第一篇：辦公室“環境建設年”活動情況報告

辦公室以“三個代表”重要思想和“十六大”、“十六屆四中全會”精神為指導，以新時期保持共產黨員先進性教育為契機，從服務全局出發，以實現政務服務優質化、工作程序規范化、辦公管理自動化、稅收宣傳經常化、檔案管理標準化為目標，全面加強國稅“環境建設年”工作，為促進**“三年大發展、大變樣”目標的順利實現做貢獻。現將辦公室“環境建設年”活動情況匯報如下：

一、全面加強基層建設工作。我們按照省局觀摩會的要求，根據我局的實際情況和需要，進一步做好全局的硬件改造任務，對辦公環境的改造、辦公用品的添置等逐項抓好落實；另外，還按照省、市局基礎建設的實施辦法和內容標準，本著落實“實、細、全”原則，繼續查缺補漏，扎實地做好各項資料的整理、錄入和裝訂工作，并且以此為基點，將此項工作長期的堅持下去。

二、依托現代科技，搞好信息化建設。在現代科技的依托下，我們利用計算機局域網進行文件的傳閱，各種文件材料在局域網內傳輸、打印，進一步規范文書流轉運行流程，嚴格執行《機關公文處理辦法暫行辦法》，重點在公文處理的規范性上下工夫，不斷提高行文質量，認真做好公文的起草、接受、登記、分發、封發等環節工作，基本上實現了無紙化辦公，使辦公自動化邁上了新的臺階，并且我們通過政務績效軟件，對財務、局務會議、車輛管理使用等方面進行政務公開，使我們的日常工作做到透明化。此外，我們還與信息中心一起對網線等一些基礎設備進行定期整理、檢查，有效的保障了全局的正常工作和納稅人的正常辦稅。

三、完善檔案管理，做好保密工作。檔案管理工作方面，我們在按新方法把2004年檔案歸檔，在檔案局的要求和幫助下，進一步健全和完善我局的檔案管理制度，以“請進來、送出去”的方式，開展了專門的培訓，選派檔案管理人員參加檔案管理培訓班，學習和熟悉檔案軟件。同時為了使我局的檔案工作盡快進入正規化、信息化管理軌道，將我局檔案管理系統升級至最新版本。另外，我們請示局領導更新和改進檔案室的硬件設施。

四、強化安全檢查力度和固定資產管理工作。我們牢固樹立安全重于泰山的意識，把安全管理工作納入辦公室最重要的工作之一，特別是對重要設備、票證的防火、防盜工作，堅持關口前移和超前預防原則，突出治理重點，加大治理力度，徹底消除不安全隱患，為各項工作開展提供了安全保障。對于各項固定資產，保證帳物相實，實現了“誰使用誰保管，誰保管誰負責，誰損壞誰維修”的資產管理責任化，并案規定及時辦理調增（減）手續，形成制度化。

五、完善車輛管理。我們嚴格執行車輛管理規定，加強對車輛和駕駛員的日常管理，在保證領導用車的同時，向基層和征管科室傾斜，在車輛正常的情況下，做到隨叫隨到。駕駛員在出車的同時，認真填寫出車登記，對用車單位、時間、事項以及公里數和耗油數等方面詳細填寫，并裝訂檔案。此外，我們還定期組織駕駛員進行安全法規教育和安全檢查，做好車輛的保養、維護，使車輛處于安全可靠的狀態。

六、做好幫扶漁村工作。我們繼續響應縣委組織部的號召，加強漁村幫扶工作。先后在局領導的帶領下多次走訪黑石嘴村，同村委干部一起探討漁村發展前途，為他們解決力所能及的困難。另外，我們繼續幫扶和慰問困難村民***一家，及時送去了國稅局及其廣大干部職工的溫暖。

今后我們將繼續完善和落實“環境建設年”工作，對同志們和納稅人反映的熱點問題不斷進行糾正和解決，采取更加有力的措施，夯實基礎、健全機制，強化職能，更好的為領導、機關、基層和納稅人服務，為推動**社會和經濟的發展多做貢獻。

第二篇：辦公室“環境建設年”活動情況報告

辦公室“環境建設年”活動情況報告

辦公室以“三個代表”重要思想和“十六大”、“十六屆四中全會”精神為指導，以新時期保持共產黨員先進性教育為契機，從服務全局出發，以實現政務服務優質化、工作程序規范化、辦公管理自動化、稅收宣傳經常化、檔案管理標準化為目標，全面加強國稅“環境建設年”工作，為促進**“三年大發展、大變樣”目標的順利實現做貢獻。現將辦公室“環境建設年”活動

