第一篇：11年績(jī)效自評(píng)總結(jié)報(bào)告

洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效自評(píng)總結(jié)報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于洛江區(qū)績(jī)效評(píng)估第二系列及第三系列單位〈2011年度績(jī)效評(píng)估暨“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”考評(píng)工作實(shí)施方案〉的批復(fù)》（泉洛效[2011]6號(hào)）文件要求，我局認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作，現(xiàn)將自評(píng)情況總結(jié)如下：

一、積極開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效自評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好本局績(jī)效自評(píng)工作，我局精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃按步驟地開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作。為確?？?jī)效自評(píng)工作的順利進(jìn)行，成立了績(jī)效自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本局的績(jī)效狀況實(shí)施評(píng)估，并按有關(guān)績(jī)效自評(píng)工作的方法步驟要求，認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作。

二、主要工作績(jī)效

按照績(jī)效管理目標(biāo)考評(píng)表擬定的指標(biāo)內(nèi)容逐項(xiàng)自評(píng)如下：

（一）職能工作目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)分65分，自評(píng)63.5分）

1、重點(diǎn)工作目標(biāo)。（標(biāo)準(zhǔn)分45分，自評(píng)43.5分）

一是認(rèn)真落實(shí)《洛江區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理聯(lián)動(dòng)執(zhí)法工作方案（試行）》，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，深化與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，全力治理一批居民投訴集中、媒體關(guān)注的難點(diǎn)頑癥，提升城區(qū)環(huán)境面貌。二是保持制止“兩違”高壓態(tài)勢(shì)，實(shí)行分片包干、責(zé)任到人的原則，繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查”，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止。2011年,我局共查處和制止違法建設(shè)行為1004起,制止424起,強(qiáng)制拆除580起，拆除面積約49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）兩側(cè)10米內(nèi)違章種植、1

養(yǎng)殖和搭蓋，配合相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)北渠違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度。四是推進(jìn)工地文明施工工作，重點(diǎn)對(duì)土方車“滴、灑、漏”現(xiàn)象進(jìn)行整治。對(duì)密閉裝置破損嚴(yán)重，未按規(guī)定采取密閉運(yùn)輸及運(yùn)輸途中污染路面的車輛發(fā)整改通知，查處車輛“滴、灑、漏”行為292輛次，責(zé)令清洗路面 50108平方米，其中立案處理30輛，罰款25500元。五是重點(diǎn)開(kāi)展景觀綜合整治工作。我局于2011年5月起，以洛江區(qū)中心城區(qū)安吉、324國(guó)道兩側(cè)的違規(guī)廣告、違章搭蓋為整治重點(diǎn)，全面開(kāi)展景觀綜合整治行動(dòng)。共清理廣告布條、橫幅1883條，占道燈箱1274個(gè)，拆除遮陽(yáng)篷8個(gè)，燈桿旗廣告21面，破損廣告13面。六是加強(qiáng)對(duì)早市夜市以及便民攤點(diǎn)的管理。由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，經(jīng)貿(mào)、工商、執(zhí)法等相關(guān)部門(mén)配合，充分考慮各場(chǎng)地因素、交通因素和人居因素等，對(duì)早市夜市及便民攤點(diǎn)進(jìn)行重新規(guī)劃，實(shí)行定點(diǎn)管理。七是大力度開(kāi)展違法占道專項(xiàng)整治。2011年，共糾正占道經(jīng)營(yíng)行為1952起，取締流動(dòng)攤點(diǎn)1091處，亂掛衣物 1696起，亂堆亂放 1457處。八是規(guī)范案件辦理，提升依法行政水平。2011年共受理各類信訪投訴件203件，其中群眾信訪舉報(bào)件3件，市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示督辦件14件、部門(mén)轉(zhuǎn)辦件19件；受理局電話群眾舉報(bào)件33件、城鄉(xiāng)規(guī)劃聯(lián)動(dòng)指揮中心電話群眾舉報(bào)件134件，全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。九是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織制定并實(shí)施《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部考核方案》，研究制定《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”主題教育方案》，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、中隊(duì)建設(shè)、隊(duì)伍管理、宣傳教育、案件辦理五大方面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。十是高度重視城市管理宣傳工作，開(kāi)展城市

管理法律法規(guī)“六進(jìn)”宣傳活動(dòng)。目前已完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)三站活動(dòng)?！傲M(jìn)”活動(dòng)取得了良好的宣傳效果，省《建設(shè)監(jiān)察動(dòng)態(tài)》、泉州電視臺(tái)“今晚播報(bào)”欄目、泉州晚報(bào) “創(chuàng)新社會(huì)管理”欄目都做了相關(guān)報(bào)道，市執(zhí)法局也對(duì)宣傳活動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)。

