第一篇：學習群眾路線個人匯報材料

以三思促三觀，以自律破四風——做一名“面向基層、服務群眾”的紀檢人

我市黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，委局機關組織了多次黨的群眾路線教育學習活動，在此過程中，我認真學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等學習材料，同時作為一名基層紀檢監察干部有幸參與了路線教育督導

工作，對教育實踐活動有了更深入學習的機會。通過這些活動，結合所學所思，我想從自身工作崗位出發，從四個方面匯報我對“三思三觀”和破除“四風”的認識。

一、認真學習，進一步理解“三思三觀”深刻內涵。以“三思促三觀”就是在認真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發點；樹立正確的價值觀，以人為本，人民至上；樹立正確的事業觀，常懷親民、愛民、為民之心，切實轉變工作作風，強化服務民生意識。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，為民是根本，務實是關鍵，清廉是保障。貫徹落實“三思三觀”，關鍵是要強化黨員意識，維護黨的權威，忠誠黨的事業，堅定理想信念和道路自信，保持和發揚黨員先進性和純潔性；要強化宗旨意識，樹立群眾觀點，踐行群眾路線，爭做為民務實清廉的模范；要強化實干意識，勇于擔責，敢于碰硬，做到自重、自省、自警、自勵，身體力行。

二、自覺自律，堅決掃除“四風”方面的具體問題。優良作風具有無聲的力量，讓干部和群眾心貼心；不良風氣象一座無形的墻，使黨和人民產生隔閡。教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。這“四風”是違反我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛盡、反映最強烈的問題，也是侵害黨群干群關系的重要根源?！八娘L” 問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。要解決“四風”問題，除了制度保障外，關鍵是要靠每位黨員自覺自律，要牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念，嚴以律己，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、海寧市委18條規定以及海寧市“正風肅紀”十項規定；在黨的群眾路線教育實踐活動中認真查擺自身存在的問題，著重解決工作不實的問題，在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，克服及時行樂思想和特權現象，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。

三、服務基層，確保執法監察各項工作落地生根。人民群眾是歷史的創造者，是我們事業不斷發展的力量源泉。抓好基層工作合法合規有力推進既是紀檢監察組織的工作著力點，又是讓廣大群眾受惠受益的根本抓手。因此，在實施執法監察項目或督查活動前，一定要深入基層做好充分的調研工作。首先，工作中要勤下基層，全面了解基層工作現狀以及當前存在的突出問題，與基層黨員干部探討問題根源，尋找解決問題的辦法，要多聽取他們的意見和建議，提高我們監察建議的可操作性。其次，工作中要深入基層，要深入實地檢查，多看現場，少聽匯報，多與工作一線的干部群眾交流，了解工作的重點和難點，提高檢查的針對性和發現問題的能力。最后，工作中要注重收集來自基層的情況和意見，一個電話、幾分鐘的交流可能就能得到很多的信息，對我們的工作至關重要?？傊?，作為一名紀檢監察干部，絕不能整天圍著辦公室轉，圍著上級領導轉，而不圍著群眾轉。應該把更多的時間用在了解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯系群眾，切實在聯系群眾中找到工作的切入點和落腳點，使我們的工作更接地氣。

總之，學習踐行“三思三觀”是黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容。在積極參與委局機關“三思三觀”大討論活動的同時，把自己的所得所悟結合到工作中來，切實加強與基層單位的聯系，不斷提高服務水平。

第二篇：踐行群眾路線個人匯報

黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

通過前一段時間的群眾路線教育實踐活動集中學習和自學，本人對于踐行黨的群眾路線，促進贛南蘇區衛生事業振興發展有了全新的認識，現結合工作實際，簡要匯報如下：

一、加強理論學習，革新自我，做到目標重于一切。

要圍繞黨中央、省、市以及局黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求和工作安排，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，科學發展，革新自我，真正認識到加強政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。要學會用全面的、辯證的方法看問題，密切聯系群眾，換位思考，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。要結合衛生工作實際，牢固樹立服務的觀念，把握正確的政治方向，明確奮斗目標，認真做好本職工作。

二、圍繞中心工作，完善自我，做到態度決定一切。

要將黨的群眾路線教育實踐活動和中心工作緊密結合，牢固樹立大局意識，嘗試以開拓的思路、前瞻的眼光和創新的舉措來謀劃開展工作，力爭做到方向明，思路清，重點突，措施實，效率高，成效顯；牢固樹立奉獻意識，經常以身邊的領導和同事為榜樣，在實踐中積累，在反思中成長，腳踏實地，愛崗敬業，樂于奉獻；牢固樹立進取意識，深入基層一線，體察民情民意，投入“送政策、送溫暖、送服務”工作，與群眾共同感悟并珍惜當今美好生活的來之不易，同心協力，開拓進取，共促贛南蘇區振興發展。

