第一篇：地稅稽查局工作總結

一、抓職能，在稽查質量上有新提高。

今年稽查工作面臨的任務艱巨，困難重重，面對壓力和挑戰，全局上下堅定不移的做好了各項工作的貫徹落實。

（一）積極開展稽查工作思路調研。

年初，我們積極行動，緊密結合全市地稅系統“xxx”

發展規劃和稽查工作實際，迅速做好XX年稽查工作思路的調研工作。一是在全局職能部門抽調骨干，集中力量開展工作調研，深入回顧了XX年工作的成績和不足，全面籌劃了XX年工作的重點和亮點。二是通過走企業、下基層，分析現狀、籌劃將來，對轄區范圍內的征管狀況進行了深入了解，制定出了全局“突出三項工作、提升三種能力、實現三個目標 ”的稽查工作思路，并得到了較好的貫徹落實。三是繼續發揮稅收理論調研的指導作用，高標準、高質量的完成了理論調研計劃并獲得市局獎勵，選送的30篇文章在市局獲獎21篇，理論調研成績名列全系統第一。

（二）著力加強稽查業務考核。

以“規范”和“質量”為中心，緊緊圍繞市局“年度目標責任綜合考核辦法”實施考核。一是考核稽查戶數和任務,制定《一線科室目標任務進度表》，對目標任務按月分解，按月上報，進行進度實時監控。二是考核稽查選案率、立案率、處罰率、執行入庫率等綜合業務指標，建立“科包區、組包片、人包段”的效能機制，切實掌握稅源分布情況，做到選案、立案有的放矢。三是設置大要案件查處率考核，要求各一線部門查處大要案件（查補稅款在50萬元以上的案件）要占到立案查處案件的20%以上；四是設置案件復查合格率，按季度組織對已查案件的復查工作，復查合格率必須達到95%以上。

（三）深入開展稅收專項檢查和專項整治工作。

將專項檢查和專項整治作為發揮稽查職能的主要手段。從4月份起，按照市局部署啟動了XX年稅收專項檢查，先后開展了房地產業及建筑業、煙草行業、證卷業、代理業、中介服務業五項專項檢查，共檢查市局選案企業133戶，共查補稅款合計2756.29萬元，加收滯納金和罰款42.41萬元，取得較好成績。同時，按照上級部門安排，實施對工商銀行陜西分行25家分支機構的專項檢查工作，目前正在有序順利的開展中。另外，按照省、市局關于打擊制售假發票和非法代開發票專項整治活動的安排，積極行動，周密部署，在轄區內的人員集中疏散地——城南客運站組織了重點宣傳活動，向過往群眾發放“發票專項整治活動通告”200余份，成功協查發票違法案件5起，查處了文寶齋畫廊等重大發票違法案件，涉及稅款31萬元，切實發揮了稽查最后一道防線的作用，有效遏了制假、售假、用假發票犯罪日益猖獗的勢頭。

（四）提升大要案件及舉報案件的查處力度。

在日常稽查工作中，注重挖掘大要案件，實現對大要案的查深、查細、查透。1至12月份，共查處大要案件36戶，審結35戶，其中涉案金額在10—50萬元的20戶，50—100萬員的4戶，100—500萬元的6戶，500萬元以上的4戶，共計查補稅款4700多萬元。同時發掘了廣福置業、萬山房地產、鴻業地產、銳捷實業等4起重大案件，查補稅款3220萬元，進一步提高了稽查威懾力和納稅遵從度。將舉報案件作為稽查工作的有效案源，期間接到舉報案件38戶，做到了及時迅速查處，查結35戶，共計查補稅款及基金574萬元，加收滯納金近7萬元，加收罰款17.5萬元。在查處過程中，樹立“在執法中服務、在服務中執法”的理念，積極開展形式多樣的稅收服務競賽活動，通過提供個性化服務、建立聯系制度、開展開門評議工作，提高規范化執法能力。

（五）加大力度清理遺留案件。

全局有不少去年的案件遺留在稽查各環節，嚴重影響了稽查工作整體進度。局里從全局整體高度出發，要求各一線科室以高度負責的精神，檢查核對各自的遺留案件，并進一步落實責任、分析原因、加快清理；要求職能科室要注意多溝通、多協調，確保遺留案件的如期結案。同時采取局長辦公室會提前聽匯報，審理委員會集中討論通過的方式，有效的清理遺留案件23起，促進新的稽查目標任務的順利開展。