2、常規(guī)工作目標(biāo)。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)10分）

一是采取“宣傳、清理、打擊、疏導(dǎo)”的做法，全面開(kāi)展城市“牛皮癬”整治工作，取得了良好的效果。2011年共糾正和查處亂張貼廣告、城市“牛皮癬”行為418起，清洗面積約12550㎡，共收繳小廣告8750張。二是開(kāi)展地溝油專項(xiàng)整治行動(dòng)，今年我局共組織行動(dòng)47次，出動(dòng)執(zhí)法人員約280人次，共查處大排檔、燒烤攤291處（其中萬(wàn)安213處，雙陽(yáng)78處），其中大排檔94處（其中萬(wàn)安65處，雙陽(yáng)29處）、燒烤攤197處（其中萬(wàn)安154處，雙陽(yáng)43處），取締流動(dòng)攤點(diǎn)8處，查處亂擺放泔水桶、違規(guī)運(yùn)輸56起，未發(fā)現(xiàn)有非國(guó)家正式商標(biāo)的食用油。三是開(kāi)展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項(xiàng)行動(dòng)，行動(dòng)期間，我局共組織行動(dòng)13次，出動(dòng)執(zhí)法人員約100人次，共發(fā)現(xiàn)和查處銷售淫穢色情光盤(pán)的游商攤點(diǎn)8處，收繳淫穢色情光盤(pán)376張、非法出版書(shū)籍127冊(cè)。

3、動(dòng)態(tài)工作目標(biāo)。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)10分）

一是緊緊圍繞“大規(guī)模城市建設(shè)、大范圍城市更新、大力度城市環(huán)境整治”的總體要求，深入開(kāi)展“城市建設(shè)管理年”活動(dòng)，認(rèn)真履職，取得了顯著成效。二是做好迎接國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)核和再評(píng)估工作。按照市城管辦的要求和統(tǒng)一部署，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，采取有效措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，保

證整改到位，及時(shí)解決影響城市環(huán)境的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加大環(huán)境綜合整治力度，大力改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，增強(qiáng)城市承載能力，建設(shè)一個(gè)環(huán)境整潔、有序、安全、暢通的中心城區(qū)，確保我區(qū)順利通過(guò)國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)查。

（二）行政能力目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)分35分，自評(píng)34分）

1、科學(xué)行政。一是貫徹落實(shí)局務(wù)例會(huì)、中層干部會(huì)制度，堅(jiān)持民主集中制，凡涉及經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任免等決策事項(xiàng)嚴(yán)格按程序辦事，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。二是制定并落實(shí)若干規(guī)章制度，全面推行“亮證在先、指出違法行為的事實(shí)在先、說(shuō)服教育在先、講清處罰種類和依據(jù)在先、處罰在后”的“四先一后”文明執(zhí)法程序，切實(shí)做到“業(yè)務(wù)管理有標(biāo)準(zhǔn)、具體操作有規(guī)范、監(jiān)督考核有規(guī)定”，使城管執(zhí)法工作真正做到有法可依、有章可循。三是將政務(wù)公開(kāi)工作與效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反饋、備案五項(xiàng)制度，繼續(xù)做好政務(wù)公開(kāi)工作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)決策和業(yè)務(wù)工作的透明度，方便群眾進(jìn)一步了解我局工作實(shí)質(zhì)。四是自查自糾。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，要求每個(gè)干部職工從依法行政、文明執(zhí)法、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，自查自糾，自我批評(píng)。

2、依法行政。一是繼續(xù)強(qiáng)化依法行政。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)，要求執(zhí)法人員嚴(yán)格按照十項(xiàng)職能權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制。明確執(zhí)法責(zé)任，層層建立責(zé)任制，依法確定每個(gè)執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、工作制度、工作程序以及保障實(shí)施的措施，將法律法規(guī)的條文具體落實(shí)到日常工作中，努力實(shí)現(xiàn)行政

行為的程序化、規(guī)范化、法制化。

3、高效行政。一是繼續(xù)深化破解“熟人經(jīng)濟(jì)”現(xiàn)象，深入開(kāi)展“加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立雷厲風(fēng)行作風(fēng)”的調(diào)研工作，致力于建設(shè)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流工作作風(fēng)。二是建立并完善機(jī)關(guān)工作制度，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效，機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本制度有效落實(shí)；建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。三是規(guī)范辦案程序，落實(shí)案件評(píng)議制度。每一件“兩違”案件都先經(jīng)局案件評(píng)議小組認(rèn)真評(píng)議，然后發(fā)放整改通知書(shū)。深入開(kāi)展事前、事中、事后督查，不定期組織案件回訪，嚴(yán)格督查時(shí)出現(xiàn)查而不實(shí)、查而不辦、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的現(xiàn)象。對(duì)接到的舉報(bào)件和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦督辦件，落實(shí)“接、轉(zhuǎn)、查、處、訪”工作機(jī)制，在半小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，細(xì)心取證，做到件件有著落，反饋有實(shí)效，保證了舉報(bào)案件落實(shí)的客觀性和公正性。提高辦案效率。

4、廉潔行政。一是與區(qū)委、區(qū)政府簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書(shū)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任制，同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)也與各股室、中隊(duì)簽訂2011年局黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。二是邀請(qǐng)區(qū)檢察院吳建雄副檢察長(zhǎng)作了一場(chǎng)“珍惜手中權(quán)力，珍愛(ài)幸福人生，時(shí)刻筑牢拒腐防變思想防線”專題講座。讓全局干部職工受到了一場(chǎng)良好的反腐倡廉教育。三是配合區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)我局進(jìn)行有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)案件的檢查，并對(duì)所抽查的案件進(jìn)行實(shí)地檢查。

