第一篇：薛維勝發言稿

民主生活會發言材料

（薛維勝）

今年以來,我在黨支部領導班子的幫助和員工的大力支持下,對照不足找差距,較圓滿的完成了職責范圍內的各項工作。同時,不斷加強自身素質的提高,使自身的管理,業務和技術水平有了新的發展。根據集團公司黨委和公司黨支部召開民主生活會的要求,本著開展批評與自我批評的原則,結合自身實際情況在這里進行對照檢查,有不妥之初,懇請各位領導,同志們多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一,理想信念方面

理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。

二,自身學習方面

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。

三,思想觀念方面

思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們工作建設的新局面。

四,關心聯系群眾不夠

在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深

入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。

對于以上問題,自己一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。同時,歡迎同志們對我提出批出,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。

第二篇：薛勝 黨員總結

黨 員 總 結

2012年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，團結同志，在學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的“三個代表”精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神。積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和黨委的精神；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；積極參加各項黨的活動會議，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習教育教學經驗，不斷提高自己的教學理論水平和綜合素質。在工作上，嚴以律己，做到盡職、盡心、盡責，很好的完成本工作計劃和任務。作為一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。在上課中為了給同學們樹立一名教師“傳道、授業、解惑”的教書育人的良好形象，嚴格執行學校的工作安排和教學計劃，遵守校紀校規，按時到校，認真做好教學的每一項工作，使自己能在正確認真地傳授知識的同時，努力地學習專業知識，不斷地充實、更新教育教學理念。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。本學期在領導的關懷和全組的共同努力下，順利的組織了2012年校春季運動會。完成了六和集團的裁判工作。并積極參加黨員義務勞動。今后努力的方向：工作中，還有不足的地方，人無完人。我選擇了教育，我將用一生為之而努力。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種教學技能，為教育事業做出應有的貢獻。

薛 勝

第三篇：專業的班主任 薛 發言稿[模版]

做一個專業的班主任——用心與智慧

濱湖壽春中學 薛婧

非常感謝領導能夠給我在這里淺談自己讀書體會的一個機會，只是聯系自己在壽春一年來經歷的、見證的，談談自己的感想，還請各位老師批評指導。

套用洪校的一句名言“班主任是班級的第一責任人。”清晰準確的給各位班主任一個明確的定位。那如何做才能稱得上是第一責任人呢？王曉春的《做一個專業的班主任》給了我們更加明確的答案。

在趙主任的號召下，原先呂偉老師尋覓的專業書籍成了我們語文組共同學習共同分享的精神食糧。走進濱湖壽春語文組，你會發現大家的桌上都擺著一本《做一個專業的班主任》。特別是即將升任九年級的班主任們，更加認真地將這本書奉為班主任工作參考的寶典，認真細心地閱讀，反思。

一、什么才是專業——用心

看著扉頁的標題，我不禁深思許久，何為“專業”？怎樣才能做到“專業”？我離專業還有多遠的距離？

剛接手四班時，總是會懷疑自己的能力，不知道接替班主任的工作能否勝任，在和孩子們接觸的過程中也在不斷的懷疑自己。翻到本書的前言，我不禁怔住，前言的標題深深吸引了我“您喜歡做班主任嗎”？不知道在場的各位老師有沒有認真思考過這個最基本的問題，我想請兩位老師來談談他的想法。

當時我一直在懷疑自己，腦海里充滿了畏難情緒，卻從沒有思考過問題的本身——我愿不愿意做班主任，想不想把他做好。看著這些可愛的同學們，我漸漸平復心情，挑起了班主任的責任，用心和他們相處，真心總是會換來真心，和他們的相處也更加親密和諧。

