第一篇：敬業(yè) 最完美的工作態(tài)度

敬業(yè)最完美的工作態(tài)度

敬業(yè)精神在人們的心目中一直是個(gè)高尚的話題，是一件即使說說也讓人敬畏的事情。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴于生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神。因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒玻瑳]有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)精神。

敬業(yè)的核心應(yīng)該是尊重職業(yè)，精通職業(yè)，現(xiàn)身職業(yè)。這是一種高尚的情感，忘我的品格，實(shí)干的作風(fēng)，奉獻(xiàn)的精神。體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度。

對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問題----職業(yè)道德，我認(rèn)為工作是一個(gè)人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)力在這個(gè)世界上生存則看他能不能認(rèn)真的對(duì)待工作。醫(yī)院給我們一份工作，實(shí)際上是給我們一個(gè)生存的機(jī)會(huì)，只有認(rèn)真的對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，才對(duì)得起醫(yī)院給我們的待遇。能力不是最主要的，只要有敬業(yè)精神能力差一點(diǎn)，是可以慢慢培養(yǎng)，逐漸提高的。如果一個(gè)人做不好自己的本職工作，就會(huì)失去信譽(yù)。如果認(rèn)真的做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做。也就會(huì)更有信譽(yù)，并能創(chuàng)造出更大的業(yè)績。

敬業(yè)精神是一個(gè)比較理論性的概念，但真正實(shí)行之后可以明顯的感覺出來的，只有人認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的事情，積極的尋求自己工作業(yè)績上的新突破，才是當(dāng)今社會(huì)真正需要的人才。積極的工作態(tài)度是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)理人員最基本的素質(zhì)。積極是一個(gè)人向上的表現(xiàn)，積極也是醫(yī)院提倡的一種工作作風(fēng)，惟有積極的行動(dòng)才能帶來積極的成果。他要求我們能夠察言觀色，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力做到簡單的事、全力以赴。這才是我們所推崇的工作態(tài)度。

自己也許不能選擇工作本身，但可以選擇對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切！

世界上一切事業(yè)有成的人都是樂在工作的人，工作的本質(zhì)就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價(jià)值，最直接的體現(xiàn)就是對(duì)工作的熱情和專注。

如果只把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保有對(duì)工作的熱情。但如果把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來看

待，情況就會(huì)完全不同。工作是一個(gè)能施展自己才華的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示，除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能夠提供這么好的充實(shí)自我表達(dá)自我的機(jī)會(huì)。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人一生的成就，那么工作就是一個(gè)人的生命投影，對(duì)工作充滿熱枕的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人。

假使對(duì)工作是被動(dòng)的而非自動(dòng)的，假使對(duì)工作感覺到厭倦，假使對(duì)工作沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦設(shè)，那一個(gè)人在這個(gè)世界上一定不會(huì)有很大作為的。

不管自己的工作怎樣的卑微，都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴的去做，再惡心的工作也會(huì)變成最出色的工作。

工作滿意的秘密之一就是能看到超越日常工作的東西，一旦心情愉快起來，就會(huì)全身心投入，這正是工作的本質(zhì)所在。

如果只把目光停留在工作本身，那么即使從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保持對(duì)工作的熱情。

敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上，如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€(gè)敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的醫(yī)院一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。做一個(gè)敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的才能和智慧，因?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展就是我們的明天！

第二篇：敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度

《卓越員工的12項(xiàng)修煉》心得體會(huì)

——之敬業(yè) 《卓越員工的12項(xiàng)修煉》是一本引導(dǎo)員工平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的書籍，書中將艱澀難懂的道理，變得淺顯易懂，耐人尋味，讓人受益匪淺，感同身受。

通過學(xué)習(xí)，我對(duì)敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度有了跟深入的了解。敬業(yè)不僅僅是一種態(tài)度，更是現(xiàn)代社會(huì)每個(gè)人都應(yīng)該具備的職業(yè)道德。要做到敬業(yè)首先要尊重自己的工作，熱愛自己的工作崗位，對(duì)工作充滿激情，全新全意熱愛這份工作，每天以飽滿的精神投入工作，只有這樣才能把工作做得更好。

