第一篇：預算新手年度工作總結

2010年度工作總結

時光荏苒，歲月如梭，2010年已在不經意間悄然逝去?；厥?010，有收獲的踏實與歡欣，有與同事協同攻關的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有因不足帶來的遺憾和愧疚。

2010年是我進入工作崗位的第一年，經過領導的關心、同事們的幫助及自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變?，F在已經基本融入了公司這個大家庭，同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些了解。經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識?；仡櫿麄€2010，感觸頗多。

一、工作感想：

在工程造價領域里，我是一名新手，初來乍到對工作環境非常陌生，對所從事的行業的認識也是比較膚淺的，初到公司，我的當務之急就是以工作任務為牽引，依托工作崗位，干中學、學中干。我也一直秉著：踏實工作、不斷學習、積累經驗、提升自己的理念，堅守在崗位上。在工作過程中，我發現必須要把理論和實際相結合，多跑現場，根據實際情況不斷的摸索和思考，總結經驗，尋找捷徑，提高工作效率，提升自己。

二、工作中遇到的問題及自身的不足和解決辦法

由于剛參加工作，沒有經驗，無論從業務能力，還是思想上都存在許多的問題與不足。

首先，在業務能力上，我剛出校園，沒有經驗，工作上很多專業問題都是一知半解的，對于工作中遇到的很多問題，也沒能處理好，比如說繁瑣的算量讓我抓狂的時候，我沒有及時調整好自己的心態，工作量大的時候，我沒有理清思路而亂抓一團，最終事倍功半。另外，工作的盲目性，沒有計劃，不善于思考、總結經驗，對工作內容的全面性考慮不全，一天按部就班的，最終導致沒能按時按量完成領導交辦的任務。其次，在思想上，還沒有很深刻的認識，做事情比較浮躁，不夠主動、自由散漫，有時候很情緒化。這些都對工作產生了很大的影響。但是，這些都不是借口，工作的過程是不斷學習，發現問題，解決問題，提升自

己的過程。是自己心態不斷調整、成熟的過程。在以后的工作中，我必須牢記：

1、心態決定一切。必須要保持一個良好的、積極的心態，用充分的熱情去干事情。

2、學習無止境。職業生涯是學生生涯的一種延續，重要的是將理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。在實踐工作中我需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際問題。

3、不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的大部分內容就是算量、人工費的結算。一直覺得算量是比較枯燥的工作，但如果用心思考一下，只要找到方法，并不是那么死板乏味，而且很鍛煉一個人的心智。

三、對未來的展望

雖然在這個崗位上快一年的時間了，但是對我目前的專業技能的掌握不是很滿意，沒有達到我預期的結果，作為造價員來說，現階段的我只能夠對一個工程進行初步算量和簡單的套項工作，對其他的方面，比如說：算量過程當中出現的一些不常見的經驗性質的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊，還有知識面過于狹窄，對于現場的施工工藝流程這一塊，基本過關，以后還要加強對現場的了解和學習。只有把基本功做扎實了，無論以后遇到怎么樣的困難都能迎刃而解。針對自己的上述問題，在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實施。具體要求如下：

1、做每一項工作要有詳細的計劃，不能盲目的埋頭苦干

2、干中學、學中干。要不斷地積累總結，提高效率

3、做好本職工作的同時，加強其他方面知識的學習和運用

總之，一年的工作也取得了一些成績，也發現了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發現自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的2011年，我會做好自己的本職工作，發揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，不斷地完善自我，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量。

第二篇：工程造價新手怎樣做預算

工程造價新手怎樣做預算

隨著建設工程市場的快速發展和工程造價咨詢、項目管理等相關市場的不斷擴大，工程造價的核心便是工程概預算，因此編制概預算是考驗造價人員技術水平高低的唯一文件。而概預算質量的好壞，直接影響到施工圖結算質量的好壞，那么對于一個造價新手該如何入門，如何做好工程概預算呢？

學會識圖--編制預算的先決條件

施工圖紙是建筑工程的“語言”，在計算之前，要認真熟悉圖紙，認真閱讀設計說明，了解設計者的意圖。一般先粗看后精讀，使該工程在頭腦中形成立體圖形，知道它的結構形式，內外裝飾的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看圖順序一般先由結構圖開始，最后看施工圖，注重核對結構圖和施工圖的標高、尺寸是否一致，發現互相矛盾的地方或不清楚的地方要隨時記錄下來，在圖紙會審時提出來，由設計單位解答清楚。

