第一篇：年終工作總結報告1

年終工作總結報告

自2011年 月 號入職，月號正式接***中心駐點以來，在達九個月的時間里，在王經理與劉經理的帶領下，工作進行一切順利，現臨年終，特寫此報告，總結一下工作經驗，展望一下來年的工作安排，希望領導指正。

自我接管**以來，面對前現場主管遺留下來的問題，進行了大力的整頓，現在總結起來，接管時**駐點所面臨的問題主要有： 1 隊員問題

在崗時間隨意散漫，不服從管理者大有人在，無組織無紀律;隊員之間拉幫結派，勾心斗角情況嚴重;新生力量不足，老員工流失嚴重。2 管理問題

班隊長與領班之間無配合無交流、與隊員之間無必要的思想溝通，并且參與隊員間的暗斗，沒有樹立形象帶頭作用，更無威信可言，形同虛設。與甲方關系問題

作為現場主管，以及公司駐**中心的班隊長，及至每個隊員，都是需要同甲方直接接觸的我公司形象代表。我們的一言一行都影響著我公司在甲方人員心中的形象，但是，自我接手起就發現我公司駐隊同甲方人員關系尷尬，面臨解約的處境。并且甲方還存在惡意拖欠、減扣服務費的現象。

面對以上問題，在公司高層與王經理總思想的指導下，及劉經理的現場指揮下，我結合實際情況采取了以下解決措施：

第一，針對隊員站崗散漫，崗中姿態不好等問題，我嚴格按照公司的規章制度，采用半軍事化管理，制定出一套切實可行的培訓制度，徹底改善了隊員工作狀態。使得隊員崗中站姿標準，服裝規范整齊，態度嚴肅，工作認真。

第二，針對班隊長無領導力，放縱且參與隊員之間勾心斗角的問題，我嚴格按照王經理的指示任人唯賢，辭掉一批不合格的班隊長，從新任用了**，**等一批具有責任心、團結心的領隊人，從根源解決工作問題。

第三，緩和同甲方負責人員的關系。通過多次接觸，憑借真心與誠意，發揮個人人格魅力，成功緩和了同鼎固物業保安部負責人及其他相關甲方人員的關系，使得服務合同得以繼續，并且在年底將至時還成功續簽了合同。

***駐點問題解決之后，鑒于我的良好表現，王經理與劉經理不斷將更多的駐點交予我管理，直到現今，我管轄的駐點主要有***,***.至目前，各駐點工作安排順利，協調有度，完全滿足了公司的工作進度安排。另外，在這九個月來，利用我手上的信息資源，不間斷的招收新隊員，為公司提供了堅實的人員保障。、為順應公司來年工作安排，更好的完成自我工作，我對明年的工作安排如下：

第一 繼續抓緊隊員培訓，規范工作作風

第二 任人唯賢，不斷為公司招進新人，發現并培養新的班隊長等具有領隊能力的人才

第三 協調好各駐點之間的合作，并積極配合其他中隊的工作，第四 堅決服從公司安排，隨時接受公司的檢閱。

以上就是我今年工作的總結以及對來年工作的安排，希望領導指正。

第二篇：工作總結報告

工作總結報告

工作總結報告

我是金融三班的體育委員，轉眼已經一年時間了，經過大一的一年磨練，工作上有得有失，對此以下是我的工作總結。

先說我大一一年中所做的工作。一，大一一年中的每天的早操我都按時到，并且查人。二，組織班里人員參加校運動會。三，參加學校的各種體育活動，如校羽毛球比賽，校吉尼斯紀錄，環湖越野賽，新生籃球賽等。四，組織同學積極練習健美操，太極拳。代表學生與體育老師溝通，爭取讓更多的人體育課程不掛。讓每位同學都拿上了健美操二級證。

其次是我工作的不足。一，早操跑操狀況曾經被批評過，這方面有待改善。二，大一第一個學期，體育課狀況同學的上課狀態不好，我沒有及時糾正。三，各種體育活動中拿獎的比較少，是我組織的人員失誤。