5、管理創(chuàng)新。一是選派協(xié)管員到虹山鄉(xiāng)開(kāi)展巡查執(zhí)法。經(jīng)過(guò)中隊(duì)推薦、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、局務(wù)會(huì)研究等步驟，分批次選派部分平時(shí)工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠高的協(xié)管員到虹山

鄉(xiāng)開(kāi)展巡查執(zhí)法，每批次為期三個(gè)月，經(jīng)考核合格后方可重新調(diào)配崗位，起到了警戒后進(jìn)的良好效果。二是深化城管進(jìn)社區(qū)工作，推進(jìn)執(zhí)法力量下沉。擬在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)設(shè)立城管工作站，通過(guò)這種方式將城管工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，使城管扎根在社區(qū)，工作在社區(qū)，及時(shí)接受和處理群眾投訴，確保問(wèn)題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化執(zhí)法網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)城市管理精細(xì)化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為基礎(chǔ)，把轄區(qū)劃分成若干單元網(wǎng)格，每個(gè)層面都有明確的網(wǎng)格責(zé)任人和職責(zé)，做到“定格、定人、定責(zé)”，使管理范圍相對(duì)縮小和固定，減少管理的流動(dòng)性和盲目性，實(shí)現(xiàn)由粗放型管理向精確型管理的轉(zhuǎn)變。

本年度我局績(jī)效管理工作自評(píng)得分97.5分。

二〇一二年一月九日

第二篇：績(jī)效自評(píng)

教師德能勤績(jī)廉個(gè)人鑒定自我評(píng)價(jià)

一年來(lái)以來(lái)，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，依法行政，無(wú)私奉獻(xiàn)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。一年來(lái)，真正學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，尤其認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大文獻(xiàn)，思想上、行動(dòng)上能夠與黨中央保持高度一致。作為一名教育工作者，認(rèn)真學(xué)習(xí)與理會(huì)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅(jiān)定了教育教學(xué)改革的信念，以堅(jiān)定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，為競(jìng)業(yè)園學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力我是一名教育戰(zhàn)線上的一名老兵，在學(xué)校教育教學(xué)領(lǐng)域摸爬滾打了30年，所熟悉的就是教育，最喜歡的還是教學(xué)。在教育教學(xué)領(lǐng)域的獨(dú)特經(jīng)歷積累了豐富的學(xué)校管理與教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)在濟(jì)陽(yáng)一中人業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)，后來(lái)到初中做校長(zhǎng)后，一直都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)教學(xué)，沒(méi)離開(kāi)過(guò)課堂，而且是一直潛心于教育教學(xué)研究。尤其是05年以來(lái)，對(duì)新課程改革下的課堂研究更加深入，幾年如一日，深入教學(xué)一線，與教師在一起，與學(xué)生在一起，每年聽(tīng)課不少于600節(jié)，就是現(xiàn)在每年也不少于400節(jié)課。05年創(chuàng)立的“競(jìng)業(yè)園學(xué)校課堂教學(xué)模式”曾經(jīng)是濟(jì)南市教科所的課題，09年已結(jié)題并全市推廣。06年主持了山東省教科所的“國(guó)家十一五課題學(xué)校文化與特色建設(shè)”的課題研究，目前已經(jīng)入結(jié)題階段，所取得的經(jīng)驗(yàn)已在全省推廣。目前正在主持開(kāi)展的中央教科所全國(guó)十一五重點(diǎn)課題“有效教學(xué)行動(dòng)與策略研究”的課題研討，正開(kāi)展的如火如荼，廣受省內(nèi)外關(guān)注。在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)曾經(jīng)幾次在全國(guó)會(huì)議上做重點(diǎn)介紹，本人先后多次受邀到濰坊、濟(jì)南、淄博、德州、濟(jì)寧等地講學(xué)，無(wú)不受到熱烈追捧。所著《競(jìng)業(yè)園課堂教學(xué)模式思想專輯》《校園里的守望者》等個(gè)人教學(xué)專著在業(yè)界廣受好評(píng)，被譽(yù)為是學(xué)者型校長(zhǎng)。

三、敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展勤勉敬業(yè)是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認(rèn)真遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全所工作的正常開(kāi)展，沒(méi)有無(wú)故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅(jiān)守在工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。長(zhǎng)期浸淫于教育教學(xué)工作中，養(yǎng)成了實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、勤勉謹(jǐn)嚴(yán)、無(wú)私忘我的工作作風(fēng)。教育本身是一門(mén)科學(xué)，來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假、虛浮搖擺，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉獻(xiàn)是教育人的天職，當(dāng)然也是我的工作與生活的常態(tài)。就拿課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)教育統(tǒng)治中國(guó)講臺(tái)幾十年，應(yīng)試教育在中國(guó)教壇登峰造極，多少業(yè)內(nèi)人士呼吁“救救孩子”，但是，大多數(shù)人卻不敢越雷池半步。不是不想改，實(shí)在是沒(méi)有勇氣改。而我們?cè)?5年就致力于課堂改革，并取得階段性成果。在這個(gè)期間，我除了聽(tīng)課、評(píng)課、開(kāi)講座、搞座談，還要親自上公開(kāi)課，引領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵(lì)、督促我們的老師快速走上素質(zhì)教育的康莊大道。有汗水、有淚水，還要頂住來(lái)自外界的種種壓力。也就是在這個(gè)過(guò)程中，進(jìn)一步養(yǎng)成了自己的工作作風(fēng)?？梢赃@樣說(shuō)，我個(gè)人的努力完成了學(xué)校工作，而工作也成就了我個(gè)人。

