第一篇：*縣地稅稽查局2004年工作總結

，在狠抓稽查業務工作的同時，強化對職工的政治理論教育、思想道德教育、廉政紀律教育和形勢任務教育，為打造出一支政治過硬、作風優良、業務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查專業隊伍夯實了堅實的思想政治基矗

我們通過組織職工學習任長霞、牛玉儒等先進人物的事跡。用先進的事跡鼓舞人，用反面的事例警示人，通過廉政教育的常抓不懈、警鐘長鳴，教育了干部切實解決好人要怎么做，法要怎么執，權要怎么用的問題，增強了拒腐防變能力。

在縣局統一組織下，我們分期分批參觀考察了北京、西安等名勝古跡，通過談體會、談感受，抒發對祖國大好河山的熱愛，加強了職工愛崗敬業的思想，激勵職工奮發向上。

定期開展黨風廉政教育活動，結合社會、工作和生活實際，深入開展各種形式的廉政教育。使大家自覺嚴格要求自己，先后學習了《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，《預防職務犯罪》等法律、法規和稅收業務知識。

我們定期組織職工學習政治理論，學習時事政治，將政治學習溶于業務學習之中。在每月舉行業務考試中，同時進行時事政治測試和政治理論測試，引導職工關心國家大事,樹立正確的人生觀和世界觀。

（二）監督與管理并重。

我們將稅務機關和稅務人員的工作情況納入社會和廣大納稅人的監督之下，在接受監督上我們采取多形式、全方位，廣泛接受監督；走出去、請進來，虛心征求意見的工作模式。同時推行開門納諫、開門監督，先后發送《稽查行為評議、監督意見反饋表》50份，廣泛聽取納稅人對稅務稽查機關及其工作人員的工作作風、工作效率、廉政勤政、執法程序、政策宣傳、監督機制、公正執法等方面的意見、建議，接受監督，廣泛納諫，著力整改。在接受監督上，我們敢于曝光，不怕揭短，主動邀請縣局紀檢組長孟小康同志到被查單位監督了解稽查人員的工作情況。對發現的問題及時處理。

在對干部職工的管理中，一切按規章辦事，以制度管人。嚴格考勤管理，堅持實行上班簽到制度。三個正副局長每星期輪流進行考勤值班，對遲到、早退、病事假情況進行考核記錄，按月扣酬。全年共因病事假和遲到等事項扣款元，使機關工作作風明顯好轉。細化崗責管理，由稽查局領導班子成員組成考核小組，對各股室、個人的工作進行量化打分，按月考核，按季兌現，年終總評。

（三）工作與學習并重

在工作中，我們除了按月完成縣局安排的稽查計劃之外，還積極主動完成市、縣局領導交辦的臨時性、突擊性的任務。按照市稽查局領導的要求，我們積參與了省局征管規程（稽查部分）的修訂工作和案例分析上報材料。對市、縣局因工作需要抽調人員的，我們給予大力的支持與配合。先后抽調人員到市稽查局協助稽查，到市局進行征管質量檢查，到縣局協助人事工資錄入和征管資料采集錄入工作。這些被抽調的人員工作認真，積極肯干，受到領導的肯定與好評。

我們還十分重視對舉報案件的查處工作，全年共查處舉報案件6起，查補稅款元。罰款元。

我們在傳統的在崗學習基礎上，又采取以考促學的方式，鼓勵職工積極參加社會自學、網上自學等學習活動。鼓勵職工參加各類職稱和技能等級考試，初步確立了全員學習、終身學習，學習伴我一生的理念。在去年有5人取得全國計算機一級等級證書的基礎上今年又有2人通過了一級等級證書。有3人參加了黨校本科函授學習。有1人通過了經濟師中級職稱考試。我們繼續堅持周五學習制度，在學習中既抓政治學習，又抓業務學習，真正做到了有計劃、有記錄、有內容、有考核、有效果，以自學為主，集中輔導，一月一考，先后進行了10次政治與業務測試。在學習中我們推行政治、業務百日百題活動，全體職工積極參與，認真答題，學習空氣濃厚。

