績效工作自評報告13篇

績效工作自評報告1

根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)﹝20xx﹞34號）《中共云南省委云南省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（云發(fā)﹝20xx﹞11號）《紅河州財政局關于開展2022年州級績效評價工作的通知》（紅財績發(fā)〔2022〕2號）等相關規(guī)定，紅河州公安局結合工作實際，認真開展紅河州公安局預算績效管理自評工作，現(xiàn)將預算績效自評工作情況報告如下：

一、部門基本情況

（一）部門概況

1.部門主要職責：紅河州公安局既是主管全州公安工作和公安隊伍建設的州人民政府工作部門，又是具有武裝性質的國家治安行政管理和刑事執(zhí)法部門。既是組織、領導、協(xié)調全州公安工作的領導和指揮機關，又是直接參與偵破重特大案件、處置重大突發(fā)事件、重大治安災害事故的實戰(zhàn)部門。

2.機構設置情況：紅河州公安局下轄警令部、政治部、駐局紀檢組、審計處、警務保障處、科技信息化處、法制支隊、信訪處、出入境管理局、警務督察支隊、監(jiān)所管理支隊、州看守所、網絡安全保衛(wèi)支隊、技術偵察支隊、國內安全保衛(wèi)支隊、經濟犯罪偵查支隊、治安管理支隊、刑事偵查支隊、禁毒支隊、交通警察支隊、警察訓練支隊、警衛(wèi)支隊、反恐支隊、特警支隊、紅河工業(yè)園區(qū)治安分局、森林警察支隊、邊境管理支隊共27個部門。其中，邊境管理支隊單獨管理，交通警察支隊、警察訓練支隊、森林警察支隊經費單列，但警察訓練支隊和森林警察支隊的部門預決算由州局匯總編制。

（二）部門績效目標的設立情況

1.部門整體支出績效總目標。20xx年，在州委、州政府和省公安廳的堅強領導下，紅河州公安局帶領全州公安機關牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求，緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線，加強公安機關隊伍建設，提升公安機關執(zhí)行各項任務的戰(zhàn)斗力；整合完善現(xiàn)有資源，基本形成社會立體化治安防控體系，有效遏制各類刑事犯罪，增強社會治安防控能力；立足職責開展各項公安業(yè)務工作，以反暴恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為促進我州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出新的貢獻。具體重點目標是：一是嚴密防范、嚴厲打擊境內外敵對勢力的搗亂破壞活動；二是確保公安機關運行；三是持續(xù)推進紅河州禁毒人民戰(zhàn)爭；四是繼續(xù)保持對打擊刑事犯罪、處置治安案件的高壓態(tài)勢，提高破案率、查處率；五是強化各項應急預案建設和預案演練，及時應對、妥善處置各種社會矛盾引發(fā)的群體性的事件；六是強化值班備勤制度，扎實公安基礎工作，提升公安機關社會治理及治安管控能力；七是加強黨建工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“政法機關教育整頓”，筑牢政治忠誠，推進公安機關紀律作風建設，提升公安機關對“兩個維護”任務及各項公安任務戰(zhàn)斗力；八是強化全州公安機關政治輪訓及實戰(zhàn)技能訓練教育培訓工作，提升公安民警執(zhí)勤執(zhí)法水平；九是以推進“放管服”改革工作為契機，全面加強和改進了社會管理服務工作；十是加強公安信息化建設，提升公安機關情報信息支撐力；十一是加強公安裝備建設，提升公安機關警務實戰(zhàn)力。

2.項目績效總目標。進一步加強社會治安的防范工作，以反恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，切實維護好全州社會政治穩(wěn)定。

（三）部門預算績效管理開展情況

根據《紅河州財政局關于做好20xx年度預算績效管理工作及下達績效公用經費有關事項的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕3號）的安排部署要求，紅河州公安局結合工作實際認真開展20xx年預算績效管理工作。

1.業(yè)務資金相融合設定績效目標?？冃ьA算編制前期認真征求局直各部門的需求，圍繞部門職責、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預算資金管理為主線，統(tǒng)籌考慮資產和業(yè)務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續(xù)發(fā)展能力和服務對象滿意度等方面確定20xx年部門總體目標、部門年度目標、部門工作任務績效目標，確保設定績效目標實現(xiàn)業(yè)務工作和資金需求相融合。

2.進一步完善細化績效目標及指標。在20xx年預算編制的基礎上圍繞部門職責、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預算資金管理為主線，統(tǒng)籌考慮資產和業(yè)務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續(xù)發(fā)展能力和服務對象滿意度等方面對20xx年部門總體目標、部門年度目標、部門工作任務績效目標進行細化、完善、歸納、整理進一步細化完善，力爭做到科學合理、切實可行。

3.開展績效運行跟蹤監(jiān)控修正指標。根據《紅河州州級部門預算績效運行監(jiān)控管理暫行辦法》（紅財績發(fā)〔20xx〕7號）要求，于7月15日前對本部門20xx年1—6月州本級預算安排的所有項目資金的預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展績效運行跟蹤監(jiān)控，于10月15日前對本部門20xx年1—9月州本級預算安排的所有項目資金的預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展績效運行跟蹤監(jiān)控。

4.資料匯集組織開展績效工作自評。紅河州公安局預算績效管理工作領導小組辦公室按照職責，負責對資金撥付文件和資金支付憑證、查閱了相關會計憑證、績效目標完成情況、實地了解情況等相關基礎資料收集，于2022年2月28前，組織開展20xx年預算績效評價自評工作。

5.強化自評結果應用提高資金效益。按照全面實施績效預算的相關要求，結合紅河州公安局項目性質實際，細化完善投入指標、過程指標、產出指標和效益指標，健全完善紅河州公安局整體績效指標體系及規(guī)范管理評價機制。針對績效自評中存在問題分析原因，總結經驗、完善管理，切實提高財政資金使用效益。

（四）當年部門預算批復及整體支出安排情況

1.預算批復情況。紅河州財政局20xx年批復紅河州公安局預算322，652，788.58元。其中：紅財預發(fā)〔20xx〕15號批復年初預算210，982，000元；上年結轉資金41，366，218.04元；其他收入983，826.65元；紅財預發(fā)〔20xx〕9、149號，紅財預指〔20xx〕5、87、88、104號，紅財政法發(fā)﹝20xx﹞7號、13、18、30、32、34、35、45號，紅財體制發(fā)〔20xx〕24、30號，紅財社發(fā)〔20xx〕78、150號，紅財社指（本級）〔20xx〕3號等批復預算69，320，743.89萬元。

2.整體收支情況。20xx年全年收入決算數(shù)322，652，788.58元，全年支出決算數(shù)239，820，628.26元，20xx年結轉經費82，832，160.32元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元，實有資金結轉經費204，775.44元）。

（1）基本支出決算總收入143，787，920.37元，其中：20xx年結轉資金10，589，044.69元（財政撥款資金結轉10，589，044.69元），20xx年當年收入133，198，875.68元（國庫決算收入126，611，021.08元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入5，902，855.21元，其他收入684，999.39元）。基本支出決算總支出137，847，919.94元（財政撥款137，200，065.77元，其他資金647，854.17元）。20xx年年基本支出結轉經費5，940，000.43元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入5，902，855.21元，實有資金結轉經費37，145.22元）。

（2）項目支出決算總收入178，864，868.21元，其中：20xx年結轉資金30，777，173.35元（財政撥款結轉30，691，195.79元，其他資金85，977.56元），20xx年當年收入148，087，694.86元(國庫決算收入60，459，937.93元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財政撥款收入76，724，529.67元，州對下轉移支付10，604，400元，其他資金收入298，827.26元)。項目支出決算總支出101，972，708.32元（財政撥款91，082，308.32元，州對下轉移支付資金10，604，400元，其他資金286，000元）。20xx年項目支出結轉經費76，892，159.89元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入76，724，529.67元，實有資金結轉經費167，630.22元）。

（3）20xx年結轉經費82，832，160.32元（基本支出結轉經費5，940，000.43元，項目支出結轉經費76，892，159.89元），其中：國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元（基本支出結轉5，902，855.21元，項目支出結轉76，724，529.67元），實有資金結轉經費204，775.44元（基本支出結轉37，145.22元，項目支出結轉167，630.22元）。

3.預算執(zhí)行情況。紅河州財政局20xx年批復紅河州公安局預算322，652，788.58元，實際支出239，820，628.26元，預算執(zhí)行率74.33%，20xx年結轉經費82，832，160.32元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元，實有資金結轉經費204，775.44元）。

二、20xx年部門整體支出績效目標實現(xiàn)情況及績效綜合評價結論

（一）部門整體支出績效目標實現(xiàn)情況

20xx年，在州委、州政府和省公安廳的堅強領導下，紅河州公安局帶領全州公安機關牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求，緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線，加強公安機關隊伍建設，提升公安機關執(zhí)行各項任務的戰(zhàn)斗力；整合完善現(xiàn)有資源，基本形成社會立體化治安防控體系，有效遏制各類刑事犯罪，增強社會治安防控能力；立足職責開展各項公安業(yè)務工作，以反暴恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為促進我州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出了新的貢獻。年初設定的32項績效指標實際執(zhí)行情況基本達到預期值。其中：社會效益指標3個，社會公眾或服務對象滿意度指標2個，產出指標27個（數(shù)量指標3項、質量指標20個、時效指標2個、成本指標2個）的預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。具體情況見附件：紅河州公安局20xx年度部門整體支出績效目標完成情況表。

（二）部門整體支出績效綜合評價結論

根據《紅河州州級預算績效管理工作規(guī)程（試行）的通知》（紅財預〔20xx〕97號）和紅河州財政局關于印發(fā)《紅河州州級部門（單位）預算績效管理工作考核辦法（試行）》的通知（紅財預〔20xx〕98號）的要求，結合績效指標完成情況及部門績效目標實現(xiàn)的綜合分析，部門整體支出績效綜合評價各項指標項基本達到指標要求，部門整體支出績效管理達到預期效果，自評得分88.88分，自評等級為“良級”。

三、20xx年部門整體支出績效評價情況分析

（一）投入情況分析

1.目標設定合理。一是紅河州公安局制定的20xx年預算整體績效目標，依據充分，與部門履職、年度工作任務相符，目標清晰、細化、可衡量。年度預算整體績效目標是符合國家法律法規(guī)、國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，部門“三定”方案確定的職責，部門制定的中長期實施規(guī)劃，部門年度工作任務。二是項目績效目標設定科學、合理，目標明確、目標細化、目標量化。項目績效目標設定是經過充分調查研究、論證和科學、合理測算，與部門年度的任務數(shù)或計劃數(shù)相對應，與本年度部門預算資金相匹配。

2.預算配置科學。一是預算編制科學，20xx年部門預算按照合法合規(guī)，真實科學；綜合預算，統(tǒng)籌安排；規(guī)劃約束，講求績效；人員優(yōu)先，確保重點的基本原則編制。二是基本支出足額保障，20xx年基本支出預算撥款收入132，513，876.29元，基本支出預算撥款支出137，200，065.77元。三是確保重點支出安排，20xx年項目支出預算撥款收入147，788，867.6元（含州對下轉移支付10，604，400元），項目支出預算撥款支出101，686，708.32元（含州對下轉移支付10，604，400元）。

（二）過程情況分析

1.預算執(zhí)行有效。一是嚴格預算執(zhí)行，本年預算執(zhí)行率為82.24%。二是嚴控結轉結余，本年結轉結余率100.25%。三是嚴控“三公經費”節(jié)支增效，“三公經費”變動率-24.14%，“三公經費”控制率91.61%。四是強化采購預算執(zhí)行，本年度政府采購執(zhí)行率66.3%。五是嚴格收支管理，20xx年取得的收入依據充分、來源合規(guī)，符合“放管服”改革要求和減稅降費要求。20xx年發(fā)生的支出符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定，資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)，項目的重大開支經過評估論證，符合部門預算批復的用途，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

2.績效管理合規(guī)。一是管理制度健全，已制定內部財務管理制度，制度合法、合規(guī)、完整，制度得到有效執(zhí)行。二是組織機構健全、職責明確，嚴格按照管理制度的實施要求、質量要求、實施計劃等有序組織開展績效管理工作。三是資料、信息報送、預決算信息公開及時完整，按照績效評價通知要求及時收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標完成相關的數(shù)據、信息并上報、預決算及時公開。四是資產管理使用規(guī)范有效，資產管理規(guī)范、管理制度健全完整，資產保存完整、使用合規(guī)、配置合理、處置規(guī)范、收入及時足額上繳，固定資產利用率達95%以上。

（三）產出情況分析

20xx年紅河州公安局履職良好，年初設定的產出績效指標實際執(zhí)行情況基本達到預期值。一是黨委、政府、人大及相關部門交辦或下達的重點工作任務辦結率100%。二是年初設定的27項產出績效指標，除3項產出績效指標未全部達到預期值外，其他24項產出績效指標均達到預期值，績效指標完成率88.89%。

（四）效果情況分析

20xx年紅河州公安局履職效果明顯。社會效益指標和社會公眾或服務對象滿意度指標均達到預期效果。

1.社會效益指標3個，均達到預期值。一是提升全州治安環(huán)境的凈化力，預期值指標值-有效提升，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。二是有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，預期值指標值-有效維護，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。三是保障人民群眾安居樂業(yè)，預期值指標值-有效保障，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

2.社會公眾或服務對象滿意度指標2個，均達到預期值。一是人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。二是人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

四、20xx年部門項目支出績效評價情況分析及綜合評價結論

（一）部門項目支出基本情況

1.項目基礎信息。20xx年紅河州公安局為保障依法履職，開展維穩(wěn)、處突、反恐打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、強邊固防、裝備建設等特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標的完成，共有支出項目21個，項目執(zhí)行部門為州公安局局直各部門，項目負責人為項目負責局領導和局直各部門負責人。項目總體目是：進一步加強社會治安的防范工作，以反恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，切實維護好全州社會政治穩(wěn)定。因涉密，具體項目績效目標略。

2.項目資金基本情況。20xx年用于保障紅河州公安局依法履職，開展維穩(wěn)、處突、反恐、打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、裝備建設等特定行政工作任務的專項經費項目21個，項目資金178，864，868.21元，其中：上年結轉資金30，777，173.35元，本年收入148，087，694.86元(國庫決算收入60，459，937.93元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財政撥款收入76，724，529.67元，州對下轉移支付10，604，400元，其他資金收入298，827.26元）。實際支出項目資金101，972，708.32元。

3.項目管理。一是項目實施主體明確，在紅河州公安局黨委的領導下，項目實施主體明確；由局直各部門（警種）按照州局細化預算項目支出方案組織實施。二是保障措施規(guī)范有力，保障措施是：加強財務管理，提高資金使用效益；建立健全完善部門內部控制制度，強化督促檢查，嚴格落實項目工作計劃，確保紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目依法依規(guī)組織實施。三是資金安排程序依法依規(guī)有序，資金安排程序是：根據財政部門預算批復及上級專項資金項目內容，按照經州公安局黨委批準的內部細化預算方案，由各項目實施部門按職責組織項目實施，依據項目實施進度及資金使用計劃，落實項目預算資金保障，確保項目有計劃執(zhí)行。四是資金安排標準或依據合理充分，資金安排依據是：紅財預發(fā)〔20xx〕9、149號，紅財預指〔20xx〕5號，紅財政法指〔20xx〕15、20-21、26-27號，紅財政法發(fā)〔20xx〕7、13、18、30、32、34、35、45號，紅財體制發(fā)〔20xx〕24、30號，紅財社發(fā)〔20xx〕78、150號，紅財社指（本級）〔20xx〕3號等預算批復和專項資金指標文件。五是財務管理規(guī)范，按照《公安機關財務管理辦法》《紅河州公安局機關財務管理辦法（試行）》《紅河州公安局政府采購管理辦法（試行）》《紅河州公安局基本支出管理辦法（試行）》《紅河州公安局機關經費支出管理辦法》的規(guī)定使用資金。

4.項目績效指標執(zhí)行。一是預計完成支出項目預算金額達95%以上，實際執(zhí)行率為57.01%。二是各項目數(shù)量指標是根據公安機關職責要求及為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標設定（具體見各項目20xx年度項目支出績效自評表），實際指標值達到預期目標。三是各項目社會效益指標是根據公安機關職責要求及為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標設定（具體見各項目20xx年度項目支出績效自評表），實際指標值達到預期目標。四是社會公眾或服務對象滿意度指標達到預期目標，分別是：州委、州政府對州公安局隊伍建設、執(zhí)行各項任務戰(zhàn)斗力、社會治安管控能力、社會治理管理服務能力，服務全州經濟社會建設，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定滿意度達95%以上，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；公安民警對信息化系統(tǒng)及裝備設備使用滿意度達95%以上，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

5.項目成本性分析。一是項目有節(jié)支增效的改進措施，項目執(zhí)行嚴格按照州委、州政府，州財政局、州公安局厲行節(jié)約規(guī)章制度和相關經費管理制度規(guī)定的會議費標準、培訓費標準、差旅費標準等經費支出標準及內外部項目立項審批、政府采購等業(yè)務辦理程序開展相關業(yè)務，嚴把項目經費使用關；規(guī)范資金使用流程，建立科學完善的項目管理制度，嚴格預算核定，從源頭把好經費使用關，確保經費使用依法依規(guī)，項目資金節(jié)支增效。二是項目有規(guī)范的內控機制，根據財政部、公安部制定的《公安機關財務管理辦法》，紅河州公安局結合實際制定《公安機關財務管理辦法》《紅河州公安局機關財務管理辦法（試行）》《紅河州公安局政府采購管理辦法（試行）》《紅河州公安局基本支出管理辦法（試行）》《紅河州公安局機關經費支出管理辦法》《紅河州公安局關于做好全州公安機關提高效率厲行節(jié)約工作的通知》等內控管理制度。三是項目達到標準的質量管理水平，項目組織機構健全、職責明確；項目實施嚴格按照項目管理要求、項目質量要求、項目實施計劃等有序組織開展，項目質量管理達到標準的質量管理水平。

6.項目效率性分析。一是完成的及時性，紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目（本級）的21個明細預算項目基本能夠有效及時完成指標任務。二是驗收的有效性，項目執(zhí)行完成后按相關驗收程序組織驗收，驗收合格為有效。

（二）部門項目支出績效綜合評價結論

根據《紅河州州級預算績效管理工作規(guī)程（試行）的通知》（紅財預〔20xx〕97號）和紅河州財政局關于印發(fā)《紅河州州級部門（單位）預算績效管理工作考核辦法（試行）》的通知（紅財預〔20xx〕98號）的要求，結合項目績效指標完成情況及對項目成本、項目效率、部門績效目標實現(xiàn)的綜合分析，項目綜合評價為項目各項指標項均達到指標要求，項目實施達到預期效果，共計開展自評項目20個，未開展自評項目1個，其中：自評90分以上項目17個項目，自評80分以上90分以下項目3個（主要是資金使用率低）。綜上所述項目綜合自評分92.9分，自評為“優(yōu)級”。

五、存在的問題和整改情況

20xx年度預算執(zhí)行中存在項目支出執(zhí)行率偏低，主要原因是：部分項目未達到合同規(guī)定付款條件，目前正在按規(guī)定程序推進項目進度。

六、績效自評結果應用

針對績效自評中存在問題分析原因，總結經驗、完善管理，切實提高財政資金使用效益。

七、主要經驗及做法

結合財政支出績效評價工作，完善績效評價體系，加強監(jiān)督檢查和考核工作。進一步探索完善績效評價指標體系，研究、關注績效管理理論與實踐發(fā)展的新思路、新動向，進一步完善項目績效評價指標體系，增強績效評價結果的可比性、可信度。加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據、按程序、有獎懲，實現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化。

八、下一步工作打算

（一）強化績效，進一步完善績效指標體系建設

根據《紅河州州級預算績效管理實施辦法》（紅政辦發(fā)〔20xx〕171號）和全面實施績效預算的相關要求，結合紅河州公安局項目性質實際，細化完善投入指標、過程指標、產出指標和效益指標，健全紅河州公安局整體績效指標體系及規(guī)范管理評價機制。

（二）查缺補漏，進一步完善內控管理體系建設

針對內控管理工作中的不足，州公安局將認真分析存在困難和問題，結合公安工作實際，以存在問題為導向，進一步規(guī)范固化內控管理工作流程，切實加強各項目執(zhí)行力度，提升州公安局各業(yè)務部門當家理財能力和超前謀劃意識能力。

（三）加強督導，進一步提升內控管理執(zhí)行力度

州公安局認真履行財務管理、業(yè)務指導、督促檢查的職責，進一步提升內控管理執(zhí)行力度。一是每年認真組織1-2次各業(yè)務部門相關人員財務管理業(yè)務知識培訓，提升財務管理意識，規(guī)范財務管理工作。二是每月認真梳理內控管理工作進度，強化業(yè)務指導檢查，定期通報工作進度情況。

績效工作自評報告2

一、概述

為客觀、公正、準確地評價干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，建立以工作績效為核心的干部考核評價機制，進一步激發(fā)干部履職盡責、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的責任感和積極性，達到持續(xù)改進的目的，XX市局于20xx年7月份組織完成了市局上半年績效考評工作，本次參與績效考評共計15個科室，81名干部職工。

二、考評成績

從完成情況看，被考評科室和干部職工均能按照年初制定的任務指標完成上半年的工作任務，各科室考評成績令人滿意，且個人績效考評無不合格人員。

三、考評結果分析

從各科室共性、個性指標得分上來看，各個科室考評結果差異性不大，且得分相對較高，大體上反應出各科室和個人的工作實績，達到預期效果，但仍有個別方面表現(xiàn)不足，需繼續(xù)改進和完善。

四、考評存在問題及建議

（一）各科室分工不同造成的考核標準不同。由于各科室職能和分工不同，考核一個科室、一名干部完成工作任務的評判方式不同，容易造成不同科室和干部間的考核標準不同，尺度把握不同。因此，必須對指標進行科學地細化和量化，充分考慮各科室職能，量身制作，體現(xiàn)出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的結果，讓群眾信服。

（二）少數(shù)干部對內部考核評分有流于形式之嫌，對于量化指標能夠較為公正、客觀的考評，但對于非量化的績效指標尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個性指標，其他部門并不涉及而且難以評判，考評方式只能自考自評，未能起到真正合理的考評科室及干部個人。建議成立獨立的績效考核部門，而非由人教科兼職，各縣市人教部門對口兩三個處室，除人事工作和教育培訓工作外，還承擔局內其他事物，人手十分匱乏，成立獨立績效考評部門后可專職于績效工作，嚴格考評標準，上下尺度一致，公正、客觀的對局內各科室及干部職工進行考評。

（三）績效獎勵機制無法兌現(xiàn)?？冃И剟钤谕茝V績效考核工作中發(fā)揮著至關重要的作用，但績效獎金卻無法保證，甚至無法兌現(xiàn)，這無疑會對考核本身產生影響，更重要的是對隊伍整體的動力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績效獎金并不明朗，地方性績效獎金更無法兌現(xiàn)，政府對財務制度進一步規(guī)范，使得局內對績效獎金的發(fā)放受到了嚴格限制，甚至不能發(fā)放；而且省局、當?shù)卣畬冃ЧべY的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分干部對績效考核的熱情，間接導致了績效考核工作開展的難度加大。建議明確績效考核獎勵制度，建立合理統(tǒng)一的獎勵標準，同時確保績效獎勵制度的正常運轉。

