第一篇：文檔單位聯席會議制度

綜治成員單位聯席會議制度

一、定于每季度召開聯席會議,成員單位領導無特殊情況, 必須參加,聯系、商討重點放在本月在工作中遇到的問題、情況, 及時進行全面的通報和聯系。

二、在召開會議時,綜治辦領導必須對上一次會議提出而未 得到解決的工作做進一步的明確答復或說明,并由成員單位就解 決的辦法進行進一步的聯系或磋商,確保工作的延續性。

三、參加會議單位就各自單位本月的整體情況做簡要說明, 同時安排下月工作事宜。

四、在聯席會議中必須共同協商解決,工作中存在的問題, 成員單位有責任相互配合,把工作做好,對重大問題提交黨委會 議研究決定后,在實際工作中加以貫徹。

第二篇：領導組成員單位聯席會議制度

領導組成員單位聯席會議制度

為了進一步加強全局法制宣傳教育工作，充分發揮領導小組成員單位在開展法制宣傳教育和依法治區工作中的職能作用，形成各負其責、各盡其能、齊抓共管的工作格局，確保全面完成目標任務。xxxxxx局法制宣傳教育領導小組決定，建立領導小組成員單位聯席會議制度，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間

聯席會議原則上每月召開一次，如有特殊情況可作適當調整。

二、參會人員

局法制宣傳教育領導小組辦公室成員、領導小組各成員科室主要負責人。

三、會議內容

涉及法制宣傳教育工作落實情況，匯報發言控制在5分鐘以內；局法制宣傳教育領導小組辦公室對下一階段全局法制宣傳教育工作進行部署安排。

四、工作職責

1、聯席會議由局法制宣傳教育領導小組辦公室牽頭組織。

2、匯報交流的成員單位必須于每月23日前將目標責任考核進展情況以報表或書面報告形式報局法制宣傳教育領導小組辦公室。

3、局法制宣傳教育領導小組將以簡報形式下發聯席會議紀要，各成員單位根據聯席會議紀要具體抓好查漏補缺，確保工作任務的全面落實。

五、幾點要求

1、提高思想認識。各成員單位要充分認識工作的重要意義，不斷增強工作的積極性和主動性，認真履行職責，有效發揮作用，切實為推動法制工作落實獻計出力，爭分添彩。

2、加強督促檢查。領導小組各成員單位要切實加強督促檢查，發現問題，及時采取措施，認真抓好整改，確保目標任務落到實處。

3、搞好溝通協作。目法制宣傳教育是一項綜合性、系統性工作，各成員單位必須密切配合、通力合作，主動加強與局法制宣傳教育領導小組以聯系與溝通，形成齊抓共管、全面推進法制宣傳教育工作進一步發展。

xxxxxx局法制宣傳教育領導小組二〇一二年三月

第三篇：教學單位黨政聯席會議制度(試行)

教學單位黨政聯席會議制度（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強我校中層教學單位黨政領導班子建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，規范和完善重大事項議事規則和程序，保證決策的民主化、科學化，提高決策水平和辦事效率，建立和完善“書記院長(系主任)共同管理、分工負責，黨政聯席會議集體研究、民主決策”的工作機制，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》（中發?2010?15號）、教育部黨組《關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》（教黨?2007?11號）等有關文件精神，結合我校實際，制定本制度。

第二條 學校所屬中層教學單位黨總支、行政在學校黨委、行政的領導下開展工作，實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。教學單位黨政之間既要明確職責，又要協同合作；既要合理分工，又要形成合力。黨總支對本單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項決定，完成各項工作任務起到政治核心和監督保障作用，支持支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作?？傊泴Ρ締挝稽h的建設、思想政治工作、學生工作、精神文明建設、綜合治理、工會、婦委會工作等負總責。院長（系主任）全面負責本單位的教學、學科建設、科研和行政工作。