當(dāng)然，僅僅有敬業(yè)精神還是不夠的，敬業(yè)只能是工作表現(xiàn)的一個(gè)方面，還要有更專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到干一行愛一行、專一行。現(xiàn)代企業(yè)的競爭其實(shí)就是專業(yè)的競爭，沒有專業(yè)就沒有眼光，就看不到機(jī)會(huì)和危險(xiǎn)。我們要立足于本職崗位，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)，精于業(yè)務(wù)，做到本領(lǐng)過硬、專業(yè)過硬。我認(rèn)為一個(gè)人不論工資高低都必須要保持良好的敬業(yè)作風(fēng)，不要有利就去做，有風(fēng)險(xiǎn)就逃避，害怕承擔(dān)責(zé)任。俗話說“在其位謀其職”，要對(duì)工作勇于負(fù)責(zé)、一抓到底，切實(shí)履行本職工作，熱愛本職工作，才能在工作領(lǐng)域里出類拔萃，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作為企業(yè)的基層人員，我深深的懂得，要做到敬業(yè)精神，就要時(shí)刻把企業(yè)的利益擺在第一位，不利于企業(yè)發(fā)展的事堅(jiān)決不說，不利于企業(yè)發(fā)展的事堅(jiān)決不做，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在工作中，不斷增強(qiáng)分析判斷力、執(zhí)行力及應(yīng)變力，積極主動(dòng)地解決問題，不斷探尋好的工作方式、方法，提高工作效率。

讀完第一項(xiàng)修煉，我認(rèn)識(shí)到：只有全心全意熱愛本職工作，樹立敬業(yè)、專業(yè)的意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，理論扎實(shí)過硬；態(tài)度端正，工作動(dòng)機(jī)純潔，做一名優(yōu)秀的員工、卓越的員工。

第三篇：敬業(yè),最完美的工作態(tài)度

一、解手鏈的游戲（我們剛玩了游戲，很開心，現(xiàn)在我要提問題了，通過了這個(gè)游戲，你們從中看到了最重要的是什么呢？是的，游戲中大家都看出了很多很重要的東西，其中最重要的一點(diǎn)就是態(tài)度，如果你們期中任何一個(gè)人以敷衍了事的態(tài)度對(duì)待，這游戲就不能進(jìn)行下去，也不能解開這個(gè)手鏈，到最后大家都是敷衍了事了，這個(gè)在工作當(dāng)中也是尤其重要的）在我讀高中的時(shí)候，我們班主任就會(huì)經(jīng)常給我灌輸這樣一句話：人與人之間只有很小的區(qū)別，而這區(qū)別卻造成了人與人之間的巨大差異，關(guān)鍵取決于我們做事的態(tài)度。

現(xiàn)在我們又談到了態(tài)度這個(gè)問題，那以現(xiàn)在誰來告訴我：什么是最完美的工作態(tài)度呢？是的敬業(yè)，時(shí)下一句：“今天不努力工作，明天努力找工作”。說出了工作與敬業(yè)之間的關(guān)系，人活在世上總要有個(gè)人目標(biāo)，總要以給發(fā)展方向，再說的樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托，既然選擇了某種職業(yè)，作為終生依托，就要把自己的理想，信念，青春，才智毫無保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這份情呢？我們義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，敬業(yè)是時(shí)代的需要，也是作為一名社會(huì)勞動(dòng)者所必備的第一素質(zhì)，可以想想：“占著茅坑不拉屎”，擔(dān)著職務(wù)不問事的局面是多么的可怕，在當(dāng)今就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，敬業(yè)愛崗就何等的重要，今天我與大家分享的主題就是敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度（PPT1,把敬業(yè)點(diǎn)出）。首先們來了解一下今天會(huì)講到的幾個(gè)關(guān)于敬業(yè)的內(nèi)容。

敬業(yè)，是一種最完美的工作態(tài)度，所以工作中最重要的就是你擁有什么樣的態(tài)度，人才的競爭就是態(tài)度的競爭，態(tài)度就是競爭力，是生存的法寶。

現(xiàn)在實(shí)中也有很多人眼高手低，不屑于做工作中的小事，但是一個(gè)不屑做小事的人，永遠(yuǎn)也不會(huì)成就大事業(yè)。這也是我們所要分享到的：工作中無小事。

