第一篇：正風強企,廉潔自律黨員自我剖析

黨員自我剖析

根據集團公司黨委要求，小河分公司黨支部開展了“正風強企，做廉潔自律率”的主題活動。通過此次活動，我深刻的意思到我在各方面還存在不足之處。與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次主題活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

幾天來認真學習這次活動的材料，結合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習：

一是多看，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。

二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。

三是多思，基層工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖；才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護黨的形象和聲譽，做一名合格的中國共產黨員。

2012年3月26日

第二篇：正風強企,廉潔自律自我剖析

自我剖析

為了搞好“正風強企，做廉潔自律率”為主題的干部作風整頓，使每個人在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，干群關系有明顯改善，自己通過學習，并嚴格按照集團公司黨委提出的要求，主動參與、深刻剖析，找準了存在的問題，明確了改進的辦法，現自我剖析于后：

一、存在的問題

1、學習不自覺，理論水平差。一是認為學習理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指導本職工作作用性不是很大，缺乏學習的興趣和熱情，產生厭學的想法，平常除集中理論學習時學了一些理論外，就是看報刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在運用上下功夫，經常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想學，自恃工作多年，經驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就可以了，何必自找苦吃？！三是學習不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統地學習，造成自己對理論學習一知半解，理論與實踐脫節，理論不能指導實踐，在實際的工作中自己也胸無良策，在困難面前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒又存在盲目樂觀等思想，這適應不了新形勢、新任務的需要和發展。

2、思想不解放，開拓創新差。一是缺乏開拓創新精神，習慣于按部就班，領導哪么說就那么做，總認為本地方工作缺乏創新的基礎和條件，加之自己循規蹈矩、墨守成規、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創新地開展工作。二是面對復雜的基層工作出現的矛盾，思路窄、辦法少，工作上只求過得去。三是接受新生事物慢，怕費力不討好，怕挫傷職工的積極性，總是瞻前顧后，缺乏創新意識。

3、作風不扎實，完成任務差。一是勤政不夠，在工作上主動給領導當參謀的作用沒有很好地發揮。沒有調查就沒有發言權，從而造成自己給領導的匯報比較少，給群眾解決實際問題的辦法不多，不少工作流于形式，沒有很好地發揮黨員領導的表率作用。二是工作有時得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，當的“穩健型”干部，工作隨大流，沒有創新精神。

4、責任心不強，辦事效率差。由于自己隨大流，不求有功，但求無過的思想作祟，工作平平淡淡，缺乏事業心，責任感。向先進人物學習不夠，沒有把黨和人民事業高于一切很好地用于實際工作中，學先進，趕先進的信心不足，勇氣不夠，士氣低落。

通過自我剖析，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護黨的形象和聲譽，做一個合格的共產黨員。

2012年3月26日

第三篇：正風強企領導班子總結

正風強企主題教育領導班子總結

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是倡廉工作之策，因此，我們始終把它作為重中之重。特別是2012年開展“正風強企、廉潔自律表率”主題教育以來，我們認真貫徹落實上級黨委有關精神，圍繞改革、發展、穩定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓班子成員廉潔自律工作，各項工作的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。反腐敗斗爭的深入開展。

一、采取多種形式，筑牢班子成員的思想道德防線

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗的三項任務之一，是希望廣大領導干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現了黨中央對各級領導干部的關心與愛護。一個領導干部能否做到廉潔自律，主要取決于他的思想意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。領導干部樹立正確的權力觀，就必須加強教育和學習，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨賦予的神圣使命。半年來，要求班子成員及時查找自身缺點，撰寫個人分析材料。我們對班子成員進行正反面典型教育。組織全體黨員干部閱讀《鏡鑒》教育讀本，給全體黨員干部上了一堂廉潔教育課，讓每一個黨員干部 1

清醒的認識到，一念之差，天壤之別。通過政策教育和典型教育筑牢了班子成員的思想道德防線，也使他們明確了只有思想上、行動上、作風上作到立黨為公、執政為民，樹立公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯系，才能干好工作，不負眾望。

二、抓制度落實，規范強化廉潔自律活動主題

一是健全和強化黨風廉政建設制度。在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合我廠工作實際，建立和完善廉政建設的各項制度，并把黨風廉政建設目標納入各項工作目標管理中，建立適應的黨風廉政建設責任考核制度，激勵制度和責任追究制度。

二是實施了領導干部工作、生活重大事項報告制度。召開民主生活會，領導班子成員在會上積極發言，開展批評和自我批評。

三是簽定了黨風廉潔承諾書，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標。這些制度強化了班子成員的責任，促進班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮率先垂范的旗幟作用，為搞好黨風廉政建設，推動經濟和社會發展營造了良好的政治環境。

