第一篇：在考核領導組辦公室會議上的講話(市委)

在考核領導組辦公室會議上的講話

馬彥平

（2010年10月9日）

同志們：

按照市委和考核領導組要求，我們今天在這里召開考核領導組辦公室第一次全體會議，這既是辦公室正式啟動的一個會議，也是一個工作動員會和部署會。考核辦公室以組織部為主體，從市委辦公廳、市政府辦公廳、市發(fā)改委、市統(tǒng)計局等部門抽調人員共同組成。直接涉及考核工作的有20個黨委、政府部門，這些部門的工作和考核日常工作結合的時候，是通過我們辦公室去具體組織協(xié)調、安排部署。下面，我就做好辦公室工作講三點意見：

一、統(tǒng)一思想認識，牢固樹立做好考核工作的責任感和使命感

考核工作是袁書記到山西后提出轉型跨越發(fā)展的奮斗目標后，提出的第一個重要的抓手和重大的舉措。近幾個月來，從省到市，都在討論研究如何加強考核工作。通過加強考核，保證經濟社會以及黨的建設等各個方面的發(fā)展，通過考核加強黨政領導班子和黨政領導干部隊伍建設，把考核作為一個非常重要也非常具體可行的一個日常工作的一個載體、抓手來落實，這個意義非常重大。昨天，市委常委會已經確定了領導組，公示了省考核我市的指標。今天，領導組辦公室開始正式運行。我們今天參加會議的同志都要深知省委關于在省、市、縣層層建立嚴密科學合理的考核指標體系，并且用強有力的組織領導體系和工作體系來推動這些目標責任落實的重要意義。對我們辦公室同志來講，要看到我們這個使命的光榮，任務的艱巨。同時也要看到對我們同志來講是一個提升工作水平，包括提高我們自身素質的一個比較好的機會。尤其是市委辦和組織部這樣的黨委部門，以前直接涉足經濟社會建設主戰(zhàn)場的機會比較少，現(xiàn)在可以說是為你們打開了一扇直接參與的大門。希望辦公室同志們能夠認識到我們所承擔工作的重要意義,看到我們工作的責任所

在，壓力所在，同時，也要看到我們工作的動力、希望、榮譽所在，盡心竭力地做好工作。

二、增強工作的緊迫感，全身心地做好辦公室的各項工作

年度考核工作應該是一年的工作，由于全省推行的遲，我們現(xiàn)在只有在80多天的時間里，做完一年的工作，而且是一項全新的工作，時間緊迫，任務繁重。希望同志們發(fā)揮聰明才智和借鑒已有的工作經驗，不辭辛苦，加快工作步伐，按照工作推進計劃，完成全年任務。我們辦公室當前緊要做的有這么幾項工作。

1、抓緊確定辦公場所，配備辦公設施。綜合組要立即行動起來，確定辦公場所，購置辦公設施，啟用印鑒，設立專戶等，爭取在短時間內使辦公室正常運行。在辦公設施配備上要配足、配好，工欲善其事，必先利其器，尤其在科學化、信息化、自動化等方面，爭取一次到位。同時要加緊制定辦公室各項工作制度，盡快開展工作。

2、辦公室人員要抓緊到位。因為時間太緊迫，為保證年度目標考核各項工作的正常有效開展，所有抽調人員都要立即全部與所在單位脫鉤，并做好工作交接，全身心投入到考核工作的準備、組織、推進、督查等工作中。如果不能到位，立即和抽調單位一把手聯(lián)系進行調換。如果不能勝任工作，也要立即進行調換。如果需要，可以由辦公室出面和單位進行協(xié)調。

3、抓緊籌備全市年度考核工作動員部署大會，制定《朔州市年度目標責任考核辦法（試行）》。昨天常委會決定在15日召開動員會，只有一周的籌備時間。我們要加快工作步伐，抓緊籌備動員會。考核辦法作為年度考核所有工作的依據(jù)，必須參照省里制定的考核辦法，結合我市實際，抓緊制定，在動員會上印發(fā)出臺。同時要抓緊確定目標責任考核的各項指標和分值設置以及各類測評表、社會評價表等等，明確考核加減分各項規(guī)定。要盡快收集匯總各被考核單位對各項考核指標的意見建議，報領導組審定后，以市委、市政府名義下發(fā)。

