第一篇：青年座談會(huì)講話

在青年員工座談會(huì)上的講話

各位同事：大家好

今天召開一個(gè)青年員工座談會(huì)，主要是想讓大家互相交流一下，也可以說是一次集體談心活動(dòng)。希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活、學(xué)習(xí)的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)和建議。通過這次交流，增進(jìn)互相了解，也是希望我們能在思想上、工作上茁壯成長，不斷適應(yīng)工作需要，更快更好地進(jìn)步。

近幾年，公司的情況有了很大變化，突出的一點(diǎn)就是充實(shí)了一大批青年員工進(jìn)來，人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，包括這兩年剛召進(jìn)來的新員工，不管是在實(shí)習(xí)崗位，還是進(jìn)入正式的崗位，很多都受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評(píng)。在此，我也謝謝大家沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的希望。

“未來屬于青年，未來取決于青年”。青年是最有生機(jī)和活力的群體，同時(shí)也是最有可塑性的群體。大家知道，這幾年公司發(fā)展特別快，需要大量新鮮血液，公司也在不斷的努力，每年都招收大批的新員工，希望大家與老同志之間優(yōu)勢互補(bǔ)，相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同為公司的發(fā)展添磚加瓦。同時(shí)，我也代表團(tuán)委向大家（包括我自己）提幾點(diǎn)更高的希望和要求。

第一，政治上要成熟老練，堅(jiān)持與黨組織保持高度一致。當(dāng)前，我們公司處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，青年員工尤其要保持清醒的頭腦，正確看待工作中出現(xiàn)的困難、矛盾、問題，也就是堅(jiān)持識(shí)大體、顧大局、想大事，公司的發(fā)展改革必然會(huì)帶來一些問題，確信會(huì)在不斷深入的發(fā)展改革實(shí)踐中得到解決，而不能人云亦云、隨波逐流、牢騷滿腹。要永遠(yuǎn)保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，以積極樂觀的態(tài)度去面對工作和生活。遇到任何困難和挫折，也不能放棄自己的理想信念和喪失斗志。要有團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)于律己，寬以待人。要原則問題不放過，枝節(jié)問題不計(jì)較。有句名言，“精勤于業(yè)，躬耕于事，誠摯于人，磊落于世”，很有道理。

第二，工作上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，多用心、肯鉆研，虛心向老師傅學(xué)習(xí)。雨霧首先是要熱愛公司，自覺用心鉆研，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，總結(jié)規(guī)律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不來，小事做不好，總給工作添亂或造成失誤；要不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，有所創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率；要多向老師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、一絲不茍的工作態(tài)度、埋頭苦干、任勞任怨的“老黃牛”精神，不要總拿自己的優(yōu)點(diǎn)和長處去比較別人的不足和短處。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平

凡”。只要堅(jiān)持不懈地踏踏實(shí)實(shí)完成好所承擔(dān)的本職工作，做“有心人”，善于取人之長，補(bǔ)己之短，就一定能夠在工作生涯中做出成績

并得到鍛煉、得到提高和得到公司的認(rèn)可。“信心、毅力、勇氣三者俱備，則天下沒有做不成的事”。

第三，要樹正氣，講協(xié)作，求團(tuán)結(jié)。這是任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的靈魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，沒有它，任何事業(yè)都難以發(fā)展，任何工作都難以為繼。我們青年人要自覺珍惜和維護(hù)公司和諧、輕松的氛圍，努力營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境，為創(chuàng)建“和諧青龍”而努力。笑容，可以表達(dá)善意，還可以縮短人際間的距離。作為年輕人，要特別注意謙虛謹(jǐn)慎，純樸厚道，不要總是寄希望別人給你什么，要首先想你能為別人做什么。千萬不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

第四，要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和提高自己。現(xiàn)在知識(shí)更新、科技進(jìn)步很快，不抓緊學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的步伐。因此，我們必須不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，結(jié)合工作，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多反思等等，并從實(shí)踐中多積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平和管理能力。要把書本知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來，把日常言行與學(xué)識(shí)修養(yǎng)結(jié)合起來。總之，要樹立“活到老、學(xué)到老”的思想，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，在學(xué)習(xí)中促進(jìn)工作，在學(xué)習(xí)中規(guī)劃人生，千萬不能荒廢自己的大好時(shí)光