五、總結

經過不斷實踐探索，我局績效考核工作取得了初步成效?？冃Э己说捻樌_展，打破了過去“干與不干，干多干少，干好干壞一個樣”的被動局面，充分調動了廣大干部職工的工作積極性，激發(fā)了干部活力，形成了比學趕超的良好氛圍，促進了局內各項工作有序開展?？冃Ч芾砉ぷ魇且粋€循序漸進、層層推進的過程，隨著績效指標和管理制度的不斷完善，以及全體干部職工思想認識上的轉變和提高，績效管理工作將真正發(fā)揮其重要作用。

績效工作自評報告3

根據仁懷市財政局關于印發(fā)《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結合工作實際，認真開展績效管理自評工作，現(xiàn)將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:

一、部門概況

(一)主要職能

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)章，擬定公安工作規(guī)劃并組織實施;部署、指導、監(jiān)督、檢查全市公安工作。

2.掌握影響社會穩(wěn)定、危害國內安全和社會治安的情況，分析形勢，擬定政策，及時向市委、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息，并提出處理意見。

3.負責全市公安機關偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。

4.負責治安管理工作并承擔相應責任。協(xié)調處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為，依法開展治安行政管理工作;指導、監(jiān)督全市公安機關治安保衛(wèi)工作以及群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊跨區(qū)域執(zhí)行任務。

5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境、持普通護照的外國人、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業(yè)等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。

6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協(xié)助開展火災事故調查工作;公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育。

7.負責全市道路交通安全管理工作并承擔相應責任。指導、監(jiān)督全市公安機關維護道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定權限內的機動車輛、駕駛人管理工作;依法管理仁懷市境內高速公路道路交通安全工作。

8.指導、監(jiān)督全市公安機關對公共信息網絡的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監(jiān)督、檢查、指導;組織實施網絡監(jiān)控工作。

9.防范、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織、指導、協(xié)調對恐怖活動的防范、偵察工作。

11.指導、監(jiān)督全市公安機關依法承擔的執(zhí)行刑罰工作;指導、監(jiān)督全市公安機關看守所、拘留所、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)工作。

12.組織實施對到仁的黨和國家領導人、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛(wèi)工作并承擔相應責任。

13.指導、監(jiān)督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁制毒品工作，承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作。

14.組織實施公安科學技術工作，規(guī)劃公安機關指揮系統(tǒng)、信息技術、刑事技術建設。

15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度。

16.貫徹落實公安隊伍建設的方針、政策，研究制定全市公安機關人員培訓、教育、宣傳、優(yōu)撫表彰等方案和具體措施;按照規(guī)定權限管理機構編制、警銜和干部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監(jiān)督管理工作制度，開展全市公安機關督察工作，按規(guī)定權限實施對干部的監(jiān)督、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件，指導公安隊伍思想作風、工作作風建設。

17.領導本市轄區(qū)范圍內森林等部門的公安業(yè)務工作。

18.負責貫徹、落實林業(yè)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度;準確掌握林區(qū)治安動態(tài)，維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定;保護林區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源、國家重點保護野生動物資源。

19.承辦市人民政府，上級公安機關交辦的其他事項。

(二)人員情況

20xx年在職人員453人，其中公務員374人、行政工勤50人、事業(yè)工勤29人。

二、部門資金基本情況

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結轉)。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結轉)。

(三)預算資金執(zhí)行管理情況。我局認真按照相關財務規(guī)定要求，加強管理。各項支出均需出具合法、規(guī)范、真實有效的原始憑證，嚴禁“白條”報銷，原始憑證必須由報銷人、經辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準后報銷。各項財務收支活動都納入了單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督。認真辦理會計業(yè)務，進行會計核算，正確編制會計報表。出納、會計各司其職、互相制約。

三、項目基本情況

1.預算項目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程，切實為群眾排憂解難，全力服務保障全市經濟社會高質量發(fā)展。20xx年初財政預算專項項目共有12個，金額共計4632.84萬元。分別為:1.道交經費，金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經費，金額1498萬元;3.技防設施補點工程，金額349萬元;4.技防設施運行維護費，金額300萬元;5.交通秩序管理維護費，金額75萬元;6.禁毒專項，金額300萬元;7.囚犯經費、行拘及戒毒人員經費，金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費，金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費，金額35萬元;10.天網維護費，金額735.84萬元;11.刑事偵查專項，金額85萬元;12.智慧監(jiān)所建設費，金額200萬元。

2.項目組織情況。為完成特定的公安工作目標任務，20xx年初預算專項業(yè)務工作的項目經費4632.84萬元，按照預算審核、績效監(jiān)督、績效評價、結果應用的方式和程序組織實施。

3.項目管理情況。根據項目情況，臨時設立項目小組，辦公室設在實施部門，部門領導任辦公室主任，按我局財務管理等相關制度嚴格實施。

四、項目資金投入情況分析

(一)項目資金到位情況。20xx年度，年初預算12個項目資金4632.84萬元，實際到位資金4632.84萬元，到位率100%。

(二)項目資金執(zhí)行情況。截止到20xx年6月，年初預算12個項目實際支出4632.84萬元。用于支付道路交通、技防設施、交通秩序管理維護、禁毒、囚犯經費、特殊病員收治、天網維護、刑事偵查及智慧監(jiān)所等費用。

(三)項目資金管理情況。年初預算12個項目嚴格按照規(guī)定使用項目資金、專款專用，不存在超范圍超標準支出、擠占挪用、轉移資金等違法違規(guī)行為，力爭完成預期目標。

四、項目績效評價基本情況

(一)績效評價目的

反映我局20xx年度財政預算專項資金的使用情況和取得的效果，總結專項資金管理經驗，進一步加強和規(guī)范項目經費管理，完善管理辦法，充分發(fā)揮項目經費使用效益，為指導預算項目編制和申報項目績效目標，優(yōu)化財政支出結構提供參考和依據。

(二)績效目標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

(1)數(shù)量指標。一是道交經費項目劃撥23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)道交辦費用，全面深化道路交通安全管理、強化安全措施，保護人民群眾生命財產安全，有效預防和減少道路交通安全事故發(fā)生;二是合同制工勤及輔警工作經費該項目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經費，有效維護社會穩(wěn)定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套，改善部分道路交通擁堵現(xiàn)象，規(guī)范優(yōu)化道路交通環(huán)境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個，保障交通，有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米、標線1000米、標牌100塊，維護交通秩序，保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作，有力打擊毒品違法犯罪，有效遏制毒品危害，確保社會治安大局穩(wěn)定，有效防范和化解系統(tǒng)性風險;七是囚犯經費、行拘及戒毒人員經費項目保障了在押人數(shù)400人，切實維護監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，保證在押人員實際生活水平;維護社會環(huán)境干凈清明，提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費項目保障了5件，辦好每一件涉林刑事案件，保障人民群眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次，嫌疑人檢查300次左右，及時對嫌疑人進行收治及相關檢查，避免病毒傳染，維護社會穩(wěn)定;十是天網維護費項目保障了球機294個，派出所鏈路58條，建“網”防范筑平安，無數(shù)只“天眼”(天網視頻監(jiān)控系統(tǒng))分布在仁懷的大街小巷，為打擊罪犯、服務群眾、處置突發(fā)事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐。多措并舉構建立體化治安巡邏防控體系，把“平安仁懷”深入民心，將酒都仁懷打造成安全堡壘，讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了尸檢中心1個，警犬12只，及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用，縮短辦案周期，第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作，是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監(jiān)所專項項目保障了2個監(jiān)管場所，維護監(jiān)管場所安全穩(wěn)定，打造智慧監(jiān)所。

(2)質量指標。有效朝項目工作目標推進，規(guī)范資金使用，確保社會大局穩(wěn)定，維護人民生命財產安全，保障人民便捷出行。

(3)時效指標。12個項目按照時間要求均落實工作，有效保障公安專項工作的開展。

(4)成本指標。12個項目在推進實施過程中，均規(guī)范執(zhí)行，確保項目實施不超出預算，發(fā)揮最大效益。

2.效益指標完成情況分析

(1)社會效益。12個項目均完成預期目標，保維護社會大局穩(wěn)定，保障人民生命財產安全不受侵犯，大力提升群眾安全感滿意度。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民群眾生命財產安全，維護社會和諧穩(wěn)定，構筑社會治安防范長效機制。

(2)可持續(xù)影響。12個項目的實施，有利于持續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定。

3.管理類指標完成情況。

(1)管理制度健全性方面。建立健全內部財務制度，采購管理辦法等管理制度，相關管理制度合法、合規(guī)、完整，并得到有效執(zhí)行。

(2)資金使用合規(guī)性方面。部門使用預算資金符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定;資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);預算調整履行了規(guī)定程序;符合部門預算批復的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

(3)預決算公開信息方面。按照政府信息公開有關規(guī)定了相關預決算信息。

五、未完成績效目標的原因及下一步改進措施

本年度12個專項項目均有序向預期目標靠攏，在下一步工作中一是將加強預算編制工作，認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力，加強學習;三是加強財務管理，牢牢把握專款專用及財經紀律審好審細每一張票據，確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時，嚴格按照預算規(guī)定的用途進行資金使用審核，確保資金使用合法合規(guī)、安全高效。

六、績效自評結果擬應用和公開情況

(一)績效自評結果將作為以后年度項目立項和經費支持的重要依據，也作為財政部門對單位項目預算的重要參考。

(二)績效自評結果公開將按照財政部門的統(tǒng)一要求，對績效評價情況予以公開。

績效工作自評報告4

根據自治區(qū)財政廳《關于開展20xx年度預算績效管理考核工作的通知》（藏財績〔20xx〕1號）要求，自治區(qū)市場監(jiān)管局認真開展了20xx年預算績效管理自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下。

一、基本概況

（一）部門主要職責

自治區(qū)市場監(jiān)管局系自治區(qū)人民政府直屬機構，為正廳級，加掛自治區(qū)知識產權局牌子。自治區(qū)市場監(jiān)管局貫徹落實中央關于市場監(jiān)管工作的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強自治區(qū)黨委對市場監(jiān)管工作的統(tǒng)一領導。主要職責是：

1.負責市場綜合監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家有關市場監(jiān)督管理的法律法規(guī)和政策，研究起草相關地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，組織落實質量振興戰(zhàn)略、食品安全戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略，擬訂并組織實施有關規(guī)劃，組織實施對全區(qū)各類市場主體的監(jiān)督管理，規(guī)范和維護市場秩序，營造誠實守信、公平競爭的市場環(huán)境。

2.負責市場主體統(tǒng)一登記注冊。指導全區(qū)各類企業(yè)、農牧民專業(yè)合作社和從事經營活動的單位、個體工商戶，以及外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構等市場主體的登記注冊工作。建立市場主體信息公示和共享機制，依法公示和共享有關信息，加強信用監(jiān)管，推動市場主體信用體系建設。

3.負責指導和監(jiān)督市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作。指導全區(qū)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作，推動實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管。組織查處和督辦重大違法案件。規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法行為。

4.負責反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法。統(tǒng)籌推進競爭政策實施，指導實施公平競爭審查制度。依法依授權對經營者集中行為進行反壟斷審查，負責對壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位和濫用行政權力排除、限制競爭等行為的反壟斷執(zhí)法工作。依授權協(xié)調我區(qū)企業(yè)在國外的反壟斷應訴工作。

5.負責監(jiān)督管理市場秩序。依法監(jiān)督管理市場交易、網絡商品交易及有關服務的行為。組織指導查處價格收費違法違規(guī)、不正當競爭、違法直銷、傳銷、侵犯商標專利知識產權和制售假冒偽劣行為。指導廣告企業(yè)發(fā)展，監(jiān)督管理廣告活動。依法查處無照生產經營和相關無證生產經營行為。指導自治區(qū)消費者協(xié)會開展消費維權工作。

6.負責宏觀質量管理。擬訂實施質量發(fā)展的制度措施。統(tǒng)籌全區(qū)質量基礎設施協(xié)同服務與應用。會同有關部門組織實施重大工程設備質量監(jiān)督制度，組織重大質量事故調查，貫徹實施缺陷產品召回制度，監(jiān)督管理產品防偽工作。

7.負責產品質量安全監(jiān)督管理。負責產品質量風險防控和省級監(jiān)督抽查工作。組織實施質量安全分級制度、質量安全追溯制度。負責工業(yè)產品生產許可管理。負責纖維質量監(jiān)督工作。

8.負責特種設備安全監(jiān)督管理。綜合管理特種設備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準和鍋爐環(huán)境保護標準的執(zhí)行情況。

9.負責食品監(jiān)督管理綜合協(xié)調。擬訂食品安全制度措施并組織實施。負責自治區(qū)食品安全應急體系建設，承擔重大食品安全事件應急處置和調查處理工作。建立健全并貫徹執(zhí)行食品安全重要信息直報制度。承擔自治區(qū)食品安全委員會日常工作。

10.負責食品安全監(jiān)督管理。建立全區(qū)覆蓋食品生產、流通、消費全過程的監(jiān)督檢查制度和隱患排查治理機制并組織實施，防范區(qū)域性、系統(tǒng)性食品安全風險。推動建立食品生產經營者落實主體責任的機制，健全食品安全追溯體系。組織開展食品安全監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測、檢查處置和風險預警、風險交流工作。組織實施特殊食品注冊、備案和監(jiān)督管理。

11.負責統(tǒng)一管理計量工作。推行國家法定計量單位，執(zhí)行國家計量制度，管理計量器具及量值傳遞和比對工作。規(guī)范、監(jiān)督商品量和市場計量行為。

12.負責統(tǒng)一管理標準化工作。依法承擔地方標準的立項、編號和發(fā)布工作。依法協(xié)調指導和監(jiān)督地方標準、團體標準、企業(yè)標準制定工作。配合做好標準化國際合作和采用國際標準工作。

13.負責統(tǒng)一管理檢驗檢測工作。推進檢驗檢測機構改革，規(guī)范檢驗檢測市場，完善檢驗檢測體系，指導協(xié)調檢驗檢測行業(yè)發(fā)展。

14.負責統(tǒng)一管理、監(jiān)督和綜合協(xié)調認證工作。組織實施國家統(tǒng)一的認證和合格評定監(jiān)督管理制度，負責全區(qū)檢驗檢測機構資質認定工作。

15.負責知識產權工作。組織實施知識產權戰(zhàn)略有關政策，負責保護知識產權、促進知識產權運用、建立知識產權公共服務體系、統(tǒng)籌協(xié)調涉外知識產權事宜。

16.負責市場監(jiān)督管理科技和信息化建設、新聞宣傳。按規(guī)定承擔技術性貿易措施有關工作。

17.負責本行業(yè)領域安全生產監(jiān)督管理和應急處置工作。

18.管理自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局。

19.完成自治區(qū)黨委和自治區(qū)人民政府交辦的其他任務。

（二）部門機構及人員

自治區(qū)市場監(jiān)管局內設辦公室、政策法規(guī)處、市場稽查協(xié)調處、登記注冊處（小微企業(yè)個體工商戶專業(yè)市場黨建工作辦公室）、信用監(jiān)督管理處、反壟斷反不正當競爭和價格監(jiān)督檢查處（規(guī)范直銷與打擊傳銷辦公室）、網絡交易監(jiān)督管理處、質量發(fā)展管理處、產品質量安全監(jiān)督抽查處、食品安全協(xié)調處（自治區(qū)食品安全委員會辦公室工作處）、食品安全生產監(jiān)督管理處、食品經營安全監(jiān)督管理處、特殊食品安全監(jiān)督管理處（食品安全抽檢監(jiān)測處）、特種設備安全監(jiān)察處、計量和認證監(jiān)督管理處、標準化處、知識產權處（國家知識產權局專利局拉薩代辦處）、科技和財務處、政工人事處，局機關行政編制110名，部門領導職數(shù)7名，處級領導職數(shù)50名（含食品安全總監(jiān)1名、市場稽查專員1名、機關黨委專職副書記1名、國家知識產權局專利局拉薩代辦處主任1名），正科級2名。局機關現(xiàn)有在編人員104名，其中部門領導10名，處級干部59名，一般干部35名。

西藏拉薩經濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局為自治區(qū)市場監(jiān)督管理局派出機構，正處級建制。主要負責西藏拉薩經濟技術開發(fā)區(qū)內各類市場主體的登記注冊、監(jiān)督和質量、食品安全監(jiān)督管理工作。核定編制11名，局領導職數(shù)3名，科級領導職數(shù)6名。下設辦公室、登記注冊科、綜合管理科，現(xiàn)有在編制人員9名，其中局領導3名、科級領導2名、一般干部4名。

自治區(qū)市場監(jiān)管局機關后勤服務中心核定事業(yè)編制20名，現(xiàn)有人員21名；信息中心核定事業(yè)編制15名，現(xiàn)有人員15名；西藏自治區(qū)消費者協(xié)會定編11名、現(xiàn)有人員6名。

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬西藏自治區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗所、西藏自治區(qū)計量測試所、西藏自治區(qū)特種設備檢驗檢測所、西藏自治區(qū)標準化研究所4個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制98名，現(xiàn)有98名。

二、預算績效管理措施

20xx年是自治區(qū)市場監(jiān)管局組建運行的第二個年份，也是推進機關規(guī)范化建設的關鍵年份，我局緊緊抓住這一有利時機，堅決貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）和《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神，強化預算績效基礎工作，加強預算績效運行監(jiān)督管理，不斷提升預算績效管理水平。

（一）夯實預算績效管理基礎

健全組織保障體系，主動適應形勢，建立了“西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理領導小組”，行政一把手任組長、分管領導任副組長，局機關各部門為成員，領導小組辦公室設在科技和財務處，同時還明確領導小組及其辦公室工作職責。健全制度規(guī)范，積極貫徹中央、自治區(qū)預算績效管理各項制度，立足市場監(jiān)管工作實際，制訂出臺了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》，基本規(guī)范了整體支出、項目支出的績效目標、績效跟蹤、績效評價管理等各環(huán)節(jié)的工作，積極指導和推進了局機關預算績效管理工作。健全預算績效指標體系，堅持借船出海，認真學習國家市場監(jiān)管總局預算績效管理指標體系和自治區(qū)預算績效管理指標體系，研究制定了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局預算績效評價指標體系框架》，初步建立起了預算績效管理體系雛形。強化預算績效宣傳，充分利用門戶網站、OA平臺，及時推送國家、自治區(qū)出臺的預算績效管理文件、制度辦法，助推各部門不斷提高績效管理水平。

（二）優(yōu)化預算績效管理目標

始終將績效目標管理作為預算績效管理的“牛鼻子”，注重績效理念引領，強化目標管理，扎實推進績效目標管理工作。注重績效目標源頭質量管制，全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政廳關進一步規(guī)范和完善預算項目支出績效目標管理的通知》精神，認真完善20xx年度56個項目的信息、逐一修正每個項目的績效目標及績效指標，確保每個項目績效目標的合規(guī)性。強化績效目標質量控制。既注重從源頭上把控，又強化在實際執(zhí)行過程的調整，年中，委托第三方會計師事務所績效專家，逐一核實修正每個項目績效目標、績效指標，確保20xx年度安排的56個項目的績效目標設定、績效指標內容、績效指標結構及其數(shù)量符合規(guī)定標準。積極擴展績效目標范圍，嚴格執(zhí)行《西藏自治區(qū)財政支出預算績效管理暫行辦法》，始終將現(xiàn)階段預算整體支出、項目支出和專項支出作為預算績效管理實施的重點對象。20xx年度，納入預算績效目標的56個項目全面覆蓋了全部項目包括項目支出、專項支出，實現(xiàn)了應管盡管。

（三）強化預算績效監(jiān)管

深入貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效跟蹤管理暫行辦法》規(guī)定，以提高預算執(zhí)行進度為重點目標，實施了預算執(zhí)行月通報、季分析和不定期檢查的績效管理制度，每月每季未都認真研究預算執(zhí)行情況，次月（季）初及時印發(fā)上月預算執(zhí)行通報、上季度預算執(zhí)行分析報告，統(tǒng)籌推進了預算績效目標監(jiān)管工作，基本實現(xiàn)了預算執(zhí)行與預算目標雙監(jiān)控，督促和推動各部門自覺強化預算執(zhí)行和管制績效目標。

（四）探索完善績效評價管理

全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》規(guī)定，探索開展了20xx年度項目支出績效評價工作。自評全覆蓋，在自評過程中對20xx年初安排的56個項目實現(xiàn)全覆蓋，使所有項目應評盡評。同時，為確保自評質量、提高部門績效管理水平，隨機成立了6個交叉評估小組，對20xx年50萬元以上的項目，再次進行了集中評審。自評講質量，在項目績效評估中，堅持從項目立項、決策、執(zhí)行、管理、資金、績效、報告等各環(huán)節(jié)入手，依次評估項目實施部門工作臺賬，查缺補漏及時給予糾正，保持績效目標、跟蹤管理過程與自評報告客觀一致，確保了績效自評質量。創(chuàng)新評價方式，在組織項目實施部門及交叉評估小組完成評估任務的同時，邀請自治區(qū)財政廳和第三方會計事務所績效專家，開展預算績效自評培訓、現(xiàn)場檢查指導，手把手幫助改進預算績效自評工作中存在的不足。

（五）強化預算績效評價結果運用

去年，是自治區(qū)市場監(jiān)管局新組建以來首次探索開展預算績效評估工作，績效評估結果還不夠科學和客觀，為激發(fā)各部門加強績效管理的積極性主動性，僅根據績效評估結果，逐一點評每個項目的績效管理情況，還未嚴格按自治區(qū)本級預算績效管理評估辦法，將績效管理評估結果運用到項目預算中。與此同時，認真撰寫了預算績效評估報告，認真總結經驗、分析存在的問題、明確改進措施，切實推進預算績效管理工作。

三、預算績效管理成效

認真對標對表《西藏自治區(qū)預算績效管理工作考核辦法》《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》和《自治區(qū)本級預算部門（單位）預算績效管理工作考核評分表》，扎實開展了20xx年度預算績效管理自評工作。從自評情況看，自治區(qū)市場監(jiān)管局各部門均能積極貫徹落實區(qū)黨委、政府關于全面實施預算績效管理的實施意見精神及《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》，部門預算績效各項工作正逐步規(guī)范，財政資金支出質量效益不斷提高，預算績效管理水平逐漸提升。年度預算資金總支出達到70%，項目預算執(zhí)行率達到59.59%，安排的56個項目當年完成48個、跨年實施6個、因2個項目不具條件而未實施，2個項目績效自評為優(yōu)等級、15個項目績效自評為良等級、37個項目績效自評為中等級、2個項目績效自評為差。20xx年預算績效管理自評89分。

（一）20xx年收入支出預算執(zhí)行情況

1.局機關預算執(zhí)行情況。一般公共服務支出收入178，927，396.04元，支出158，062，273.42元。其中：知識產權事務行政運行收入471，200.00元、支出404，622.66元，知識產權事務商標管理收入300，000元、支出120，000元；市場監(jiān)督管理事務行政運行收入44，274，118.02元、支出51，450，410.00元，一般行政管理事務收入13，492，275.35元、支出10，578，671.26元，市場主體管理收入100，000元，支出3，948，414.10元，市場秩序執(zhí)法收入21，247，663.31元、支出7，393，054。62元，信息化建設收入60，010，930.00元、支出12，025，300.00元，質量基礎收入7，713，500.00元、支出5，110，193.50元，質量安全監(jiān)管收入9，959，990.00元、支出94，34，510.00元，食品安全監(jiān)管收入16，937，210.00元、支出13，630，389.68元，事業(yè)運行收入200，000.00元、支出251，920.20元，其他市場監(jiān)督管理事務收入4，220，539.35元、支出43，714，786.78元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入5573930.49元、支出5573930.49元，行政單位醫(yī)療收入1，928，055.58元、支出1，928，055.58元，公務員醫(yī)療補助收入637，902.73元、支出637，902.73元，住房公積金收入3，882，400.00元、支出3，882，400.00元。