第三條 教學單位黨政聯席會議是單位領導班子行使職權、履行職

責、組織實施學校有關決議、研究和決定本單位重要工作以及交流思想、溝通信息的會議，是教學單位重大事項最高決策形式。教學單位工作中的重要事項，必須經本單位黨政聯席會議討論決定，會議討論通過的關于本單位工作的意見即為單位的正式決議。但黨政聯席會議不能代行黨總支委員會會議和院（系）務會議職責。

第四條 教學單位黨政聯席會議議事要堅持解放思想、實事求是的原則，堅持團結協作、維護全局的原則，堅持民主集中制的原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

第二章 議事范圍

第五條 研究貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規、上級重要指示和文件、會議精神的實施方案和措施。

第六條 研究貫徹落實學校辦學方針、指導思想、發展規劃、重大改革方案等的實施意見和措施；研究本單位的辦學方針、指導思想等重大問題。

第七條 討論決定本單位黨的建設和思想政治工作、德育工作、精神文明建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、安全穩定等工作中的重要問題。

第八條 討論決定本單位改革和發展的重要方案、重要事項。主要包括：

（一）本單位事業發展規劃、工作計劃、階段性的重要工作安排、工作總結和向上級的重要請示報告；

（二）本單位教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、實

驗室建設、人事管理、人才培養等工作中的重要事項；

（三）研究本單位經費預算、財務收支、大宗資金使用、辦學資源配置、收入分配方案，加強財務管理和監督；

（四）本單位師生員工的獎勵和處分，以及向學校推薦的專家、優秀人才和榮譽稱號獲得者；

（五）本單位重大突發事件和群體事件的應急處理。

第九條 根據國家法律法規和學校規章制度，擬定本單位行政管理系統機構設置和調整方案，討論本單位干部和人事工作，健全教學、科研、行政和學生管理等規章制度。

第十條 研究確定本單位學術（學位）委員會和教學委員會人選、職稱評審委員會，以及其他相關委員會、領導小組人選。

第十一條 研究本單位工會、共青團、學生會等群眾組織的工作和關系到師生員工切身利益的重要問題。

第十二條 討論確定本單位日常工作中需要共同協商的其他問題。

第三章 會議的組織

第十三條 黨政聯席會議一般每兩周召開一次。根據工作需要可對時間和頻次作相應調整。

第十四條 黨政聯席會議成員由單位黨總支書記、院長（系主任）、副書記、副院長（系副主任）等人員組成。辦公室主任為固定列席會議人員。也可根據會議內容由單位黨政主要負責人商定需要列席會議的其他人員。列席會議的人員有發言權，但沒有表決權。

第十五條 黨政聯席會議由書記或院長（系主任）召集并主持，主

持人可根據議題內容由書記和院長（系主任）協商擔任。一般情況下，屬于思想政治教育、精神文明建設、統戰工作、群團工作、學生教育與管理、招生就業、干部的選拔推薦以及輔導員的配備管理等方面的工作，由書記主持；屬于教學、科研、學科（專業）建設、師資隊伍建設、實驗室建設、人事調配、專業技術職務評聘、教職工獎懲、經費使用、收入分配等方面的工作，由院長（系主任）主持。有特殊情況時，書記或院長（系主任）可接受對方委托主持召開會議。書記、院長（系主任）因故均不能參加會議時，黨政聯席會議一般不得召開。

第十六條 黨政聯席會議必須有三分之二以上應出席人員到會方能召開。如遇緊急事情，書記、院長（系主任）也可采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。

第十七條 會議通知、組織、記錄等會務工作由教學單位辦公室負責。

第四章 議題的提出

第十八條 教學單位黨政主要負責人根據工作需要，共同協商確定黨政聯席會議議題；黨政聯席會議其他成員如有需要研究決定的議題，應事先向黨政主要負責人提出，經黨政主要負責人審定。

除特殊情況外，凡未經書記與院長（系主任）會前審定的議題，一般不列入黨政聯席會議議程。

第十九條 教學單位辦公室要將會議議題和時間，提前1-2天通知到每位與會人員，將議題書面匯報材料提前發給應到會人員，并做好會前準備工作。

第二十條 對于教學單位黨政聯席會議討論的議題，本單位黨政主要負責人會前必須進行充分醞釀協商。要充分發揚民主，廣泛聽取和征詢師生員工的意見建議。黨政主要負責人應認真溝通，充分交換意見，形成共識。

