第一篇：保安部隊長競聘書

內管部隊長競聘書

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫~~~~~，今年33歲，于2011年5月22日入職，在公司工作已近一年的時間了，希望可以通過在沈陽華強公司工作實現自己的人生追求和人生價值，在原有的工作基礎上更進一步。

很高興能參加這次競聘演講，感謝領導給予我這次自我展示，自我提升的機會，也感謝領導在近一年的時間里，對我的關心和幫助。

在良好的工作環境下，我已逐漸適應了新的環境，接受了正規專業的管理，從中學到了很多知識，使我的工作能力有了很大的提高，雖有一些成績，但仍

存在很大的不足，我會繼續努力，踏實進取，把握這次公平競爭的機會，競聘

內管部隊長，力求上進。

內管部的工作，在公司是極其重要的，是保護公司財產及員工人身安全的基

礎力量，也是保證公園正常營業的重要力量。而內管部隊長，正是這一力量的排頭兵。內管部隊長的自身素質和行為，直接關系到隊伍的整體形象和戰斗力，除以身作責，嚴格要求自己外，在部門領導的幫助下，更需帶出一支能打硬仗，執行力強，可保衛一方安全的，高素質的安保隊伍。

如能競聘成功，我會繼續努力學習，改正工作中的懶散現象，不斷提高自身的綜合素質，工作中做到仔細，認真，處處起到模范帶頭作用，以身作責，樹

立榜樣，做好隊伍的思想工作。嚴格按公司的規章制度及部門的要求來規范自

己，聽從上級領導的工作安排，認真完成領導交辦的各項工作任務，做好自己的本職工作。在今后的工作中，不斷學習，努力提高自己的工作能力。通過實

踐，處理好工作中出現的各種問題。在領導的幫助下，努力使工作規范化，制

度化。請各級領導對我的工作進行監督，不足之處，我會虛心接受大家的批評

和教育，以提高自己的工作能力。也請領導相信，我會用卓越的工作成績，回

報領導對我的關懷和信任！

1、內管部：~~~~~~

2012-03-24

第二篇：保安班長競聘書

物業公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領導: 您們好!首先，感謝公司領導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領導表示深深的感謝！

我是本公司物業保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產公司保安部擔任保安員。2006年3月分流至北京××物業山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發揚部隊的優良作風，充分發揮黨員的模范帶頭作用，在公司領導和同事們的關心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質，增強工作經驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業業服務物業客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業公司評選為“優秀員工”。為更好地發揚自身優勢，履行安保職責，服務公司發展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規章制度和保安行為準則，讓業主滿意，讓公司領導滿意。

尊敬的公司領導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日篇二：保安班長競聘方案

保安班長（副班長）競爭上崗操作方案 1.0目的

規定選拔程序,確保公開、公平、公正選拔保安、干部。2.0適用范圍 適用于保安部、各級干部的選拔錄用。3.0職責 3.1經理負責“競爭上崗”策劃及組織工作。3.2“競爭上崗領導小組”負責實施干部的“競爭上崗”工作。4.0程序要點 4.1策劃 4.1.1經理策劃成立“競爭上崗領導小組”，小組人員由主管

經理行政人事部有關人員組成，“競爭上崗領導小組”負責整個競爭活動的組織與實施。4.1.2.2“競爭上崗領導小組”于競爭 開始前20天發出通知，告之競爭上崗的有關事項： a)“競爭上崗”的程序為報名提交競職報告理論考試民主評議平時表現考核

軍事考核 現場答辯 聘任 工作交接小結； b)明確競爭職位的類別（級別、崗位）； c)明確參加競爭員工的資格要求。4.2報名 4.2.1所有有資格參加“競爭上崗”的員工可自愿報名，報名時間一般安排在競爭開始的15天前，報名時需要親自到中心領取《競爭上崗報名表》認真填寫，按時交回。4.2.2文員收集整理所有報名表后交“競爭上崗領導小組”。4.3競職報告 4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的“競職報告書”，在規定時間內，將其中一份