專業一詞在字典里是指對一種物質了解的非常透徹的程度。作為班主任，相信首先需要對自己的學生非常了解，才能夠對整個班級的管理游刃有余，出現問題的時候才能對癥下藥。

對學生的充分了解投射到我們班主任身上則是對自身的定位。書的第一章給了我們班主任很好的理論啟示。班主任的角色定位有很多，不僅僅是孩子知識的傳授者，更是學生的平等對話者、學習者、心理工作者和家庭教育指導者。只有走進孩子的心靈，真正為他們著想，尊重他們才能幫助他們健康快樂的成長。用心一詞在咱們的校園里可以體現的淋漓盡致。從晨跑開始，班主任們的身影總是和同學們的連在一起。食堂里，班主任們和孩子們一起親切地用餐，生活老師們關心的指引孩子打飯打菜。寢室里，不論是中午還是夜晚，班主任們總是穿梭在各個寢室之間，指引、規范孩子們就寢，即使熄燈過后，你也能看到一些班主任們在黑黢黢的走廊里靜靜等待學生入睡，最后自己拖著疲憊的身軀回到寢室休息。清晨、課間、早操、課外活動，班主任總是第一時間出現在班級門口，場地中央。你會經常在課間等休息時間看見班主任們親切地和學生談心。他們仿佛是超人，總是有用不完的力氣，相信最最重要的是因為這是一群用心的班主任，負責的班主任。

二、班主任影響學生的手段——智慧

剛接班時，面對班級同學出現的問題，沒有經驗的我總是非常棘手，大事化小，小事化了，還是怎么處理呢？很多問題都無從解決，當時不懂得咨詢教育書籍的我，臨時向老大、銳哥、呂偉、波哥、鄭潔、冰冰他們取經，經驗頗豐的他們總是有著很多的點子，不論棘手的問題還是小事在他們的點化下都能迎刃而解。可是你在辦公室里會發現，他們獲取經驗的途徑除了班級的管理工作，最主要的還是從書中取經，《給年輕教師的建議》，《班主任兵法》等等，一個個鮮活生動的教學實例都能在自己的班級里看到實例。趙主任只要在辦公室里閑下來，立刻便拿起一本教育專著悉心研究。《班主任之友》更是趙主任每期必讀的精神食糧，也是辦公室里同事們也常常借來閱覽。于是書籍便漸漸成了我解決問題的重要法寶。

本書里給我啟示最大的便是書籍的第二章班主任影響學生的手段。書中列舉了定規矩、評比、批評、懲罰、表揚、說服、榜樣、集體輿論、師愛和威信。相信再多的手段都可以凝聚成兩個字就是——智慧。做一個智慧型的班主任。教育的方式方法應打破常規，要學會創新。當一種方法不行時，要試著從另一個角度分析，當一扇門關上的時候，一扇窗已經打開。

這里我感觸最深的便是其中的嚴厲與慈愛同行。在正確處理愛和嚴的關系問題上，一個關鍵的問題是學會批評。我想請問在座的同仁，在您的教育生涯中從未批評過學生的請舉手。

可見，在咱們的教育工作中，批評是很常見很普通的教育手段，但我們有沒有注意過該怎樣批評呢？這里我想請教一下各位老師您覺得怎樣做到有效批評？本書中就給了我們很好的答案，著名教育家陶行知先生有句名言：“我們必須會變小孩子，才配做小孩子的先生。” 用安全、可信賴、能夠共情的形象面對學生，緩解他們的抵觸情緒，幫助他們放松戒備的心態。

批評，是教師最通常也是最重要的教育手段之一。在這一點上可以說我做的很不成熟，批評應該是愛和嚴的統一，批評是一種藝術。我們班有一位男生非常聰明，可惜家人長期不在身邊，經常留校的他很難自律，在班里是著名的遲到之星。委婉的勸諫甚至批評都沒有起到作用，另外也另給其他老師帶來不便，自己的成績總是不能保持在優秀的地位。終于在他又一次遲到的時候，我忍不住當著全班同學的面狠狠批評了他，也令他丟盡了面子。從那以后連續幾天對我非常冷漠，相信他也很不開心。我的心理很不是滋味。束手無策的時候我翻開了這本書，靜下心來仔細閱讀第二章的內容。反省之后，我首先對我那天當著全班同學批評他的事情和他道歉。過了一天，我再次利用吃飯的機會接觸他，繼續動之以情，從他遠在上海的父母入手，點明父母創業之難，而由于戶口問題他卻只身一人返回合肥讀書的家庭情況，勉勵他，讓他明白現實的殘酷。他停下了動作抬起頭看著我，似乎真正明白了什么。在學期末的考試中他在優秀中更加的突出。其實優秀的孩子自尊心更強，他知道自己的問題，但若是受到了打擊和指責，他可能會更加自暴自棄，放任自流，后果更不堪設想。這次的小**給我了很深的反思，結合書中的建議和我的理解總結出以下關于批評的不太成熟的注意點。