（六）車船使用稅入庫再創新高。

XX年全市車船使用稅征收工作面臨代征機構變化、遺留問題多、有效工作日減少等不利因素，全局通過深入調研探索，實施“四個強化”，即強化稅收宣傳、強化協作配合、強化督促檢查、強化科技支撐，特別是充分運用地稅征管信息資源，根據實際工作需要自主研發了“車船稅查詢軟件”，使各保險機構能夠方便快捷查詢車船稅繳納信息，避免了車船稅的大量流失，規范了保險機構的代收代繳行為，促進了車船使用稅的快速迅猛增長。截止12月16日，全市車船使用稅累計征收入庫10692.57萬元，首次突破億元大關，較去年的7782.84萬元增收2909.73萬元，增幅37.4%，刷新

了歷史最高征收記錄。

二、抓治隊，在隊伍素質上有新突破。

（一）加強班子建設帶動工作全局。

在長期的工作實踐中，局黨組充分認識到加強領導班子建設，對于帶領全局干部職工勝利完成稽查各項工作任務的現實意義和重要作用。將學習放在班子建設的首位，狠抓黨組中心組學習，做到“四個確保”：即確保學習安排到位、確保學習時間到位、確保學習內容到位，確保學習效果到位。按照爭創“六好班子”活動要求，提出班子建設“六六方略”：強化“六種意識”、發揚“六種精神”，樹立“八個方面”良好風氣，達到“六好”目的，進一步提高班子整體素質。嚴格落實民主集中制組織原則，按照要求和規定召開班子民主生活會，認真落實整改民主生活會的意見，執行《稽查三局領導班子成員值班日志制度》，設立了《局長值班日志》，作為提升局領導班子成員的綜合素質和管理水平的有益嘗試。深入開展“黨組織送溫暖”活動，堅持“三個做到”：干部職工過生日做到送小禮物，干部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決，干部工作生活有困難做到認真傾聽解決。通過從小事入手，“以情感人”，營造良好拴心留人環境，鼓勵在職干部的工作熱情。

（二）以科學管理調動干部工作積極性。

局黨組認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理為目

標，以提高領導藝術為手段，調動鼓舞干部的工作積極性，加強干部隊伍建設。結合全局實際，制定下發了《西安市地方稅務局稽查三局科級領導干部考核暫行辦法》，形成全方位中層干部管理考核機制。在中層干部中開展“講黨性、重品行、作表率”為主題的學習實踐活動，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質領導干部隊伍。根據崗位職責需求，對部分科室的負責人進行了交流調整，提升了工作活力。在全局經費拮據的情況下，籌措資金10多萬元，對在市局XX年工作考評中獲獎的部門和個人進行了獎勵，進一步鼓舞了士氣，提高了工作積極性。

（三）切實抓好干部教育培訓。

堅持把教育培訓作為全局工作的“重中之重”來抓，堅持做到“三個結合”：即抓好科室所屬人員的復習和培訓，做到集體和個人相結合；按時參加統一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合；嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。在具體工作中：一是及時制定學習計劃。制定下發了《關于開展XX年度稅收稽查人員培訓的通知》，對全年業務培訓工作進行了布置安排，明確了干部教育培訓和業務學習、考試的措施要求。二是做好階段性教育培訓工作。規定每周五為學習復習日，按照科室自學、局里統一培訓相結合的形式進行學習培訓。三是全力以赴做好省市局“企業所得稅”考試的培訓工作，特別花大力氣，組織全局干部分三批，每批利用一周時間，進行了“企業所得稅”知識集中強化培訓，期間還穿插安排了戶外拓展訓練，這種素質與意志相結合的培訓方式，取得了良好效果，受到了一致歡迎。另外，我們以建立干部教育培訓長效機制為目標，建立干部學習檔案，繼續做好學歷升級工作，引導幫助干部參加“兩師一證”考試，并在學習時間、學費報銷、學成獎勵方面予以政策支持，鼓勵干部的學習熱情。

（四）認真開展執法監察工作。

為了進一步規范稅收執法行為，提高干部依法行政意識，在全局范圍內抽取了106戶案卷資料，認真開展了執法監察工作，加強完善稽查執法細節。整個執法監察工作分為科室自查、執法監察小組抽查、重點檢查三個階段。主要針對文書送達與檢查執行環節進行事前、事中、事后的監督檢查，檢查送達程序是否合法，認定事實是否清楚，稽查程序是否合法，處罰標準是否適當等情況，全局共檢查了106戶案卷資料，其中抽查60戶，重點檢查46戶。針對檢查反映出的問題，按科室分別制作、發放了《執法監察建議書》，明確了存在問題，并提出執法監察建議。

