第一篇：鄉鎮部門一把手競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導和同志們：

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會。我叫XX，于XX年XX月參加工作，先后擔任過XX辦副主任、XX辦主任、農業辦主任等部門的重要職務，現任XX辦主任。在組織的培養和同志們的幫助下，我刻苦學習，積極工作。多年來的工作成績得到了上級部門和領導同志們的充分肯定。2010年，我帶領本辦全體同事一起順利通過了XXX考核，得到了市、縣上級部門的通報表彰，同時也被縣授予了“先進XX辦公室”的榮譽稱號。

這次我競爭的崗位是XXX主任，我相信有能力勝任這個崗位。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，決心做到：堅持“一個原則”、實現“兩個轉變”、強化“三個意識”。

一、堅持“一個原則”

就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則。

二、實現“兩個轉變”

一是實現角色轉變。既當戰斗員，又當指揮員。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。

三、強化“三個意識”

一是在管理工作中，要強化團結意識，增強凝聚力和戰斗力。要堅持以人為本，以身作則，多年的工作實踐中告訴我，作風代表的是戰斗力，紀律代表的是執行力。任何一個團隊，如果不講團結、不講紀律，就如同一盤散沙，工作難于做出實效。規劃建設辦是一個人員較多、工作面廣、任務繁重的職能部門，因此，首先必須要狠抓工作作風，從加強學習入手，從轉變作風開始，從思想教育起步，著力增強團隊團結的意識，提高團隊的責任心和緊迫感，規范管理制度，嚴格遵循紀律，集思廣益，形成合力，致力打造一個團結、務實、高效的服務團隊。

二是在工作研究中，要強化謀事意識，主動為黨委政府出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；要根據當前政策規定和時勢發展的要求，因地制宜，充分利用現有的土地作好規劃管理，認真研究，抓好謀劃，著眼于長遠，制定規劃發展方案，為我鎮經濟發展出謀獻策。

三是在業務工作中，要強化效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；審時度勢，統籌兼顧，按照輕重急緩，抓好工作重點，從大局從發，切實有效地推進工作。

尊敬的各位評委、領導、同志們，如果我當上規劃建設辦主任，我一定虛心學習、大膽探索、務實求進，銳意進取，以自己的實際行動完成黨委政府交辦的各項任務。

第二篇：鄉鎮黨委委員競爭上崗演講稿

鄉鎮黨委委員競爭上崗演講稿

尊敬的縣委組織部考察組的領導、XX鎮的各位領導、黨員干部及同事

大家上午好！

我叫XXXX，男，漢族，生于XX年9月，墊江縣XX鎮人，經濟師職稱，1997年8月參加工作，2003年3月加入中國共產黨，先后在XX鎮規劃站，農村建設服務站、XX鎮社保所工作。2007年至2010年在XX鎮XX村兼任村主任。2011年10月，我響應縣委組織部的號召，參加“一推三考”考試，接受組織的挑選，我從XX6名參考人員中脫穎而出。在此感謝組織對我的培養和信任，對我的認同與接受。

我今天競爭的職位是XX鎮黨委委員，我深知我有以下競爭優勢。

1、政治思想素質好。我具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。思想上積極追求進步，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。大局意識強，聽從指揮，服從安排。尊重領導，團結同志，待人誠懇，謙虛穩重。尊老愛幼，家庭和睦，鄰里關系好，沒有不良嗜好。

2、能力較強。我長期在工作中注重歷練，基本具備作為領導干部的以下能力：一是溝通協調能力；二是科學決策能力；三是駕馭全局能力；四是創新能力；五是具有合作共事能力；六是具有真抓實干能力。在任政府中層干部和任村主任工作中，積累了較為豐富的工作經驗，工作方法靈活，我所從事的工作都能創造性地地完成。我多次

