第一篇：中層助理小結

2008-2009年中層助理培養計劃小結

轉眼，作為學校2008-2009后備中青年干部培養計劃的一份子，我從一名專職教師成為電大部門的主任助理已近兩年。這兩年來，在學校領導和黨組織的關心和支持下，我在電大部門學習著，成長著，感悟著，不斷地發展著。雖忙碌但卻充實，通過掛職鍛煉，確實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝學校領導和黨組織給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，尤其要感謝我的帶教校長孔于天校長給了我很多無私地幫助和精心地指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。現將這兩年來的學習、工作情況作如下匯報。

一、培養計劃實施情況匯報

（一）注重學習，不斷提高

兩年來，通過多次參加學校的干部會議，通過認真學習電大總校和我校的規章制度，通過在電大部門的工作實踐，我對電大部門的工作內容與流程有了初步的了解，更明確了作為一名中層管理者的職責與任務。

兩年來，我多看、多聽、多想、多學，多干，努力提高自身素質和能力。孔校長經常提醒我：要盡快轉換角色，要有全局觀念，學會系統思考，看問題要站得高一點，看得遠一些，工作中要善于繼承和創新。她的一言一行以及獨到的思維方式和豐富的管理經驗啟示著我，提醒著我，影響著我。電大部門的兩位主任求真務實的工作作風，飽滿的工作熱情，忘我的工作態度，高效的工作方法感染著我，激勵著我。我細心觀察著她們的工作方式和處理問題的方法，思考她們是怎樣與人溝通、怎樣應變的，在學習中提升自我。

此外，這兩年來我根據每年初制定的學習計劃認真實施，認真完成學習心得和工作總結。通過學習一些管理學方面的書籍和文章，使得我對于行政管理有了更多的認識與了解。通過閱讀書籍，學習他人的經驗，對于自身人生觀、價值觀、工作態度等方面都有所感悟、有所提高，而且認識到這種學習的益處，這方面的學習我將一直持續下去。通過參加校本培訓，提高了自己的工作效率，改進了工作方法。通過學習不斷提高自身的思想修養，培養自己做一個品德高尚，富有責任心，愛崗敬業的人。

（二）政治思想與政治工作能力培養

這兩年中，我認真參加了學校黨組織安排的各項政治學習活動，認真學習了黨的十七大精神和新黨章，并在實際工作中不斷加以實踐。通過理論學習，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的內涵有了新的認識，在理論上、思想上都有了進一步的提高。落實到工作中，更加勤奮地工作，樹立一切為學生服務的思想，提高業務鉆研能力，堅決貫徹執行學校黨支部和領導的各項指示和規定，時刻不放松對政治思想的學習，努力做好教學工作和管理工作。始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

（三）教學專業業務能力培養

在教學中，我認真備課，精心制作課件，準備了大量教學習題，并且還聯系實際尋找了許多案例用于教學，加強學生對理論的理解和運用，在教學方法上我注意提高學生自主學習的能力，用小組討論和網上BBS等多種形式引導學生參與到教學中來，提高學生對于學習的興趣與投入度。作為分管教學管理的主任助理，在電大教學中我注意以身作則推進網上教學實踐，及時建設網上學習資源，認真組織網上教學活動，做到每次網上教學都有主題，學生也都積極參與，發言踴躍，取得了較好的教學效果，2009年我任教的《貿易實務與貨運代理》課程考試及格率和優秀率均名列全市前茅，因此還獲得了我校評選的電大閃亮之星的榮譽稱號。此外，為了凸顯工商管理專業的專業特色，作為學科組長，在本學科組其他組員的協助下，我還推動了對工商管理專業畢業論文形式和專業特色課課程內容的創新與改革。