交行政人事部。“競職報告書”至少應包括以下內容： a)個人簡歷； b)對所競爭崗位的認識； c)管理方案。4.3.2“競爭上崗領導小組”組織評委人員在“競爭上崗”開始前對全部“競職報告書”進行審閱。4.4理論考試 4.4.1“競爭上崗領導小組”對所有參加“競爭上崗”者統一進行理論知識考核，考核形式為書面考試，命題工作由“競爭上崗領導小組”負責，試題在考試前要嚴格保密。4.4.2競爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的競爭，及格分為60分。4.4.3競爭班、組長級干部，理論考試成績不計入總分，只作為參考。4.5民主評議 4.5.1競爭班、組長級干部，應進行民主評議。4.5.2民主評議方法： a)由參加競爭者所在部門的員工依據《民主評議表》規定內容進行評議； b)民主評議采用評議者獨立打分方式； c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分； d)民主評議得分計入總分。4.6平時表現考核 4.6.1“競爭上崗領導小組”根據每位參加競爭者上的人事獎罰情況進行評分： a)起點分均為6分； b)內受嘉獎1次加0.5分，優秀員工者加1.5分； c)內受警告處分1次扣0.5分。4.6.2平時表現考核得分計入總分內。4.7軍事考核 4.7.1軍事考核內容以《競爭上崗軍事技能考核規則》為標準。4.7.2軍事考核評委由“競爭上崗領導小組”邀請部隊有關人員擔任，評分依據為《競爭上崗軍事技能考核規則》。

4.7.3軍事考核時采用現場亮分的形式，軍事考核得分為每位評委給分的平均分。4.7.4軍事考核得分計入總分內。4.8現場答辯 4.8.1“競爭上崗領導小組”根據參加競爭人數決定是否進行初賽。4.8.2現場答辯出場順序以抽簽結果為準，競爭者按抽簽順序依次進場。4.8.3現場答辯評委由“競爭上崗領導小組”負責安排，評委一般為7人或9人，評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布。

4.8.4現場答辯得分采用每位評委依據《現場答辯評分表》結合自己的判斷力打分，然后進行綜合的方式。綜合的規則是：去掉1個最高分，去掉1個最低分，然后將其他評委的給分相加除以有效評委的人數，即得出該競爭者的答辯得分。4.8.5參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內對評委組成人員提出回避申請，但需以書面形式說明申請回避的理由，中心將在收到申請后迅速開會研究，并于答辯開始前答復申請者。4.8.6在答辯中如果出現某位競爭者的某項得分為零，則不論該競爭者的其他各項得分為何值，最后結果均為不合格。4.8.7參加“競爭上崗”者在自己未出場之前，不允許旁聽其他競爭者的現場答辯。4.9錄用

4.9.1現場答辯結束后，由“競爭上崗領導小組”當場宣布競爭者的最后綜合得分。最后得分由民主評議分、平時表現分、軍事考核分、理論考試分、現場答辯分相加得出。4.9.2“競爭上崗領導小組”根據每位競爭者的最后得分高低在答辯結束后，當場公布競爭上崗各崗位的優勝者。a)所有優勝者最后綜合得分都必須及格（60分）； b)若出現最后綜合得分相同的情況時，則由評委對相同分者加試3分鐘的現場 測試，然后再次打分決出勝負。4.9.3公司行政人事部與競爭優勝者簽訂錄用合同，合同期為1年，試用期3個月。4.10主管經理負責在競爭結束后次日，安排新老干部工作交接事宜。4.11競爭上崗的干部，若試用期內表現不合格，將按公司有關規定處理。4.12小結。

“競爭上崗領導小組”于競爭結束后半個月內對本次“競爭上崗”工作進行小結，聽取各方面意見，提出改正建議。5.0記錄 5.1《競爭上崗報名表》。5.2《競爭上崗民主評議表》。5.3《競爭上崗現場答辯評分表》。5.4附錄

《競爭上崗軍事技能考核規則》。

競爭上崗報名表

年 月 日 n0：

競爭上崗民主評議表

年 月 日 n0：

評議人：

注：

1、20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。

2、對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。

競爭上崗現場答辯評分表篇三：保安隊長競聘報告(競聘書)競聘報告

尊敬的公司部門領導：

你們好！

首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫孟 琳，現年22歲，高中學歷，現任中國農業銀行杭州城東支行執勤點班長、八大隊教練職務。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今，三年多來歷經保安員、保安班長、教練等崗位；先后為錢江新城、中國農業銀行等單位提供過安保服務；非常熟悉保安勤務及隊員管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是從一年前擔任錢江新城核心區大班長及內勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、客戶單位、公司三方關系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在錢江新城物業公司和農業銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在農業銀行班長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛保安事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。