情況匯報如下：

一、全面加強基層建設工作。我們按照省局觀摩會的要求，根據我局的實際情況和需要，進一步做好全局的硬件改造任務，對辦公環境的改造、辦公用品的添置等逐項抓好落實；另外，還按照省、市局基礎建設的實施

辦法和內容標準，本著落實“實、細、全”原則，繼續查缺補漏，扎實地做好各項資料的整理、錄入和裝訂工作，并且以此為基點，將此項工作長期的堅持下去。

二、依托現代科技，搞好信息化建設。在現代科技的依托下，我們利用計算機局域網進行文件的傳閱，各種文件材料在局域網內傳輸、打印，進一步規范文書流轉運行流程，嚴格執行《機關公文處理辦法暫行辦法》，重點在公文處理的規范性上下工夫，不斷提高行文質量，認真做好公文的起草、接受、登記、分發、封發等環節工作，基本上實現了無紙化辦公，使辦公自動化邁上了新的臺階，并且我們通過政務績效軟件，對財務、局務會議、車輛管理使用等方面進行政務公開，使我們的日常工作做到透明化。此外，我們還與信息中心一起對網線等一些基礎設備進行定期整理、檢查，有效的保障了全局的正常工作和納稅人的正常辦稅。

三、完善檔案管理，做好保密工作。檔

案管理工作方面，我們在按新方法把2004年檔案歸檔，在檔案局的要求和幫助下，進一步健全和完善我局的檔案管理制度，以“請進來、送出去”的方式，開展了專門的培訓，選派檔案管理人員參加檔案管理培訓班，學習和熟悉檔案軟件。同時為了使我局的檔案工作盡快進入正規化、信息化管理軌道，將我局檔案管理系統升級至最新版本。另外，我們請示局領導更新和改進檔案室的硬件設施。

四、強化安全檢查力度和固定資產管理工作。我們牢固樹立安全重于泰山的意識，把安全管理工作納入辦公室最重要的工作之一，特別是對重要設備、票證的防火、防盜工作，堅持關口前移和超前預防原則，突出治理重點，加大治理力度，徹底消除不安全隱患，為各項工作開展提供了安全保障。對于各項固定資產，保證帳物相實，實現了”誰使用誰保管，誰保管誰負責，誰損壞誰維修”的資產管理責任化，并案規定及時辦理調

增（減）手續，形成制度化。

五、完善車輛管理。我們嚴格執行車輛管理規定，加強對車輛和駕駛員的日常管理，在保證領導用車的同時，向基層和征管科室傾斜，在車輛正常的情況下，做到隨叫隨到。駕駛員在出車的同時，認真填寫出車登記，對用車單位、時間、事項以及公里數和耗油數等方面詳細填寫，并裝訂檔案。此外，我們還定期組織駕駛員進行安全法規教育和安全檢查，做好車輛的保養、維護，使車輛處于安全可靠的狀態。

六、做好幫扶漁村工作。我們繼續響應縣委組織部的號召，加強漁村幫扶工作。先后在局領導的帶領下多次走訪黑石嘴村，同村委干部一起探討漁村發展前途，為他們解決力所能及的困難。另外，我們繼續幫扶和慰問困難村民***一家，及時送去了國稅局及其廣大干部職工的溫暖。

今后我們將繼續完善和落實“環境建設年”工作，對同志們和納稅人反映的熱點

問題不斷進行糾正和解決，采取更加有力的措施，夯實基礎、健全機制，強化職能，更好的為領導、機關、基層和納稅人服務，為推動**社會和經濟的發展多做貢獻。

第三篇：環境建設年活動實施方案

文件

寶黨發[2011]2號

中共寶源鄉委員會 寶源鄉人民政府 關于印發《寶源鄉環境建設年活動實施方案》的

通 知

各村（社區）、單位：

經黨政聯席會研究，現將《寶源鄉環境建設年活動實施方案》印發給你們，請遵照執行。特此通知

中共寶源鄉委員會 寶源鄉人民政府

2011年1月8日 寶源鄉環境建設年活動實施方案

根據《中共赤水市委、赤水市人民政府關于在全市開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（赤黨發?2010? 12號），為進一步深化和推進我鄉發展環境建設工作，切實解決我鄉發展環境中存在的突出問題，推動赤水經濟社會又好又快、更好更快發展，特制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