識圖應注意的幾個問題

①施工圖是根據正投影原理繪制的，因此要想讀懂圖一定要掌握投影的原理及圖樣的繪制原理。

②看圖時必須由大到小、由粗到細。

③牢記常用的符號和圖例。

④注意尺寸單位。

熟悉定額及計算規則--編制預算的標尺

熟悉定額內容及計算規則，是預算人員如何計算工程量及套取定額最起碼的基本頭緒。工程量計算必須有統一尺度，這就是定額規定的計算規則。因此熟悉和掌握定額內容及計算規則，是快速、準確計算工程量的前提。如果在計算時，因對某些工程量計算規則不熟悉，計算過程中不停地再翻看定額或對計算規則理解有偏差，不僅僅不能準確的進行計算，而且耽誤時間，容易落下工程量細節考慮。懂得施工工藝、流程--編制預算的捷徑

每個人都一樣，即使是精通工程的專家，也是通過不斷的實踐得到的寶貴經驗。對于我們計算工程量，進行施工現場實地檢驗，可以清晰的告訴我們圖紙中的鋼筋混凝土到現實中是什么樣子的，直觀清晰，通俗易懂。那樣圖紙就可以很好的被自己消化吸收，減少一半花費在看圖紙上的時間。

編制工程預算書是一門學問，最好的方法還是多問、多動手實踐，許多問題是要在實際運用中發現的。用學到的知識去解決實際工作中的問題，會使你認識深化，心里有成就的喜悅，也就增加了學習的興趣。造價初學者編制預算出錯是常有的事，重要的是要能發現并改正它。最后希望各位初學造價的同行將被動的應付考試化為主動的業務學習，早日成材，成為我們工程造價事業的主力軍。

第三篇：新手工作總結

工 作 總 結

20111年十一月一號，我加入這個大家庭，并且很榮幸地成為其中的一員。在這段時間里我學到了很多產品知識及產品以外的知識，現報告如下： 一． 產品知識的學習，通過公司的產品圖冊及產品價格表對照樣辦室的實物，對產品分類及產品價格體系有一定的掌握。因為很多產品自己沒使用過，有 些產品的功能及使用上，還無法用自己的語言去總結其賣點，以及有些產品的型號現在也不能背出來。這些有待于以后不斷去學習。

二． 市場調研，在這段時間有去過廣州市場調研，發現現在我們的產品在質量及價格方面還是比較讓客戶能接受的，但也存在著質量方面的不足。人和那家店及廣州市總代都曾反映過仿脹氣奶嘴漏水及供貨時間太長等問題。這些問題廠里也已經全部處理了。從處理結果，我還是看出廠里對現有的客戶服務做得很倒位的，基本上是達到有求必應的效果。

三． 業務部成員的團結。通過這段時間的了解，我發現我們國內業務部很團結，在這里 “快樂學習，快樂工作”。事實證明任何一個組織及團體如果只靠個人去努力，始終無法達到很好銷售的效果。

在這段時間里也當然有些對工作上的想法，匯報如下： 一． 營銷會議的召開。1.我覺得每年我們有必要召開一次全國性的營銷會議，到時讓全國的代理商聚在一起交流一下，并且把新品放在營銷會議上展示。這樣能充分顯示公司的實力，及更好地傳達公司的政策，從而讓代理商能更好地跟著公司的思路來完成公司給到的銷售任務。2.內部營銷會議我個人覺得必要時可以一個星期開一次，把自己這段時間遇到的問題及解決問題的方法一起討論一下，需要時也把產品知識及營銷手段一起來培訓一下，這樣能達到相互交流及學習的效果。

二． 客戶服務體系的完善?，F我司公司客服體系相對很不完善，產品如果要上一個檔次，必須客服質量上去。銷售服務是我們業務部的后勤保障，如果業務員在外面沖鋒陷陣，后勤跟不上去，會讓客戶對我們產品慢慢失去信心。三． 渠道的開發力度。我覺得我們公司現有此客戶就其實力還是很有限的，如果公司要把銷售額做上去，有些客戶必須整合必要時停掉，另找新的代理。如果代理商節奏跟不上公司的腳步，他再怎么聽話也是沒用，也不能把銷量做上去。必須找一個有實力，有渠道網絡，有自己銷售團隊以及認定公司產品的代理。