（五）積極配合省局稽查局案件復查工作。

從10月8日起，配合省局稽查局開展稽查案件復查工作，截止11月底結束，共歷時50天。配合復查組從06、XX年案卷資料中共調閱了235戶，選取了其中10戶從實體、程序、處罰、廉政等方面入手，開展了重點檢查；另外還通過

約談調研的形式，實地走訪了2戶納稅企業，對目前稽查管理現狀進行了深入調研。期間全局上下協調一致，為案件復查工作的順利開展提供了一切便利條件，確保了該項工作的圓滿順利結束，同時對全局稽查業務工作進行了一次全面“檢閱”，指出了改進方向，規范了執法行為。

（六）加強黨風廉政建設的力度。

深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，開展反腐敗工作，進一步改進工作作風和行業作風。堅持每月一次黨風廉政學習日制度，組織干部觀看教育警示片，學習廉政教育條例，采取典型教育和警示教育相結合，筑牢干部“不想為、不敢為、不愿為、不必為”的防腐拒蝕思想防線。注重廉政文化建設，為全局建立健全懲治和預防腐敗體系、營造黨風廉政建設良好環境起到了積極的推動作用。以規范執法為中心，推行稅務檢查準入制度，實行“廉政監督書”和“回訪”制度，加強對執法自主裁量權的管理，統一執法尺度，提高執法透明度。結合實際，提出并實行了《稅務稽查廉政公示》等廉政創新項目，發放《稅務稽查廉政監督跟蹤反饋意見表》 350份，得到了納稅人的理解和支持，進一步加強了黨風廉政建設的力度。

三、抓管理，在工作落實上有新發展。

（一）依“創評”推動工作開展。

XX年，全局把“夯實基礎，創新發展”作為目標責任考核和“創佳評差”競賽活動的指導思想和總體要求，通過加大監督考核力度，逐步確立“以日常考評為重點、以創新求變為突破、以促進工作為目的”的考評模式，建立健全“獎懲分明、激勵競爭”的工作機制，不斷提高創評工作的能力和水平。按照市局對開展“創佳評差”競賽活動的工作部署，全面總結了XX年創評工作的經驗，徹底整改了市局反饋的問題。結合實際，創新方法，嚴格按照全局創評工作《考評辦法》和《考評細則》的要求，提高考核的針對性，將日常考核分為“共同考核項目”和“部門考核項目”，歸口考核，逐月通報，并積極作好創新項目立項申報和督促落實工作，切實發揮目標責任考核和“創佳評差”活動的載體推動作用。

（二）完善制度抓工作落實

按照全局確立的“扎實抓稽查，工作求實效”的新作風，一是著力抓好督辦落實工作。認真分析研究市局XX年稅收工作計劃和稽查工作任務，對重點工作進行分解下達，分別與17個科室簽定了《XX年落實重點工作責任書》，將重點工作落實到了部門、崗位和干部身上，夯實抓落實的基礎。二是制定《目標考評細則》，進一步強化考核，明確責任。三是建立健全督辦制度，完善“月初安排—月中督辦—月末通報”的督辦落實考核機制。年初以來，每月的第一周一召開督辦會議，各分管局長為工作的第一責任人，對上月工作進行點評，對下月工作進行安排，形成當月工作要點跟蹤實施，確保工作“事事有著落、件件有落實”，確保人人“有職、有責、有事”，在全局形成“講責任、顧大局、識大體”的意識。

（三）加快信息化建設應用步伐

根據市局信息化建設總體要求，按照統籌規劃、統一標

準，突出重點、分步實施，整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，穩步推進稽查信息化建設，在加強硬件系統建設的同時，強化信息管理與應用，加強對數據的規范、審核和分析處理，提高應用水平。一是強化對“新一代稽查管理系統”的應用，保證全員在實際工作中能夠熟練運用；二是做好計算機等電子設備的維護和管理，及時解決出現的問題，保障計算機、打印機等電子設備的正常運轉；對新配置的計算機、打印機在全局進行合理分配，并進行調試聯機，保證了稽查工作的有序進行；三是為網絡暢通提供技術支持和保障，及時升級計算機防病毒軟件的設置，掌握各科室外網ip地址的使用情況，保證全局計算機內網和外網的安全和暢通，確保系統和計算機設備安全、高效、平穩運行。四是按照市局要求進行網站更新和技術升級，加強門戶網站建設，豐富站點設置，為對外宣傳展示，對內學習交流提供了廣闊的平臺。