說了這么多，主題只有一個(gè)，就是希望我們盡快茁壯成長起來。我這有一個(gè)比喻，說社會(huì)是一鍋沸騰的開水，關(guān)鍵看人用什么材料投入。第一種材料是生雞蛋，第二種材料是胡蘿卜，第三種是干茶葉。結(jié)果呢？第一種被煮硬了，從生動(dòng)鮮嫩變成凝固僵硬，我們很多人就這樣被社會(huì)

煮硬了，不再有夢想與鮮活。第二種被煮軟了，從鮮靈靈的胡蘿卜變成軟榻塌的胡蘿卜泥，這就是隨遇而安，遷就規(guī)則，而第三種，干巴巴的茶葉漸漸舒展開來，一鍋清水變成噴香的茶水，就是當(dāng)人被世界改造時(shí)是一種滋潤的，舒展的，找到自我的狀態(tài)，同時(shí)憑自己的力量又一次次改造世界，所以，我堅(jiān)信每個(gè)人在世界上終其一生的成功不是成為偶像，楷模，而是最終成為自己！還有一首詩：“年輕沒有什么不可以。輸了？我輸?shù)钠穑″e(cuò)了？我有時(shí)間改！哭了？我還有力氣可以盡情的笑！”所以年輕，我們有更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)造可能，趁著我們還年輕，向成功沖刺吧！最后，我祝福大家，在公司生活開心，工作順利。

第二篇：青年座談會(huì)講話

來到局里一年多了，近期借著學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)講話和這次懇談會(huì)的機(jī)會(huì)，靜下心來對這一年來的工作和學(xué)習(xí)、思想情況進(jìn)行了反思，特別是最近由調(diào)研處到督察三室，從事了兩個(gè)完全不同的崗位，現(xiàn)在結(jié)合自身工作情況從我這個(gè)點(diǎn)談一些粗淺的感受和打算，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一是轉(zhuǎn)變角色，融入新崗位。

由調(diào)研處到督察三室，由主要從事文字工作到接觸具體的督察業(yè)務(wù)，崗位和工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，如何適應(yīng)新的工作崗位成為擺在面前的首要問題。進(jìn)入新崗位，首先對青島市的基本情況和本處室的工作開展情況進(jìn)行了解，逐步掌握情況，熟悉狀況，入手各項(xiàng)工作。在平時(shí)工作中，日常事務(wù)按領(lǐng)導(dǎo)批示及局規(guī)章制度處理，重要事項(xiàng)及時(shí)向鞠處匯報(bào)，遇到問題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，勤請示，多匯報(bào)，努力做好每一項(xiàng)工作。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，滿足新要求。

來到督察三室從事具體的督察業(yè)務(wù)工作，對個(gè)人素質(zhì)和能力提出了新要求。在工作中遇到不清楚、不了解、把握不準(zhǔn)的東西，多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，力求搞懂、吃透。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策、土地法律法規(guī)、督察業(yè)務(wù)知識(shí)等，努力提高政治思想覺悟，提高業(yè)務(wù)理論水平。在實(shí)踐中不斷改進(jìn)工作，完善提高；強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素養(yǎng)；向身邊的人和事學(xué)習(xí)，積累點(diǎn)滴，以求提高。以工作需要指引學(xué)習(xí)方向，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，深入思考，加快學(xué)習(xí)成效向工作成果的轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用。同時(shí)，注重日常積累，探索形成適合自身情況和崗位要求的學(xué)習(xí)方法，建立完善業(yè)務(wù)知識(shí)體系。

三是主動(dòng)謀劃，做好新工作。

到督察三室即面臨獨(dú)立工作的局面，主動(dòng)謀劃，積極作為尤為重要。由單純應(yīng)對處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，到立足處室職能，立足督察區(qū)域?qū)嶋H，主動(dòng)思考，主動(dòng)謀劃，主動(dòng)作為，工作思路逐步進(jìn)行調(diào)整。面對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，不斷強(qiáng)化績效意識(shí)，努力摒棄慣性思維，拓寬思路，深化認(rèn)識(shí)，積極培養(yǎng)主動(dòng)作為、改革創(chuàng)新的意識(shí)。