2.自治區(qū)計量測試所預算執(zhí)行情況。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入5，242，575.14、支出5，242，458.68元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入397，800.00元，支出397，800.00元，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出198，800.00元、支出198，800.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入198，800.00元、支出198，800.00元，住房公積金收入275，200.00元、支出275，200.00元。

3.自治區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入8，651，345.13元、支出8，647，307.44元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入705，700.00元，支705，700.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入357，200.00元、支出357，200.00元，住房公積金收入488，000.00元、支出488，000.00元。

4.自治區(qū)特種設備檢測所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入4，769，171.96元、支出4，476，353.58元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入433，900.00元，支出433，900.00元，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出217，300.00元、支出217，300.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入217，300.00元、支出217，300.00元，住房公積金收入300，400.00元、支出300，400.00元。

5.自治區(qū)標準化研究所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入1，943，584.26元、支出1，943，584.26元，其他市場監(jiān)督管理事務收入650，000.00、支出624，070.00元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入226，900.00元，支出226，900.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入113，400.00元、支出113，400.00元，公務員醫(yī)療補助3，600.00元、支出3，600.00元，住房公積金收入155，724.00元、支出155，724.00元。

（二）20xx年預算績效目標實施情況

1.生產績效目標。反不正當競爭執(zhí)法不斷加強。強化公平競爭審查，全面清理審查各級各部門出臺的政策性文件15720份，廢止、修改或適用符合例外規(guī)定的文件36份。委托第三方評估機構隨機對5個區(qū)直部門、21個地（市）和30個縣（區(qū)）相關部門的妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施清理工作進行了評估。信用監(jiān)管深入推進。實現(xiàn)市場監(jiān)管領域各部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。建立部門雙隨機聯(lián)合監(jiān)管機制，制定19個部門的294項抽查事項清單，完成297個批次隨機抽檢任務。依法實行失信聯(lián)合懲戒，累計列入企業(yè)經營異常名錄54638戶次、嚴重違法失信企業(yè)名單209戶，攔截失信被執(zhí)行人561人次。重點領域監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)發(fā)力。加強價格監(jiān)管，清理規(guī)范轉供電加價行為，清理轉供電主體1338戶，督促1294戶轉供電主體執(zhí)行電費降價政策。整治虛假違法廣告，查處虛假廣告違法案件15件。開展自治區(qū)保護知識產權“鐵拳”行動，查辦案件100件。開展“清朗·網劍”專項行動，依法打擊網絡交易違法違規(guī)行為。深化“掃黑除惡”專項斗爭，依法做好涉惡重點行業(yè)和領域企業(yè)法定代表人任職資格限制。全年累計查辦各類違法違規(guī)案件692件，案值370.4萬元，罰沒款722.1萬元。食品監(jiān)管成效明顯。在自治區(qū)黨委、政府的高度重視下，出臺《地方黨政領導干部食品安全責任制實施細則》《深化改革加強食品安全工作的實施意見》。深入開展食品安全專項整治行動，全年查辦食品安全案件300余起。加大食品抽檢力度，抽檢各類食品10043批次，抽檢合格率達97.8%。協(xié)同相關部門開展“健康茶”推廣普及工作，邊銷茶質量逐步提高。推行食品安全協(xié)管員制度，加快完善三級農貿市場檢驗檢測體系，健全食品安全事故應急預案，食品安全保障能力進一步提升。特種設備監(jiān)管全面加強。制定區(qū)、地（市）、縣（區(qū)）三級特種設備安全監(jiān)管權責清單，理清工作職責。推進電梯安全責任保險，電梯參保率達到45%。開展市場監(jiān)管系統(tǒng)安全生產專項整治“三年行動計劃”，深入開展特種設備隱患專項整治，檢查特種設備使用單位2500余家，檢查特種設備1萬余臺（套），消除安全隱患420余處。消費維權水平進一步提升。試點推行消費品質量責任首負承諾和產品質量問題先行賠付制度。實現(xiàn)了“西藏12315一號接訴、全國12315平臺一單辦理”。全年累計受理消費者各類訴求2.21萬件，為消費者挽回經濟損失1217.22萬元。

2.社會滿意度績效。全面強化疫情防控。堅決貫徹區(qū)黨委、政府決策，先后發(fā)布12件加強市場監(jiān)管、規(guī)范市場秩序的通告、公告和指導意見。制定疫情防控期間案件查辦工作指引，加強食品安全特別是餐飲、冷鏈食品監(jiān)管，全面取締野生動物交易，開展農貿市場環(huán)境衛(wèi)生整治，嚴查防疫用品、重要民生商品價格違法行為，著力穩(wěn)定市場秩序。全系統(tǒng)累計檢查市場主體8.3萬戶次，監(jiān)測電商平臺（網站）2325個次，查扣涉嫌違法口罩11.18萬余個，查辦口罩等疫情防護產品違法案件32件。積極推進企業(yè)復工復產。落實支持企業(yè)復工復產措施，延長個體工商戶年報截止時間，推廣“網上辦”等“無接觸”服務模式，為數(shù)百家市場主體提供在線辦理注冊登記、許可延期等服務。優(yōu)化檢驗檢測技術服務，為部分企業(yè)減免技術服務費用。企業(yè)準入改革成效明顯。持續(xù)推進“多證合一”改革，企業(yè)開辦時間壓縮至4個工作日。推進登記注冊全程電子化工作，新設企業(yè)全程電子化使用率達95%以上，企業(yè)注冊等17項業(yè)務實現(xiàn)“跨省通辦”。推進企業(yè)簡易注銷改革，簡易注銷退出市場主體1387戶。產品準入改革持續(xù)推進。推行工業(yè)產品“一企一證”，將31種產品調出認證目錄，對24種產品采取企業(yè)自我聲明方式替代第三方認證。優(yōu)化生產許可審批程序，工業(yè)產品許可時限壓縮至5個工作日，食品經營許可辦理時限壓縮至10個工作日，推行特殊食品注冊備案制和特種設備許可自我承諾換證制，完成200余家食品生產企業(yè)新版生產許可證換發(fā)工作。法治建設深入推進。加快推進食品“三小一攤”立法工作。大力推行行政執(zhí)法“三項制度”，建立行政處罰自由裁量基準，行政執(zhí)法不斷規(guī)范。全面從嚴治黨不斷深化。扎實推進非公有制經濟組織黨建工作，全區(qū)“三有”非公有制經濟組織覆蓋率達36.74%。

3.生態(tài)績效目標。宏觀質量管理不斷加強。質量強市、質量強縣工作全面開展，質量振興和質量提升各項指標均達到階段性目標。推動設立“西藏質量獎”，開展《西藏質量獎管理辦法》研究起草工作。質量總體水平不斷提升。生產領域工業(yè)產品質量監(jiān)督抽查合格率達97.66%，重要工業(yè)產品抽查合格率達100%。全區(qū)通過ISO9000質量管理體系認證企業(yè)達到456家。我區(qū)質量服務滿意度在20xx年全國公共服務質量監(jiān)測結果中排名全國第9名，拉薩市在全國160個城市中公共服務滿意度排名第10位。知識產權注冊便利化水平不斷提高。推進商標便利化改革，實現(xiàn)專利、商標業(yè)務“一窗通辦”。全區(qū)有效注冊商標37178件、專利2779件，同比分別增長20.9%、37.1%。積極協(xié)助落實“地球第三極”商標申請注冊，完成44大類注冊工作。質量技術基礎不斷鞏固。扎實推進地方標準體系建設，全區(qū)現(xiàn)行有效地方標準達到208項，企業(yè)自我聲明公開標準895項，在建各類標準化試點示范項目62個。建立南亞標準化專家資源庫，翻譯南亞標準題錄16840條。深化計量服務行動，全年為1056家企事業(yè)單位提供計量技術服務，檢定校驗計量器具2.88萬臺，免征費用983萬元。檢驗檢測支撐不斷加強，累計審查認定檢驗檢測機構175家，自治區(qū)質檢所檢測產品種類由4類增至25類，檢測產品達130種，檢測指標達300個。

（三）存在的問題及下步改進措施

認真總結和分析20xx年預算績效管理工作，重點存在以下幾個問題：一是績效管理認識還有待提高。從近年來的績效管理工作來看，一些部門對績效管理認識還不足，績效管理理念還不強，仍然存在重投入輕管理、重支出輕績效的情形。二是績效管理水平還有差距。在績效管理實施中，由于一些部門績效管理工作水平不高等因素的制約，設定的績效目標、編制績效指標還不科學不合理，與實際需求還有一定差距。三是績效管理范圍還不夠全面。自治區(qū)市場監(jiān)管局當前仍處于機構改革后的磨合期和融合期，市場監(jiān)管各項工作仍在厘清邊界的過程中，績效管理僅針對項目支出，尚未覆蓋全部財政資金。

針對自身存在的問題，立足工作大局，今后重點抓好以下幾項工作。一是健全績效目標指標體系。認真貫徹《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神，緊扣市場監(jiān)管工作，在現(xiàn)有基礎上建立健全市場監(jiān)管部門績效目標指標體系，增強績效目標的針對性、可操作性和實用性。二是強化績效管理制度執(zhí)行力。強化《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》執(zhí)行力度，推動局黨組將績效評價結果納入年度考核體系，加大考核權重，促進部門和領導干部樹立“花錢必問效、無效必問責”的意識，不斷提高使用財政資金的質量和效益。三是嚴格日常績效運行監(jiān)控。堅持對績效管理日常監(jiān)控與年底評估并重，緊緊盯住年度重大項目，持續(xù)加強月季績效運行情況的監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在嚴重問題的項目及時暫緩或停止撥款，督促及時整改到位，確保績效目標如期保質保量實現(xiàn)。

績效工作自評報告5

根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、內設機構情況。

按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現(xiàn)實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。

二、編制落實到人情況。

上級主管部門實際下達機構人員編制數(shù)是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。

三、領導職數(shù)配備情況。

機關現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

四、執(zhí)行機構編制情況。

20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權的情況。

回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的.差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數(shù)據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

績效工作自評報告6

一、部門概況

（一）機構職能。

（1）負責全區(qū)林業(yè)及生態(tài)建設的監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關林業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)，制定相應的實施意見并組織實施，完善林業(yè)政策和管理制度。擬訂全區(qū)林業(yè)發(fā)展及生態(tài)建設中長期規(guī)劃，監(jiān)督檢查規(guī)劃的實施完成情況。組織開展全區(qū)森林資源、陸生野生動植物資源和荒漠的調查、動態(tài)監(jiān)測和評估。承擔林業(yè)生態(tài)文明建設的有關工作。

（2）組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)綠化和造林工作。擬訂全區(qū)綠化和造林規(guī)劃、年度指導性計劃并組織實施，指導各類公益林和商品林的培育，指導植樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作，組織、指導全民義務植樹、造林綠化工作，監(jiān)督檢查各項造林綠化項目、計劃的實施完成情況。編制我區(qū)森林城市建設規(guī)劃和方案，組織、指導、協(xié)調和監(jiān)督規(guī)劃、方案的實施，統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)綠化一體化建設。負責全區(qū)種苗管理。承擔區(qū)綠化委員會和區(qū)退耕還林領導小組的日常工作。

（3）承擔全區(qū)森林資源保護發(fā)展和監(jiān)督管理的職責。貫徹執(zhí)行國家和省、市關于森林采伐限額和林地保護利用規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額，監(jiān)督管理林木、竹林的憑證采伐、運輸和經營加工。組織全區(qū)森林資源調查、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計。指導監(jiān)督林地和林權管理，組織實施林權登記、發(fā)證工作，依法承擔林地征用、占用的初審工作及權限范圍內的臨時征用、占用林地的審批工作；加強對林區(qū)的森林資源管理。承擔區(qū)天然林資源保護工程領導小組的日常工作。

（4）組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)林地荒漠化防治工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保護區(qū)建設規(guī)劃及其標準和規(guī)定。

（5）宣傳貫徹陸生野生動植物保護、管理的有關政策、法規(guī)；組織、指導全區(qū)陸生野生動植物的保護和合理開發(fā)利用。依法開展陸生野生動植物的救護繁育、棲息地恢復發(fā)展、疫源疫病監(jiān)測，監(jiān)督管理全區(qū)陸生野生動植物獵捕或采集、馴養(yǎng)繁殖或培植、經營利用，監(jiān)督管理野生動植物進出口。承擔國家、省保護的陸生野生動物、珍稀樹種、珍稀野生植物及其產品的初審工作。

（6）承擔推進全區(qū)林業(yè)改革，依法維護農民和其他經營者經營林業(yè)合法權益的責任。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關集體林權制度、重點國有林區(qū)等重大林業(yè)改革意見和政策，擬訂全區(qū)重大林業(yè)改革的相關實施意見并指導監(jiān)督實施。貫徹執(zhí)行國家、省、市推進農村林業(yè)發(fā)展、維護農民和其他經營者經營林業(yè)合法權益的政策措施，指導監(jiān)督農村林地承包經營和林權流轉，指導林權糾紛調處和林地承包合同糾紛仲裁。

（7）監(jiān)督檢查全區(qū)各產業(yè)對森林、荒漠和陸生野生動植物資源的開發(fā)利用。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關林業(yè)資源優(yōu)化配置政策及其產業(yè)標準，擬訂全區(qū)林業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)化并監(jiān)督實施，組織指導林產品質量監(jiān)督。指導全區(qū)林業(yè)綜合開發(fā)。

（8）負責組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)森林防火工作。組織、指導、監(jiān)督全區(qū)林業(yè)有害生物的防治、檢疫工作，負責林業(yè)行政案件的查處和林業(yè)執(zhí)法體系建設；協(xié)調森林公安工作。

（9）負責指導、協(xié)調全區(qū)林業(yè)經濟工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關林業(yè)及其生態(tài)建設的財政、金融、價格、貿易等經濟調節(jié)政策，貫徹執(zhí)行林業(yè)及其生態(tài)建設補償制度。提出區(qū)級林業(yè)專項資金的預算建議，管理監(jiān)督國家、省、市、區(qū)級林業(yè)專項資金，負責全區(qū)林業(yè)固定資產投資規(guī)模和方向，提出區(qū)財政資金的安排意見，編制全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設、產業(yè)發(fā)展、重點工程發(fā)展規(guī)劃、計劃并監(jiān)督實施。

（10）負責全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設的科技、宣傳、教育、培訓工作，加強生態(tài)文化建設。

（11）承擔權限內行政審批事項。

（12）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

（二）人員概況。

根據“三定”方案及編辦文件核定我局內設機構3個，即：綜合股、資源股、防火股。行政編制5名，參公編制5名。事業(yè)編制14名。實有下屬事業(yè)單位2個，即：東區(qū)綠化工作服務中心（股級）、東區(qū)林業(yè)執(zhí)法稽查隊（股級）。

20xx年年末在職人員17人（公務員4人、參公人員5人、事業(yè)人員13人），退休人員8人。

（三）固定資產情況。

東區(qū)林業(yè)局20xx年年末固定資產總額513.65萬元，其中辦公用房180平方米，金額為21.5萬元，執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛，非執(zhí)法執(zhí)勤特種專業(yè)技術用車9輛，下屬事業(yè)單位業(yè)務用車1輛，金額為214.23萬元，其他通用及專用設備金額為277.92萬元。

二、基本支出安排及使用情況

（一）部門財政資金收入和使用情況。

1、基本支出安排及使用情況

20xx年總收入2630.4652萬元（一般公共預算財政撥款收入1563.93萬元，政府性基金預算財政撥款收入229.8476萬元，，其他收入0.5499萬元，年初結轉和結余836.1359萬）。

20xx年總支出20xx.2624萬元，其中：基本支出475.1027萬元（包括：人員經費413.6513萬元，日常公用經費43.4514萬元），項目支出1614.596萬元。

20xx年“三公”經費財政撥款數(shù)15.5650萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費2.565萬元，公務用車購置及運行維護費13萬元（公務用車購置費0萬元，公務用車運行維護費13萬元）。

20xx年“三公”經費總支出13.20xx萬元，其中公務用車運行維護費12.5387萬元，公務接待費0.6415萬元。

2、項目支出安排及使用情況

20xx年城市綠化管護經費預算收入339.38萬，截至20xx年12月31日支付189.1萬元，由于財政資金緊張，剩余資150.28金已財返在20xx年支付。

20xx年全民義務植樹經費預算收入13.5萬，截至20xx年12月31日支付5.3萬元。

20xx年森林防火期季節(jié)性用工人員經費預算收入12.28萬元，截至20xx年12月31日支付12.16萬元。

20xx年森林防滅火宣傳預算收入10萬元，截至20xx年12月31日支付9.75萬元。

20xx年護林防火設施設備經費預算收入15萬元，截至20xx年12月31日支付13.16萬元。

20xx年重大林業(yè)有害生物防控經費預算收入4萬元，截至20xx年12月31日支付2.55萬元。

20xx年東區(qū)公益林數(shù)據庫更新調查設計經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付5萬元。

20xx年辦理林業(yè)行政案件鑒定等經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付1.49萬元。

20xx年林政資源管理經費預算收入19萬，截至20xx年12月31日支付15.34萬元。

20xx年古樹名木保護管理，枯死樹木處理經費預算收入3萬元，截至20xx年12月31日支付0.81萬元。

20xx年東區(qū)年度林地變更調查設計經費預算收入8萬元，截至20xx年12月31日未支付，由于財政資金緊張，該資金在20xx年支付。

20xx年街道績效考核費（綠地管護）預算收入53.6萬元，截至20xx年12月31日未支付。

20xx年四川省第一次森林和草原火災風險普查工作區(qū)預算經費128.27萬，截至20xx年12月31日支付25萬元。

三、績效目標完成情況分析

（一）區(qū)級財政資金績效目標完成情況。

（1）產出指標完成情況

財政撥款基本支出主要用于保障我單位機構正常運轉、完成日常工作任務，包含基本工資、津貼補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)保等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅等日常公用經費；防火資金資金專項用于森林防火宣傳、撲滅火隊伍慰問、森林防火督查檢查；林業(yè)生態(tài)管理工作經費主要用于林地狀況監(jiān)測更新，林地狀況監(jiān)測更新，更新后形成一套數(shù)據庫；綠化管護經費主要用于管護炳二、三區(qū)面積約103521平方米，含人才公寓前集中綠地內公廁及附屬設施管護，馬侃森林管護等。

（2）效益指標完成情況

效益指標完成情況分析。通過認真編制年初部門預算績效目標，嚴格按照績效相關管理規(guī)定合理使用資金，提高林業(yè)職工生態(tài)文明意識、保護好林區(qū)人民群眾生命財產安全、維護生態(tài)平衡、及時高效完成林業(yè)重點工作，取得良好的經濟效益、社會效益、生態(tài)效益，為林業(yè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

（3）滿意度指標完成情況

20xx年度，我單位對服務對象問卷調查滿意度達到年初預定績效目標，調查結果達到滿意及以上。

(二)上級專項（目標）資金績效目標完成情況。

(1)20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金，下發(fā)天保工程區(qū)森林管護費5.5萬元，集體和個人天然商品林停伐管護補助28.66萬元，集體和個人所有國家級公益林生態(tài)效益補償金58.35萬元，退耕還生態(tài)林撫育金9.74萬。到位資金合計102.25萬元，截至20xx年12月31日已經通過惠民惠農“一卡通”系統(tǒng)將所有資金兌現(xiàn)到個人賬戶。

（2）20xx年省級林業(yè)草原改革發(fā)展專項（干旱河谷生態(tài)綜合治理）資金。該資金用于干旱河谷生態(tài)綜合治理不低于1000畝。到位資金400萬元，截止20xx年12月31日未支付。

（3）20xx年省級財政林業(yè)改革發(fā)展資金（森林防火/地方專業(yè)撲火隊伍裝備建設）。專項資金用于購買用于為兩支隊伍采購8輛森林草原防滅火車輛，其中指揮車1輛，運兵車3輛，工具車3臺、水罐車1臺。到位資金172.44萬元，截至20xx年12月31日支付170.76萬元。

（三）其他需要說明的情況。

無。

（四）自評結論。

按照預算管理有關規(guī)定，目前部門預算的編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中。按照預算批復規(guī)范和從嚴控制預算執(zhí)行，不隨意調整和變更。嚴格財務資金審批程序，原則上無預算不追加，無預算不采購。認真落實厲行節(jié)約各項政策，牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴格控制辦公費、差旅費、公務接待費等一般性支出。

四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

（一）偏離績效目標的原因。

區(qū)林業(yè)局20xx年度部門支出與年初預算存在差異，主要因為財政資金緊張，存在一些資金未審核，財返在20xx年進行支付。

（二）下一步改進措施。

1.科學合理編制預算，嚴格執(zhí)行預算。要按照《預算法》及其實施條例的相關規(guī)定，參考上一年的預算執(zhí)行情況和年度的收支預測、部門重點工作等科學編制預算，避免年中大幅追加以及超預算。同時嚴格預算執(zhí)行，提高資金使用效率。

2.加強單位內控制度建設，完善相關內部管理制度。通過查找內部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項內部控制制度，更好地發(fā)揮內部控制在提升單位內部治理水平、規(guī)范內部權力運行、促進依法行政、推進廉政建設中的重要作用。

五、績效自評結果擬應用和公開公示情況

本單位部門預算整體支出績效評價自評報告將根據區(qū)財政局依據信息公開的相關要求在本周內進行公開。

績效工作自評報告7

為加強衛(wèi)生院管理，調動我院衛(wèi)生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據黃巖區(qū)基層醫(yī)療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：

一、考核內容基本情況

（一）、基本醫(yī)療服務。

1、服務質量。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程,執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數(shù)量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。

3、執(zhí)行基本藥物制度。我院于10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規(guī)范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監(jiān)測情況。

4、醫(yī)療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現(xiàn)負增長。

（二）、公共衛(wèi)生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規(guī)劃項目。國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規(guī)劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統(tǒng)正常運行；共報告?zhèn)魅静?6例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現(xiàn)場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規(guī)范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規(guī)范開展孕產婦保健工作；年度孕產婦系統(tǒng)管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉(xiāng)65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業(yè)機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛(wèi)生服務項目。按照重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務項目的有關工作。

（三）、新型農村合作醫(yī)療。

（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務與藥品價格。

（2）新農合監(jiān)督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。

（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

（四）、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。

（1）按照浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室建設標準，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛(wèi)生室的建設工作。

（2）衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度；對村衛(wèi)生室進行業(yè)務指導和監(jiān)管：建立統(tǒng)一制度；村衛(wèi)生室能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室按基本用藥目錄用藥。

（五）、人事財務管理。

（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛(wèi)生服務崗位人員人，占衛(wèi)生院專業(yè)技術人員的30%；衛(wèi)生專業(yè)技術人員具備相應崗位的執(zhí)業(yè)資格。

（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，業(yè)務收入存入專戶，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統(tǒng)一票據，票款相符；醫(yī)院年終有結余。

（六）、院內環(huán)境與管理。

建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿,服務態(tài)度和藹得。

（七）、群眾評議與監(jiān)督。

醫(yī)患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題

自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

（一）、公共衛(wèi)生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數(shù)不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。

（二）、醫(yī)療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。

2、病歷書寫規(guī)范尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠。

4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉，未能很好的執(zhí)行醫(yī)療核心3制度的情況。

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施

（一）加強培訓與管理，努力提高衛(wèi)生院整體水平。

（二）對公共衛(wèi)生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發(fā)現(xiàn)病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫(yī)療技術水平。

