第一篇：工作無小事

企業里很多員工不喜歡自己的工作，或者瞧不起自己的工作，總想干點大事，殊不知，所有干大事的人都是從小事做起的。

任小萍，下過鄉，工農兵大學生，大學畢業后，她被分到英國大使館做接線員。做一個小小的接線員，是很多人覺得很沒出息的工作，任小萍卻把這個普通工作做出了名堂。她把使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至連他們家屬名字都記得滾瓜爛熟。有些電話進來，有事不知道該找誰，她就會多問問，盡量幫他準確地找人。慢慢地，使館人員有事外出，并不告訴他們的翻譯，而是給他打電話，告訴她會有誰來電話，請轉告什么，有很多公事、私事也委托她通知，任小萍成為全面負責的留言點、大秘書。

有一天，大使竟然跑到電話間，笑瞇瞇地表揚她，這可是破天荒的事。

結果沒多久，她就因工作出色被破格提拔給英國某大報社記者處作翻譯。該報的首席記者是個名氣很大的老太太，得過戰地勛章，受過勛爵，本事大，脾氣大，把前任的翻譯趕跑了，剛開始也不要任小萍，看不上她的資歷，后來才同意勉強一試。一年后，老太太經常對別人說：“我的翻譯比你的好上十倍。”

不久，工作出色的任小萍就被破例調到美國駐華聯絡處，她干得又同樣出色，獲外交部嘉獎。

就這樣，任小萍一步一個腳印的成長起來，曾擔任北京外交學院副院長，現任安巴大使。他在接受記者采訪時談了下面這段話：

“一個人在無法選擇工作時，至少他永遠有一樣可以選擇：就是好好干好還是得過且過。在同一工作崗位上，有的人勤懇敬業，付出很多，收獲也多。有的人整天想調好工作，而不做好眼前的事。其實，這樣選擇就決定了將來的被選擇。”

工作中無小事，把該做的小事做好，是職業人的最根本的責任，你對小事的態度，決定了他人對你的信任程度！

第二篇：安全工作無小事（模版）

安全工作無小事

我們天天都在喊：安全是幸福，安全是效率，安全是生命。

我們也都知道：安全是我們對未來希望的無悔追求，安全是我們的親人發自內心并洋溢在臉上的幸福微笑，安全不是從天上掉下來的詞

語，更不是人們的頭腦中天生就會有的，安全是有我們自己從血與火的教訓中學來的，是用我們的雙手和責任心創造出來的。

安全由人們來創造，事故也因人們而產生，結果不同的原因往往取

決于人們是否用正確的態度和負責的精神來對待罷了。只有讓“安全”

二字在人們的腦海中根深蒂固了，安全才不會走開。為了我們的管

道更加安全，為了我們的企業更加興旺，為了我們的家庭更加幸福，為了我們大家的身體健康，讓我們從自己做起，從現在做起，杜絕一

切安全隱患，零事故才能等于福祿壽。

安全要從小事做起，首先要從熟悉規章制度開始，只有熟知了你

所從事的工作的程序、設備、安全規章制度和工作的環境，才會把工

作做得更好。

從小事可以看大事，小事、細節可以決定成敗！在我們的工作中，小事小到一根安全警示帶，一塊作業警示牌，一根接地線，他們都有

各自的用途，正確地使用、配置可以保護設備和人身的安全，違章作

業就有可能給家庭和企業造成無法彌補的損失。

一根安全警示帶雖小，我們要把它放在安全的大角度上，讓它發

揮它應有的作用；一塊作業警示牌雖然簡單，掛在正確的位置上，它

能使我們在工作中感到安全和放心，提高員工的思想素質和業務水平，讓“安全”二字記在腦里、刻在心里，樹立由“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的安全新理念。

安全工作沒有小事，就像一座大壩不注意安全檢查，讓螞蟻在壩上筑巢，最后壩潰水淹，造成嚴重災害，豈不是小事釀成大禍！安全無小事，在社會發展前進的過程中，舊的不安全因素解決了，隨著新的生產技術的出現，新的不安全因素又將產生出來，只有我們大家都不斷轉變安全工作思想，重視安全，把小事當做大事來看待，我們的安全工作才會邁上新臺階。