四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效無(wú)論在何地工作，我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績(jī)。首先是競(jìng)業(yè)園學(xué)校教育教學(xué)成績(jī)突出，名列全縣前茅，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被評(píng)為“縣教育與人先進(jìn)單位”，濟(jì)南市語(yǔ)言文字規(guī)范化學(xué)校，濟(jì)南市優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校，省消防工作先進(jìn)單位，省優(yōu)秀綠色學(xué)校等。濟(jì)陽(yáng)縣消防工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、濟(jì)南市家庭教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、濟(jì)南市教科研工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全國(guó)語(yǔ)文數(shù)學(xué)高效課堂研討會(huì)等在我校召開(kāi)?！缎聺?jì)陽(yáng)》《現(xiàn)代教育報(bào)》《中國(guó)教育報(bào)》《基礎(chǔ)教育改革論壇》《發(fā)展前沿》等報(bào)刊，先后介紹了學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人先后被評(píng)為“縣優(yōu)秀校長(zhǎng)”、“山東省精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，被中國(guó)關(guān)心下一代委員會(huì)聘為教育專家?guī)鞂＜?，撰?xiě)文稿“一個(gè)高效課堂模式的解讀”獲得山東省教育科學(xué)成果一等獎(jiǎng)。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級(jí)黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，作為一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清貧，否則，你就不要做教育。當(dāng)然，也要面對(duì)種種誘惑與沖擊。這些年來(lái)，自己靠黨性修養(yǎng)、意志品質(zhì)、學(xué)校規(guī)章、工作機(jī)制，能頂住種種誘惑與沖擊，保持了自己的操守與廉潔。在干部選聘、教師選招、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、學(xué)校招生、工程建設(shè)、設(shè)備投標(biāo)等等工作中，沒(méi)有給學(xué)校多花一分錢，并且保質(zhì)保量。在日常工作中，厲行節(jié)約，與信息技術(shù)整合，積極倡導(dǎo)綠色低碳校園。面對(duì)每學(xué)期上千萬(wàn)的收入，財(cái)務(wù)賬目，日清周報(bào)月結(jié)，分外的開(kāi)支絕不松動(dòng)，保持著良好的財(cái)會(huì)賬目信譽(yù)記錄。

第三篇：績(jī)效自評(píng)總結(jié)

藍(lán)山縣林業(yè)局

2014年績(jī)效評(píng)估自評(píng)報(bào)告

今年來(lái)，我局根據(jù)縣績(jī)效辦要求，“生態(tài)優(yōu)先”和“林權(quán)改革”工作均圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將自評(píng)報(bào)告匯報(bào)如下：

一．生態(tài)優(yōu)先工作(一）、完成情況

1、造林完成情況。全縣面上造林完成3.92萬(wàn)畝，完成計(jì)劃3.9萬(wàn)畝的100.5%，其中退耕還林荒山造林0.2萬(wàn)畝，珠防林0.26萬(wàn)畝，鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)0.28萬(wàn)畝，領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)造林5800畝，完成油茶低改1.3萬(wàn)畝，楠竹低改1萬(wàn)畝。

2、綠色通道建設(shè)。全縣完成“三邊”綠化樹(shù)0.35萬(wàn)畝，是任務(wù)0.2萬(wàn)畝的175%，其中兩條高速公路兩邊周邊完成造林 548畝，是任務(wù)162畝的338%，全縣通道綠化共種植大苗13.5萬(wàn)株。綠色通道建設(shè)達(dá)標(biāo)率31.3%。

3、森林覆蓋率。全縣森林覆蓋率為70.87%，比上年增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)。

4、森林火災(zāi)受害率。全年全縣發(fā)生一般及較大森林火災(zāi)12起，過(guò)火面積652.01公頃，受害森林面積98.9公頃，森林火災(zāi)受害率0.9‰，低于省控指標(biāo)，全年沒(méi)有發(fā)生重特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故。

5、林業(yè)有害生物成災(zāi)率。林業(yè)有害生物成災(zāi)率1.81‰，低于省控指標(biāo)，全縣沒(méi)有發(fā)生重特大林業(yè)有害生物成災(zāi)現(xiàn)象。

6、濕地保護(hù)增長(zhǎng)率。為加強(qiáng)濕地保護(hù)力度，以縣政府名義下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鐘水河濕地森林公園保護(hù)管理的通告》，藍(lán)山縣毛俊太坪辦事處鐘水河干流兩岸可視范圍第一層山脊以內(nèi)的區(qū)域，面積487公頃，濕地保護(hù)增長(zhǎng)率為24%（全縣濕地總面積為2003公頃），圓滿的完成了保護(hù)任務(wù)。

7、秀美村莊。成全縣20個(gè)“秀美村莊”示范點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)。村莊綠化率、道路綠化率在90%以上；每個(gè)“秀美村莊”示范村都有1處200平米以上公共綠地；完成了庭院戶里種植珍貴樹(shù)種10株以上；80%農(nóng)戶和100%的單位庭院都實(shí)現(xiàn)了綠化。秀美村莊創(chuàng)建覆蓋率為100％。