（四）執法與服務并重

我們在稽查工作中，不斷提高執法水平和服務質量。把公正執法和優化服務作為貫穿日常工作的兩條主線，在堅持依法治稅的同時，全面認真開展納稅服務年活動，不斷創新和拓展服務的形式和內容，積極探索向納稅人提供個性化服務的手段，努力提高納稅服務的針對性和實效性。我們結合市地稅局五心五零活動，全面開展待人接物要熱心，稅法宣傳要盡心，解答問題要耐心，處理工作要細心，提醒約談要誠心的五心活動和征納溝通零距離，服務流程零障礙，服務質量零差錯，規定之外零收費，服務行為零投訴的五零活動。以多種形式對納稅人進行各種服務，在實施稽查前進行查前告知服務制度。在進行處罰前實施行政處罰告知服務制度，在實施稽查后，進行回訪告知服務制度，在案件處理后，以稅務公開欄等為依托，定期完整地公開稅收處罰。此外，我們還積極為被稽查或處罰的納稅人，輔導財務政策，幫助依法經營。免費為個人所得稅代扣單位安裝代扣稅軟件。對納稅人詢問和反映的涉稅事宜及時給予答復、辦理、指導，深受被查單位和廣大納稅人的好評。

三、主要經驗

回顧2004年的工作,我們有以下幾條主要經驗：

（一）以人為本,是我們各項工作開創新局面的先導。一年來,不論何時何地,都把人作為工作的第一要素,狠抓干部職工的工作,調動了積極性,發揮了潛在的創造性。無論是抓思想作風整頓,還是抓業務素質的提高;無論是抓目標責任制的建立,還是抓各種激勵機制,離開了人就不能作好文章。

（二）以創新為突破,是我們各項工作邁上新臺階的關鍵。工作上如果搞老套套,就沒有新進展。我們始終尊重干部職工的首創精神,從局領導班子到各股室,鼓勵創新,要求創新,帶頭創新,把創新作為工作的突破點。如我們的稽查案件實行微機管理、網上辦公等都出了實效,成為推動全局工作的突破點。

（三）以管理為手段,是我們各項工作出精品的基矗我們的管理工作并不是停留在哪一個環節,哪一個方面,而是全面開展,滲透到考勤管理、干部管理、隊伍管理、制度管理等各個方面,做到管理目標明,機制新,措施硬,督辦實,從而保證了我們的工作能夠出精品。由于管理的深化,管理的全面和細致,都取得了突破,出了經驗。

（四）以落實為保證,是我們各項工作平衡發展的法寶。我們始終堅持年初有目標有計劃,年中有安排有督辦,年末有檢查有兌現,層層抓落實,人人講落實,環環相扣,步步推進,保證了工作水平的整體提高。

四、存在的問題

（一）部分工作制度需進一步落實，工作程序、職責分工、財務管理等內部管理應進一步規范協調。

（二）業務技能政治素質有待進一步提高，學歷、專業技術職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些著距。

（三）在貫徹民主與集中的制度上，存在過分依賴主要領導人員的作用，發揮整體合力不夠的問題。

發展要有新思路，改革要有新舉措，執法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年里，我們依然是高標準，嚴要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設不放松，抓陽光稽查不放松。積極推動稽查改革的深入和發展，為太湖地稅稽查事業作出我們應有的貢獻。

**縣地方稅務局稽查局

2004年12月20日

第二篇：地稅稽查局03年工作總結

地稅稽查局2003年工作總結

地稅稽查局2003年工作總結2007-12-07 09:51:38第1文秘網第1公文網地稅稽查局2003年工作總結地稅稽查局2003年工作總結(2)地稅稽查局2003年工作總結(3)治稅處處譜新曲創建樣樣開紅花-**地稅稽查局2003年工作總結2003年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創新，各項工作穩步推進，協調發展。在過去

良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環節中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評為規范執法先進單位；九月份被

縣委授予2002-2006縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益于相關部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下：

一、落實春訓精神，謀劃全年目標在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓

會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據余**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執行以來，獎罰分明，累計扣酬元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確

