第一篇：電力行業協會年度工作總結

文章標題：電力行業協會年度工作總結

__年，___電力行業協會在___市經委、市民政局及工業經濟聯合會的親切關懷和指導下，在依托單位—___供電公司的大力支持下，在協會理事會的科學決策和協會秘書處全體人員的精誠努力下，圍繞年度工作指導思想，從職能出發，定位服務，前瞻未來，積極探索，跨越式開展工作，打開了良好的局面，使各項工作

創新推進，行協事業得到長足發展，積極主動為企業服務、為行業服務、為政府服務、為社會服務，發揮了良好的橋梁紐帶作用，在___市委、___市人民政府日前表彰精神文明創建工作先進單位的活動中，___電力行業協會被評為___市文明單位，成為唯一一家受表彰的行業協會組織。

一、主要指標完成情況

序號

工作項目

完成情況

去年同期

增幅比例

1

會員發展

38家

34家

112

2

電工

培訓

新電工

943人

595人

58

復審電工

(注：高壓電工兩年復審一次)

8056人

15469人

-48

3

專

業

培

訓

“二票”培訓班

175人

——

100

施工企業合同員培訓班

60人

——

100

施工企業工長培訓班

320人

——

100

施工企業質量員培訓班

62人

——

100

電纜制作培訓班

46人

——

100

二級建造師考前培訓班

135人

——

100

4

招標公司

招投項目

31項

——

100

5

網站建設/瀏覽率

215人次/天

50人次/天

430

二、主要工作開展情況

（一）、吸納會員，民主辦會，擴大行業影響力和知名度，促進協會健康發展

1、工作和服務使行協的影響不斷擴大，吸引企業積極入會。越來越多的電力及相關行業企業前來申請，其中不僅有___地區的電力施工、設備制造企業，還有江蘇南京、浙江溫州的全國知名企業、遼寧大連、丹東、葫蘆島市的電力設備制造等跨地區企業。經過秘書處的認真受理、實地驗核和協會理事會議審議，協會會員已由2004年的34家發展到72家，進一步擴大了協會的行業代表性和工作覆蓋面。

2、精心組織，細致策劃，積極籌備，切實踐行民主辦會。2005年，協會分別組織召開了理事長工作聯席會、行協一屆二次理事擴大會、秘書長工作聯席會，并以通訊方式召開了行協一屆三次理事會，通報工作，審議行協人事、機構變動、制度建設、會員發展等事項，實踐民主辦會。通過開展的服務和有效的溝通，行協會員單位、行協理事會及___市經委、市民政局、市工業經濟聯合會、遼寧省電力行協等上級部門對___電力行協規范發展、規范服務，積極探索開展的工作都給予了高度贊賞和評價。

3、行業知名度和影響力不斷擴大。作為中國電力企業聯合會供電分會行協專委會的主任委員單位，在3月份組辦了第二屆行協專委會第一次工作會議，全國22個省、26個城市電力行協代表共40余人參加了會議。第一個主題發言的___電力行協—《以服務為宗旨以發展為主題拓展服務領域規范基礎管理》的工作介紹，博得了與會代表一致贊賞和好評。會議對全國地市電力行協工作的開展起到了積極的推進作用。

___電力行協在遼寧省、市電力行協秘書長聯席會上的工作交流發言也受到了會議高度評價，省電力行協編輯人員會后專門進行了采寫。《東北電力報》、《遼寧電業》、《___電力》都對___行協進行了專題報道。___電力行協的宣傳報道工作成為全省唯一一家受表彰的市級電力行協。

4、工作人員超前意識、學習意識增強。針對工作開展情況，引導超前思維，組織中層管理人員開展了行業構成分析、進入市場程度、行協未來工作板塊及主要服務對象、在維護電力建設市場秩序方面的作為、領導者能力及以人為本工作等多項問題的深入討論。組織行協人員開展了ISO9001-2000管理體系的學習培訓。

（二）、圍繞服務和市場需求，增強調研功能，為行協各項工作的開展提供依據，找出切入點

1、主動登門，深入開展會員服務需求調研。對31家會員單位進行了上門走訪，對34家會員單位進行了13個方面的書面問卷調研，對10個會員單位進行了電話征詢調研，深入了解了各類專業會員的基本狀況和多種服務需求，收集了大量的建議，同時與常務理事、理事和會員單位領導進行了面對面深入訪談，介紹了秘書處機構建設、人員狀況、以服務為宗旨的指導思想和現階段行協提供的服務內容，通報了工作動態及近期工作設想，共識了電力行協平臺的作用、會員的權利和義務，取得了非常好的預期效果。通過有效的雙向溝通，拉近了會員與行協間的距離，增進了會員對行協的關注、參與和支持，會員單位對行協主動上門服務的工作態度和務實進取的工作作風給予了高度贊揚和評價。

行協秘書處對會員單位提出的20多個方面的建議和服務需求十分重視，進行了逐項整理、歸納、分析和研究，形成了層次清晰、內容充實、建議措施具體、有

操作性的調研報告，印發至各位理事及所有會員單位，并被《遼寧電業》刊發。根據調研報告，行協更好地定位了為會員服務的內容和方向，進一步豐富了為會員提供的服務項目，現已達到四個版塊16方面共35項專業服務內容。

2、牽頭開展了全國電工管理調研。受中電聯的委托，作為組長單位，行協設計了調研問卷，向全國228個城市電力行協及供電公司發出了調研信函；組成小組對工作開展有代表性的蘭州、綿陽、鄭州等市進行了實地深入調研。調研報告已在中電聯供電分會第五屆輸配電技術國際會議上發布。通過調研，自身也吸取了經驗，改進了工作。

3、抓住契機，開展___地區電力施工企業狀況調研。電力施工市場是電力行業市場化較早的板塊，尤其是近年來不正規的民營施工企業遍地開花，給市場的管理和規范帶來很大難度。隨著國家電監委《承裝（修、試）電力設施許可證》的實施，行協主動出擊，積極溝通、協商，在協助企業開展許可證審核、代辦工作中，開展了___地區電力施工企業狀況的初步調研，掌握了大量的第一手資料，為下一步規范___地區電力建設市場秩序奠定了良好的基礎。

4、進行了社會用電企業工作需求座談調研。先后6次邀請150余家___地區用電企業電專業負責人到行協，就電工管理、用電安全、電網管理等方面工作需求開展座談調研，征求對電力行協服務行業、服務社會工作的意見和建議，座談氣氛熱烈，反饋效果良好。針對與會代表提出的建議，設計了地方電廠培訓需求的調查問卷、對社會復審電工復審工作全過程的調查問卷和對社會廠礦企業需求的調查問卷，并進行了調查。

5、開展變電所物業化管理工作的有益探索。行協調研小組協同部分社會企業單位的代表深入濟南供電公司—魯源物業配電公司現場學習了有關變電所物業化管理的先進經驗和做法，形成了變電物業公司經濟分析、實施方案等調研材料，為下一步開展___地區變電所物業化管理奠定基礎。

___電力行協的調研工作和3項專題調研受到遼寧省電力行協的表彰和獎勵。

（三）、從行業和企業需求出發，拓展空間，創新開展專業培訓工作

1、按需施教，完善新電工培訓模式。在調研基礎上改進、細化了教學大綱，增加了現場實習課時，創建了實習基地，促進了電工學員操作技能的提高。通過現場實習，讓學員了解變電所運行方式，認識各種工器具，觀摩國內外先進設備及操作，開闊視野，增強了操作技能，受到電工和用工單位的充分肯定和高度評價。為了進一步完善新電工理論考試環節，行協建立了微機考試系統，聘請專家出題，編輯軟件程序，建立電工考試題庫，目前已有近百名進網電工接受了微機考試，效果良好。