（二）、工作措施

1、抓植樹(shù)造林。近年來(lái)全縣不斷加大植樹(shù)造林工作力度，努力打造生態(tài)藍(lán)山，自2008年以來(lái)全縣累計(jì)完成造林39.16萬(wàn)畝，其中油茶新造1.2萬(wàn)畝，油茶低改6萬(wàn)畝，毛竹低改10萬(wàn)畝，退耕還林16.98萬(wàn)畝，長(zhǎng)江防護(hù)林造林2.62萬(wàn)畝，實(shí)施造林補(bǔ)貼試點(diǎn)項(xiàng)目5.7萬(wàn)畝，森林撫育試點(diǎn)項(xiàng)目7.7萬(wàn)畝。

2、加強(qiáng)森林管護(hù)，確保資源安全。一是實(shí)施森林分類經(jīng)營(yíng)，建立健全生態(tài)公益林管理體系，全縣生態(tài)公益林面積93.6267萬(wàn)畝，其中水源涵養(yǎng)林68.14萬(wàn)畝，水土保持林25.48萬(wàn)畝。二是堅(jiān)持不懈地抓好森林防火工作，堅(jiān)決做到“防控早一步，應(yīng)急快一步，火情晚兩步”，思想上不懈怠、行動(dòng)上不松勁、工作上不減壓，確保無(wú)重特大火災(zāi)發(fā)生。三是加強(qiáng)林政管理，嚴(yán)格執(zhí)行森林限額采伐制度，抓好伐前設(shè)計(jì)、伐中監(jiān)督、伐后驗(yàn)收，確保每年森林增長(zhǎng)量大于采伐量。

3、嚴(yán)厲打擊各類破壞森林資源行為。堅(jiān)持以保護(hù)森林資源為目的，強(qiáng)化綜合治理，切實(shí)保護(hù)森林資源和野生動(dòng)植物資源。每年組織林業(yè)行政、公檢法執(zhí)法隊(duì)伍開(kāi)展對(duì)森林資源源頭的清理和流通環(huán)節(jié)的專項(xiàng)行動(dòng)。二.林權(quán)改革工作

(一）、完成情況

全縣集體林權(quán)制度改革自2009年9月全面鋪開(kāi)以來(lái)截至2014年12月25日, 基本完成了我縣集體林權(quán)制度改革的主體改革任務(wù)和配套改革任務(wù)。全縣已完成確權(quán)勘界林地面積177.18萬(wàn)畝，占總?cè)蝿?wù)面積的98.9%；打證面積177.18萬(wàn)畝，打印林權(quán)證28088本；已發(fā)證林地面積170.82畝，發(fā)放到戶或林權(quán)權(quán)利人的林權(quán)證26711本，發(fā)證到戶率為95.1%。（發(fā)證到戶率%：指已發(fā)放到戶或林權(quán)權(quán)利人的林權(quán)證數(shù)（本）與已打印林權(quán)證數(shù)（本）之比的百分?jǐn)?shù)。）

（二）、困難建議

1.矛盾糾紛調(diào)處問(wèn)題。

目前，部分集體面積未確權(quán)主要原因在于存在矛盾糾紛。由于歷史遺留問(wèn)題多且復(fù)雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場(chǎng)與縣調(diào)糾部門(mén)銜接不夠以及調(diào)糾人員少、經(jīng)費(fèi)欠缺等問(wèn)題，導(dǎo)致林權(quán)糾紛調(diào)處力度不夠。目前，全縣仍有近1700余件大小山林權(quán)屬糾紛尚未解決，來(lái)我局反映林業(yè)糾紛人員、信訪督辦案件和應(yīng)訴案件不斷增多。建議成立專門(mén)調(diào)糾班子，加大山林權(quán)屬糾紛調(diào)處力度；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場(chǎng)對(duì)原有尚未解決的矛盾糾紛起數(shù)和發(fā)放林權(quán)證后產(chǎn)生的新矛盾糾紛起數(shù)進(jìn)行排查、整理，并按照“屬地管理”原則，及時(shí)化解戶與戶、組與組、村與村之間的矛盾糾紛，確保矛盾糾紛不出鄉(xiāng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、林業(yè)局、調(diào)糾辦、林改辦要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，明確權(quán)限職責(zé)。

2.林權(quán)證發(fā)放問(wèn)題。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場(chǎng)因怕產(chǎn)生新的矛盾糾紛，而不敢將林權(quán)證發(fā)放到各村、組和農(nóng)戶手中，影響到林權(quán)證發(fā)放到戶工作。主要原因在于：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）在組織實(shí)施林改時(shí)，程序不到位；發(fā)證前未進(jìn)行公示，導(dǎo)致發(fā)證后，相關(guān)權(quán)益人才提出異議，產(chǎn)生矛盾糾紛，甚至引起行政訴訟官司；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）場(chǎng)明知山場(chǎng)有矛盾糾紛，但為了完成任務(wù)，仍將有矛盾的山場(chǎng)進(jìn)行勘界、勾圖、填證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)在受理租山造林戶辦證時(shí)，有些沒(méi)有把林地權(quán)和林木權(quán)分離，導(dǎo)致林權(quán)重疊，不敢發(fā)證。建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)證過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分類，逐類解決。對(duì)還未發(fā)放的林權(quán)證內(nèi)容進(jìn)行重新張榜公示，公示后無(wú)異議的給予及時(shí)發(fā)放，對(duì)公示過(guò)程中百姓提出異議的暫緩發(fā)放，確認(rèn)問(wèn)題所在并調(diào)處后再行發(fā)放。