（1）批評要以信任為基礎。如果不相信他能改正，又何必去批評呢？我以為，信任是批評的前提條件，并且要讓學生知道老師對他的這份信任。

（2）批評要講目的。批評的目的是啟發覺悟，不是為了傷人自尊心，不是為了解氣。語言要有分量但不傷人，求效果不是求痛快，這是講目的。（3）批評要講態度，要心平氣和，以理服人。少發脾氣，避免粗暴。

咱們辦公室的鄭潔老師之所以被學生們親切地稱為“鄭媽”是尤其深刻原因的。一次他們班的一個成績較為優秀的男生作業出現了問題，其他老師把這一情況反映給班主任。作為鄭媽的得意門生，鄭媽肯定更為生氣，可是鄭老師了解事實后，語重心長地表達了自己對他的高度希望，對他的高目標的要求，說的真的是令我聽著都不好意思了，相信這個孩子也早已羞愧地不好意思面對如此重視他的鄭媽了。鄭潔老師總是以理服人，動之以情，即使錯了只是耐心認真地強調錯在哪里，她始終能讓學生覺得自己在鄭媽的心理一直都是重要的，最棒的。

（4）批評要講說理，講究分析，肯定其合理的成分和積極的因素，要聯系時間、地點、條件作具體的分析。

比如七班的呂偉老師，在批評方面總是做的非常出色。記得有一次呂老師班級的一個學生煩了錯誤，呂老師把他逮到辦公室。我和喬老師都在辦公。一個男同學的聲音放肆地在辦公室里叫囂，不禁沒有承認錯誤，反而不以為然，青筋暴露地大聲嚷嚷。當時的我和喬老師都快坐不住了，一看就知道在家里是個爹娘疼，家人寵的小皇帝，連最基本的尊重都不懂，只能看到他人的過錯。我們明顯能看到呂老師一直在壓抑自己的情緒，保持鎮定和他溝通。過了一會，呂老師等那位同學的情緒平復下來，再和他分析道理，那個孩子也漸漸不再說話，慢慢地下自己的頭，好像也認識到自己的錯誤。后來我經常在自己班級孩子的寢室里看到這個孩子，特別留心了他，他略顯靦腆的說了一聲老師好，我來找某某同學，借東西。此時的他和當日在辦公室里的他判若兩人，其實非常可愛。就像書中第二節說到的這樣的學生應該用分析法而非批評法讓他明白自己的錯誤在哪里。此外還應當變批評為理解。

（5）批評要講方法，看對象，有的需要含蓄一些，一點則明，適可而止。有的則需要透徹一些，有的只需要個別談心。總之，要根據對象和具體環境、條件而定。

十幾歲是一個滑動的年齡，學生的心理狀態特別容易在自尊與自卑、堅強與脆弱之間往復，教師的一次不公正地對待都有可能影響某個孩子的一生。

同樣是因為面對十幾歲的年齡，我們選擇適度的寬容作為第一準則，它不僅能夠促成學生的感激、反思和自勉，也能夠使我們和學生之間逐步進入一種交流的“佳境”。

（6）教師要有自責精神，如果事情和自己有關，教師應敢于實事求是地承擔應負的責任和做出認真的自我批評。這樣批評的說服力就大多了，同樣是一種身教。

做一名班主任必須意識到，我們的一言一行都有可能深深地銘刻在學生心中，可以給學生帶來永留心中的溫馨，也可以給學生帶來深藏心底的傷痕。有些老師誤認為樹立自身的無尚權威是做好工作的前提，從而不惜傷害學生的身心，以求得學生的盲從，也有些老師放任自己浮躁的心態、粗暴的舉止，卻把這一切用“為了學生好”的動機來掩蓋。我想，我們應當比任何人都更重視教育的過程，某些不良的教育后果正是潛藏在教育過程的細節失誤之中。