定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確保稽查四率達到規定的要求；三要確保經費拮據的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創建工作。思想政治工作的重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規范執法行為，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業和行政事業單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發與建筑企

業。創建工作的重點是：擴大成果，再創輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創造條件，搞好縣級文明單位的創建工作；進一步規范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。

二、狠抓政風建設，切實轉變作風政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執法、比服務為主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改

地稅稽查局2003年工作總結

第三篇：地稅稽查局黨支部工作總結

創先爭優為契機 全力創新抓黨建 推進工作上臺階

——稽查局黨支部工作總結

一年來，稽查局黨支部在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實了十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以加強基層黨組織的執行能力建設和先進性建設為核心，以緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務納稅人為主線，以深入開展“創先爭優”、“五好五帶頭”活動為載體，深化拓展“四創、五爭、六先進”和“掛牌扛旗當先鋒、又好又快爭一流”活動，突出創新抓黨建，不斷增強黨支部的創造力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范作用，為實現“三個規范”、“三個提升”、“三個滿意”提供了堅強的組織保證，我局各項工作亮點紛呈，成果頗豐，受到了上級的高度好評。

一、抓學習、嚴制度、樹形象，加強支部自身建設 稽查局黨支部“一班人”始終保持昂揚的精神狀態和積極的工作姿態，圍繞創建“學習型、服務型、創新型、勤廉型、和諧型”的基層黨組織，抓學習、嚴制度、樹形象，班子的凝聚力和戰斗力不斷增強。

（一）不斷加強理論學習，努力提高能力素質。建設學習型黨組織，是黨的十七屆四中全會提出來的，對黨的建設和管理的一個重大創新，稽查局黨支部以培養學習型黨員為基礎，以建設學習型領導班子為關鍵，以創新學習方式為動力，以全面提高黨員干部的能力素質為重點，認真落實學習

特別是對履職用權、社會交往等情況作了明確要求；結合“做國家利益忠誠衛士”專題教育活動開展，稽查局黨支部嚴格按照局黨組的部署，要求每一位黨員根據自己的角色定位和履職要求，結合各自崗位工作實際，對照《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀國法規定，對照市局黨風廉政建設工作會議要求，進行了自查和清查，沒有發現任何問題，贏得了大家的充分信任。班子成員事業心、責任感比較強，都能工作靠前，吃苦在前，關鍵時刻沖在前。20**年*月份以來，在打擊發票違法犯罪活動和集中清理積案工作，都是稽查局領導親自帶隊領頭抓。一年來，黨支部一班人始終做到哪里情況復雜，就出現在哪里；哪里困難多壓力大，就在哪里組織協調。支部委員們嚴格律已、勤奮敬業的良好作風為大家做出了表率。

二、抓龍頭、扣主題、求實效，增強黨員隊伍活力 稽查局黨支部緊貼胡錦濤總書記 “推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”和“深入一線、深入實際”的新要求，積極適應新形勢新任務，創新黨建內容方式，在團結群眾完成工作、推動發展、促進和諧、維護穩定中發揮著戰斗堡壘作用。

（一）注重實效，以開展活動豐富黨建工作，保證了規定動作不走樣。稽查局黨支部善借活動抓黨建。把開展創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動和開展“繼續深化三服務，千名干部下基層”活動有機結合，圓滿完成了一、二個階段規定的任務。20**年*月*日召開支部大會，正融入到黨員干部的日常工作和生活之中，融入到黨支部建設的基礎建設之中。針對舉報工作“人員成分新、業務基礎薄、舉報案件多、工作壓力大”的實際，黨支部倡導“邊干邊學、提高能力、服務群眾、文明接訪、廉政高效、樹好形象”的奉獻精神和“學業務、強素質、創一流”的進取精神，增強了黨員干部“創先爭優，為稅務稽查做貢獻”的責任感和使命感，加強對稽查案源的嚴格篩選，提高舉報案件的處理效率，較好地完成了上級賦予的各項任務，得到了上級機關和群眾的充分肯定。在采用理論學習、座談討論、撰寫心得等形式搞好黨課教育的基礎上，還注重利用“走出去、看聽想、講感受”等辦法深化黨員思想教育，20**年*月*日、*月**日、*月**日組織全體黨員到盧溝橋抗日紀念館、櫻桃溝“1.29”運動紀念碑、景山崇禎殉國處的甲申三百年祭紀念碑學習參觀，通過參觀見學讓大家進一步牢記黨的宗旨—全心全意為人服務，感受先烈為民族解放獻身、為人民服務忘我的奉獻精神，領悟在地稅系統的崗位上我們的黨性應該表現在哪里，強化了大家“為民服務，倡廉創先”的責任意識，真正把黨日實踐活動的生動感受內化為大家“立足本職多奉獻、敬業愛崗爭一流”的工作積極性，支部所屬全體黨員更加勤奮敬業，更加嚴謹細致，并涌現出優秀黨員代表朱紹龍。