我們?nèi)粘Ｉ钪杏幸环N現(xiàn)象，工作難度不大，但是就是做不好，換一個(gè)人做能解決，是能力的問題嗎？不是的，這是一個(gè)人責(zé)任心的問題，我們身上都有著大包袱：家庭，事業(yè)，親情，爰情等等，卻無法丟棄其中任何一個(gè)，因?yàn)樯厦鎸懼鴤z字：責(zé)任。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)員工能力再強(qiáng)如果不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而愿意付出的人，也一定是個(gè)心中常存責(zé)任感的人，也會(huì)一個(gè)是敬業(yè)，熱忱，主動(dòng)忠誠的人，心中常存責(zé)任感。

我記得比爾?蓋茨說過：“一個(gè)好員工，應(yīng)該積極主動(dòng)做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人，這樣的員工不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主動(dòng)性。”是的工作中沒有人會(huì)告訴你需要做什么，這要靠自己主動(dòng)思考，在主動(dòng)工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧，熱情，想象力和創(chuàng)造力，當(dāng)你清楚了解公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作態(tài)度，你就能預(yù)知該做什么，著手立刻做什么，不必等待老板交待。這是等會(huì)我們小馬會(huì)與我們分享到的：有些事，不必老板交待。成功的原理也是從主動(dòng)工作到卓越

在工作中享受的樂趣最大的受益者是我們自己，不是別人，既然選擇了這個(gè)職業(yè)這個(gè)崗位，就要接受它的全部，而不僅僅是它帶來的益處與快樂，就算是屈辱與責(zé)罵這也是工作的一部份，熱愛自己的工作，工作會(huì)對(duì)你微笑，厭惡自己的工作，也將被工作所厭惡。接受工作請(qǐng)接受工作的全部。

對(duì)企業(yè)不離不度，在任何一個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工，對(duì)企業(yè)來說是一筆寶貴的財(cái)富，小勝憑智，大勝靠德，對(duì)企業(yè)忠誠就是對(duì)自己忠誠，忠誠是一種品德中最優(yōu)秀的品德，一個(gè)頻繁跳槽的人是很難在企業(yè)中站住腳的，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉荒艽硪粋€(gè)人的品質(zhì)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說忠誠比智慧更有價(jià)值，也是一種職業(yè)生存方式。這是我們最后分享到的：忠誠也是一種職業(yè)生存方式。

（那么我們了解到了敬業(yè)中很包含的內(nèi)容，那么現(xiàn)在我們討論一下，到底什么是敬業(yè)？PPT3）

簡而言之，敬業(yè)就是一種工作態(tài)度，NTL公司總裁羅伯特?威爾茲說：（PPT5）

足以說明了工作中態(tài)度就是競爭力，對(duì)待成長的態(tài)度，決定了成功的速度，對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度決定了成長的高度，對(duì)等失敗的態(tài)度，也決定了成功的高度，對(duì)待工作的態(tài)度，決定了工作的成績。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意識(shí)，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中體現(xiàn)出來的處在表現(xiàn)。每個(gè)人都選擇了不同的職業(yè)，有的人成為公司的脊梁，受到器重。有的人一直碌碌無為，不被知曉，也有的人牢騷滿腹，總認(rèn)為與從不同，到頭來仍一無是處。企業(yè)中普遍存在著這的三種人（PPT6）：

第一種是：得過且過。小張從來是按時(shí)上下班，按部就班，職業(yè)之外的事一概不理，分外之事也不主動(dòng)，不求有功，但求無過的人。他的口頭禪就是：“那么拼命干什么，大家不都拿著一樣的薪水嗎？”一遇到挫折就自我安慰：反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人像我一樣原地踏步，也沒什么不好！這是企業(yè)中最常見的一種人，得過且過的工作。

第二種是：牢騷滿腹。小黃他永遠(yuǎn)都是悲觀失望，以一種消極的心態(tài)對(duì)待自己的工作。他似乎總是在抱怨他人和環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意都是由環(huán)境造成的，他也常自我設(shè)限，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂趣，即使他是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人也無法發(fā)揮，他這種消極的情緒也會(huì)不知不覺中傳染給他人，他的牢騷滿腹不僅得不到同事的諒解，反而還被同事所厭惡。