4、全面推開年度考核工作。在動員會召開前可以以領導組文件下發(fā)通知，要求縣區(qū)、市直各部門（單位）成立相應領導機構和工作機構，提前做好各項準備工作，盡快確定考核指標，并將指標進行公示。同時要加強宣傳，中央下發(fā)的意見明確要求加強考核的透明度和社會參與度。我們要利用各類媒介，把中央、省包括我們制定的各類政策、規(guī)定、考核指標、考核方法、考核程序等等，通過適當?shù)姆绞较蛏鐣M行宣傳，為考核工作的順利推進創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

三、加強學習，嚴守紀律，加強辦公室自身建設

年度考核工作涉及經濟、政治、社會等各個領域，工作量相當大，將來遇到的困難和問題也不會少。我們考核辦要想稱職地擔負起市委賦予我們的職責，完成好各項工作，就必須加強自身建設。這里，我向同志們提四點希望。

一要振奮精神，奮發(fā)有為。我們做工作，干事業(yè)，首先要有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這種精神狀態(tài)是一種迎難而上、開拓進取、不屈不撓、不達目的誓不罷休的精神風貌。要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務，是組織上對大家的信任，是對我們的領導能力和領導水平的一次檢驗，是很好的學習、鍛煉、提高的機會。我們一定要以對黨、對人民高度負責的精神和飽滿的政治熱情，積極主動、盡職盡責地完成好市委交給我們的任務。

二要刻苦學習，提高能力。學習是搞好工作的前提，是不斷進步的基礎。我們考核的指標多，涉及領域廣，使用的方法也比較新。為了更好地完成考核工作，我們要努力做到多學一點、學深一些。我們辦公室同志們先把李小鵬省長的講話和省里的考核辦法好好地學上一遍，通過深入地學習來指導我們下一步的工作。要在我們內部創(chuàng)造一種認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣，在工作中學習，在學習中提高，努力建設成為學習型團隊。

三要加強團結，形成合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。我們每名工作人員都是精心挑選，是經市委領導和市委考核領導組審定的，都是政治強、業(yè)務硬的得力干部。因為來自不同的單位，工作上的相互信任、諒解和支持比什么都重要。

工作人員之間要注意思想上經常交流，工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，形成合力。要強化效率意識，工作中雷厲風行，說干就干，不推諉，不拖拉；要勇于奉獻，不怕吃苦，任勞任怨；要一絲不茍，精益求精，確保每項工作不出紕漏，保證工作任務的圓滿完成。

四要嚴格要求，嚴守紀律。所有工作人員都要從大局出發(fā)，模范遵守各項工作紀律，嚴格執(zhí)行辦公室的各項制度，做到“講黨性、重品行、作表率”，客觀公正地做好各項工作，確保每項工作不出偏差，不走型變味，以自身的公正帶動全市考核工作的公正落實。

第二篇：在市委辦公室全體工作人員會議上的講話材料

同志們：

今天召開這次市委辦公室全體工作人員會議，主要是進一步動員辦公室上下深化認識、提升境界，高標定位、再鼓干勁，共同推動辦公室工作在現(xiàn)有基礎上再上一層、更進一步。

應當說，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關懷、秘書長的正確帶領及主任的親力親為下，緊緊圍繞中心，服務大局，工作以“爭創(chuàng)一流、走在前面”為總目標，隊伍上以“素質過硬、業(yè)務過硬”為總要求，自我加壓，負重奮進，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項工作任務，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，贏得了全市上下的贊譽和認可；