（四）教育教學管理能力培養

教學管理涉及的面廣而多。作為新人我首先了解電大教務和教學管理的各項制度，然后在此基礎上通過實踐，進一步熟悉電大教學管理模式并有所創新。

1、認真做好教學質量監控的常規工作

每學期開學初布置班主任深入班級了解情況，填寫《開學初教學情況反饋表》，并根據反饋表及時了解學生對各課程教學的意見建議。擬定教工委對電大教師聽課評課對象的名單。布置專業負責人分析上學期各專業期末考試成績分布情況和教學質量。期中考試期間協助主任主持學生座談會，匯總學生對學校管理、教師教學情況以及教學管理的意見，會后及時整理總結并反饋給相關部門與教

師。通過日常與班主任以及學生交流，了解一些外聘教師的情況，處理突發情況。在分管校長的直接領導下、教工委的支持下，不斷完善教學質量管理體系，保證電大正常教學秩序的進行。

2、根據各專業教學計劃，擬出新學期課程表

每學期期中我都要按照各專業的教學計劃，擬出下學期的課程表。經左東和各位班主任的校對后，落實各門課程的校內、校外任課教師，并且排出各門課程的上課時間、教室，完成新學期課表。在做這項工作時，由于初次負責排課工作，又由于季斌的中途病休，無人幫帶，很多事情都是自己摸索和嘗試的，雖然盡量想要做到認真細致、不出差錯，但是在實際操作過程中還是難免出現了一些問題，幸虧在鄒藍炯副主任和電大其他同事的提醒和幫助下這些問題都一一得到了解決。

3、做好期中教學檢查工作

每學期11周左右市電大布置各分校進行期中教學檢查。我按照期中教學檢查的項目，及時動員與布置期中教學檢查準備工作。檢查分校版網上課堂設置情況，督促本校、外聘教師建設分校版網上課堂資源。匯總專業負責人檢查網上教學的數據，準備期中教學檢查匯總上報的資料，撰寫檢查工作小結。

4、安排畢業論文（設計）各環節的工作

每學期畢業論文（設計）工作涉及的學生人數多、總校的要求也越來越高。我在主任的指點與幫助下安排了畢業論文（設計）工作，主要包括指導教師的安排，學生的信息輸入，指導過程監控，與總校各專業畢業論文主持教師聯系，了解畢業論文答辯時間安排事宜，及時組織好各班級的畢業論文答辯工作，畢業論文送達總校終審及拿回歸檔，撰寫并提交給市電大畢業論文（設計）工作總結等。

（五）領導能力與團隊組合能力培養

作為中層助理，一進入電大我就仔細了解了電大部門各人員的工作分工與職責，經常了解和督促各項工作的進展情況，分析工作完成的質量，了解每個員工的特點與專長，盡量激發他們的專長用于工作之中。參與主持部門例會，傳達學校各項工作精神，與部門主任商討部門教務管理、教學管理等各方面工作；參與學習型計劃的制定，落實部門學習型科室主題活動；參與商討部門電子小報制作等事宜，鼓勵大家積極發表見解，群策群力，共同做好部門工作。加強與其他部門的溝通與協調，組織好日常教學管理、教務管理工作，及時處理各種突發事件，保證部門工作能正常、有序進行。

通過這兩年的管理實踐，我深刻感受到一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成績，就必須依靠部門的全體員工，形成合力，才能開創工作的新局面。為此，在工作上，我努力支持部門員工的工作，為他們的工作創造良好的氛圍和環境。工作氛圍對一個部門來講是非常重要的，良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家就能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。同時，我還勇于開展批評和自我批評，對部門員工的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。

二、工作思路

（一）我認為目前最適合我的崗位是電大辦公室副主任職務。因為在電大辦公室的工作實踐的兩年中，我基本熟悉了電大部門教學管理的工作內容及工作流程，并且對電大教務管理的各項制度與內容也已經有所了解，對于工作中出現的一些問題基本能夠做出及時而妥善的處理。另外，對于今后電大部門的發展，我也有了一些思路與想法，愿意與學校和電大部門共同進步。

（二）如果我能夠有幸擔任這一職務，那么首先就是要協助好部門主任做好部門的各項工作。其次，我還要在現有的工作基礎上，提高部門的執行力，加強制度建設，不斷完善考核的程序、標準和辦法，強化經常性的監督，加強過程控制，盡可能使每項工作有目標、有措施、有責任人、有時限、有總結。增強部門員工的責任心，倡導“只為成功找辦法，不為失敗找理由”的工作風氣。