安全無小事，讓我們大家拿起安全的彩筆，從零開始，從現在做起、從小事做起，把安全這個圓劃得圓圓滿滿，幸福吉祥。奏響我們安全永恒的旋律，社會不需要帶血的電能，企業更不需要帶血的效益。讓我們時刻系好生命的安全帶，緊繃安全這根弦，在規矩中跳一曲快樂的、安全的生命之舞，在寬容中唱響效益發展、科學發展、安全發展、和諧發展之歌。

仁安羌試壓機組

高文

2012.7.7

第三篇：安全工作無小事

安全工作無小事

安全工作無小事，我們每天在看央視新聞聯播時總會看到什么地方出現什么安全事故等等，不由得想到了電視中播放的一條公益廣告：食品安全不是游戲，工程安全也不是游戲，交通安全更不是游戲，生命不是游戲！安全責任，重于泰山。作為施工企業，安全責任更是重中之重，施工生產安全關乎個人與家庭幸福、關乎企業榮譽，更甚者關乎和諧社會構建。

安全是員工的生命，安全生產是企業獲取經濟效益的前提。安全生產不是喊口號，電視中的關于安全的廣告整天都在播，遺憾的是事故還是發生了。就不能杜絕安全事故的發生么？在人類改造世界的進程中，面對自然災害和其他不可預知的危險，安全事故無法杜絕，但是在已知的領域或者是可控范圍內，發生安全事故，則是不可原諒的錯誤。安全不是幾個人的事，需要全體參與者行動。大巴車上，運輸公司要負責對車輛的保養、維護，對路況信息的掌握，司機要負責安全駕駛，乘務員要提醒乘客安全注意事項，乘客要配合乘務人員工作。如此這樣，才能盡可能的預防車毀人亡的悲慘結局。在我們各個工作現場也是如此，企業要負責安全資金的投入、設備的購買、維護，為生產人員提供必要的安全知識培訓和勞動安全保護，員工要認真遵守安全生產秩序，提高自身安全生產意識，增強安全生產的必要業務技能。

總而言之，如何才能達到安全生產的要求，不是三言兩語就能辦到的，也不是喊喊口號就可以完事的。安全生產需要參與生產的各個環節聯動，需要你我他的共同努力，從佩戴安全帽做起，從一根銅線、一塊磚頭做起，從一張圖紙、一個滅火器做起，從對工友的一聲“注意安全”做起。安全工作無小事，生命更不是兒戲

第四篇：工作無小事讀后感

《工作中無小事》一書也承認其自相矛盾，工作無小事讀后感。書中前言寫道：它有助于員工端正心態，摒棄做事貪大的浮躁心理，把小事做好到位，從而提高企業的工作質量。

我是一名普通的輔導員，工作中沒有什么驚天地泣鬼神的大事，基本上都是一些瑣碎的小事，大部分時間在處理人與人之間的關系。

1，處理好學生與學生的關系

2，處理好學生與家長之間的關系

3，處理好學生與學校之間的關系

4，處理好家長與家長之間的關系

5，處理好家長與學校之間的關系

6，處理好學生與老師之間的關系

7，處理好自己與學生、家長、老師、同事、上級及學校只見的關系

8，促進學生養成良好的學習、生活習慣

以上多種關系告訴我們，要想做好工作，就要了解人性和處事原則：

人性分為兩種：公有特征和個體特征

共有特征為：需求和平、生活穩定、身體健康、幸福快樂、天倫之樂，逸享天年。

個體特征為：突出表現自我、成功的欲望、被尊重的的感覺、關注個人利益、忽視群體利益。

基于以上論點，就有了團結就是力量這句經典話語。我個人認為，只有個體特征融合于共有特征之后，人類才會進步接近文民的狀態。如果個體特征脫離了共有特征，世界將會存在于永遠的戰陣狀態，而如果共有特征大于個體特征那么整個世界將變成羊的世界，整個種族面臨滅絕。