各位秘書長自覺擔負起領導責任，模范帶頭，統(tǒng)籌管理扎實嚴謹，抓班子帶隊伍盡職盡責，樹立了榜樣；

各主任恪盡職守、以身作則，承上啟下、定位準確，任勞任怨、苦干實干，做出了表率；

各科室長既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，勇于擔當，沖鋒在前，一線作戰(zhàn)，起到了骨干中堅作用；

工作人員勤勉好學、愛崗敬業(yè)，干一行愛一行專一行，在各個平凡崗位上發(fā)揮了非凡作用。可以說，經過長期的實踐、積淀和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，干部隊員越來越精干，工作作風越來越扎實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續(xù)發(fā)揚、再接再厲、乘勢而上，推動辦公室工作再上新水平、再創(chuàng)新局面。下面就做好當前和今后一個時期的工作，談三點意見。

一、辦公室是一個舉足輕重、事關大局的“心臟樞紐”，我們必須深化認識，提升境界，高標定位，展現(xiàn)“堅忍不拔、善打敢拼、用我必勝”的堅強魄力

市委是全市現(xiàn)代化事業(yè)的領導核心，市委辦公室則是市委的神經中樞，擔負著崇高的使命、艱巨的任務、重大的責任，我們務必全面審視，重新定位，境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，按照書記對辦公室的一貫要求，以“優(yōu)秀才算合格”為基準，時刻保持著振奮的精神、旺盛的斗志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。

（一）要認清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。市委辦公室處于全市的“心臟”部位，舉足輕重，關乎全局，只有“心臟”部位躍動有力、活力充沛，整體才會協(xié)調有序、運轉高效，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都會造成極大的被動，釀成嚴重的后果，甚至是無可挽回的重大損失。我們必須站在對全市負責、對領導負責、對事業(yè)負責、對歷史負責的高度，使辦公室上下“把心思集中在想干事上、把能力體現(xiàn)在會干事上、把魄力展示在干大事上、把目標鎖定在干成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。一要堅持高境界。境界有多高，思路就會有多寬，業(yè)績也就會有多大。我們有的同志工作定位低、標準低，滿足于不出事、過得去，主動性差，被動應付，敷衍塞責，這是境界不高、消極主義的具體表現(xiàn)。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實干，高質量辦事，干則必成，干則一流。二要堅持高壓力。壓力是動力之母，人無壓力輕飄飄，有壓力才有動力。辦公室工作緊湊，任務繁重，有什么樣的狀態(tài)就會有什么樣的活力，有什么樣的活力就會有什么樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無所用心、疲于應付式的工作更不行，在辦公室工作，就應該緊起來、動起來、活起來、拼起來，時刻有一種“迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機感，重任在肩的壓力感”，有一種工作做不完、事情辦不好“寢食不安、坐臥難寧”的境界，有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，自加壓力、倍增動力，使“干部在壓力中得到鍛煉、意志在壓力中經受考驗、境界在壓力中升華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創(chuàng)新”。三要堅持高追求。志在峰巔才不會自我陶醉，自我滿足。面對全市大發(fā)展、大跨越的緊迫形勢，辦公室上下要深刻領會書記“站在今天看明天，透過現(xiàn)象看本質”的指示精神，拿出壯士斷腕、背水一戰(zhàn)、奮力一搏的膽識和勇氣，樹立“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統(tǒng)思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把本職工作放在全省、全國范圍內審視，敢于強者比試，敢向第一挑戰(zhàn)，縱向創(chuàng)紀錄，橫向爭先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，自己的修養(yǎng)是最高品味，個人的品格是最高魅力，勇于挑戰(zhàn)自我、超越自我，樹立一流的境界，堅持一流的水準，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

（二）要認清辦公室地位的全局性，做到謀大局、干大事、創(chuàng)大業(yè)。作為市委的綜合性辦事機構，辦公室既是服務市委決策的“參謀部”，社情民意的“信息部”，工作落實的“督查部”，又是聯(lián)絡溝通的“統(tǒng)籌部”，服務保障的“后勤部”，行政接待的“禮賓部”，幾乎涵蓋了全市各個領域，既有關系國計民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發(fā)展；