（四）共建和諧稽征機制。

為了更好的實現稅收稽查工作向更深層次邁進，注重在日常工作中拓展交流渠道，主動約請碑林、雁塔、灞橋、曲江四個轄區征管局，召開“共建和諧稽征機制座談會”，就如何搞好XX年的稅收工作進行了深入討論，并就建立“定期聯席總結、互相通報成果、及時交流信息、相互加強監督”的和諧稽征機制達成一致意見和四方共識，為維護稅收秩序、強化稅收征管、促進稅收發展做出更大的貢獻。圍繞科學發展觀和科學化、精細化管理要求，建立征管稽查和諧互動機制，在繼續實施《稽查建議》的基礎上，不斷完善與征管局的信息溝通，努力改變目前征管、稽查“兩張皮”的現狀，為建立目標統一、配合協調、執法規范、控管有力的雙向互動新局面做出了有益的嘗試。

（三）切實加強基層建設工作。

一是重視老干部的管理服務工作，時時處處為老干部著想，從細微處關心老干部的生活，贏得了老干部和上級領導的一致好評。今年共探望住院干部職工及其直系家屬4人次，為2名老干部操辦了身后事宜，局黨組班子成員還分頭探望了部分離退休干部。雙節期間，共為5人發放了慰問金合計4000元，為一戶遺屬送去了價值150元的米面油等慰問品。重陽節組織游園活動，召開座談會，分發了慰問品慰問金。二是結合西安市創衛創模工作，對年久失修的局大門進行了改建，營造出一個舒適的辦公環境。三是開展省級精神文明單位屆滿重新申報認定工作，細致認真總結近5年來精神文明建設工作，完成約3萬余字《西安市地方稅務局稽查三局申請重新認定省級精神文明單位材料匯編》組稿成冊工作，確保認定成功。四是積極開展基層“規范化科（所）”和機關“文明科室”創建工作，在綜合考評的基礎上，確定稅務檢查二科、稅務檢查六科、車輛稅收管理科申請創建系統“規范化科（所、廳）”，案件審理科、綜合業務科、案件執行科申請創建“文明科室”，上述科室均按照要求報送了創建規劃，確保創建成功。

（四）沉著應對抗震救災工作。

5月12日下午，四川汶川發生7.8級地震，西安地區當時震感明顯。稽查三局迅速行動，積極應對地震安防工作。一是地震發生后，局領導班子成員第一時間趕回，緊急做好全局干部的疏散撤離工作，并親自在局里值班；二是開展安全排查，重點保護好計算機及網絡設備、辦公大樓和車輛等重要財產安全工作；三是5月13日早上召開緊急會議，加強余震防護知識學習，安排布置全局工作；四是為干部全局干部職工購買帳篷、氣墊、手電筒等抗震防災設備；五是發出向災區捐款的倡議，全局干部職工積極響應，捐款2.3萬余元，其中副調研員于海榮同志一人捐款1萬元；全局黨員干部發揮模范先鋒作用，主動交納“特殊黨費”，70余人共上繳特殊黨費3.3萬元，展示了中華民族在危難險重面前的強大團結力和凝聚力，發揚了地稅干部職工情系災區的友愛精神和高尚風格。

（五）開展豐富多彩的業余文化活動。

注重通過開展豐富多彩的業余文明活動，提高干部的工作激情和凝聚力。三八婦女節，組織婦女干部開展游園活動。4月8日組織30名干部參加了“迎奧運講文明樹新風”暨“人文奧運·旅游西安”禮儀知識競賽活動。4月18日下午，組織80多名干部職工，在西安五四劇院觀看了愛國主義教育影片《公仆》。4月下旬積極組織干部職工20余人參加市局羽毛球比賽，獲女子組團體第三名，金皓和高升榮同志分獲45歲以上組別個人第二、第五的好成績。6月份選派干部參加南院門街道黨工委舉辦的“慶七

一、話改革”主題演講比賽活動，并獲得第二名的好成績。10月份以來，以推進地稅文化建設為目標，積極開展攝影書法比賽、主題演講、建立文化墻、戶外拓展等活動，進一步完善措施、充實內容。這些活動的開展，陶冶了情操，增強了體質，豐富了全局干部職工的業余文化生活。

五、抓整改，在工作局面上有新拓展。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在這樣那樣的問題。尤其是通過開展執法監察和案件復查工作，發現暴露了許多業務工作紕漏，問題主要表現在：

（一）稽查質量不高。檢查的幾百戶企業中，真正影響面大、查深查細、資料規范的案件不多。雖然考核戶數和任務，考核“六率”，但立案率、處罰率、結案率和入庫率指數偏低，即使和兩個兄弟稽查局相比也有差距，稽查職能作用發揮力度減弱。