（一）總體要求。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞省委、省政府和遵義鄉委、鄉政府的安排，按照“轉變作風、提高效率、服務群眾、推動跨越”的要求，采取有力措施集中抓好我鄉環境建設，努力營造寬松和諧、優質高效的發展環境。

（二）工作目標。通過環境建設年活動的開展，在全鄉上下形成把思想統一到發展上、心思集中到發展上、力量凝聚到發展上的良好氛圍；政府職能進一步轉變，行政權力運行進一步規范；廣大干部職工的工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變；公眾對國家機關及其工作部門、公共服務窗口單位的滿意度明顯提高；環境建設逐步制度化、規范化。

二、工作措施及時間進度

（一）進一步深化行政審批制度改革

1．按照國務院第五批行政審批事項清理和省、遵義市的要求，在近年清理的基礎上繼續對鄉各單位行政許可事項進行合法性審查、清理和公告。對不符合許可法規定，或中央、上級已明確取消的，要堅決取消；對已經不適應發展需要的，要清理上報爭取一律取消。（此項工作由鄉黨政辦負責，于2011年6月底前完成。）

2．對鄉各單位非行政許可審批事項進行審核清理。堅決取消不適應發展需要的非行政許可審批項目和前置審批條件。（此項工作由鄉紀委負責，于2011年6月底前完成。）

3．對企業登記事項進行梳理和目錄編制，并及時與上級對接。（此項工作由工商局牽頭，鄉黨政辦負責，于2011年6月底前完成。）4．對同一個投資項目，需要兩個以上部門審批的，就如何縮短審批辦理時限，提高工作效率進行調研。（此項工作由鄉經發辦負責，于2011年1月底前提出具體意見。）

5．鄉各單位對清理后保留的行政審批項目，要最大限度地減少審批環節，盡可能地縮短辦理時限，力爭對外承諾辦理時限比法定時限縮短20%。（此項工作由鄉黨政辦負責督促落實。）

6．加快推進電子政務建設（此項工作由鄉黨政辦負責，于2011年12月底前基本實現）

（二）進一步規范行政執法行為

7．結合行政許可事項的清理公告情況，進一步梳理審核鄉機關的行政職權，編制統一的行政職權目錄。（此項工作由鄉黨政辦負責，于2011年9月底前向社會公告。）

8．鄉各單位根據行政職權目錄，細化明確本機關行政權力運行流程。（此項工作由鄉黨政辦負責業務指導和督促落實，于2011年10月前向社會公告。）

9．全面推進規范行政處罰自由裁量權工作。鄉具備行政處罰權的單位要嚴格設定自由裁量權行使程序，壓縮自由裁量空間，細化處罰標準，并向社會公告。（此項工作由鄉黨政辦負責牽頭，鄉具有行政權的單位共同參與，于2011年10月底前完成。）

（三）進一步清理整頓收費秩序

10．對各地各部門、事業單位、社會團體和其他組織收取的行政事業性收費、經營服務性收費、政府性基金、罰沒款項，開展一次專項清理規范工作。對阻礙發展需要的，堅決予以取締；對重復收費項目，一律合并；對收費標準有上下限幅度規定的，原則按下限標準執行。嚴禁擅自越權設立行政事業性收費、罰款、基金項目，嚴禁向企業攤派和無償占用企業的人財物。要加強收費監督檢查，嚴肅查處亂收費等違法違規行為。（此項工作由鄉經發辦牽頭，財政、紀檢、黨政辦等參加，鄉各單位要于2011年3月底前上報自查自糾情況。

11．開展一次“收支兩條線”執行情況的全面檢查和“小金庫”專項治理工作，將預算外管理的非稅收入全部納入預算管理，從源頭 上規范收費行為。（此項工作由鄉財政所牽頭，紀檢等部門參加，于2011年12月底前完成。）