雖不直接抓社會事業(yè)，但卻服務民生、促進社會進步；

雖不直接抓穩(wěn)定，但卻服務穩(wěn)定、促進社會和諧。因此，新形勢下的辦公室，承擔的任務越來越重，負責的事情越來越多，工作的領域越來越寬，肩上的責任也越來越大。大家一定要增強責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識大體，才能分清哪里是大事；

只有顧大局、識大體，才能形成合力。有的同志認為謀全局是領導的事，事不關己高高掛起，胸無全局，認識膚淺，對大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導性，這與領導的思路很難接軌，與領導的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情為全部工作的出發(fā)點和落腳點，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反復論證，尋找切入點，找準關鍵點，積極為領導當好參謀，出好主意，搞好服務。二要掌握先機，贏得主動。辦公室事務繁多，情況多變，盡管有其內在的規(guī)律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動在先，很難在突發(fā)事件、突變情況面前應對自如、掌握主動。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應變不強，遇到突發(fā)事件束手無策，遇到突變情況無所適從，應對不利、處置不當。大家要善于研究把握工作的規(guī)律性、靈活性，做到未雨綢繆，運籌帷幄，掌握主動，“多想領導關注而未及想之事，多謀領導已思而未完善之策，多供領導欲用而未言明之需”，把一切可能發(fā)生的問題估計足分析透，做到有工作方案、有應急預案、有分析評估、有模擬演練、有補救手段、有落實措施，做到時時成竹在胸，事事成功在握。三要堅持創(chuàng)新，大膽開拓。創(chuàng)新，是社會進步的不竭動力。只有創(chuàng)新，辦公室工作才能生機盎然，充滿活力，才能開創(chuàng)新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認為，辦公室工作就應該板起臉一副老面孔，按常規(guī)一本老執(zhí)照，在工作中習慣于按慣例、抄舊方，循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，領導安排部署的任務，習慣于找現(xiàn)成資料，按經驗辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調查，不動腦，不思考，不創(chuàng)新，工作平庸，毫無起色。大家要沖破這種慣性思維，勇于突破慣例，敢于打破常規(guī)，走別人未走之路，創(chuàng)前人未創(chuàng)之業(yè)，這樣辦公室工作才會有新意、有特色、有創(chuàng)造、有亮點、有成就。四要強化自律，樹好形象。辦公室作為市委面向社會、面向群眾的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動，備受關注，容不得半點閃失和懈怠。我們工作在“聚光燈”下，生活在“放大鏡”下，從這個角度來說，我們的形象是個“易碎品”。大家一定要倍加用心，倍加呵護，謙虛謹慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時時自警自勵，當遵章守紀的模范，做廉潔勤政的標兵，“工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節(jié)，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑”，切實維護好市委辦公室清正廉潔的良好形象；

要倍加注重團結，做到大事講原則，小事講風格，團結共事，坦誠相見，互相信任，互相諒解，互相支持，同舟共濟，榮辱與共，做到思想同心，目標同向，行動同步，對內一條心，對外無雜音。辦公室要成為部門的楷模和樣板，工作人員要做機關干部的榜樣和表率。

