第一篇：黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。

一、統一思想，高度重視。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

二、多方協調，整體聯動。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查，邊督查，邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示范作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。

四、邊研究，邊探索，邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三?！?、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規范，修訂了各類表格，建立了相關規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規范管理提供了指導。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。

二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

第二篇：黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。

一、統一思想，高度重視。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

二、多方協調，整體聯動。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查，邊督查，邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示范作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。

四、邊研究，邊探索，邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三?！?、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規范，修訂了各類表格，建立了相關規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規范管理提供了指導。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。

二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

第三篇：迎檢自查報告

浠水縣玉泉小學

關于迎接省農村綜合配套改革檢查的自查報告

一、“普九”債務化解情況：

2006年，省“普九”債務審查小組核定我?！捌站拧眰鶆湛倲禐?3500元。2008年12月縣財政局第一次撥付債務資金8000.00元，學校于當月將此款償還給債權人（何仕俊2000元、邱焱榮2000元、潘國政2000元、黃立德2000元）。2009年3月，縣財政局將剩余的65500.00元債務款全部撥付到位，學校立即償還給了債權人。在償還“普九”債務過程中，學校是按照如下程序操作的：

1、如實核定債務，逐一落實債權人債權數額；

2、公示債權人及其債權數額；

3、與債權人簽訂償債合同書；

4、辦理償債手續（簽字、發卡），公示償債數額；

5、整理檔案，建立“普九”化債臺賬。

二、學校收費情況：

自國家實行免除農村義務教育階段學生雜費、課本費以來，我校嚴格執行國家政策，沒有向學生收取任何費用。相關文件允許收費的項目，分別按如下程序操作：

1、有償服務費用學校嚴格按相關文件規定，堅持學生自愿的原則由學生家長（或學生）直接將相關費用交給提供服

務的部門（保險費由保險公司代辦員收取，電影費由電影公司收取，學生飲用奶款由供貨商收取），學校任何人不介入、不參與此類收費活動。

2、學生自愿征訂的教輔資料，如《小學生天地》、手抄本、國家未免費的《課堂練習》等，學校尊重學生家長和學生的意愿，采取先簽預約訂單，再運用市場運作的方式由學生自愿購買的程序操作，沒有絲毫強制行為。

3、自愿在學校就餐學生的生活費由食堂按月收取。

三、學校財務收支情況：

學校按照省、市、縣財政、教育行政部門制定的財務管理規定，對學校財務收支采取預算管理，收支過程中堅持量入定支、支出小于收入的原則，按規定的支出項目和比例使用公用經費，做到了不舉債建設，不超標支出，因此，學校沒有新增的債務。

浠水縣玉泉小學2010年3月

第四篇：開學工作迎檢自查報告

小楊莊小學開學工作迎檢自查匯報材料

為迎接區教體局、鄉中心校領導對我校開學工作的檢查，我校于近日對學校的各項工作進行了全面的自查?，F根據我校具體情況，將自查情況向領導匯報一下：

一、校園環境管理

校園是學生學習、生活、教師工作的重要場所，我校一直將學校環境衛生作為考核的重要內容，開學之前，便安排教師對學校衛生進行整體打掃，學生入校后，將各班衛生區統一劃分，各班級組織衛生大掃除。同時，我校建立有長期的衛生檢查制度，定期評比，將衛生評比情況與班級考核相掛鉤，促進各班對衛生工作的重視，并在一定程度上提高了學生的個人衛生。

我校一向重視校園文化建設工作，各班教室、教學樓走廊等地方張貼有名人名言及有關規章制度等標牌，形成了良好的文化氛圍。在校園櫥窗內，校風校訓在櫥窗里格外的醒目，并定期更換學生各類作品及學校信息、活動圖片，成為學校校園文化特有的展示區域。

在校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校園內花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。

門窗玻璃、標牌一應俱全，班級布置豐富多彩，即有名言警句激勵學生學習，又有生動活潑的小版塊，體現小學的個性!本學期，利用暑假期間，整理布置了科學實驗室，留守兒童活動室，圖書室，音樂室，美術室，體育器材室等各科室。專用教室器材物品擺放整齊，并已初步發揮了效果。校園周邊無流動攤點，無網吧、游戲室等游戲場所，為學生構建了綠色的學習空間。同時，學校為保證學生人身安全，實行封閉式管理，校園內有校領導巡視、專人巡邏，保證學校各項工作正常進行