（四）進一步提高政務服務水平

12．進一步加強黨務政務中心建設，充分發揮中心（窗口）的職能作用。各單位面向企業、群眾，為社會服務的行政審批事項及相配套的管理與服務事項，原則上一律入駐黨務政務服務中心集中辦理，以便進一步規范管理，提高服務效能。即使不能入駐政務服務中心辦理的，也要建立健全規范化的政務服務窗口，實行一個窗口對外。要切實解決“體外循環、兩頭辦理”問題，提高現場辦結率。（此項工作由鄉黨政辦負責，于2011年9月底前完成。）

13．繼續深化投資體制改革。一是落實企業投資自主權，嚴禁擴大審批、核準范圍，嚴禁以審批代替核準、以核準代替備案。二是合理界定政府投資范圍。政府投資主要用于市場不能有效配置資源的經濟和社會領域，加強公益性和公共基礎設施建設，改善民生。對能夠由社會投資建設的領域，盡可能利用社會資金建設。（此項工作由鄉經發辦負責，2011年12月底完成建立加快推進全鄉固定資產投資和重大項目建設相關工作制度的起草和上報工作。）

14．進一步完善和落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程代辦、重大項目綠色通道、聯合審批、效能評估、責任追究等制度，逐步建立服務型政府窗口的服務標準和服務體系。（此項工作鄉黨務政務服務中心牽頭，鄉各部門參與，于2011年9月底前完成。）

（五）進一步促進行政權力公開透明運行

15．進一步完善政府信息主動公開、依法申請公開、保密審查、監督保障等實施細則和配套措施，制定《寶源

鄉政府信息公開辦法》，明確評估標準和程序，實現政府信息公開的系統。（此項工作由于鄉黨政辦負責，鄉有關部門配合，于2011年4月底前完成。）

16．深化政務公開，推進政務服務。對各級各部門及時準確公開財政預算決算、部門和單位二次預算分配的專項資金管理使用、工程 建設招投標、土地使用權出讓、產權交易、政府采購以及住房、環保、征收、拆遷、食品藥品安全、收費等情況提出要求。重點督促各地各部門動態公開涉及企業的行政審批、行政處罰、行政事業性收費等情況，督促衛生、教育、供電、供水、供氣等具有公共服務職能的單位公開服務承諾和收費事項，并建立和完善群眾評價體系，提高服務水平。（此項工作由鄉政務公開領導小組辦公室和鄉黨務政務服務中心負責，鄉有關單位共同配合。）

（六）進一步推進市場誠信體系建設

17．按照國務院辦公廳《關于社會信用體系建設的若干意見》精神，開展市場誠信記錄，擴大市場信用信息供求，促進市場信用信息共享，逐步完善市場誠信體系建設，營造公平競爭的市場環境。（此項工作由工商局負責，于2011年4月底前完成商品交易市場信用分類初審和信息錄入，2011年9月底前建成規范的誠信體系網絡數據平臺和網站，及時向社會發布市場主體識誠信信息，并制定有關誠信體系建設長效機制。）

18．鄉經發辦、建管所、國土資源所等單位牽頭，結合工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步規范和完善招標投標制度、經營性用地和工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，加強督促檢查，營造工程建設領域公平競爭的市場環境。2011年10月底，依托政府網站建立工程建設領域項目信息公開的誠信信息共享平臺。

19．繼續完善政府集中采購制度，實行“采管分離”，加強對采購工作的規范化操作和管理，加快推進電子化政府采購進程，進一步促進公開、公平采購。（此項工作由財政所牽頭負責，于2011年10月底前開展一次對全鄉《政府采購法》執行情況的檢查。）

（七）進一步加強社會治安管理

20．深入開展以“掃黑除惡”為龍頭的嚴打整治斗爭，依法嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，堅決遏制種類刑事犯罪高發勢頭。大力整頓和規范市場經濟秩序，依法嚴厲打擊走私販私、偷稅抗稅、虛開增值稅專用發票、金融詐騙、合同詐騙、職務侵占、串通投標、非法經營、虛假出資、抽逃出資等破壞鄉場經濟秩序犯罪；依法嚴厲打擊制假販假、壟斷經營等侵害公平競爭的行為，促進市場公平競爭；加強社會治安綜合治理和“平安赤水”創建，切實增強鄉民的安全感，保持社會秩序的良好和穩定。（此項工作由政法委牽頭，綜治辦、公安、司法及有關單位共同參與。）