作為體育委員，我首先應該起帶頭作用，給同學們做個表率的，并且及時與老師溝通，為同學謀福利，并且向老師反映同學們的意見，學校的各種活動應該上同學積極參加，學習與活動齊頭并進。爭取讓同學早操都能夠積極鍛煉身體。

在即將到來的大二生活中，我想繼續擔任體委的工作，我將會做到：一，了解各個同學的特長愛好，已有體育活動就爭取讓有所長的同學參加，發揮他們的光彩。二，大二的體育選修課，各個同學選擇自己喜歡并且能夠鍛煉自己的選修課。三，積極配合教導員及班長等班委的工作。四，不斷地嚴格要求自己遵守規則，不斷磨練自己，樹立良好的帶頭表率作用。

以上是我的工作總結報告。謝謝教導員及同學對我工作的支持與信任，我會繼續努力的。下一年的工作我將會繼續努力的！

金融三班

李桐

第三篇：精品工作總結報告

Xxx工作總結

尊敬的領導

您好：

本人2010年12月6日入職，主要負責xxx辦公室的工作。作為在辦公室崗位工作的一名職員，我要努力做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，三個月以來，我力爭做到更高、更強、更優。以下是我就三個月來的總結向各位領導、同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習。一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書，可以博采眾長。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。入職來，我親身感受了公司各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有銷售尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

二、加強修養。

時刻注意自我約束，在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是寶迪人，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事，做到嚴于律己，寬以待人，對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意自已的言行舉止。

三、勤奮工作。

入職至今，永遠也不會忘記領導和同事對我工作上的幫助和生活上的關懷，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境

三個月以來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。每當我的工作得到領導和同事的認可，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職。

全心全意當好配角，作為xxx領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作。積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。

總而言之，總結入職以來的工作，做事勤勤懇懇，兢兢業業，盡心盡力，一絲不茍。困難是我不斷學習的動力，責任是我成長的基石，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同事一如既往地待我

總結人：xxx

2011．3．11

第四篇：工作總結報告

2014年工作總結

平凡的2014年過去了，在這過去的一年里，有歡聲也有笑語，有沮喪也有埋怨。我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作態度，在領導及同事的關心和幫助下，這一年圓滿的完成了各項工作任務，同時，自身的各方面也有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，由此，對2014年本的工作做如下幾方面的總結：

首先：職業素養

作為一名合格的公司員工，必須能夠認真貫徹公司的領導方針，積極參與公司組織的活動，遵守公司的勞動規章制度。從二月份進入公司，我認真履行崗位職責，努力的做好所有的日常工作任務，雖未曾做到盡善盡美。每天堅持完成生產工藝上的監督和日常成品的抽檢，認真完成每周、每月的工作質量報表，并及時上交。

其次：工作職責內容。關于工作內容主要包括四個方面：原材料的檢測，車間的投料、壓濾、洗渣監督與檢查，成品出貨的檢測和日常的抽檢工作

第一，采購原料的檢測包括硅粉含水量，轉化率，以及片堿質量分數。硅原料含水量的檢測規定不超過三天，而我們基本上都是在來樣的第二天出結果，若含水量在超標的情況下，我們會把數據當天Email給領導，同時重新另行取樣檢測得出一組數據結果，以求做/ 5