（二）案件執法的細節方面需要完善。通過案件復查工作發現了不少問題，其中主要還是執法細節方面的問題，比如執法的規范性、實體和程序、案件資料統一性等等，需要我們在下一步的工作中仔細研究解決辦法。

（三）內部溝通交流機制不夠順暢。造成問題的原因是多方面的，但內部溝通交流機制不夠順暢也是主要成因，只要部門之間的交流再多一些，科長的主觀能動性再高一些，干部的責任感再強一些，不少問題是可以避免的。

（四）工作落實不到位。全局的各項工作，既有安排計劃，又有督辦考核，但真正抓落實的效果不佳，執行不力，造成了布置考核多，落實執行少，工作“脫節”嚴重，極大了影響了稽查工作的順利開展。

造成上述問題的原因是多方面的，但我們相信在市局黨委的支持幫助下，在市局領導的關心指導下，全局廣大干部心懷堅定的工作意志、扎實的工作態度、奉獻的工作精神，創新的工作魄力，我們就一定能完成明年各項工作目標任務，努力向著依法稽查、科學稽查、文明稽查、和諧稽查的目標邁進！

第二篇：地稅稽查局03年工作總結

地稅稽查局2003年工作總結

地稅稽查局2003年工作總結2007-12-07 09:51:38第1文秘網第1公文網地稅稽查局2003年工作總結地稅稽查局2003年工作總結(2)地稅稽查局2003年工作總結(3)治稅處處譜新曲創建樣樣開紅花-**地稅稽查局2003年工作總結2003年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創新，各項工作穩步推進，協調發展。在過去

良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環節中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評為規范執法先進單位；九月份被

縣委授予2002-2006縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益于相關部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下：

一、落實春訓精神，謀劃全年目標在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓

會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據余**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執行以來，獎罰分明，累計扣酬元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確

定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確保稽查四率達到規定的要求；三要確保經費拮據的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創建工作。思想政治工作的重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規范執法行為，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業和行政事業單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發與建筑企

業。創建工作的重點是：擴大成果，再創輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創造條件，搞好縣級文明單位的創建工作；進一步規范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。

二、狠抓政風建設，切實轉變作風政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執法、比服務為主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改

地稅稽查局2003年工作總結

第三篇：地稅稽查局黨支部工作總結

創先爭優為契機 全力創新抓黨建 推進工作上臺階

——稽查局黨支部工作總結

一年來，稽查局黨支部在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實了十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以加強基層黨組織的執行能力建設和先進性建設為核心，以緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務納稅人為主線，以深入開展“創先爭優”、“五好五帶頭”活動為載體，深化拓展“四創、五爭、六先進”和“掛牌扛旗當先鋒、又好又快爭一流”活動，突出創新抓黨建，不斷增強黨支部的創造力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范作用，為實現“三個規范”、“三個提升”、“三個滿意”提供了堅強的組織保證，我局各項工作亮點紛呈，成果頗豐，受到了上級的高度好評。

一、抓學習、嚴制度、樹形象，加強支部自身建設 稽查局黨支部“一班人”始終保持昂揚的精神狀態和積極的工作姿態，圍繞創建“學習型、服務型、創新型、勤廉型、和諧型”的基層黨組織，抓學習、嚴制度、樹形象，班子的凝聚力和戰斗力不斷增強。

（一）不斷加強理論學習，努力提高能力素質。建設學習型黨組織，是黨的十七屆四中全會提出來的，對黨的建設和管理的一個重大創新，稽查局黨支部以培養學習型黨員為基礎，以建設學習型領導班子為關鍵，以創新學習方式為動力，以全面提高黨員干部的能力素質為重點，認真落實學習

特別是對履職用權、社會交往等情況作了明確要求；結合“做國家利益忠誠衛士”專題教育活動開展，稽查局黨支部嚴格按照局黨組的部署，要求每一位黨員根據自己的角色定位和履職要求，結合各自崗位工作實際，對照《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀國法規定，對照市局黨風廉政建設工作會議要求，進行了自查和清查，沒有發現任何問題，贏得了大家的充分信任。班子成員事業心、責任感比較強，都能工作靠前，吃苦在前，關鍵時刻沖在前。20**年*月份以來，在打擊發票違法犯罪活動和集中清理積案工作，都是稽查局領導親自帶隊領頭抓。一年來，黨支部一班人始終做到哪里情況復雜，就出現在哪里；哪里困難多壓力大，就在哪里組織協調。支部委員們嚴格律已、勤奮敬業的良好作風為大家做出了表率。