第三種是：積極進(jìn)取。人們經(jīng)常可以看到小李的身影，他熱情的工作，精神抖擻，樂觀向上，永爭第一，他傳染給別的永遠(yuǎn)都是積極向上的，他總是積極尋找解決問題的方法，即使遇到挫折也一樣，同事們都很喜歡他，雖然他整天忙忙碌碌，但始終樂觀，時(shí)刻享受工作的樂趣。一年后經(jīng)理正尋找可以代替小張的新人，而小黃大家已經(jīng)很久沒有看到過他了，因?yàn)樗绫怀吹袅耍±钅厮荷毩耍廊豢鞓返墓ぷ鳌＿@并不是說得到晉升的小李比小張，小黃智力上更突出，而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的，工作中態(tài)度就是你區(qū)別于其他人使自己變得更重要的一種能力，所以說不管一個(gè)企業(yè)的環(huán)境是利是弊，我們都不應(yīng)該抱怨他人與環(huán)境，最終卓越的工作表現(xiàn)都需要積極的心態(tài)，我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)小李始終保持積極樂觀的態(tài)度。可能一開始你會(huì)覺得堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會(huì)成為你個(gè)人價(jià)值的一部份，當(dāng)它成為你的一種習(xí)慣時(shí)，你就會(huì)一如既往的秉持這種態(tài)度做事，他是你在工作中脫穎而出的砝碼，是一種有力和競爭力，擁有它時(shí)，你將在競爭激烈的職場上走得更遠(yuǎn)，更順利。（剛我們說了這么多的態(tài)度與關(guān)于態(tài)度的例子，現(xiàn)在我們來說一說態(tài)度）練習(xí)：你能舉出幾個(gè)你身邊與態(tài)度有關(guān)的例子嗎？說出來與大家分享一下？（PPT7）

生活中我們常聽見有人說：“我生來就是做大事的，做小事不足以顯示自己的能力，我不屑于去做。”對(duì)于這種說法你怎么看待？為什么？（這個(gè)我們等會(huì)再來分享你的看法）

工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到可以被忽略，接下來我們繼續(xù)學(xué)習(xí)：工作中無小事。書中提到：“把每一個(gè)簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡（PPT8）”平凡中見真曉,也許開始并沒有什么效果，但當(dāng)你達(dá)到一定的量時(shí)，就會(huì)有質(zhì)的改變。我們的能力是被反復(fù)練出來的，把小事做好，才能做大事，很顯然小事做不好，別人又豈能相信你有做大事的能力呢？并不是說一個(gè)人烘烘烈烈做了一件大事，那就叫成功，自有古訓(xùn)：一屋不掃，何以掃天下？大事是由眾多的小事而成的，很多時(shí)候看起來微不足道的事情，卻能改變一個(gè)人和命運(yùn)，工作中很多時(shí)候我們都是在做小事，怕只怕小事也做不好，也做不到位，有些人總盲目的相信“天將降大任于斯人也！”孰不知能堅(jiān)守自己的崗位，在自己的崗位上每一件小事都做好，做到位就很不簡單了。

（這里有個(gè)例子，湯姆?布蘭德如何坐上有著“汽車王田”之稱的福特公司里最年輕的總領(lǐng)班的故事，可以來分享一下。PPT9）我們分享了湯姆?布蘭德的故事，現(xiàn)在我們就來回答剛剛那個(gè)問題，說出你自己的看法。