第二十一條 凡提交黨政聯席會議討論的事項，議題內容主管負責人事先應充分調查了解，聽取各方面意見，提出可供選擇的方案。凡涉及本單位長遠發展的重大問題，涉及教職工或學生切身利益的重要事項，必須事先廣泛征求意見，充分醞釀討論。

第五章 議事的程序

第二十二條 黨政聯席會議議事和決策實行民主集中制，在充分討論的基礎上，按照少數服從多數的原則形成決議或決定。

第二十三條 會議研究議題時，應由提出議題的成員匯報說明，有關人員必要時可列席會議，補充說明或備詢。在充分討論的基礎上，由主持人歸納各方意見，形成會議決定或決議。

第二十四條 會議在決定多個重大問題，包括干部的推薦、提名、人事調配、人才引進、內部分配、獎懲等事項時，根據討論事項的不同內容，可分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式決策。重要事項或特殊情況需要時，在充分討論的基礎上，應采取無記名投票方式表決，以贊成者超過應到會人數的半數為通過，表決結果由主持人當場宣布。會議決定多個事項的，應逐項表決。

若采用投票方式決策，在投票前由主持人提出監票人（1名）、計票人（2名）建議名單并獲得聯席會議通過。監票人和計票人應在投票統

計結果上簽名。

第二十五條 對重要問題發生較大意見分歧時，除在緊急情況下必須按多數意見執行外，應暫緩作出決定，會后做進一步調查研究、交換意見，下次會議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見，可按組織程序向學校反映。

第二十六條 教學單位黨政聯席會議議事決策要嚴格按照預定安排進行，一般不能臨時增減議題，特別是不能臨時討論重大問題或重要事項。

第二十七條 黨政聯席會議結束后，會議主持人要向未出席會議的成員轉告本次會議重大議題的討論結果或送閱會議紀要并簽字。

第二十八條 教學單位黨政聯席會議作出的決定或決議，應整理形成會議紀要，內容包括：會議時間、地點、參會人員及缺席情況，會議議題、發言要點、不同意見、會議決議等。黨政聯席會議紀要應妥善保存，重要會議的紀要或形成的決定，必要時須發送本單位黨政領導班子成員、有關責任人或上報學校有關部門。適合公開的應按照公開范圍及時公開；對需保密的會議內容和尚未正式公布的會議決定，與會人員不得泄漏。

第六章 會議決定的落實

第二十九條 教學單位黨政聯席會議討論決定的事項，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則貫徹落實。分管領導應親自督促檢查執行情況，并及時向黨政聯席會議匯報。明確由經辦部門及人員負責的，經辦部門及人員應在會議規定時間內按會議決定抓緊辦理，并及時向黨

政聯席會議通報工作進展情況。黨政主要負責人對執行情況進行監督檢查。執行中的失誤，書記和院長（系主任）根據分工分別負領導責任，分管領導負直接責任。

第三十條 教學單位領導班子成員在具體執行黨政聯席會議的決定或決議的過程中，不得擅自改變決定或決議的精神。如確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來不及召開黨政聯席會議的情況下，可以由黨政主要負責人協商決定。但事后須及時向黨政聯席會議成員通報，并需由黨政聯席會議予以確認。

第三十一條 黨政聯席會議做出的決定，根據工作內容和工作需要及時傳達至本單位師生員工，發揮好師生員工參與民主管理和民主監督的作用。黨政聯席會議應對決定在執行過程中的效率進行及時評估。

第七章 會議紀律

第三十二條 教學單位黨政聯席會議召開時，參會人員應自覺遵守會議制度，按時到會，因病、因事或其他特殊原因不能到會時，應事先向會議主持人請假。

第三十三條 對教學單位黨政聯席會議作出的決定，個人無權改變，如有不同意見允許保留，可以建議提請下次會議復議，但必須無條件服從，在行動上積極執行，并不得對外公開表示不同意見。

