第一篇：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱（范文模版）

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

在這次第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，自己按照路局黨委、公司黨委的部署和要求，在路局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第五指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)幫助下，通過認真學(xué)習(xí)和調(diào)研，層層廣泛征求意見，與班子成員談心交流，自己用科學(xué)發(fā)展觀認真進行了對照、檢查，深刻反思了自己存在的五個方面問題，并制定出了整改措施。

一、主要問題及原因分析

1、學(xué)習(xí)主動性、自覺性欠缺。主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，觀念相對陳舊落后，創(chuàng)新意識差。對理論的學(xué)習(xí)滿足于一知半解或不求甚解，不能從根本上把握本質(zhì)或弄通弄懂，尤其是在處理工學(xué)矛盾上，工作忙的時候就放棄了自學(xué)，有時還把學(xué)習(xí)變成了負擔(dān)，沒有擠時間統(tǒng)籌合理安排自身的學(xué)習(xí)。其主要原因是放松了自身的學(xué)習(xí)，所以思想認識不高，對中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要意義和科學(xué)內(nèi)涵沒有正確把握，更談不上指導(dǎo)工作實踐。

2、改革意識不強，精神狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在：在推進改革發(fā)展，特別是我們房建系統(tǒng)按照路局三年過渡期后下一步面臨“模擬市場自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新課題、思想準(zhǔn)備不充分，創(chuàng)新意識不強，等、靠、要思想嚴(yán)重，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神狀態(tài)欠佳。沒有用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)自己的思想，指導(dǎo)工作實踐。沒有與時俱進地為房建系統(tǒng)的改革發(fā)展竭心盡力地謀劃和

撲下身子去帶頭實踐。

3、工作作風(fēng)漂浮，深入實際調(diào)查研究少。主要是自己的工作重心沒有下移，沒有沉下去同職工交流思想、了解職工中存在的問題；沒有貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想；在關(guān)心人、理解人、幫助人、尊重人方面下的功夫不深不細；滿足于浮在上面，蜻蜓點水或走馬觀花。自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)距科學(xué)發(fā)展觀的要求存在著一定的差距。

4、開展群眾性的活動少。自己思想上片面認為公司點多線長，搞一次活動一方面生產(chǎn)任務(wù)忙、抽人難，另一方面外線職工來參加活動車次不順，吃住都成問題。因此，很大程度上,將活動的重點，放到了車間，對班組和個人活動關(guān)注的少，投入也相對少。沒有站在科學(xué)發(fā)展觀的高度來看待職工的文體活動，把它看成可有可無的東西。理性思考差，沒有從以人為本的高度來正確看待這一問題。

5、履行維護職能缺乏創(chuàng)新。在落實部黨組“三不讓”承諾重視民生工程方面和積極推進廠務(wù)公開活動上還需要加強。

二、整改措施及努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。自己要加強日常政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識。要通過學(xué)習(xí)，解決思想不夠解放，觀念陳舊落后，創(chuàng)新意識差等問題。用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，就能夠使自己進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認準(zhǔn)目標(biāo)和把握前進方向，增強創(chuàng)新意識，積極投身到科學(xué)發(fā)展觀的實踐中去。

2、樹立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新要求。針對房建系統(tǒng)三年過渡后，面臨著“模擬市場運作”達到“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新要求，要堅決克服和各種畏難情緒，不等不靠，牢固樹立“職工的事是天大的事，房建距安全并不遠”的思想，全身心地投入到房建系統(tǒng)改革發(fā)展的實踐中去。不僅自己要做到，還要教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，確立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢。使職工認識到，只有走改革發(fā)展的道路，只有大家齊心協(xié)力、勇闖市場，才能夠使職工的利益得到實現(xiàn)。改革是一篇大文章，這篇文章的好與壞，全靠我們每個職工的共同努力辛勤勞動，沒有別的捷徑可走。作為工會組織在深化房建系統(tǒng)改革的全過程中，要將這一理念始終作為維護職工利益的根本任務(wù)作為“天職”來認真對待，在任何情況下都不能有絲毫的馬虎和懈怠。

3、以人為本，關(guān)心職工。針對職工業(yè)余文化生活單調(diào)，組織開展大型文體活動難度大的狀況。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，注重“以人為本”的指導(dǎo)思想把改革的成果讓人民共享，讓人民群眾得到實惠。結(jié)合公司的具體實際，最大化地把滿足職工的意愿和合理需求，作為制定開展活動的基點。由過去“大而全”、變?yōu)椤靶《鴮崱保宰非笮Ч麨楣ぷ鞯闹埸c和落腳點；將活動的重心下移，以走進班組走入家庭為主攻方向。在今年的職工文體活動中,朝著科學(xué)化、人性化、實效化方面發(fā)展；把有限的財力、物力投入到班組和職工受益方向上來。為班組和職工家庭，營造濃厚的文化氛圍，使職