（五）加強醫(yī)病質量的管理。

績效工作自評報告8

一、學院20xx年項目預算基本情況

20xx年學院項目預算共36項，金額8917.73萬元。其中大部分項目都較好的完成了年初項目績效目標，資金很好的發(fā)揮了效益。由于疫情防控，我院20xx年外事交流費用未支出。由于資金撥付時間問題，省社科基金項目0.1萬元、省級20xx年支持市縣科技創(chuàng)新和科學普及專項資金（科技特派員專項經費）10萬元，將在20xx年抓緊支出，并完成項目績效目標，使資金盡快產生效益。

二、預算績效基礎工作管理情況

（一）我院高度重視預算績效管理，主要領導和分管領導就推進預算績效管理作出批示，并召開院黨委會議研究，成立了專門的預算績效管理領導小組，并制定了邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理制度，并印發(fā)了相關文件和通知：【邯鄲職業(yè)技術學院關于成立預算績效管理工作領導小組的通知】、【邯鄲職業(yè)技術學院項目預算績效管理工作計劃】、【邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理辦法（試行）】、【邯鄲職業(yè)技術學院關于全面實施項目預算績效目標管理的通知】、【邯鄲職業(yè)技術學院關于20xx項目績效評價工作通知】。

（二）我院在預算管理方面樹立了以全面預算管理、績效評價管理、審批制度管理和審核制度管理為主要內容的管理理念，使我校的財務工作從單純的申請資金、記賬、出納為主的報賬型的工作方式，逐步轉向事前參與決策、事中管理控制、事后績效評價的新型財務管理模式，有效使用資金，為學院長遠發(fā)展提供堅實支撐。

三、預算績效目標管理情況

預算績效管理是指以提高學院資金使用效益為目標，將績效管理貫穿預算編制、預算審查、預算執(zhí)行、決算等環(huán)節(jié)，包括預算績效目標管理、預算績效跟蹤管理、預算績效評價及結果運用等。

預算歸口系部處室，負責審核、匯總、具體開展本部門的預算績效管理工作，負責制定本部門預算績效管理的有關制度、工作計劃、配套措施等。組織實施本部門的預算績效管理工作，按照規(guī)定組織編制本部門的項目支出績效目標，協(xié)助學院編制中長期規(guī)劃績效目標和學院整體支出績效目標。

績效目標應當實行事前績效評估管理，對項目立項必要性、實施可行性、績效目標合理性、投入經濟性、籌資合規(guī)性、可持續(xù)性等進行論證評估，以提高決策的科學性和精準性。績效目標應符合如下要求：

（一）指向明確?？冃繕艘蠂窠洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的預算支出范圍、方向、效果緊密相關。

（二）具體細化。績效目標應當從數(shù)量、質量、成本和時效等方面進行細化，盡量進行定量表述，不能以量化形式表述的，采用定性的分級分檔形式表述。

（三）合理可行。編制績效目標要經過調查研究和科學論證，目標要符合客觀實際。

（四）標準科學。績效指標的設定時應參考一定的標準，如歷史標準、行業(yè)標準、計劃標準等。

20xx年按照年度工作要求，我院一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效目標管理，基本達到了預期績效目標。

四、績效監(jiān)控管理情況

績效運行監(jiān)控管理是指圍繞確定的績效目標，通過動態(tài)或定期采集項目管理信息和績效運行信息，對績效目標預期實現(xiàn)程度和預算執(zhí)行進度開展“雙監(jiān)控”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效運行中的問題，促進績效目標順利實現(xiàn)。

我院20xx年對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效監(jiān)控。定期采集績效運行的信息并進行匯總分析，建立起經費管理內部監(jiān)測機制，對偏離績效目標、預期無效項目及時提出糾正或調整意見要求。學校各預算系部處室按照批復的績效目標組織預算執(zhí)行，并根據設定的績效目標開展了績效跟蹤、績效自評。

五、績效評價管理情況

我院預算績效評價按照實施評價主體分為預算系部處室自評、工作組或專家組審核、領導小組評價和報上級再評價。20xx年度對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效評價。

首先，年度預算執(zhí)行完畢和預算項目實施完成后，預算項目實施系部處室應對照事先批復的預算績效目標，開展績效自評，并形成相應自評報告，按要求時間報送領導小組辦公室。

其次，領導小組辦公室在系部處室自評基礎上，按照年度績效評價工作計劃，選取重點項目進行再評價，再評價由領導小組事先成立的工作組或專家組對系部處室報送的績效自評報告進行審核評分，根據評分結果確定為優(yōu)、良、中、差等4個等次，最后報領導小組審議。

最后，對于跟蹤和評價結果達到“良”及以上的項目，可繼續(xù)支持；對于跟蹤和評價結果為“中”的項目，相應系部處室應及時進行整改，并考慮從緊安排下一年度項目資金預算。經督促未整改的項目，應及時報學院批準后停撥、凍結預算額度或收回未整改到位的資金；對于跟蹤和評價結果為“差”的項目，應及時報學院批準后予以調整或撤銷。

六、輿論宣傳引導情況

我院將國家、省、市以及市財政局相關預算績效管理制度進行了各種形式的宣傳，并開展了績效評價工作業(yè)務培訓，積極參加市財政局、市教育局組織的預算績效管理會議，并及時傳達會議精神。

我院預算績效管理工作整體效果較好，績效目標履職效益較高，評價結果均得到較好應用，預算績效管理工作考核自評分為95分。

我院預算績效管理工作雖然取得一定成績，但還有很多需要改進的地方，主要有：輿論宣傳引導工作有待提高，部分系部處室認識高度需要進一步提高；預算績效的管理工作、預算績效考核的方式方法都有待提高；日常運行監(jiān)控較為薄弱等等。

我們一定總結好20xx年項目績效管理工作的經驗和教訓，爭取明年能夠把這項工作做得更好，也希望財政局、教育局等上級部門進一步加大培訓和指導力度。

績效工作自評報告9

根據市財政局《關于開展20xx年度預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（九財績〔20xx〕1號）文件要求，我局加強對本部門及所屬預算單位績效自評的組織管理，對照年初預算設定的績效目標及指標值，對應填報年度完成值，確保數(shù)據準確、分值合理、結果客觀?，F(xiàn)將20xx年度部門預算項目支出績效自評工作報告如下：

一、項目績效目標情況

我部門編制20xx年度部門預算時，全面設置部門、單位和政策項目績效目標?？冃繕藝栏裨O置產出指標中的數(shù)量、質量、時效、成本等指標，效益指標中的經濟效益、社會效益、可持續(xù)性影響和服務對象滿意度等績效指標。

二、自評工作開展情況

局領導高度重視20xx年度部門預算項目支出績效自評工作，要求各單位分管領導具體負責，按照通知要求，積極開展自評工作，認真填報項目支出績效自評表。同時，成立部門預算項目支出績效自評工作組，對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核。

三、項目績效綜合評價結論

20xx年度我部門預算項目支出總額4448.39萬元，開展績效自評項目金額合計4448.39萬元，開展績效自評項目支出總額占本部門預算項目支出總額的比例100%。項目績效自評情況如下：部門預算項目總個數(shù)15個，自評項目15個，自評價平均分97.6分。

四、績效目標完成情況總體分析

（一）本部門項目支出經費使用與工作執(zhí)行進度緊密結合，年初制定的項目工作任務目標100%按時完成；

（二）各項目均達到實際的成效，效率指標達優(yōu)，工作成本節(jié)約，沒有出現(xiàn)工作質量不高，工作拖欠的現(xiàn)象；

（三）項目的社會效益良好，服務對象滿意度高，通過項目執(zhí)行，吸引了廣大群眾的參觀來訪。

五、偏離績效目標的原因和改進措施

（一）項目經費不足，影響到文化旅游活動開展的質量。建議根據實際需要追加經費。

（二）部分項目執(zhí)行進度慢，跨年度完成。我部門將進一步加快項目實施進度，確保項目及時完成。

六、績效自評結果應用和公開情況

下一步，本部門將項目自評結果在單位網站上進行公開，并把自評結果應用作為全過程預算績效管理落腳點，及時整理、歸納、分析、反饋績效自評結果，并將其作為改進預算管理和以后年度預算安排的重要依據。

績效工作自評報告10

根據縣人大常委會《關于全面推行財政預算績效管理，開展預算績效管理監(jiān)督考核工作的決定》要求，我局對20xx年度預算績效監(jiān)督考核進行自查，自查評分99.5分，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、認真貫徹文件精神，扎實做好財務基礎工作

4月24日召開黨組會議，學習楊肇暉縣長在全縣財政預算績效管理工作會議上的講話和縣人大副主任周后鵬在全縣財政預算績效管理監(jiān)督考核啟動儀式上的講話，研究調整局財政預算績效管理監(jiān)督考核領導小組成員，制訂財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案。

4月28日上午召開局全體干部職工大會，組織學習《預算法》和《湖南省行政事業(yè)性收費管理條例》及湖南省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第67）號預算審查監(jiān)督條例。公布了財務管理制度、財務會審制度、財務公開制度和專項資金管理制度及財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案。匯報了1-3月財務收支情況。通過學習，全局干部職工一致認為，嚴格執(zhí)行財政預算是加強對部門監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是依法監(jiān)督《預算法》等法律法規(guī)貫徹落實的有效方式，這不僅是一項單純的工作，而且是一個重大的經濟問題和政治問題，有利于發(fā)揮預算功能，加強財政監(jiān)督，進一步促進民主理財、依法理財、規(guī)范財務管理，還能進一步提高了財務管理水平和資金使用效益。

7月16日上午召開全體干部職工大會，由曾惠文同志匯報1-6月財務收支情況，黨組書記、局長周少濤同志在會上總結了上半年財務收支工作所取得的成績和存在的問題，對下一步財務收支工作提出要求，針求干部職工意見。

今年來，局黨組書記、局長周少濤同志每季度聽取財務專管員匯報財務情況1次，局黨組班子聽取財務情況匯報3次，分管財務領導月月聽取財務情況匯報，組織干部職工學習財經法律法規(guī)4次，聽取干部群眾對財務管理的意見，解決群眾反應的問題，調動了干部職工的工作積極性，推動了我局各項工作的開展。

二、強化組織領導，切實推進創(chuàng)優(yōu)活動開展

1、加強組織領導。局黨組專門成立了嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，組長由黨組書記、局長周少濤擔任，副組長由局黨組成員：張智彬、孫毅、柳正強、張勇、曾大立擔任，成員：彭桂新、曾惠文、戴連喜。對照創(chuàng)優(yōu)活動的要求，仔細自查，認真研究，制定具體方案。

2、加強人員培訓。開展創(chuàng)優(yōu)活動，對全局干部職工和財務專管員提出了更高的素質要求，局黨組一方面加強組織全局干部職工對財經法律法規(guī)的學習，另一方面加強督促財務專管員學習，除參加縣財政局、縣會計核算中心、縣國庫支付局統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓外，還要主動自學政治與業(yè)務，促進創(chuàng)優(yōu)活動的開展。

3、加強制度約束。以本局現(xiàn)有的經費支出為依托，厲行節(jié)約，嚴格控制，針對管理薄弱環(huán)節(jié)，如交通費、招待費、水電費等方面存在的問題，按照財務管理制度約束規(guī)范，盡量做到公車不私用，公款不亂用。

三、采取有力措施，確保創(chuàng)優(yōu)活動取得實效

（一）努力實現(xiàn)收支計劃科學化

1、堅持按程序編制收支計劃。根據局上年度財務收入及支出情況，本著量入為出的原則做出了今年收支計劃，黨組書記、局長周少濤同志主持召開局黨組和干部職工大會，專題研究了20xx年度財務收支計劃，并征求干部群眾意見，使收支計劃既公開又接近實際。

2、堅持收支計劃準確。20xx年財務收入計劃分五大類，14個子項目，預算收入為360.3萬元，縣財政撥入經費360.3萬元。實際收入1-10月1406.47萬元，其中：縣財政撥入經費1406.47萬元；財務支出計劃也分六大類，25個子項目，預算支出為1406.47萬元根據縣委、縣人大常委要求，收入支出基本做到沒有大的突破。

（二）努力實現(xiàn)收支法律

1、嚴格依法組織收入。年初先由我局申報收入計劃，后由縣稅費統(tǒng)征辦統(tǒng)一征收，沒有列入統(tǒng)征辦征收的項目由聯(lián)礦責任人負責征收到位，做到應收盡收，收入合法。

2、嚴格執(zhí)行預算。我局嚴格按照報縣人大的收支預算計劃，沒有違反規(guī)定擴大支出范圍，提高支出標準，改變收支計劃用途，做到支出合理。

3、嚴格堅持收支兩條線。規(guī)范收支行為，不坐支，不公款私存，收入及時入庫。

4、嚴格加強專項資金管理。?？顚Ｓ茫瑢？罟こ讨С鲇蓵嫼怂阒行膶糁С觥?/p>

5、嚴格實行政府采購。采購使用資金均嚴格實行了政府采購申報制度。

（三）努力實現(xiàn)管理規(guī)范化

1、建立和健全財務管理制度。結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對局機關原有管理制度進行討論修改完善，將原22項制度修訂為30項。建立健全了財務管理、財務公開、財務會審制度，新增專項資金管理制度，將4項制度制成公示牌，在局辦公室上墻公開，并編印成冊，發(fā)至全局人員。

2、財務人員合法上崗。局黨委經常督促財務專管員加強學習，做到政治合格、業(yè)務熟悉、紀律嚴明，按時參加縣財政局組織的財經法律法規(guī)學習，及時辦理會計證年檢等手續(xù)。

3、報賬程序和手續(xù)齊全。按照上級文件規(guī)定，報賬時票據手續(xù)齊全，均按照縣會計核算中心的要求辦理。

4、執(zhí)行財務會審制度。財務會審按月進行，支出票據經主管財務領導簽字，財務會審組會審通過，再加蓋財務會審印章后方可入賬報銷。財務會審印章由局黨組成員管理。

5、堅持財務公開制度。堅持每季初在全體干部會上公開上一季度的財務收支情況，并將財務公開的有關賬、表張貼在會議室創(chuàng)優(yōu)活動園地，接受監(jiān)督。

（四）努力實現(xiàn)資金高效化

牢固樹立節(jié)支增效意識，按照“量入為出、保證重點、兼顧公平、壓減一般、收支平衡”的原則，根據上級有關厲行節(jié)約減少非生產性支出的規(guī)定，堅持節(jié)儉辦事，嚴格控制開支范圍和開支標準，優(yōu)先保證工作正常運轉需要，把有限的資金用在刀刃上，用在局里正常運轉上來。

四、其他需要說明的情況

（一）“三公”經費情況說明：

自20xx年機構改革以來，由于職能劃轉，我局新增防汛抗旱指揮部、抗震救災指揮部、防災減災指揮部、森林防火指揮部，公務接待需求增加，故20xx年預算公務接待費為10萬元，比上年5萬元增加5萬元，增加100%。1-10月公務接待費已開支6.2261萬元，完成年計劃的62.26%，沒有公務用車購置及運行費，沒有因公出國（境）費用預算。

（二）基本支出情況說明：

20xx年1-10月基本支出為1505.26萬元，20xx年1-10月基本支出為944.83萬元，相比同期增加560.43萬元。增加原因是因為機構改革后，我局新增加了應急、救災、防汛抗旱及森林消防等職能，同時也增加了相應的配套資金，由于國庫支付時間延誤，導致我局20xx年中央和省級下?lián)芫葹馁Y金近500萬元到20xx年以后才支付成功，故導致20xx年基本支出大幅高于去年同期。

今年來，我局在開展嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動中盡管做了大量的工作，取得了一定成效，但離縣人大常委會的要求還存在一定差距。從現(xiàn)在起，決心嚴格按照上級的規(guī)定，從嚴要求，加強管理，確保嚴格執(zhí)行財政預算和財務管理目標實現(xiàn)。

績效工作自評報告11

按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：

一、總體情況。

全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。

二、職能職責。

（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務工作，成效突出。

（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業(yè)務主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質量可靠、帳實相符”。

（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。

（四）按照有關法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。

（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區(qū)域糧食安全。

三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。

績效工作自評報告12

20xx年，市政務服務管理局積極落實《預算法》和市財政局預算績效管理局關于預算績效評價有關工作，結合本單位實際，合理安排各項支出，不斷提高財政資金使用效益，現(xiàn)將本單位預算績效工作總結說明如下：

一、預算績效管理工作整體開展情況

（一）高度重視，加強了預算績效管理的組織領導。為進一步做好預算績效管理工作，黨政班子會議研究，成立了書記、局長為組長，由分管財務領導為副組長，各科室負責人為成員的預算績效管理工作領導小組，領導小組設在辦公室，具體落實預算績效管理制度工作。書記、局長在會議上強調，全體干部職工要高度重視預算績效管理工作，把有限的資金用到刀刃上，確保資金使用效益，從日常工作資金使用抓起，樹立預算績效管理意識，營造好預算績效管理的良好氛圍。

（二）從基礎上抓起，出臺了預算績效管理制度。雖然政務服務管理局到目前為止，沒有涉及到預算績效管理申報的項目資金，但我們未雨綢繆，20xx年3月份，制定了《九江市政務服務管理局預算績效管理制度》并印發(fā)各科室，要求嚴格遵照執(zhí)行，要求有突破50萬元以上的要申報預算績效管理，同時，對日常的專項工作經費，也要堅持預算績效管理模式，嚴格按照部門整體支出績效管理要求，讓有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕不必要的開支，充分發(fā)揮財政資金效益。各科室開始積極主動注意本科室資金使用工作，制度執(zhí)行意識增強。

（三）加強了監(jiān)督，嚴格執(zhí)行預算績效管理制度。辦公室對每一筆較大資金支出都進行認真審核，看是否達到了預算績效評價的限額，是否符合預算績效管理制度。截止20xx年底，市政務服務管理局支出626.8萬元，沒有任何重點項目支出，全部資金都為基本支出和日常公用支出經費，因此，項目預算績效申報尚未開展。

部門整體支出績效管理取得了顯著成效，保障了政務服務工作再上新臺階，受到市委、市政府充分肯定。

二、關于評分表中的自評分情況的說明

（一）基礎工作管理。我局成立工作小組，制定出臺了預算績效管理制度，根據市財政局預算績效管理局要求，按期報送相關材料。加強了宣傳，營造氛圍，突出資金使用中的績效管理，取得良好成效。

（二）績效目標管理。因20xx年度預算安排目前沒有重大項目資金安排，因此20xx年尚未形成20xx年預算項目申報，但根據政務服務管理局要求，如果市委、市政府安排了我局涉及重點項目任務的，我們將嚴格按照要求落實，嚴格按照預算績效目標申報表、目標體系、目標值等進行合理設置，確保質量控制、范圍規(guī)模符合要求。

（三）績效評價管理。因20xx年我們沒有項目資金涉及需要進行績效評價的，因此該項工作沒有開展。今后如果涉及此項工作，我們一定嚴格按要求完成，確保績效評價管理工作全面落實。

（四）部門整體支出績效管理。20xx年6月我單位按期報送了20xx年度部門整體支出績效管理材料，對下屬單位加強了督促和核查工作，為下一年度的整體支出績效評價打下了基礎。

（五）結果應用管理。關于項目績效評價結果應用問題，因我單位目前未涉及，如果今后有此項，我們嚴格執(zhí)行。關于應用方式方面，我們在本單位預算績效管理制度里明確了納入科室評優(yōu)評選考核。

三、預算績效管理工作存在的問題和原因分析

20xx年度，市政務服務管理局雖然制定了預算績效管理制度，領導高度重視，但也存在一些問題和不足。一是各科室的預算績效管理意識不夠強，主要原因是本單位職能實際，涉及的需要進行績效評價的項目沒有，因此在實際工作中參與少，深入了解也不夠，主動開展意識欠缺。二是由于我局這項工作起步較晚，具體開展預算績效考核具體方式方法還是有較多欠缺，日常真正操作和執(zhí)行還不到位。三是宣傳有待加強，整體氛圍有待進一步營造，主要原因是預算績效管理工作專業(yè)性比較強，宣傳不好找到切入點。

四、下一步工作思路和建議

下一步，市政務服務管理局預算績效管理工作將在市財政局績效管理局指導下，結合本單位制定的預算績效管理制度，進一步細化工作措施完善評價指標，科學合理設置評價分值，加強具體工作的操作和執(zhí)行，督促工作人員加強業(yè)務學習，不斷提升預算績效管理水平，確保此項工作的成效。

績效工作自評報告13

為切實做好九年義務教育學?？冃ЧべY制度改革工資，按照市教育局相關要求，我校于近期對全校教師績效工資考評機制有關問題做了專題調研。調研圍繞九年義務教育學校教師的績效工資制度應重點解決的問題，廣泛征求了教師的意見，較為全面地解決了教師對義務教育階段學校人員編制設臵，津補貼發(fā)放等基本情況的意見。

一、基本情況：

1、我校現(xiàn)所轄村級完小14所，九年一貫制學校1所，校點5個。共有在校小學生6949名，在校初中生1347名。

2、我校現(xiàn)有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱結構為：中級職稱（小學高級、中學一級）102人，小學一級教師（含中學二級）122人，小學二級教師（含中學三級）36人，未評職稱48人，普通工2人。

二、關于績效工資的發(fā)放、考評問題：

按照上級有關文件精神，此次納入績效工資制度改革的為九年義務教育學校的在職在崗正式工作人員。義務教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務員的陽光工資，占績效工資的30%。

關于基礎性工資，已經按照相應的級別予以兌現(xiàn)了，而獎勵性的30%，因種種原因至今尚在征求意見中未能實施。

通過此次調研，教師意見大致可綜合如下：

1、績效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應該與崗位績效掛鉤，根據不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績效工資額度的比例，合理拉開分配檔次，設定高低差，打破平均分配主義，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)新意識，將其與教師的教學過程、教學成果等掛鉤，制定出考核辦法并實施定期考核。

2、關于對教師的考核，可以從以下幾方面來著手：

一是師德師風：師德師風考核，主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業(yè)、關愛學生的情況，這應該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。

二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業(yè)務學習，學?；顒印允亟虒W崗位的情況，予以具體的分值量化考核。

三是教師業(yè)務資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導、家訪、檢測、教研、課外實踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。

四是績效考核：對教師而言，績效考核即是對教育教學效果的考核，應作為績效工資分配的主要依據。對教學效果的考核，主要以完成國家規(guī)定的教育教學目標，學生是否達到基本教育質量要求為依據。具體細則可由各校制定，但必須以績效考核的結果為依據，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開分配差距，以體現(xiàn)對教育教學效果顯著或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學效果的考核，不應純粹以考試成績一錘定音，還應適當結合教師參與教研活動、專業(yè)知識發(fā)展、對學校工作的貢獻等多方因素。

3、關于班主任津貼問題：

大部分教師認為，班主任是義務教育階段學校教學工作中的主要崗位，原來每月十來元的班主任津貼，簡直是少得可憐，與班主任工作不成正比?？冃ЧべY實施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應當慎之又慎。

首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓合格證。

其次，班主任應該實行競聘上崗，即每學年初，學校應組織教師自評、家長評教、學生評教等活動對教師進行考核，并由教師發(fā)表競聘演說，最后由學校綜合考評，確定對班主任的聘任。

第三，要強化對班主任的考核，重點考核其對學生的教育引導、班級管理、組織班集體活動、團隊活動、關注學生全面發(fā)展的情況等等。

4、關于中心校校級領導的績效工資發(fā)放，大部分教師建議由市教育局擬定出專門的考核細則予以考評發(fā)放。同時由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