二、教育教學工作管理

1、計劃與備課

新學期伊始，學校以中心校、學校工作計劃為指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。全體教師認真鉆研教材、課標的基礎，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃，并能根據計劃及教材進行認真、詳細的備課，備課項目齊全，教學目標明確，能體現三維目標，重難點突出，有教學方法，過程詳細，但也有個別教師備課過程較簡，書寫不認真。

本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更優異的成績而起到領航作用。

2、各項制度建立

學校的各類規章制度，是確保學校各項工作順利開展的重要保障。我校制定了一系列行之有效的規章制度，具有極強的科學性及可操作性。各項制度公開、透明，科學合理，符合校情。

三、規范辦學行為

1、學校嚴格執行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學期為了增強教師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿意的學校，學校制定了科學合理的教師教學質量考核評價方案，將教學質量與績效掛鉤。真正體現了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調動了教師的工作熱情，確保教學質量有較大幅度的提升。

我校課程安排科學合理，在保證學生正常學習的同時，充分考慮青少年學生身體發育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學生有足夠的鍛煉時間，真正做到了“每天鍛煉一小時”。

學校正常上課期間，我校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本情況及突發事件進行記錄及解決，確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。

2、收費與經費管理

本學期，我校嚴格按照上級文件要求，執行收費標準，并將收費標準公示、接受監督。在開學第一周之內，學校對所有費收情況進行了認真清理。學校并進行了較科學的經費收支預算。

四、技術裝備管理

學校利用暑假期間，租賃挖掘機等機械，歷時三天對學校的操場進行整修，修建了直環跑道，平整了操場，為學生的體育鍛煉提供了場所。

活動器材的添置情況，上學期教體局撥付短繩，長繩，拔河繩，高低杠，跳高墊，跳高架，海綿墊，乒乓球案，跳箱等體育器材，極大的滿足了學生的活動要求。并專人、專室保管。不過由于操場剛剛整理好，還沒來得急把一些器材安裝完畢，我校會盡快的把這些器材安裝完畢。專用教室配備完整，物品擺放整齊，每個科室都有兼職的管理員，有專人進行管理，職責明確，按要求建立各種制度各項制度，并懸掛上墻，積極做好設備維護工作，確保設備完好并正常運行。

五、小學控流保學工作

我校制定了班主任全員包保責任制度，各個班級的班主任包保本班的學生，在暑假期間對本班的學生進行了家訪活動，家訪率達到了100%，并有詳實的家訪記錄，對學生的家庭情況，成長環境，思想行為，個性特點都有所掌握，并征求了他們對學校及老師有什么建議，通過家訪活動，收效很大，成果顯著。同時，我校不斷的完善制度，流生檢查制度，流生報告制度，控輟獎懲制度也一應俱全，嚴格執行，獎懲及時兌現，取得了顯著的成效！

六、安全工作管理

安全工作是學校是一切工作正常開展的基本保證，開學初，學校安全工作領導小組對學校設施設備進行了拉網式大檢查，組織學生清理了衛生死角，清除學校重大安全隱患。

學校落實了安全衛生日查周評制度，并形成較完備的安全衛生檢查記錄。學校教師層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執行安全工作責任追究制。

七、自查迎檢工作

1、為了更好的完成學校的各項工作，使其有條不紊的正常運行，我校專門成立了自查迎檢領導小組，分工到人，責任明確。

2、對學校開展的各項工作結合上級文件精神進行逐條逐項檢查，做到了：“事事有人抓，人人有事做”的大好局面，對查出的問題及時進行整改。作為新建中學校，很多方面仍存在一些問題。

1、基礎建設有待于進一步完善。校園后面由于宿舍樓剛竣工還沒有驗收，存有一定的建筑垃圾，石塊。

2、校園文化建設正在進行中，園林式的花園已初具規模，仍要繼續完善一些花草樹木。

3、各專用科室，雖已建立，許多具體的工作，還需進一步的完善。

希望上級領導對我校多加指導和監督，以利于我們得到不斷進步。學期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴格按照上級要求從嚴治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學校發展步伐，爭創同類學校中的先進！

2013.9.6

第五篇：開學工作迎檢自查報告

埇橋區教育局：

根據xx市墉橋區教育局教督[2009]1號文件精神，我校于2月6日上午召開全體教職工會議，學習了區教育局相關文件精神，安排學校新學期開學工作，并向全校印發了相關文件。次日上午召開校長辦公會議，分配迎檢工作，細化布置、合理分工，層層落實、并成立了考核考績領導小組，以迎接區教育局的春季開學檢查工作。