三、恪守清廉形象，提升自我，做到行動創造一切。

繼續謹守正己修心律身的自我期許，淡泊名利，志存高遠，守得住清貧，耐得住寂寞，銘記“搞一次特殊就降低一分威信，破一次規矩就留下一個污點，謀一次利私就失去一片人心”的警語，一方面要求自己恪守原則，不徇私情，不破規矩，堅持講道理時先問自己是否明白，提要求時先問自己是否做到，批評人時先問自己有何責任；另一方面則盡可能注意理事與理人的結合，注意嚴格要求與適當寬容的結合，注意原則性和靈活性的結合，注意執行好政策與解決實際問題的結合。堂堂正正做人，認認真真做事，以自身實際行動向黨和政府交上一份滿意的答卷。

四、科學謀劃工作，檢驗自我，做到實效高于一切。

隨著時代的發展進步，衛生工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。這就要求我們順應形勢發展的需要，不斷創新、總結、鞏固、升華。作為一名黨員，要做到事事講民情、時時謀民利，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干。要在實際工作中踐行黨的群眾路線，要用是否踐行黨的群眾路線來檢驗實際工作成效。

第三篇：個人群眾路線征求意見匯報材料

個人征求意見情況匯報材料

黨的群眾路線教育實踐活動自2014年3月份啟動以來，按照《處黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，通過學習教育、認真組織、廣泛聽取意見，認真開展分管的各項工作，現將群眾路線教育實踐活動第一環節征求意見情況匯報如下：

一、個人制定參加活動計劃情況

根據水務局工作總體安排和自己的實際工作，采取自學與質安站集中學習相結合的辦法，充分調動了自己學習的積極性和主動性，使自己從思想上認識到堅持理想信忥、純凈黨性黨風、踐行社會主義核心價值觀的重要性和必要性，從而有效地矯正了自己的世界觀、人生觀、價值觀，從思想、行動上，自覺堅定、身體力行地踐行好黨的群眾路線。

二、參加學習教育情況

全面學習了總書記一系列重要講話精神；焦裕祿精神和紅旗渠精神專題學習；學習了《黨章》和黨的十八大報告以及中央、省委、市委關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件等精神和文件并及時做好學習筆記、認真寫好了心得體會，堅持及時黨工委和組織上報自己學習的情況和動態。

三、查擺、征求意見情況

首先，在質安站工作會議上積極要求班子成員對自己工作中存在的問題進行提意見和建議。對自己在日常的工作安排上、工作作風上、勤政廉政方面和形式主義方面等方面存在的問題進行廣泛的征求意見。

深入到社區、村的群眾中，和轄區群眾進行面對面交流溝通。通過談話和訪問，來了解群眾對自己分管的業務工作和分包的社區、村的工作開展情況，群眾還需要我們完善和加強的工作以及群眾對我們的意見和建議。對以上征求到的意見和建議進行歸納總結和梳理，理清頭緒，對確實存在的問題研究整改辦法、積極進行整改，對不存在的問題或者存在誤解的給予說明情況，消除誤會。

三、查擺出的問題

通過學習和征求意見，并對其進行歸納、總結。

1.重制度，輕執行。在日常的工作中，在管理、落實等方面說的多，落實的少，制度不能夠一直堅持下去，往往執行不到一半就半途而廢或者執行的過程中有打折的現象，致使制度流于形式，缺乏執行力。

2.不堅持“以人為本”，只知道安排任務、布置工作，對下面在實際工作中存在的難題幫助解決的少，對基層關心、愛護不夠，實際困難了解不多、體諒不夠。

3.學習意識、進取心不強，不能積極主動的思考工作中問題，缺乏理論聯系實際的功夫。

四、整改情況

針對查出的問題進行分析，并提出整改措施

1.針對制度落實不到底的情況，制作了日常工作落實情況匯總表。每周一在工作日志本上將本周要進行的工作進行記錄，在每周二到周五的工作日進行督促檢查，周五對工作開展落實情況進行統計并發飛信進行通報，并且在周一的晨會上將上周工作落實情況進行通報，每月召開一次工作總結例會，對上月總體工作安排落實情況進行再度通報，對落后的單位進行批評，以此促進工作的落實。并將工作落實情況的好壞作為年底評先評優的主要依據，不再憑感覺、靠印象推薦。