（八）進一步加大案件查辦力度

21．紀檢監察機關要加強信訪工作，明確專人負責發展環境的信訪舉報工作，對外廣泛公布優化發展環境專項舉報電話，及時受理企業、群眾的投訴舉報。要通過建立健全舉報獎勵制度和保護舉報人制度等，鼓勵和支持社會各界和廣大群眾依法對損害發展環境行為進行監督和舉報投訴。2011年1月底完成公布專項舉報電話和落實專職人員等工作。

22．鄉紀委要于2011年1月底前建立與新投資企業的聯系制度，加強與企業的日常聯系，對政府部門不作為、慢作為、亂作為、越權執法、濫用權力、吃拿卡要等行為，引起企業撤資等嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和當事人的責任。

23．鄉紀委、各行政執法機關要把查處涉及發展環境的違法違紀行為作為查辦案件的重點，堅持做到常抓不懈，發現一起，查處一起，一查到底，嚴肅處理。要突出查辦大案要案，實行重大案件掛牌督辦制度。要建立健全案件協查機制，充分整合紀檢監察機關、檢察機關、公安機關以及專門監督機關的力量，增強案件查處的整體合力。要對查處的涉及發展環境的典型案件進行公開曝光，讓廣大群眾知曉，接受社會監督。

（九）進一步落實問責制度

24．要抓緊起草《寶源鄉關于損害發展環境行為問責辦法》、明確實行問責的具體范圍、情形和程序等。（此項工作鄉紀委牽頭，于2011年2月底前完成《辦法》的起草工作。）

25．各級各部門要落實鄉黨委、政府和上級的有關規定，按干部管理權限，對存在貫徹落實鄉黨委、政府有關發展環境決策部署不力，多次發生損害發展環境行為，以及損害發展環境行為情節嚴重、造成重大損失或重大氣影響等情形的地區和單位的領導干部，堅決嚴肅予 以問責。并將問責情況及時上報。（此項工作由鄉黨政辦、鄉紀委、共同參與。）

三、階段目標及方法步驟 本次環境建設年分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2010年12月）。結合實際，制定切實可行的實施方案，認真做好思想發動和有關政策理論、法律法規的學習，深刻領會環境建設年活動的重要意義。

（二）排查問題階段（2011年1月—3月）。根據我鄉的統一部署和要求，結合各自實際，深入基層、深入企業、深入群眾，通過召開座談會、開展問卷調查等形式，聽取企業和群眾的意見和建議，認真查找影響經濟社會發展的突出問題和關鍵環節，查找群眾反響強烈的突出問題，查找影響重點工作推進方面的突出問題，查找制約發展的體制機制問題，查找作風和效能方面的突出問題，查找損害發展環境的行為及案源。對查找出來的問題要邊查邊改，同時研究提出有針對性的工作措施和方法。

（三）落實整改階段（2011年4月—9月）。根據查擺出來的突出問題，認真制定整改方案，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作任務的落實，統籌解決作風、效能和重點任務推進方面存在的問題。整改工作基本結束后，要進行“回頭看”，對雖已整改，但效果不明顯的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實，對尚未整改的問題，要進一步制定有效的整改措施，明確整改期限等，確保按時按標準完成整改工作。整改工作結束后，要認真總結經驗和好作法，并健全制度和完善監督制約機制。

（四）總結評估階段（2011年12月—2012年1月）。鄉領導小組辦公室要于2011年10月底前制定考核評估的措施及標準，啟動考核評估工作。鄉領導小組要在考核評估的基礎上，對全鄉工作進行總結，表彰先進典型，通報落后典型，為建立行政效能監察工作運行的長效機制，推進我鄉環境建設工作的常態化奠定基礎。

第四篇：關于報送環境建設年活動工作總結的報告

關于報送環境建設年活動工作總結的報告

開展“三個建設年”活動，是貫徹和落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神的重要舉措，我公司認真貫徹落實省交通運輸廳《關于在全廳系統開展環境建設年活動的實施方案》精神，切實解決影響我公司發展的環境問題，成效明顯，現將工作情況總結如下：

一、組織領導有力，制定落實方案，搞好宣傳動員。為切實加強對我公司開展深入學習實踐科學發展觀活動的組織領導，我公司成立了以公司黨支部書記為組長，經理為副組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體指導、協調和督促環境建設年活動的開展。

為扎實搞好學習環境建設年活動，結合公司實際，黨支部制定了落實方案，《方案》明確了公司開展三個建設年各階段主要任務和基本要求，把活動分動員部署階段、排查問題階段、落實整改階段、總結評估階段四個階段進行，確保環境建設年活動各項要求落到實處。