一年多來，協會共組織新電工培訓班18期，1500人獲得證書；組織老電工23000余人參加了換證考試。通過品牌服務，樹立了協會公開、周到、誠信的社會服務形象。

為更好地開辟社會電工培訓市場，行協還與___市職業技術學校聯合辦學，為364名社會新學員開辦了培訓班。

2、保障電網安全，滿足行業需求，拓展專業培訓市場空間。采用微機授課、現場講解和學員實際演練相結合的方式，舉辦變電專業“兩票”填寫、安規和觸電緊急救護培訓班；為貫徹執行新版國家標準，規范電氣安裝人員作業行為，舉辦了電力電纜制作與安裝培訓班；面對___地區電力安裝企業專業技術和管理人員匱乏的現狀，抓住時機，主動與東北電監局、省行協多次商議，分別舉辦了合同管理員、安裝工長、質量管理員和國家注冊“二級電氣建造師”考前培訓班。同時還組織了___地區承裝電力設施企業許可證辦理的咨詢培訓班，講解許可證概念、網絡查尋方法、辦證流程及相關政策。遼寧省和其他城市行協代表旁聽了培訓內容。專業培訓得到了社會單位的廣泛認可和良好評價。

（四）、加強專家庫、專委會建設，對會員、企業和社會提供技術服務工作

1、專家庫建設步入正軌。制定、完善了___電力行協電專業專家的管理辦法；按專業分類，建立了有照片、職稱證件和論文證書等內容的社會電專業方面的___電力行協專家庫，并開展了建立電工計算機考試試題庫，變電所的物業管理相關研討、征詢等工作。

2、召開了電能計量專委會成立大會。

3、應會員單位——___造幣廠請求，協會協調相關的變電運行專家幫助企業開展了全廠電工崗位晉級工作，專家出考題做考官，使參考人員考出了真實的成績，體現了公正、公開、公平的社會準則，企業非常滿意。同時應企業要求，協會還組織電力行業系統專家為其用戶變電所安全管理提供了整改的技術咨詢，對變電所的運行和安全管理進行了人員培訓。

4、應會員單位—___海為電力設備有限公司要求，行協組織行業相關專家對海為電力設備公司生產的產品，從功能、運行狀況、系統適應性以及改進、完善等方面進行了初步整體咨詢。

5、針對會員單位—___石蠟化工有限公司66KV變電所增容工程項目中變壓器設備招標的有關問題，行協秘書處的領導和專家為其進行了答疑。

6、66kv用戶古河電纜廠，因為蓄電池長期充不上電，跳閘線圈能量不足這一難題找到行協，行協電網管理專責協調___供電公司專業人員到現場，不到半天就找到問題癥結并給予解決。

7、日資企業普利司通有限公司的新廠區須招聘5名電工，日方直接找到___電力行業協會。協會根據所掌握的電工信息，經過整理、篩選、推薦，并與日方專家共同面試考核，幫助日方按協會提供的排名選擇了其中5名，所付報酬高于___市平均工資水平，獲得了企業與電工雙方滿意的良好效果。協會還將勞資雙方的勞動合同備案，這些工人已將行協視為娘家。

8、為___市30余家設備制造企業搭建了大連電氣設備展覽會參展和參觀的平臺。

9、為保障電網安全，掌握社會用電企業的實際狀況，建立了___地區廠礦變電所主要設備（充油）管理檔案。

（五）、建立管理體系，規范操作流程，強化招投標基礎管理工作

一是建立了招標管理制度體系，編寫完成了客戶工程招標細則、評標專家管理辦法、招標人員行為準則、責任追究、首問負責、公開承諾等16項工作規章制度；二是建立評標專家管理體系，對評標專家工作流程、細則進行了細化；三是建立投標企業信息管理系統，規范投標單位資審工作；四是建立招標業務全過程監督機制。注重規范招標流程，保證招標項目質量，把好投標資格關，編制細致、嚴謹的招標文件，實行隨機抽取、封閉評標的方式。通過“公開、公平、公正”的招標流程，擴大了招投標工作的社會影響。

三、對工作開展情況的綜合分析

2005年應該說是行協各項工作大幅推進，創新開展，取得長足進步的一年，自身建設的不斷加強和服務工作的深入開展，形成了行協良好的內外部工作環境。內部，行協各部門工作有機互動，形成一體，相互促進，良性循環，專業服務吸引企業成為會員，綜合部門對會員企業走訪調研，主動登門了解服務需求，溝通行業協會動態，送信息、送服務，使會員企業更加關注行協，更多地依靠行協解決自己的實際問題。外部，從___市經委、市工經聯等上級部門、遼寧省電力行協系統到全國電力行協專委會，都對___電力行協的基礎搭建、工作定位和開展、發展的思路和方向給予了充分的肯定和評價，激勵行協進一步做好工作。

成績使頭腦更加清醒，事業的進步如同個人的成長不能一帆風順，特別是行業協會這個在我國剛剛暫露頭角的中介組織，社會主義市場經濟的第三極，在社會認識和外部政策還沒有完全進入狀態的氛圍中，如何建設、發展、成長、壯大，需要不斷地加強理性審視和思考，分析工作中的長處和優勢，找出存在的漏洞和需要完善、改進的方面，揚長避短，趨利避害，才能理清思路，更好地開展工作，發揮行業協會應有的作用。

1、會員發展工作

2005年會員發展工作一直呈現良好的勢頭，年末會員單位總數比上年番了一番，增幅達到120。

入會緣由：絕大部分申請入會企業是緣于行協開展的工作和服務，個別部分企業是受到了同類企業的啟發或提示。

會員身份：絕大部分申請企業沒有加入其他省、市電力協會，是單一身份會員。用企業老總的話講：只看好___行協這個平臺了。

由此可以說明行協的工作和服務開展是吸引企業加入協會的主要原因。

引發的思考：會員總量增幅雖然很大，但存在不均衡現象。行協會員六大門類中，會員增長主要集中在設備制造類和施工類企業。尤其是作為行業輔助專業的電力設備制造類企業，增幅比例達380。其中有相當一部分企業為生產低壓配電設備的企業。從服務空間、門類平衡等方面綜合分析思考，下一步會員發展工作應向行業骨干專業企業側重和傾斜。注重吸收有較大規模、良好形象和較高信譽的企業入會，更多發展良性企業會員。

2、會員管理工作

主動上門開展會員服務需求調研和入會企業實地驗核是2005年會員管理工作的兩大主要舉措。通過走訪調研和實地驗核，增強了行協的凝聚力和影響力，融洽了行協的工作氛圍，展示了行協公平、公正的工作作風。走訪和驗核工作還使行協人員掌握了會員和申請入會企業大量的第一手材料，在工作中清晰了思路，開闊了思維，拓寬了視野，學到了很多東西，受到了很大啟發，增強了進一步做好服務工作的能力和信心。

引發的思考：

1、行協是圍繞電力行業組建的一個大范疇的行業協會組織，多門類會員相互之間既有聯系，更有很強的專業獨立性。這就要求行協的工作人員要在工作中邊干邊學，跳出原有的知識結構和專業所限，有針對性地加強相關專業的學習，提高綜合業務素質，增強對各專業會員的解讀能力，通過調研、審核等工作，深入了解、深入把握會員單位的業務性質、經營狀況、市場化程度和潛在工作空間，整合思路，調整定位，促進各項工作的深入開展。

2、實踐證明，會員調研不僅增強了行協的向心力，密切了會員與行協的關系，更是行協確定工作重點，更好地開展會員服務的有效途徑。會員的服務需求不會一層不變，調研工作也不是一勞永逸。只有把會員服務需求調研工作常態化開展起來，以座談、問卷、溝通等多種方式不定期地了解、征詢會員的服務建議和需求，才能不斷地調整行協的工作方向，更好地為會員企業服務。