（三）目前我覺得最困難也是最希望解決的問題是對電大倡導的各項教學改革難以推進，如面授課時減半后的教學效果，學習小組活動的有效開展、網上學習的走過場與走形式、實踐教學的參與度等。我認為主要原因還是在于教學管理制度的執行力度不夠大，有些制度的執行經常受到了各方面（相關部門員工、班主任、任課教師等）的牽制和干擾，對相關部門員工、班主任和任課教師既缺乏必要的約束機制，更缺乏必要的激勵機制，不少教學和管理改革難以推進，往往不是學生的原因，更多是相關部門員工、班主任和任課教師本能的抵制，因為改革意味著可能付出更多的精力，而這種付出往往并沒有相應的物質或精神上的回報。

（四）我所工作的電大部門有著和諧的團隊環境，濃厚的學習氛圍，互相尊

重和互相配合的工作作風，務實工作、不思回報的工作態度。我在這個團結、和諧、敬業的團隊中實踐鍛煉，經受磨礪。我能感受到部門主任對工作的認真、細致和一絲不茍，對問題的敏銳洞察和客觀分析，對學校客觀的實事求是的評價和建設性的建議，這些都使我受益匪淺。

（五）在掛職鍛煉期間，我覺得我的工作能力雖有所提高，但仍然存在不少欠缺，有些工作做得不夠細致，比較粗是最主要的一條。其次，掛職鍛煉期間，我對學校領導交給的各項工作能夠做到認真完成，但是工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的魄力與能力。

三、努力的方向

兩年的電大中層助理崗位的實踐鍛煉，使我在各方面都有了很大的收獲和進步。面對未來，我還要繼續努力與進取。

首先我要提高自身的工作能力，完善工作作風。工作上要認真細致，反復思考，反復核對，爭取把工作做得盡善盡美，無可挑剔。樹立創新意識，大膽工作，開拓思路，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。

其次我要通過不斷的學習來彌補自身的不足，向領導學習，向同事學習，從書本中學習，從實際工作中學習，以堅持不懈地學習來不斷完善自身素質，來適應管理崗位的需要。

我還要學會在工作中思考，用科學的方法去思考和解決工作中遇到的實際問題，不斷總結提高自己分析問題、解決問題的能力，提升自己的教學和管理水平。

兩年的學習鍛煉不僅使我豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。今后我要一如既往地嚴格要求自己，努力學習，提升自我，立足崗位，為學校發展多做貢獻。

第二篇：助理會計工作小結

個人專業技術工作總結

本人于2009年8月到晉圣松峪煤業計劃財務部工作以來。在這段工作期間，通過理論聯系實際，我不僅加深了原來學習知識的理解，而且對之前課本中沒有的知識有了進一步的了解和認識。工作以來，在領導和主管的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在思想上還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作小結如下：

學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身學習能力，遇到不懂的問題及時向前輩或同事請教。通過實際的操作、學習和分析，給缺乏實際工作經驗的自己提供了很好的指導作用。此外先進的設備和優良的工作氛圍，使得自己有足夠多的動手的機會，從而幫助自己更好的學習和提高自己。還有就是在公司積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員，我深知會計是一項專業性相當強的工作，在這重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師” 取別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用會計電算化，利用業余時間學習了很多專業書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的理論知識，為更好地做好會計工作打下了堅實的基礎。在會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對工作量大、結算復雜的情況，嚴格按照財務管理辦法的規定，從收入做原始憑證到審核，審核無誤后，編制記賬憑證裝訂，根據記賬憑證登記各種明細分類賬，月末作計提、攤銷、結轉相關成本、費用，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總帳。編制會計報表，做到數字準確、內容完整，并進行分析說明。將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。以及增值稅發票的開具，一般納稅人專用發票的開具，成本核算等等。辦理納稅上報以及其他與發票管理有關的工作，銀行賬目的核對，用戶現匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入數據，建立客戶檔案。遵守財務保密制度，財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與各部門的各項工作關系。工作上隨叫隨到，保持高度的自覺性。