三、關于離退休教師的生活補貼，教師們普遍意見是：按照上級相關文件精神按時、足額發(fā)放即可，不必再采取什么新方案。

工作績效自評報告

工作績效自評報告1

根據仁懷市財政局關于印發(fā)《20xx預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結合工作實際，認真開展績效管理自評工作，現(xiàn)將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:

一、部門概況

(一)主要職能

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)章，擬定公安工作規(guī)劃并組織實施;部署、指導、監(jiān)督、檢查全市公安工作。

2.掌握影響社會穩(wěn)定、危害國內安全和社會治安的情況，分析形勢，擬定政策，及時向市委、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息，并提出處理意見。

3.負責全市公安機關偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。

4.負責治安管理工作并承擔相應責任。協(xié)調處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為，依法開展治安行政管理工作;指導、監(jiān)督全市公安機關治安保衛(wèi)工作以及群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊跨區(qū)域執(zhí)行任務。

5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境、持普通護照的外國人、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業(yè)等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。

6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協(xié)助開展火災事故調查工作;公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育。

7.負責全市道路交通安全管理工作并承擔相應責任。指導、監(jiān)督全市公安機關維護道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定權限內的機動車輛、駕駛人管理工作;依法管理仁懷市境內高速公路道路交通安全工作。

8.指導、監(jiān)督全市公安機關對公共信息網絡的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監(jiān)督、檢查、指導;組織實施網絡監(jiān)控工作。

9.防范、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織、指導、協(xié)調對恐怖活動的防范、偵察工作。

11.指導、監(jiān)督全市公安機關依法承擔的執(zhí)行刑罰工作;指導、監(jiān)督全市公安機關看守所、拘留所、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)工作。

12.組織實施對到仁的黨和國家領導人、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛(wèi)工作并承擔相應責任。

13.指導、監(jiān)督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁制毒品工作，承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作。

14.組織實施公安科學技術工作，規(guī)劃公安機關指揮系統(tǒng)、信息技術、刑事技術建設。

15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度。

16.貫徹落實公安隊伍建設的方針、政策，研究制定全市公安機關人員培訓、教育、宣傳、優(yōu)撫表彰等方案和具體措施;按照規(guī)定權限管理機構編制、警銜和干部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監(jiān)督管理工作制度，開展全市公安機關督察工作，按規(guī)定權限實施對干部的監(jiān)督、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件，指導公安隊伍思想作風、工作作風建設。

17.領導本市轄區(qū)范圍內森林等部門的公安業(yè)務工作。

18.負責貫徹、落實林業(yè)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度;準確掌握林區(qū)治安動態(tài)，維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定;保護林區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源、國家重點保護野生動物資源。

19.承辦市人民政府，上級公安機關交辦的其他事項。

(二)人員情況

20xx年在職人員453人，其中公務員374人、行政工勤50人、事業(yè)工勤29人。

二、部門資金基本情況

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結轉)。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結轉)。

(三)預算資金執(zhí)行管理情況。我局認真按照相關財務規(guī)定要求，加強管理。各項支出均需出具合法、規(guī)范、真實有效的原始憑證，嚴禁“白條”報銷，原始憑證必須由報銷人、經辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準后報銷。各項財務收支活動都納入了單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督。認真辦理會計業(yè)務，進行會計核算，正確編制會計報表。出納、會計各司其職、互相制約。

三、項目基本情況

1.預算項目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程，切實為群眾排憂解難，全力服務保障全市經濟社會高質量發(fā)展。20xx年初財政預算專項項目共有12個，金額共計4632.84萬元。分別為:1.道交經費，金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經費，金額1498萬元;3.技防設施補點工程，金額349萬元;4.技防設施運行維護費，金額300萬元;5.交通秩序管理維護費，金額75萬元;6.禁毒專項，金額300萬元;7.囚犯經費、行拘及戒毒人員經費，金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費，金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費，金額35萬元;10.天網維護費，金額735.84萬元;11.刑事偵查專項，金額85萬元;12.智慧監(jiān)所建設費，金額200萬元。

2.項目組織情況。為完成特定的公安工作目標任務，20xx年初預算專項業(yè)務工作的項目經費4632.84萬元，按照預算審核、績效監(jiān)督、績效評價、結果應用的方式和程序組織實施。

3.項目管理情況。根據項目情況，臨時設立項目小組，辦公室設在實施部門，部門領導任辦公室主任，按我局財務管理等相關制度嚴格實施。

四、項目資金投入情況分析

(一)項目資金到位情況。20xx，年初預算12個項目資金4632.84萬元，實際到位資金4632.84萬元，到位率100%。

(二)項目資金執(zhí)行情況。截止到20xx年6月，年初預算12個項目實際支出4632.84萬元。用于支付道路交通、技防設施、交通秩序管理維護、禁毒、囚犯經費、特殊病員收治、天網維護、刑事偵查及智慧監(jiān)所等費用。

(三)項目資金管理情況。年初預算12個項目嚴格按照規(guī)定使用項目資金、專款專用，不存在超范圍超標準支出、擠占挪用、轉移資金等違法違規(guī)行為，力爭完成預期目標。

四、項目績效評價基本情況

(一)績效評價目的

反映我局20xx財政預算專項資金的使用情況和取得的效果，總結專項資金管理經驗，進一步加強和規(guī)范項目經費管理，完善管理辦法，充分發(fā)揮項目經費使用效益，為指導預算項目編制和申報項目績效目標，優(yōu)化財政支出結構提供參考和依據。

(二)績效目標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

(1)數(shù)量指標。一是道交經費項目劃撥23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)道交辦費用，全面深化道路交通安全管理、強化安全措施，保護人民群眾生命財產安全，有效預防和減少道路交通安全事故發(fā)生;二是合同制工勤及輔警工作經費該項目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經費，有效維護社會穩(wěn)定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套，改善部分道路交通擁堵現(xiàn)象，規(guī)范優(yōu)化道路交通環(huán)境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個，保障交通，有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米、標線1000米、標牌100塊，維護交通秩序，保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作，有力打擊毒品違法犯罪，有效遏制毒品危害，確保社會治安大局穩(wěn)定，有效防范和化解系統(tǒng)性風險;七是囚犯經費、行拘及戒毒人員經費項目保障了在押人數(shù)400人，切實維護監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，保證在押人員實際生活水平;維護社會環(huán)境干凈清明，提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費項目保障了5件，辦好每一件涉林刑事案件，保障人民群眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次，嫌疑人檢查300次左右，及時對嫌疑人進行收治及相關檢查，避免病毒傳染，維護社會穩(wěn)定;十是天網維護費項目保障了球機294個，派出所鏈路58條，建“網”防范筑平安，無數(shù)只“天眼”(天網視頻監(jiān)控系統(tǒng))分布在仁懷的大街小巷，為打擊罪犯、服務群眾、處置突發(fā)事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐。多措并舉構建立體化治安巡邏防控體系，把“平安仁懷”深入民心，將酒都仁懷打造成安全堡壘，讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了尸檢中心1個，警犬12只，及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用，縮短辦案周期，第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作，是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監(jiān)所專項項目保障了2個監(jiān)管場所，維護監(jiān)管場所安全穩(wěn)定，打造智慧監(jiān)所。

(2)質量指標。有效朝項目工作目標推進，規(guī)范資金使用，確保社會大局穩(wěn)定，維護人民生命財產安全，保障人民便捷出行。

(3)時效指標。12個項目按照時間要求均落實工作，有效保障公安專項工作的開展。

(4)成本指標。12個項目在推進實施過程中，均規(guī)范執(zhí)行，確保項目實施不超出預算，發(fā)揮最大效益。

2.效益指標完成情況分析

(1)社會效益。12個項目均完成預期目標，保維護社會大局穩(wěn)定，保障人民生命財產安全不受侵犯，大力提升群眾安全感滿意度。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民群眾生命財產安全，維護社會和諧穩(wěn)定，構筑社會治安防范長效機制。

(2)可持續(xù)影響。12個項目的實施，有利于持續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定。

3.管理類指標完成情況。

(1)管理制度健全性方面。建立健全內部財務制度，采購管理辦法等管理制度，相關管理制度合法、合規(guī)、完整，并得到有效執(zhí)行。

(2)資金使用合規(guī)性方面。部門使用預算資金符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定;資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);預算調整履行了規(guī)定程序;符合部門預算批復的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

(3)預決算公開信息方面。按照政府信息公開有關規(guī)定了相關預決算信息。

五、未完成績效目標的原因及下一步改進措施

本12個專項項目均有序向預期目標靠攏，在下一步工作中一是將加強預算編制工作，認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力，加強學習;三是加強財務管理，牢牢把握專款專用及財經紀律審好審細每一張票據，確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時，嚴格按照預算規(guī)定的用途進行資金使用審核，確保資金使用合法合規(guī)、安全高效。

六、績效自評結果擬應用和公開情況

(一)績效自評結果將作為以后項目立項和經費支持的重要依據，也作為財政部門對單位項目預算的重要參考。

(二)績效自評結果公開將按照財政部門的統(tǒng)一要求，對績效評價情況予以公開。

工作績效自評報告2

一、部門概況

（一）機構職能。

（1）負責全區(qū)林業(yè)及生態(tài)建設的監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關林業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)，制定相應的實施意見并組織實施，完善林業(yè)政策和管理制度。擬訂全區(qū)林業(yè)發(fā)展及生態(tài)建設中長期規(guī)劃，監(jiān)督檢查規(guī)劃的實施完成情況。組織開展全區(qū)森林資源、陸生野生動植物資源和荒漠的調查、動態(tài)監(jiān)測和評估。承擔林業(yè)生態(tài)文明建設的有關工作。

（2）組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)綠化和造林工作。擬訂全區(qū)綠化和造林規(guī)劃、指導性計劃并組織實施，指導各類公益林和商品林的培育，指導植樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作，組織、指導全民義務植樹、造林綠化工作，監(jiān)督檢查各項造林綠化項目、計劃的實施完成情況。編制我區(qū)森林城市建設規(guī)劃和方案，組織、指導、協(xié)調和監(jiān)督規(guī)劃、方案的實施，統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)綠化一體化建設。負責全區(qū)種苗管理。承擔區(qū)綠化委員會和區(qū)退耕還林領導小組的日常工作。

（3）承擔全區(qū)森林資源保護發(fā)展和監(jiān)督管理的職責。貫徹執(zhí)行國家和省、市關于森林采伐限額和林地保護利用規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額，監(jiān)督管理林木、竹林的憑證采伐、運輸和經營加工。組織全區(qū)森林資源調查、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計。指導監(jiān)督林地和林權管理，組織實施林權登記、發(fā)證工作，依法承擔林地征用、占用的初審工作及權限范圍內的臨時征用、占用林地的審批工作；加強對林區(qū)的森林資源管理。承擔區(qū)天然林資源保護工程領導小組的日常工作。

（4）組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)林地荒漠化防治工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保護區(qū)建設規(guī)劃及其標準和規(guī)定。

（5）宣傳貫徹陸生野生動植物保護、管理的有關政策、法規(guī)；組織、指導全區(qū)陸生野生動植物的保護和合理開發(fā)利用。依法開展陸生野生動植物的救護繁育、棲息地恢復發(fā)展、疫源疫病監(jiān)測，監(jiān)督管理全區(qū)陸生野生動植物獵捕或采集、馴養(yǎng)繁殖或培植、經營利用，監(jiān)督管理野生動植物進出口。承擔國家、省保護的陸生野生動物、珍稀樹種、珍稀野生植物及其產品的初審工作。

（6）承擔推進全區(qū)林業(yè)改革，依法維護農民和其他經營者經營林業(yè)合法權益的責任。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關集體林權制度、重點國有林區(qū)等重大林業(yè)改革意見和政策，擬訂全區(qū)重大林業(yè)改革的相關實施意見并指導監(jiān)督實施。貫徹執(zhí)行國家、省、市推進農村林業(yè)發(fā)展、維護農民和其他經營者經營林業(yè)合法權益的政策措施，指導監(jiān)督農村林地承包經營和林權流轉，指導林權糾紛調處和林地承包合同糾紛仲裁。

（7）監(jiān)督檢查全區(qū)各產業(yè)對森林、荒漠和陸生野生動植物資源的開發(fā)利用。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關林業(yè)資源優(yōu)化配置政策及其產業(yè)標準，擬訂全區(qū)林業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)化并監(jiān)督實施，組織指導林產品質量監(jiān)督。指導全區(qū)林業(yè)綜合開發(fā)。

（8）負責組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全區(qū)森林防火工作。組織、指導、監(jiān)督全區(qū)林業(yè)有害生物的防治、檢疫工作，負責林業(yè)行政案件的查處和林業(yè)執(zhí)法體系建設；協(xié)調森林公安工作。

（9）負責指導、協(xié)調全區(qū)林業(yè)經濟工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關林業(yè)及其生態(tài)建設的財政、金融、價格、貿易等經濟調節(jié)政策，貫徹執(zhí)行林業(yè)及其生態(tài)建設補償制度。提出區(qū)級林業(yè)專項資金的預算建議，管理監(jiān)督國家、省、市、區(qū)級林業(yè)專項資金，負責全區(qū)林業(yè)固定資產投資規(guī)模和方向，提出區(qū)財政資金的安排意見，編制全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設、產業(yè)發(fā)展、重點工程發(fā)展規(guī)劃、計劃并監(jiān)督實施。

（10）負責全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設的科技、宣傳、教育、培訓工作，加強生態(tài)文化建設。

（11）承擔權限內行政審批事項。

（12）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

（二）人員概況。

根據“三定”方案及編辦文件核定我局內設機構3個，即：綜合股、資源股、防火股。行政編制5名，參公編制5名。事業(yè)編制14名。實有下屬事業(yè)單位2個，即：東區(qū)綠化工作服務中心（股級）、東區(qū)林業(yè)執(zhí)法稽查隊（股級）。

20xx年年末在職人員17人（公務員4人、參公人員5人、事業(yè)人員13人），退休人員8人。

（三）固定資產情況。

東區(qū)林業(yè)局20xx年年末固定資產總額513.65萬元，其中辦公用房180平方米，金額為21.5萬元，執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛，非執(zhí)法執(zhí)勤特種專業(yè)技術用車9輛，下屬事業(yè)單位業(yè)務用車1輛，金額為214.23萬元，其他通用及專用設備金額為277.92萬元。

二、基本支出安排及使用情況

（一）部門財政資金收入和使用情況。

1、基本支出安排及使用情況

20xx年總收入2630.4652萬元（一般公共預算財政撥款收入1563.93萬元，政府性基金預算財政撥款收入229.8476萬元，，其他收入0.5499萬元，年初結轉和結余836.1359萬）。

20xx年總支出20xx.2624萬元，其中：基本支出475.1027萬元（包括：人員經費413.6513萬元，日常公用經費43.4514萬元），項目支出1614.596萬元。

20xx年“三公”經費財政撥款數(shù)15.5650萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費2.565萬元，公務用車購置及運行維護費13萬元（公務用車購置費0萬元，公務用車運行維護費13萬元）。

20xx年“三公”經費總支出13.20xx萬元，其中公務用車運行維護費12.5387萬元，公務接待費0.6415萬元。

2、項目支出安排及使用情況

20xx年城市綠化管護經費預算收入339.38萬，截至20xx年12月31日支付189.1萬元，由于財政資金緊張，剩余資150.28金已財返在20xx年支付。

20xx年全民義務植樹經費預算收入13.5萬，截至20xx年12月31日支付5.3萬元。

20xx年森林防火期季節(jié)性用工人員經費預算收入12.28萬元，截至20xx年12月31日支付12.16萬元。

20xx年森林防滅火宣傳預算收入10萬元，截至20xx年12月31日支付9.75萬元。

20xx年護林防火設施設備經費預算收入15萬元，截至20xx年12月31日支付13.16萬元。

20xx年重大林業(yè)有害生物防控經費預算收入4萬元，截至20xx年12月31日支付2.55萬元。

20xx年東區(qū)公益林數(shù)據庫更新調查設計經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付5萬元。

20xx年辦理林業(yè)行政案件鑒定等經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付1.49萬元。

20xx年林政資源管理經費預算收入19萬，截至20xx年12月31日支付15.34萬元。

20xx年古樹名木保護管理，枯死樹木處理經費預算收入3萬元，截至20xx年12月31日支付0.81萬元。

20xx年東區(qū)林地變更調查設計經費預算收入8萬元，截至20xx年12月31日未支付，由于財政資金緊張，該資金在20xx年支付。

20xx年街道績效考核費（綠地管護）預算收入53.6萬元，截至20xx年12月31日未支付。

20xx年四川省第一次森林和草原火災風險普查工作區(qū)預算經費128.27萬，截至20xx年12月31日支付25萬元。

三、績效目標完成情況分析

（一）區(qū)級財政資金績效目標完成情況。

（1）產出指標完成情況

財政撥款基本支出主要用于保障我單位機構正常運轉、完成日常工作任務，包含基本工資、津貼補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)保等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅等日常公用經費；防火資金資金專項用于森林防火宣傳、撲滅火隊伍慰問、森林防火督查檢查；林業(yè)生態(tài)管理工作經費主要用于林地狀況監(jiān)測更新，林地狀況監(jiān)測更新，更新后形成一套數(shù)據庫；綠化管護經費主要用于管護炳二、三區(qū)面積約103521平方米，含人才公寓前集中綠地內公廁及附屬設施管護，馬侃森林管護等。

（2）效益指標完成情況

效益指標完成情況分析。通過認真編制年初部門預算績效目標，嚴格按照績效相關管理規(guī)定合理使用資金，提高林業(yè)職工生態(tài)文明意識、保護好林區(qū)人民群眾生命財產安全、維護生態(tài)平衡、及時高效完成林業(yè)重點工作，取得良好的經濟效益、社會效益、生態(tài)效益，為林業(yè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

（3）滿意度指標完成情況

20xx，我單位對服務對象問卷調查滿意度達到年初預定績效目標，調查結果達到滿意及以上。

(二)上級專項（目標）資金績效目標完成情況。

(1)20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金，下發(fā)天保工程區(qū)森林管護費5.5萬元，集體和個人天然商品林停伐管護補助28.66萬元，集體和個人所有國家級公益林生態(tài)效益補償金58.35萬元，退耕還生態(tài)林撫育金9.74萬。到位資金合計102.25萬元，截至20xx年12月31日已經通過惠民惠農“一卡通”系統(tǒng)將所有資金兌現(xiàn)到個人賬戶。

（2）20xx年省級林業(yè)草原改革發(fā)展專項（干旱河谷生態(tài)綜合治理）資金。該資金用于干旱河谷生態(tài)綜合治理不低于1000畝。到位資金400萬元，截止20xx年12月31日未支付。

（3）20xx年省級財政林業(yè)改革發(fā)展資金（森林防火/地方專業(yè)撲火隊伍裝備建設）。專項資金用于購買用于為兩支隊伍采購8輛森林草原防滅火車輛，其中指揮車1輛，運兵車3輛，工具車3臺、水罐車1臺。到位資金172.44萬元，截至20xx年12月31日支付170.76萬元。

（三）其他需要說明的情況。

無。

（四）自評結論。

按照預算管理有關規(guī)定，目前部門預算的編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中。按照預算批復規(guī)范和從嚴控制預算執(zhí)行，不隨意調整和變更。嚴格財務資金審批程序，原則上無預算不追加，無預算不采購。認真落實厲行節(jié)約各項政策，牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴格控制辦公費、差旅費、公務接待費等一般性支出。

四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

（一）偏離績效目標的原因。

區(qū)林業(yè)局20xx部門支出與年初預算存在差異，主要因為財政資金緊張，存在一些資金未審核，財返在20xx年進行支付。

（二）下一步改進措施。

1.科學合理編制預算，嚴格執(zhí)行預算。要按照《預算法》及其實施條例的相關規(guī)定，參考上一年的預算執(zhí)行情況和的收支預測、部門重點工作等科學編制預算，避免年中大幅追加以及超預算。同時嚴格預算執(zhí)行，提高資金使用效率。

2.加強單位內控制度建設，完善相關內部管理制度。通過查找內部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項內部控制制度，更好地發(fā)揮內部控制在提升單位內部治理水平、規(guī)范內部權力運行、促進依法行政、推進廉政建設中的重要作用。

五、績效自評結果擬應用和公開公示情況

本單位部門預算整體支出績效評價自評報告將根據區(qū)財政局依據信息公開的相關要求在本周內進行公開。

工作績效自評報告3

根據自治區(qū)財政廳《關于開展20xx預算績效管理考核工作的通知》（藏財績〔20xx〕1號）要求，自治區(qū)市場監(jiān)管局認真開展了20xx年預算績效管理自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下。

一、基本概況

（一）部門主要職責

自治區(qū)市場監(jiān)管局系自治區(qū)人民政府直屬機構，為正廳級，加掛自治區(qū)知識產權局牌子。自治區(qū)市場監(jiān)管局貫徹落實中央關于市場監(jiān)管工作的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強自治區(qū)黨委對市場監(jiān)管工作的統(tǒng)一領導。主要職責是：

1.負責市場綜合監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家有關市場監(jiān)督管理的法律法規(guī)和政策，研究起草相關地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，組織落實質量振興戰(zhàn)略、食品安全戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略，擬訂并組織實施有關規(guī)劃，組織實施對全區(qū)各類市場主體的監(jiān)督管理，規(guī)范和維護市場秩序，營造誠實守信、公平競爭的市場環(huán)境。

2.負責市場主體統(tǒng)一登記注冊。指導全區(qū)各類企業(yè)、農牧民專業(yè)合作社和從事經營活動的單位、個體工商戶，以及外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構等市場主體的登記注冊工作。建立市場主體信息公示和共享機制，依法公示和共享有關信息，加強信用監(jiān)管，推動市場主體信用體系建設。

3.負責指導和監(jiān)督市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作。指導全區(qū)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作，推動實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管。組織查處和督辦重大違法案件。規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法行為。

4.負責反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法。統(tǒng)籌推進競爭政策實施，指導實施公平競爭審查制度。依法依授權對經營者集中行為進行反壟斷審查，負責對壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位和濫用行政權力排除、限制競爭等行為的反壟斷執(zhí)法工作。依授權協(xié)調我區(qū)企業(yè)在國外的反壟斷應訴工作。

5.負責監(jiān)督管理市場秩序。依法監(jiān)督管理市場交易、網絡商品交易及有關服務的行為。組織指導查處價格收費違法違規(guī)、不正當競爭、違法直銷、傳銷、侵犯商標專利知識產權和制售假冒偽劣行為。指導廣告企業(yè)發(fā)展，監(jiān)督管理廣告活動。依法查處無照生產經營和相關無證生產經營行為。指導自治區(qū)消費者協(xié)會開展消費維權工作。

6.負責宏觀質量管理。擬訂實施質量發(fā)展的制度措施。統(tǒng)籌全區(qū)質量基礎設施協(xié)同服務與應用。會同有關部門組織實施重大工程設備質量監(jiān)督制度，組織重大質量事故調查，貫徹實施缺陷產品召回制度，監(jiān)督管理產品防偽工作。

7.負責產品質量安全監(jiān)督管理。負責產品質量風險防控和省級監(jiān)督抽查工作。組織實施質量安全分級制度、質量安全追溯制度。負責工業(yè)產品生產許可管理。負責纖維質量監(jiān)督工作。

8.負責特種設備安全監(jiān)督管理。綜合管理特種設備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準和鍋爐環(huán)境保護標準的執(zhí)行情況。

9.負責食品監(jiān)督管理綜合協(xié)調。擬訂食品安全制度措施并組織實施。負責自治區(qū)食品安全應急體系建設，承擔重大食品安全事件應急處置和調查處理工作。建立健全并貫徹執(zhí)行食品安全重要信息直報制度。承擔自治區(qū)食品安全委員會日常工作。