到數據的準確性，和減少誤差性。原材料的另一大項則是硅粉轉化率，轉化率的及時性、準確性為重中之重。轉化率結果準不準，或者偏差大不大，都會對生產造成影響，進而導致公司的經濟效益或多或少的降低，所以在這一環節上，我一直都是持有嚴謹的、十分認真的態度去對待，認真觀察實驗過程中的任何反應狀態，直至實驗結束。若小試結果跟生產班實驗結果有較大出入，我們都會選擇重新取樣，再次實驗，甚至多次實驗，以求硅粉轉化率結果的準確性。同時，我也在經常的思考，怎么樣才能把實驗做到更好，實驗結果更準確，甚至怎么樣才能一次性把結果做到更準確，既不給生產上帶來影響，也不給自己增加工作量。有時候，我會向領導請教怎么樣才能提高轉化率準確性的問題，或者向同事提出實驗中自己迷惑的部分，從而達到從細節方面去提高結果的準確性。比如實驗過程中，加水過多會導致堿溶液濃度降低，降低了反應速率，尤其是在下午時間，因為反應進行差不多了，溶液中鈉離子含量變少了，這樣間接的導致實驗結果偏低。比如實驗結束后，如若不用水稍微沖洗燒瓶中的殘留溶液，也會導致實驗結果略偏低，這些細節方面的因素都是會對實驗結果的準確性帶來一定的誤差。每個月的片堿質量含量，也在及時的時間內，檢測出結果，并上報給領導。

第二，生產班車間日常工藝三部曲投料、壓濾、洗渣。一部/ 5

曲——投料，對員工生產投料間隔在規定時間內的監督，有時碰到投料時間比較短的，會給予提醒，希望下一次投料在規定時間，如果連續三次未改，則告知領班，嚴重者上報領導。時常查看熱水罐進水溫度是否達標，反應釜進水后投料時候的溫度，高峰時候的溫度，檢查監督反應釜的壓力是否在規定范圍，若看到壓力超過0.2MPa，則根據當時情況，是否需要動手減壓，而下午側重檢查黑液濃度高低。二部曲——壓濾，壓濾是決定成品質量好壞的部分因素，也是考驗生產員工對公司產品質量是否關心和負責的標準，所以壓濾必須在45分鐘，且膠水澄清的情況下才能抽板，如果膠水渾濁，那么必須延長時間直至澄清，一旦碰到提前或不符合規定抽板的，及時制止，并指出不能抽板的原因。而壓濾結束必須保證在1.5波美以下，否則不予以拆機。只有做到這些硬性的標準，生產上的產量大家才會更開心。三部曲——洗渣，洗渣若洗的徹底，日積月累下來，關系到成品量增加的多少。雖然洗渣規定在3波美以下即可，但是洗渣波美越低則越好，我每次都是兩頭中間三點檢測，同時用取樣器試試洗渣槽中的殘渣硬度的程度（硬度越硬表明洗/ 5

渣越徹底），有時候有些地方洗的不到位，我也動手幫幫忙一起洗渣，為團體也為公司出一點力，這樣大家都開心。

第三，成品出貨方面需要嚴格把關，質量是企業的生存之本。出貨的成品抽檢七項指標必須嚴格控制在規定范圍內，并保留抽檢樣品。若抽取到一個不合格的成品，將整批出貨成品取多個樣，檢測以及確認是否為不合格。同時上報領導，根據不同程度予以采取相應措施，不能出貨的堅決阻止，避免客戶因質量問題而引起的退貨。2014年期間，因質量問題而造成的客訴或退貨次數的極少的，雖然沒有達到零的標準，但也算是能值得大家所慶賀的，而這些都是團體協作共同努力的的結果。在此，希望來年，再接再厲爭取做到退貨為零標準！

第四，日常抽檢工作，每日必須檢測硅粉的粒度大小，以便保證生產上能夠更好的反應完全。如若粒度超標，生產領班與我同時重新取樣檢測，保證數據的真實性和正確性，而在這一年當中，粒度的超標次數在公司規定之內，算是取得良好成果的一面。包裝桶檢的抽檢必須保證在無氣味、無殘渣、積水在可接受范圍，以/ 5

防止對成品出貨造成不良影響，從而最終導致客訴或者退貨。包裝桶首先是經過灌裝人員的查看，然后是領班的親自檢查，最后是我再檢查部分包裝桶，這個過程中有任何不合格的包裝桶，都將重新洗過直到合格滿意，從而保證了產品的質量至上！