本人積極探索會計的新思路、新方法。不斷規范財務工作程序，簡化各種手續。通過工作創新最大限度的給同事提供方便，提高了工作效率。

作為一名重點崗位會計工作人員，一年來，認真學習《廉政準則》及中紀委提出“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。工作的這幾年是緊張而繁忙，工作中學到了很多東西除了自己努力工作外，這也是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些進步是遠遠不夠的，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

第三篇：助理工作小結

助理工作小結

迎園中學鄒 炳

2007年又過去了，又是忙碌而有收獲的一年。擔任工會工作助理以來始終以踏踏實實、認認真真的態度來對待件事情，以黨員的標準來要求自己，高質量、高標準的去完成每一項工作。

一.思想方面：

作為一名黨員，我認真參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，積極參加了校黨支部的各次組織生活會，在其中錘煉了自己的思想，堅定了自己的組織信仰，提高了綜合素質。讓我覺得我不能滯留于現狀，要做到真正剖析自己，要為自己定好位，必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義，在工作崗位上真正發揮一名共產黨員作用，展現一名黨員教師的風采，做到教書育人，為人師表。同時又積極參加各類培訓，學習新課程標準，不斷更新教學觀念。并注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來，將理論聯系到實際教學工作中，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到提高。

二.教育教學方面

1.熱愛本職工作，責任性強，具有一定的鉆研和創新精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受學校安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成。嚴格遵守學校的勞動紀律、規章制度，工作積極、主動、講究效率。在本學年的教學工作中，我擔任備課組長和兩個班級的數學教學工作，深入細致的備好每一節課，不斷歸納總結提高教學水平。認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并從教與學中使自己也不斷得到提高。

2.學校為教師的教育教學搭建了很好的平臺，全力的支持教師的各項工作。本年中在學校召開的“迎光燦爛”教學公開賽上，全組的老師都給予我很大的幫助，說課獲得了第二名，公開課獲得了一等獎的成績。同時還參與了“上海市二期課改”教材配套錄像課的拍攝，讓我不僅僅在教學能力上得到提高，更是對教學理念認識的一次升華。

3.本學期擔任的是初三的教學任務，雖然以前擔任過初三的教學，但已經是今非昔比了。而今感到了前所未有的壓力。我自認為是個樂天派，可能往好的方面想的比較多，但目前的情況看來擔子是很重的，要像對學生說的那樣“努力，加油！”

三.學校工作方面

1.認真做好各項常規工作。平時的教師辦公室衛生情況的督促和檢查，每周一次的值日工作，工會開展的各項活動等等。

2.積極參加學校的各項活動。如代表學校參加的多次廣播操比賽，釣魚興趣小組的活動，工會組織的各項興趣健身活動等等。

3.做好工會的帳冊。隨說是數學老師，但對于數字還是比較頭疼的，何況還會附帶來的一系列有關問題，幸好在學校財務的幫助下掌握了有關知識，做好了這件事情，真的正學到了不少東西。

4.努力做好各種相關工作。如學校區文明單位評選材料的準備；學校衛生工作的總結；捐款活動；各種材料的整理；幫助老師解決各類突發事情等等。

感謝學校領導的支持，感謝各位教職工的幫助，一年的過去意味著新的一年的開始，今后我一定繼續努力，一如既往，再接再厲，把工作做得更好。

2008-1-24

第四篇：2012護士長助理年終小結

2012年工作總結

光陰似箭，日月如梭，轉眼2010年即將結束，回顧過去一年，在各位領導的關心支持下，在科內姐妹們的共同努力和幫助之下，我成功地完成了一次角色轉變，現述職如下：

一、不斷學習管理經驗，適應角色轉變。

上任伊始，由于缺乏管理經驗、交流技巧，且不善于言辭等原因而面臨著不少的困惑、挫折和壓力，一度使是我焦慮不安，在科護士長和護士長的幫助下，我慢慢找到了感覺，對一名臨床一線管理者來說，既擔負著護理管理工作，又是護理操作及護理行為的執行者，自己的一言一行直接影響著科內護理同仁們，同時我也深知其身正不令而行，其身不正有令不行的道理，因此在工作中身先士卒，嚴格要求自己，向周圍理論水平高、業務能力強、管理經驗豐富的前輩們虛心學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己，努力使自己成為科里的技術能手，提升自己危重病人的搶救和各種技術難題處理的能力，努力做到遇事冷靜，處理問題多換位思考，小事講風格，大事講原則。