以上只代表本人現階段的個人觀點，因為來公司工作時間很短，有些問題也只能看到表面，并沒有深入接觸，所以有些片面。以后的我還應努力學習產品知識及銷售知識，提升自己的銷售能力。從而為公司創造更多的效益。謝謝！

2011-11-11

第四篇：回答造價新手朋友的怎么做預算

回答造價新手朋友的怎么做預算

建筑工程預算，其實沒什么高深的技術，能看懂圖紙，會加減乘除、開方也就夠了。如果你能把科學計算器用熟的話，那工作就更簡單了。預算員很好做，特別是從技術口轉到預算口，那就更容易了。做預算不難，做好了就不容易，難就難在經驗積累上。

上大學的時候，都預算的老師能把定額全背下來。他提聘問題，你答不上來，他會說，翻開定額第幾頁第幾條。這算不算經驗呢?我覺得，不一定。

預算這東西，本來就是一個熟練工種。我不記定額，翻開定額看，也能把預算做出來。記定額有一個好處，領導什么時候問，什么時候都能馬上回答。

預算是算錢的，財務也是算錢的，但二者最大的區別就是：財務不能有一分錢的差，預算可以有非常大的差。一般認為，3～5%以內就算準確。同一圖紙同一個做三次預算，總造價一定是不同的。高水平的預算是什么樣呢?預算水平不一定高，計算工程量有可能會出現很大的笑話。他高在哪里?實際經驗。

如何積累經驗?個人有個人的做法。實際操作必不可少。

實際操作過程中，最主要的是把定額計算規則記熟了。之后的事就是找規律了，之后用EXCEL制表，自動計算。我每次做預算，都是根據不同的工程做出不同的表，然后輸入基本數據，也就是墻中心線、外墻凈長線，內墻凈長線等。舉個例子來說，計算一個房間的工程量時，我只需要輸入內墻凈長線、門窗尺寸、房間凈高就可以自動計算出內墻涂料、地面、天花的工程量。這是一個技巧，可以提高計算速度和準確率。當然，有些小地方可能考慮不到，沒關系，預算工程量本來就不是要求百分之百的準確。

經驗數據的積累。有些人做了很長時間的預算，但問其一些問題，其只能回答其所做工程的內容。這不利于工作。解決的辦法，有一條很簡單。網上、書上能找到很多工程的造價分析，拿過來，分類對比分析。單方造價有一點用，但最有用的是單方含量。根據這些單方含量和單方造價，分析當時市場的主要材料價格及當前市場材料價格，就可以分析出，你需要估算的工程的造價，相差不會很大?？焖俟浪憬ㄖこ淘靸r是預算高水平的重要表現。

第五篇：新手出納工作總結

2010年的各項工作基本上結束了，在這里我簡要的總結一下我在公司這段時間的工作情況。我是在2010年11月的時候有幸加入公司，至今已有兩個月的時間了。公司財務部就只有我和某某兩個人，我們都算是個新手。所以在工作過程中也是鍛煉我自己，磨練我自己。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候，也在盡量做好自己的本職工作。這期間也很謝謝大家的配合。

財務工作從建賬開始，一切都在有序的進行，并慢慢的完善中。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。雖然有很多不懂的地方，但是有總公司的財務總監的指導和公司各位同事的幫助下，都順利的完成了。

主要工作內容為：

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基

礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

二、及時準確的編制各類報表，每月按時報稅并提供給總經理和財務

總監各一份報表。

三、規范票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收

入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度，防止了坐

收坐支現象的發生。

四、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定，隨時掌握資金收付的動態和庫存余額，認真核對銀行存

款賬戶余額，及時盤查庫存現金余額，保證賬實相符和資金安全。

五、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。

健全內部會計控制制度。

六、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業 務。厲行節約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴

格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。

不符合現金支付范圍的款項，一律按規定通過銀行轉賬支付，杜

絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。

七、八、及時核對、清理、回收往來款項。其它日常事務性工作。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。篇二：出納員個人工作總結