公司于2011年2月21日，公司召開環境建設年活動動員會，公司黨支部書記、經理分別做動員講話，對開展活動提出了要求，要求公司各部門、各項目總監辦、駐監辦、中心試驗室要認真組織所屬職工參與到這項工作中，同時希望廣大干部職工集思廣益，積極建言獻策，一起探討解決問題的辦法，同時要求各部各項目負責人要認真對待這項工作，主動了解認真排查本部門本項目存在的影響發展的環境問題，及時解決職權范圍內能夠解決的問題。

二、認真排查問題，確保不留盲點

為切實加強對排查問題階段工作的組織領導，進一步明確分管領導、責任部門、責任人和聯絡員，公司確定了排查問題的范圍重點、具體方式、完成時間和工作要求，確保排查問題階段工作及時、有效推進，為環境建設年活動取得實效奠定了基礎。

按照“有什么問題就查什么問題，有什么問題就解決什么問題”的原則，我公司緊密結合工作實際和業務特點，認真組織黨員干部對照排查重點開展自查自糾，排查問題、找準問題、解決問題。通過召開座談會、問卷調查等形式，認真聽取廣大群眾的意見建議，找準了4個方面的問題，分別是：1.建議不斷完善現有管理制度，加強制度建設；2.建議不斷優化分配制度和激勵機制，充分調動職工積極性；3.加強業務知識繼續教育力度，提高職工自身業務水平和綜合素質；4.加強對職工的考核力度，不斷改進現有獎懲機制。

三、切實整改問題，改善發展環境

針對排查問題階段查找出來的4個方面問題，我公司在采取以下措施進行整改，通過整改公司發展環境得到了改善。

1、加強內部管理，統一管理尺度，提高管理水平公司本著“以人為本”的原則，體現人性化管理，進一步改進管理方法，把規范企業管理行為作為著力點，倡導“科學規范、激發活力”的管理理念，制定和完善各項管理辦法和實施細則，促使各項管理制度在公司發展中發揮作用，為公司發展提供了制度規范、操作有序、責任分明、協調一致的良好環境。同時，公司給出一定自由發揮的空間，希望各部門、各項目總監辦、駐監辦、試驗室能在職工中倡導“愛崗敬業、嚴謹自律”的行為理念，在日常工作中根據《監理規范》不斷探索，總結出一套具有符合各項目工作實際的管理方法，公司每年定期舉辦交流會，通過各項目之間的溝通，從而實現取長補短的效果，最終形成一套全面的、操作性強的科學管理制度。

2、建立科學的分配制度，調動職工工作積極性 公司已全面實行項目成本核算機制，把職工的工資收入同公司經濟效益、個人技能、實際貢獻掛鉤，有效地調動職工的積極性。一是建立適合監理特點并與市場經濟和現代企業制度相適應的工資收入分配制度；二是進一步規范分配行為，按個人的勞動績效計酬，體現按勞取酬的原則；三是提倡建立競爭上崗和工資能升能降的新機制。公司切實保障職工的合法權益，尊重職工的主人翁地位，在力所能及的情況下，盡量提高職工的福利待遇，并不斷地改善生產一線職工的工作環境和生活條件，從各方充分調動每位職工的積極性。

3、深入貫徹干部教育方案，加強人員培訓教育力度 公司認真貫徹廳干部教育培訓工作實施方案，緊密結合公路建設、監理市場發展的需要和公司業務工作實際，制定了公司教育培訓計劃，采取靈活多樣的方式對各崗位人員進行一次大規模的教育培訓，提高公司干部職工各項業務和技術素質，培養和造就高素質的監理隊伍，為公司的發展提供堅強組織保障。近年來，公司完善了從業人員資質考證的管理辦法，凡通過考試取得職業資格證的，不管正式職工、合同工都一視同仁，給予物質獎勵，每年職稱評定，公司從發表論文、職稱專業考試都精心組織和周到細致的安排，讓滿足評定條件的專業技術人員都得到正常的晉升