同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。雜工是屬小事的范疇，湯姆可以從中獲得

對(duì)各部門的工作性質(zhì)和工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)，為實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。他從各部門中的小事做起，對(duì)各部門都有所了解，雖然他只是個(gè)工人，但他的經(jīng)驗(yàn)、他的見解，已經(jīng)超越了普通工人。換言之，他已擁有領(lǐng)導(dǎo)全廠的能力和素質(zhì)。他在小事中獲得了巨大的成長。絕大多數(shù)年輕人初入職場，不管哪個(gè)領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。那段時(shí)間就像蘑菇一樣被置于陰暗的角落（不受部門重視，做著打雜跑腿的工作）時(shí)常有大糞臨頭（無端的批評(píng)，指責(zé)，代人受過）處于自生自滅狀態(tài)（得不到必要的指導(dǎo)和提拔），無論你是多么優(yōu)秀的人才，初期都會(huì)被派去做一些瑣事，所以任何一個(gè)人都要從小事做起，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，眼高手低，永遠(yuǎn)做不成大事的，面對(duì)小事的心態(tài)，可折射出你的綜合素質(zhì)區(qū)別于他人的特點(diǎn)，“以小見大”“同微知著”從做小事中得到別人的認(rèn)可，贏得別人的信任，你才能有機(jī)會(huì)干大事。一個(gè)人最怕的就是形成習(xí)慣，不好的習(xí)慣難以改進(jìn)，就會(huì)代價(jià)來讓你買單，不管是企業(yè)還是個(gè)人，我們都要習(xí)慣將重復(fù)的簡單的日常工作做精細(xì)，專業(yè)，并恒久的堅(jiān)持下去，做到位，做扎實(shí)，當(dāng)你不知道做什么的時(shí)候，與其渾渾噩噩地浪費(fèi)時(shí)間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事，在每一件小事中得到成長。（我們可以想想在工作中當(dāng)中是不是把很多的小事忽略掉了，如果是這樣的，從今天開始就養(yǎng)成習(xí)慣著手做好每一件小事，并深深警記：大事是由小是聚集起來的。）接下來由小馬來與我們一起分享下面的內(nèi)容。

（謝謝小馬的分享，由我開頭就由我結(jié)尾，接下來由我繼續(xù)與大家一起分享剩下的章節(jié)，接受工作的全部，不只是益處與快樂和忠誠是一種職業(yè)方式，我感覺有點(diǎn)半醒半睡的狀態(tài)了哦，我看誰最沒有精神，就叫她上來玩懲罰游戲哦。看到這里有一段很長的話，我想叫胡蓉來讀一下給我們都提一個(gè)神。PPT10）謝謝，我們都很羨慕那些做在辦公室只要簽簽字就可以拿高薪的“白骨精”，卻不知道他們要承受多大的壓力，背后要付出多大的努力才有今天的位置，處高位的領(lǐng)導(dǎo)者，背負(fù)的是公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運(yùn)營的壓力，不可否認(rèn)，人都有趨利避害，拈輕怕重的本能，如果有搬鋼琴的任務(wù)，多數(shù)人會(huì)自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳，但我們是在工作，不是在玩樂，就算屈辱與責(zé)罵那也是工作的一部份，如果一位清潔工作不能忍受垃圾的氣味，他能成為一名合格的清潔員嗎？如果說一個(gè)推銷員不能忍受客戶的冷言冷語與臉色，能創(chuàng)下優(yōu)秀的業(yè)績嗎？每一份工作都有它的辛勞之處，體力工作者會(huì)因?yàn)榄h(huán)境不佳而感到勞累，在窗明幾凈的辦公室里工作的中屋管理者會(huì)因?yàn)樾挠趨f(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和巨大的成就感與付出辛勞的多少，戰(zhàn)勝困難的大小成正比。只享受工作的益處和快樂的人是一種不負(fù)責(zé)任的人，他們?cè)诘恍莸谋г怪校诓磺椴辉傅膽?yīng)付中完成工作那是無法享受到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。（這里有舉一個(gè)例子，我們一起來看一下PPT11）

在企業(yè)當(dāng)中還有很多這樣的奎爾，從奎爾的故事中我們可以看出，不能接受工作的全部，就是在自己折磨自己，在牢騷抱怨中工作是永遠(yuǎn)也快樂不起來的，記住：這是你的工作，我認(rèn)為，應(yīng)該把這句話告訴給每一個(gè)員工，任何工作都一樣，不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命，坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。

我們除接受工作的全部以外，更重要的一點(diǎn)是我們還要樹立對(duì)企業(yè)忠誠，我們都說授人玫瑰，手有余香，忠誠不是付出，他是有回報(bào)的，也是一種生存的方式。（PPT13忠誠的內(nèi)容比較多啊）諸葛亮 “鞠躬盡瘁死而后已”的典故，是我們耳熟能詳?shù)牧恕Ｆ髽I(yè)中有忠誠的員工，也會(huì)有不忠誠的員工，首先們來看一下，忠誠度不夠的具體表現(xiàn)。（PPT14）這是在工作中，不忠誠的員工普遍的一個(gè)現(xiàn)象，但也不能以偏概全，職場如戰(zhàn)場，身在職場中的每一個(gè)人，都應(yīng)該把忠誠做為一種職場生存方式，只要你還是某機(jī)構(gòu)的一員，你就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心，一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融人公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒，只有你竭盡