第三十四條 教學單位黨政聯席會議議事，凡涉及本人、配偶、直系親屬或近姻親關系的職務聘任、職稱晉升、獎懲、出國等需要回避的問題時，有關與會人員應回避。

第三十五條 與會人員應嚴格遵守保密紀律，不得向外泄露討論中 的細節和尚未作出決定的問題；未經黨政聯席會議同意傳達和公布的內容，與會人員不得泄露；對作出決定的事項，在沒有正式實施之前不得向外泄露。

第三十六條 因不按議事范圍和議事程序商討教學單位事務，而造成決策失誤或出現重大問題，將追究教學單位黨政負責人責任。由于其他原因產生的決策失誤，黨政聯席會議成員集體承擔責任，其中主要領導負主要責任。

第八章 附 則

第三十七條 本規則適用于學校所屬各學院，有關直屬單位可根據實際參照執行。學校機關單位、教輔單位、附屬單位等可參照本制度執行。

第三十八條 教學單位辦公室負責黨政聯席會議的會務組織，并安排專人做好會議材料準備和會議記錄。會議記錄應詳實、準確，決定事項應及時形成會議紀要并呈出席會議的正式成員簽閱確認。會議的原始記錄材料應歸檔，經過書記和院長（系主任）共同批準，方可查閱。

第三十九條 學校每年年終要對教學單位執行本制度的情況進行檢查，并將其執行情況作為教學單位中層領導班子和領導干部工作的考核內容

第四十條 本制度由學校黨委組織部負責解釋，自發布之日起施行。

第四篇：居民委駐區單位聯席會議制度

居民委駐區單位聯席會議制度

第一條：為保證責權一體思想政治工作方案在居民委全面落實到位，做到居民的事情集體協商，推進居民委事務的民主決策、民主管理和民主監督，保障群眾的決策權、知情權、參與權和監督權，特制定本制度。

第二條：居民委駐區聯席會議每月召開一次例會，沒有特殊情況應在每月20日召開，也可根據實際需要隨時召開。

第三條：居民委聯席會議參加人員為駐區單位黨政領導，如主要領導不能參加的，必須選派一名副職參加會議。每次聯席會議，至少應有三分之二以上的單位成員參加方可召開。

第四條:居民委聯席會議由第一居民委黨支部書記召集并主持。

第五條:主要內容

1、工作交流。由各支部、居委會、各單位負責人就本月居民所訴求及未解決的問題等工作開展情況進行交流，對工作中碰到的困難和問題進行協商，并由黨支部安排下月各單位征集內容。

2、居民委就本月例會提出的問題以及處理意見整理后于每月24日前上報至社區綜合辦公室。

3、研討農場經濟和社會發展規劃及計劃，小城鎮建設規劃；執行過程中居民群眾反映的各類問題，并提出相應 解決辦法和意見。

第六條:每個成員在集體討論時要暢所欲言，不準會上不說會后亂說。凡不允許對外泄露的問題，必須嚴格保密，即使需要公開的內容，也要本著先黨內、后黨外，先干部、后群眾的原則，逐步進行公開。否則，造成不良影響或后果的，要追究有關人員的責任。對缺席人員，會后主持人要把會議精神和意見通報本人。

第七條:會議指定專人做好會議記錄。

第五篇：聯席會議制度

焉耆回族自治縣消防工作聯席會議制度

第一條為保障我縣消防工作聯席會議規范運作，發揮消防工作聯席會議在消防安全工作中的協調和監督作用，特制定本制度。

第二條消防聯席會議是縣人民政府領導、監管、協調全縣消防安全工作的一種重要組織形式，由縣消防工作領導小組組織實施。

第三條縣政府分管消防工作的副縣長為縣消防工作聯席會議召集人，協調消防工作的政府辦副主任為副召集人，縣公安局、監察局、發改局、建設局、安監局、工商局、城管局、文體廣電局、教育局、衛生局、經貿局、旅游局、交通局、民政局、水利局、電力局、人勞社保局、人防辦、電視臺、外宣中心、政府信息中心、保險公司、縣消防大隊等消防聯席會議單位領導為成員。