2.對“不堅持以人為本”，對存在的困難和基層關心不夠的問題。在每次工作安排布置完以后，主動征求意見，詢問工作中存在的困難和問題，并當場及時解決，確實解決不了的，登記下來積極向上級反映和協調其他部門幫助解決。并在日

常的工作中常到現場看看，主動協調解決問題和困難。平時主動和基層多談心，了解其在日常生活中的困難和問題，能幫解決的幫解決，不能幫的給出個主意。

3.要利用工作業余時間多學習業務知識和政治理論，端正學習和工作態度，正確認識世界觀、人生觀和價值觀，將自己掌握的業務知識和政治理論與日常工作結合，更好的為群眾服務。多下社區、村和社區干部聊天、和群眾聊天，多傾聽社區干部得到呼聲、群眾的心聲，幫助群眾更好的解決現實生活中遇到的實際問題。

第四篇：群眾路線匯報材料

溝南鄉開展黨的群眾路線教育實踐活動進

展情況匯報

一、基本情況

溝南鄉地處城鄉結合部，素有縣城南大門之稱?？偯娣e131.7平方公里，耕地面積4.4萬畝，轄30個行政村，計35個支部，共有黨員813名，其中鄉機關支部黨員52名。全鄉有

2.8萬人口，其中農業人口2.4萬，2013年農民人均純收入5542 元。主要農作物有玉米、谷子，馬鈴薯，小雜糧等，工業企業有五臺山化工集團有限公司、云海鎂業有限公司等。

二、采取的主要措施

開展黨的群眾路線教育實踐活動工作。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動動員會精神，我鄉3月20日召開了黨政聯席會，成立了以鄉黨委書記師澤喜為組長的鄉黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。并即時制定了實施方案。于3月24日召開了全鄉黨員干部開展學習黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，時間安排為到7月份完成。學習活動在督導組的指導下，鄉黨委高度重視，積極部署，精心組織，統籌安排，保質保量地完成了活動每一階段的工作任務。

三；做了的具體工作

（一）黨的群眾路線教育實踐活動按照要求“8+2”的學習模式，鄉黨的群眾路線教育實踐活動領導小組積極安排，于3月20日對村支部書記進行了培訓，在4月16日進行了第二次培

訓，并在4月17日組織集體學習后又觀看了“焦裕祿”“周恩來的四個晝夜”專題片。近期，活動領導小組要組織黨員干部到紅色基地徐向前故居和紀念館現場學習，緬懷先烈，重溫入黨誓詞。

（二）溝南鄉黨的群眾路線教育實踐活動，結合本單位實際，首先要求每個黨員領導干部自己認真學習的基礎上積極備課，人人當老師，個個講黨課，在全鄉黨員干部大會上發言，授課。二是黨的群眾路線教育實踐活動與開展黨員干部“四諾”活動相結合。鄉副科以上領導成員把個人承諾張貼在公開欄上，主動接受群眾監督。并對黨員“四諾”制工作進行了廣泛動員，充分調動了每個黨員承諾、示諾、踐諾、評諾的積極性。為溝南鄉黨的群眾路線教育實踐活動奠定了基礎。

四；工作特點

溝南鄉開展黨的群眾路線教育實踐活動工作特點一是一把手重視，鄉活動領導小組每個成員都認真負責，精誠團結。二是邀請黨校專家來鄉進行主題培訓和單位每個領導干部人人上臺講課，個個寫出學習心得。三是開展黨的群眾路線教育實踐活動與黨員“四諾”相結合，把學習與實踐同時融入活動中，活動起到了效果，和群眾聯系有了載體，干群關系得到了改善。

溝南鄉黨委

2014年4月22日

第五篇：學習群眾路線心得體會(個人)

關于學習黃楚平書記和馬旭明市長的講話的心得體會柳杰2014·7·17

學習了黃楚平書記和馬旭明市長的講話，本人受益匪淺，感慨頗深，心中無限的憧憬韻語初現。對此，本人做已下的心得體會。

首先，高新區作為市委市政府的“掌上明珠”，是全市招商引資的重要平臺、培育稅源的重要基地和經濟發展的重要載體。高新區在市委領導的心目中是十分重要的，因此推進高新區體制機制改革，是全市全面深化改革的重中之重，非常關鍵?？梢姼咝聟^的發展任重道遠，特別是體制改革和創新要如何順應時代要求這一歷史永恒的課題。我覺得有必要做到以下幾點：