如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。今年7月1日，經大隊領導調動，現在我主要負責中國農業銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網點保安員的工作操作流程、遠程監控、報警聯動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓公司、大隊領導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動！

三、以人為本、以情服人。一是要密切聯系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

尊敬的各位領導，如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創優質、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值！

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝！

競聘人：孟琳

2012年7月30日篇四：物業公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領導: 您們好!首先，感謝公司領導給了我們這一次班長競聘的機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領導表示深深的感謝！

我叫黃偉，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學歷。我于2014年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務中心多次“及時獎勵”和一次“服務之星”以下是我對今后的工作認識和要求

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;安防班長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。三是，作為一名

安防班長，要堅持學習遵守公司的各項規章制度和安防行為準則，讓業主滿意，讓公司領導滿意,來實現我們的天悅夢。

尊敬的公司領導，我決心競聘安防班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日篇五：保安班長競聘試題

物業安全班長競爭上崗試題

單位： 姓名： 得分：

一、填空：（每題5分，共計30分）

1、管理處總戶數是

2、小區車庫共有多少個停車位。

3、管理處對保安崗位設置有多少個。每天對各崗位巡查簽到幾次

4、保安哪幾個崗位幾點。

5、保安人員每天接班必須提前

6、曠工天或一個月累計曠工天以上作為嚴重違紀開除處理。

第三篇：保安班長競聘書

保安班長競聘書

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經驗，在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、企業、公司三方關系方面駕熟就輕。

保安班長競聘書范文

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，感謝公司領導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領導表示深深的感謝!

我是本公司物業保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20XX年從二炮部隊退伍，20XX年12月參加工作，在××資產公司保安部擔任保安員。20XX年3月分流至北京××物業山東分公司安全管理部任保安員至今。我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發揚部隊的優良作風，充分發揮黨員的模范帶頭作用，在公司領導和同事們的關心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質，增強工作經驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業業服務物業客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業公司評選為“優秀員工”。為更好地發揚自身優勢，履行安保職責，服務公司發展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規章制度和保安行為準則，讓業主滿意，讓公司領導滿意。

尊敬的公司領導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領導!保安班長競聘書范文

尊敬的領導：

您好!我是xx，xxxx年以優秀退伍戰士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現立下二等功，退伍專業后后曾在一間XX公司工作過，而后在本公司從事保安工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安班長競聘書范文。

我認為我競職上崗保安班長一職我有以下優勢：

一、隊伍管理能力;

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經驗，在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、企業、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業關系協調能力;

如何協調同企業的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業主管減輕工作壓力是搞好企業關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練能力;

我當兵出身，有著良好的軍事素質，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質有一定的水平。

四、宣傳寫作能力;

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。

五、熟練使用現代辦公設備;

我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質量有很大的幫助。

六、調劑隊伍文化生活能力;

我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經驗，能調劑隊員業余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。

七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對勝杰保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業追求。八年來經歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

如果我能競聘保安班長競聘演講稿，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手。

班長管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵。班長工作的一項重要內容便是培養一批高素質的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質關。在責任意識、綜合素質、業務技能、管理水平、創新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態;定期對骨干的軍體素質、業務技能和工作成績進行考核評估，優勝劣汰,給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三、只爭第一。

給全班貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開展自查自糾，發現問題在糾正的同時要分析問題產生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發生。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創造良好的工作氛圍。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶，積極拓展公司業務。

五、掌握第一手材料。

班長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經常下企業深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂;幫他們解決實際問題;對其工作進行指點;掌握隊員的思想動態，有針對性的開展工作。

面對浩瀚的藍天，鷹兒選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和創新!由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇，因為我認為，對待這個工作我會做到更好!

我的競聘書演講結束了，謝謝大家!保安班長競聘書范文

尊敬的公司領導:

您們好!

首先，感謝公司領導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領導表示深深的感謝!