3.經(jīng)費(fèi)欠缺問(wèn)題。目前，由于經(jīng)費(fèi)撥付不足，林改遺留問(wèn)題的解決對(duì)于人力、物力的調(diào)配難以進(jìn)行；林下經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目申報(bào)實(shí)地調(diào)查、林權(quán)流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀調(diào)研、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)等配套工作難以順利開(kāi)展。建議上級(jí)部門(mén)及時(shí)撥付經(jīng)費(fèi)，以便林改各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

4.機(jī)制問(wèn)題。林改問(wèn)題的解決缺乏一個(gè)聯(lián)合機(jī)制，建議由政府出臺(tái)系列文件，出面組織縣政府、法院、調(diào)糾辦、林業(yè)局、各級(jí)人民政府、法律工作者、銀行、保險(xiǎn)公司等部門(mén)，形成一個(gè)高效、熱情、責(zé)任感強(qiáng)的聯(lián)合機(jī)制，切實(shí)解決林改中存在的各類問(wèn)題。

藍(lán)山縣林業(yè)局 2014年12月26日

第四篇：縣總工會(huì)績(jī)效自評(píng)

連 工【2011】02 號(hào)

連江縣總工會(huì)2010績(jī)效考核自查報(bào)告

按照《關(guān)于報(bào)送績(jī)效評(píng)估有關(guān)材料的通知》（連效建辦?2010?29號(hào)）要求，縣總工會(huì)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在縣總各部室對(duì)照《2010年連江縣總工會(huì)工作目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)縣總工會(huì)全年績(jī)效工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)過(guò)公示后，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 2010年，連江總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委和省、市總的工作部署，緊緊圍繞連江轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以服務(wù)基層和增強(qiáng)基層工會(huì)活力為著力點(diǎn)，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程、工會(huì)維權(quán)工程和工會(huì)組織凝聚力工程，進(jìn)一步完善工會(huì)“三個(gè)體系”，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)能力建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為推動(dòng)我縣全面完成“十一五”規(guī)劃、推進(jìn)連江轉(zhuǎn)型發(fā)展做出

了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用。

一、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)（共12項(xiàng)，自查得分60分）

1、貫徹落實(shí)中央、省、市、縣重大決策部署和方針政策（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）對(duì)縣委、縣政府專題會(huì)議決定事項(xiàng)，根據(jù)職責(zé)范圍指定相關(guān)部室辦理，明確責(zé)任，抓好落實(shí)，及時(shí)完成縣委、縣政府確定的2010工作任務(wù)。

2、機(jī)關(guān)工作（目標(biāo)分值4分，自查得分4分）辦好地完成機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)、督查和綜合服務(wù)工作；承擔(dān)工作部署與要求落實(shí)情況的督查工作、重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作、做好文秘、保密工作，做好機(jī)關(guān)信息化建設(shè)和管理、機(jī)關(guān)的后勤管理工作。

3、組織宣傳工作（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）一年來(lái)，指導(dǎo)建立、健全工會(huì)組織建設(shè)、換屆選舉會(huì)籍管理；做好組織培訓(xùn)、承辦干部管理、機(jī)構(gòu)編制、離退休干部管理、宣教、調(diào)研究職工思想教育工作；組織、指導(dǎo)好全縣工會(huì)開(kāi)展業(yè)余文化、體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)的對(duì)外宣傳工作和舉辦各類紀(jì)念活動(dòng)。

4、職工權(quán)益維護(hù)（目標(biāo)分值4分 自查得分4分）積極參與有關(guān)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障等政策的制定與實(shí)施監(jiān)督；積極維護(hù)特困職工和困難職工群體合法權(quán)益工作的指導(dǎo)，組織實(shí)施送溫暖工程；積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展普法宣傳、幫困救助、促進(jìn)再就業(yè)工作；積極做好職工來(lái)信來(lái)

訪和接待工作。

5、女工工作（目標(biāo)分值6分 自查得分6分）參與和指導(dǎo)維護(hù)女職工合法權(quán)益、制定并監(jiān)督實(shí)施有關(guān)女職工合法權(quán)益，特別是女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)和政策；調(diào)查研究女工各方面問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，開(kāi)展女職工素質(zhì)教育和女職工再就業(yè)工作；進(jìn)行工會(huì)女職工工作的政策研究；承擔(dān)本會(huì)女職工委員會(huì)的日常工作，做好新建企業(yè)女職工委員會(huì)的組織建設(shè)工作。

6、財(cái)務(wù)工作（目標(biāo)分值4分，自查得分4分）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用。制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理的預(yù)決算；對(duì)各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的指導(dǎo)和檢查；對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督；貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的有關(guān)政策，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)本會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。

7、再就業(yè)指導(dǎo)（目標(biāo)分值2分，自查得分2分）指導(dǎo)和幫助再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施；開(kāi)展職工就業(yè)前的教育培訓(xùn)，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