3、培訓工作

培訓是電力行協面向社會，為政府、為企業開展服務工作的一個重要途徑和手段。其中電工培訓工作經過不斷的改進和完善，基本步入正軌，新增電工現場實習培訓內容已收到良好的社會效果。而緊緊抓住行業管理脈搏，及時滿足企業發展需求，積極探索開展專業培訓工作在2005年更是打開了良好的局面。05年通過打造服務品牌創新開展了6種電專業的培訓，總人數近800人，受到行業、企業的歡迎和社會的良好贊譽。

引發的思考：

（1）、全市現有電工總數遠大于協會現有登記在冊的數量。需改進管理方法，采取有效措施，查找漏審企業，堵塞漏洞，為電工、企業和電網的安全運行保駕護航。

（2）、對于創新開展的電專業培訓工作，06年要進一步了解社會所需，做好行業、企業培訓對象需求的事前調查，有的放矢的制定行業培訓計劃，抓住時機，主動服務，圍繞需求尋找、開發培訓服務空間，進一步完善培訓管理制度和方法，有針對性地做好培訓工作。

4、《承裝電力設施許可證》承辦工作

國家電監會及各區域電監局實施的承裝電力設施許可證辦理工作對于電力施工企業來說是一項關乎生存、發展的大事；對于電力行協來說是發揮自身作用,為會員和企業服務的機會和平臺。___電力行協經過主動工作、積極溝通、尋找契機，穩步推進，已經接受東北電監局、省電力行協委托，協助開展了培訓、代辦等相關工作，取得了良好的效果，為___地區電力施工企業下一步的規范和發展奠定了基礎。

引發的思考：___地區電力施工企業有相當一部分是家族式或集體改制為民營性質的企業，行業整體狀況和相關企業信息正在收集、摸索，不容樂觀。存在一部分管理不規范、操作不正規，甚至是皮包公司的企業。因此，作為代辦機構，一方面必須制定切實有效的工作流程和工作制度，通過專業初審、交叉復審、逐級把關等形成閉環管理，客觀公正，相互制約，一視同仁，嚴格辦理，為專業委員會下一步開展行約行規，實行行業自律奠定良好的基礎；另一方面，通過許可證的代辦，進一步加強行協對施工企業的專業服務，從而提升電力行業施工企業的核心競爭力和整體實力。

___電力行業協會2006年工作計劃

2006年電力行協工作指導思想：貫徹、落實十六屆五中全會關于社會建設和管理要發揮行業組織作用的精神，依法民主辦會，堅持服務立會，創新機制興會，學習實干強會，促進行業和諧發展。

工作思路：強化自身職能，補充政府職能，夯實基礎管理，前瞻未來發展，拓展工作領域，打造品牌行協，擴大行協影響力，事業員工共同成長。

圍繞工作指導思想和工作思路主要開展以下六方面工作：

一、夯實基礎，穩步推進行協的建設和發展

1、加強制度建設，實現協會管理法制化、科學化、規范化

修改、完善作為行協開展工作根本依據的《___電力行業協會章程》內容；

用ISO質量管理標準規范制度建設。制定行協專委會工作規則。梳理秘書處各環節之間關系，完善秘書處辦公制度（財務、接待、調研、培訓、宣傳報道等），力爭年末出版制度匯編。

2、有效溝通，踐行民主辦會，召開行協各層次會議。

按照民主辦會程序，開好理事長工作聯席會議、理事（擴大）會議、常務理事會議、秘書長工作聯席會議及聯絡員兼信息員工作會議。

3、擴大、完善組織，吸納新會員

推進已經注冊的建設專委會和電能計量專委會的工作。重點是制定專委會的職能。籌備組建電力用戶專委會和設備制造專委會。

側重吸納電力施工等行業骨干企業入會，入會會員產值總和要達到全行業產值70以上。

建立會員管理信息系統。盡可能的集合會員單位的相關信息，如，經營指標、人員結構、資產等信息。

二、調查研究，發揮橋梁紐帶作用，有的放矢開展工作

1、在電工培訓、會員服務、招標服務等專業，建立常態的調研機制。如電工培訓需求、模式、教學質量的調查；會員服務需求、模式調查；招標服務反饋調查。

2、開展全國地市級電力行業建立服務體系的調研。

3、開展___地區電力建設市場的調研。

通過對行業熱門問題調研，給政府制定行業相關政策提供決策支持，開辟行協工作空間；對已開展的工作，進行有針對性的調研促進和完善工作。調研模式將因地制宜。

三、推進行業自律，建立自我約束機制

首先在電力行業中市場化程度較高的兩個領域—電力建設、設備制造領域開展如下工作：

1、利用已經成立的專委會平臺，制定___地區電力建設行業約規，電能計量制造行業約規。建立行業競爭規則，規范企業行為，維護市場秩序。在經營行為和經營道德上進行規范。重點是會員取得共識，約規內容可操作，實施上循序漸進。

2、初步建立施工、制造企業信譽管理體系。建立企業信譽檔案，建立用戶（工程運行、設備）應用評估體系，收集企業質量信息。

四、開展服務，增強會員凝聚力，擴大行協影響力

1、組織會員聯誼活動，開展會員間信息交流

從會員需求出發，創新策劃，搭建溝通、交流平臺，使更多的會員有所收獲。

2、圍繞會員需求，提升信息服務功能

對期刊進行升級改版，豐富信息量，開展廣告業務，免費刊登會員廣告。

進一步強化網站建設。完善、調整網站欄目設置，配合行協重點工作的開展，開辟會員熱門話題討論空間。加強宣傳，增加會員對網站的關注和了解。落實專家分工，開展網上咨詢。利用網站適時披露招標信息，開展招標文件下載。創辦網上人才市場。探討建立閑置設備網上交流平臺。

開展建立___地區電力建設企業統計指標體系、建立從業人員指標統計體系工作。為開展向政府和社會提供較為系統和權威的行業統計信息體系奠定基礎。

3、培訓服務

完成電工考試基地建設，全面實現理論考試計算機化，技能考試智能化、自動化。

初步建立電工職業技能培訓基地。

以創新的管理模式和務實優質的服務打造電工培訓品牌。

利用___世園會契機，嘗試組辦1-2期供電專業全國性培訓班。

繼續舉辦___地區電專業培訓班。舉辦注冊造價師考前培訓班。開展注冊咨詢師、注冊電氣工程師培訓班的可行性研究工作。

繼續在媒體刊登培訓廣告。

4、職業中介服務開展職業介紹和職業技能鑒定工作。

5、專業咨詢服務豐富專家庫人員，建立專家管理體系和業績考評體系。

6、利用既有的電工技術協會平臺延伸管理非進網作業部分的社會電工，擴大培育電工培訓市場。

7、規范開展招標服務工作

在繼續完善已建立的四個管理體系——招投標制度管理體系、評標專家管理體系、潛在投標企業信息管理體系、監督與法律保障管理體系的基礎上，建立招標信息管理體系和招標項目后評估管理體系。

招標信息管理體系：實時了解招標項目流程狀態，實現信息共享。

招標項目后評估管理體系：跟蹤、考核、評價投標單位的項目綜合履約情況，為投標企業資審和投標企業能力評分提供依據。

出臺招標評分標準；開辦評標專家培訓班，建立考試制度；根據考試成績、評標業績、職業道德情況，實行評標專家動態管理。

五、創新工作，做好中電聯供電分會行協專委會平臺，推進全國地市電力行協工作的蓬勃開展

1、創新活動模式，提高活動效率

協調開辟供電分會行協專委會網絡平臺，利用網絡開展工作，創建專委會網上會場，降低會議成本，提高工作效率。

2、開展培訓、交流，促進全國地市電力行協均衡發展

協調副主任單位，開展地市電力行協組建及規章制度建設等方面的培訓工作；利用___世博園契機，組辦全國地市行協工作經驗交流會，溝通信息，促進工作。

3、溝通、吸納，發展專委會成員單位，擴大交流平臺。

六、打造學習型組織，培育協會文化

開展協會員工個人職業生涯設計活動，提出自我培訓需求，組織個性化的技能培訓，組織員工制定個人學習計劃，提高行協工作人員隊伍的綜合素質；

倡導務實、高效、前瞻的服務精神和工作理念，營造積極、陽光、學習、溝通、和諧的工作氛圍，培育健康的行協文化。

隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各級政府對行業協會工作的日益重視，將給行業協會發展帶來越來越好的政策環境和廣闊空間。2006年，___電力行協要抓住良好時機，乘勢而上，加大步伐，圍繞服務拓展工作領域和市場平臺，以歷史的責任感和使命感，在加強協會建設的基礎上，履行職能，扎實有為，積極探索，務實創新，以為企業服務、為行業服務、為政府和社會的服務，擴大影響力。發揮電力行協在電力改革和市場經濟建設中應有的作用。