三、抓基礎、重落實、促轉變，推動工作不斷進步

稽查局黨支部嚴格按照“五個好”的要求開展工作，始終著眼科學發展，始終注重抓好工作落實，始終堅持黨的宗

大決策、重大部署、重大舉措，黨支部都采取任務分解、明確責任、加強督查等措施，保證各項任務的順利落實。根據《20**年全國稅務稽查工作要點》，及市局《關于開展20**年稅收專項檢查有關工作的通知》，明確了我局稅收專項檢查工作任務，深入挖掘案源線索，有針對性地根據我局納稅排名情況對重點稅源戶進行逐戶評估分析和排查，經嚴格篩選，合理、準確地選擇****戶專項檢查企業實施了全面檢查；同時，結合《北京市20**年打擊發票違法犯罪活動工作實施方案》的精神，加大對企業發票的檢查力度，做到兩項檢查同時部署，同樣要求，一起實施，嚴查細篩，齊推并進，圓滿完成任務。20**年*月份，根據市局****的會議精神，建立責任追究機制，將****工作落實到戶、落實到人，同時，規范程序、提高辦案效率，確保新案舊案同時推進，截止到目前為止，*****工作取得明顯成效，已****案***件，受到市局的表揚。

新的發展形勢對我們稽查局黨支部工作提出了更高的要求，也為我們提供了良好的機遇。我們一定要認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，開拓進取，乘勢而上，努力開創稽查局黨支部黨建工作新局面。

第四篇：地稅稽查局2003年工作總結

個人所得稅作為調節個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。

3、重視舉報案件的查處 在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結9起，移交有關部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產開發公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經過內查外調共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。

4、積極完成上級交辦的案件 對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查。現場處理，及時結案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯運公司和汽車運輸公司進行協查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協查，并及時將檢查結果報送市稽查局。

5、搞好協查，為基層分局保駕護航 為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協查的案件，我們積極予以協助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮、征管等一些分局進行協查，對當地分局難以查處的釘子戶、難纏戶給予協助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮某一事業單位，不接受當地稅務機關的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們全年共協助有關分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。

6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確保稽查工作的剛性，我們組織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復查和新老城個體戶專項稽查、發票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業主朱某某不按規定接受檢查，并趁機轉移商品和財產。為了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領導的重視，經過我們自身的努力，各項工作任務完成得很～，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達到和超過上級規定的標準。其中：立案率100%，結案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創歷史新高。

四、擴大創建成果，奮力再上臺階 創建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創建、文明單位創建和檔案管理達標創建三個創建工作溶為一體，齊頭并進。經過大家的共同努力，三項創建工作基本上取得了成功，達到了預期效果。準化分局創建工作已通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。實現了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統第一個標準化分局一級達標單位。在創建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創建工作也～成功。經過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。

五、加強隊伍建設，提高綜合素質 稽查局現有11名干部職工，思想政治堅定，業務過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設上我們主要從以下三個方面開展工作。

1、抓正面教育，學先進，樹典型 在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領導與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。

2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣 嚴肅稅風稅紀。在廉政建設上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務。對這些制度與規定，我們嚴格落實在行動上，從領導做起，共同監督，不講情面。