消防工作聯席會議辦公室設在縣消防大隊，消防大隊承擔聯席會議的具體組織籌備工作。

第四條消防工作聯席會議堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》等法律法規，全面落實預防為主、防消結合的方針，努力推進“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則，切實提高全社會防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發生，為我縣經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

主要任務是：

一、研究制訂全縣消防工作要點和消防工作目標任務；

二、定期分析全縣消防安全形勢，制定工作對策，為縣政府提供決策依據；

三、督促、指導各地政府及成員單位履行消防安全職責，抓好本地、本部門、本行業、本系統消防安全工作的落實；

四、部署開展消防安全大檢查或專項治理整頓工作，督辦整改重大火災隱患；

五、及時研究解決消防工作中的重大問題，完成縣政府交辦的其他消防工作任務。

第五條消防工作聯席會議由召集人或副召集人組織召開，原則上每季度召開一次，特殊情況可由聯席會議負責人臨時決定召開。具體事項：

一、聯席會議召開時間、地點和議題由聯席會議辦公室擬出報召集人或副召集人批準，并提前通知各成員單位；

二、聯席會議成員應按時出席會議，如不能出席，應向聯席會議召集人或副召集人請假，并安排本單位相關領導代為參加；

三、聯席會議根據全縣火災形勢和上級的工作部署以及我縣消防工作存在的重大問題，研究制定具體對策，貫徹落實上級部署的計劃、方案；

四、聯席會議成員單位應向聯席會議通報本系統、本行業、本單位近期火災形勢及消防安全工作開展情況，并提供書面材料；

五、消防工作聯席會議辦公室應安排專人做好會議記錄，會后形成會議紀要，抄送各成員單位；

六、聯席會議作出的工作部署和決定，各成員單位必須認真落實，并在會后15天內將落實情況書面報送聯席會議辦公室；

七、聯席會議辦公室應及時匯總會議落實情況，并綜合（半）全縣火災形勢和消防工

作開展情況，形成書面報告報縣政府；

八、聯席會議決定的全縣性消防工作部署由縣政府行文。

第六條建立消防工作聯席會議聯絡員制度。各成員單位確定一位相關業務科室人員為消防工作聯席會議聯絡員，協助落實聯席會議部署的相關消防工作，負責聯席會議信息上傳下達，每季度統計本系統、本單位消防安全有關數據，匯總消防工作情況，并報聯席會議辦公室。各成員單位聯絡員應保持相對穩定，人員調整后應及時通知聯席會議辦公室。

第七條聯席會議成員單位應嚴格遵守聯席會議制定的各項制度，帶頭執行聯席會議作出的各項決定，按照聯席會議部署開展消防工作，定期分析本系統和本單位消防安全形勢，制定落實工作對策，認真履行各自的職責和任務。各成員單位主要消防工作職責和任務如下：

一、縣公安局：履行《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》2008年10月28日通過，2009年5月1日實施）第二、四、十六、七十條和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部61號令，以下簡稱“61號令”）規定的職責。對全縣消防工作實施監督和管理；對違反消防法律法規行為給予行政拘留處罰的，依法予以裁決；在基層派出所設立消防警務室，明確基層派出所專（兼）職民警，定期組織對民警以及保安人員進行消防安全培訓；根據社會經濟發展狀況，及時調整消防監督管理單位；修訂派出所消防工作考評細則，將消防工作納入公安派出所目標考核內容。

二、縣監察局：履行《消防法》第二、十六、六十七和61號令規定的職責。對各地政府及職能部門履行消防工作職責情況進行督察問責，發現不良傾向及時糾偏；對區域類、建筑類重大火災隱患、發生重特大火災事故、影響較大的消防違法違紀等情況進行倒查督辦，依法依紀追究責任人責任。

三、縣發改局：履行《消防法》第二、三、十六條、61號令規定的職責。將消防工作納入日常投資項目管理范圍，在重大項目可行性研究報告評審過程中對項目消防措施予以審查；采取有效措施，將城鄉消防規劃、消防救援體系、消防力量建設等消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，保障消防工作與經濟建設和社會發展相適應。