10.負責食品安全監(jiān)督管理。建立全區(qū)覆蓋食品生產、流通、消費全過程的監(jiān)督檢查制度和隱患排查治理機制并組織實施，防范區(qū)域性、系統(tǒng)性食品安全風險。推動建立食品生產經營者落實主體責任的機制，健全食品安全追溯體系。組織開展食品安全監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測、檢查處置和風險預警、風險交流工作。組織實施特殊食品注冊、備案和監(jiān)督管理。

11.負責統(tǒng)一管理計量工作。推行國家法定計量單位，執(zhí)行國家計量制度，管理計量器具及量值傳遞和比對工作。規(guī)范、監(jiān)督商品量和市場計量行為。

12.負責統(tǒng)一管理標準化工作。依法承擔地方標準的立項、編號和發(fā)布工作。依法協(xié)調指導和監(jiān)督地方標準、團體標準、企業(yè)標準制定工作。配合做好標準化國際合作和采用國際標準工作。

13.負責統(tǒng)一管理檢驗檢測工作。推進檢驗檢測機構改革，規(guī)范檢驗檢測市場，完善檢驗檢測體系，指導協(xié)調檢驗檢測行業(yè)發(fā)展。

14.負責統(tǒng)一管理、監(jiān)督和綜合協(xié)調認證工作。組織實施國家統(tǒng)一的認證和合格評定監(jiān)督管理制度，負責全區(qū)檢驗檢測機構資質認定工作。

15.負責知識產權工作。組織實施知識產權戰(zhàn)略有關政策，負責保護知識產權、促進知識產權運用、建立知識產權公共服務體系、統(tǒng)籌協(xié)調涉外知識產權事宜。

16.負責市場監(jiān)督管理科技和信息化建設、新聞宣傳。按規(guī)定承擔技術性貿易措施有關工作。

17.負責本行業(yè)領域安全生產監(jiān)督管理和應急處置工作。

18.管理自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局。

19.完成自治區(qū)黨委和自治區(qū)人民政府交辦的其他任務。

（二）部門機構及人員

自治區(qū)市場監(jiān)管局內設辦公室、政策法規(guī)處、市場稽查協(xié)調處、登記注冊處（小微企業(yè)個體工商戶專業(yè)市場黨建工作辦公室）、信用監(jiān)督管理處、反壟斷反不正當競爭和價格監(jiān)督檢查處（規(guī)范直銷與打擊傳銷辦公室）、網絡交易監(jiān)督管理處、質量發(fā)展管理處、產品質量安全監(jiān)督抽查處、食品安全協(xié)調處（自治區(qū)食品安全委員會辦公室工作處）、食品安全生產監(jiān)督管理處、食品經營安全監(jiān)督管理處、特殊食品安全監(jiān)督管理處（食品安全抽檢監(jiān)測處）、特種設備安全監(jiān)察處、計量和認證監(jiān)督管理處、標準化處、知識產權處（國家知識產權局專利局拉薩代辦處）、科技和財務處、政工人事處，局機關行政編制110名，部門領導職數(shù)7名，處級領導職數(shù)50名（含食品安全總監(jiān)1名、市場稽查專員1名、機關黨委專職副書記1名、國家知識產權局專利局拉薩代辦處主任1名），正科級2名。局機關現(xiàn)有在編人員104名，其中部門領導10名，處級干部59名，一般干部35名。

西藏拉薩經濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局為自治區(qū)市場監(jiān)督管理局派出機構，正處級建制。主要負責西藏拉薩經濟技術開發(fā)區(qū)內各類市場主體的登記注冊、監(jiān)督和質量、食品安全監(jiān)督管理工作。核定編制11名，局領導職數(shù)3名，科級領導職數(shù)6名。下設辦公室、登記注冊科、綜合管理科，現(xiàn)有在編制人員9名，其中局領導3名、科級領導2名、一般干部4名。

自治區(qū)市場監(jiān)管局機關后勤服務中心核定事業(yè)編制20名，現(xiàn)有人員21名；信息中心核定事業(yè)編制15名，現(xiàn)有人員15名；西藏自治區(qū)消費者協(xié)會定編11名、現(xiàn)有人員6名。

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬西藏自治區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗所、西藏自治區(qū)計量測試所、西藏自治區(qū)特種設備檢驗檢測所、西藏自治區(qū)標準化研究所4個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制98名，現(xiàn)有98名。

二、預算績效管理措施

20xx年是自治區(qū)市場監(jiān)管局組建運行的第二個年份，也是推進機關規(guī)范化建設的關鍵年份，我局緊緊抓住這一有利時機，堅決貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）和《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神，強化預算績效基礎工作，加強預算績效運行監(jiān)督管理，不斷提升預算績效管理水平。

（一）夯實預算績效管理基礎

健全組織保障體系，主動適應形勢，建立了“西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理領導小組”，行政一把手任組長、分管領導任副組長，局機關各部門為成員，領導小組辦公室設在科技和財務處，同時還明確領導小組及其辦公室工作職責。健全制度規(guī)范，積極貫徹中央、自治區(qū)預算績效管理各項制度，立足市場監(jiān)管工作實際，制訂出臺了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》，基本規(guī)范了整體支出、項目支出的績效目標、績效跟蹤、績效評價管理等各環(huán)節(jié)的工作，積極指導和推進了局機關預算績效管理工作。健全預算績效指標體系，堅持借船出海，認真學習國家市場監(jiān)管總局預算績效管理指標體系和自治區(qū)預算績效管理指標體系，研究制定了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局預算績效評價指標體系框架》，初步建立起了預算績效管理體系雛形。強化預算績效宣傳，充分利用門戶網站、OA平臺，及時推送國家、自治區(qū)出臺的預算績效管理文件、制度辦法，助推各部門不斷提高績效管理水平。

（二）優(yōu)化預算績效管理目標

始終將績效目標管理作為預算績效管理的“牛鼻子”，注重績效理念引領，強化目標管理，扎實推進績效目標管理工作。注重績效目標源頭質量管制，全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政廳關進一步規(guī)范和完善預算項目支出績效目標管理的通知》精神，認真完善20xx56個項目的信息、逐一修正每個項目的績效目標及績效指標，確保每個項目績效目標的合規(guī)性。強化績效目標質量控制。既注重從源頭上把控，又強化在實際執(zhí)行過程的調整，年中，委托第三方會計師事務所績效專家，逐一核實修正每個項目績效目標、績效指標，確保20xx安排的56個項目的績效目標設定、績效指標內容、績效指標結構及其數(shù)量符合規(guī)定標準。積極擴展績效目標范圍，嚴格執(zhí)行《西藏自治區(qū)財政支出預算績效管理暫行辦法》，始終將現(xiàn)階段預算整體支出、項目支出和專項支出作為預算績效管理實施的重點對象。20xx，納入預算績效目標的56個項目全面覆蓋了全部項目包括項目支出、專項支出，實現(xiàn)了應管盡管。

（三）強化預算績效監(jiān)管

深入貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效跟蹤管理暫行辦法》規(guī)定，以提高預算執(zhí)行進度為重點目標，實施了預算執(zhí)行月通報、季分析和不定期檢查的績效管理制度，每月每季未都認真研究預算執(zhí)行情況，次月（季）初及時印發(fā)上月預算執(zhí)行通報、上季度預算執(zhí)行分析報告，統(tǒng)籌推進了預算績效目標監(jiān)管工作，基本實現(xiàn)了預算執(zhí)行與預算目標雙監(jiān)控，督促和推動各部門自覺強化預算執(zhí)行和管制績效目標。

（四）探索完善績效評價管理

全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》規(guī)定，探索開展了20xx項目支出績效評價工作。自評全覆蓋，在自評過程中對20xx年初安排的56個項目實現(xiàn)全覆蓋，使所有項目應評盡評。同時，為確保自評質量、提高部門績效管理水平，隨機成立了6個交叉評估小組，對20xx年50萬元以上的項目，再次進行了集中評審。自評講質量，在項目績效評估中，堅持從項目立項、決策、執(zhí)行、管理、資金、績效、報告等各環(huán)節(jié)入手，依次評估項目實施部門工作臺賬，查缺補漏及時給予糾正，保持績效目標、跟蹤管理過程與自評報告客觀一致，確保了績效自評質量。創(chuàng)新評價方式，在組織項目實施部門及交叉評估小組完成評估任務的同時，邀請自治區(qū)財政廳和第三方會計事務所績效專家，開展預算績效自評培訓、現(xiàn)場檢查指導，手把手幫助改進預算績效自評工作中存在的不足。

（五）強化預算績效評價結果運用

去年，是自治區(qū)市場監(jiān)管局新組建以來首次探索開展預算績效評估工作，績效評估結果還不夠科學和客觀，為激發(fā)各部門加強績效管理的積極性主動性，僅根據績效評估結果，逐一點評每個項目的績效管理情況，還未嚴格按自治區(qū)本級預算績效管理評估辦法，將績效管理評估結果運用到項目預算中。與此同時，認真撰寫了預算績效評估報告，認真總結經驗、分析存在的問題、明確改進措施，切實推進預算績效管理工作。

三、預算績效管理成效

認真對標對表《西藏自治區(qū)預算績效管理工作考核辦法》《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》和《自治區(qū)本級預算部門（單位）預算績效管理工作考核評分表》，扎實開展了20xx預算績效管理自評工作。從自評情況看，自治區(qū)市場監(jiān)管局各部門均能積極貫徹落實區(qū)黨委、政府關于全面實施預算績效管理的實施意見精神及《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》，部門預算績效各項工作正逐步規(guī)范，財政資金支出質量效益不斷提高，預算績效管理水平逐漸提升。預算資金總支出達到70%，項目預算執(zhí)行率達到59.59%，安排的56個項目當年完成48個、跨年實施6個、因2個項目不具條件而未實施，2個項目績效自評為優(yōu)等級、15個項目績效自評為良等級、37個項目績效自評為中等級、2個項目績效自評為差。20xx年預算績效管理自評89分。

（一）20xx年收入支出預算執(zhí)行情況

1.局機關預算執(zhí)行情況。一般公共服務支出收入178，927，396.04元，支出158，062，273.42元。其中：知識產權事務行政運行收入471，200.00元、支出404，622.66元，知識產權事務商標管理收入300，000元、支出120，000元；市場監(jiān)督管理事務行政運行收入44，274，118.02元、支出51，450，410.00元，一般行政管理事務收入13，492，275.35元、支出10，578，671.26元，市場主體管理收入100，000元，支出3，948，414.10元，市場秩序執(zhí)法收入21，247，663.31元、支出7，393，054。62元，信息化建設收入60，010，930.00元、支出12，025，300.00元，質量基礎收入7，713，500.00元、支出5，110，193.50元，質量安全監(jiān)管收入9，959，990.00元、支出94，34，510.00元，食品安全監(jiān)管收入16，937，210.00元、支出13，630，389.68元，事業(yè)運行收入200，000.00元、支出251，920.20元，其他市場監(jiān)督管理事務收入4，220，539.35元、支出43，714，786.78元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入5573930.49元、支出5573930.49元，行政單位醫(yī)療收入1，928，055.58元、支出1，928，055.58元，公務員醫(yī)療補助收入637，902.73元、支出637，902.73元，住房公積金收入3，882，400.00元、支出3，882，400.00元。

2.自治區(qū)計量測試所預算執(zhí)行情況。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入5，242，575.14、支出5，242，458.68元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入397，800.00元，支出397，800.00元，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出198，800.00元、支出198，800.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入198，800.00元、支出198，800.00元，住房公積金收入275，200.00元、支出275，200.00元。

3.自治區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入8，651，345.13元、支出8，647，307.44元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入705，700.00元，支705，700.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入357，200.00元、支出357，200.00元，住房公積金收入488，000.00元、支出488，000.00元。

4.自治區(qū)特種設備檢測所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入4，769，171.96元、支出4，476，353.58元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入433，900.00元，支出433，900.00元，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出217，300.00元、支出217，300.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入217，300.00元、支出217，300.00元，住房公積金收入300，400.00元、支出300，400.00元。

5.自治區(qū)標準化研究所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入1，943，584.26元、支出1，943，584.26元，其他市場監(jiān)督管理事務收入650，000.00、支出624，070.00元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入226，900.00元，支出226，900.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入113，400.00元、支出113，400.00元，公務員醫(yī)療補助3，600.00元、支出3，600.00元，住房公積金收入155，724.00元、支出155，724.00元。

（二）20xx年預算績效目標實施情況

1.生產績效目標。反不正當競爭執(zhí)法不斷加強。強化公平競爭審查，全面清理審查各級各部門出臺的政策性文件15720份，廢止、修改或適用符合例外規(guī)定的文件36份。委托第三方評估機構隨機對5個區(qū)直部門、21個地（市）和30個縣（區(qū)）相關部門的妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施清理工作進行了評估。信用監(jiān)管深入推進。實現(xiàn)市場監(jiān)管領域各部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。建立部門雙隨機聯(lián)合監(jiān)管機制，制定19個部門的294項抽查事項清單，完成297個批次隨機抽檢任務。依法實行失信聯(lián)合懲戒，累計列入企業(yè)經營異常名錄54638戶次、嚴重違法失信企業(yè)名單209戶，攔截失信被執(zhí)行人561人次。重點領域監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)發(fā)力。加強價格監(jiān)管，清理規(guī)范轉供電加價行為，清理轉供電主體1338戶，督促1294戶轉供電主體執(zhí)行電費降價政策。整治虛假違法廣告，查處虛假廣告違法案件15件。開展自治區(qū)保護知識產權“鐵拳”行動，查辦案件100件。開展“清朗·網劍”專項行動，依法打擊網絡交易違法違規(guī)行為。深化“掃黑除惡”專項斗爭，依法做好涉惡重點行業(yè)和領域企業(yè)法定代表人任職資格限制。全年累計查辦各類違法違規(guī)案件692件，案值370.4萬元，罰沒款722.1萬元。食品監(jiān)管成效明顯。在自治區(qū)黨委、政府的高度重視下，出臺《地方黨政領導干部食品安全責任制實施細則》《深化改革加強食品安全工作的實施意見》。深入開展食品安全專項整治行動，全年查辦食品安全案件300余起。加大食品抽檢力度，抽檢各類食品10043批次，抽檢合格率達97.8%。協(xié)同相關部門開展“健康茶”推廣普及工作，邊銷茶質量逐步提高。推行食品安全協(xié)管員制度，加快完善三級農貿市場檢驗檢測體系，健全食品安全事故應急預案，食品安全保障能力進一步提升。特種設備監(jiān)管全面加強。制定區(qū)、地（市）、縣（區(qū)）三級特種設備安全監(jiān)管權責清單，理清工作職責。推進電梯安全責任保險，電梯參保率達到45%。開展市場監(jiān)管系統(tǒng)安全生產專項整治“三年行動計劃”，深入開展特種設備隱患專項整治，檢查特種設備使用單位2500余家，檢查特種設備1萬余臺（套），消除安全隱患420余處。消費維權水平進一步提升。試點推行消費品質量責任首負承諾和產品質量問題先行賠付制度。實現(xiàn)了“西藏12315一號接訴、全國12315平臺一單辦理”。全年累計受理消費者各類訴求2.21萬件，為消費者挽回經濟損失1217.22萬元。

2.社會滿意度績效。全面強化疫情防控。堅決貫徹區(qū)黨委、政府決策，先后發(fā)布12件加強市場監(jiān)管、規(guī)范市場秩序的通告、公告和指導意見。制定疫情防控期間案件查辦工作指引，加強食品安全特別是餐飲、冷鏈食品監(jiān)管，全面取締野生動物交易，開展農貿市場環(huán)境衛(wèi)生整治，嚴查防疫用品、重要民生商品價格違法行為，著力穩(wěn)定市場秩序。全系統(tǒng)累計檢查市場主體8.3萬戶次，監(jiān)測電商平臺（網站）2325個次，查扣涉嫌違法口罩11.18萬余個，查辦口罩等疫情防護產品違法案件32件。積極推進企業(yè)復工復產。落實支持企業(yè)復工復產措施，延長個體工商戶年報截止時間，推廣“網上辦”等“無接觸”服務模式，為數(shù)百家市場主體提供在線辦理注冊登記、許可延期等服務。優(yōu)化檢驗檢測技術服務，為部分企業(yè)減免技術服務費用。企業(yè)準入改革成效明顯。持續(xù)推進“多證合一”改革，企業(yè)開辦時間壓縮至4個工作日。推進登記注冊全程電子化工作，新設企業(yè)全程電子化使用率達95%以上，企業(yè)注冊等17項業(yè)務實現(xiàn)“跨省通辦”。推進企業(yè)簡易注銷改革，簡易注銷退出市場主體1387戶。產品準入改革持續(xù)推進。推行工業(yè)產品“一企一證”，將31種產品調出認證目錄，對24種產品采取企業(yè)自我聲明方式替代第三方認證。優(yōu)化生產許可審批程序，工業(yè)產品許可時限壓縮至5個工作日，食品經營許可辦理時限壓縮至10個工作日，推行特殊食品注冊備案制和特種設備許可自我承諾換證制，完成200余家食品生產企業(yè)新版生產許可證換發(fā)工作。法治建設深入推進。加快推進食品“三小一攤”立法工作。大力推行行政執(zhí)法“三項制度”，建立行政處罰自由裁量基準，行政執(zhí)法不斷規(guī)范。全面從嚴治黨不斷深化。扎實推進非公有制經濟組織黨建工作，全區(qū)“三有”非公有制經濟組織覆蓋率達36.74%。

3.生態(tài)績效目標。宏觀質量管理不斷加強。質量強市、質量強縣工作全面開展，質量振興和質量提升各項指標均達到階段性目標。推動設立“西藏質量獎”，開展《西藏質量獎管理辦法》研究起草工作。質量總體水平不斷提升。生產領域工業(yè)產品質量監(jiān)督抽查合格率達97.66%，重要工業(yè)產品抽查合格率達100%。全區(qū)通過ISO9000質量管理體系認證企業(yè)達到456家。我區(qū)質量服務滿意度在20xx年全國公共服務質量監(jiān)測結果中排名全國第9名，拉薩市在全國160個城市中公共服務滿意度排名第10位。知識產權注冊便利化水平不斷提高。推進商標便利化改革，實現(xiàn)專利、商標業(yè)務“一窗通辦”。全區(qū)有效注冊商標37178件、專利2779件，同比分別增長20.9%、37.1%。積極協(xié)助落實“地球第三極”商標申請注冊，完成44大類注冊工作。質量技術基礎不斷鞏固。扎實推進地方標準體系建設，全區(qū)現(xiàn)行有效地方標準達到208項，企業(yè)自我聲明公開標準895項，在建各類標準化試點示范項目62個。建立南亞標準化專家資源庫，翻譯南亞標準題錄16840條。深化計量服務行動，全年為1056家企事業(yè)單位提供計量技術服務，檢定校驗計量器具2.88萬臺，免征費用983萬元。檢驗檢測支撐不斷加強，累計審查認定檢驗檢測機構175家，自治區(qū)質檢所檢測產品種類由4類增至25類，檢測產品達130種，檢測指標達300個。

（三）存在的問題及下步改進措施

認真總結和分析20xx年預算績效管理工作，重點存在以下幾個問題：一是績效管理認識還有待提高。從近年來的績效管理工作來看，一些部門對績效管理認識還不足，績效管理理念還不強，仍然存在重投入輕管理、重支出輕績效的情形。二是績效管理水平還有差距。在績效管理實施中，由于一些部門績效管理工作水平不高等因素的制約，設定的績效目標、編制績效指標還不科學不合理，與實際需求還有一定差距。三是績效管理范圍還不夠全面。自治區(qū)市場監(jiān)管局當前仍處于機構改革后的磨合期和融合期，市場監(jiān)管各項工作仍在厘清邊界的過程中，績效管理僅針對項目支出，尚未覆蓋全部財政資金。

針對自身存在的問題，立足工作大局，今后重點抓好以下幾項工作。一是健全績效目標指標體系。認真貫徹《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神，緊扣市場監(jiān)管工作，在現(xiàn)有基礎上建立健全市場監(jiān)管部門績效目標指標體系，增強績效目標的針對性、可操作性和實用性。二是強化績效管理制度執(zhí)行力。強化《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》執(zhí)行力度，推動局黨組將績效評價結果納入考核體系，加大考核權重，促進部門和領導干部樹立“花錢必問效、無效必問責”的意識，不斷提高使用財政資金的質量和效益。三是嚴格日?？冃н\行監(jiān)控。堅持對績效管理日常監(jiān)控與年底評估并重，緊緊盯住重大項目，持續(xù)加強月季績效運行情況的監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在嚴重問題的項目及時暫緩或停止撥款，督促及時整改到位，確?？冃繕巳缙诒Ｙ|保量實現(xiàn)。

工作績效自評報告4

根據縣人大常委會《關于全面推行財政預算績效管理，開展預算績效管理監(jiān)督考核工作的決定》要求，我局對20xx預算績效監(jiān)督考核進行自查，自查評分99.5分，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、認真貫徹文件精神，扎實做好財務基礎工作

4月24日召開黨組會議，學習楊肇暉縣長在全縣財政預算績效管理工作會議上的講話和縣人大副主任周后鵬在全縣財政預算績效管理監(jiān)督考核啟動儀式上的講話，研究調整局財政預算績效管理監(jiān)督考核領導小組成員，制訂財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案。

4月28日上午召開局全體干部職工大會，組織學習《預算法》和《湖南省行政事業(yè)性收費管理條例》及湖南省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第67）號預算審查監(jiān)督條例。公布了財務管理制度、財務會審制度、財務公開制度和專項資金管理制度及財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案。匯報了1-3月財務收支情況。通過學習，全局干部職工一致認為，嚴格執(zhí)行財政預算是加強對部門監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是依法監(jiān)督《預算法》等法律法規(guī)貫徹落實的有效方式，這不僅是一項單純的工作，而且是一個重大的經濟問題和政治問題，有利于發(fā)揮預算功能，加強財政監(jiān)督，進一步促進民主理財、依法理財、規(guī)范財務管理，還能進一步提高了財務管理水平和資金使用效益。

7月16日上午召開全體干部職工大會，由曾惠文同志匯報1-6月財務收支情況，黨組書記、局長周少濤同志在會上總結了上半年財務收支工作所取得的成績和存在的問題，對下一步財務收支工作提出要求，針求干部職工意見。

今年來，局黨組書記、局長周少濤同志每季度聽取財務專管員匯報財務情況1次，局黨組班子聽取財務情況匯報3次，分管財務領導月月聽取財務情況匯報，組織干部職工學習財經法律法規(guī)4次，聽取干部群眾對財務管理的意見，解決群眾反應的問題，調動了干部職工的工作積極性，推動了我局各項工作的開展。

二、強化組織領導，切實推進創(chuàng)優(yōu)活動開展

1、加強組織領導。局黨組專門成立了嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，組長由黨組書記、局長周少濤擔任，副組長由局黨組成員：張智彬、孫毅、柳正強、張勇、曾大立擔任，成員：彭桂新、曾惠文、戴連喜。對照創(chuàng)優(yōu)活動的要求，仔細自查，認真研究，制定具體方案。

2、加強人員培訓。開展創(chuàng)優(yōu)活動，對全局干部職工和財務專管員提出了更高的素質要求，局黨組一方面加強組織全局干部職工對財經法律法規(guī)的學習，另一方面加強督促財務專管員學習，除參加縣財政局、縣會計核算中心、縣國庫支付局統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓外，還要主動自學政治與業(yè)務，促進創(chuàng)優(yōu)活動的開展。