最后，一名老師最重要的一點是要有一個積極樂觀的心態，站得高看得遠，在學習中培養孩子的生活態度，做一個用心的讀書人！

第四篇：百勝維沃手機經銷商合同

vivo手機經銷商合同

甲方：山東百勝維沃電子有限公司 乙方：

為了創建“vivo”馳名品牌、增加市場占有量，共同開拓vivo手機市場，拓展業務，保障代理商合理利潤，依據《vivo公司細化銷售管理方案》維護營銷秩序，規范銷售行為，甲、乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經甲乙雙方在友好基礎上就乙方經銷甲方“vivo”手機銷售事宜協商，達成如下協議：

一、目的

雙方共同嚴格遵守本合同，保護vivo產品的最低零售價，維護正常的市場價格體系，保障代理商銷售vivo手機產品的合理利潤，提高vivo手機產品的市場份額。

二、甲乙雙方的權利和責任

（一）甲方：

1、授權乙方 青島和金中聯通信有限公司 為“vivo音樂手機”在青島平度市、煙臺萊州市 門店或商超的自營零售賣場指定經銷商。（如果乙方新增新開市內、郊縣自營門店或商超專柜經營甲方產品，需事先通知甲方，經雙方協商書面確認。若乙方不經甲方同意擅自銷售甲方產品，以竄貨處理，取消其經銷權）。

2、根據乙方區域銷售實際情況，給予乙方一定的廣告支持，如制作指定經銷商店頭、燈箱、專區專柜、背景、單頁，展架等。乙方有責任在甲方良好品牌形象的基礎上，按甲方的要求推行各種形式的宣傳工作，提高“vivo”品牌知名度、美譽度。乙方不得從事有損甲方企業、產品信譽及形象的活動或作出某種行為。否則，甲方有權取消乙方的經銷資格，并保留追究乙方法律責任的權利。

3、遇vivo產品價格調整，根據乙方未售出的vivo產品的實際庫存給乙方進行調價并補差價。乙方經銷甲方之產品實施全程價保規則。在本合同有效期內，如甲方在全市范圍內統一調價，須提前一天通知乙方。且甲方調價后，對乙方在調價前提貨未銷完庫存產品施行跟隨統一調價辦法。具體操作：乙方以電子和紙質確認版向甲方提交庫存及條碼明細、甲方根據上報條碼，對相對型號機器進行抽碼檢查，在抽檢結束后對符合調價的產品調價，并將調價總金額計入乙方帳內，充作乙方下一次提貨的預付款，如果抽檢機不存在將按調價金額1:10罰款，罰款金額直接從調價款里扣除。特殊指定特價買斷機型不在調價保護規則范圍之內。乙方必須無條件執行甲方調價后的統一價格體系，如乙方認為對調價后的新價格體系無法運行的機型，可在調價后一周內退回調換。（最后一次調價指定特價機、一次性買斷機不在退換范圍內）。

4、遇乙方貨物造成積壓，甲方給予調換機型；對一月以上的樣品機根據實際磨損情況，甲方負責給予乙方進行無償翻新處理。（詳見附件一《vivo銷售政策》）

5、嚴格執行vivo的銷售及售后服務政策，盡力解決乙方在銷售vivo產品時遇到的問題。甲、乙雙方承諾對所銷售產品的售后服務嚴格執行國家的“三包”政策。如乙方不履行上述義務，甲方有權取消乙

方的經銷資格，停止供貨，并由乙方承擔相應的連帶經濟及法律責任。對于售后退換機，乙方必須嚴格按照甲方售后條款及退換機流程，與甲方業務、客服加強溝通，避免給雙方帶來不必要的損失。

6、針對vivo產品的特點，不定期對乙方銷售人員進行培訓。

（二）乙方

1、乙方同意在 門市中用最好的位置展示vivo手機產品，依據店面的實際結構確定vivo的實際出樣點數量并且陳列出vivo手機產品的所有主流型號，并作為主推產品。

2、乙方對甲方制作的廣告燈箱、店頭、專柜、背景或其他宣傳品應妥善保管，嚴禁隨意拆換，特殊情況須與甲方商定。如果私自拆換，甲方有權向乙方收取相應的制作費（乙方商場結構性調整除外）。乙方享有物料的使用權，甲方有權利對乙方店內的vivo物料及宣傳品進行合理的循環使用及其分配，甲方給乙方提供的柜臺、背板、角柜等，甲方需向乙方收取押金：柜臺 元，角柜 元，背板 元，市場保證金 元，合計： 元。如果終止合作甲方將全部物料收回公司，將收取的押金按照合同要求給予返還。如果出現以下情況將按規定從押金中扣除：