四、縣教育局：履行《消防法》第二、六、十六條和61號令規定的職責。督促各類學校、幼兒園（托兒所）開展消防安全宣傳教育；定期組織對各類學校、幼兒園（托兒所）開展消防安全檢查，督促整治火災隱患，落實消防安全責任，并及時向消防工作聯席會議通報火災隱患情況；對消防安全條件未獲得公安消防部門審查通過，擬開辦的學校、幼兒園、托兒所等，不得批準。

五、縣建設局：履行《消防法》第二、八、十二、十六、61號令規定的職責。加強對城市建設、設計、施工單位有關消防安全的監督管理，確保建設、設計和施工符合現行消防技術標準。對不符合城鎮消防安全布局要求的建設項目，規劃部門不予核發建設用地規劃許可證和建設工程規劃許可證；對建筑工程消防設計未經審核合格的，建設部門不予核發簽審合格證；對不具備消防安全生產條件的建筑施

工企業，建設部門不予核發施工許可證；對按照國家標準需要進行消防設計的建筑工程竣工驗收資料中沒有消防驗收合格文件的，建設部門不予辦理房屋驗收備案證；規劃部門依照城市總體規劃，組織制定、修訂和實施消防專項規劃，定期督促檢查消防規劃執行情況；對建筑工程消防設計未經審核合格的，房管部門不予核發商品房預售許可證；對按照國家標準需要進行消防設計的建筑工程竣工驗收資料中沒有消防驗收合格文件的，房管部門不得頒發房屋權屬證書；督促有關物業管理單位落實消防安全管理。

六、水利局（縣自來水公司）：履行《消防法》第二、十六、二

十九、61號令規定的職責。加強對市政消火栓的安裝、管理、維護；對新建道路的市政消火栓進行規劃設計，報消防大隊審查備案；對停水區域應提前通知消防機構。

七、城管局：履行《消防法》第二、十六、二

十九、61號令規定的職責。在城市建設管理中依法保障市政消防設施完好、消防通道暢通；對新擬建的城鎮燃氣站（點）時，應及時消防安全審查合格作為審批的前提條件。

八、縣文體廣播電視局：履行《消防法》第二、六、十六、61號令規定的職責。依法加強對本系統內監管單位的消防安全管理，適時組織消防安全檢查，并向聯席會議通報火災隱患情況；對未經消防安全檢查合格的文化娛樂場所、群眾性健身等體育活動場所和舉辦大型文化體育活動的場所，不予核發文化經營許可證等批準手續；對原已取得許可證但存在重大火災隱患不再具備消防安全條件的場所，應督促其限期整改，到期復查仍不合格的，應撤銷相關許可證。

九、縣電視臺、外宣中心、政府網站：履行二、六、十六和61號令職責。落實消防安全責任，及時排除本單位消防隱患，發揮自身特點，在《今日焉耆》和《焉耆新聞》等欄目定期刊登消防公益廣告，廣泛開展社會性消防宣傳教育和消防公益宣傳，提高群眾的消防安全意識提高群眾消防安全意識，及時報道重大消防工作進展，對消防違法行為和重大火災隱患和火災事故進行曝光和新聞監督。

十、縣工商局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定的職責。加強對本單位、本系統內部消防安全管理工作，加強制度建設，加強消防安全知識培訓教育和消防安全檢查，及時通報消防安全隱患情況。發揮職能作用，配合相關部門加強對賓館飯店、商場、市場、娛樂場所等營業性單位消防安全檢查，對需要消防安全前置審批許可而未取得許可的經營單位，一律不予核發相應的營業執照；對前置許可證明失效或過期的，一律不予通過企業年檢，督促企業辦理相應的變更登記或依法吊銷其營業執照。