參與或者獨自處理突發事件，排解矛盾糾紛，避免了群體性事件的發生。

如果大家信任我，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，新的境界，為XX鎮的父老鄉親服務，為XX鎮的發展添彩。以良好的業績，回報領導和同事們的重托與期望。在今后的工作中我將做到以下幾點。

一、繼續強化學習，提高政策理論水平和適應新工作的能力

一是加強政策理論學習，杜絕工作中犯政策性錯誤，二是加強業務知識的學習，從而提高工作效能。在日常工作中，我一定深入基層，深入群眾，為群眾排憂解難，一定虛心求教，不斷充實自己，完善自己，提高自己的綜合素質。

二、團結協作，扮演好角色

聽從領導指揮，服從領導安排，團結共事，集思廣益，既能當好領導的參謀和助手，又能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性問題。工作中與大家一道，營造好寬松，和諧，愉快的工作環境。

三、勤政為民，認真履行職責

對自己分管的工作做到認真負責，心中有數，有計劃，有安排，有步驟，有措施地落實到位。要把本職工作與群眾需要相結合，與解決群眾疾苦相結合，與帶動群眾發展相結合，把XX鎮的蜜柚產業、榨菜產業，畜牧產業宣傳好，通過信息化服務促進農民增收致富。同時，做大做強勞務經濟，鼓勵部分返鄉農民工回鄉創業，為他們提供資金和技術幫扶。

各位領導，各位同事，我作為一名基層干部，我在今后的工作中，一定樹立小政府，大服務觀念，一定放下架子，沉下身子，一定做到大小事情都講原則，講風格，一定做到共事講團結，辦事講效率，一定戒驕戒躁，謙虛謹慎，努力為XX鎮兩萬父老鄉親當好公仆。

謝謝大家！

第三篇：中層干部跨鄉鎮、部門競爭上崗工作方案

中層干部跨鄉鎮、部門競爭上崗工作方案

為探索干部交流途徑，進一步提高選人用人公信度，經研究，擬在全縣范圍內集中開展一次中層干部跨鄉鎮、部門競爭上崗工作。根據《重慶市黨政機關競爭上崗工作實施辦法（修訂）》的有關規定，制定如下工作方案。

一、競爭上崗職位（共15個）

1、縣委辦公室第二秘書科科長1名、綜合秘書科副科長1名；

2、縣委組織部信息調研科科長1名；

3、縣人事局工資科科長1名；

4、縣供銷聯社辦公室主任1名；

5、縣殘聯辦公室主任1名；

6、梅江鎮綜治辦主任1名；

7、膏田鄉婦聯主席1名、團委書記1名；

8、中平鄉綜治辦主任1名；

9、涌洞鄉黨政辦主任1名、婦聯主席1名；

10、巴家鄉經發辦主任1名、綜治辦主任1名；

11、縣統計局社會經濟調查隊副隊長1名（科員級）。

二、競爭上崗范圍

本次跨鄉鎮、部門競爭上崗面向全縣，凡符合條件的鄉鎮和縣管部門的公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）均可報名參加。

三、資格條件

（一）基本條件

符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

（二）資格條件

1、競爭縣委辦公室第二秘書科科長和縣委組織部信息調研科科長職位的，需任副科級職務滿2年；競爭縣統計局社會經濟調查隊副隊長職位的，需任辦事員職務滿3年；競爭其它職位的，需任科員職務滿3年。

縣管領導干部參加競爭上崗的，需在領導干部崗位上任職滿2年。

2、符合競爭職位所需的相關條件。

3、身體健康。

資格條件中對年齡和任職年限的時間統一計算到2009年8月31日。

（三）有下列情形之一者不得參加競爭上崗

1、新錄用公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）尚在試用期內的；

2、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

3、正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

4、近三年考核有不稱職或基本稱職情況的；

5、其他不適宜參加中層干部競爭上崗的。

四、程序和步驟

（一）報名與資格審查。報名與資格審查，由組織人事部門和各用人單位負責。報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位。所報職位人數與該職位的比例不得少于3∶1，涌洞鄉黨政辦主任、婦聯主席和巴家鄉經發辦主任、綜治辦主任職位，可放寬為2：1，對報名達不到比例要求的，不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他符合條件的職位。