思想上要統一，認識體制改革的重要性。舊體制積淀過厚、新體制創新不夠，是制約宜昌發展的重要因素。高新區要勇挑重擔，乘勢而為，積極在重大領域和關鍵環節的改革中先行先試、率先突破。體制改革不適一蹴而就的，任何時代都是需要改革的，不斷地改革才能讓機構的體制適應市場化帶來的各種沖擊，作為政府部門更是如此。從時代發展大勢來看，高新區改革是應時之舉。從宜昌發展實際來看，高新區改革是明智之策。一個地區的發展主要不是靠資源、政策和區位，關鍵是要靠體制機制創新。當前宜昌正在加快推進“既大又強、特優特美”現代化特大城市建設，解決宜昌建設發展中的深層次矛盾和問題，最關鍵和最有用的是通過改革創新尋求突破，以改革創新來找動力、活力和紅利。高新區是特大城市建設的關鍵、重點和希望所在，改革創新、先行先試，高新區首當其沖、責無旁貸。從高新區自身現狀來看，高新區改革是發展之需。宜昌高新區作為宜昌的掌上明珠，各種挑戰和發展中的困難是不言而喻的，但是有了這些不利的因素，我們才有了不斷進步的契機，所以我覺得本人作為一名城管隊員更應該從高新區的發展和改革中學習和體會到:困難才能不斷促使我們進步。因而從中講，只有思想上想通了，行動上才會有自覺；思想上不知道，行動上也做不到。我們都要從思想上高度重視，凝聚改革發展的強大共識。

學習了馬旭明市長的講話，我得知高新區要學習對接上海自貿區，努力打造國家一流的高新區。我首先對各級領導的智慧感到無比佩服。當初國家批準建立上海自貿區，其核心目的是通過上海自貿區先行先試，形成在全國可復制、可推

廣的一套模式。而現在我們要學習上海自貿區的先進做法、理念、制度、精神、作風。體現了領導先前的眼光。把上海自貿區的先進做法引入宜昌，率先在湖北開拓創新、先行先試，并以此倒逼其他城市改革創新。學習上海自貿區的先進做法，是很有智慧的拿來主義，這些先進的體制精神是十分寶貴的，縮短宜昌高新區的摸石頭過河的時間和風險，換成我們個人，同樣的我們也可以借鑒別人的先進經驗，他山之石可以攻玉。

高新區、宜昌新區、三峽樞紐港區、三峽旅游新區“四大平臺”是推進宜昌加快發展的主戰場，是承接上海自貿區改革試點的先行區域。這其中高新區是重中之重。希望高新區勇于擔當，先行先試，積極作為，要以環境最優、效率最高、成本最低、效益最好為標準，進一步完善體制機制，力爭最大限度地釋放體制改革和制度創新活力。

思想理念上對接。理念決定境界，樹立一流理念是高新區取得改革實效的基本前提。上海自貿區不是政策洼地，而是創新高地，某種程度上可以說是中國新一輪市場化改革的濃縮版和首發式。我們與上海的差距，不僅是經濟社會發展的差距，更深層次的是思想理念上的差距。宜昌要認真學習上海自貿區先進經驗，樹立與國際接軌的理念和視野。上海自貿區是按照國際慣例、國際視野來建設的，而宜昌在開放開發中，恰恰缺少這種運作理念。高新區要主動對標上海自貿區這一創新高地，把思想解放作為對接發展的“第一道工序”，從思想觀念上找差距、找不足，積極行動、真學真改，從發展思維方式上實現深刻轉變。要始終把科學化的目標、現代化的標準、國際化的視野，作為改革實踐的基本遵循，把規劃引領、市場思維、開放合作、綠色生態等一流的思想理念，有機融入到改革發展的全方面、全過程，搶占先機、快人一步、高人一籌，以思想大解放促進高新區走在全市全省前面。

體制機制上對接。上海自貿區建設作為國家戰略，其核心就是制度創新。目前上海自貿區初步形成的30多項可復制、可推廣的改革事項，對宜昌具有重要的借鑒意義。盡管目前上海自貿區建設經驗還在不斷完善，但是我們不能等、不能靠，要在第一時間消化借鑒上海自貿區的新鮮經驗，將此次改革方案中提到的行政審批、內設機構、運行機制、綜合執法、干部人事等改革措施落實到位，構建更具活力、更富效率、更加優化、更趨合理的體制機制。