二、做好護士長助手，協助護士長做好病房管理，護士長不在有序安排好工作，組織好危重患者的搶救任務。

1．根據管理年的安全目標，認真學習身份識別、關鍵流程、核對、導管、壓瘡、跌倒等管理制度，首先自己搞明白，弄清楚，掌握各制度核心思想，并認真貫徹執行。經常檢查科內人員執行情況，及時糾正不規范的現象，保證護理措施到位有效。

2．認真學習護理文件書寫規范和標準，協助護士長簡化重癥護理記錄單并制定標準，指導大家正確書寫，經常檢查護理記錄的情況，發現共性問題及時組織大家學習，個別問題給予私下指導，做到人人掌握，減少不必要的重復記錄，使我們有更多的時間護理病人。

3．經常檢查搶救設備藥物使用、清點、維護、借還登記等情況，發現問題及時糾正，保證搶救設備數量準確，功能完好，以備病人搶救的需要。根據高危藥管理制度，在大家共同學習的基礎上，及時發現個別人員理解上的誤差，保證制度下達執行的一致性，減少同事們在執行上的困惑，使我們制定的制度能真正有效發揮作用。

4．在迎世博，“上海女性讓世博更精彩，當好世博東道主，巾幗創優建新功”活動中，協助護士長收集先進事跡，團結科室力量，共同創建“上海市巾幗文明崗”。同時根據“2010年優質護理服務示范工程”活動和《住院患者基礎護理服務項目》等相關要求，結合自己科室的實際情況，協助護士長重新制度各班職責，細化晨晚間護理、口腔沖洗、擦身、床上洗頭等護理流程，努力做到六潔四無。本著從我做起，從點滴做起的思想帶頭深入病房，與大家共同完成制定地護理措施，真正做到“以病人為中心”。當然我們離“患者滿意，政府滿意，社會滿意”的目標還有好長一段路要走，同時這也是一項長期工程，需要我們常抓不懈，不斷堅持和努力。

5．針對今年護理人員培訓目標，以及先后有5名新同志加入我們ICU大家庭中，培訓和帶教任務繁重，我在做好新入科同志的帶教工作，同時協助好護士長、科內帶教老師、操作示范員工作，在制定了各班職責的基礎上，分別細化各班工作流程，確保她們工作能盡快上手，發現問題多與他們交流，互換意見，盡量不一味地輸出，不管其掌握情況，對薄弱環節給于重點指出，使他們能獨立完成工作，使我們的隊伍不斷壯大。

6．我們護理工作講究的是相互協調，相互幫助的團隊精神，作為一名助理，在科內搞好團結，協助護士長做好科內聚會和公益活動，增強科室凝聚力，關心好新同志，不僅在工作中相互協作，在生活中也互幫互助，帶動大家一起進步，努力發揮好紐帶作用，為一線員工當好后盾，使科室工作能更上一層樓。

三、加強自身建設，利用業余時間參加護理本科學習，同時積極參加護理部組織各類學習，認真完成護理查房，業務學習等任務。結合本科室專業和收治病人的特點，認真查找資料，了解護理新觀念、新技術、新的管理理念和方法，來完善自我。今年完成論文一篇，發表一篇，并完成中級職稱考試。

四、作為一名靜脈輸液小組成員，協助奚老師完成了輸液相關知識手冊資料收集，做好PICC維護工作，對科內發生靜脈炎進行跟蹤，經常就護理措施與其他老師交換意見，不斷積累實際操作和處理輸液并發癥的經驗。