為及時(shí)獲取第一手資料，注意從各種渠道搜集整理工作相關(guān)信息，開展有針對性的基礎(chǔ)工作，通過新聞媒體報(bào)道、信訪線索等，有效拓寬信息來源，力求把握督察區(qū)域情況的動(dòng)態(tài)變化，全面了解督察區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及土地利用和管理情況，做到心中有數(shù)，“坐在家里知天下”。

第三篇：青年座談會(huì)講話

青年座談會(huì)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好，我叫李曉鵬，來自鄂電檢修處熱控班。首先很感謝廠里組織這次座談會(huì)，讓我們這批石電工作的青年職工有一次相互了解認(rèn)識(shí)和交流的機(jī)會(huì)。我是2007年去鄂電工作的，分配到鄂電熱控班，對我來講，這是一個(gè)全新的環(huán)境，所接觸的人和事物都是新的。但是經(jīng)過5年的工作學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了現(xiàn)在的工作，這5年來我從熱控輔網(wǎng)到主網(wǎng)，一步步的走上班組管理崗位，在加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，還培養(yǎng)出一批熟練的熱控技術(shù)人員，在5年的鄂電工作中我的技術(shù)和思想都得到新的升華。2010年2011年熱控班組先后共進(jìn)行了2次機(jī)組大修和數(shù)次搶修，我作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)熱控檢修人員經(jīng)常白天、夜里加班。作為專業(yè)的班組負(fù)責(zé)人有時(shí)候連續(xù)十幾天吃、住在鄂電。

平時(shí)工作中，同事之間，需要溝通，有效的溝通，可以大大提高整體的工作效率。作為一個(gè)普通的員工，我干著極其平凡的事業(yè)，自參加工作以來，我刻苦鉆研本職工作所需的知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)水平，贏得了部門領(lǐng)導(dǎo)和班組員工信任和尊敬，受到業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。所以，我認(rèn)為在新工作中首先要提高自己的溝通能力。每份工作都有它的壓力，面對新的環(huán)境，都會(huì)有從一個(gè)不適應(yīng)到適應(yīng)的過程。在這個(gè)過程中，我們要學(xué)會(huì)承受壓力，學(xué)會(huì)如何解壓，學(xué)會(huì)如何迅速適應(yīng)新工作。在鄂電工作5年來，我作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，先后參與了鄂電公司＃

1、2機(jī)組多項(xiàng)改造，尤其是帶領(lǐng)完成的“凝結(jié)水泵變頻器控制邏輯”已經(jīng)應(yīng)用于鄂電公司＃

1、2機(jī)組，取得節(jié)能效果顯著。2010年獨(dú)立完成的微油點(diǎn)火邏輯控制系統(tǒng)，取得一次成功，將燃油減少至最低。在AVC控制中，與廠家配合共同完成AVC控制系統(tǒng)，目前投入使用。但是這些成績的取得，都包含著熱控全部同志的團(tuán)結(jié)努力以及與業(yè)主的大力協(xié)調(diào)、溝通。

我們在工作中有著高度的敬業(yè)精神，對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作一絲不茍。為了圓滿完成工作，我習(xí)慣會(huì)把每日需要做的工作，寫在筆記本上，包括工作的要求和完成時(shí)間等，可以讓我分配好一天的工作。完成一項(xiàng)，我就把它劃掉，防止自己忘記要做的工作。在鄂電的設(shè)備維護(hù)上，我們不知犧牲了多少休息時(shí)間，在年輕同志的成長上，我們更是放在心上，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的熱控技術(shù)人員。目前鄂電一批又一批的熱控人員走向武威、水洞溝及酒泉等電廠，成為熱控行業(yè)的骨干，還有的成為國電十佳員工。

今年鄂電熱控班組熱控專業(yè)人少，技術(shù)力量薄弱，運(yùn)行人員對設(shè)備要求嚴(yán)格，這更給班組的工作增添了壓力。無論是中午還是深夜，每逢接到運(yùn)行人員電話，我們總是以最快的速度到現(xiàn)場，確保設(shè)備穩(wěn)定。在另一方面，抓緊時(shí)間進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，想方設(shè)法讓大家多學(xué)多練，積極聯(lián)系各個(gè)廠家索要設(shè)備技術(shù)資料，請廠家進(jìn)行班組培訓(xùn)，通過各種方法這樣鍛煉了熱控專業(yè)的每一名員工，培養(yǎng)出了不少技術(shù)骨干。據(jù)每月統(tǒng)計(jì)，一個(gè)月下來，我們出勤和加班都要接近40天。鄂電班組夜間值班人員少，各專業(yè)要團(tuán)結(jié)協(xié)作，夜間消缺工作經(jīng)常電話不斷。作為熱控班組第一責(zé)任人，必須對熱控專業(yè)日常檢修工作都應(yīng)該熟悉，我們經(jīng)常放棄了多個(gè)休息日，全面地了解了班組各專業(yè)的日常維護(hù)工作的內(nèi)容和方法。在設(shè)備日常維護(hù)消缺工作中，帶領(lǐng)班組員工克服檢修人員少、工作任務(wù)多、勞動(dòng)強(qiáng)度大