4、加強考核力度，改進獎懲機制，倡導人性化管理 隨著時代的進步，我公司的管理制度也需要不斷創新和發展，為了調動員工的積極性，提高工作的效率和效益，公司不斷改進獎懲制度，加強對監理人員的考核力度，明確了對公司做出貢獻的給予表彰和獎勵，對公司造成經濟和名譽損失的給予懲罰，其他方面的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。管理處罰只是手段，不是目的，管理的目的是讓職員工自覺遵守制度，并發揮自己的最大能量，公司注重人文理念，提出“無情的紀律，有情的領導”，人性化管理模式，在生活上關懷職工，在工作上嚴明紀律。

二〇一一年十一月二十一日

第五篇：“環境建設年”活動工作小結

城關鎮開展“環境建設年”活動工作小結 縣紀委：

根據全縣紀檢監察工作會議和文件的部署和要求，我鎮“環境建設年”活動主要抓了以下幾個方面：

一、廣泛開展軟環境建設和“六型機關”建設學習教育活動

我鎮利用周一機關干部會議、黨委中心組學習、上黨課、召開座談會等多種形式，組織廣大干部認真學習了十七屆三中、四中、五中全會精神以及《公務員法》、《公務員處分條例》、《廉政準則》等一系列軟環境建設和效能建設方面的文件和法律法規，使全體機關干部進一步提高到“環境建設年”活動開展的緊迫性和艱巨性，增強了建設效能型機關的自覺性和主動性，為我鎮“環境建設年”活動的扎實開展打下了堅實基礎。

二、明確目標，突出重點，穩步推進

為確保這次活動取得成效，鎮黨委、鎮政府專門制定了《中共城關鎮委員會 城關鎮人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（鎮發?2010?109號）和《城關鎮開展環境建設年活動的實施方案》，根據《實施意見》和《實施方案》，我鎮圍繞“辦事手續最少、辦事效率最高、辦事成本最低”的目標抓好政策清理，進一步廢除影響和制約發展的政策制度，不斷完善和創新政策制度，為

加快發展提供政策支撐；加大深化行政審批制度改革，切實為企業和服務對象減輕負擔；進一步規范行政執法行為，促進行政權力公開透明運行，提高政務服務水平。

三、強化保障措施

一是加強領導，落實責任。鎮黨委、政府建立了《城關鎮“三個建設年”和“四幫四促”活動聯席會議制度》，并成立了“環境建設年”活動領導小組，紀委書記陳杉同志任組長，紀委副書記潘波同志任副組長。領導小組下設辦公室在紀檢辦，負責活動的總體安排、綜合協調、宣傳組織、督促考核等日常工作。各村（社區）也成立了相應機構，負責本單位“環境建設年”活動的各項工作。

二是深化認識，廣泛宣傳。我鎮采取多種形式，加大宣傳力度，在全鎮營造人人都是環境、人人重視環境，為“環境建設年”的開展創造良好的輿論氛圍。

三是強化監督，嚴格考核。領導小組辦公室將制定切實可行的考核辦法，組織平時的督促檢查和年終考核，并將考核結果納入政績考核內容。同時制定專門獎懲辦法，對先進單位給予獎勵，對工作不落實，影響發展環境的給予通報批評和相應處罰，對造成嚴重后果的追究其責任。

四、認真查找“環境建設年”活動中存在的問題和不足 自活動開展以來，我鎮在減少審批環節、實行窗口集中辦理等方面均取得了較好的效果。與此同時，我們也要看到，當前一些單位和部門損害企業和群眾利益的問題仍不同程

度地存在：一是極少數干部存在上班串崗、上網打游戲、干私活等現象；二是極少數干部服務意識不強，下村（居）時間少，聯系群眾不夠；三是極少數干部自身素質不高，交辦的工作任務難以完成。尤其是“不作為、亂作為、緩作為”等問題未得到根本治理，項目審批時限拉得比較長，行政審批“兩頭跑”的現象比較突出。對于上述問題，鎮主要領導都在機關干部會上進行了通報，并要求全體干部進行反思和剖析，對自身存在的問題查找原因，進行改正。

開展“環境建設年”活動是切實解決我鎮發展環境中存在的突出問題，營造良好的投資環境的題中應有之義。鎮黨委、政府將繼續立足城關實際，進一步提高行政效率，提高政務服務意識和服務水平，努力形成團結鼓勁的政治環境、務實高效的政務環境、開放有序的市場環境、寬松便利的投資環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境，為確保“十二五”規劃目標的實現奠定堅實基礎。

城關鎮“環境建設年”活動

領導小組辦公室

2011年1月20日