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。

4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群，沒有對自己高標準嚴要求。

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

(一)學習不夠。由于平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習。

（二）堅持群眾路線自覺性不強 群眾路線是我們黨的優良傳統，是實現代表人民群眾根本利益的基本途徑。有時想問題、辦事情不從群眾的利益出發，只想著對上級負責。由于深入群眾、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出

現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于群眾觀念淡薄，在解決群眾關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。

（三）對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠 自己在黨風廉政建設上出現的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細致的領會，認為吃請不足大事，放松了自身的約束。

三、今后努力的方向

通過近一時期科學發展觀深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好4個表率：

1、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行縣委廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為干部職工做出榜樣。

2、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

3、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

４、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。

第三篇：民主生活上的發言

黨委民主生活會上的發言

黨委常委：

根據黨委的安排，今天黨委召開專題民主生活會，我發言主要談三點。一是談一下加強班子作風建設學習體會；二是開展批評和自我批評；

個人學習的體會

鄧小平同志曾經說過：“一個黨如果允許它的黨員按個人意愿發表言論，自由行動，這個黨就不可能有統一的意志，不可能有戰斗力，黨的任務就不可能順利實現。”風氣關乎人心向背和事業成敗，通過學習《王建平司令員在武警部隊風氣建設電視會議上的講話》、《陸軍第四十集團軍裝甲旅黨委積極開展綠色交往努力營造新風正氣的做法》、《成都軍區開展傾向性問題專項整治大力加強部隊風氣建設情況報告》以及武警總部《關于重慶總隊六支隊風氣問題的通報》，我感覺到軍隊是高度集中的政治集團，每個人行使民主權利更不能隨心所欲，必須要講政治、守紀律，自覺做到依法按章辦事。尤其是黨員領導干部，在行使民主權利時，要認真學習胡主席“八個方面良好風氣”，必須自覺做到《黨章》明確的“四個服從”：即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。在工作、生活、交往和學習中我認為，正確行使民主權利、加強作風建設要注意處理好“三個關系”，把握“三個問題”：

１、正確處理好個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織。首先，必須擺正個人在組織中的位臵。黨風連著政風，決定隊風。對一名黨員來說，擺正個人和組織的位臵，就是個人的意志和行動，必須無條件地服從組織的需要。共產黨員，無論在什么時候，都要自覺地臵身于黨組織之內，而不能游離于黨組織之外，更不能凌駕于黨組織之上。在想問題、辦事情、做工作時，都必須把黨和人民的利益放在第一位，做到頭腦清醒，是非分明，要使自己的言行有所遵循，克服和減少盲目性，增強自覺性。事實證明，一事當前，總是以個人利益為中心來權衡利弊得失、接人待物，抱著狹隘的自私自利之心的人，就不可能成為一名合格的共產黨員，也不可能是一名對部隊建設有貢獻的人。其次，必須堅決執行黨組織的決議和決定。執行組織的決議和決定時，必須言行一致，說到做到。黨員干部，更要扎扎實實辦實事、抓落實，毫不計較個人的利害得失，不能憑個人的好惡有所取舍，更不能表面上執行，背地里反對。特別是當個人有不同意見時，要在執行黨委決議的基礎上，按組織程序逐級提出個人的意見和建議，切忌亂發表言論，亂寫信、亂控告。

２、正確處理好民主與集中的關系，依據原則行使民主權利?！耙粋€黨不集中不行，如果沒有中央和各級黨委的集中領導，這個黨就沒有戰斗力?！笨梢哉f“黨的民主就是黨的生命”，黨員具有強烈的民主意識和正確地行使民主權利，是強烈的事業心、責任感和高度的組織紀律性的表現，是熱愛黨、忠于黨的可貴行動。這里說的強烈的民主意識，絕對不是極端的民主主義，絕對不是只講民

主，不要集中，否則，就會變成自由主義和無政府狀態。所以一定要把握好以下三點：一是要把立足點搞端正。要從黨的事業出發，要自覺把行使民主權利的立足點放在維護黨的利益、維護黨性原則和遵守黨的紀律上。否則，從個人或小團體的利益出發，必然會帶著個人的感情色彩，出發點會搞偏。二是要嚴格按照黨內生活的正常渠道，行使民主權利。黨員對黨組織、對黨的干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴、控告組織和干部存在的問題，都是《黨章》賦予的權利，但都要通過正常的渠道來進行，即自己在黨組織的會議上，或署上自己的姓名、以自己真實身份坦誠公正地向上級組織直至中央反映問題，決不允許采取自由主義的態度，寫匿名信，信口開河，糊言亂語，不負責任隨意越級向上級亂反映，對一級黨委班子來說，民主更是一種責任。三是要防止極端民主化。在工作和生活中，有許多事，從局部看可行，但從大局看卻是不行的，也有一些事，從局部看不行，但從大局看卻是可行的，要以官兵滿不滿意、高興不高興、作為檢驗黨委決策的重要依據，及時糾正偏差、及時補充完善、使黨委決策充分體現廣大官兵的意愿。

３、正確處理自由與紀律的關系，自覺遵守黨的紀律。重慶總隊六支隊風氣問題教訓歸根結底就是執行紀律不嚴、一個重要原因我認為就是黨委班子領導喪失了應有的政治意識和政治立場，我們黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一，完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護

黨的紀律，共產黨員必須接受黨的紀律的約束，這是黨章的具體規定和要求。必須著眼持續發展、抓制度、嚴規矩，每一個黨員在我們黨內，都享有充分的言論自由，可以通過正常渠道，討論黨內事務，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由都不是絕對的，不是想說什么就說什么，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。黨內的自由是以遵守黨的紀律為前提條件的。只講自由，不講紀律，只要組織照顧，不要組織約束，這顯然有悖于黨的紀律要求，存在這樣問題的黨員，必須給予批評和幫助，必須堅決予以糾正。黨員只有自覺地遵守政治紀律，遵守黨紀國法，嚴格保守黨和國家的秘密，自覺執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務，才能真正享受自由。