十一、縣旅游局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定職責。督促本行業內旅行社、旅游景點等場所落實消防安全責任，定期組織開展行業內各單位的消防安全檢查，督促整治火災隱患，并及時向消防聯席會議通報火災隱患情況；對列管的賓館、飯店未辦理消防審核、驗收手續和存在火災隱患拒不整改的，暫不評定星級酒店，已評定的，由評定機構取消其星級酒店資格。

十二、縣民政局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定職責。督促系統內福利院等慈善機構等單位落實消防安全責任；定期組織開展消防安全檢查，督促整治火災隱患，并及時向消防聯席會議通報火災隱患情況；同時，對全縣發生火災較為嚴重的受災火戶進行適當救助。

十三、縣經貿局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定職責。督促系統內企業、商場、市場等營業性場所落實消防安全責任；定期組織開展消防安全檢查，督促整治火災隱患；對新建加油站必須將消防審批作為前提條件并，及時向消防聯席會議通報系統內監管單位的火災隱患情況并指導整改。

十四、縣安監局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定職責。依法對本行政區域內消防安全工作實施綜合監督管理職能；對相關職能部門、行業主管部門在各自職責范圍內負責的消防安全工作實施監督管理；對檢查發現的火災隱患，依法查處或者移送、通報消防部門處理；對已經取得許可，經檢查發現存在重大火災隱患，不能保障消防安全的，依法吊銷或暫扣安全生產許可證。

十五、縣人勞社保局：履行《消防法》第二、六、十六條和61號令規定的職責。督促系統內單位落實消防安全責任，及時消除火災隱患；將消防法律法規和消防知識列入就業教育內容，加強對企業員工和流動務工人員的消防宣傳教育活動；檢查監督電焊、氣焊等特種崗位人員持證上崗情況；依法維護職工消防安全權益。

十六、縣人防辦：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定的職責。督促系統內地下人防工程單位落實消防安全責任，定期組織對全縣地下人防工程單位開展消防安全檢查，并依據《人防法》“誰投資、誰使用、誰管理”的原則，督促整治火災隱患，及時向消防聯席會議通報火災隱患情況。

十七、縣交通局：履行《消防法》第二、十六、二十九條和61號令規定的職責。督促本行業內汽車站等場所落實消防安全責任，定期組織對所屬單位開展消防安全檢查，督促整治火災隱患，并及時向消防聯席會議通報火災隱患情況。遇到道路改造，影響消防車輛救援通行的，要事先通知消防大隊。

十八、縣電力局：履行《消防法》第二、十六、二十九條和61號令規定的職責。督促本行業變配電等場所落實消防安全責任，定期組織對所屬單位開展消防安全檢查，督促整治火災隱患，并及時向消防聯席會議通報火災隱患情況。遇到電力改造，影響消防車輛救援的，要事先通知消防大隊。

十九、縣保險公司：履行《消防法》第二、十六、三十三條。積極宣傳消防法規，鼓勵各單位場所參加火災公眾責任保險。為參保單位和場所提供優質的保險服務，對發生火災的參保單位和個人及時理賠。

二十、縣衛生局：履行《消防法》第二、十六條和61號令規定的職責。定期組織對所屬單位開展消防安全檢查，督促整治火災隱患，并及時向消防聯席會議通報火災隱患情況。遇到火災事故傷亡，應立即組織相關醫療機構到場進行救護。

二十一、縣消防大隊：認真履行消防法規職責，對機關、團體、企業、事業單位和公民遵守執行消防法律、法規、消防技術規范情況實施監督，依法查處消防違法違章行為；制定全縣消防工作規劃和工作目標；開展消防安全宣傳教育，普及消防知識；對重大火災隱患進行論證，對重大火災事故進行原因調查、損失核定和責任認定；按照國家工程建筑消防技術標準，對需要進行消防設計的建筑工程進行建筑消防設計審核和竣工驗收；對公眾聚集場所和大型群眾性活動進行消防安全檢查；對消防產品和建筑裝修、裝飾材料實施監督管理；對公安派出所消防監督檢查工作進行業務指導；對多種形式消防隊伍進行業務指導和訓練考核；在政府統一領導下，完成火災撲救和搶險救援任務。

第八條 本制度自2009年5月20日起實施。