報名時間：2009年7月28日—29日。

報名地點：縣行政中心大樓1121會議室；聯系人：姚啟才；聯系電話：76670229。

報名所需證件和材料：身份證、畢業證、任職文件和相關工作經歷證明材料原件及復印件；近期2寸正面免冠彩色照片2張。

（二）崗位匹配性測試。崗位匹配性測試分筆試和面試，由縣委組織部和縣人事局統一組織。筆試和面試，分別實行100分制量化計分。

1、筆試。2009年8月1日。筆試采取閉卷方式進行，其內容及分值為：《綜合基礎知識》（公務員法、保密法、信訪條例、黨紀政紀處分規定等）（30分）、《公文寫作》（70分）。競爭縣人事局工資科科長職位的加試《現行工資政策》，其計分權重為：《綜合基礎知識》和《公文寫作》占60%，《現行工資政策》占40%。

下列情況可享受加分，納入筆試成績：參加“重慶青年人才論壇”市主論壇獲獎的加3分，參加“重慶青年人才論壇”縣分論壇獲獎的加2分，同一論文被多次評獎的按最高獎勵加分；凡近3年個人獲縣委、縣政府及以上表彰的加2分。累計加分，最高不超出5分。

2、面試。時間及地點待定。按照筆試成績從高分到低分，以面試人選與競爭職位3：1的比例確定進入面試人員，如進入面試人員的最后一名得分相同，則全部進入面試。涌洞鄉黨政辦主任、婦聯主席和巴家鄉經發辦主任、綜治辦主任職位進入面試人員達不到3：1時，可降為2：1。面試采取無領導小組討論方式進行，面試成績當場公布。

（三）競職演講測評。面試結束后，由縣委組織部、縣人事局組織進入面試人員在競爭職位所在單位進行競職演講測評，參加測評人員的范圍為競爭職位所在單位全體干部職工和下屬單位負責人。競職演講測評，總分為100分。

筆試、面試和競職演講測評成績，在秀山黨建網“www.tmdps.cn”上進行公布。

（四）組織考核。考核對象通過綜合遴選的方式擇優確定。競爭者參加筆試、面試和競職演講測評按照4∶4∶2的比例計算總分，依據總分由高分到低分，以考核人選與競爭職位2：1的比例確定考核人選，由用人單位組建考察組對其進行全面考核。進入考核程序者，其總分應不低于60分。如考核人選未達到規定的比例，經征求用人單位意見后，確定是否考核。

（五）試用。根據考核情況和考試、測評成績，由用人單位黨委（黨組）集體研究后，報縣委組織部和縣人事局確定試用人選。試用人選確定后，安排到用人單位進行為期兩個月的試用。

（六）討論決定。試用期滿經考核合格，由用人單位黨委（黨組）集體研究確定任用建議，按干部管理權限報縣委組織部或縣人事局審批；不合格，退回原單位工作。擬任人員為縣管領導干部的，需報縣委免職后，方能正式辦理任職手續。

五、工作監督

本次中層干部跨鄉鎮、部門競爭上崗工作，由縣紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在競爭上崗工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅依法查處。