等一系列困難，同大家一起奮戰(zhàn)在檢修現(xiàn)場。面對現(xiàn)實(shí)，我們沒有絲毫妥協(xié)，而是鼓足勇氣，積極努力克服困難，經(jīng)常與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行主動(dòng)溝通，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)班組的日常工作。在大家的吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、以身作則精神的帶動(dòng)下，鄂電項(xiàng)目部檢修鍛煉成為了一個(gè)能吃苦耐勞，檢修技術(shù)強(qiáng)的集體，圓滿完成了鄂電熱控設(shè)備檢修維護(hù)的重任。熱控班組對現(xiàn)場設(shè)備逐一進(jìn)行狀態(tài)診斷和治理，特別對嚴(yán)重影響機(jī)組安全穩(wěn)定的難題進(jìn)行攻關(guān)。先后完成了#

1、#2機(jī)組工業(yè)廢水系統(tǒng)改造、#

1、2機(jī)組磨組油站觸摸屏升級(jí)、輸煤系統(tǒng)控制系統(tǒng)整治、化水系統(tǒng)遠(yuǎn)程通訊及1、2期的整合，DCS系統(tǒng)邏輯完善及協(xié)調(diào)控制等工作。到現(xiàn)在為止，現(xiàn)場設(shè)備的健康狀況有了非常大變化，消除了設(shè)備重大隱患，使機(jī)組設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，正在走向設(shè)備精細(xì)化維護(hù)的軌道。以良好的大局關(guān)、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、高漲的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為鄂電設(shè)備運(yùn)營檢修工作以及機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行作出了積極的貢獻(xiàn)。

近半年來，隨著節(jié)能減排工作的開展，各項(xiàng)節(jié)能工作的落實(shí)，人員技術(shù)水平的提高，機(jī)組部分系統(tǒng)的改造工作也已順利完成，并得到了業(yè)主和部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可。例如：凝泵變頻器改造、工業(yè)回收水系統(tǒng)改造、磨組出口風(fēng)壓防堵裝置改造、#2爐減溫水系統(tǒng)改造、風(fēng)機(jī)油站控制系統(tǒng)改造等等。從節(jié)約一度電、一滴水做起，養(yǎng)成良好的用水、用電習(xí)慣。一些簡單易行的改變，就可以減少能源的消耗。例如，在不需要繼續(xù)充電時(shí)，隨手從插座上拔掉充電器；如果一個(gè)小時(shí)之內(nèi)不使用電腦，順手關(guān)上主機(jī)和顯示器；下班回家時(shí)，關(guān)上班里的日光燈；夏季炎熱的天氣里，將空調(diào)溫度設(shè)定在25℃；把可以再利用的打印紙統(tǒng)一收集再利用等。隨著在日常工作中我們互相提醒、相互監(jiān)督，這些習(xí)慣已經(jīng)深深烙在我們大腦意識(shí)中。

我們雖然做了一些工作，但離上級(jí)的要求還有很大差距，我們決心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)節(jié)能減排工作的新局面，為節(jié)能減排、為公司創(chuàng)收作出更大的貢獻(xiàn)。

有人說，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世。是的，從現(xiàn)在開始，我要更加完善自己，勤奮學(xué)習(xí)，練好技能，積極進(jìn)取、踏實(shí)工作；我有信心在黨的關(guān)懷、佑護(hù)、激勵(lì)和教育下不斷進(jìn)步、日漸成熟、成長為一名合格的黨員。

第四篇：青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文三篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好！今天是公歷__月__日，農(nóng)歷__月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了__天，但在這里，我還是要送上__年我最真摯的祝福，祝愿大家在__年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因?yàn)橛心銈儯恼虏艜?huì)更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一，遵章守紀(jì)、重塑形象。