在以后工作中，不斷學習護理管理知識，配合好護士長工作，提高自己處事應變能力，使自己在以后的工作中更上一層樓。

2010年工作計劃

風春燕

一、繼續加強自身建設，不斷提高管理水平，使自己盡快成熟起來。

二、繼續協助護士長搞好科室工作。

1、加強基礎護理質量：根據崗位職責，各工作流程，帶動科內人員不斷完善和執行，提高患者滿意度。

2、協助護士長搞好科內人員培訓，提高護理人員的責任意識。

3、協助護士長繼續推進優質護理服務示范工程，平時工作中注意經驗收集總結，提高科室護理服務水平。

4、協助護士長做好新科室搬遷工作。

四、結合新科室擴建和新病種新技術的加入，不斷學習護理新技術、新項目，做好培訓工作，使科室平穩過渡，科內人員能盡快適應新工作環境和新工作程序。

五年護士培訓計劃：

一、培訓目標：

1、提高責任意識

2、危重患者搶救和護理能力

3、提高護士遇事反應處理能力

二、培訓內容：

1、選擇一些護理案例分析、臨床相關疾病知識（結合護理查房、業務學習內容）

2、參加危重患者醫生大會診（必要時邀請相關醫師進行專科知識講座）

3、操作培訓內容：基礎護理操作項目（護理部相同）

專科護理操作項目：各類搶救物品使用：呼吸機、除顫、心電監護、各類輸液泵、各搶救措施配合處置等

4、制度的搶救處理流程

三、培訓要求：

1、完成一篇個案護理，上交帶教老師審批，年底進行講評。

2、完成一篇護理體會。（主要以工作中感悟，護理病人心得，操作體會等），組織半年一次交流。

3、護理操作考核與護理部和科內一致。

四、培訓形式：

1、制度搶救手冊并發放，自學，護士長不定期提問，理論考核

2、利用晨會對對危重特別護理病歷討論

3、護理查房、業務學習等多媒體學習，要求一年不下5次。

第五篇：生產助理年終小結

生產助理年終小結

從XX年6月份開始，我們虹波風電正式開始籌備，到目前為止已經有大半年了，各項工作正在緊張而有序的開展，總體來說，各部門工作開展的情況還是比較好的。

風電設備制造行業作為再生能源開發裝備產業，其發展前景與形勢，無論是從國家政策支持，國內國際市場需求，產品利潤，還是未來可持續性發展趨勢等等來看，都是非常樂觀的。風電行業以后將是國家重點行業之一，那么在未來的2-3年內，就我們南通，會有更多的新的風電設備制造企業進入，同時，會有一批老的重工型企業進行產品結構調整轉入。那么到那個時候，我們虹波風電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會投資風電產業的舉措和對產品及市場的準確定位，無疑是正確的，意義深遠的，是一個戰略性的重要舉措。

我是11月份加入虹波風電的，以前曾從事過化工、房地產、服裝等企業的管理工作。加入風電行業，也是我職業生涯規劃的一部分。在重工業、鋼結構等行業利潤日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風電，與這樣的一個具有巨大發展空間的企業共同成長，對我們個人發展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺。所以，我們都應該以加入虹波風電而感到自豪，這也是我們職業生涯發展中濃抹重彩的一筆。

XX年籌備期間，經過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續出臺了一些管理規章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬（各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門工作流程設計、公司整體運營流程設計等等）。公司ISO。體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，ERP前期準備工作也在進行中，公司建立了網站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦。總之，XX年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。

當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。

轉眼新的一年即將開始，XX年是一個具有有特殊意義的年份，是一個吉祥年，奧運會即將在我國舉行。對公司來說，第一筆定單產品將組織生產，相應的，產品質量、生產效率、員工管理、企業文化等等這些核心問題的配套管理措施要能跟上。就公司內部管理這一塊，XX年我的工作計劃如下：

一、制度化建設與實施。

年后，由總經理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與考核管理中。

二、部門職責與崗位說明。

由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。

本文由工作總結網： www.tmdps.cn

上傳