工包括家庭，感受到改革開放帶來的物質(zhì)文化的“實惠”。

4、落實“三不讓”承諾，切實解決好困難職工實際問題。要積極按照路局黨委、路局工會的有關(guān)安排和要求把以人為本、關(guān)注民生，作為工會工作的“重頭戲”，在政策允許的范圍內(nèi)用足、用好、用活“三不讓”政策，最大限度地想方設(shè)法地、誠心實意地為困難職工構(gòu)筑起一道防范各類困難的天然屏障。使受困職工感受到改革開放帶來的實惠、感受到組織的關(guān)懷與溫暖，同享科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)的成果。

5、加強民主管理，積極推進廠務(wù)公開活動。拓展民主管理的主渠道，讓廣大職工以“主人翁”的姿態(tài)，參政議政，為公司的改革、穩(wěn)定發(fā)展建言獻計，注入活力。要積極推進廠務(wù)公開的落實，拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容，重點抓好公司、分公司、班組“三級網(wǎng)絡(luò)”陣地建設(shè)，細化廠務(wù)公開的各項制度，使之朝著規(guī)范性方向健康發(fā)展。為保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營、促和諧、促發(fā)展做出貢獻，發(fā)揮作用，努力把工會工作搞得深入扎實，富有成效。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

李培旭：

1、在生產(chǎn)方面的工作，要充分相信依靠各行政副職，支持他

們大膽負責(zé)的工作。

2、多經(jīng)的發(fā)展方面，多做一些可行性調(diào)研力求有序發(fā)展。王思信：

1、在公司新形勢下應(yīng)進一步加強和完善黨建工作，2、針對各分公司黨支部書記新手多，應(yīng)加大培訓(xùn)的力度，提

高黨支部書記的素質(zhì)，為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用奠定好的基礎(chǔ)。

段愛喜：

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在建立長效機制上下功夫。

2、對生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作，要多提出建設(shè)性的意見。劉志勇：

1、對自己主管工作要高度負責(zé)，大膽工作，對職能部門從工作上多壓擔(dān)子，加大力度。

2、對主管的工作要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其對多經(jīng)工作要多調(diào)研，開辟新經(jīng)濟增長關(guān)。

李紅衛(wèi)：

1、對主管的小區(qū)建設(shè)應(yīng)加大工作力度，抓好重點小區(qū)的建設(shè)，在管理上下功夫。

2、多深入居民中調(diào)查研究，傾聽居民的反映，掌握第一手資料。

史虎山：

1、多深入管內(nèi)各站區(qū)，對房修中存在的隱患做到心中有數(shù)，針對性的解決消防這方面的問題。

2、要敢抓敢管，大膽工作，對職能部門的工作應(yīng)進一步加大

工作的力度。

二00九年五月六日

第二篇：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

在這次第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，自己按照路局黨委、公司黨委的部署和要求，在路局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第五指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)幫助下，通過認真學(xué)習(xí)和調(diào)研，層層廣泛征求意見，與班子成員談心交流，自己用科學(xué)發(fā)展觀認真進行了對照、檢查，深刻反思了自己存在的五個方面問題，并制定出了整改措施。

一、主要問題及原因分析

1、學(xué)習(xí)主動性、自覺性欠缺。主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，觀念相對陳舊落后，創(chuàng)新意識差。對理論的學(xué)習(xí)滿足于一知半解或不求甚解，不能從根本上把握本質(zhì)或弄通弄懂，尤其是在處理工學(xué)矛盾上，工作忙的時候就放棄了自學(xué)，有時還把學(xué)習(xí)變成了負擔(dān)，沒有擠時間統(tǒng)籌合理安排自身的學(xué)習(xí)。其主要原因是放松了自身的學(xué)習(xí)，所以思想認識不高，對中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要意義和科學(xué)內(nèi)涵沒有正確把握，更談不上指導(dǎo)工作實踐。

2、改革意識不強，精神狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在：在推進改革發(fā)展，特別是我們房建系統(tǒng)按照路局三年過渡期后下一步面臨“模擬市場自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新課題、思想準(zhǔn)備不充分，創(chuàng)新意識不強，等、靠、要思想嚴(yán)重，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神狀態(tài)欠佳。沒有用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)自己的思想，指導(dǎo)工作實踐。沒有與時俱進地為房建系統(tǒng)的改革發(fā)展竭心盡力地謀劃和

