第一篇：2010年秋季學期保衛科個人工作總結（精選）

2010年秋季學期保衛科個人工作總結

邵飛

學校安全工作責任重大，必須常抓不懈，警鐘長鳴。過去的一學期，我校緊緊圍繞“講政治、保穩定、促發展”這一宗旨，牢固樹立“責任重于泰山”、“防范勝于救災”意識，全方位、全過程執行“安全第一，預防為主”方針，認真做好學校安全穩定的各項工作，努力創建和諧平安校園，確保了我校教育教學秩序的穩定，有力地促進了各項事業的發展。為保證綜治工作落到實處，我們采取了有力措施，做到：領導重視、全體參與、上下齊心、常抓不懈、警鐘長鳴。一年來開展了不少工作，取得了很大的成效?，F就一學期的工作情況總結如下：

一、本學期學校安全工作遵循兩道防線

第一道防線：校長書記負總責，分管副校長具體負責，保衛科、政教處、總務處、等各處室具體實施，安全目標到位，安全責任到人的內部安全防線；

第二道防線：在各個教育行政部門領導下，充分利用社會共建資源（如公安協警、交通協管）及兄弟學校保衛干部力量，共同營造校園周邊綜合治理聯防網絡，外部安全防線。

二、開展安全圍繞“十六字”工作原則

預防為主——關鍵落實——以人為本——長效機制

三、具體回顧：

（1）主要從以下六個方面落實日常安全管理制度

① 宿舍區每日安檢制度——管理員每天宿舍衛生、安全使用電器大檢查，并量化評比公布在公共數據區，當天把反饋單落實到相關班級整改。

② 宿舍區每日告知制度——每天晚自習后值日教師一起查房，發現學生沒有請假又沒有到位立即電話聯系家長和班主任。

③ 保安每日排查制度——保安每日晚自習后檢查登記教室、處室門、窗、電關閉情況，發現情況立即整改，并于第二天反饋到相關責任部門。

④ 保衛科每周聯檢制度——每周五下午保衛聯合總務或政教對校內重點部位（如計算機房、圖書館、實驗室等）及校園周邊進行安全隱患排查，發現問題立即上報相關部門或校領導。

⑤ 每周安全信息反饋制度——每周一固定收集匯總保衛科意見箱、保安執勤點設置安全隱患登記點、班級信息源、教師反饋意見，周三安全例會解決或上報。

（2）主要采取三條措施防范重點部位

防范一，每日檢查督導制度，如對小賣部、食堂，嚴把“五關”

①是嚴把工作人員健康關，學校食堂、小賣部持有健康證才能上崗。

②是食堂嚴把食品采購關，定期進行招投標，選購具有質量安全標志的食品原料。（針對食品隱患除每天檢查進貨單、發票是否正規，對油檢查啟封標志，對肉看是否防疫蓋章，臺帳是否完整）。

③是嚴把好食品烹飪關，重點生熟食品分類存放，是否留樣備查。確保全體師生吃到安全放心的伙食。

④是嚴把食品原料保管關，建立嚴格的保管工作制度，確保食品倉庫安全可靠。

⑤是把好餐具衛生關，餐具消毒設施配備到位，保持食堂操作間和學生餐廳環境衛生，嚴防食物中毒。加強學校傳染性疾病的預防和控制，嚴格疫情報告制度，做好重大疫病的應急處置工作。

防范二，實行不定期聯合檢查制度

發現隱患從分管安全副校長，到責任部門（保衛科、總務處、德育處、衛生室）聯合整治，限期整改。

防范三，定期開展校園周邊綜合治理協同管理模式

①結合教育局開展“安全隱患大家找”活動，及時師生社區反饋衛生隱患信息，采取有效措施預防；

②定期邀請公安、衛生、工商、城管開展專項整治、專題研討會；

③通過與校園周邊居委會、社區、派出所共建三維協同管理。

四、安全工作中遇到的困難

（1）問題學生轉化工作依然艱巨

主要困難：學生素質參差不齊，男女生交往過密、江湖義氣甚至離家出走等不良社會風氣正在悄悄滲入純凈校園，給問題學生轉化工作帶來更大困難。

（2）校園周邊環境依然復雜

在派出所的協助下，校園周邊200米內的環境明顯穩定，社會閑雜人員很少出現，但200米外特別是學生住家附近有學生被清錢或手機被搶，被打、被恐嚇現象發生。

（3）單親家庭、問題家庭導致心理問題生的增加

不良家庭環境導致一些學生耐挫折能力差，心理問題嚴重給安全教育帶來極大困難。一些學生及家長都不能正確對待心理咨詢，甚至有心理問題不是正確面對，而是逃避。

（4）個別班主任、科任老師、處室缺乏安全工作敏感性，對安全工作存在僥幸心理。

（5）宿舍管理中，安全隱患防不勝防。

宿舍內通往涼臺的玻璃門上的玻璃易碎，給學生安全帶來隱患，感謝學校領導高度重視采取有效措施解決問題，贏得廣大住宿生好評。

（6）學生意外傷害，特別是防盜，防溺水、防交通事故、防校園周邊暴力依然是我們安全工作的重中之重。

解決辦法

（1）向管理要安全（在學校發生的學生傷害事故，大部分是責任事故，而非意外。責任事故就是學校應該想到而未想到的、未做到的。我們應建立健全校內安全防范長效機制，加強校園安全事故易發多發環節的管理）。

（2）向預防要安全（大力倡導“以人為本，觀念預防”的安全防范新理念。安全防范，不能光靠技防，更重要的是觀念預防，如果思想上有了預防的觀念，許多安全事故就不會發生）。