3、抓學習，強素質 大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業發展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業務學習中，堅持以自學為主，集中輔導的方法，將稅收政策法規與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業務測試。通過學習職工的業務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業。5人參加縣局政治業務調考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。

六、規范機關管理，促進優質高效 機關管理等內勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創建內容多，工作量就更大，需要我們從事內勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現實服務，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所

第五篇：地稅稽查局2003年工作總結

治稅處處譜新曲 創建樣樣開紅花-**地稅稽查局2003年工作總結2003年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創新，各項工作穩步推進，協調發展。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，～地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環節中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評為規范執法先進單位；九月份被縣委授予2002-2006縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益于相關部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下：

一、落實春訓精神，謀劃全年目標 在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據余**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確保稽查四率達到規定的要求；三要確保經費拮據的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創建工作。思想政治工作的重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規范執法行為，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業和行政事業單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發與建筑企業。創建工作的重點是：擴大成果，再創輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創造條件，搞好縣級文明單位的創建工作；進一步規范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。

二、狠抓政風建設，切實轉變作風 政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執法、比服務為主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設活動規范執法先進單位受到縣局表彰。與此同時，我們將政風建設百日活動和創建人民滿意的基層站所活動有機地結合起來，積極主動向當地黨政領導進行思想匯報和工作匯報。認真述職，虛心接受評議。并向被查對象和納稅人發送政風建設反饋意見表30多份，主動接受社會各界和納稅人的監督。在晉熙鎮黨委、政府組織的政風評議和人民滿意的基層站所評選活動中，得到了一致好評，收到了滿意的答卷，評議結果為滿意等次。通過政風建設百日活動和創人民滿意的基層站所活動，使我們稽查局的工作作風得到了明顯的改變和提高。

三、規范執法行為，做好稽查工作

1、開展改制企業專項稽查。改制企業由于歷史原因，許多單位處于關停和倒閉狀態，資金短缺，經營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現狀，根據縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業實施了專項稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責任難以界定、）和執行難（既無資金又無財產）等重重困難，發出稽查決定7戶，查補稅款292989元。

2、狠抓個人所得稅專項稽查

個人所得稅作為調節個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。

3、重視舉報案件的查處 在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結9起，移交有關部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產開發公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經過內查外調共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。

4、積極完成上級交辦的案件 對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查。現場處理，及時結案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯運公司和汽車運輸公司進行協查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協查，并及時將檢查結果報送市稽查局。

5、搞好協查，為基層分局保駕護航 為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協查的案件，我們積極予以協助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮、征管等一些分局進行協查，對當地分局難以查處的釘子戶、難纏戶給予協助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮某一事業單位，不接受當地稅務機關的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們全年共協助有關分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。

6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確保稽查工作的剛性，我們組織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復查和新老城個體戶專項稽查、發票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業主朱某某不按規定接受檢查，并趁機轉移商品和財產。為了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領導的重視，經過我們自身的努力，各項工作任務完成得很～，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達到和超過上級規定的標準。其中：立案率100%，結案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創歷史新高。

四、擴大創建成果，奮力再上臺階 創建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創建、文明單位創建和檔案管理達標創建三個創建工作溶為一體，齊頭并進。經過大家的共同努力，三項創建工作基本上取得了成功，達到了預期效果。準化分局創建工作已通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。實現了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統第一個標準化分局一級達標單位。在創建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創建工作也～成功。經過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。

五、加強隊伍建設，提高綜合素質 稽查局現有11名干部職工，思想政治堅定，業務過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設上我們主要從以下三個方面開展工作。

1、抓正面教育，學先進，樹典型 在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領導與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。

2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣 嚴肅稅風稅紀。在廉政建設上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務。對這些制度與規定，我們嚴格落實在行動上，從領導做起，共同監督，不講情面。

3、抓學習，強素質 大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業發展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業務學習中，堅持以自學為主，集中輔導的方法，將稅收政策法規與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業務測試。通過學習職工的業務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業。5人參加縣局政治業務調考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。

六、規范機關管理，促進優質高效 機關管理等內勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創建內容多，工作量就更大，需要我們從事內勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現實服務，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所