撲下身子去帶頭實踐。

3、工作作風(fēng)漂浮，深入實際調(diào)查研究少。主要是自己的工作重心沒有下移，沒有沉下去同職工交流思想、了解職工中存在的問題；沒有貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想；在關(guān)心人、理解人、幫助人、尊重人方面下的功夫不深不細；滿足于浮在上面，蜻蜓點水或走馬觀花。自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)距科學(xué)發(fā)展觀的要求存在著一定的差距。

4、開展群眾性的活動少。自己思想上片面認為公司點多線長，搞一次活動一方面生產(chǎn)任務(wù)忙、抽人難，另一方面外線職工來參加活動車次不順，吃住都成問題。因此，很大程度上,將活動的重點，放到了車間，對班組和個人活動關(guān)注的少，投入也相對少。沒有站在科學(xué)發(fā)展觀的高度來看待職工的文體活動，把它看成可有可無的東西。理性思考差，沒有從以人為本的高度來正確看待這一問題。

5、履行維護職能缺乏創(chuàng)新。在落實部黨組“三不讓”承諾重視民生工程方面和積極推進廠務(wù)公開活動上還需要加強。

二、整改措施及努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。自己要加強日常政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識。要通過學(xué)習(xí)，解決思想不夠解放，觀念陳舊落后，創(chuàng)新意識差等問題。用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，就能夠使自己進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認準(zhǔn)目標(biāo)和把握前進方向，增強創(chuàng)新意識，積極投身到科學(xué)發(fā)展觀的實踐中去。

2、樹立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新要求。針對房建系統(tǒng)三年過渡后，面臨著“模擬市場運作”達到“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新要求，要堅決克服和各種畏難情緒，不等不靠，牢固樹立“職工的事是天大的事，房建距安全并不遠”的思想，全身心地投入到房建系統(tǒng)改革發(fā)展的實踐中去。不僅自己要做到，還要教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，確立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢。使職工認識到，只有走改革發(fā)展的道路，只有大家齊心協(xié)力、勇闖市場，才能夠使職工的利益得到實現(xiàn)。改革是一篇大文章，這篇文章的好與壞，全靠我們每個職工的共同努力辛勤勞動，沒有別的捷徑可走。作為工會組織在深化房建系統(tǒng)改革的全過程中，要將這一理念始終作為維護職工利益的根本任務(wù)作為“天職”來認真對待，在任何情況下都不能有絲毫的馬虎和懈怠。

3、以人為本，關(guān)心職工。針對職工業(yè)余文化生活單調(diào)，組織開展大型文體活動難度大的狀況。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，注重“以人為本”的指導(dǎo)思想把改革的成果讓人民共享，讓人民群眾得到實惠。結(jié)合公司的具體實際，最大化地把滿足職工的意愿和合理需求，作為制定開展活動的基點。由過去“大而全”、變?yōu)椤靶《鴮崱保宰非笮Ч麨楣ぷ鞯闹埸c和落腳點；將活動的重心下移，以走進班組走入家庭為主攻方向。在今年的職工文體活動中,朝著科學(xué)化、人性化、實效化方面發(fā)展；把有限的財力、物力投入到班組和職工受益方向上來。為班組和職工家庭，營造濃厚的文化氛圍，使職

工包括家庭，感受到改革開放帶來的物質(zhì)文化的“實惠”。

4、落實“三不讓”承諾，切實解決好困難職工實際問題。要積極按照路局黨委、路局工會的有關(guān)安排和要求把以人為本、關(guān)注民生，作為工會工作的“重頭戲”，在政策允許的范圍內(nèi)用足、用好、用活“三不讓”政策，最大限度地想方設(shè)法地、誠心實意地為困難職工構(gòu)筑起一道防范各類困難的天然屏障。使受困職工感受到改革開放帶來的實惠、感受到組織的關(guān)懷與溫暖，同享科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)的成果。

5、加強民主管理，積極推進廠務(wù)公開活動。拓展民主管理的主渠道，讓廣大職工以“主人翁”的姿態(tài)，參政議政，為公司的改革、穩(wěn)定發(fā)展建言獻計，注入活力。要積極推進廠務(wù)公開的落實，拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容，重點抓好公司、分公司、班組“三級網(wǎng)絡(luò)”陣地建設(shè)，細化廠務(wù)公開的各項制度，使之朝著規(guī)范性方向健康發(fā)展。為保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營、促和諧、促發(fā)展做出貢獻，發(fā)揮作用，努力把工會工作搞得深入扎實，富有成效。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