《電力行業協會年度工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力行業協會年度工作總結。

第二篇：電力行業協會管理辦法

第一章 總 則

第一條 本會名稱：上海市承裝（修、試）電力設施行業協會（以下簡稱“協會”），英文名稱：Shanghai Power Engineering Installation & Maintenance Association，英文縮寫為：SHPEIMA。

第二條 本會性質：本會是由上海市轄區內從事承裝（修、試）電力設施相關業務的企業自愿結成的行業性、自律性、非營利性社會團體法人。（注：承裝（修、試）電力設施是指對輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗）

第三條 本會宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀；遵守國家憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德風尚；為政府、社會和企業服務，維護會員的合法權益和共同利益，促進承裝（修、試）電力設施企業自律和自我完善；充分發揮橋梁和紐帶作用，協調本行業內部、相關行業間、企業與政府部門、監管機構的關系，維護市場秩序和公平競爭；規范承裝（修、試）電力設施行為，培育建設健康規范、公平競爭、和諧發展的上海市承裝（修、試）電力設施市場體系。

第四條 本會的登記管理機關是上海市社會團體管理局，業務由國家電力監管委員會華東監管局（以下簡稱“華東電監局”）主管和負責。本會在登記管理機關和華東電監局的指導和監管下開展工作。

第五條 本會會址設在上海市。

第二章 任務、業務范圍、活動原則

第六條 本會主要任務：

（一）宣傳貫徹國家有關法規、政策，積極向華東電監局及有關部門反映行業和會員訴求，提出政策建議，并配合電力監管機構的承裝（修、試）電力設施監督管理。

（二）組織調查研究，采集行業信息，創辦本會內部刊物及網站，為會員提供信息發布和交流平臺。

（三）制定行規行約，促進行業自律；建立協調機制，調解企業間的糾紛和爭端。

（四）組織本行業科技成果的評審、推薦工作；組織參加行業科技產品展覽會，舉辦報告會，召開研討會；加強科技成果、高新技術的推廣和應用，促進行業技術進步。

（五）建立專家資源庫，組織專家為會員及本行業客戶提供管理、技術、經濟、法律等幫助和咨詢服務。

（六）接受委托，做好有關電力業務許可的資料收集、整理，開展資質申報的代理工作。

（七）接受委托，組織專家，協助電力監管機構做好行業準入資格審查、資格認證以及許可證的評審工作。

（八）接受委托，參與承裝（修、試）電力設施行業相關法規、技術標準和市場規則的制訂并組織實施，促進承裝（修、試）電力設施市場的健康、有序、協調發展。

（九）接受委托，組織開展行業技術、質量、安全等方面的培訓工作以及行業調查、課題研討等工作，承辦各類與行業相關的會議。

（十）接受委托，開展行評行檢工作，組織開展優秀企業和企業家的評審和推薦工作。

（十一）開展本會宗旨所允許的其他活動。

（十二）承擔電力監管機構、當地政府部門及會員委托的其他工作。

第七條 本會業務范圍：宣傳政策、行業自律、行業服務、科技成果推廣、課題研討、咨詢培訓、合作交流、接受政府和相關單位的委托事項等。

第八條 本會活動原則：

（一）本會按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍；

（二）本會開展活動時，誠實守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人利益；

（三）本會遵循“自主辦會”原則，努力做到工作自主、人員自聘、經費自籌。

第三章 會 員

第九條 本會實行單位會員制，協會的會員為單位會員。第十條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在承裝（修、試）電力設施行業內具有一定的影響與實力；

（四）持有《承裝（修、試）電力設施許可證》或與承裝（修、試）電力設施行業具有業務關聯的企事業單位；

（五）持有工商營業執照。第十一條 會員入會程序是：

（一）提交書面入會申請；

（二）由本會秘書處進行入會資格審查；

（三）提交理事會或常務理事會討論通過；

（四）繳納會費；

（五）由理事會授權秘書處為批準同意入會的會員頒發會員證。

第十二條 每個會員單位設單位代表1名，代表其在協會履行職責。

法人單位的單位代表由本單位法定代表人或法定代表人委托的本單位負責人出任；非獨立法人單位的單位代表原則上由本單位的負責人出任。

第十三條 會員更換單位代表，須向協會提出書面報告。經理事會確認后，繼任單位代表可以繼任該會員在協會的職務。

單位代表不能履行代表職責時，協會有權要求會員單位更換單位代表。

第十四條 會員單位發生合并、分立、終止等情形的，其會員資格相應變更或終止。第十五條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動，出席會員大會；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的提案權、批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）會員大會決議規定的其它權利。第十六條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程和各項規章制度；

（二）執行本會的決議；

（三）維護本會及本行業的聲譽和合法權益；

（四）積極參加本會組織的活動，完成本會交辦的工作；

（五）按規定繳納會費；

（六）向本會反映情況，按規定提供有關資料；

（七）接受本會的監督、檢查和協調；

（八）會員大會決議規定的其他義務。

第十七條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

會員超過一年不履行義務或不參加本會活動的，可視為自動退會。

第十八條 會員如不遵守本會章程，將由本會提出批評、教育；如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

會員如對理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交會員大會審議。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十九條 本會的最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告、財務狀況；

（四）決定協會更名、終止事宜；

（五）制定和修改協會組織機構的選舉辦法；

（六）制定和修改會費標準；

（七）改變和撤銷理事會不適當的決定；

（八）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

（九）決定其他重大事項。

第二十條 會員大會須有2/3以上的單位代表出席方能召開，其決議須經到會的單位代表半數以上表決通過后生效。

會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向全體會員公告。

第二十一條 會員大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報華東電監局審查并經登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。

會員大會每年至少召開一次會議，理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。

第二十二條 本會設理事會。理事會由會長、常務副會長、副會長和其他理事單位代表組成。理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間依照本會章程的規定和會員大會的決議履行職責，領導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第二十三條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉產生和罷免會長、常務副會長、副會長和其他常務理事；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收、除名或處分；

（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立或者注銷，并依法向登記管理機關備案或申請登記；

（七）決定秘書長、各機構主要負責人的聘免；

（八）領導本會各機構開展工作；

（九）制定協會內部管理制度；

（十）決定協會的工作計劃；

（十一）決定協會的財務預算方案；

（十二）決定協會注冊資金；

（十三）決定其他重大事項。

第二十四條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事會應當對生效決議形成會議紀要，并告知全體會員。

第二十五條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可隨時召開。增補理事，須經會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員大會確認。

第二十六條 本會設立常務理事會。常務理事會由會長、常務副會長、副會長和其他常務理事單位代表組成，在理事會閉會期間行使本章程第二十三條第一、三、五、六、七、八、九、十、十一項的職權，對理事會負責。第二十七條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十八條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可隨時召開。增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會確認。

第二十九條 理事會和常務理事會由會長或會長授權的副會長召集主持。

第三十條 本會設名譽會長若干人，會長、常務副會長各1人，副會長若干人，秘書長1人。會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，政治素質好；

（二）熟悉相關業務、有較深資歷和在承裝（修、試）電力設施行業內有較大影響的；

（三）會長最高任職年齡不超過70周歲，常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過65周歲，秘書長一般為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過任何刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