附件：

1、跨鄉鎮、部門競爭上崗計劃表

2、跨鄉鎮、部門競爭上崗報名登記表

附件1：

跨鄉鎮、部門競爭上崗計劃表

競爭職位職位條件備注

學歷年齡其它條件

縣委辦公室第二秘書科科長本科35周歲

及以下中國共產黨黨員。有辦公室工作經歷，有較強的公文寫作和分析研究、文字綜合能力，有一定的組織協調能力。

縣委辦公室綜合秘書科副科長本科30周歲及以下中國共產黨黨員。有較強的公文寫作和分析研究、文字綜合能力。

縣委組織部信息調研科科長本科35周歲及以下中國共產黨黨員。有較強的公文寫作和分析研究、文字綜合能力。

縣人事局工資科科長普通高校本科30周歲及以下專職從事工資福利與退休管理工作2年以上。

縣供銷聯社辦公室主任專科40周歲及以下具有一定的公文寫作能力和熟悉計算機應用。

縣殘聯辦公室主任專科40周歲及以下從事辦公室工作，有一定的工作經驗。

梅江鎮綜治辦主任本科35周歲

及以下

膏田鄉婦聯主席專科30周歲及以下女性。

膏田鄉團委書記專科30周歲及以下

中平鄉綜治辦主任全日制專科30周歲及以下

涌洞鄉黨政辦主任專科40周歲及以下有公文寫作能力和熟悉電腦操作。

涌洞鄉婦聯主席專科35周歲

及以下女性。有一定的公文寫作能力。

巴家鄉經發辦主任專科35周歲

及以下

巴家鄉綜治辦主任專科35周歲

及以下

縣統計局社會經濟調查隊副隊長全日制專科30周歲及以下從事統計、會計工作3年以上

附件2：

跨部門競爭上崗報名登記表

姓名性別出生年月

（歲）

（）照

片

民族籍貫出生地

入黨

時間參加工作時間健康狀況

專業技術職務熟悉專業有何專長

學歷

學位全日制

教 育畢業院校

系及專業

在 職

教 育畢業院校

系及專業

工作單位及職務競爭職位

簡歷

所在單位意見

年 月 日

資格審查結論

審查人簽字：

年 月 日

第四篇：如何當好鄉鎮一把手

如何當好鄉鎮一把手

××鄉

在鄉鎮工作中，鄉鎮黨委書記時時處處于領頭雁的位臵，農村工作在新的歷史時期變得更加錯綜復雜、千頭萬緒，鄉鎮黨委書記如何合理安排，駕馭全局，謀求發展，是擺在面前的一個時代課題，下面就結合自身實際和鄉鎮工作談一下自己的膚淺看法：

一、提高自身素質，增強駕馭工作全局的能力

俗話說，“家有千口，主事一人”。做為鄉鎮黨委書記，由于工作環境的特殊性，每天面對的是廣大群眾，他們所提的、所需要解決的事情往往涉及到經濟、政治、文化、生活等各個領域。改革開放帶來了社會的瞬息萬變、各領域知識的更新頻率加速，不學習就會落伍。中國逐步走向世界、世界也走進中國，人民的思想意識、價值取向也發生著深刻的變化，這些變化也影響著鄉鎮的廣大群眾；目前按照創建“服務型”政府的要求，鄉鎮的執政理念和執政方式都發生了根本性的轉變，這些都給我們的謀全局、做決策帶來了新的考驗，提出新的要求。而我們現在的學習存在的問題是忙于政務沒有時間學、擠點時間抱著實用學、流于形式沒有深度學，大多是蜻蜓點水、浮光掠影、臨時急用。極不利于能力的提高。因此，要求不斷加強學習，不斷提高自身素質，提高駕馭全局的能力，做到高瞻遠矚、運籌帷幄。要通過系統地、深入地學習，實現知識理論的

與時俱進，以新的理念、新的觀點武裝自己、豐富自己，及時把黨和國家的方針政策化為實實在在的實踐活動。以新理念引領發展的全局。通過學習，實現境界的高遠，跳出小“事”看大“勢”。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域”。要跳出本鄉看本鄉，用世界的高度、發展的眼光把脈本鄉的未來趨勢、梳理發展的思路。同時把宏觀政策與具體工作結合起來，把上級指示同本單位實際結合起來，把中心工作與具體工作結合起來，統籌兼顧，合理安排，以鄉鎮科學發展中的重點和難點問題為著力點，拓寬發展的渠道和空間。要主動走出去，到經濟發達的地區去，學習先進地區的典型做法和先進經驗，力求思想的大解放，實現經濟的大跨越。通過學習，不斷提高經濟的管理能力和法律素養，完善服務工作大局的本領。為官一任，保一方平安。要在發展經濟的同時，切實解決好影響發展的穩定問題，目前社會的極具變化增添了新的矛盾、新的問題，在工作中要摒棄以往的拍腦袋決斷、拍桌子解決問題的陋習，用法律的手段解決發展中的各種矛盾、曉之于法。動之以情，實現矛盾的合理、圓滿化解、增添和諧的因素。保持一個地方的平安穩定。