1、乙方未經甲方同意擅自更改柜臺位置或將柜臺另作他用，甲方有權從柜臺押金里扣除1000元作為罰款。

2、在vivo專柜內，嚴禁陳列vivo手機以外品牌，首次發現雙方協商解決，二次發現甲方有權從乙方所交押金里扣除1000元作為罰款。

3、乙方嚴禁將從甲方調進的貨物轉手或批發給其他經銷商代銷或經銷，嚴禁向其它地區竄貨，嚴禁超出合同指定的門店、商場和超市等經銷，一經發現查證后，甲方有權取消乙方的經銷資格，停止供貨，取消本合同達量返利的獎勵，造成任何損失由乙方自行承擔。（詳見附件二《vivo竄貨管理制度》）

4、乙方保證本店及分支機構嚴格遵守vivo的價格政策，不得低于甲方規定的最低零售限價銷售，（詳見煙臺市場維護協議）為了保證市場的良好競爭、公平市場，甲方需收取乙方市場保證金 元作為正常的市場保證，如果甲乙雙方終止合作，甲方將返回市場保證金給乙方，如果乙方出現竄貨和亂價行為，甲方有權按竄貨條例和價格管控協議標準扣除市場保證金。

5、乙方派專人負責vivo產品的銷售，并熟悉vivo產品的性能、功能及使用方法，主動推銷vivo產品，宣傳vivo的售后服務，不得貶低vivo產品。

6、乙方協助甲方的業務員共同做好規范市場、統一價格、廣告促銷等方面的工作。

7、乙方應積極主動配合甲方做好其自營零售店終端基礎服務工作，及時按V2系統上報終端銷量、庫存數量等數據，及時收集上交保修卡。

8、乙方最基本的月保底量不得低于 臺，庫存不得低于 臺，如乙方連續兩個月沒有完成月保底銷量保底任務，甲方有權利取消其經銷資格。

8、乙方收到貨物后應立即驗貨，對產品數量、產品包裝等如有異議應在驗貨時當場提出，如有商品破損必須在收到貨物后24小時內以書面形式通知甲方，否則視為一次性驗收合格。

三、結算方式

甲方為乙方提供上述型號的產品，雙方為購銷關系。所有提貨乙方按甲方規定的批發價（詳見附件《vivo手機價格體系表》）打款發貨。

四、違約處罰措施

若乙方違約（包括惡意竄貨、超出合同指定區域的自營門店和商超經銷代銷、濫價或貶低vivo產品以及違反合同規定要求的等），甲方可采取以下處罰措施：

1、若乙方惡意竄貨，則按《竄貨處罰辦法》進行處理，并通報其他經銷商；

2、若乙方連續二次違約，甲方有權取消乙方的經銷資格，并立即停止發貨，同時終止合同。

3、若乙方未按甲方規定的時間內上交每月的實銷保修卡和相應的銷售數據及庫存（銷售數據及庫存需和V2系統相符），甲方有權停止發貨。

4、禁止乙方在互聯網開設網上商店，進行“vivo手機”產品的銷售，若經發現即取消其經銷資格，并處以10000元每臺的罰款。

五、本合同的解釋權及雙方約定

甲方擁有本合同及附件中涉及的銷售價格及規則的全部解釋權，并可根據具體情況經甲、乙雙方協商后作出變通補充或者變更。若因執行發生爭議，先由雙方協商解決，協商不成由甲方所在地人民法院裁決。

1、雙方任何的責、權、利將按照經雙方蓋章有效的書面合同為準，甲方的任何人均無權代表甲方作出任何的口頭承諾。

2、甲方任何人員未經甲方書面授權同意而與乙方發生的任何經濟和其他行為如借款、提貨等均屬個人行為，甲方不承擔任何責任。

六、其他：

1、本合同的附件共有 三 件，附件與本合同具有同等法律效力。

2、本合同有效期：本合同有效期為 個月，自雙方簽字生效日始至 年 月 日合同到期，如需續簽，另行協商。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，并共同遵照執行。各份均具同等法律效力。