最后，我想2014年的體會可以匯成一句話：一個人的成敗看態度，一個人的態度看細節！

展望未來：

我將以更認真的態度去提高工作水平，更虛心的態度去向同事學習，增強責任意識和團體榮譽感，提高自身素質，以適應公司的快速發展，為公司的發展貢獻自己的一份力量！

謝謝！

xxx / 5

第五篇：2011年終工作總結報告

2011年終工作總結報告

尊敬的領導：

您好！

在公司領導及各部門同事的支持與配合下皆順利的完成了本的各項絡絡管理工作。為今后能更好的完成各項工作，總結經驗、完善不足，就本的工作，總結如下：

由于本公司業務發展迅速，各業務部門辦公環境擴展及遷移大幅度增加，因此本總部、各分公司及各營業部網絡布線是本工作中任務量最大的一個，因此而帶的連鎖工作量也隨之增加。如：隨辦公人員增加而隨之增加的電腦數量、隨辦公人員增加而隨之增加的電話數量、隨電腦數量增加公司網絡超負荷的現象、隨辦公場地不斷擴張而原有監控系統監控不力的現象。

一、網絡布線方面

因公司業務發展迅速，各業務部門辦公環境擴展及遷移而急需的網絡綜合布線，目前都是由本部門親自動手完成的，因為工程量巨大在加上又無裝修經驗，經常一處網絡布線完成下來也需要很多天，而最主要的因為我們沒有裝修知識和電工經驗，網絡的布線也歪歪扭扭極不美觀，而且極不牢固，在整個布線過程中很多地方都不能做到盡善盡美，因此在以后的網絡布線工程中，希望公司能在外請專業的電工師傅或專業的裝修人員進行各方綜合布線，我們進行各方網絡安裝及調試，一個漂亮的網絡布線和裝修是一個公司的門面，當客戶來訪時也能給客戶增加良好的深刻印象，也能給公司預期的業務加分。

二、完善了公司的電腦登記、注冊情況

完善了公司的電腦登記、注冊情況，使公司內的電腦各付其責，責任到人，明確管理。實行了網絡的定向管理。由原來的計算機上網自動獲取IP地址，全部改換成固定的IP地址上網。這樣就解決了對各個終端不易管理的難題。對網絡安全的集中管理提供了方便。

三、公司電腦操作系統的整理和清理工作

對各個部門的計算機進行不定期的檢查和垃圾文件的清理。以及對殺毒，防控軟件的升級與設置。并對一些部門的計算機操作人員實現技術交流，使他們對計算機的操作更加的熟悉，對計算機軟，硬件的日常維護有了新的認識。讓他們對數據網絡安全有了更深的了解。

四、電腦耗材、打印耗材、IT設備、辦公設備的采購工作

及時完成了公司所需IT設備、電腦設備、電腦耗材、打印耗材的各項采購工作，在購置過程中以節約成本、保證質量為前提進行各項采購，認真比對各不同產品之間、不同商家之間的價格差異及質量差異，為公司節約最大成本，保質保量。由于本公司業務急速增長，所需辦公電腦及設備也隨之大幅度增長，因有時采購數量大，設備體積大，而公司也沒有專車接送，所以對設備購買帶來了嚴重的不便，對于采購工作中的難題都一一克服，并順利完成。

五、網絡管理方面

由于本電腦數量急劇增加，辦公電腦總數已超過100臺，而公司辦公網絡并沒有隨之跟進增加，于是就造成了現有網絡超負荷，各部門辦公網絡慢，有時甚至出現網絡掉線等現象，不同程度的影響了各部門的工作，為此年底將更換網絡提供商，加大網絡寬帶，保證各部門辦公網絡的流暢。

新一年的工作改進

為了加快公司網絡化的進程，計劃在新的一年里能對全公司各個辦公室的辦公人員做定期或不定期的各式各樣的計算機知識培訓。這樣通過培訓提高他們對計算機的認識和安全防護的意識，從而為提高他們工作的效率，為減少計算機出現軟、硬件故障的概率打下基礎。