二、同力協作，增加組織協調能力

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。兩眼一睜、忙到熄燈，事必躬親的領導不一定是優秀的領導。一個人就是渾身是鐵能打幾根釘？調動全體成員積極性，發揮大家的智慧和作用，做到四兩撥千斤，是對一把手素質的基本要求。能夠調動班子成

員的積極性，他們就會自覺地、主動地、心情舒暢地為工作大局考慮，認真勤奮地工作，給你捧好場、拉好套。就能騰出時間抓大事、謀大項目，去探討更深更遠的發展。因此，要充分認識調動班子成員積極性的重要性。一要用其所長、避其所短，合理分工。每個人都有自己的長處，也有自己的短處，即優勢和劣勢。因此，要盡量將其優勢發揮到極限，將其弱勢限制到最小范圍內，即做到揚長避短。二要加強管理，協調好班子成員之間的關系，發揮整體效能。班子團結是班子有凝聚力和戰斗力的基本要求。在班子幾個人當中，由于各自的出身不同、經歷不同、學歷層次不同、所受環境影響也不同，所以會在很多方面存在千差萬別，在問題的思維方式，對某一個具體問題的處理方法，對某些人的認識和看法上都會有所不同，這本來是正常現象，但如果不注意引導和把握，不注意協調和解決，就很容易造成班子成員間的誤會甚至矛盾，影響班子的團結，影響班子的凝聚力和戰斗力。因此，作為一把手就必須注意搞好班子成員間的關系協調，充分發揮領導班子的集體效能，形成一個拳頭，凝成一股合力，團結協作，共謀發展。三要處事要公道，一碗水端平，對班子成員一視同仁，不偏不倚，賞罰分明，堅持原則。沒有原則，就無所謂對錯，大家就無所適從；不堅持原則，就分不清對錯，就不可能揚善抑惡；堅持原則，就應該一視同仁，而不能厚此薄彼。總之，手背手心都是肉，十個指頭都連心，協調班子成員間的關系，一定要處事公道，一碗水端平。四要一把手要推功攬過，敢于承擔責任，為副職

撐腰作主；對副職在工作中出現的失誤和偏差，既要適時指正，敢于批評，又要注意面子，以理服人，使他們心服口服，而不要傷害他們的自尊；對副職在工作中做出成績的要適時予以表揚，使他們有成就感；切實做到大事面前講原則，小事面前講感情，大度不失度可親又可敬的形象。大家就能各盡所能，盡心盡職，與“一把手”一道齊心協力，風雨同舟，共奔前程。

三、深入基層，調查研究，增強科學決策能力

農村工作千頭萬緒，包羅萬象，看似雜亂無章，實則是一個相互聯系的系統整體。“一把手”要正確認識局部和全局的相關性，善于統籌兼顧好各個局部的工作，協調好各個方面的關系。同時，要善于抓住主要矛盾，解決重點問題，學會“彈鋼琴”，做到點面結合，實現科學決策。這就要求我們深入群眾、深入實際，充分利用網絡、博客等新興工具，關注、搜集各種信息，提高決策的能力。毛主席說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。也就是說，如果不了解情況，就沒有決策權。因此，深入調查研究，熟悉全面情況，是科學決策的基礎。深入基層，深入干部，多談心、多交流、多觀察、多思考，了解干部思想狀況，把握干部思想動態。只有這樣，決策時才能做到有的放矢。深入農村第一線，直接參與農民的生產生活、了解群眾的真正所想、所需。只有這樣，決策時才能做到胸有成竹。通過網絡和博客，能更多的聆聽不同階層人民的心聲，決策時才能做到不偏不倚。在調查研究中，還要練就見微知著的本領。善于發現各種事件的端倪，正確判斷其優劣，對有不良傾向的要