__年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>

再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章

制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

第二，齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)。

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)椋瑘F(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三，忠于職守，盡職盡責(zé)。

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心

里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì)跟著提高。

全體員工朋友們，____年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成__年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家！

篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！在這中秋團(tuán)圓之際，能夠參加這次座談會(huì)，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅５臉s幸！

我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近20年，在這將近20年的時(shí)間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自己，為的是跟上時(shí)代的腳步，因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn)，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn)，如果不努力，就會(huì)被時(shí)代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的！

在近20年的工作里，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào)，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

（一）“敏而好學(xué)，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的＇問題時(shí)，多向師傅們。同事們請教，因?yàn)槿诵校赜形規(guī)煛Ｎ覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)。而且那是在提升自己技能和知識(shí)，有什么不好意思的。

（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。

不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn)，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會(huì)需要的。

公司是一個(gè)大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，要給自己一個(gè)正確的定位，和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn)，要積極，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

謝謝

篇三

各位同仁：

大家上午好！時(shí)隔半年之久，這天，咱們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬分！在此，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有這天的發(fā)展，與你們的發(fā)奮是分不開的！同時(shí)，個(gè)性感謝大家對我的幫忙和關(guān)心！

蓉藥集團(tuán)重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，咱們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和愉悅！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅(jiān)信！有任何的困難咱們都能夠克服，有任何市場咱們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得咱們追憶，回想當(dāng)初來到墊江，我能夠說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最后把市場打開了，用咱們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，咱們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！

過去的一年中，咱們有過太多的失敗，也有過很多的成功。歸納過去，展望未來。咱們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足。咱們需要的是認(rèn)真歸納，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

下方，我將咱們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下歸納，期望大家共勉！

一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。

知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，咱們?nèi)齻€(gè)市場，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會(huì)逐漸增加！咱們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展。

二、在過去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到這天的幾十人，員工隊(duì)伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。

涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度，還完善了咱們的企業(yè)文化，并且還將不斷發(fā)奮，不斷完善，發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同發(fā)奮下，咱們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。

每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富。

四、此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了咱們300萬的信用擔(dān)保，還給了咱們更多的市場。

咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái)，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的咱們，最就應(yīng)做的.是做好以后的工作。保證咱們以前犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的歸納歸納咱們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤，也許，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責(zé)不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認(rèn)同這種說法，過去的所有錯(cuò)誤，職責(zé)的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自我，如果我不出差，不擔(dān)擱這段時(shí)刻，所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢？因此，這天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé)，而是要大家共勉，共同反思。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第五篇：青年員工座談會(huì)講話提綱

青年員工座談會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)好：能作為青年員工的代表參加這次座談會(huì)，內(nèi)心十分激動(dòng)，也感到無比的光榮，現(xiàn)結(jié)合自身的工作崗位提出自己的一些想法和大家一起交流：

一、從個(gè)人來看，作為董事長秘書崗位的特殊性，我每天要接待外來

單位的領(lǐng)導(dǎo)及來訪人員，所以要加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高及辦公業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

二、公司建設(shè)方面，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)很重要，分兩個(gè)方面，一是加快

公司第三梯隊(duì)的培養(yǎng)和鍛煉；二是，對外招聘加大公司人才的儲(chǔ)備，使公司處于一個(gè)健康向上的發(fā)展?fàn)顩r！

三、做為內(nèi)管部門的一員，覺得公司就是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，部門是大團(tuán)

隊(duì)中的一個(gè)分支，想成為一支在市場上有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須有精細(xì)化的管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理！

四、有了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)后就必須為這個(gè)團(tuán)隊(duì)樹立一個(gè)好的品

牌，我覺得在13年不論是從公司還是到個(gè)人，對內(nèi)對外都必須時(shí)刻牢記自己是中城人，為公司樹立品牌形象，如果條件允許的話可以在不同的領(lǐng)域培養(yǎng)一些形象代言人加大公司品牌的宣傳和推廣。而品牌的建立我個(gè)人覺得重中之重要是物業(yè)管理，因?yàn)槲覀兊姆孔釉陉懤m(xù)交付，只有更好的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)來管理，才能讓中城的業(yè)主覺得買了中城開發(fā)的房子物有所值、物超所值，形成良好口碑！