8、經(jīng)審工作（目標(biāo)分值6分，自查得分6分）做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”的審查監(jiān)督、機(jī)關(guān)及下屬單位財(cái)務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)；負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)基金使用情況的監(jiān)督檢查；承擔(dān)縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的日常工作，經(jīng)審工作被省總評(píng)為A級(jí)單位。

9、勞模工作（目標(biāo)分值4分，自查得分4分）深入調(diào)查，歸類建檔，全面掌握勞模狀況；廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，充分發(fā)揮勞模的先進(jìn)導(dǎo)向作用；抓好裁體，關(guān)愛(ài)勞模，為勞模辦實(shí)事，并提供依據(jù)，及時(shí)匯報(bào)總結(jié)。

10、廠務(wù)公開(kāi)（目標(biāo)分值6分，自查得分6分）根據(jù)市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室及縣委、縣政府的工作布置，研究和制定全縣推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)制度的政策性意見(jiàn)，工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)全縣企事業(yè)單位和職能部門(mén)，認(rèn)真推行廠務(wù)公開(kāi)；負(fù)責(zé)全縣廠務(wù)公開(kāi)的日常工作，全面了解掌握全縣推行廠務(wù)公開(kāi)制度的情況，研究解決工作中遇到的重要問(wèn)題；及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)全縣廠務(wù)公開(kāi)王作開(kāi)展情況。

11、困難職工幫扶（目標(biāo)分值4分，自查得分4分）開(kāi)展特困幫扶、信訪接待、協(xié)調(diào)關(guān)系、牽線搭橋、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、法律咨詢、法律援助、醫(yī)療救助等，重點(diǎn)是幫扶特困職工及其他弱勢(shì)職工群體；開(kāi)展“金秋助學(xué)”行動(dòng)，向市推薦2-4名優(yōu)秀貧困應(yīng)屆高中畢業(yè)生；、建議全縣領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“一幫一”幫扶困難職工工作。

12、基礎(chǔ)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)（目標(biāo)分值10分，自查得分10分）進(jìn)一步提高基層組建率和職工入會(huì)率，努力爭(zhēng)當(dāng)工會(huì)組建工作排頭兵；加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)；抓好職工之家建設(shè)工作；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的政治理論素養(yǎng)的教育培訓(xùn)；開(kāi)展思想道德教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育使廣大工會(huì)干部具備良好的思想品德和凝聚職工群眾的人格力

量；抓好工會(huì)干部專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；開(kāi)展好“工人先鋒號(hào)”、“模范職工之家”“和諧企業(yè)”等活動(dòng)。

二、履職能力建設(shè)（共4項(xiàng)，自查得分20分）

13、科學(xué)民主履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）堅(jiān)持完善政務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)好《政府信息公開(kāi)條例》，實(shí)行透明行政；建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立定期學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)半天，每位機(jī)關(guān)干部每個(gè)月自學(xué)時(shí)間不得少于30小時(shí)，使學(xué)習(xí)常態(tài)化；建立完善科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全決策規(guī)則和程序，堅(jiān)持和健全民主集中制度。

14、依法履職（目標(biāo)分值5分 自查得分5分）依法按章獨(dú)立開(kāi)展工作，民主管理工會(huì)事務(wù)，通過(guò)民主程序使黨的主張變成團(tuán)的自覺(jué)行動(dòng)；依法開(kāi)展維權(quán)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾切身利益；執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)效能八項(xiàng)制度，嚴(yán)格實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。

15、高效履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全、工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序；各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)，特別是對(duì)公文辦理、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、跨部門(mén)的文件會(huì)簽有明確的時(shí)限要求；進(jìn)一步完善收發(fā)文、考勤與請(qǐng)銷假等各項(xiàng)管理制度，做好文件檔案搜集歸檔；明確各部室工作職責(zé)和個(gè)人崗位責(zé)任，推動(dòng)掛牌上崗、去向指示制度；及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪及12345便民工作。

16、廉潔履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）進(jìn)一步完

善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，教育黨員干部堅(jiān)守職業(yè)道德，始終保持清醒的頭腦，真正從思想上和制度上鑄起拒腐防線；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度。

三、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)20分。（共1項(xiàng)，自查得分20分）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)好；黨員干部隊(duì)伍建設(shè)好；基層組織建設(shè)好；機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好；服務(wù)中心業(yè)績(jī)好；黨建工作運(yùn)行機(jī)制好。

17、建設(shè)“五好支部”（目標(biāo)分值20分，自查得分20分）堅(jiān)持和健全民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，提高決策的科學(xué)性；堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制訂黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促每位黨員做好學(xué)習(xí)筆記；認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，確保每個(gè)月至少開(kāi)一次支部黨員大會(huì)和支部委員會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)每年至少為機(jī)關(guān)黨員干部上一次黨課制度；結(jié)合團(tuán)縣委實(shí)際，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展黨支部并積極引導(dǎo)全縣工會(huì)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；嚴(yán)格按照《黨章》和《條例》要求，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨總支自身建設(shè)；堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”支部建設(shè)為載體，從抓支部規(guī)范化建設(shè)入手，努力形成依靠制度加強(qiáng)黨支部建設(shè)的工作機(jī)制；、堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制融入全委中心工作和目標(biāo)管理之中，力爭(zhēng)形成“一級(jí)抓