出納員個人工作總結(doc)出納員個人工作總結

一、出納員要有良好的職業工作習慣

優秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真偽，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真偽，一靠平時的工作職業習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現金時果然出現了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現偏差。

會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現金付訖章”，漸漸在養成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態度，粗枝大葉，隨時都有可能出現避漏。

二、出納員要有良好的工作技能

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口；對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業務，有一個非專業的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

一直到現在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據的各種技術功底，漢字及阿拉伯數字的書寫，以及書寫會計票據時語言概括能力，與一名優秀的出納員相比我還差之甚遠。

三、用發展的觀點去看待出納崗位

在舉國上下都在貫徹科學發展觀的今天，我認為出納崗位也應該用發展的觀點去看待。在很多人眼里，出納就是在一個單位收收現金，付付銀行存款，于是，在崗位設置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實，我們可以想一想，現在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而是，賦于它很多要掌握現代辦公的高科技知識。我們現在的銀行網絡付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發放等業務辦理都實行了計算化、網絡化，還有專門的軟件產品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業務知識的要求其實一點都不少，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員，要有較高政治思想覺悟呢！

四、出納人員也需要有創新意識

在好多人眼里一提起創新就是重大發明什么的，其實不然，只要從工作實際出發，能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階，就是創新。在我工作一起的同事，一位出納人員其實就是有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內容設計，字體的排版要求，背面印有經辦人粘貼原始單據注意事項，不僅改進了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。我們工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業務事項都提出了可操作性的管理辦法，甚至是從工作場所上，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性，門鎖工具的配置，保險柜的放置，保險柜的密碼管理，都一一提出符合實際工作的需要，這不是一般出納人員所具有的基本素質。

五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質

顯而易見，出納人員要對本單位的各種經濟業務事項，特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進行全流程監督的最佳崗位。因為，每一份憑單經過會計人員的制單、審核、財務主管簽字后，最后流轉到出納人員手中，所以，出納人員必須過目每一筆經濟業務事項的發生過程，及核對各種票據，無形中給出納人員創造了很多學習會計核算業務的機會，了解的業務知識多了，增長才干的機會也多了，自然而然的進步就快了。特別是那些剛剛踏上會計之

路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會計發展之路大有裨益。毛主席講得好，世界上最怕認真二字，我們所有從事的企業會計崗位上，出納崗位最能體現認真二字，首先出納崗位本身工作的要求最能體現認真，不管出納人員用什么樣的計算器、算盤還是計算機都需認真而準確，有時會計核算出現了錯誤，方能按照規定的糾錯方法進行更改，作調整憑證，而出納把錢收付錯了，就無法更改，就改不過來，所以，出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神。再更一步講會計人員的差錯時常被認真細仔的出納人員發現，這種差錯的發現不僅僅體現了發現差錯本身，更重要地體現了出納人員的敬業精神和對會計職業的尊重在里面，因此，出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位。我曾經記得自己剛走上會計工作崗位時，一位干了幾十年的老會計給我講，干會計一要座得住，認真仔細；二要積極主動多請示溝通；三要掌握會計法律法規和內部控制制度。通過八年的會計工作，我真真切切體會到了前輩所講的話。

工作嗎，總會有出現差錯的時候，只要我們從每一次出差中找出原因，總結出教訓，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色，其實優秀就原于職業的一種良好工作習慣。出納作為會計工作的重要組成部分，有其自身的特點和職能，是一項傳門會計技能，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項技術，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項非常了不起的事業。篇三：新人出納工作總結及計劃 2012年工作總結及2013年工作計劃

時光一晃而過，轉眼間我們送走了2011年迎來了嶄新的2012年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對2013年的工作做出計劃。2012年12月，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結如下：

一．思想政治表現、品德修養及職業道德方面，本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。二．工作能力和具體業務方面 我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放?；仡欉@一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1.嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。2．及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。3．根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。4．堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。

三.存在的不足與2013年計劃：

回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是： 1.加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。2嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。

3、做好現金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。

4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。

5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。

6、完成領導臨時交辦的其他工作.以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的2012年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，2013年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。

石河子財務部 出納 陳芳

2012年12月30日篇四：出納會計個人工作總結范文

自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多??“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況作工作總結如下。

一、前期工作總結: 對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(xx年—xx年)：初學階段;xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