4、此前所有合同一律作廢。以本合同為準。

合同雙方：

甲方：煙臺唯沃電子有限公司 乙方：

代理人： 代理人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

煙臺vivo智能手機渠道銷售政策

vivo秉承“誠信、本分”的文化理念。求同存異，雙贏、共贏的營銷思維。根據總公司規定執行以下政策：

一、vivo零風險運作政策

產品保價政策：所有未銷售產品，我公司在調價期間按照合作商的實際庫存給予全部調價。產品換貨政策：遇到滯銷品、庫存積壓我公司可以采取靈活的換貨政策，可以置換其它暢銷型號，進一步保障合作商的利益。

產品退貨政策：遇到與合作商終止合作，或者合作商轉行不再經營通訊行業等特殊情況，我公司接受合作商的退貨（其中特價買斷及淘汰機型不予退貨），并按照最后一次調價的價格進行全額退貨。

產品淘汰政策：遇到公司清理淘汰機型，我公司與乙方協商達成的統一價格結算，該淘汰機型不予以享受價保、退貨、換貨政策。

二、vivo售后服務政策

換機政策：顧客購機之日起30天內享受包換政策（國家規定15天內包換，具體見新機包換說明）

換機流程：憑售后檢測工單收回殘機機頭和保卡，給客戶更換新機頭和新保卡，撕下新保卡后三聯放入殘機保卡后連同新的配件一起退回我公司換回新機。（只換機頭保卡，絕不允許換配件）。

退機政策：購機7日內如有質量問題享受包退政策。

退機流程：憑售后檢測工單收回殘機機頭和保卡及其所有配件。

保修政策：顧客購機之日起一年內享受免費維修，vivo367家售后服務中心提供全國聯保。換機及售后詳見售后文件。

備注：

1、本附件為甲、乙雙方于 年 月 日所簽“經銷合同”之附件。

2、本附件一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：煙臺唯沃電子有限公司

乙方：

代理人：

代理人：

日期：

日期：

煙臺vivo智能手機竄貨管理規定

為了規范各級代理商,經銷商市場價格,穩定銷售渠道,保障各級合作伙伴的利潤,特根據vivo總公司的竄貨管理制度制定以下規定:

一、對竄貨的界定

在自我銷售區域內發現非本區域的貨物（區域以市、區、縣、鄉鎮為單位），則界定此批貨物為竄貨。

二、竄貨處理原則

1、由于竄貨將擾亂他人市場，影響他人利益，故對任何原因的竄貨都必須處以重罰。

2、不鼓勵代理商和經銷商之間對竄貨私下處理。

3、原則上不區分收購行為的善，惡意。

4、即使只抓到1臺竄貨，也必須給予處罰。

5、公司保留對竄貨處罰的裁決權。

三、處罰辦法

抓一罰五，即認為當被抓到一臺竄貨時，所處罰竄貨總量至少是五臺。

四、罰款金額的計算及處理原則

1、每臺機器的罰款數量=（最低零售價—批發價）﹡5

2、如果竄貨方不接受罰款，則取締該代理商或者經銷商的代理資格和經銷資格，并且我公司不再負責給予竄貨方庫存調價，不退貨。一切責任由竄貨方自行承擔。

五、竄貨處罰流程

1、代理商或者經銷商：上報至煙臺vivo公司處理。

2、竄貨清點：

a被竄方收購竄貨時必須出具購買發票、真實的購買價格。

B煙臺公司派人負責核實，并將該竄貨做退貨處理，按照被竄方的收購價格收回。

本規定自協議簽約日起開始執行，望各級代理商和經銷商嚴格遵守。vivo全國系統的竄貨管理、市場監控非常嚴格，千萬不要將本區域的貨物流失到其它區域，否則將影響我們的長期合作。請各地經銷商一定嚴格把關，不得將本區域或者商場的vivo手機系列產品流入其它區域。