李培旭：

1、在生產(chǎn)方面的工作，要充分相信依靠各行政副職，支持他

們大膽負責(zé)的工作。

2、多經(jīng)的發(fā)展方面，多做一些可行性調(diào)研力求有序發(fā)展。王思信：

1、在公司新形勢下應(yīng)進一步加強和完善黨建工作，2、針對各分公司黨支部書記新手多，應(yīng)加大培訓(xùn)的力度，提

高黨支部書記的素質(zhì)，為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用奠定好的基礎(chǔ)。

段愛喜：

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在建立長效機制上下功夫。

2、對生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作，要多提出建設(shè)性的意見。劉志勇：

1、對自己主管工作要高度負責(zé)，大膽工作，對職能部門從工作上多壓擔(dān)子，加大力度。

2、對主管的工作要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其對多經(jīng)工作要多調(diào)研，開辟新經(jīng)濟增長關(guān)。

李紅衛(wèi)：

1、對主管的小區(qū)建設(shè)應(yīng)加大工作力度，抓好重點小區(qū)的建設(shè)，在管理上下功夫。

2、多深入居民中調(diào)查研究，傾聽居民的反映，掌握第一手資料。

史虎山：

1、多深入管內(nèi)各站區(qū)，對房修中存在的隱患做到心中有數(shù)，針對性的解決消防這方面的問題。

2、要敢抓敢管，大膽工作，對職能部門的工作應(yīng)進一步加大

工作的力度。

二00九年五月六日

第三篇：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱[范文]

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

在這次第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，自己按照路局黨委、公司黨委的部署和要求，在路局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第五指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)幫助下，通過認真學(xué)習(xí)和調(diào)研，層層廣泛征求意見，與班子成員談心交流，自己用科學(xué)發(fā)展觀認真進行了對照、檢查，深刻反思了自己存在的五個方面問題，并制定出了整改措施。

一、主要問題及原因分析

1、學(xué)習(xí)主動性、自覺性欠缺。主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，觀念相對陳舊落后，創(chuàng)新意識差。對理論的學(xué)習(xí)滿足于一知半解或不求甚解，不能從根本上把握本質(zhì)或弄通弄懂，尤其是在處理工學(xué)矛盾上，工作忙的時候就放棄了自學(xué)，有時還把學(xué)習(xí)變成了負擔(dān)，沒有擠時間統(tǒng)籌合理安排自身的學(xué)習(xí)。其主要原因是放松了自身的學(xué)習(xí)，所以思想認識不高，對中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要意義和科學(xué)內(nèi)涵沒有正確把握，更談不上指導(dǎo)工作實踐。

2、改革意識不強，精神狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在：在推進改革發(fā)展，特別是我們房建系統(tǒng)按照路局三年過渡期后下一步面臨“模擬市場自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新課題、思想準(zhǔn)備不充分，創(chuàng)新意識不強，等、靠、要思想嚴(yán)重，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神狀態(tài)欠佳。沒有用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)自己的思想，指導(dǎo)工作實踐。沒有與時俱進地為房建系統(tǒng)的改革發(fā)展竭心盡力地謀劃和

撲下身子去帶頭實踐。

3、工作作風(fēng)漂浮，深入實際調(diào)查研究少。主要是自己的工作重心沒有下移，沒有沉下去同職工交流思想、了解職工中存在的問題；沒有貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想；在關(guān)心人、理解人、幫助人、尊重人方面下的功夫不深不細；滿足于浮在上面，蜻蜓點水或走馬觀花。自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)距科學(xué)發(fā)展觀的要求存在著一定的差距。

4、開展群眾性的活動少。自己思想上片面認為公司點多線長，搞一次活動一方面生產(chǎn)任務(wù)忙、抽人難，另一方面外線職工來參加活動車次不順，吃住都成問題。因此，很大程度上,將活動的重點，放到了車間，對班組和個人活動關(guān)注的少，投入也相對少。沒有站在科學(xué)發(fā)展觀的高度來看待職工的文體活動，把它看成可有可無的東西。理性思考差，沒有從以人為本的高度來正確看待這一問題。

5、履行維護職能缺乏創(chuàng)新。在落實部黨組“三不讓”承諾重視民生工程方面和積極推進廠務(wù)公開活動上還需要加強。

二、整改措施及努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。自己要加強日常政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識。要通過學(xué)習(xí)，解決思想不夠解放，觀念陳舊落后，創(chuàng)新意識差等問題。用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，就能夠使自己進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認準(zhǔn)目標(biāo)和把握前進方向，增強創(chuàng)新意識，積極投身到科學(xué)發(fā)展觀的實踐中去。