一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層確保落實(shí)”的工作格局。

四、存在不足

一年來(lái)，縣總工會(huì)通過(guò)制訂考核目標(biāo)、層層分解任務(wù)、督促工作落實(shí)、檢驗(yàn)工作成效，形成了考核推人走、人推工作走的良好局面，工會(huì)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)高效運(yùn)行。但是，工會(huì)工作工作中仍然存在一些不足和難點(diǎn)，如，區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作由于部分業(yè)主存在畏難情緒開(kāi)展得不夠深入；創(chuàng)建和諧中部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不清；針對(duì)不同企業(yè)所有制和企業(yè)工會(huì)組織形式多樣化的實(shí)際，探索研究適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還需重點(diǎn)加強(qiáng)等。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

附：

1、連江縣總工會(huì)2010績(jī)效管理指標(biāo)考核自評(píng)表

2、連江縣總工會(huì)2010年工作總結(jié)

連江縣總工會(huì)

2011年元月5日

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抄報(bào)：市總辦公室，縣委辦，縣府辦，縣委姜衛(wèi)平副書(shū)記，縣委常委組織部陳曉暉部長(zhǎng)，縣政府林榕森副縣長(zhǎng)

分發(fā)：工會(huì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，存檔

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第五篇：門(mén)診自評(píng)總結(jié)報(bào)告

門(mén)診醫(yī)院等級(jí)評(píng)審自評(píng)總結(jié)

根據(jù)浙江省中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，門(mén)診辦公室根據(jù)準(zhǔn)備情況進(jìn)行全面自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)結(jié)果、存在問(wèn)題及下一步整改措施總結(jié)如下：

一、自評(píng)得分結(jié)果：

在三類指標(biāo)中，涉及門(mén)診檢查項(xiàng)目共計(jì)13項(xiàng)，應(yīng)得分39分，結(jié)合自查情況，自查得分為37分，得分率為94.8%。

二、已做工作

對(duì)照浙江省中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，門(mén)診辦公室做了大量的準(zhǔn)備，包括制度的制定和資料的準(zhǔn)備。

1、制定較完善的預(yù)約診療工作制度和規(guī)范，與浙江省預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)進(jìn)行成功對(duì)接。

2、預(yù)約掛號(hào)實(shí)名登記，嚴(yán)厲打擊倒號(hào)，多次整頓掛號(hào)秩序。

3、協(xié)調(diào)門(mén)診相關(guān)科室，規(guī)范門(mén)診醫(yī)師出診情況。

4、改進(jìn)掛號(hào)、收費(fèi)流程，減少收掛號(hào)費(fèi)環(huán)節(jié)。

5、保持環(huán)境整潔，保潔工作有專業(yè)的保潔公司負(fù)責(zé)，張貼中醫(yī)藥知識(shí)畫(huà)報(bào)，中醫(yī)藥特色濃厚。

6、有完善的導(dǎo)醫(yī)、咨詢服務(wù)，有定期出診情況報(bào)告及改進(jìn)措施。

7、科室名稱進(jìn)行全面梳理及規(guī)范，符合規(guī)范要求，開(kāi)通復(fù)診患者預(yù)約掛號(hào)。

8、重新建立專家門(mén)診準(zhǔn)入、退出制度。

9、建立制定6大核心制度，并下發(fā)到個(gè)人。

10、定期開(kāi)展各種醫(yī)療文書(shū)及門(mén)診處方檢查，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

11、不定期開(kāi)展門(mén)診滿意度、秩序、診療質(zhì)量的調(diào)查。

12、制定門(mén)診會(huì)診制度及規(guī)范門(mén)診會(huì)診流程，具有可操作性。

三、目前存在問(wèn)題：

1、科室專家信息公開(kāi)，信息全面性、患者知曉率待加強(qiáng)

2、預(yù)約信息登記欠詳細(xì)，特殊人群預(yù)約未登記

3、門(mén)診布局不夠合理，標(biāo)識(shí)欠清，未實(shí)施分層掛號(hào)、收費(fèi)，缺少掛號(hào)、查詢、取化驗(yàn)單自助系統(tǒng)，無(wú)叫號(hào)系統(tǒng)

4、有墻報(bào)專欄，缺少顯示屏、觸摸屏公布醫(yī)療信息

5、口腔科護(hù)士配備不足（1:0.25）

6、口腔科缺急救設(shè)備，常見(jiàn)意外急救流程不熟練

四、整改措施

1、科室及專家信息進(jìn)行重新梳理，及時(shí)更正專家信息，發(fā)放預(yù)約掛號(hào)流程卡。

2、特殊人群預(yù)約掛號(hào)進(jìn)行專人跟蹤服務(wù)。

3、醫(yī)院統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理門(mén)診布局流程問(wèn)題，盡可能實(shí)施分層掛號(hào)、收費(fèi)，在大廳放置掛號(hào)、查詢、取化驗(yàn)單自助系統(tǒng)。

4、醫(yī)療信息發(fā)布進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。

5、口腔科添置急救設(shè)備，每個(gè)醫(yī)師進(jìn)行急救演練培訓(xùn)。

6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量的控制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療文書(shū)的檢查、考核

門(mén)診辦公室

2012-2-3