3、加強制度約束。以本局現(xiàn)有的經費支出為依托，厲行節(jié)約，嚴格控制，針對管理薄弱環(huán)節(jié)，如交通費、招待費、水電費等方面存在的問題，按照財務管理制度約束規(guī)范，盡量做到公車不私用，公款不亂用。

三、采取有力措施，確保創(chuàng)優(yōu)活動取得實效

（一）努力實現(xiàn)收支計劃科學化

1、堅持按程序編制收支計劃。根據局上財務收入及支出情況，本著量入為出的原則做出了今年收支計劃，黨組書記、局長周少濤同志主持召開局黨組和干部職工大會，專題研究了20xx財務收支計劃，并征求干部群眾意見，使收支計劃既公開又接近實際。

2、堅持收支計劃準確。20xx年財務收入計劃分五大類，14個子項目，預算收入為360.3萬元，縣財政撥入經費360.3萬元。實際收入1-10月1406.47萬元，其中：縣財政撥入經費1406.47萬元；財務支出計劃也分六大類，25個子項目，預算支出為1406.47萬元根據縣委、縣人大常委要求，收入支出基本做到沒有大的突破。

（二）努力實現(xiàn)收支法律

1、嚴格依法組織收入。年初先由我局申報收入計劃，后由縣稅費統(tǒng)征辦統(tǒng)一征收，沒有列入統(tǒng)征辦征收的項目由聯(lián)礦責任人負責征收到位，做到應收盡收，收入合法。

2、嚴格執(zhí)行預算。我局嚴格按照報縣人大的收支預算計劃，沒有違反規(guī)定擴大支出范圍，提高支出標準，改變收支計劃用途，做到支出合理。

3、嚴格堅持收支兩條線。規(guī)范收支行為，不坐支，不公款私存，收入及時入庫。

4、嚴格加強專項資金管理。?？顚Ｓ?，專款工程支出由會計核算中心專戶支出。

5、嚴格實行政府采購。采購使用資金均嚴格實行了政府采購申報制度。

（三）努力實現(xiàn)管理規(guī)范化

1、建立和健全財務管理制度。結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對局機關原有管理制度進行討論修改完善，將原22項制度修訂為30項。建立健全了財務管理、財務公開、財務會審制度，新增專項資金管理制度，將4項制度制成公示牌，在局辦公室上墻公開，并編印成冊，發(fā)至全局人員。

2、財務人員合法上崗。局黨委經常督促財務專管員加強學習，做到政治合格、業(yè)務熟悉、紀律嚴明，按時參加縣財政局組織的財經法律法規(guī)學習，及時辦理會計證年檢等手續(xù)。

3、報賬程序和手續(xù)齊全。按照上級文件規(guī)定，報賬時票據手續(xù)齊全，均按照縣會計核算中心的要求辦理。

4、執(zhí)行財務會審制度。財務會審按月進行，支出票據經主管財務領導簽字，財務會審組會審通過，再加蓋財務會審印章后方可入賬報銷。財務會審印章由局黨組成員管理。

5、堅持財務公開制度。堅持每季初在全體干部會上公開上一季度的財務收支情況，并將財務公開的有關賬、表張貼在會議室創(chuàng)優(yōu)活動園地，接受監(jiān)督。

（四）努力實現(xiàn)資金高效化

牢固樹立節(jié)支增效意識，按照“量入為出、保證重點、兼顧公平、壓減一般、收支平衡”的原則，根據上級有關厲行節(jié)約減少非生產性支出的規(guī)定，堅持節(jié)儉辦事，嚴格控制開支范圍和開支標準，優(yōu)先保證工作正常運轉需要，把有限的資金用在刀刃上，用在局里正常運轉上來。

四、其他需要說明的情況

（一）“三公”經費情況說明：

自20xx年機構改革以來，由于職能劃轉，我局新增防汛抗旱指揮部、抗震救災指揮部、防災減災指揮部、森林防火指揮部，公務接待需求增加，故20xx年預算公務接待費為10萬元，比上年5萬元增加5萬元，增加100%。1-10月公務接待費已開支6.2261萬元，完成年計劃的62.26%，沒有公務用車購置及運行費，沒有因公出國（境）費用預算。

（二）基本支出情況說明：

20xx年1-10月基本支出為1505.26萬元，20xx年1-10月基本支出為944.83萬元，相比同期增加560.43萬元。增加原因是因為機構改革后，我局新增加了應急、救災、防汛抗旱及森林消防等職能，同時也增加了相應的配套資金，由于國庫支付時間延誤，導致我局20xx年中央和省級下?lián)芫葹馁Y金近500萬元到20xx年以后才支付成功，故導致20xx年基本支出大幅高于去年同期。

今年來，我局在開展嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動中盡管做了大量的工作，取得了一定成效，但離縣人大常委會的要求還存在一定差距。從現(xiàn)在起，決心嚴格按照上級的規(guī)定，從嚴要求，加強管理，確保嚴格執(zhí)行財政預算和財務管理目標實現(xiàn)。

工作績效自評報告5

安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據市教體局安全工作及文件精神，我校成立了由校長為組長，分管校長為副組長，教導處、總務處、政教處處等成員組成的安全自查小組，對學校安全工作的各個方面進行了深入細致的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。

一、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實。

學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導主任，總務處、政教處等成員任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求，并層層簽訂安全責任書，落實事故追究制度。安全經費滿足需要，每年都按時投保校方責任險。

二、安全設施建設完善有效，及時維護。

學校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設備充足，按規(guī)定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準。

三、加強師生的交通安全教育。

學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話時間，在全校進行交通安全常識的教育，利用廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通，安全的教育。

四、重視學校消防安全。

學校成立了消防安全工作領導小組，由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發(fā)生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執(zhí)行防火管理措施。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災，學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。

五、加強防盜工作。

學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛(wèi)制度，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。

六、學校是從事教育活動的場所，學生的活動安全也是學校安全工作的重點。

首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學?；顒訄龅?、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，活動前對全體學生進行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。

七、存在問題

1、目前學校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學校已申請安裝視頻監(jiān)控，現(xiàn)正在安裝中。

2、防雷設施近兩年有關部門未來校檢測。

3、學校十三輛接送學生車，現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象，學校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅動，現(xiàn)仍超員。

4、學?，F(xiàn)在無專職醫(yī)務人員。

工作績效自評報告6

按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局目標績效考核情況報告如下：

一、總體情況

全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。

二、職能職責

（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務工作，成效突出。

（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業(yè)務主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質量可靠、帳實相符”。

（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。

（四）按照有關法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。

（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區(qū)域糧食安全。

三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

1、我局的年工作目標任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。

工作績效自評報告7

xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育教學質量”為核心，以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點》為指導，緊緊圍繞“課堂、教學、質量、中心教研組”開展工作，在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據漢區(qū)教研字[20xx]48號《關于20xx年全區(qū)教科研工作目標考核工作的通知》文件精神，結合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標準”，中心教研組進行了認真的自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下。

一、領導重視，保障到位

1.加強組織領導。中心校成立了以校長為組長、xxx為責任組長的教科研工作領導小組，中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。

2.健全組織機構。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。

3.工作經費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備，外出學習、教研經費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。

二、制定計劃，落實方案

1.制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據教研室的工作要點，結合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。

2.落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作總結，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的各類計劃、總結齊全。

三、活動助推，注重過程

1.教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。

2.學科賽教活動。9月份，中心校結合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。

3.聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結、龍?zhí)?、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。

4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，20xx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。

四、團隊建設，注重實效

1.學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎上，中心教研組聽課260余節(jié)。

2.三級三類骨干教師建設。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。

五、校本研修，扎實有效

1.完善校本研修標準和手冊。結合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。

2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。

3.校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網絡媒體上發(fā)表200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。

六、質量監(jiān)測，認真組織

1.期末質量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。

2.期中質量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的`語文、數(shù)學進行了質量抽測，中心校統(tǒng)一調配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的效果。

3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質量的整體提升。

七、存在的問題

1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內容顯得單薄。

2.影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。

3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。

工作績效自評報告8

今年以來，按照市局的統(tǒng)一部署，我局繼續(xù)深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發(fā)揮財政工作職能，扎實推進各項工作，并與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現(xiàn)將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：

一、健全組織，強化領導，增強服務水平

為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統(tǒng)一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養(yǎng)學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質，增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務質量。三是做到“三嚴三?！焙汀傲小保磭栏窨记?，保證學習人數(shù)；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態(tài)度，保證學習效果?！傲小奔从杏媱?、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。

二、多渠道，多形式，增強創(chuàng)建實質

堅持理論與實際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。

（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業(yè)務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事跡，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業(yè)務培訓班的方式確保了學習效果。

（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。

（三）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業(yè)務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優(yōu)化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規(guī)范了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業(yè)務水平強、行為好、服務態(tài)度佳，爭創(chuàng)一流的服務水平。五是完善考核監(jiān)督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入干部職工考核內容，對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監(jiān)督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。

三、對標定位，成績突出

積極創(chuàng)新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區(qū)全部財政收入完成11961萬元，占年初預算139.19%，同比增長171.04%，再創(chuàng)歷史新高，首次突破億元大關。

（一）依托“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發(fā)展，“創(chuàng)先爭優(yōu)”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創(chuàng)新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執(zhí)行方面，從“嚴”上定標準；在開展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現(xiàn)財政科學發(fā)展新跨越。

（二）服務大局促發(fā)展，推動創(chuàng)建見成效。我局在工作中，始終將創(chuàng)建工作是否深入作為首要標準，以創(chuàng)建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫(yī)療教育方面發(fā)揮財政職能、推動我區(qū)經濟社會科學發(fā)展。高效率、高質量落實關系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創(chuàng)新。提高預算編制質量、提高預算執(zhí)行效率、保障財政安全規(guī)范高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。

（三）圍繞科學發(fā)展、富民強區(qū)總目標。我局從更好地發(fā)揮財政職能作用出發(fā)，建立健全創(chuàng)新機制，營造創(chuàng)新氛圍，大力推進理財創(chuàng)新，大大激發(fā)了財政干部的創(chuàng)新潛能，使干部職工創(chuàng)新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發(fā)展的水平。

四、注重宣傳，營造氛圍，

充分利用宣傳媒體，推進我局創(chuàng)先爭優(yōu)和三提升活動良性發(fā)展。通過設立意見箱，開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優(yōu)質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高

我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現(xiàn)的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節(jié)，建立爭先創(chuàng)優(yōu)和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準 “六型機關”建設與每項具體工作的結合點。

一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。

二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。

三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。

四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三提升”活動更加具體化、形象化。

通過開展六型機關創(chuàng)建活動，財政工作業(yè)績突出，成效顯著。我局連續(xù)四年獲得“全區(qū)民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續(xù)多年被區(qū)工委、區(qū)管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示范單位”、“先進集體”等榮譽稱號。

工作績效自評報告9

根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)﹝20xx﹞34號）《中共云南省委云南省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（云發(fā)﹝20xx﹞11號）《紅河州財政局關于開展2022年州級績效評價工作的通知》（紅財績發(fā)〔2022〕2號）等相關規(guī)定，紅河州公安局結合工作實際，認真開展紅河州公安局預算績效管理自評工作，現(xiàn)將預算績效自評工作情況報告如下：

一、部門基本情況

（一）部門概況

1.部門主要職責：紅河州公安局既是主管全州公安工作和公安隊伍建設的州人民政府工作部門，又是具有武裝性質的國家治安行政管理和刑事執(zhí)法部門。既是組織、領導、協(xié)調全州公安工作的領導和指揮機關，又是直接參與偵破重特大案件、處置重大突發(fā)事件、重大治安災害事故的實戰(zhàn)部門。

2.機構設置情況：紅河州公安局下轄警令部、政治部、駐局紀檢組、審計處、警務保障處、科技信息化處、法制支隊、信訪處、出入境管理局、警務督察支隊、監(jiān)所管理支隊、州看守所、網絡安全保衛(wèi)支隊、技術偵察支隊、國內安全保衛(wèi)支隊、經濟犯罪偵查支隊、治安管理支隊、刑事偵查支隊、禁毒支隊、交通警察支隊、警察訓練支隊、警衛(wèi)支隊、反恐支隊、特警支隊、紅河工業(yè)園區(qū)治安分局、森林警察支隊、邊境管理支隊共27個部門。其中，邊境管理支隊單獨管理，交通警察支隊、警察訓練支隊、森林警察支隊經費單列，但警察訓練支隊和森林警察支隊的部門預決算由州局匯總編制。

（二）部門績效目標的設立情況

1.部門整體支出績效總目標。20xx年，在州委、州政府和省公安廳的堅強領導下，紅河州公安局帶領全州公安機關牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求，緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線，加強公安機關隊伍建設，提升公安機關執(zhí)行各項任務的戰(zhàn)斗力；整合完善現(xiàn)有資源，基本形成社會立體化治安防控體系，有效遏制各類刑事犯罪，增強社會治安防控能力；立足職責開展各項公安業(yè)務工作，以反暴恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為促進我州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出新的貢獻。具體重點目標是：一是嚴密防范、嚴厲打擊境內外敵對勢力的搗亂破壞活動；二是確保公安機關運行；三是持續(xù)推進紅河州禁毒人民戰(zhàn)爭；四是繼續(xù)保持對打擊刑事犯罪、處置治安案件的高壓態(tài)勢，提高破案率、查處率；五是強化各項應急預案建設和預案演練，及時應對、妥善處置各種社會矛盾引發(fā)的群體性的事件；六是強化值班備勤制度，扎實公安基礎工作，提升公安機關社會治理及治安管控能力；七是加強黨建工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“政法機關教育整頓”，筑牢政治忠誠，推進公安機關紀律作風建設，提升公安機關對“兩個維護”任務及各項公安任務戰(zhàn)斗力；八是強化全州公安機關政治輪訓及實戰(zhàn)技能訓練教育培訓工作，提升公安民警執(zhí)勤執(zhí)法水平；九是以推進“放管服”改革工作為契機，全面加強和改進了社會管理服務工作；十是加強公安信息化建設，提升公安機關情報信息支撐力；十一是加強公安裝備建設，提升公安機關警務實戰(zhàn)力。

2.項目績效總目標。進一步加強社會治安的防范工作，以反恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，切實維護好全州社會政治穩(wěn)定。

（三）部門預算績效管理開展情況

根據《紅河州財政局關于做好20xx預算績效管理工作及下達績效公用經費有關事項的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕3號）的安排部署要求，紅河州公安局結合工作實際認真開展20xx年預算績效管理工作。

1.業(yè)務資金相融合設定績效目標?？冃ьA算編制前期認真征求局直各部門的需求，圍繞部門職責、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預算資金管理為主線，統(tǒng)籌考慮資產和業(yè)務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續(xù)發(fā)展能力和服務對象滿意度等方面確定20xx年部門總體目標、部門目標、部門工作任務績效目標，確保設定績效目標實現(xiàn)業(yè)務工作和資金需求相融合。

2.進一步完善細化績效目標及指標。在20xx年預算編制的基礎上圍繞部門職責、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預算資金管理為主線，統(tǒng)籌考慮資產和業(yè)務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續(xù)發(fā)展能力和服務對象滿意度等方面對20xx年部門總體目標、部門目標、部門工作任務績效目標進行細化、完善、歸納、整理進一步細化完善，力爭做到科學合理、切實可行。

3.開展績效運行跟蹤監(jiān)控修正指標。根據《紅河州州級部門預算績效運行監(jiān)控管理暫行辦法》（紅財績發(fā)〔20xx〕7號）要求，于7月15日前對本部門20xx年1—6月州本級預算安排的所有項目資金的預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展績效運行跟蹤監(jiān)控，于10月15日前對本部門20xx年1—9月州本級預算安排的所有項目資金的預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展績效運行跟蹤監(jiān)控。

4.資料匯集組織開展績效工作自評。紅河州公安局預算績效管理工作領導小組辦公室按照職責，負責對資金撥付文件和資金支付憑證、查閱了相關會計憑證、績效目標完成情況、實地了解情況等相關基礎資料收集，于2022年2月28前，組織開展20xx年預算績效評價自評工作。

5.強化自評結果應用提高資金效益。按照全面實施績效預算的相關要求，結合紅河州公安局項目性質實際，細化完善投入指標、過程指標、產出指標和效益指標，健全完善紅河州公安局整體績效指標體系及規(guī)范管理評價機制。針對績效自評中存在問題分析原因，總結經驗、完善管理，切實提高財政資金使用效益。

（四）當年部門預算批復及整體支出安排情況

1.預算批復情況。紅河州財政局20xx年批復紅河州公安局預算322，652，788.58元。其中：紅財預發(fā)〔20xx〕15號批復年初預算210，982，000元；上年結轉資金41，366，218.04元；其他收入983，826.65元；紅財預發(fā)〔20xx〕9、149號，紅財預指〔20xx〕5、87、88、104號，紅財政法發(fā)﹝20xx﹞7號、13、18、30、32、34、35、45號，紅財體制發(fā)〔20xx〕24、30號，紅財社發(fā)〔20xx〕78、150號，紅財社指（本級）〔20xx〕3號等批復預算69，320，743.89萬元。

2.整體收支情況。20xx年全年收入決算數(shù)322，652，788.58元，全年支出決算數(shù)239，820，628.26元，20xx年結轉經費82，832，160.32元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元，實有資金結轉經費204，775.44元）。

（1）基本支出決算總收入143，787，920.37元，其中：20xx年結轉資金10，589，044.69元（財政撥款資金結轉10，589，044.69元），20xx年當年收入133，198，875.68元（國庫決算收入126，611，021.08元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入5，902，855.21元，其他收入684，999.39元）?；局С鰶Q算總支出137，847，919.94元（財政撥款137，200，065.77元，其他資金647，854.17元）。20xx年年基本支出結轉經費5，940，000.43元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入5，902，855.21元，實有資金結轉經費37，145.22元）。

（2）項目支出決算總收入178，864，868.21元，其中：20xx年結轉資金30，777，173.35元（財政撥款結轉30，691，195.79元，其他資金85，977.56元），20xx年當年收入148，087，694.86元(國庫決算收入60，459，937.93元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財政撥款收入76，724，529.67元，州對下轉移支付10，604，400元，其他資金收入298，827.26元)。項目支出決算總支出101，972，708.32元（財政撥款91，082，308.32元，州對下轉移支付資金10，604，400元，其他資金286，000元）。20xx年項目支出結轉經費76，892，159.89元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入76，724，529.67元，實有資金結轉經費167，630.22元）。

（3）20xx年結轉經費82，832，160.32元（基本支出結轉經費5，940，000.43元，項目支出結轉經費76，892，159.89元），其中：國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元（基本支出結轉5，902，855.21元，項目支出結轉76，724，529.67元），實有資金結轉經費204，775.44元（基本支出結轉37，145.22元，項目支出結轉167，630.22元）。

3.預算執(zhí)行情況。紅河州財政局20xx年批復紅河州公安局預算322，652，788.58元，實際支出239，820，628.26元，預算執(zhí)行率74.33%，20xx年結轉經費82，832，160.32元（國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財政撥款收入82，627，384.88元，實有資金結轉經費204，775.44元）。

二、20xx年部門整體支出績效目標實現(xiàn)情況及績效綜合評價結論

（一）部門整體支出績效目標實現(xiàn)情況

20xx年，在州委、州政府和省公安廳的堅強領導下，紅河州公安局帶領全州公安機關牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求，緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線，加強公安機關隊伍建設，提升公安機關執(zhí)行各項任務的戰(zhàn)斗力；整合完善現(xiàn)有資源，基本形成社會立體化治安防控體系，有效遏制各類刑事犯罪，增強社會治安防控能力；立足職責開展各項公安業(yè)務工作，以反暴恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為促進我州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出了新的貢獻。年初設定的32項績效指標實際執(zhí)行情況基本達到預期值。其中：社會效益指標3個，社會公眾或服務對象滿意度指標2個，產出指標27個（數(shù)量指標3項、質量指標20個、時效指標2個、成本指標2個）的預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。具體情況見附件：紅河州公安局20xx部門整體支出績效目標完成情況表。

（二）部門整體支出績效綜合評價結論

根據《紅河州州級預算績效管理工作規(guī)程（試行）的通知》（紅財預〔20xx〕97號）和紅河州財政局關于印發(fā)《紅河州州級部門（單位）預算績效管理工作考核辦法（試行）》的通知（紅財預〔20xx〕98號）的要求，結合績效指標完成情況及部門績效目標實現(xiàn)的綜合分析，部門整體支出績效綜合評價各項指標項基本達到指標要求，部門整體支出績效管理達到預期效果，自評得分88.88分，自評等級為“良級”。

三、20xx年部門整體支出績效評價情況分析

（一）投入情況分析

1.目標設定合理。一是紅河州公安局制定的20xx年預算整體績效目標，依據充分，與部門履職、工作任務相符，目標清晰、細化、可衡量。預算整體績效目標是符合國家法律法規(guī)、國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，部門“三定”方案確定的職責，部門制定的中長期實施規(guī)劃，部門工作任務。二是項目績效目標設定科學、合理，目標明確、目標細化、目標量化。項目績效目標設定是經過充分調查研究、論證和科學、合理測算，與部門的任務數(shù)或計劃數(shù)相對應，與本部門預算資金相匹配。

2.預算配置科學。一是預算編制科學，20xx年部門預算按照合法合規(guī)，真實科學；綜合預算，統(tǒng)籌安排；規(guī)劃約束，講求績效；人員優(yōu)先，確保重點的基本原則編制。二是基本支出足額保障，20xx年基本支出預算撥款收入132，513，876.29元，基本支出預算撥款支出137，200，065.77元。三是確保重點支出安排，20xx年項目支出預算撥款收入147，788，867.6元（含州對下轉移支付10，604，400元），項目支出預算撥款支出101，686，708.32元（含州對下轉移支付10，604，400元）。

（二）過程情況分析

1.預算執(zhí)行有效。一是嚴格預算執(zhí)行，本年預算執(zhí)行率為82.24%。二是嚴控結轉結余，本年結轉結余率100.25%。三是嚴控“三公經費”節(jié)支增效，“三公經費”變動率-24.14%，“三公經費”控制率91.61%。四是強化采購預算執(zhí)行，本政府采購執(zhí)行率66.3%。五是嚴格收支管理，20xx年取得的收入依據充分、來源合規(guī)，符合“放管服”改革要求和減稅降費要求。20xx年發(fā)生的支出符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定，資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)，項目的重大開支經過評估論證，符合部門預算批復的用途，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

2.績效管理合規(guī)。一是管理制度健全，已制定內部財務管理制度，制度合法、合規(guī)、完整，制度得到有效執(zhí)行。二是組織機構健全、職責明確，嚴格按照管理制度的實施要求、質量要求、實施計劃等有序組織開展績效管理工作。三是資料、信息報送、預決算信息公開及時完整，按照績效評價通知要求及時收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標完成相關的數(shù)據、信息并上報、預決算及時公開。四是資產管理使用規(guī)范有效，資產管理規(guī)范、管理制度健全完整，資產保存完整、使用合規(guī)、配置合理、處置規(guī)范、收入及時足額上繳，固定資產利用率達95%以上。

（三）產出情況分析

20xx年紅河州公安局履職良好，年初設定的產出績效指標實際執(zhí)行情況基本達到預期值。一是黨委、政府、人大及相關部門交辦或下達的重點工作任務辦結率100%。二是年初設定的27項產出績效指標，除3項產出績效指標未全部達到預期值外，其他24項產出績效指標均達到預期值，績效指標完成率88.89%。