2、樹立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新要求。針對房建系統(tǒng)三年過渡后，面臨著“模擬市場運作”達到“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新要求，要堅決克服和各種畏難情緒，不等不靠，牢固樹立“職工的事是天大的事，房建距安全并不遠”的思想，全身心地投入到房建系統(tǒng)改革發(fā)展的實踐中去。不僅自己要做到，還要教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，確立市場意識，適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢。使職工認識到，只有走改革發(fā)展的道路，只有大家齊心協(xié)力、勇闖市場，才能夠使職工的利益得到實現(xiàn)。改革是一篇大文章，這篇文章的好與壞，全靠我們每個職工的共同努力辛勤勞動，沒有別的捷徑可走。作為工會組織在深化房建系統(tǒng)改革的全過程中，要將這一理念始終作為維護職工利益的根本任務(wù)作為“天職”來認真對待，在任何情況下都不能有絲毫的馬虎和懈怠。

3、以人為本，關(guān)心職工。針對職工業(yè)余文化生活單調(diào)，組織開展大型文體活動難度大的狀況。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，注重“以人為本”的指導(dǎo)思想把改革的成果讓人民共享，讓人民群眾得到實惠。結(jié)合公司的具體實際，最大化地把滿足職工的意愿和合理需求，作為制定開展活動的基點。由過去“大而全”、變?yōu)椤靶《鴮崱保宰非笮Ч麨楣ぷ鞯闹埸c和落腳點；將活動的重心下移，以走進班組走入家庭為主攻方向。在今年的職工文體活動中,朝著科學(xué)化、人性化、實效化方面發(fā)展；把有限的財力、物力投入到班組和職工受益方向上來。為班組和職工家庭，營造濃厚的文化氛圍，使職

工包括家庭，感受到改革開放帶來的物質(zhì)文化的“實惠”。

4、落實“三不讓”承諾，切實解決好困難職工實際問題。要積極按照路局黨委、路局工會的有關(guān)安排和要求把以人為本、關(guān)注民生，作為工會工作的“重頭戲”，在政策允許的范圍內(nèi)用足、用好、用活“三不讓”政策，最大限度地想方設(shè)法地、誠心實意地為困難職工構(gòu)筑起一道防范各類困難的天然屏障。使受困職工感受到改革開放帶來的實惠、感受到組織的關(guān)懷與溫暖，同享科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)的成果。

5、加強民主管理，積極推進廠務(wù)公開活動。拓展民主管理的主渠道，讓廣大職工以“主人翁”的姿態(tài)，參政議政，為公司的改革、穩(wěn)定發(fā)展建言獻計，注入活力。要積極推進廠務(wù)公開的落實，拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容，重點抓好公司、分公司、班組“三級網(wǎng)絡(luò)”陣地建設(shè)，細化廠務(wù)公開的各項制度，使之朝著規(guī)范性方向健康發(fā)展。為保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營、促和諧、促發(fā)展做出貢獻，發(fā)揮作用，努力把工會工作搞得深入扎實，富有成效。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

李培旭：

1、在生產(chǎn)方面的工作，要充分相信依靠各行政副職，支持他

們大膽負責(zé)的工作。

2、多經(jīng)的發(fā)展方面，多做一些可行性調(diào)研力求有序發(fā)展。王思信：

1、在公司新形勢下應(yīng)進一步加強和完善黨建工作，2、針對各分公司黨支部書記新手多，應(yīng)加大培訓(xùn)的力度，提

高黨支部書記的素質(zhì)，為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用奠定好的基礎(chǔ)。

段愛喜：

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在建立長效機制上下功夫。

2、對生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作，要多提出建設(shè)性的意見。劉志勇：

1、對自己主管工作要高度負責(zé)，大膽工作，對職能部門從工作上多壓擔(dān)子，加大力度。

2、對主管的工作要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其對多經(jīng)工作要多調(diào)研，開辟新經(jīng)濟增長關(guān)。

李紅衛(wèi)：

1、對主管的小區(qū)建設(shè)應(yīng)加大工作力度，抓好重點小區(qū)的建設(shè)，在管理上下功夫。

2、多深入居民中調(diào)查研究，傾聽居民的反映，掌握第一手資料。

史虎山：

1、多深入管內(nèi)各站區(qū)，對房修中存在的隱患做到心中有數(shù)，針對性的解決消防這方面的問題。

2、要敢抓敢管，大膽工作，對職能部門的工作應(yīng)進一步加大

工作的力度。

二00九年五月六日

第四篇：2017公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱

2017XXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

發(fā)言提綱

紀(jì)委書記 XXX（20XX年X月X日）

根據(jù)公司黨委關(guān)于召開20XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的安排部署，按照集團公司“六個聚焦”和“六個貫通”的要求，自己認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)了黨的十九大、省十次黨代會、省委十屆十次全會精神，認真研讀了新《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，領(lǐng)會了上級和公司黨委關(guān)于開好本次生活會的有關(guān)要求，深刻認識了新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義。通過當(dāng)面聽取和發(fā)送電子郵件的方式，征集了班子成員、基層單位、分管部門黨員干部職工的意見建議，開展了談心談話。對照本次民主生活會主題，緊密結(jié)合個人實際，著重從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面查找了自身存在的突出問題。從對照初心和使命、堅持理論聯(lián)系實際、堅持問題導(dǎo)向、強化問題意識4個方面，認真進行了根源查找和黨性分析，制定整改措施，明確了努力方向。現(xiàn)發(fā)言如下，歡迎同志們多提批評意見。