二、抓龍頭、扣主題、求實效，增強黨員隊伍活力 稽查局黨支部緊貼胡錦濤總書記 “推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”和“深入一線、深入實際”的新要求，積極適應新形勢新任務，創新黨建內容方式，在團結群眾完成工作、推動發展、促進和諧、維護穩定中發揮著戰斗堡壘作用。

（一）注重實效，以開展活動豐富黨建工作，保證了規定動作不走樣。稽查局黨支部善借活動抓黨建。把開展創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動和開展“繼續深化三服務，千名干部下基層”活動有機結合，圓滿完成了一、二個階段規定的任務。20**年*月*日召開支部大會，正融入到黨員干部的日常工作和生活之中，融入到黨支部建設的基礎建設之中。針對舉報工作“人員成分新、業務基礎薄、舉報案件多、工作壓力大”的實際，黨支部倡導“邊干邊學、提高能力、服務群眾、文明接訪、廉政高效、樹好形象”的奉獻精神和“學業務、強素質、創一流”的進取精神，增強了黨員干部“創先爭優，為稅務稽查做貢獻”的責任感和使命感，加強對稽查案源的嚴格篩選，提高舉報案件的處理效率，較好地完成了上級賦予的各項任務，得到了上級機關和群眾的充分肯定。在采用理論學習、座談討論、撰寫心得等形式搞好黨課教育的基礎上，還注重利用“走出去、看聽想、講感受”等辦法深化黨員思想教育，20**年*月*日、*月**日、*月**日組織全體黨員到盧溝橋抗日紀念館、櫻桃溝“1.29”運動紀念碑、景山崇禎殉國處的甲申三百年祭紀念碑學習參觀，通過參觀見學讓大家進一步牢記黨的宗旨—全心全意為人服務，感受先烈為民族解放獻身、為人民服務忘我的奉獻精神，領悟在地稅系統的崗位上我們的黨性應該表現在哪里，強化了大家“為民服務，倡廉創先”的責任意識，真正把黨日實踐活動的生動感受內化為大家“立足本職多奉獻、敬業愛崗爭一流”的工作積極性，支部所屬全體黨員更加勤奮敬業，更加嚴謹細致，并涌現出優秀黨員代表朱紹龍。

三、抓基礎、重落實、促轉變，推動工作不斷進步

稽查局黨支部嚴格按照“五個好”的要求開展工作，始終著眼科學發展，始終注重抓好工作落實，始終堅持黨的宗

大決策、重大部署、重大舉措，黨支部都采取任務分解、明確責任、加強督查等措施，保證各項任務的順利落實。根據《20**年全國稅務稽查工作要點》，及市局《關于開展20**年稅收專項檢查有關工作的通知》，明確了我局稅收專項檢查工作任務，深入挖掘案源線索，有針對性地根據我局納稅排名情況對重點稅源戶進行逐戶評估分析和排查，經嚴格篩選，合理、準確地選擇****戶專項檢查企業實施了全面檢查；同時，結合《北京市20**年打擊發票違法犯罪活動工作實施方案》的精神，加大對企業發票的檢查力度，做到兩項檢查同時部署，同樣要求，一起實施，嚴查細篩，齊推并進，圓滿完成任務。20**年*月份，根據市局****的會議精神，建立責任追究機制，將****工作落實到戶、落實到人，同時，規范程序、提高辦案效率，確保新案舊案同時推進，截止到目前為止，*****工作取得明顯成效，已****案***件，受到市局的表揚。

新的發展形勢對我們稽查局黨支部工作提出了更高的要求，也為我們提供了良好的機遇。我們一定要認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，開拓進取，乘勢而上，努力開創稽查局黨支部黨建工作新局面。

第四篇：地稅稽查局工作總結

稅務稽查部門承擔著查處稅收違法案件、稅收專項檢查、打擊發票違法等多項繁重職能，是稅收征管的最后一道環節，是維護健康有序的稅收秩序、維護公平公正的稅收環境、保障國家稅收權益的重要手段。今天寫寫幫文庫小編給大家整理了地稅稽查局工作總結，希望對大家有所幫助。

地稅稽查局工作總結范文一

20__年_月，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下，順利地完成了20__年的稅收稽查工作。回顧這一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結：

20__年我主要做了以下三個方面的工作：

一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業工貿有限公司和個體戶陳學武，到去年_月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務。

二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教，在較短的時間內進行了角色轉換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。