二、批評和自我批評

今年以來，我雖一直努力學習科學發展觀、大力培育當代革命軍人核心價值觀、自覺貫徹落實各級黨委擴大會議精神，在工作生活學習中做到“五個帶頭”，創先爭優，不斷用當代革命軍人核心價值觀指導自己言行，但由于個人知識能力欠缺，學習不夠深入，有時候思想認識不夠端正，尤其是工作繁忙的時候，經常忽略了理論的學習提高，造成理論基礎不夠扎實，不夠深刻，下一步和以后的工作中還需要加強和提高。

二0一0年十月六日

第四篇：在換屆紀律民主生活上的發言

在“嚴肅換屆紀律”專題民主生活會上的發言

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好“嚴肅換屆紀律”專題民主生活會通知》的要求，我就貫徹中省市關于嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正有關要求作如下表態。

一、提高認識,嚴格遵守換屆紀律

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。今年是縣鄉換屆之年，選好班子，建好隊伍，事關白河經濟社會發展。我充分認識到嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性，不斷地強化學習，努力提高思想認識，堅持以身作則，嚴格遵守換屆紀律。我系統地學習了黨的十七屆五中全會文件、《干部選拔任用工作條例》、《干部四項監督制度》、中省市關于市縣鄉換屆相關工作的文件及“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律規定。在學習的基礎上，積極深入到基層調研，了解和掌握群眾愿望要求，對嚴肅紀律、凈化風氣的紀律要求進行了深入思考和更深層次的認識。

通過學習調研，使我進一步認識到嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的嚴肅性和重要性。要貫徹落實十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。如果能通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力。因此，嚴明換屆紀律，杜絕選人用人不正之風顯得尤為重要。這也是提前警示，告訴干部該做什么、哪些不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線。作為黨員領導干部，我將帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律。

二、扎實工作，以實際行動促進換屆工作順利進行 今年以來，我在積極配合縣委抓好換屆工作的同時，認真履行工作職責，求實創新，努力開創工作新局面

一是認真做好換屆聯鎮指導工作。按照縣委要求，對所聯城關鎮換屆工作及時指導，在調研的基礎上，幫助鎮班子進一步理清工作思路，明確工作任務和目標，夯實工作措施。

二是充分發揮人民團體橋梁紐帶作用。工會領導的工人階級、婦聯組織的廣大婦女、青年團體是推動白河經濟社會發展的中堅力量，是實現我縣“十二五”目標的主力軍。我將充分發揮工會、婦聯、共青團等人民團體的橋梁紐帶作用，宣傳引導廣大婦女、青年和工人階級依法參加選舉、依法參與縣鄉換屆工作，積極培養推薦優秀青年到各級組織領導廣大群眾投身于白河經濟社會建設。

三、切實抓好城鄉統籌和教育工作。協助主要領導抓好

城鄉統籌工作，積極深入到天寶村綜合試點和各鄉鎮開展調查研究，為縣委主要領導建言獻策，不斷探索統籌城鄉發展的新路子。當前正值招生考試的關鍵時期，雖然高考已結束，但中考即將開始，招生考試社會關注度高，又在縣鄉換屆的敏感時期，我們將認真部署，精心組織，高質量的抓好中考，給全縣人民交一份滿意的答卷，確保換屆期間社會大局穩定。

三、努力方向及工作措施

一是深入開展調查研究。我將積極深入到基層傾聽群眾的呼聲，廣乏征求干部群眾的意見建議。及時深入到分管部門和所聯鎮召開換屆紀律座談會，大力宣傳換屆法規制度和換屆紀律規定。了解掌握干部愿望要求和思想動態，認真做好干部的思想工作，及時化解矛盾，維護社會大局穩定。

二是進一步提高思想認識。不斷強化學習，用黨的理論武裝頭腦，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。在即將進行的縣鄉換屆中，帶頭維護換屆秩序。堅持做到講大局，自覺把思想和行動統一到縣委的部署要求上來；堅持做到講黨性，堅決維護和執行好黨的紀律，以實際行動支持換屆工作。堅持做到講胸懷，本著對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態度，堅持講真話、說實話，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人。

三是帶頭執行好換屆紀律。支持縣委在換屆期間選人用人，擁護組織的決定，嚴守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律規定。正確認識個人與組織的關系，服從組織安排和事業需要，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，堅決抵制不正之風，自覺接受組織和群眾的監督。

第五篇：在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰斗力，深化企業改革，推動企業發展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教

育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。

一、貫徹執行民主集中制情況

我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元；虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定；并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

了企業用人權。形成了黨委培訓、監督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在2001年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。

二、存在問題

集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。

1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。

2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。

3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業改革與發展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業改革的目標就是建立現代企業制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業責權體系出發，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。

4、民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發現有些決策執行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。

三、對領導班子其他成員的意見

（分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。）

四、下一步努力的方向

通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。

1、繼續加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

2、積極制定整改措施，進一步規范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現代企業制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規則和重大決策事項征求意見制度；完善黨管干部和用市場機制選聘企業經營管理者相結合的有關制度；完善集體領導和個人分工負責制的規定；完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度；完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監督。

3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創集團改革發展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優良成果運用到我們集團的改革發展實踐中。根據省委、省政府的統一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發展，確保集團的改制工作規范有序，積極穩妥地進行，把集團帶入一個快速發展的新階段。

我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰斗力，大家對黨委領導班子貫徹執行民主集中制情況可以補充完善；對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

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