一、自身存在的問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如在思想上有時候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，感覺自己是個老黨員了，經(jīng)常看報紙雜志、讀政策文件、瀏覽新聞，自我感覺理論水平還可以，在集體學(xué)習(xí)上缺乏熱情，對一些問題看得的還不全面，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。在平時的日常工作中，自己雖然能夠做到認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序向黨組織請示報告。但是還是存在著一些不足之處，例如有時候在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會的不充分、不透徹，存在著憑經(jīng)驗干工作，覺得自己是一名基層干部，干好本職工作就可以了，保證不踩政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的紅線，與黨中央保 持步調(diào)一致就行，反而忽略了思想意識，雖然對維護中央權(quán)威和維護習(xí)總書記核心地位很堅定，但是在如何幫助分管范圍內(nèi)的同志們堅定政治信仰、維護核心方面落實的方法還不多，存在形式較單一的情況。

（三）在對黨忠誠老實不做兩面人方面。自己是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作也有一定年頭，在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，遵守紀(jì)律和規(guī)矩，不弄虛作假、期瞞黨組織這方面我自信能做到。但是經(jīng)過剖析，還是發(fā)現(xiàn)有做的不到位的地方，比如在思想上認為自己政治原則較強，自己身邊不可能會有“兩面人”、“兩面派”，積極主動發(fā)現(xiàn)和斗爭的意識不強，從而使得部分制度在執(zhí)行中時緊時松，出現(xiàn)的一些問題沒有從根本上得到解決，在日常管理方面有時候還存在失之于寬的現(xiàn)象。

（四）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難方面。我個人雖然能夠開動腦筋、積極主動去想辦法、謀思路、抓落實，但在擔(dān)當(dāng)精神上仍需要進一步增強，在黨員意識上還有差距，主動作為方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。比如在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，創(chuàng)新方面思考的不多，對上級安排部署的工作雖然能夠保質(zhì)保量，但缺乏新意，還存在考慮問題不深入，在圍繞中心籌劃安排工作、考慮公司發(fā)展方面還不夠全面，想問題 還有不周到的地方。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。隨著自己認識的不斷提高，特別是集團公司黨委第二巡察組反饋的相關(guān)問題，感覺自己在反對“四風(fēng)”方面認識上還有一定差距。一是在形式主義上，還存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足；二是在官僚主義上，還存在服務(wù)基層意識欠缺，缺乏焦裕祿精神，雖然不存在“說的好、不去做”的現(xiàn)象，但對于基層單位反映的問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，面對基層堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少，導(dǎo)致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強；三是在享樂主義上，隨著生活水平的提高，有時候安于現(xiàn)狀，離紅旗渠精神還有差距，缺乏較強的憂患意識和拼搏精神，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，年輕時候的熱情、銳氣、斗志在不同程度上有了弱化。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。我雖然能夠做到堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、用車、交通、休息休假等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，帶頭落實中央八項規(guī)定和實 施細則精神。但是對照《準(zhǔn)則》和《條例》認真剖析檢查，還是存在不到位的地方，例如艱苦奮斗的思想有所淡化，有時在履行職務(wù)時有講面子的心理，雖然平時個人經(jīng)手承辦的接待事項很少，但遇有接待的工作任務(wù)時，或個人的一些自費應(yīng)酬時，也希望能安排的高檔一些，體面一些，一是顯示自己單位有實力，二是顯得自己會辦事，總覺得這樣辦自己才不掉面子。在到基層單位調(diào)研時，有時也拿接待標(biāo)準(zhǔn)高不高，接待形式是否隆重，接待人員級別高不高，來作為評判這個單位是否重視的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因

對于以上查找出來的問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位認識，認真查找了問題根源，雖然存在著一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理想信念還不夠堅定。作為一名有著二十年黨齡的老黨員，在工作中我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，但是隨著改革開放的縱深發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷推進，社會思想越來越呈現(xiàn)出多元化，出現(xiàn)了一些非主流的思潮，對這些非主流的思想，有時缺乏堅決的斗爭和抵制，究其自身，我認為還是理想信念不夠牢固，在一些問題上放松和對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念。對照習(xí)總書記提 出的“不忘初心、牢記使命”，我認為自己在這方面還存在一定的差距，面對繁重工作壓力時會出現(xiàn)煩躁情緒和推脫的思想，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，共產(chǎn)黨員的初心和使命在自己心里根扎的不牢，根本原因還是理想信念不夠堅定、自覺和清醒。