本會會長、常務副會長、副會長、秘書長，須經理事會表決通過，報華東電監局審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十一條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡，須經理事會表決通過，報華東電監局審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十二條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長，每屆任期三年。會長、常務副會長和秘書長不能同屬一個單位，會長、常務副會長不得兼任秘書長。

因特殊情況需延長任期的，須經理事會表決通過，報華東電監局審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十三條 會長為本會的法定代表人，本會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十四條 本會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集和主持理事會會議（或常務理事會）；

（二）檢查會員大會、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（三）領導理事會（或常務理事會）工作，代表本會簽署重要文件；

（四）提名秘書長人選；

（五）處理本會其他重大事宜；

（六）理事會授予的其他職權。

第三十五條 秘書長在會長領導下開展工作，行使下列職權：

（一）主持開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）組織籌備會員大會和理事會（或常務理事會）；

（三）組織編制工作計劃草案；

（四）組織編制工作報告、財務決算報告和下財務預算草案；

（五）在核準的業務范圍內，組織開展有償服務活動；

（六）擬定協會內部管理機構的設置方案，協調各機構開展工作；

（七）擬定協會內部管理制度；

（八）提名各機構主要負責人；

（九）決定各機構專職工作人員的聘用；

（十）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十六條 協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十七條 本會按照國家有關規定和會員大會表決通過的會費標準收取會員會費。

第三十八條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十九條 本會執行《民間非營利組織會計制度》。本會應建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十一條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和有關審計部門的財務審計。

第四十二條 本會換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和華東電監局。

第四十三條 本會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第四十四條 本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章 章程的修改程序

第四十五條 對本章程的修改，須經理事會表決通過后，提交會員大會審議通過。

第四十六條 本會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經華東電監局審查同意，并報登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十七條 本會有以下情形之一，應當終止，并由理事會或常務理事會提出終止動議：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）1/3以上會員聯名提議解散的；

（三）發生分立、合并的；

（四）無法按照章程規定的宗旨繼續開展工作的。

第四十八條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報華東電監局審查同意。

第四十九條 本會終止前，須在華東電監局及登記管理機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。本會應在清算結束之日起15日內到登記管理機關辦理注銷登記手續。

第五十條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十一條 本會終止后的剩余財產，在華東電監局和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第五十二條 本章程經二〇一二年六月十八日會員大會表決通過。第五十三條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第五十四條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：電力行業協會財務管理制度

蘇州市電力行業協會財務管理制度

為加強蘇州市電力行業協會的財務管理，建立健全財務管理制度，保障協會的正常工作，規范協會的財務行為，保證會計信息的真實、完整，根據《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》、《社會團體登記管理條例》及有關規定，結合本協會實際情況，制定本制度。

第一章 收入管理

第一條 行協收入的主要來源：

1、會員繳納的會費：按照會員大會通過的會費收取辦法收取。

2、事業收入：指通過開展專項業務活動及其輔助活動取得的收入。如展覽會、評審會、培訓費、信息費、課題研究、咨詢服務收入等。

3、其他合法收入：指各種捐贈、投資收益、活動經費、利息收入等。

第二條 按照《民間非營利組織會計制度》的有關規定，各項收入全部納入單位統一核算，統一管理。行協對其不同來源的收入，實行不同形式的管理。

1、會費收入：依照會費管理辦法進行管理，主要用于行協業務活動所需經費。

2、事業收入：行協對事業收入實行激勵機制，即對事業收入進行統一管理的基礎上，將稅后收入按有關規定進行支配。

3、其他收入：作為行協經費來源的補充。

第二章 支出管理

第三條 行協的支出是指按《章程》規定，履行行業管理與服務職能所發生的費用。包括各項管理費用、聘用人員工資、辦公設備購置、修繕等費用。

第四條 支出審批原則：行協對各項支出實行逐級審批、財務監督控制的辦法。費用支出審批要嚴格執行國家或本單位財經政策、規定和開支范圍及標準，堅持量入為出勤儉節約原則。

第五條

支出審批程序：行協的各項支出應：由經辦人按財務規定格式及要求填寫費用報銷單，經行協理事會會長（簡稱：會長）審批。

第六條 支出審批權限： 行協會長是行協資金管理的第一責任人，對行協資金的安全使用負責。行協實行會長一支筆簽字批準制度，單筆報銷金額在5000元以下的資金，由會長授權的人員也可審批。

第七條 行協報銷辦公費、差旅費、會議費、接待費時要求如下：

1、購入辦公用品時，要附有購物明細清單。

2、差旅費：⑴ 有關人員因公出差報銷時要附上由秘書長簽字批準的會議通知或辦班通知，秘書長出差時，要附上由會長簽字批準的會議通知或辦班通知。⑵ 其它事項出差，以書面形式說明出差的目的，按以上程序辦理。⑶ 差旅費借款應在出差回來后十天內辦理報銷還款手續。

3、召開會議費前，先由有經辦人員提出申請做出會議預算，說明召開會議的內容、會議規格、參加會議的人數。報秘書長或會長審核批準，報銷時應附有會議消費清單。

4、接待費支出時，應由經辦人員提出申請，說明來訪人單位名稱、規格、人數，按規定標準執行。

第八條行協應建立固定資產、存貨及辦公用品出入庫領用制度，統一采購，統一管理。大宗采購按規定走招標程序。

第九條 行協已聘用人員工資的發放、員工按規定發放的各項補貼或津貼，由經辦人員負責造表，報會長審批。

第三章 資產及負債管理

第十條 行協的資產包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資。

第十一條 流動資產包括現金、銀行存款、應收款、預付款、其它應收款和存貨。應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度及時清理各種借款，應當對存貨進行定期或不定期的清查盤點，保證帳、實相符。

第十二條 固定資產是指同時具有以下特征的有形資產：一是為行政管理、提供服務、生產商品或者出租目的而持有的；二是預計使用年限超過一年；三是單位價值較高。

第十三條 行協應做好固定資產實物管理工作，建立固定資產臺帳。財務人員應做好固定資產價值管理工作。應定期或者不定期地對固定資產清查盤點。每年應當進行一次全面清查盤點。

第十四條對外投資是指行協利用貨幣資金、實物、無形資產等方式向其他單位的投資。行協的所有投資應按照國家的有關規定進行辦理。行協名稱、標識、信譽、服務等無形資產應當有償使用，行協對外投資不得影響正常工作的開展。

第十五條 行協的負債包括借入款項、應付款項、暫存款項、應繳款項等。

第十六條 行協應當對不同性質的負債分別管理，及時清理并按照規定辦理結算，保證負債在規定期限內歸還。

第四章 財務報告和財務分析

第十七條 財務報告是反映行協一定時期財務狀況和經營成果的總結性書面文件。行協財務人員年終應提交財務報告，發現問題，提出改進措施，加強內部財務管理。

第十八條 財務報告包括資產負債表、收支情況表、有關附表以及財務情況說明書。

第十九條 財務情況說明書，主要說明行協收入及其支出、結余及其分配、資產負債變動的情況，對目前或今后財務狀況發生重大影響的事項，以及需要說明的其他事項。

第二十條

財務分析的內容包括資產使用、支出狀況等。財務分析的指標包括經費收繳率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產負債率等。

第五章 現金、銀行支票、票據管理

第二十一條 行協現金、銀行支票管理按照國務院《現金管理暫行條例》和銀行結算管理規定執行

第二十二條 現金收入必須開給發票或收據，并當日入帳，當日送存銀行。嚴禁貪污、挪用公款，嚴禁私設“小金庫”，帳外設帳。

第二十三條 出納收入的現金應專柜存放，不得與個人款項混雜，不得超過銀行核定的現金庫存限額，不得“坐支”現金或以“白條”抵庫，出納應做到日清月結。會計人員對現金的庫存情況有權隨時檢查。