三是認真負責的做好稽查局經費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經費，在感謝領導信任的同時，我也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業務工作之外的一個大問題，經費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發票報賬制，只有見到發票，見到領導簽字同意后才支付現金，預支現金需經領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發的經費管理辦法行事，經費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關，領導把經費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領導的期望，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況。我想在經費問題這個大是大非問題上，我自知是經得起組織考驗的。

在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習，思想政治上，深入學習黨的十七大精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設，勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，保障稽查工作服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業務知識，豐富自己的專業技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。

在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許

多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優秀的稅務稽查人員。

地稅稽查局工作總結范文二

干稽查工作不僅僅要具備扎實的業務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地。

第一，端正思想作風，提高思想政治素質。

_年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。第二，參加社會實踐，加強廉政教育。

3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了“私”字，放大了“權”字，縱容了“貪”字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有__年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。

第三，提高業務技能，參加各種形式學習。

宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業務培訓和所得稅業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素

質、比能力。今年_月_日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

地稅稽查局工作總結范文三

經歷了公務員漫長而艱辛的考試選拔，我懷著一顆感恩的心，來到__地稅已經半年了，初到這個小城市，雖然沒有大城市的繁華熱鬧，卻多了幾分安靜和整潔，半年間，我往返于縣局與分局之間，從去年的秋風落葉，到今年的綠葉新枝，秋去春來，正如我一個青澀無知的的大學生到一個職場人角色的轉變，日子一天一天過去，而我也在一天天的蛻變成長，在領導和同事的關心下，我現將半年的的所見、所學、所思，所聞做以下的總結：

一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅：

隨著網絡的反腐事件的曝光，越來越多的人們開始相信，政府的工作人員是不干事情，拿著高工資，享受好福利的一個群體，但是隨著我成為地稅的一員，從我報到那一天起，我看見的是大家齊心合力，努力做好稅收工作的一個群體，很多次，我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去;多少次，我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通;為了服務好納稅人，多少次，不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作;多少次，我看見的一分局的人相互關心，看見其他人有事，主動幫助別人;多少次，雖然安排好了打掃衛生的值日表，但是還是大伙一起掃的場景，這樣的事情太多了，多少次我看見大家是把每件事情都做好，我想我們付出的不僅是責任心，而是我們還有更多的愛心，耐心，恒心，信心。

二、努力學習業務，全面提高各項素質。

剛來到大廳，主要學習的還是業務素質，我跟著帶我的師傅學習企業主要稅收的征收工作，在學校的時候也接觸過稅法，那僅僅停留在理論階段，要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來，里面的學問是很多的，我的師傅很細心的教導我，教我理論，教我實際，教我工作經驗，總之一切對很快上手的好方法，好知識他都知無不言，當然，其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他們看見了，也會主動的教我們，在他們的幫助下，我學會了代開發票、二手房評估收稅、工會經費、___資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等，大廳是一個服務型窗口，我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨，認真學習各項稅收法律、法規以及單位的各項規章制度，自覺按規操作。因為才開始接觸這些東西，心里面難免會害怕，恐懼，可是隨著上機經驗的增加，邊學邊思考，現在已經可以獨立完成大廳A、B角，二手房買賣，保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習，周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本，那作為相關專業的我來說，就更應該向他們學習。

當然學習業務素質僅僅是不夠的，我們是政府機關的一員，我們的言行代表者執法者的素質，所以我還不斷時刻提醒自己，像周圍的同事領導學習，提高自己的自身修養，遇到事情不是急于判定結論，而是要多思考，多動腦筋，這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。

我還學到了做人處事，我們不僅要對自己的同事友善，納稅人自然我們應該服務好，他們有什么不清楚明白的地方，我們要向他們做好解釋工作，一個小小的微笑，已經為創建和諧社會匯聚了向上的正能量，做事情的更是應該認認真真，不僅對得起自己，也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，一開始顯得很措手不及，但我總是先把問題記下來，然后就請教同事或者請示領導，如果可以當時可以解決，我會及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、勤于思考，服務工作。

我覺得機器跟人的區別就是，人會思考，很多時候，如果我們僅此去做一件事情，二不去思考，我覺得跟一臺機器沒有什么區別，所以，更多的時候我們要學會思考，思考了，自然有些事情就通透了，業務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候，我每天午覺的時候都會反思，今天有什么地方做的不好，有什么地方做錯了，還有什么沒學，還有什么要改進，那些問題是我需要注意的，比如，開“個人所得稅”票的時候要注意稅收類別是“代扣代收”，開“繳款書”的時候一點要注意核對銀行賬號，讓自己長點記性，自然多思考了，錯誤率也就下降了，這些都得益于思考;有時候有些政策擺在那里，可能我們早就背的滾瓜爛熟，但是真正我們有沒有理解它，都需要認真思考，比如，“個人將購買滿5年的普通住房對外出售，免營業稅”，這里面的信息量就很大了，普通住房云南省是怎樣規定的，我們再看是否滿5年，看的是房產證還是土地使用證，如果不滿5年，要征收，是轉讓方繳稅還是購買方繳稅，這些不僅是光靠死記硬背，更多的是理解，思考記憶。這樣的的例子很多，這些都是我們要思考的，要看書本的，要了解政策的地方，我都會在腦子里過一遍，有時候就用筆記下來，一點一點去改正，一點一點去翻書。通過實踐，一些常規性的錯誤也不再會出現了，我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強，解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。