全力做到問心無愧，你就會(huì)在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。圣經(jīng)上說過：“工作是上天賦予我們的使命”，你的一生中有三份之一的時(shí)間都在工作里，工作是生存之本，是我們幸福生活的基礎(chǔ)，是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，對(duì)于工作帶給我們的一切，我們?cè)跄懿粚?duì)公司忠誠，怎能不心懷感激呢？忠誠就是一種品德，一個(gè)人在成長道路上的有利武器，我記得我在看贏在中國的時(shí)候，蒙牛董事長牛根生說過一句話對(duì)我印象很深：（有沒有人知道）其中的德就是說的員工對(duì)企業(yè)的忠誠（PPT15）

現(xiàn)代管理者普遍認(rèn)為，老板與員工是一對(duì)矛盾體，表面上看，彼此存在著對(duì)立性——老板希望減少人員開支，而員工則希望獲得更多的報(bào)酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的——企業(yè)擁用忠誠并且有能力的員工，業(yè)務(wù)才能順利進(jìn)行；員工只有依賴企業(yè)的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此，對(duì)老板而言，企業(yè)的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對(duì)于員工來說，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感離不開企業(yè)的存在。分享：現(xiàn)在我們來分享張姐的故事（PPT15）！

看完張姐的故事，也許有人會(huì)說，如果給我一份重要的工作，我一定會(huì)做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個(gè)城市而言，市長只需要一個(gè)，而保潔員卻需要幾百，甚至上千人。如果都不忠誠于自己的工作可想一下，一個(gè)城市的環(huán)境會(huì)變得怎么樣。而張姐之所以能對(duì)自己的工作保持如此的熱情，就是因?yàn)樗弥艺\，懂得感恩。

忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，你對(duì)企業(yè)不忠誠，企業(yè)就會(huì)反作用于你，用句不大雅的話說：“今天你把公司拋棄了，明天公司就會(huì)拋棄你！”大家都知道汪精衛(wèi)是臭名昭注的漢奸，他對(duì)國家不忠誠，國家也不會(huì)忠誠于他。忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感，只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。不想失業(yè)的辦法只有一個(gè)，那就是珍惜自己現(xiàn)在援助的工作，對(duì)企業(yè)忠誠，并努力做到更好，再好??剛開始我們就說了，能力與智慧，是不足以體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)的，企業(yè)寧愿信任一個(gè)能力一般，卻忠誠度高，敬業(yè)精神強(qiáng)的人，而不愿用一個(gè)朝三暮四，視忠誠為無物的人，即使他的能力再強(qiáng)。忠誠并不是隨口說說的，更要用努力工作的實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)的，除了份內(nèi)事，還應(yīng)表現(xiàn)對(duì)企業(yè)事業(yè)興旺與成功的興趣，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，都應(yīng)像對(duì)待自己的東西一樣看好公司設(shè)備與財(cái)產(chǎn)，保持一種與公司同命運(yùn)、共進(jìn)退的事業(yè)心，樹立忠誠的信念，任何時(shí)候都不拋棄、不放棄、不嫌氣。忠誠最大受益者是自己，忠誠是快樂的，他除了給你帶來成正比的物質(zhì)回報(bào)，還會(huì)給你帶來榮譽(yù)等無形的資產(chǎn)。對(duì)工作忠誠，心中才會(huì)感恩，這樣才會(huì)努力工作，因?yàn)榕ぷ鳎悴艜?huì)越來越出色，心情也自然是愉快而積極的，這樣才會(huì)主動(dòng)的工作，為自己的行為負(fù)責(zé)。最后我們一起分離一下忠誠于公司的十大理由。（我這里還有忠誠的十大回報(bào)，這里就不一條讀出來了，有舉的可以會(huì)后看下PPT）（PPT12）