第二十四條

不得將現金收入以個人儲存方式存入銀行，單位之間不得隨意互借現金，不得利用帳戶替其他單位或個人套取現金。

第二十五條 現金支付必須符合國務院《現金管理暫行條例》規定的使用范圍，不足轉帳金額起點的零星開支可使用現金支付，其余必須通過銀行辦理轉帳結算。

第二十六條 不得簽發空頭支票及空白支票，或遠期支票，不得填寫假用途，不得將支票交給銷貨單位代為簽發，不得出租、出借銀行帳戶。

第二十七條 簽發銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴禁集中在一個人身上。

第二十八條

實行錢帳分管制度，非出納人員不得兼管現金收付業務和現金保管業務；出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務帳目和登記工作。

第二十九條 必須做好現金和銀行支票的保管工作。如發生現金被竊，必須及時報告領導和有關部門，同時分清責任進行處理；對蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報聲明作廢。

第三十條 根據《中華人民共和國票據法》的有關規定，財務部門要建立健全票據的領取、開具、保管登記工作，不得將票據借作他用。

第六章 內部財務會計管理

第三十一條 行協內部財務會計管理，是指為了規范和加強內部財務會計工作，使內部財務會計工作的程序、方法、要求等制度化、規范化，而制定的內部管理措施。

第三十二條 內部財務會計管理制度包括：內部會計管理體系、財務人員崗位責任制、賬務處理程序制度、原始記錄管理制度、財務清查制度、財務收支審批制度、財務會計分析報告制度等。

第三十三條 財務人員崗位責任制度

1、財務人員要堅持原則，廉潔奉公，嚴格執行國家財經政策、法規和行業主管部門制定的有關規定和辦法。

2、財務人員要熟悉業務知識，對行協財務收支進行客觀、準確、及時地反映和控制，并進行分析，使財務工作合法、合規，經得起各種財務檢查。

3、財務人員應恪守職責，開拓進取，努力做好服務工作。第三十四條 賬務處理程序制度

1、按國家統一的會計制度規定，確定財務部門的會計科目、明細科目的設置和使用范圍。

2、根據財政部《會計基礎工作規范》和行協會計核算的實際，確定會計憑證格式，進行憑證填制，規定審核要求。

3、財務賬簿實行計算機軟件管理，總賬、明細賬、現金日記賬、銀行存款日記帳由計算機錄入；輔助賬簿根據實際情況確定。

4、根據國家統一會計制度的要求和行協實際情況，財務人員應編制以下會計報表：資產負債表、收入支出表、會計報表附，主要有支出明細表、專項資金收支情況表、經營支出明細表。

第三十四條 會計檔案管理制度。按照財政部《會計基礎工作規范》對會計檔案進行有效的管理。

第三十五條 財產清查制度。財務人員應定期對行協現有資產進行清查，以保證帳實相符。對財產清查中發生的問題，應及時上報。

第三十六條 財務收支審批制度。應嚴格財務收支的管理，建立、健全財務收支審批制度。

第三十七條 財務會計分析報告制度。財務應按季度向行協財務主管領導報告季度財務收支情況；年終向理事會提供財務報告。

第三十八條 財務人員的職業道德。

1、財務人員在工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

2、財務人員應當熱愛本職工作，逐步提高自己的工作技能和適應知識不斷更新發展的需要。

3、財務人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一的會計制度，要學法、知法、執法、宣傳法、守法、維護法。

4、財務人員要按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

5、財務人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正，辦事要主動熱情、耐心服務。

6、財務人員應保守財務秘密，未經主管領導同意，不能向外提供或者泄露單位會計信息。

第七章 人員調動、離職的交接

第三十九條 為了規范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現象的發生，根據《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規范》的有關規定，會計人員調動工作、變動崗位或因故離職的，必須與接管人員辦清交接手續，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。

第四十條

會計人員離崗辦理移交手續前，必須做好以下各項工作：

1、已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。

2、尚未登記的賬目應當登記完畢，并在最后一筆余額后蓋經辦人員印章。

3、整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。

4、移交接內容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報

表、印章、現金、支票簿、發票、文件、其他會計資料和會計用品等內容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數據磁盤（磁帶等）及有關資料實物等內容。

第四十一條

會計人員辦理交接手續時，移交人員要按照移交清冊

逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：

1、庫存現金、必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要

在規定期限內負責查清處理。

2、會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。

3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當

編制銀行余額調節表調節相符。

4、財產物資和債權債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符。

5、接管的會計人員應繼續使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續性、完整性。

6、移交人員經管的票據、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數據在微機上進行實際操作，以檢查電子數據的運行和有關數字的情況，在實際操作狀態下進行交接。

第四十一條

會計人員辦理交接時，必須有專人負責監交。

第四十二條

交接工作結束后，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。移交清冊一式四份，交接雙方、監交人各一份，財務部存檔一份。

第四十二條

移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報

表和其他有關資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任，不能因為會計資料已經移交而推卸責任。

第八章 附則

第四十三條本制度由財務部制定、解釋和修改。

第四十四條 本制度自頒布之日起施行。

第四十條 實行計算機軟件進行會計核算的科目，應當符合財政部的有關規定。

第四篇：廣東省電力行業協會章程

廣東省電力行業協會

章 程

（二○一一年十一月二十五日第三屆會員大會通過）

第一章

總 則

第一條

廣東省電力行業協會。英文名為Guangdong

Province Electricity Trade Association(英文縮寫GETA)。

第二條 廣東省電力行業協會（以下簡稱廣東電力行協）是廣東省電力行業各企事業單位和電力行業組織自愿參加的、自律性的、行業性、非營利性組織，是社會團體法人。

第三條 廣東電力行協遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，依法獨立開展活動，其合法權益受國家法律保護。

廣東電力行協的宗旨是為會員提供服務，維護電力行業及會員的合法權益和共同的經濟利益,維護電力市場秩序和公平競爭,為會員和政府、社會之間創建溝通渠道。

第四條 廣東電力行協接受社會登記管理機關廣東省民政廳的監督管理和廣東省人民政府相關職能部門的業務指導。

第五條 廣東電力行協的活動地域為廣東省。第六條 住所為廣東省廣州市東風東路水均崗8號粵電大廈東塔7樓。

第二章

業務范圍

第七條 廣東電力行協的業務范圍主要是：

（一）調查研究廣東省電力行業改革與發展問題，協助政府有關部門開展行業調查、決策咨詢及電力產業政策制訂等活動；參與制定廣東省近期、中長期電力發展規劃；對電力行業內的技術改造、技術改進、投資與開發項目進行前期論證。

（二）組織開展行業的職業技能鑒定、教育培訓；按照國家規定和有關部門授權，組織開展專業技術職務的任職資格評審。

（三）經有關部門授權并審核備案，組織參與行業科技成果的評審與推廣應用；組織開展現代化管理研究，負責企業管理成果的評審與推廣應用工作；開展有關咨詢服務。

（四）舉辦展覽、開展技術交流與合作；編輯出版行業刊物，電力史志等。

（五）客觀公正地調解會員之間、會員與非會員之間、會員與消費者之間的矛盾糾紛。

（六）積極與政府有關部門溝通協調，參與涉及行業利益的決策、立法的論證咨詢，反映會員的利益訴求，維護會員和行業合法權益。

（七）結合本行業特點制定行規行約，協助政府制定、修改行業標準，加強會員和行業自律，維護市場公平競爭。

（八）接受政府部門和有關機構委托，負責行業統計工作和行業信息發布，開展行業普法教育，負責可靠性管理及安全性評價等工作。

（九）政府、有關部門委托的其它工作。

第三章

會 員

第八條 廣東電力行協的會員為廣東省內依法設立的電力企事業單位和電力行業協會組織以及有代表性的電力設備生產企業、電力大用戶。本會實行單位會員制。

第九條 申請加入廣東省電力行協的單位會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本行業協會的章程；