整個社會如此，那么一個學校也會有此種特征，一個學校更是如此。

首先，給學生創造一個和諧穩定、公平公正的學習生活環境，培養他們的公有特征。

其次，多做課外活動，彰顯學生個體特征，幫助學生找到自己的潛力所在，讀后感《工作無小事讀后感》。

最后，讓學生學會怎樣在社會的游戲規則下學會做人做事。

結合《工作中無小事》這本書的某些觀點和理念，針對我工作中遇到的一些問題，做些自己的理解和闡述，如有不當之處，還望多多指正，互相幫助。

第一，當重視小事成為一種習慣，檔責任感成了一個人的生活態度，我們就會與“勝任”

“優秀”及成功同行。

你的辦公室始終維持干凈整潔嗎？你在學生面前抽煙、喝酒、說臟話嗎？遇到自己的學生你主動打招呼嗎？樓道里的垃圾紙屑你會主動撿起來嗎？走路時你會靠右行走嗎？班級文化建設你重視嗎？你從內心里尊重你的學生嗎？同事的事情你會熱心幫助嗎？家長的困惑你會發自內心傾聽嗎？評優評先你能做到公開公平公正嗎？班里沒有人，你會把燈和風扇關掉嗎？等等，從你起床的那刻起，我們就會做很多的小事，如果，我們時刻想著學院的榮譽，那么，西亞斯就是你的家，你就在成長，你就在向成功邁進。

“環大西洋”號海倫的消失和鐵釘與英國國王查理三世亡國的故事，應該給我們很大的其實，沒有發生驚天動地的大事，都是一些小事情沒有做好。冷水煮青蛙的故事，我想大家都聽說過，同樣地道理，為了自己的將來和西亞斯的穩定健康發展，希望每位員工堅守自己的崗位，努力工作，變革創新工作方式，讓自己的潛力得以發揮。

第二，山姆～沃兒頓對店員說：“小伙子，我們的貨時不賺錢的，只是賺一點節約下來的紙張和繩子的錢”。理事長也提議大家過小年，小雖然是小心謹慎的意思，但我個人理解也有勤勞節儉的意思。大家在辦公用品、水費、電費方面節儉下來的錢，可以用在更需要的地方。

第三，抓住一個帶有傾向性的小事進行懲罰，就能起到防微杜漸的作用。開會遲到只是一件小事，大不了把開會時間向后推嗎？不可以！幾百名員工就因為某些人的遲到兒浪費生命嗎？會議晚開10分鐘，700名員工就是700分鐘，相當于15個工作日，按照員工平均工資3000元計算，白白浪費掉了2250元。學院開會都敢遲到，部門開會會不遲到嗎，每周三一次例會，一個月學院損失在8000元左右，一年損失在80000元左右，還有組織學生開會，說是14：00開始，有時會遲開30分鐘。而且每件事情都要往后推遲，十分鐘十分鐘的往后推，唯一一個解決的辦法就是晚上加班。

我認為，會議遵時開始，會議室門口門衛把守，遲到者登記進入。一個人開會都會遲到，不知道還有什么事情他是不遲到的。但是，也要盡量避免開會，特別是長會，一開就是兩個小時，800名員工總會有個人有急事，長會不可取。開會前告訴大家會議主題，每個人心中有數，節約大家會議場合的時間。

第四，最優秀的人時想方設法完成任務的人，最優秀的人時不達目的誓不罷休的人，最優秀的人是為了一個簡單而堅定的想法不斷的重復最終使之成為現實的人。

了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解那個人。

第五篇：安全工作無小事

安全工作無小事，要警鐘長鳴，常抓不懈，要始終繃緊安全工作這根弦，任何時候都不能放松。特別強調了對師生食堂、校內餐飲服務的衛生和防毒的重要性，以及實驗室、計算機房、辦公室、師生宿舍等消防重點部位的防范。要求在國慶放假前要切實做好安全自查工作，加大安全穩定工作的宣傳力度，在放假期間必須安排專人值班，責任落實到人，加強巡邏，加強監管，保證國慶長假期間安全穩定。