（現(xiàn)在我們學(xué)完了敬業(yè)中所有的章節(jié)，接下來我們對(duì)今天所學(xué)的做個(gè)總結(jié)，回顧一下我們所學(xué)的PPT2章節(jié)，既然學(xué)完了就要有反饋）（現(xiàn)在你把PPT關(guān)了，誰還記得我們今天所學(xué)敬業(yè)中的內(nèi)容呢？）這里我做了個(gè)總結(jié)：PPT 16）很好，下面我們有幾個(gè)練習(xí)一起來做一下。

心得體會(huì)：學(xué)習(xí)了這么久了，大家肯定有自己的心得體會(huì)吧（PPT17），

第四篇：最完美,萬能工作總結(jié),實(shí)習(xí)生

從2010年4月10日開始我在中國水電七局南水北調(diào)焦作1-3標(biāo)項(xiàng)目部實(shí)習(xí)，通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做好準(zhǔn)備。

首先，在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識(shí)的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來解決工來中遇到的每一個(gè)問題。這樣的學(xué)習(xí)能力，一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí)，向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人學(xué)習(xí)。另一方面就是自學(xué)的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來解決問題。

其次、良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會(huì)的長期的鍛煉，使我有一個(gè)比較和諧的人際關(guān)系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

再者在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)更好更優(yōu)質(zhì)的完成工作

通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)的實(shí)踐中去。鞏固所學(xué)知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會(huì)為國家、為人民更好服務(wù)做好了準(zhǔn)備。

第五篇：最敬業(yè)的老師

最敬業(yè)的老師

周娜

我既沒有很多驕人的成績，也沒有什么感人的事跡，我只是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)做事，簡簡單單做人的默默無聞的教師，我所擁有的是平凡的教育人生。

我畢業(yè)于河北師范大學(xué)，2007年參加工作，2009年成為河間一名在編教師。從剛畢業(yè)時(shí)的高中教學(xué)，到初中教學(xué)，再到現(xiàn)在的幼兒園教學(xué)，一路走來，盡管有困難，有挫折，有歡笑，也有眼淚，但我一直沒有放棄過當(dāng)初對(duì)教育事業(yè)的追求，默默地把青春奉獻(xiàn)在這個(gè)平凡的崗位上。

2014年我選調(diào)到河間市第一幼兒園，幼兒園的教學(xué)對(duì)我來說很是陌生，我既沒有幼兒園教育的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有什么過人的才藝，但我始終堅(jiān)持做到對(duì)工作一絲不茍，對(duì)幼兒關(guān)懷備至，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，傾情關(guān)愛、精心育人的情懷，任勞任怨的工作，經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)和積累，我的工作能力也慢慢有所提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長的好評(píng)和贊許。

一、注重學(xué)習(xí)，提升自我。

所謂“不積跬步無以至千里，不積細(xì)流無以成江河”，在園領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和同事們的大力支持下，通過自身的不斷努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作上都取得了長足的進(jìn)步。我始終保持一種自強(qiáng)自律、勤勉奮進(jìn)的精神狀態(tài)，經(jīng)常自我打壓，處處嚴(yán)格要求自己。在做好工作的同時(shí)，我從未放松過學(xué)習(xí)，努力克服各種困難，積極參加各種培訓(xùn)和科研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、《指南》、《保育員工作指南》等，深刻領(lǐng)會(huì)其中精髓，使自身的工作得以啟發(fā)和促進(jìn)。有付出就有回報(bào)，在園里組織的幾次《指南》考核和保育員考核中成績都名列前茅，所帶班級(jí)被幼兒園評(píng)為“衛(wèi)生先進(jìn)班集體”，我也被多次被評(píng)為“優(yōu)秀保育員”。