及時采取措施，加以制止，解決于萌芽狀態，做到防患于未然。對于有好的發展前景的，要及時發掘、大力扶持、加速成長、搶占先機，培育成助推發展的“黑馬”。

四、勤政為民，樹立形象，增強拒腐防變的能力 鄉鎮黨委書記作為一方“最高領導人”，是黨委和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影，其一言一行關系一方社會風氣。如果因為“善小而不為，惡小而為之”，這樣，會使一方的歪風邪氣滋生蔓延，就可能導致全體性事件及一些惡性案件發生，將直接損壞黨和政府在人民群眾心中的形象，從而破壞黨群、干群關系。鄉鎮黨委書記必須做到帶頭樹正氣，無論是學習風氣、工作作風、生活作風都要謹作慎為，要時刻注意自己黨員領導干部形象，要以優良的黨風促政風帶民風，要常懷為民之心，常思貪欲之害，時時處處為民著想，時時刻刻做群眾貼心人，時時爭做群眾的優秀“服務員”。要培養健康、高尚的娛樂情趣，牢固樹立拒腐敗、永不變的思想防線，把心思用在工作上，用在為民謀福祉上。只有這樣，鄉域經濟才能蓬勃發展，人民群眾才能安居樂業，才能快速致富奔小康。

總之，一把手要順應時代的感召，不斷提高自身的修養，以新的理念指引、高的標準決策，巧的方式用人，公的原則處事，廉的信念律己、優的作風化人，鄉鎮必能開創一個嶄新的天地。

第五篇：鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿

團委和組織員兩個崗位存在必然聯系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結合可以更好地發揮黨和政府的助手功能。以下是小編給大家帶來的幾篇鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿，供大家參考借鑒。

鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿1

各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝鎮黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。

我現年30歲，中共黨員，大學文化程度，某某年12月參加工作，一直在某某某鎮政府工作，某某年10月開始一直擔任鎮團委副書記，現主持鎮團委工作，某某年12月擔任第十一屆團縣委委員。

今天，我競爭的職位是鎮團委書記和組織員，我深知，職位意味著責任和義務。理由有四點：

1、某某年擔任團的職務以來，積累了較為豐富的團委工作經驗，對團委工作業務也比較熟悉。

2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結合可以更好地發揮黨和政府的助手功能。

3、我具備較高的政治素質和良好的敬業奉獻精神。某某年6月我光榮地加入了中國共產黨，在八年多來的農村基層工作經歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。

4、我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為人民服務。

綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領導下，做好：

一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質

通過抓學習,全面提高團員青年思想文化素質;抓活動,不斷健全青少年思想道德建設參與體系;抓舉措為農村困難青年獻計獻策。

二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設;

三、我鎮現有某某個團支部和某某個黨支部，共有團員多名，黨員某某某某名，是兩支很有活力的隊伍，建設好這兩支隊伍，使之成為我鎮的改革發展、安全生產、經營、增收節支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：

1、抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。

首先根據我鎮特點，狠抓整個鎮的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設。其三，通過推優入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設。

2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮團工作的宣傳力度。

3、推進陣地建設，著力抓好青年文明號建設和青年活動中心示范點建設。

4、切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務力度;努力服務農村青年就業創業，培養青年興業領頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育;切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。

5、做好黨建和團建的有利結合，當好助手。

最后，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。

各位領導、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。

鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿2

尊敬各位領導：

大家好!很榮幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態積極參與競爭，接受組織挑選。

首先我簡單介紹一下自己。我生于某某年某某月，某某年畢業于某某大學。不知不覺中，在市委組織部已經工作了近7個年頭，我也從當初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上。回首過去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現人生價值的大舞臺。回想自己成長的經歷，滿載了組織的關懷和領導同事們的關心，也有很多的幸運和機緣。