有時候我也思考，是不是僅此學會手頭上的工作，足以應付就可以了，日復一日，過安穩的日子，但是細細想來，我們還年輕，我們應該提升自己，所以我主動學習，去其他崗位學習，一方面，同事有事的時候我可以去辦，另一方面，本事卻長在了自己手上。從課本上學習，學的越多，只是儲備越多，辦起事來才能得心應手，提供的思路也會多一些，解決方法自然也廣，所以多思考才是真正改變自己的力量，我們不要看輕自己的思想左右不了別人，但是可以左右自己要成為什么樣的人。

四、聽真實的聲音，做積極的自己。

來地稅工作已經半年了，每個人都有自己的有點和缺點，我們聽見的不僅是外界的聲音，在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲，做的不盡如意的地方，我們要堅決改正，聽領導的教誨，聽納稅人的評價，同時也要聽見自己的內心的聲音，自己的毛病是否有所改進，自己的目標是否實現，自己的理想是否還在追求，總之，優點我們要發揚光大，但是卻無因此沾沾自喜，驕傲自滿;而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙，更是要充分認識自己，加以改正，把它變成讓我們更加優秀的有利武器。積極對待生活，對待工作。

總體來說，在大廳工作給我的感受可以概括為：大廳的活是一個細致的活，們應該認認真真，做事一定要有責任心、細心;學會與納稅人怎樣溝通要有耐心，周圍的同時領導教會我們如何處世，我們同樣應該心懷感恩的心，當然正如前面所說的，由于自身的業務知識還有欠缺，所學的東西還不夠系統，比較單一，其他的知識，工作經驗也并不豐富，所以，要學的東西還有很多。

短短的半年是我不斷成長的半年，也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難，我決心加倍努力,完善自己，克服不足,恪盡職守。

看了“地稅稽查局工作總結”

第五篇：地稅稽查局2003年工作總結

個人所得稅作為調節個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。

3、重視舉報案件的查處 在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結9起，移交有關部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產開發公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經過內查外調共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。

4、積極完成上級交辦的案件 對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查。現場處理，及時結案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯運公司和汽車運輸公司進行協查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協查，并及時將檢查結果報送市稽查局。

5、搞好協查，為基層分局保駕護航 為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協查的案件，我們積極予以協助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮、征管等一些分局進行協查，對當地分局難以查處的釘子戶、難纏戶給予協助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮某一事業單位，不接受當地稅務機關的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們全年共協助有關分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。

6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確保稽查工作的剛性，我們組織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復查和新老城個體戶專項稽查、發票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業主朱某某不按規定接受檢查，并趁機轉移商品和財產。為了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領導的重視，經過我們自身的努力，各項工作任務完成得很～，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達到和超過上級規定的標準。其中：立案率100%，結案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創歷史新高。

四、擴大創建成果，奮力再上臺階 創建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創建、文明單位創建和檔案管理達標創建三個創建工作溶為一體，齊頭并進。經過大家的共同努力，三項創建工作基本上取得了成功，達到了預期效果。準化分局創建工作已通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。實現了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統第一個標準化分局一級達標單位。在創建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創建工作也～成功。經過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。

五、加強隊伍建設，提高綜合素質 稽查局現有11名干部職工，思想政治堅定，業務過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設上我們主要從以下三個方面開展工作。

1、抓正面教育，學先進，樹典型 在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領導與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。

2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣 嚴肅稅風稅紀。在廉政建設上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務。對這些制度與規定，我們嚴格落實在行動上，從領導做起，共同監督，不講情面。

3、抓學習，強素質 大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業發展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業務學習中，堅持以自學為主，集中輔導的方法，將稅收政策法規與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業務測試。通過學習職工的業務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業。5人參加縣局政治業務調考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。

六、規范機關管理，促進優質高效 機關管理等內勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創建內容多，工作量就更大，需要我們從事內勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現實服務，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所