（二）有加入本行業協會的意愿；

（三）在本行業領域內具有一定的影響；

（四）應持有工商營業執照等相關證件。第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由廣東電力行協發給會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）出席會員大會，參加協會活動，接受廣東電力行協提供的服務；

（二）廣東電力行協的選舉權、被選舉權和表決權；

（三）獲得本會工作服務的優先權；

（四）對本會工作的提議案權，批評建議權和監督權。

（五）入會自愿，退會自由。第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本行業協會章程，（二）執行本行業協會的決議；

（三）按規定交納會費；

（四）維護本行業協會及行業的合法權益；

（五）完成本會交辦的工作；

（六）向本會提供本單位改革和發展的重要信息、調研成果、重要建議和有關資料等。

第十三條 會員繳納會費的標準：

（一）會長、第一副會長單位每年繳納會費20萬元，副會長單位每年繳納會費15萬元；

（二）常務理事單位每年繳納會費3萬元；

（三）理事、監事單位每年繳納會費2萬元；

（四）一般會員單位每年繳納會費1萬元。第十四條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

會員申請退會和自動退會均由行業協會本部報告常務理事會后予以公告。

第十五條 會員如不遵守本會章程,將由本會提出批評、教育;會員如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會表決通過，予以除名并予以公告。

第四章

組織機構和負責人的產生、罷免

第十六條 廣東電力行協由會員組成會員大會，會員大會是本會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本會章程規定行使職權，其職權如下：

（一）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

（二）選舉或者罷免會長、副會長、理事、監事；

（三）審議理事會、監事會的工作報告、財務預決算方案；

（四）對協會變更、解散和清算等事項做出決議；

（五）改變或者撤消理事會不適當的決定；

（六）制訂或修改章程、組織機構的選舉辦法；

（七）決定終止事宜；

（八）決定理事會和會員聯合提案、提請決定等其他重大事宜。

第十七條 會員大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經廣東省民政廳批準同意。但延期換屆最長不超過1年。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。

第十八條 會員大會必須有全體會員的三分之二以上出席才能召開，決議應當由全體會員的過半數通過方為有效。

會員大會應當對所議事項的決定作會議記錄，并向會員公告。

第十九條 本行業協會設理事會。理事會為會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和本會章程的規定履行職責，理事人數為會員數的三分之一左右。

第二十條 理事會的職權是：

（一）召集會員大會；

（二）執行會員大會的決議，向會員大會報告工作；

（三）擬定協會的財務預算、決算、變更、解散和清算等事項的方案；決定協會具體工作業務；

（四）批準入會申請，決定對會員的處分，提議對會員的除名。

（五）制訂協會內部管理制度；

（六）章程規定的其他事項。第二十一條 理事會每半年至少召開一次會議（也可采用通訊形式召開）。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。理事會應當對決議形成會議紀要，并向全體理事公告。

理事會會議由會長召集和主持；會長因故不能履行職務時，由第一副會長履行其職務。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

第二十二條 廣東電力行協設立常務理事會，常務理事會對理事會負責。常務理事由理事會選舉產生，其人數為理事人數的三分之一左右，由會長、副會長、常務理事組成。常務理事會在理事會閉會期間，經理事會授權可以行使本章程第二十條中的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項的職權。常務理事會至少三個月召開一次會議，也可采用通訊形式召開。常務理事會做出的決議，必須有半數以上的常務理事通過。常務理事會應當對所議事項的決定作會議記錄。

第二十三條 本行業協會根據需要可以設立分支機構和代表機構。本行業協會根據需要設立爭議處理委員會。

第二十四條 本行業協會設立分支機構、代表機構的規則、程序：

（一）由廣東電力行協秘書處提出設立分支機構的具體方案；

（二）將具體方案提交會長辦公會議審查；

（三）將審查后的具體方案提交理事會審議批準；

（四）報廣東省民政廳審批。

第二十五條 本協會設立監事3名，由會員大會選舉產生。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

會長、副會長、理事、秘書長不得兼任監事。

第二十六條 廣東電力行協的會長、副會長、監事、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大的影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過任何刑事處罰的；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）會長的任職年齡不能超過65周歲，副會長、監事的任職年齡不能超過60周歲。選任制秘書長的任職年齡不能超過60周歲，聘任制秘書長的任職年齡不能超過65周歲。

第二十七條 本行業協會的會長、副會長、理事、常務理事、監事都是會員單位的代表，因各種原因離開原會員單位，都要進行更換。由原會員單位重新推薦人選，以確保其代表性。

第二十八條 廣東電力行協的會長和秘書長不能在同一單位中產生。秘書長可采用聘任制，聘任的秘書長由會長提名，理事會審議通過。第二十九條 本行業協會設會長一人，副會長若干人。會長為本行業協會的法定代表人，本行業協會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十條 行業協會會長、副會長、秘書長每屆任期4年，連任不得超過兩屆。

第三十一條 廣東電力行協會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

（四）理事會授權的其它工作。

（五）在會長因工作調動等原因不能履行職責時，由第一副會長代為行使會長職責。

第三十二條 本行業協會副會長、秘書長在會長領導下開展工作，秘書長對理事會負責，由專人專職擔任，秘書長行使下列職權；

（一）主持辦事機構開展日常工作；

（二）組織制訂、實施工作計劃和預算、決算；

（三）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會決定；

（五）提名辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用，報會長批準；

（六）處理其他日常事務；

（七）秘書長出席理事會、常務理事會會議。第三十三條 監事行使下列職權：

（一）對會員大會和理事會的選舉、罷免進行監督；

（二）對理事會履行會員大會的決議進行監督；

（三）監督理事會遵守法律和章程的情況，檢查協會財務和會計資料；

（四）監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況；

（五）當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員大會或政府相關部門報告。

監事應當遵守有關法律法規和協會章程，忠實履行職責。

第五章

資產管理、使用原則

第三十四條 本行業協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十五條 本行業協會接受捐贈時，應當遵守法律法規，不得以任何形式進行攤派或變相攤派。

捐贈人、資助人或單位、會員、監事有權向協會查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對捐贈人、資助人或單位、會員、監事的查詢，協會應及時如實答復。

第三十六條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，財產以及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十七條 協會會長、副會長、理事、監事、秘書長以及工作人員私分、侵占、挪用協會財產的，應當退還，并在會員大會上進行檢討；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十八條 本協會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實準確、完整。

本協會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第三十九條 廣東電力行協配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第四十條 廣東電力行協的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當的方式向社會公布。

第四十一條 本行業協會進行換屆、變更法定代表人以及清算，必須進行財務審計。

第四十二條 本行業協會按照《廣東省行業協會條例》的規定，于每年3月底前向登記管理機關報送上一活動報告、財務報告和本的活動安排，同時，本會建立重大事項報告制度。

第四十三條 本行業協會專職工作人員實行聘任制的聘任人員面向社會公開招聘，訂立勞動合同。其工資和保險、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章

章程的修改程序

第四十四條 對廣東電力行協章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十五條 本協會修改的章程,須在會員大會通過后30日內，報登記管理機關核準后生效。

第七章

終止程序及終止后的財產處理

第四十六條 本協會有以下情形之一，應當終止，并由理事會或常務理事會提出注銷動議：

（一）完成章程規定的宗旨；

（二）會員大會決議解散的；

（三）協會發生分立、合并的；

（四）無法按照章程規定的宗旨繼續開展工作的。

第四十七條 本行業協會終止動議須經會員大會表決通過，并報社團登記管理機關審查同意。

第四十八條 本協會終止前，須在社團登記管理機關及有關單位指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。協會應在清算結束之日起十五日內到登記機關辦理注銷手續。

第四十九條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十條 本協會終止后的剩余財產，在社會登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章

附 則

第五十一條 本章程經2011年11月25日第三屆會員大會表決通過。第五十二條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。

第五十三條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：漳州市電力行業協會大事記(2002-2005)