二、用心呵護(hù)每一位幼兒。

幼兒像一棵棵幼苗，時(shí)刻需要教師的精心呵護(hù)，因此，人們把我們教師生動(dòng)地比喻成是園丁，然而這“園丁”不好當(dāng)，對(duì)一無所知的幼兒來說，除了要負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)教育外，常常還需要我們像對(duì)待自己的子女一樣去關(guān)心他們的生活瑣事。記得中班剛?cè)雸@，班里有一個(gè)小男孩，頭頂上有幾塊斑禿，經(jīng)過跟家長溝通，得知孩子體質(zhì)比較差，是過敏體質(zhì)，因?yàn)檫@個(gè)原因家長之前都不放心送孩子去上學(xué)。針對(duì)這個(gè)孩子，我很是用心，他是班級(jí)里最小的孩子，又加上之前沒有在園學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以自理能力特別差，主要原因也是由于家長的過于嬌慣。進(jìn)入班級(jí)后，我不僅對(duì)孩子進(jìn)行全方面的教育，而且還教育其家長一些科學(xué)的育兒方法，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，孩子頭上的斑禿沒有了，體質(zhì)增強(qiáng)了，自理能力也有了很大的提高，孩子的成長和家長的認(rèn)可讓我感到很欣慰。

每一個(gè)孩子都是天使，都是祖國的未來，也都是我呵護(hù)的對(duì)象。我致力于把孩子培養(yǎng)成為優(yōu)秀的社會(huì)小公民，努力使教育教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，為孩子創(chuàng)造生動(dòng)活潑的社會(huì)性活動(dòng)。比如：把消防員請(qǐng)進(jìn)課堂，讓消防員叔叔給孩子們介紹消防器材和消防安全知識(shí);在植樹節(jié)活動(dòng)中，帶領(lǐng)幼兒認(rèn)領(lǐng)班級(jí)小樹，定期帶領(lǐng)幼兒給小樹澆水，宣傳保護(hù)樹木等等。這樣的活動(dòng)不僅促進(jìn)了孩子社會(huì)性的發(fā)展，更讓孩子們懂得自己作為一名社會(huì)小公民的責(zé)任和義務(wù)。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與。

工作以來，我準(zhǔn)時(shí)參加各種學(xué)習(xí)和會(huì)議，積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格要求自己，從不遲到、早退，在平凡的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。與搭班老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相處融洽，在繁瑣的班務(wù)管理中不怕苦，不怕累。照顧懷孕的和哺乳期的同事，對(duì)同事的請(qǐng)求有求必應(yīng)，經(jīng)常幫助同事們加班制作公開課PPT，還主動(dòng)承擔(dān)了班級(jí)里所有電子材料的整理工作。從上學(xué)期我開始負(fù)責(zé)A區(qū)二樓的保育檔案和安全主題活動(dòng)材料的收集，每次都能按時(shí)上交，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

四、家園攜手，共建樂園。

幼兒園的工作是瑣碎而繁重的，家園合作是幼兒園與幼兒家長溝通交流的重要環(huán)節(jié)。《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中指出“幼兒園應(yīng)主動(dòng)與家長配合，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭環(huán)境，向家長宣傳科學(xué)保育教育幼兒的知識(shí)，共同擔(dān)負(fù)幼兒教育的任務(wù)。”幼兒園要發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分重視并主動(dòng)做好家園銜接，使幼兒園與家長取得共同認(rèn)識(shí)，形成教育合力，促進(jìn)幼兒的健康快樂成長。在家園工作中，我以尊重、理解的態(tài)度對(duì)待每一位家長，用微笑與每一位家長溝通，沒有以自己是專業(yè)幼教工作者而自居，沒有單純地把幼兒家長當(dāng)作配合者，而是當(dāng)作合作者。我整理和保留了班上每一位幼兒家長的聯(lián)系方式，保持經(jīng)常溝通，交流孩子每天在園情況。在下班時(shí)間里，還經(jīng)常和家長通過微信溝通孩子的情況和教育方法，和家長不僅成為合作者，還成為了很好的朋友。除此之外，我還借助家長會(huì)，半日開放活動(dòng)、家園聯(lián)系欄、人人通、電話等平臺(tái)努力做好家園同步教育工作，通過孩子的表現(xiàn)和教育行為來吸引家長主動(dòng)參與教育活動(dòng)，并逐漸內(nèi)化成教育子女的能力，以孩子實(shí)實(shí)在在的發(fā)展贏得了家長對(duì)班級(jí)工作的理解、支持和配合，受到家長們的一致好評(píng)。

10年的磨礪，10年的成長，使我在汗水揮灑間得到了許多。回首昨天，我沒有悔恨；展望明天，我信心百倍。我愿繼續(xù)努力，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。