二是理論聯(lián)系實際做的還不夠。認為工作只要干好就行，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，對新知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，對一些新知識、新事物感覺是上級的事，習(xí)慣于上級怎么說自己就怎么干，被動去學(xué)的多，自覺地、理解的去學(xué)的少。通過近期對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了提升，對當(dāng)前的改革和發(fā)展有了更為深入的認識，但是自己在深層次的問題研究方面考慮的確實還不夠，沒有完全做到理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力還有待加強。

三是工作作風(fēng)還不夠十分扎實。主要是在工作中缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的自覺性。工作僅滿足于傳達布置和落實完成，對貫徹落實情況、開創(chuàng)特色性工作以及實際效果的檢查督促等卻辦法不多、要求不高、力度不大。工作中協(xié)調(diào)班子其他成員和發(fā)動群眾關(guān)心參與的能力不強。責(zé)任心、事業(yè)心還不夠強，特別是與時俱進、開拓創(chuàng)新的勁頭不足。

四是開拓創(chuàng)新精神還不夠強烈。在當(dāng)前的形勢下，雖然 自身有一些新的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想，因此在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快，從而導(dǎo)致了在參與企業(yè)改革和發(fā)展的過程中思路不多、相關(guān)工作推進上相對有些遲緩，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大職工的期望還有一定的差距。

三、努力方向和整改措施

對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進行了認真的梳理、分析和仔細研究，下一步將從以下幾個方面進行改進：

一是進一步堅定理想和信念。習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

二是提升理論聯(lián)系實際的能力。首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強對政治、經(jīng)濟、法律、哲學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性和主動性。同 時，在工作中不斷和實際情況相結(jié)合，增加深入基層的次數(shù)，充分的了解基層實際工作，將學(xué)到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的干部。

三是堅持問題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照查擺出來的問題，我將堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。在今后的工作中逐步改變等上級交辦的被動應(yīng)對狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時，學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

四是通過創(chuàng)新提升解決問題的能力。在今后的工作中進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強實效。在堅持原則的基礎(chǔ)上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動分管系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實增強大家的服務(wù)和大局意識，做到與時俱進，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動各項工作不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞XXX公司“XXX”戰(zhàn)略和“XXX”工程，認真貫徹和落實公司黨政的 各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

四、個人有關(guān)事項報告

一年來，自己能夠認真執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，按時按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，也誠懇接受組織監(jiān)督，無違反制度規(guī)定的行為。有關(guān)事項報告如下：

職務(wù)支出方面：無公款支付個人差旅費、招待費情況，通訊費由單位按月按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一支付；辦公用房一間，房間號XXX，面積約XXX平方米，其他無違規(guī)占用公有住房情況；無違反規(guī)定使用公車行為。

配偶、子女及從業(yè)情況：妻子，XXX，XXX歲，在XXX工作；兒子，XXX，XXX歲，就讀于XXX大學(xué)。

家庭房產(chǎn)情況：現(xiàn)有住房三套，XXXXXXX。

從事營利性活動情況：無其他無違反規(guī)定從事營利性活動的情況。

辦理婚喪喜慶事宜情況：無違反規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜。

五、關(guān)于其他事項報告

一是上民主生活會整改措施落實情況。在強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念方面，我在一年來重新學(xué)習(xí)了新《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，持之以恒地堅持黨性鍛煉和修養(yǎng)，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，進一步保 持了共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性；在堅持開拓進取，保持優(yōu)良作風(fēng)方面，我協(xié)助公司黨委在黨建工作中不斷創(chuàng)新，建立了XXX，打造了“XXXX”黨建品牌，忠于職守，勤奮工作，認真履行了紀(jì)委書記的職責(zé)；在堅持嚴(yán)以律己，樹立良好形象方面，我自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，自己和分管系統(tǒng)的工作人員未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象；在嚴(yán)格工作落實，全力服務(wù)群眾方面，我牢記自己的工作職責(zé)，積極暢通職工來信來訪渠道，主動傾聽職工群眾呼聲和意見建議，對發(fā)生在職工群眾身邊的違規(guī)違紀(jì)問題和涉及職工群眾切身利益的問題進行了查處，營造了企業(yè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二是對巡察反饋問題的說明。對涉及分管的紀(jì)檢監(jiān)察審計部相關(guān)問題共計X項，截至目前已完成整改X條，占總量的X%，正在整改的X條，占總量的X%，未整改的X條，占總量的X%，其中正在整改的X條已經(jīng)制定出了詳細的措施，細分出來的XX項整改工作正在不斷推進中。