漳州市電力行業協會大事記（2002-2005）

2002年

7月4日，在漳州電業局召開 “漳州市電力行業協會”籌備委員會第一次會議。漳州市經貿委、市民政局社團辦領導、漳州市電力行業協會籌備委員會成員單位（10個會員單位發起人）主要領導參加會議。

會議討論“漳州市電力行業協會”籌備工作方案（草案）；會議通過“漳州市電力行業協會章程”（呈審稿）；通過“關于申請籌備成立漳州市電力行業協會的報告”、“漳州市電力行業協會會費收取辦法”等事項。擬定“漳州市電力行業協會”會員單位和理事單位名單。

8月8日在漳州舉行漳州市電力行業協會成立大會，漳州市人大何副主任、市人民政府譚副市長、市政府黃秘書長、市經貿委、市民政局社團辦領導，以及省行協、各地（市）行協領導，漳州市電力行業協會團體會成員單位的主要領導，共有86人參加了這次大會。

漳州市人民政府譚培根副市長在會上作了熱情洋溢的講話并與省公司領導為漳州市電力行業協會揭牌，市經貿委、市民政局領導宣讀“漳州市電力行業協會成立的批復和登記公告”。鄧平強副會長宣讀《漳州市電力行業協會領導機構成員名單》、王乃貴副會長作《關于聘請漳州市電力行業協會名譽會長的說明》、陳永生副會長宣讀《漳州市電力行業協會成立大會決議》、陳春武會長作題為《積極順應改革與發展大勢，開拓創新扎實建設電力行協》的工作報告。

12月，《漳電行協》刊物正式出版。

2003年

4月，漳州市經貿委以漳經貿電資[2003]86號文，正式批復漳州市電力行業協會承擔和參與電力行業管理的十八項行政職能。

7月8日，漳州市行業協會座談會在漳州電業局召開。到會省民政廳社團辦王和炎主任、漳州市民政局王瑞田副局長及社團辦主要領導，市廣告協會、市保險行業協會、新型建筑材料協會、市農藥行業協會領導參加會議。

7月29日下午，漳州市電力行業協會一屆三次常務理事會在漳州電業局局召開。省電力行協常務副會長楊光宇、名譽會長、市經貿委副主任吳盛國、市社團辦主任黃哲惠等同志出席會議并作了重要講話。19個常務理事（單位）的領導參加了會議。

會議聽取會長陳春武同志所作題為“與時俱進，觀念創新，積極開拓電力行協社會職能做好高效服務”的報告，討論通過《漳州市電力行業協會議事規則》、《漳州市電力

行業協會財務管理制度》、《漳州市電力行業協會信息工作實施細則》、《漳州市電力行業協會會員單位聯絡員職責》、“行協組織發展有關工作”、“八個專委會”和“一個中心”成立有關事宜及2002行協會費收支情況報告等。

8月7日，漳州市電力行業協會第一個專業委員會----供電專業委員會在南靖召開成立大會。

9月12日，漳州市經貿委批復，原則同意成立漳州市電力技術經濟咨詢中心及八個專業委員會。

10月20日，漳州市民政局社團辦正式批準建立“漳州市電力行業協會漳州電力技術經濟咨詢部”，該機構職責范圍定位在公共服務型電力技術經濟咨詢，包括承擔電力技術經濟咨詢課題研究、項目管理、技術管理標準制訂、技術經濟指標評價、企業貫標認證、資產與企業重組方案設計、信息服務、政府及企業委托的其他有關電力政策調研、電力市場調研、技術經濟方面工作等。

11月12日，漳州市電力行協客戶用電專業委員會成立暨客戶需求側管理研討會在漳州電業局舉行。

12月9日，市電力行協統計、信息專業委員會成立。

12月19日，安全、質量專業委員會成立。

12月24日在長泰縣召開漳州市電力行業協會法制建設專委會成立暨打擊竊電研討會。

2004年

1月9日，漳州市電力行業協會電力建設專業委員會成立。

2月2日，漳州市電力行業協會一屆四次理事會在漳州電力中心隆重召開。福建省電力行業協會楊光宇常務副會長，漳州市經貿委副主任、市電力行協名譽會長吳盛國，市民政局社團辦黃哲慧副主任等應邀出席了會議并作了熱情洋溢的講話。

會議按章程程序，對因工作需要人員變動的任職作調整增補，推選漳州電業局局長孫軼群同志擔任常務理事、會長，推選楊為誠等九位同志分別擔任副會長、常務理事、理事職務。

會議審議通過了孫軼群會長所作“順應電力行協 創新電力行協 超前開拓陣地 積極構筑橋梁” 的報告及 “漳州市電力行協2003年經費收支情況報告”、“漳州市電力行協電力技術經濟咨詢部財務管理制度”等。會上同時宣讀漳州市民政局批準漳州市電力行協設立“技術經濟咨詢部”的批文并舉行揭牌儀式。

2月12日，中國電力企業聯合會理事長葉榮泗在福建省電力行業協會副會長楊光宇等的陪同下，到漳州局調研。在黨委書記葉志鴻等的陪同下前往嵩嶼電廠繼續進行調研活動。

4月9日，漳州市電力行業協會供電專委會在云霄縣召開農電營銷工作會暨需求側管理研討會。供電專委會委員和各縣（市）電力公司經理及營銷負責人到會參加。

會議主要貫徹2004年4月1日“省、市節能和電力需求側管理工作會議”精神，總結漳州地區2003年農電營銷管理規范化開展、用電管理信息系統軟件開發情況，分析存在的問題。統一思想認識，明確將“縣級供電企業營銷規范化管理縣際競賽”活動作為2004年漳州市農電營銷管理工作重點，5月24日，省、市電力行協法制建設專委會在東山召開“行協法律事務工作交流研討會”。

8月25日，漳州市電力行協供電專委會、客戶用電專委會聯合在長泰縣召開“漳州市科學用電節能降損與加強需求側管理經驗交流會”。參加交流會的有兩個專委會成員領導、委員和各縣（市）電力公司領導等48人。長泰縣朱銘煒副縣長到會表示祝賀。

11月29日至12月1日，漳州市電力行業協會協同發電專委會組織專家組，深入華電福建省南靖船場溪水力發電廠、漳州市南一水庫管理局、福建省東山澳仔山風電開發有限公司、漳浦縣澎水水庫管理局、漳州市峰頭水庫管理局、福建省龍潭水電股份有限公司等會員企業進行調研。了解發電單位在電力體制改革中企業改革與發展的焦點、難點，急需解決的問題和新一年工作設想。

2005年

6月18日，電力需求側管理論壇暨市電力行協客戶專委會年會在港尾漳州開發區召開。

9月28日，在華安召開“漳州市供電企業迎峰度夏安全管理論壇”暨“漳州市電力行業協會供電專委會年會”。福建省電力行協副會長兼秘書長陳憲、漳州市經貿委、漳州市民政局社團辦黃進寶主任、漳州市電力行協洪良芳等領導到會指導并講了話。會上總結了2004年漳州市電力行協供電專委會工作，并部署了2005年工作計劃：會議審議通過 “供電專委會工作實施細則”、“供電專委會議事規則”。表彰“2005年漳州市電力行業協會供電專委會優秀論文”的單位、個人。

10月28日，在漳浦縣召開漳州市電力安全質量論壇暨市電力行協安全質量專委會年會。共37人參加。

11月11日，漳州市電力行業協會電網專業委員會成立大會在龍海角美召開。福建省電力行業協會常務副會長嚴阿章和漳州市經貿委副主任陳仕雄為電網專委會成立揭牌。

11月25日,漳州市電力行業協會法制建設專業委員會年會暨企業法制建設研討會在南靖召開。法制建設專委會委員等有關人員共57人出席了會議，南靖縣人民政府吳王平副縣長出席會議并作了講話。

漳州市電力行業協會被評為“2005年全國供電橫聯會信息交流先進單位”。