源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領懷惶恐之心，始終把學習作為永恒的主題。學以立德、學以增智、學以長才，抓住每一個機會去鍛煉提高自己。得益于此，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績。某某年公選年輕副縣級后備干部，我是當時部里唯一一名入闈的副科級干部。某某年競爭調研科長，以一票之差列第二。某某年全市副縣級領導干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。某某年，參加省委辦公廳公開選調考試，從全省800多名應試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。

源于這種珍惜和感激，我對工作懷進取之心，始終兢兢業業、精益求精。在農村科工作的4年多里，我盡心盡力當好參謀助手，不折不扣做好執行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關前列，群眾貼心人、城鄉結對幫扶創五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關經驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。實踐出真知，經過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。起草了多個以市委名義下發的文件和重要會議上市領導的講話稿，發表在《某某人事報》、《某某日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經過工作的磨練，我練就了較強的組織協調能力，具有一定的獨立開展工作的經驗。在村建工作中，把中央、省委有關精神較好地與萍鄉實際相結合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執行等方面有自己的見解。在抓落實中，務求實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務活動得到了蘇榮、王憲魁等領導的批示。

經過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質，具有一定的開拓創新能力。

看問題辦事情既從宏觀全局著眼，又于操作的細微處著手，既從原則上把關，又根據基層實際靈活處理。多次參與市委中心工作，前不久又在省委組織部跟班學習，讓我對全市組織工作現狀有全面深刻的認識，熱點難點心中有數，對哪些工作可以創新，如何創新，有獨立的思考。

源于這種珍惜和感激，我對個人品行修養懷敬畏之心，始終慎言慎行、如履薄冰。工作中堅持原則，廉潔自律，講大局，服從組織安排。生活中，性格開朗，樂觀向上，與人為善，以平常心處世。

以上是我的一些粗淺設想，說的不對，還請批評指正。這次競爭，我既有不小的壓力，更有無窮的動力，勝固可喜，更當勤勉，敗亦坦然，我將以平常心對待，一如既往工作，努力提高自己。

鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!

首先感謝局黨委給我帶給了這次競爭上崗的機會。我叫林源，現年32歲，大學本科學歷。這天我競爭的崗位是局財務科科長。

本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，個性是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能用心與局領導，財務科長密切密切配合，透過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了群眾利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的用心性，激發干部職工干事創業的事業心、職責感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理潛力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的狀況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自我，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，用心協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地理解局黨委的挑選，期望各位領導，評委，同志們支持我!

多謝大家!

鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領導、同事：

大家好!十分感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，就應說是對我的一次鍛煉和激勵，我十分珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我此刻的職位。

我這天演講的資料分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一、本人工作經歷

我于20某某年畢業于張掖醫專，20某某年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫忙，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自我的努力，取得了必須的成績。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的職責感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作潛力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自我，因此，努力在各方面充實自我。

(二)工作業績方面：

在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都透過大家協商，貫徹實施;用心開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以建立“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了建立巾幗示范崗的活動。透過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康帶給良好的醫療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，理解新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自我。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調潛力。

四、我的工作設想

1。進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理職責到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。

2。要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種對象數量，合理安排接種門診周期。根據具體狀況可設立周、旬或半月接種門診，并設成人接種日，向成人帶給疫苗接種服務

3。一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記資料包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時光、住院時光、病休狀況、出院時光、轉歸狀況以及復學(工)狀況等。要掌握其動態狀況，做好追蹤隨訪。避免疾病復發，造成傳染病擴散。

4。轄區傳染病防控潛力建設制度。要用心改善社區衛生條件，按國家衛生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地持續一個良好的衛生環境，消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。