我校于2月10日學生注冊、報到，2月11日正式上課，至今為止，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習。學校秩序井然，現將對開學以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導：

一、校園環境管理

校園是學生學習、生活、教師工作的重要場所，我校一直將學校環境衛生作為考核的重要內容，開學之前，便安排教職工對學校衛生進行整體打掃，并對學校各教室玻璃及衛生死角進行清理。學生入校后，政教處將各班衛生區統一劃分，2月10日下午各班級組織衛生大掃除，學校進行衛生評比并公示檢查結果。校園內教學區、生活區及活動區均干凈清潔。同時，我校建立有長期的衛生檢查制度，設立專門的衛生保潔員，并形成了完備的衛生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛生工作的重視，并在一定程度上提高了學生的個人衛生。

我校一向重視校園文化建設工作，各班教室、教學樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風、校訓、名人名言及有關規章制度等標牌，形成了良好的文化氛圍。在校園櫥窗內，定期更換學生及教師員工的各類作品及考核結果，成為學校校園文化特有的展示區域。

我校綠化面積占學?？偯娣e的50﹪，從建校伊始，就致力于創建花園式校園，在校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校園內花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。

二、教育教學工作管理

1、各種計劃的制定

計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始，學校以區教育局工作要點為指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。我校于2月10日印發學校本學期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更優異的成績而起到領航作用。

2、各項制度建立

學校的各類規章制度，是確保學校各項工作順利開展的重要保障。在建校初始，我校就根據寄宿制學校的特殊性，制定了一系列行之有效的規章制度，具有極強的科學性及可操作性。

本學期的各類制度，是沿用2008年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，科學合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，同時，我校根據學生的具體情況，還制定了學習困難學生以及行為偏差學生幫教措施。

3、我校對教師備課有嚴格的管理制度，教師教案在上課之前必須要經過教研組長審核、教務處長批準及分管校長簽字等手續方能上課，不符合規范的教案一律不能上課。學校嚴格執行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學期為了增強教師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿意的學校，學校制定了科學合理的教師教學質量考核評價方案，將教學質量與工資報酬掛鉤。真正體現了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調動了教師的工作熱情，確保教學質量有較大幅度的提升。

我校課程安排科學合理，在保證學生正常學習的同時，充分考慮青少年學生身體發育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學生有足夠的鍛煉時間，真正做到了“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”。

鑒于我校屬于全寄宿制學校，在保證學生正常學習及生活的同時，我校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學生在校表現及身體健康狀況，做到“讓家長放心，學生開心”。

學校正常上課期間，我校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本情況及突發事件進行記錄及解決，確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。

三、學額鞏固情況

截至目前為止，我校入學情況正常。

四、師德師風建設情況

師德師風建設是教師隊伍素質穩步提升的重要保證，為此，我校專門成立德育領導小組，每周四召開教職工政治學習，對教師進行思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關教育法律法規及時事政治。

五、安全工作管理

安全工作是學校是一切工作正常開展的基本保證，開學初，學校全體行政和安全檢查員對學校設施設備進行了拉網式大檢查，組織學生清理了衛生死角，清除學校重大安全隱患，并完善了學校應急制度。

學校落實了安全衛生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛生檢查記錄。學校與處室，處室與教師層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執行安全工作責任追究制，并設有安全工作聯絡員。

六、學校周邊環境治理

我校坐落于xx市大學城，周邊環境幽雅，校園周圍無網吧、游戲室等游戲場所，為學生構建了綠色的學習空間。同時，學校為保證學生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學校均要經過一系列手續，門衛二十四小時值班制，校園內有校領導巡視、專人巡邏，保證學校各項工作正常進行。

七、收費與經費管理

本學期，我校嚴格按照上級文件要求，執行收費標準，并將收費標準公示在人群集中的場所，已接受監督。在開學第一周之內，學校后勤人員對所有費收情況進行了認真清理。所有收費教師均與出納結清帳務，無挪用公款現象。學校并進行了較科學的經費收支預算。

作為新建學校，由于時間倉促、經驗不足，很多方面仍存在一些問題。

1、基礎建設有待于進一步完善。校園內由于不斷進行施工建設，存有一定的建筑垃圾。

2、校園文化建設正在進行安裝，一部分教室已安裝完畢，一部分仍有待于安裝。

3、理化生實驗室、圖書館、閱覽室、語音室等正在籌建中。

希望區教育局對我校多加指導和監督，以利于我們不斷糾正問題。學期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴格按照上級要求從嚴治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學校發展步伐，爭創同類學校中的先進!