四、撰寫學習活動的心得體會，及時發現問題及時解決。

五、狠抓監督職能、設立意見箱、發放意見表。

提高領導干部廉潔自律意識，沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流于形式。在抓教育、抓制度、促自律的同時我們始終沒有放棄監督，堅持以他律促自律。一方面，實施民主監督。開好領導班子專題生活會，是實施民主監督、加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律的重要步驟和方法。半年來，我們班子在廣泛

征求黨內干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照學習實踐科學發展觀的要求，以團結進取、共同提高的心態開展批評與自我批評，并落實了整改責任、整改目標和整改時限。能夠及時解決的問題得到了有效解決，一時解決不了或需要長期解決的問題，建立了長效工作機制。另一方面，實施家庭助廉監督。

總之，班子成員在主題教育中都爭當排頭兵，紛紛把主題教育擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。

在廉潔自律工作上我們雖然做了一定的努力，但仍然存在著一些不容忽視的問題：一是圍繞本職工作投入的時間多一些，對黨風廉政建設投入的時間少，注入的精力不夠。二是對黨風廉政建設工作缺少深入細致的調查研究，工作督促不到位。這些問題需要在以后的工作中認真研究解決。在今后的工作中，我們將按鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，深入學習實踐科學發展觀，牢記“兩個務必”，抓黨風促廉政，抓教育明警鐘，提高認識，強化措施，切實推動我廠把“正風強企、廉潔自律表率”活動的深入開展

第四篇：關于學習正風強企的心得體會

關于學習“正風強企，做廉潔自律表率”心得體會

2012年2月以來，我行根據鄧小平理論、“三個代表”思想、以及可持續科學發展觀等重要思想的指導下，在我行全轄范圍內開展了“正風強企，做廉潔自律表率”的思想教育學習活動，并取得了豐碩的成果。我認為，這次思想教育活動開展的很有意義。通過對這次主題思想教育活動的學習，我提高了自身的思想修養，道德修養以及業務能力，深刻的認識到，作為一名銀行工作人員，思想的廉潔對道德風險防控的重要性

作為銀行的管理高層，不僅要加強自身的思想道德建設，還要給員工做好表率。不鋪張，不浪費，不搞面子工程。嚴格遵守各項規章制度，嚴把業務流程關，工作上不講親情人情，不搞受賄腐敗，把崗位制度放到第一位，要時時刻刻以身作則，只有這樣，才能做好表率，讓員工信服，才能順利開展好各項廉潔自律的教育和督導工作。

作為員工，也要加強業務流程的學習，嚴密控制操作風險和道德風險。認真執行每一項操作嚴把操作流程。員工與員工之間，不能因為所謂的交情就放松對對方的監督，這樣是對他人的不負責，是對企業的不負責，也是對自己的不負責。

我們還要建立考核制度，對廉潔風險點進行認真排查和學習，不斷提高自身的修養，嚴控道德風險，不僅是對企業的負責，更是對自己負責。

蓑草路支行：趙源源

第五篇：“正風強企”活動個人剖析材料

“正風強企、做廉潔自律表率”活動

個人剖析材料

自開展“正風強企、做廉潔自律表率”主題活動以來我嚴 按照活動的要求認真學習了《中共貴陽市委辦公廳、貴陽市人民政府辦公廳關于在市屬企業領導班子和領導人員中開展“正風強企，做廉潔自律表率”主題教育的實施意見》（筑黨辦發（2012）7號）的精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習的自覺性不夠高。特別是在聯系實際改造 思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅定。堅定的共產主義理想與信念，是共產黨員的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但對改革和發展中出現的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，末透過現象看本 1

質。對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待生產的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠維和，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己服務的意識淡化。

4、對業務知識鉆研不夠。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現在：對工作有時抱應付的態度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，免得惹禍上身。“事不關己，高高掛起”，缺少腳踏實地的工作作風和敬業精神。

二、產生問題的原因

上述這些問題，都與“轉、正、提”的要求存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習。這次活動使自己及時認識和找到了差距和不足，說明自身的思想修養還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題，個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要恩想和科學發展觀的重要性、緊迫性認識不到位、措施不到位。對政治學習走過場，敷衍了事，恩想上未引起足夠的重視，在標準掌握上，只滿足于一知半解，缺乏必備的政治素養和厚重的理論功底。

2、不注重業務知識的學習。沒有深刻認識業務水平的高低對工作效率和質量起決定性的作用，認為自已學習了一些業務知識和法律知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常_常得過且過，缺乏積極主動的精神。

三、整改措施

1、要以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系員工和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為員工排憂解難。處理好工作中的關系，維護好生產部門的形象，主動加強與各部門的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他部門，努力在改進工作作風上下功夫。

2、抓好業務知識的學習，全面提升業務素質。特別是

在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身素質。

3、要加強自身修養，廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決好存在的突出問題。要正確對待權利、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經得住考驗。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。

黃 林

二〇一二年三月三十日