三是其他情況說明。2017年，本人沒有被組織約談或函詢等情況，也沒有受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處的情況。

開展民主生活會，進行嚴(yán)肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，我將進一步認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社 會主義思想，按照“六個聚焦”和“六個貫通”的要求，認真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、黨的十九大精神和總書記調(diào)研指導(dǎo)河南工作時的重要講話，在工作中貫徹落實省十次黨代會、省委十屆十次全會精神，和XXX公司XXXX結(jié)合起來，以更佳的精神、更好的狀態(tài)，積極投入到XXXX（XXX公司）的各項工作中。

以上為我個人的發(fā)言內(nèi)容，不足之處誠懇接受同志們的批評。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言提綱

龍運平

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好2009科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議的通知，結(jié)合第三次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，進一步增強貫徹落實黨和國家各項方針政策的自覺性、堅定性。通過實踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和工作，政治上更為成熟，思想上更加進步，學(xué)習(xí)上有了新的提高，尤其“建國60周年的成就和改革開放30周以來的成果”而無比自豪，同時克服了各種為難情緒，較好地完成了組織安排的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況總結(jié)如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。一年來，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，它是一個完整的科學(xué)發(fā)展體系，是我們認識和改造世界觀的強大武器，在學(xué)習(xí)中，全面完整地把握其科學(xué)實質(zhì)，努力改造主觀世界。同時，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，理論聯(lián)系實際，落實好“三個代表”的要求，在工作實踐中把科學(xué)發(fā)展觀的精神貫穿在工作的始終。在學(xué)習(xí)和實踐中提高知識面和素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中全會精神，立足新的實踐和新的發(fā)展，立足于政法（綜治）、安監(jiān)、消防工作的需要，不斷提高駕馭工作的能力和思想工作與時俱進地轉(zhuǎn)變。

二、努力工作，團結(jié)協(xié)作，認真履行職責(zé)。力盡所能，求真務(wù)實，勇于實踐，以身作則，愛崗敬業(yè)講奉獻。作為一個退居領(lǐng)導(dǎo)實職的黨員干部和拿著國家的奉祿，就要以常人的心態(tài)，積極當(dāng)好黨委、政府參謀，并積極地做好政法（綜治）、安監(jiān)、消防安全等工作目標(biāo)和聯(lián)系八河村及抓好12個村“平安建設(shè)”工作主體和維護社會穩(wěn)定以及妥善處置不穩(wěn)定因素等問題，全面落實了政法（綜治）、安監(jiān)、消防及聯(lián)系村的各項工作；全面實行了主抓工作目標(biāo)要求，考核居全縣前列。政法（綜治）、安監(jiān)、消防及信訪維穩(wěn)等方面工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，促進和諧”的方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管和檢查，加大隱患整改和矛盾糾紛化解力度，采取“聚精會神知鄉(xiāng)情，形勢嚴(yán)峻須思考，他人經(jīng)驗得吸取，逐字逐句要記牢，使命在肩肝膽照，攻堅克難出新招，困難面前不動搖，工作間隙仍探討”的工作意識，全面實現(xiàn)案件少，秩序好，群眾滿意的目標(biāo)。并連年被評為大同鄉(xiāng)先進工作者。

三、廉潔自律，以身作則，擺正位置，執(zhí)政為民。與時俱進，自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀和價值觀、利益觀，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，在政治上靠得住，經(jīng)濟上過得硬，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫穿于各項工作之中。自覺執(zhí)行民主集中制，講究工作方法，取信于民，遇到重大問題及時主動趕前處置和匯報。做好事前調(diào)查，事中商量，善后傾聽意見和建議，在勤政廉潔的各項工作中起模范作用。但存在著問題有三：

1.本人基礎(chǔ)文化薄弱，對工作帶來滯后，有待加強基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，更好地提高工作效率。

2.與領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心少，在工作上難以理解領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，對工作敏感性不強，有待思想改觀意識的提高。

3.在退居領(lǐng)導(dǎo)實職后，而家居三處，家庭存在多方面的困難，但組織上從未找我談心過，導(dǎo)致導(dǎo)致對組織上我心我素的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)泄怨氣。

總之，一年來，能做到實實在在做人，認認真真做事，任勞任怨，勤政為民。今后，自己將一如既往地工作，為大同鄉(xiāng)各項工作發(fā)展貢獻自己的力量。

2009年11月30日