第二階段(xx年—xx年)：職業發展階段： 這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(xx年—現在)，職場提升階段： xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及的財務分析，及時并動

態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲：

在網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立職業目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。篇五：出納職員工作心得體會

出納職員工作心得體會

我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優秀的出納員也不是一件很輕易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的熟悉。

優秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。天天的工作仿佛都是公式化或程序化，現金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真偽，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真偽，一靠平時的工作職業習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有左右開弓，才能避免日常工作差錯的出現，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不往，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現金時果然出現了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路轉業的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持天天寫出納崗位的工作心得體會，天天寫出工作上所發生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現偏差。

會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現金付訖章”，漸漸在養成我干出納工作的習慣。實在，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納職員的工作質量。逐日收到的現金收進要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，天天要做好現金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納職員時時刻刻隨時面臨的，假如沒有良好的認真工作態度，粗枝大葉，隨時都有可能出現避漏。

二、出納員要有良好的工作技能 出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口；對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，盤點現金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而穩定，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業務，有一個非專業的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務職員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納職員一定要保持恪守職業道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境

界。

一直到現在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據的各種技術功底，漢字及阿拉伯數字的書寫，以及書寫會計票據時語言概括能力，與一名優秀的出納員相比我還差之甚遠。12

三、用發展的觀點往看待出納崗位

在舉國上下都在貫徹科學發展觀的今天，我以為出納崗位也應該用發展的觀點往看待。在很多人眼里，出納就是在一個單位收收現金，付付銀行存款，于是，在崗位設置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納職員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。實在，我們可以想一想，現在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而是，賦于它很多要把握現代辦公的高科技知識。我們現在的銀行網絡付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發放等業務辦理都實行了計算化、網絡化，還有專門的軟件產品，出納崗位和一般的會計職員要撐握的業務知識的要求實在一點都不少，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員，要有較高政治思想覺悟呢！

四、出納職員也需要有創新意識

在好多人眼里一提起創新就是重大發明什么的，實在不然，只要從工作實際出發，能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階，就是創新。在我工作一起的同事，一位出納職員實在就是有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發票的粘貼單，都是通過出納人的公道法建議后所改進的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內容設計，字體的排版要求，背面印有經辦人粘貼原始單據留意事項，不僅改進了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與治理。我們工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬往好多次，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業務事項都提出了可操縱性的治理辦法，甚至是從工作場所上，我們的出納職員都考慮了房間的布置的安全性，門鎖工具的配置，保險柜的放置，保險柜的密碼治理，都逐一提出符合實際工作的需要，這不是一般出納職員所具有的基本素質。

五、出納崗位最能鍛煉會計職員的基本素質 顯而易見，出納職員要對本單位的各種經濟業務事項，特別是貨幣資金的收付的正當性、公道性、有效益性進行全流程監視的最佳崗位。由于，每一份憑單經過會計職員的制單、審核、財務主管簽字后，最后流轉到出納職員手中，所以，出納職員必須過目每一筆經濟業務事項的發生過程，及核對各種票據，無形中給出納職員創造了很多學習會計核算業務的機會，了解的業務知識多了，增長才干的機會也多了，自然而然的進步就快了。特別是那些剛剛踏上會計之路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會計發展之路大有裨益。

毛主席講得好，世界上最怕認真二字，我們所有從事的企業會計崗位上，出納崗位最能體現認真二字，首先出納崗位本身工作的要求最能體現認真，不管出納職員用什么樣的計算器、算盤還是計算機都需認真而正確，有時會計核算出現了錯誤，方能按照規定的糾錯方法進行更改，作調整憑證，而出納把錢收付錯了，就無法更改，就改不過來，所以，出納職員正確就是靠的平時工作的認真精神。再更一步講會計職員的差錯時常被認真細仔的出納職員發現，這種差錯的發現不僅僅體現了發現差錯本身，更重要地體現了出納職員的敬業精神和對會計職業的尊重在里面，因此，出納是初進會計之路的人最佳的鍛煉崗位。我曾經記得自己剛走上會計工作崗位時，一位干了幾十年的老會計給我講，干會計一要座得住，認真仔細；二要積極主動多請示溝通；三要把握會計法律法規和內部控制制度。通過八年的會計工作，我真真切切體會到了前輩所講的話。