（3）向投入要安全（學校建筑設施、體衛設施、防盜設施、監控設施、消防設施，有時“一個路燈相當于一個警察”）。

整治只能是階段性的，防患才是長期的，安全工作的重中之重還是預防。安全保衛工作重心要重點轉移到預防上。

總之這一學期，我校充分認識加強學校安全工作的重要性，從政治的高度，以對師生負責的精神，把創“平安校園”工作擺在重要位置，形成社會、學校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識普遍增強，自救自護能力明顯提高，由于學校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個臺階。今后我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

2011年1月10日

第二篇：2010保衛科個人工作總結

2010保衛科個人工作總結

保衛科科長：孫石磊

歲末年終，轉眼間我進入金坤公司已經要五個月了，至此新年將到之際，首先感謝公司領導給了我這個機會，加入到公司這個大集體中，成為了公司的一份子，給了我學習，鍛煉的機會，也給了我體現價值的機會。現將工作總結如下：

在進入金坤公司保衛科后，首先我進行了對全體保安的盤查工作，對一些違犯公司規章制度，甚至違犯國家法規的行為和個人進行了批評，教育，甚至舉報清除，也就是對保安隊伍的清理整頓。

在9月底時，對公司球館庫房做出了臺帳日記，明確記錄了日常庫房入庫，支出的情況，實行雙人制日記式管理，避免了以前的庫房管理混亂情況的發生。同時對球館保安人員值班排出了每日輪換制，便于保安人員每天有一個好的精神面貌，對工作有積極性、有熱情。

11月份開始，公司征地工作開始，我督促工地保安人員積極配合公司張主任，全力保障了整個工地圍擋、圈地工作的順利進行，阻止了部分村民鬧事。整個工作過程延續了一個月，在此期間保安隊伍中，龐巖忠、寧振華、唐魁彬三人，持續工作三天三夜，龐巖忠更是三天四夜沒回過家，每個人累計加班20天。最后在大家全力工作下順利地對工地成功圍擋。在此期間，我還對公司、文禮的保安提出了輪崗制、不間斷巡邏制，在全體保安的支持下，得以實施。另外，經常和保安談心，了解他們對工作的看法，引導他們積極向上的心態。

但是，因我個人能力，以及保安人員個人素質問題，保衛科的工作還是有些疏漏，如各點都存在的睡覺，脫崗等問題，這也是我理應檢討的問題所在。

2011年我將在柴久力、賈三起兩位新晉副科長的配合下，全力落實公司對保安人員的各類規章制度，大力提高保安人員的個人素質、形象，積極配合公司各部門的工作，使保衛科工作能上新臺階。

2010年12月31日

第三篇：保衛科個人工作總結

保衛科個人年終工作總結

我通過層層選拔招入醫院勝任保安工作，在這半年里，在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。半年來我主要做到了以下幾項工作：

一.加強隊伍思想建設，提高業務技能

隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二.敬崗愛業無私奉獻

由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從醫生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。三.努力實現保衛科工作的安全無事故

個人采取確實有效的措施，把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，認真執行夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。如發現問題，能5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我半年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級保安公司領導的表揚。

3.忠于職守。醫鬧期間，根據保衛科科長的安排，克服種種困難，圓滿完成領導交給的工作任務，受到醫院黨委的表彰。

4.半年來接待出入我院人員幾千余次，車輛檢查幾千余次，確實做到了安全有序。

5.先后制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架斗毆三次，聚眾鬧-事五次，先后受到了駐地公安部門的表揚

6.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件2次，保護了醫院的財產安全。

7.完成領導交辦的其它工作任務。

銅梁區人民醫院保衛科張懷建

第四篇：保衛科個人工作總結

保衛科個人年終工作總結

我通過層層選拔招入醫院勝任保安工作，在這半年里，在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。半年來我主要做到了以下幾項工作：

一.加強隊伍思想建設，提高業務技能

隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二.敬崗愛業無私奉獻

由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從醫生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。三.努力實現保衛科工作的安全無事故

個人采取確實有效的措施，把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，認真執行夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。如發現問題，能5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我半年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級保安公司領導的表揚。

3.忠于職守。醫鬧期間，根據保衛科科長的安排，克服種種困難，圓滿完成領導交給的工作任務，受到醫院黨委的表彰。

4.半年來接待出入我院人員幾千余次，車輛檢查幾千余次，確實做到了安全有序。

5.先后制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架斗毆三次，聚眾鬧-事五次，先后受到了駐地公安部門的表揚

6.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件2次，保護了醫院的財產安全。

7.完成領導交辦的其它工作任務。

銅梁區人民醫院保衛科張懷建

第五篇：保衛科個人工作總結

保衛科個人工作總結

自來XX公司兩個月以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、多巡、多轉、提高整體戰斗力，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，加強巡查力度，班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛人員素質，提高了整體戰斗力。

二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線，今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，三、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定 穩定事關職工群眾安居樂業，事關企業興旺發展。今年以來，我們按照上級關于“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類梳理成辮子向礦領導匯報后歸口調處。在應對問題的調解處置態度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。

在今后的日子里，堅決杜絕出現脫崗、離崗現象，努力干好工作，多巡、多轉、不放過任何死角，不讓領導指出任何錯誤，把工作干完美、干出色。在干保衛工作之中同時也加強著個人警惕素質，我相信我在今后的工作里，會更好，工作干得更認真。

趙海源

2011年9月23日