備注：

1、本附件為甲、乙雙方于 年 月 日所簽“經銷合同”之附件。

2、本附件一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：煙臺唯沃電子有限公司

乙方：

代理人：

代理人： 日期：

日期：

煙臺vivo手機零售價管控補充說明合作協議

甲方：煙臺唯沃電子有限公司

乙方：

為了嚴格把控煙臺vivo手機價格體系，維護所有vivo合作商的利益，維護銷售秩序，規范銷售行為，甲、乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經甲乙雙方在友好基礎上就乙方經銷甲方“vivo”手機銷售的統一零售價事宜協商以及收購惡意低價的獎勵達成如下協議：

1、低價銷售處罰措施：各終端嚴格執行統一零售價，任何人不得低于公司規定的統一零售價、如果出現低價銷售行為，一經發現（以貨物和購買發票為依據）將以低賣差額的5倍處罰；處罰金額=（統一零售價—實際批發價）*5*數量（譬如I518統一零售價是999元，則罰款金額=（999-790）*5=1045元/臺），如果出現第二次低價銷售則取消該型號的經營權。如出現第三次低價銷售，則直接終止合作。銷售方必須按照收購的價格收回銷售的低價機并接受公司的處罰。

2、低價收貨獎勵措施：各合作商相互監督，如果發現其他客戶低價銷售，可以派人收購低價機（以貨物和購買發票為依據，對于銷售不開實際發票的行為，公司會采取刷卡的方式取證，一經核實一律按以上1、2條處罰。）我公司將按照收購價收回低價購買的的機器，并補償買貨方100元的費用。

3、4、如果獲得低價證據請通知公司，公司將進行收購。本協議自簽訂之日起有效，此前價格協議一律作廢。以本協議為準。

1）協議有效期：本協議有效期為自雙方簽字生效日始至雙方取消合作日止。

2）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，并共同遵照執行。各份均具同等法律效力。3）不簽定協議者視為自動放棄合作。

甲方 ：

乙方 ： 代表 ：

代表 ： 日期 ：

日期 ：

第五篇：民主生活會發言稿劉文勝

堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風

大同市礦區房地產開發公司劉文勝

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執政為民的重要意義和實現途徑。立黨為公、執政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民群眾是真正英雄的觀點，從群眾中汲取智慧和力量，把人民群眾的實踐創造和發展要求作為制定方針政策的根本依據；始終堅持人民利益高于一切的觀點，正確反映人民群眾的利益和愿望，把實現好、維護好和發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準；始終堅持領導就是服務的觀點，把從群眾中來、到群眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。對于我們物業公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為主業、為領導排憂解難。為開好這次民主生活會，開發公司黨支部在會前作了充分準備。一是組織學習。采取集中和分散的方式，組織黨員認真學習了胡錦濤同志在“七一”重要講話，黨的群眾工作的有關路線方針政策。二是征求意見。會前通過發放征求意見書

等形式，廣泛征求意見和建議。通過上述活動，不僅使我對“以人為本，執政為民”這八個字，有了更進一步地認識，也給我提供了踐行這八個字的鍛煉機會，收獲很大，教育很深，感悟很多。下面，本人就求真務實和廉潔從政方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下：

一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義

首先，積極參加支部集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。

二、立足本職，求真務實，努力做好自身的分管工作

按照分工，在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于分管的工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作。

三、自身思想和工作實際中存在的問題和不足

對照“以人為本、執政為民”主題教育要求，本人認真進行了自我批評，我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。

四、今后需加強和努力改進的問題

（一）、存在問題

⒈學習用功不夠。首先學習理論不夠，對 “三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，不能夠全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是業務知識學習不夠。在這方面自己也下了些工夫，但很不系統，造成有時在指導工作上缺乏針對性、科學性，特別是處理一些敏感棘手問題時，出現臨時找依據、找辦法的忙亂局面，對理論學習重要性和必要性的認識不足。

⒉工作上創新不夠。只求能夠完成任務，做好日常工作，不求過得硬，在開拓思路、創新工作上存在嚴重不足。

（二）、整改方向

⒈要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。

⒉要樹立創新意識。在做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性，樹立開拓創新精神，敢于站在改革的前沿，身體力行，為社會進步、經濟發展、人民安康作出自己應有的貢獻。