（四）效果情況分析

20xx年紅河州公安局履職效果明顯。社會效益指標和社會公眾或服務對象滿意度指標均達到預期效果。

1.社會效益指標3個，均達到預期值。一是提升全州治安環(huán)境的凈化力，預期值指標值-有效提升，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。二是有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，預期值指標值-有效維護，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。三是保障人民群眾安居樂業(yè)，預期值指標值-有效保障，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

2.社會公眾或服務對象滿意度指標2個，均達到預期值。一是人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。二是人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

四、20xx年部門項目支出績效評價情況分析及綜合評價結論

（一）部門項目支出基本情況

1.項目基礎信息。20xx年紅河州公安局為保障依法履職，開展維穩(wěn)、處突、反恐打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、強邊固防、裝備建設等特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標的完成，共有支出項目21個，項目執(zhí)行部門為州公安局局直各部門，項目負責人為項目負責局領導和局直各部門負責人。項目總體目是：進一步加強社會治安的防范工作，以反恐為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提升全州治安環(huán)境的凈化力，切實維護好全州社會政治穩(wěn)定。因涉密，具體項目績效目標略。

2.項目資金基本情況。20xx年用于保障紅河州公安局依法履職，開展維穩(wěn)、處突、反恐、打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、裝備建設等特定行政工作任務的專項經費項目21個，項目資金178，864，868.21元，其中：上年結轉資金30，777，173.35元，本年收入148，087，694.86元(國庫決算收入60，459，937.93元，國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財政撥款收入76，724，529.67元，州對下轉移支付10，604，400元，其他資金收入298，827.26元）。實際支出項目資金101，972，708.32元。

3.項目管理。一是項目實施主體明確，在紅河州公安局黨委的領導下，項目實施主體明確；由局直各部門（警種）按照州局細化預算項目支出方案組織實施。二是保障措施規(guī)范有力，保障措施是：加強財務管理，提高資金使用效益；建立健全完善部門內部控制制度，強化督促檢查，嚴格落實項目工作計劃，確保紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目依法依規(guī)組織實施。三是資金安排程序依法依規(guī)有序，資金安排程序是：根據財政部門預算批復及上級專項資金項目內容，按照經州公安局黨委批準的內部細化預算方案，由各項目實施部門按職責組織項目實施，依據項目實施進度及資金使用計劃，落實項目預算資金保障，確保項目有計劃執(zhí)行。四是資金安排標準或依據合理充分，資金安排依據是：紅財預發(fā)〔20xx〕9、149號，紅財預指〔20xx〕5號，紅財政法指〔20xx〕15、20-21、26-27號，紅財政法發(fā)〔20xx〕7、13、18、30、32、34、35、45號，紅財體制發(fā)〔20xx〕24、30號，紅財社發(fā)〔20xx〕78、150號，紅財社指（本級）〔20xx〕3號等預算批復和專項資金指標文件。五是財務管理規(guī)范，按照《公安機關財務管理辦法》《紅河州公安局機關財務管理辦法（試行）》《紅河州公安局政府采購管理辦法（試行）》《紅河州公安局基本支出管理辦法（試行）》《紅河州公安局機關經費支出管理辦法》的規(guī)定使用資金。

4.項目績效指標執(zhí)行。一是預計完成支出項目預算金額達95%以上，實際執(zhí)行率為57.01%。二是各項目數(shù)量指標是根據公安機關職責要求及為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標設定（具體見各項目20xx項目支出績效自評表），實際指標值達到預期目標。三是各項目社會效益指標是根據公安機關職責要求及為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標設定（具體見各項目20xx項目支出績效自評表），實際指標值達到預期目標。四是社會公眾或服務對象滿意度指標達到預期目標，分別是：州委、州政府對州公安局隊伍建設、執(zhí)行各項任務戰(zhàn)斗力、社會治安管控能力、社會治理管理服務能力，服務全州經濟社會建設，有效維護全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定滿意度達95%以上，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達85%以上，績效指標實際值95.75%，預期值與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符；公安民警對信息化系統(tǒng)及裝備設備使用滿意度達95%以上，與績效指標實際執(zhí)行情況基本相符。

5.項目成本性分析。一是項目有節(jié)支增效的改進措施，項目執(zhí)行嚴格按照州委、州政府，州財政局、州公安局厲行節(jié)約規(guī)章制度和相關經費管理制度規(guī)定的會議費標準、培訓費標準、差旅費標準等經費支出標準及內外部項目立項審批、政府采購等業(yè)務辦理程序開展相關業(yè)務，嚴把項目經費使用關；規(guī)范資金使用流程，建立科學完善的`項目管理制度，嚴格預算核定，從源頭把好經費使用關，確保經費使用依法依規(guī)，項目資金節(jié)支增效。二是項目有規(guī)范的內控機制，根據財政部、公安部制定的《公安機關財務管理辦法》，紅河州公安局結合實際制定《公安機關財務管理辦法》《紅河州公安局機關財務管理辦法（試行）》《紅河州公安局政府采購管理辦法（試行）》《紅河州公安局基本支出管理辦法（試行）》《紅河州公安局機關經費支出管理辦法》《紅河州公安局關于做好全州公安機關提高效率厲行節(jié)約工作的通知》等內控管理制度。三是項目達到標準的質量管理水平，項目組織機構健全、職責明確；項目實施嚴格按照項目管理要求、項目質量要求、項目實施計劃等有序組織開展，項目質量管理達到標準的質量管理水平。

6.項目效率性分析。一是完成的及時性，紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目（本級）的21個明細預算項目基本能夠有效及時完成指標任務。二是驗收的有效性，項目執(zhí)行完成后按相關驗收程序組織驗收，驗收合格為有效。

（二）部門項目支出績效綜合評價結論

根據《紅河州州級預算績效管理工作規(guī)程（試行）的通知》（紅財預〔20xx〕97號）和紅河州財政局關于印發(fā)《紅河州州級部門（單位）預算績效管理工作考核辦法（試行）》的通知（紅財預〔20xx〕98號）的要求，結合項目績效指標完成情況及對項目成本、項目效率、部門績效目標實現(xiàn)的綜合分析，項目綜合評價為項目各項指標項均達到指標要求，項目實施達到預期效果，共計開展自評項目20個，未開展自評項目1個，其中：自評90分以上項目17個項目，自評80分以上90分以下項目3個（主要是資金使用率低）。綜上所述項目綜合自評分92.9分，自評為“優(yōu)級”。

五、存在的問題和整改情況

20xx預算執(zhí)行中存在項目支出執(zhí)行率偏低，主要原因是：部分項目未達到合同規(guī)定付款條件，目前正在按規(guī)定程序推進項目進度。

六、績效自評結果應用

針對績效自評中存在問題分析原因，總結經驗、完善管理，切實提高財政資金使用效益。

七、主要經驗及做法

結合財政支出績效評價工作，完善績效評價體系，加強監(jiān)督檢查和考核工作。進一步探索完善績效評價指標體系，研究、關注績效管理理論與實踐發(fā)展的新思路、新動向，進一步完善項目績效評價指標體系，增強績效評價結果的可比性、可信度。加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據、按程序、有獎懲，實現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化。

八、下一步工作打算

（一）強化績效，進一步完善績效指標體系建設

根據《紅河州州級預算績效管理實施辦法》（紅政辦發(fā)〔20xx〕171號）和全面實施績效預算的相關要求，結合紅河州公安局項目性質實際，細化完善投入指標、過程指標、產出指標和效益指標，健全紅河州公安局整體績效指標體系及規(guī)范管理評價機制。

（二）查缺補漏，進一步完善內控管理體系建設

針對內控管理工作中的不足，州公安局將認真分析存在困難和問題，結合公安工作實際，以存在問題為導向，進一步規(guī)范固化內控管理工作流程，切實加強各項目執(zhí)行力度，提升州公安局各業(yè)務部門當家理財能力和超前謀劃意識能力。

（三）加強督導，進一步提升內控管理執(zhí)行力度

州公安局認真履行財務管理、業(yè)務指導、督促檢查的職責，進一步提升內控管理執(zhí)行力度。一是每年認真組織1-2次各業(yè)務部門相關人員財務管理業(yè)務知識培訓，提升財務管理意識，規(guī)范財務管理工作。二是每月認真梳理內控管理工作進度，強化業(yè)務指導檢查，定期通報工作進度情況。

工作績效自評報告10

根據市財政局《關于開展20xx預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（九財績〔20xx〕1號）文件要求，我局加強對本部門及所屬預算單位績效自評的組織管理，對照年初預算設定的績效目標及指標值，對應填報完成值，確保數(shù)據準確、分值合理、結果客觀?，F(xiàn)將20xx部門預算項目支出績效自評工作報告如下：

一、項目績效目標情況

我部門編制20xx部門預算時，全面設置部門、單位和政策項目績效目標。績效目標嚴格設置產出指標中的數(shù)量、質量、時效、成本等指標，效益指標中的經濟效益、社會效益、可持續(xù)性影響和服務對象滿意度等績效指標。

二、自評工作開展情況

局領導高度重視20xx部門預算項目支出績效自評工作，要求各單位分管領導具體負責，按照通知要求，積極開展自評工作，認真填報項目支出績效自評表。同時，成立部門預算項目支出績效自評工作組，對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核。

三、項目績效綜合評價結論

20xx我部門預算項目支出總額4448.39萬元，開展績效自評項目金額合計4448.39萬元，開展績效自評項目支出總額占本部門預算項目支出總額的比例100%。項目績效自評情況如下：部門預算項目總個數(shù)15個，自評項目15個，自評價平均分97.6分。

四、績效目標完成情況總體分析

（一）本部門項目支出經費使用與工作執(zhí)行進度緊密結合，年初制定的項目工作任務目標100%按時完成；

（二）各項目均達到實際的成效，效率指標達優(yōu)，工作成本節(jié)約，沒有出現(xiàn)工作質量不高，工作拖欠的現(xiàn)象；

（三）項目的社會效益良好，服務對象滿意度高，通過項目執(zhí)行，吸引了廣大群眾的參觀來訪。

五、偏離績效目標的原因和改進措施

（一）項目經費不足，影響到文化旅游活動開展的質量。建議根據實際需要追加經費。

（二）部分項目執(zhí)行進度慢，跨完成。我部門將進一步加快項目實施進度，確保項目及時完成。

六、績效自評結果應用和公開情況

下一步，本部門將項目自評結果在單位網站上進行公開，并把自評結果應用作為全過程預算績效管理落腳點，及時整理、歸納、分析、反饋績效自評結果，并將其作為改進預算管理和以后預算安排的重要依據。

工作績效自評報告11

20xx年，市政務服務管理局積極落實《預算法》和市財政局預算績效管理局關于預算績效評價有關工作，結合本單位實際，合理安排各項支出，不斷提高財政資金使用效益，現(xiàn)將本單位預算績效工作總結說明如下：

一、預算績效管理工作整體開展情況

（一）高度重視，加強了預算績效管理的組織領導。為進一步做好預算績效管理工作，黨政班子會議研究，成立了書記、局長為組長，由分管財務領導為副組長，各科室負責人為成員的預算績效管理工作領導小組，領導小組設在辦公室，具體落實預算績效管理制度工作。書記、局長在會議上強調，全體干部職工要高度重視預算績效管理工作，把有限的資金用到刀刃上，確保資金使用效益，從日常工作資金使用抓起，樹立預算績效管理意識，營造好預算績效管理的良好氛圍。

（二）從基礎上抓起，出臺了預算績效管理制度。雖然政務服務管理局到目前為止，沒有涉及到預算績效管理申報的項目資金，但我們未雨綢繆，20xx年3月份，制定了《九江市政務服務管理局預算績效管理制度》并印發(fā)各科室，要求嚴格遵照執(zhí)行，要求有突破50萬元以上的要申報預算績效管理，同時，對日常的專項工作經費，也要堅持預算績效管理模式，嚴格按照部門整體支出績效管理要求，讓有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕不必要的開支，充分發(fā)揮財政資金效益。各科室開始積極主動注意本科室資金使用工作，制度執(zhí)行意識增強。

（三）加強了監(jiān)督，嚴格執(zhí)行預算績效管理制度。辦公室對每一筆較大資金支出都進行認真審核，看是否達到了預算績效評價的限額，是否符合預算績效管理制度。截止20xx年底，市政務服務管理局支出626.8萬元，沒有任何重點項目支出，全部資金都為基本支出和日常公用支出經費，因此，項目預算績效申報尚未開展。

部門整體支出績效管理取得了顯著成效，保障了政務服務工作再上新臺階，受到市委、市政府充分肯定。

二、關于評分表中的自評分情況的說明

（一）基礎工作管理。我局成立工作小組，制定出臺了預算績效管理制度，根據市財政局預算績效管理局要求，按期報送相關材料。加強了宣傳，營造氛圍，突出資金使用中的績效管理，取得良好成效。

（二）績效目標管理。因20xx預算安排目前沒有重大項目資金安排，因此20xx年尚未形成20xx年預算項目申報，但根據政務服務管理局要求，如果市委、市政府安排了我局涉及重點項目任務的，我們將嚴格按照要求落實，嚴格按照預算績效目標申報表、目標體系、目標值等進行合理設置，確保質量控制、范圍規(guī)模符合要求。

（三）績效評價管理。因20xx年我們沒有項目資金涉及需要進行績效評價的，因此該項工作沒有開展。今后如果涉及此項工作，我們一定嚴格按要求完成，確?？冃гu價管理工作全面落實。

（四）部門整體支出績效管理。20xx年6月我單位按期報送了20xx部門整體支出績效管理材料，對下屬單位加強了督促和核查工作，為下一的整體支出績效評價打下了基礎。

（五）結果應用管理。關于項目績效評價結果應用問題，因我單位目前未涉及，如果今后有此項，我們嚴格執(zhí)行。關于應用方式方面，我們在本單位預算績效管理制度里明確了納入科室評優(yōu)評選考核。

三、預算績效管理工作存在的問題和原因分析

20xx，市政務服務管理局雖然制定了預算績效管理制度，領導高度重視，但也存在一些問題和不足。一是各科室的預算績效管理意識不夠強，主要原因是本單位職能實際，涉及的需要進行績效評價的項目沒有，因此在實際工作中參與少，深入了解也不夠，主動開展意識欠缺。二是由于我局這項工作起步較晚，具體開展預算績效考核具體方式方法還是有較多欠缺，日常真正操作和執(zhí)行還不到位。三是宣傳有待加強，整體氛圍有待進一步營造，主要原因是預算績效管理工作專業(yè)性比較強，宣傳不好找到切入點。

四、下一步工作思路和建議

下一步，市政務服務管理局預算績效管理工作將在市財政局績效管理局指導下，結合本單位制定的預算績效管理制度，進一步細化工作措施完善評價指標，科學合理設置評價分值，加強具體工作的操作和執(zhí)行，督促工作人員加強業(yè)務學習，不斷提升預算績效管理水平，確保此項工作的成效。

工作績效自評報告12

我校在上級主管部門及地方黨委、政府領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，已圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)就根據縣中小學校長工作目標考核內容作如下匯報：

一、教育管理

每學初有學校工作計劃，計劃圍繞“一個中心，五個建設”為突出點，制定各項措施辦法，以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求教師展示教師形象，在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動，每天堅持“兩課兩操”活動，同時以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育管理學生，在高年級學生中開展了珍愛生命，舉辦了禁毒、消防宣傳專欄，編制了《校園生活指南》，使學生從小養(yǎng)成熱愛勞動的衛(wèi)生習慣，實行每天一晨掃、每周兩大掃。

二、教學管理

學初教務處從學校的實際出發(fā)，制定了教務工作計劃，嚴格按規(guī)定開足開齊課程、課時，要求每一位教師認真學習所教學科的教學大綱，刻苦鉆研教材，認真擬定教學工作計劃。向學生、家長書寫教材說明書。認真?zhèn)湔n、批改學生作業(yè)、用普通話教學，按期檢測學生成績。一月一次例會，對教師教育教學工作進行績效考核，對當月工作進行總結，對下月主要工作進行安排。在學籍管理方面，認真做好學生學籍冊管理，嚴格轉進、轉出、休學等手續(xù)。建立了各類學生名冊和“留守兒童”檔案。

三、師資隊伍建設

要求教師全員參加繼續(xù)教育，學習全員參加了鎮(zhèn)級培訓，有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次，地級培訓2人次，同時地級參培教師返校后還組織了二級培訓，鼓勵年輕教師人人在職進修，個個提高學歷，給他們積極創(chuàng)造進修條件，對特崗教師生活及工作給予關照，老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

四、安全及后勤管理方面

1、學初成立以校長為組長的安全工作領導小組，時時刻刻把安全工作放在首位，指定專人負責，定期或不定期的排查安全隱患，召開安全工作專題會，制定安全工作應急預案。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽訂責任狀，利用課間操、班會課對學生進行安全教育，特別是在食品安全方面，我校在年初開展了“拒絕零食，從我做起，從現(xiàn)在做起”的養(yǎng)成教育活動，懸掛宣傳標語。對食堂從業(yè)人員定期作體質健康檢查，要求她們把學生食品安全時刻牢記心中，杜絕霉、爛、變質食品進口，切實做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時，對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求，為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學生同吃一鍋菜飯。在食堂衛(wèi)生方面實行餐前、餐后都要查。

2、生均公用經費期末實行了全體教師公開參與結賬，學生營養(yǎng)餐補助費實行了學生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

五、存在問題：

1、教研活動不規(guī)范，缺教研主題。只存在于教師們在教學知識方面的一些疑難問題探討。

2、學籍管理欠規(guī)范，部分轉進、轉出學生無印證材料。

3、教師校本培訓有待加強。

4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

以上匯報材料成績、缺點有所不足，懇請考核小組全體領導提出寶貴意見，以便我們在今后的工作中力求做好。

工作績效自評報告13

根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、內設機構情況。

按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現(xiàn)實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。

二、編制落實到人情況。

上級主管部門實際下達機構人員編制數(shù)是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。

三、領導職數(shù)配備情況。

機關現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

四、執(zhí)行機構編制情況。

20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權的情況。

回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數(shù)據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

工作績效自評報告14

一、學院20xx年項目預算基本情況

20xx年學院項目預算共36項，金額8917.73萬元。其中大部分項目都較好的完成了年初項目績效目標，資金很好的發(fā)揮了效益。由于疫情防控，我院20xx年外事交流費用未支出。由于資金撥付時間問題，省社科基金項目0.1萬元、省級20xx年支持市縣科技創(chuàng)新和科學普及專項資金（科技特派員專項經費）10萬元，將在20xx年抓緊支出，并完成項目績效目標，使資金盡快產生效益。

二、預算績效基礎工作管理情況

（一）我院高度重視預算績效管理，主要領導和分管領導就推進預算績效管理作出批示，并召開院黨委會議研究，成立了專門的預算績效管理領導小組，并制定了邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理制度，并印發(fā)了相關文件和通知：【邯鄲職業(yè)技術學院關于成立預算績效管理工作領導小組的通知】、【邯鄲職業(yè)技術學院項目預算績效管理工作計劃】、【邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理辦法（試行）】、【邯鄲職業(yè)技術學院關于全面實施項目預算績效目標管理的通知】、【邯鄲職業(yè)技術學院關于20xx項目績效評價工作通知】。

（二）我院在預算管理方面樹立了以全面預算管理、績效評價管理、審批制度管理和審核制度管理為主要內容的管理理念，使我校的財務工作從單純的申請資金、記賬、出納為主的報賬型的工作方式，逐步轉向事前參與決策、事中管理控制、事后績效評價的新型財務管理模式，有效使用資金，為學院長遠發(fā)展提供堅實支撐。

三、預算績效目標管理情況

預算績效管理是指以提高學院資金使用效益為目標，將績效管理貫穿預算編制、預算審查、預算執(zhí)行、決算等環(huán)節(jié)，包括預算績效目標管理、預算績效跟蹤管理、預算績效評價及結果運用等。

預算歸口系部處室，負責審核、匯總、具體開展本部門的預算績效管理工作，負責制定本部門預算績效管理的有關制度、工作計劃、配套措施等。組織實施本部門的預算績效管理工作，按照規(guī)定組織編制本部門的項目支出績效目標，協(xié)助學院編制中長期規(guī)劃績效目標和學院整體支出績效目標。

績效目標應當實行事前績效評估管理，對項目立項必要性、實施可行性、績效目標合理性、投入經濟性、籌資合規(guī)性、可持續(xù)性等進行論證評估，以提高決策的科學性和精準性?？冃繕藨先缦乱螅?/p>

（一）指向明確?？冃繕艘蠂窠洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的預算支出范圍、方向、效果緊密相關。

（二）具體細化?？冃繕藨攺臄?shù)量、質量、成本和時效等方面進行細化，盡量進行定量表述，不能以量化形式表述的，采用定性的分級分檔形式表述。

（三）合理可行。編制績效目標要經過調查研究和科學論證，目標要符合客觀實際。

（四）標準科學?？冃е笜说脑O定時應參考一定的標準，如歷史標準、行業(yè)標準、計劃標準等。

20xx年按照工作要求，我院一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效目標管理，基本達到了預期績效目標。

四、績效監(jiān)控管理情況

績效運行監(jiān)控管理是指圍繞確定的績效目標，通過動態(tài)或定期采集項目管理信息和績效運行信息，對績效目標預期實現(xiàn)程度和預算執(zhí)行進度開展“雙監(jiān)控”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效運行中的問題，促進績效目標順利實現(xiàn)。

我院20xx年對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效監(jiān)控。定期采集績效運行的信息并進行匯總分析，建立起經費管理內部監(jiān)測機制，對偏離績效目標、預期無效項目及時提出糾正或調整意見要求。學校各預算系部處室按照批復的績效目標組織預算執(zhí)行，并根據設定的績效目標開展了績效跟蹤、績效自評。

五、績效評價管理情況

我院預算績效評價按照實施評價主體分為預算系部處室自評、工作組或專家組審核、領導小組評價和報上級再評價。20xx對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效評價。

首先，預算執(zhí)行完畢和預算項目實施完成后，預算項目實施系部處室應對照事先批復的預算績效目標，開展績效自評，并形成相應自評報告，按要求時間報送領導小組辦公室。

其次，領導小組辦公室在系部處室自評基礎上，按照績效評價工作計劃，選取重點項目進行再評價，再評價由領導小組事先成立的工作組或專家組對系部處室報送的績效自評報告進行審核評分，根據評分結果確定為優(yōu)、良、中、差等4個等次，最后報領導小組審議。

最后，對于跟蹤和評價結果達到“良”及以上的項目，可繼續(xù)支持；對于跟蹤和評價結果為“中”的項目，相應系部處室應及時進行整改，并考慮從緊安排下一項目資金預算。經督促未整改的項目，應及時報學院批準后停撥、凍結預算額度或收回未整改到位的資金；對于跟蹤和評價結果為“差”的項目，應及時報學院批準后予以調整或撤銷。

六、輿論宣傳引導情況

我院將國家、省、市以及市財政局相關預算績效管理制度進行了各種形式的宣傳，并開展了績效評價工作業(yè)務培訓，積極參加市財政局、市教育局組織的預算績效管理會議，并及時傳達會議精神。

我院預算績效管理工作整體效果較好，績效目標履職效益較高，評價結果均得到較好應用，預算績效管理工作考核自評分為95分。

我院預算績效管理工作雖然取得一定成績，但還有很多需要改進的地方，主要有：輿論宣傳引導工作有待提高，部分系部處室認識高度需要進一步提高；預算績效的管理工作、預算績效考核的方式方法都有待提高；日常運行監(jiān)控較為薄弱等等。

我們一定總結好20xx年項目績效管理工作的經驗和教訓，爭取明年能夠把這項工作做得更好，也希望財政局、教育局等上級部門進一步加大培訓和指導力度。