標準方法上對接。一流的標準、科學的方法，是推進改革創新的必要條件。學習對接上海自貿區，要瞄準國際水平和世界一流水平，將精品意識體現到改革工作中，以逢山開路、遇河搭橋的勇氣和魄力，爭創一流、迎難而上。此外，還要注重改革的系統性、整體性和協同性，積極探索科學的方式方法。要堅持學習對接和創新運用相結合，高新區不僅要堅持拿來主義，還要學會創新創造，尤其是對于一些還在設想、還在探索、還在規劃的先進理念，要敢于嘗試、順勢跟進、率先對接。要堅持一攬子解決和常態化爭取相結合，通過先行先試政策在宜昌的落戶和實踐，加強對項目、資金、政策的爭取力度，解決好高新區發展中一系列矛盾和問題。要堅持整體推進和重點突破相結合，從改革領域來說，要優先選擇行政管理改革、金融改革創新等方面率先突破，先局部試點、后面上推廣，同時，高新區本身也是改革重點，要發揮優勢、積極突破，為全市乃至全省積累經驗、提供樣板。

能力素質上對接。加快推進與上海自貿區的對接發展，人才是第一資源。上海自貿區是個新鮮事物，必然帶來很多新思想、新理念，還涉及到國家層面政策法規問題，以及與世界先進理念接軌問題。如果沒有一批綜合素質能力強的人才隊伍，不及時學習研究、吃深吃透，必然導致底氣不足、工作不力，發展質效也會大打折扣。高、新是高新區的生命線，只有引進一批高精尖人才，高新區才能獲得可持續發展的競爭優勢。此次高新區改革中提出要打破行政、事業、聘用人員身份界限，推進全員聘用和績效考核改革，就是對人才評價管理的很好探索。今后要實施更具吸引力的人才政策，營造適合一流人才創新創業的良好環境，打造一流的人才高地。要真正把最具開放精神、最有創新動力、最能打硬仗的優秀人才、優秀干部選派到高新區。同時高新區廣大黨員干部要迅速更新知識結構，提升思維水平，增強綜合素質能力?？梢婎I導對人才得看重。

高新區改革發展事關全局，全市相關部門要各司其職，各負其責，齊心協力，要將高新區作為宜昌的特區，特事特辦、特殊對待。今天高新區提出的核心問題就是辦事不出園區，市直相關部門要按照“能放則放、能簡則簡、能快則快”的原則，認真落實改革舉措，推動高新區又好又快發展，為宜昌改革發展作貢獻。組織領導到位。高新區已經成立推進改革工作的領導小組，全區要在領導小組的統一領導下開展工作。高新區領導小組一定要成為推進改革的精干利器，根據市

改革領導小組的總體部署，進一步明確職責、強化職能，對改革工作進行責任細化分解，排出任務單，列出時間表，強力推進，確保見實效、快見效。市改革辦要切實發揮統籌、協調、督促、檢查、推動的作用。各相關部門也要成立相應的組織領導機構，認真執行改革方案，在職責范圍內積極高效地支持高新區體制機制改革。部門支持。相關部門特別是部門一把手，要以服務宜昌改革發展大局為己任，把推進高新區改革作為一項嚴肅的政治任務和應盡職責來抓好。在支持高新區改革發展上決不能推三阻

四、討價還價，決不能等待觀望、猶豫不決，決不能有畏難情緒和懶政思維。各相關部門要堅決破除本位主義，摒棄部門利益，不找理由、不做選擇、不搞變通，不折不扣地落實改革要求。督辦落實到位。高新區及各相關部門要嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、財經紀律，以好的作風確保改革平穩有序進行；要注重溝通，主動銜接，保證工作不斷檔、管理不脫節、服務無空白；要把推進改革與促進發展、改善民生結合起來，與正在開展的群眾路線教育實踐活動結合起來，以發展的實際成效檢驗改革的成果。市委市政府把高新區改革工作納入檢查問責范疇，市改革辦、市委督查室、市政府督查室要根據進度安排跟蹤督辦、及時通報，確保各項改革任務全面落實。

高新區的地位和作用十分重要，任務也十分艱巨，市委市政府對高新區的改革發展也充滿著信心。高新區發展前途是光明的，但中間會有很多的困難，我們要努力克服他們直至走的更遠。同樣的道理，作為一名城管隊員，我也堅信高新區未來是好的，我們的執法隊伍是不斷充實的，執法形式是會變得更行之有效的，執法依據是更加完善充分的。、總而言之，停留在紙上的精神是光輝宏大的，未來憧憬也是美好喜人的，但作為基礎和基本我們還是要踏踏實實做事，從一點一滴的小事做起，畢竟改革是水滴石穿的長久之事，空談誤國實干興邦。作為城市管理工作者，我覺得更是如此。