我是本公司物業保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20xx年從二炮部隊退伍，20xx年x月參加工作，在××資產公司保安部擔任保安員。20xx年x月分流至北京××物業山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發揚部隊的優良作風，充分發揮黨員的模范帶頭作用，在公司領導和同事們的關心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質，增強工作經驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業業服務物業客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業公司評選為“優秀員工”。為更好地發揚自身優勢，履行安保職責，服務公司發展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規章制度和保安行為準則，讓業主滿意，讓公司領導滿意。

尊敬的公司領導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領導!

競聘申請人：劉××

二〇20xx年x月x日

第四篇：保安部隊長崗位職責

天津市松江生態產業有限公司津南分公司保安部崗位職責

保安部隊長崗位職責

1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安

全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；

2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示并監督執

行；

3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；

4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，了解其思

想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；

5、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；

6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的組織指揮及處

置方法的擬定，方案的演練等；

7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月

評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現并上報領導；

8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；

9、完成上級交辦的其他任務。

第五篇：物業保安班長競聘書

篇一：物業公司保安班長競聘報告

物業公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領導: 您們好!

我是本公司物業保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產公司保安部擔任保安員。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發揚部隊的優良作風，充分發揮黨員的模范帶頭作用，在公司領導和同事們的關心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質，增強工作經驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業業服務物業客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業公司評選為“優秀員工”。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日

篇二：物業公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領導: 您們好!

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。

我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日

篇三：物業公司開展保安班長競聘活動

物業公司開展保安班長競聘活動 [ 原創 ] 共查看了 1934 次

隨著公司的快速發展，保安隊伍也隨之建立起來。

競爭上崗是本公司選人用人的基本機制，它有助于形成正確的選人用人導向，這次保安班長的競選活動，為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，此舉必將充分調動保安員的工作積極性，并給保安員創造一個人盡其才、才盡其用的工作環境，形成一種能者上、平者讓、庸者下的良好機制，切實將一些有能力、有進取心的保安員選拔出來提為骨干。

本次競選保安班長要經過筆試、競聘演講（含現場答辯）、績效考核三個環節，最后，考評成績排名第一的就為本次的保安班長。

競聘于2008年6月16日開始，公司本著“公開、公平、公正、擇優”的原則在宏偉藍郡銷售部進行了筆試、演講等活動。

上午9：00，一個半小時的筆試答題開始，正式拉開了競聘活動的

序幕。

下午15：30，競聘演講開始，競聘員工就個人基本情況、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做了闡述。隨著本次活動圓滿結束，必將選拔出德、能、勤、績的管理骨干，也必將全面提高保安隊伍的管理水平。此次競聘活動的成功舉行，也充分體現了公司公平競爭，擇優錄用的人才選拔機制，這樣，公司才有活力，發展才能保障。篇四：物業保安班長競聘活動

物業公司保安班長競爭上崗活動方案

結合物業公司目前人員配備情況和周邊環境狀況，為進一步優化公司人力資源結構，秉承按勞所得、自愿加班的原則，經公司會議決定擬從5月1日起實行2班12小時制上班制度。

一、競聘事項安排：

2、考評小組的組成：行政部xxx、物業部xxx、安保隊長xxx

3、競聘實施時間：2013年4月26日下午15時

4、地點：公司一樓會議室

二、競選實施程序

1、下午15時在公司一樓會議室進行理論筆試（考試時間40分鐘）2、16時競選人員組織員工進行訓練和業務知識培訓（內容可以自選，限時30分鐘）

3、民意調查

4、競聘演講《如何做好一個稱職的保安領班》 限時20分鐘

5、現場答辯

競聘員工應就個人基本情況、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做個簡單闡述。

xx物業管理有限公司

2013年4月24日

篇五：物業公司保安班長競爭上崗方案

物業公司保安班長競爭上崗方案

結合豐華物業目前人員配備情況和周邊環境狀況，為進一步優化豐華物業人力資源結構，秉承按勞所得、自愿承擔的原則，經決定擬增加副班長一職，實行每班一正一副班長制度。

一、競聘事項安排：

2、考評小組的組成：經理、行政部、保安隊長

3、地點：會議室

二、競選實施程序

1、下午16時在會議室進行全體自愿性筆試（理論筆試）

2、對參加自愿性筆試競選隊員進行筆試評核

3、全體對候選人民意測驗

保安副班長競爭上崗簡述表

年 月 日 n0：

保安副班長競爭上崗民意評議表

n0：

年

月

評議人：

日