鄉鎮中層干部競爭上崗演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!首先十分感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自我潛力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，理解大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就好處重大，并期望能透過這次的競聘鍛煉，使自我的工作潛力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自我、鍛煉自我的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的狀況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫某某某，籍貫陜西，某某年出生，本科畢業，黨員，專業工民建，現于項目三部任職，參加工作工齡6年，從畢業到此刻一向從事項目現場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一向到保修期結束，其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者，作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用，找準自我的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊帶給決策，激勵團隊，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調潛力，執行力更有職責心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，職責心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次，在過去的崗位上，我一向兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務潛力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。這天來參加競聘項目部副職的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節，牢記工作職責，努力做好自我的本職工作，并得到了各級領導的幫忙和認可，使我這天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位：

第一、具有較高的政治素質和個人素養。

我是黨員，在受教育階段理解的思想就是用心向上的，我始終十分注重加強自身政治修養，努力使自我在政治思想上與黨組織持續高度一致。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任。

第二、有明確的工作思路與措施

1。透過協調潛力解決工程管理難題：

①單位內部的協調。掌握公司內部關聯部門的工作流程，透過與規劃技術部，工程經營部，土地部等相關部門的協調，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性，依據政府三號文件精神，需經常與審計、財政、規建處、建設局等相關部門溝通、協調，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

③施工單位協調：參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系，除了監管與被監管的關系外，還有協作、配合的關系，可概括為監、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規范對施工活動認真嚴格監督管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫忙解決;對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2。透過有效管理，推進項目又好、又快開展

①加強對監理單位管理。工程施工過程中應以監理單位的管理為主，要求監理單位應熟悉圖紙及現場狀況，并為工程的質量、進度、投資控制負責。同時嚴格要求總監，要求總監按照監理合同、監理規劃和實施細則執行，配齊相關人員，組織好監理例會的召開。

②加強施工單位管理。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執行者。因此加強對施工單位的管理必須程度上起到了質量、進度流程等管理。個性是對項目經理的管理，要求項目經理按合同、規范及相關法律法規執行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協調進行管理。

第三、我有豐富的工作的經驗，熟悉行業法規，能游刃有余的開展工作。

我從項目現場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的經驗，熟悉了行業法規，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業務，具備了創新的潛力并具有必須的組織管理潛力。我掌握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種狀況下，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四、我個人熱愛挑戰，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，不屈不撓、勇于挑戰困難。平時尊敬領導，團結同事，在項目部工作的各個環節，無論有多么困難的時光發生，我都發揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關。我從不因情緒而影響工作、干凈干事、干練干事，具有必須的果敢決策和組織協調潛力。同時具有工作用心進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在那里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改善自我的不足，也想透過自我的行為向大家證明：當面臨挑戰時，我會更加努力的磨練自我，提高自我。

當然，金無足赤，人無完人。在肯定自我優勢的同時，我也清醒地認識到了自我的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，但是，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的潛力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現!如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創新工作方法，加強內部管理，提高工作效率。作為一名副經理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。

二、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中，嚴格以施工合同為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

三、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態控制原理，在項目實施的各個階段，分析和審核投資計劃值，并將不一樣階段的投資計劃值和實際值進行動態跟蹤比較，當其發生偏差時，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分思考項目的經濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本比較分析，吸取經驗和教訓。

四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存，編制目錄以方便查找。

五、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化、規范化。明確各管理人員的職責、權力和利益，以提高各管理人員的工作用心性和工作效率。

六、加強學習，不斷提高自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代，創新的時代，超越的時代，一個不學習，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自我，完善自我才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。

期望公司能給我一個機會、讓我能為公司創造更多的業績，為自我的事業打下更好的基礎。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自我的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展的更好，真心的期望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。多謝大家!

應聘發言稿相關文章：

1.3篇面試自我介紹演講稿精選

2.經典競聘演講稿范文

3.面試三分鐘自我介紹演講稿6篇

4.個人競聘演講稿范文

5.面試即興演講稿3篇