（三）要認清辦公室性質的特殊性，做到講奉獻、盡職守、重實干。辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的斗志。一要大力倡導敬業(yè)樂業(yè)精神。一份精神，一分事業(yè)。事業(yè)離不開精神，精神鑄就事業(yè)。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會始終充滿激情，興致盎然，工作也定會無往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種干事的熱情，始終把奉獻放在第一位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，甘當“幕后英雄”，愿作“鋪路石子”，真正按照書記“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風采。二要大力倡樹好學慎思精神。“鐵若成金，身價自高”，學習永無止境。重視學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不重視學習，不善于積累，必然落伍于時代，被社會所淘汰。作為辦公室人員，“表達、寫作、辦事、協(xié)調、管理、創(chuàng)新、判斷、應變”八大本領，是基本功，是必修課，都應當具備。其中，表達與寫作，是基礎中的基礎，是辦公室人員的立身之本。上呈下達、內外聯(lián)絡、服務領導時時離不開表達，處處離不開文字，表達不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作為。辦事與協(xié)調，是辦公室最常用、也是應用最廣泛的本領，無論領導交辦的事項、上級部署的事項，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協(xié)調不好，為領導服務、為中心服務也就無從談起。管理與創(chuàng)新，就是要改變把辦公室混同于一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。每位辦公室人員，不僅僅是具體的執(zhí)行者、落實者，也是管理者、組織者，都應當具備管理與創(chuàng)新的本領。有的同志特別是領導干部工作親歷親為能力有余，但抓班子帶隊伍、統(tǒng)攬分管工作能力不足、這也是領導能力欠缺、駕馭能力不強的具體表現(xiàn)。各秘書長、主任、科室長，既要發(fā)揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊伍，集中精力統(tǒng)籌抓好分管工作的管理，促進辦公室各個層面工作整體協(xié)調推進。這里重點強調一下判斷與應變，就是要改變那種事事依賴經驗、依賴成規(guī)、依賴預案的慣性思維。形勢是復雜多變的，事物是不斷發(fā)展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應變力，“以待發(fā)應突發(fā)，以備變應萬變”，考慮不周勢必導致顧此失彼、丟三落四，應變不強勢必導致被動應付、一事無成，判斷問題要準，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細致，深思熟慮，留有余地，做到領導未想到的、我們首先想到，領導想到的、我們想得更加周全，遇到突發(fā)事件胸有成竹、運籌帷幄，應對自如、處置得當。這也是工作水平、領導藝術的體現(xiàn)。要具備以上八大本領，就要切實樹立起強烈的緊迫意識、危機意識，把學習和鍛煉作為一項永續(xù)工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，學政治、學業(yè)務、學修養(yǎng)、學本領，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。三要大力倡樹苦干實干精神。事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的。千道理萬道理，只有苦干實干才是硬道理。干，才有出路；

拼，才有希望。有的同志接手一項工作，首先想到的是“不行”、“辦不了”的問題，滿眼是困難，把困難當“擋箭牌”，這也不行，那也不行，而沒有想到“如何行”、“怎樣辦”的問題。困難是客觀存在的，也是永遠存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多；

只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的火焰山。面對困難，大家要有一種孜孜以求、不圖虛名的實勁，有一種百折不撓、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韌勁，有一種迎難而上、無所畏懼、不為一切困難所屈服的拼勁，孜孜以求、迎難而上、百折不撓，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。

二、辦公室是一塊精雕細刻、不容瑕疵的“完美碧玉”，我們必須把住關鍵，精益求精，盡善盡美，展現(xiàn)“勇于盡責、精細運作、做到極致”的工作能力

在年初閉幕的黨代會上，書記發(fā)出了實現(xiàn)“一個率先、三個坐標、三個跨越”奮斗目標的動員令，奏響了“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的進軍號，同時對黨委自身建設也提出了新的更高要求。作為市委的“參謀部”、“統(tǒng)籌部”、“信息部”、“督查部”、“后勤部”、“禮賓部”，使命神圣崇高，責任艱巨重大，我們的目標不高不行，服務不精不行，協(xié)調不好不行，必須用超常規(guī)的境界突破自我、超常規(guī)的干勁超越自我，找準坐標，準確把握，真抓實干，狠抓落實。具體講，就是要全面提升“五種能力”。

（一）適應新要求，要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，為市委出大主意、當大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息“空中飛”、調研“不落地”、綜合“搞拼湊”等問題，使我們的政務服務更加精心精深、有力有效，真正當好“智囊團”、“思想庫”。一是調研服務要當高參、出高招。調查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名干部的必修課，全體干部尤其是負責調研的同志，更是市委決策的“高參”、“智囊”。要“身在兵位、胸為帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委“同頻共振”、與全市中心“合心合拍”，做到“三個有”，即“參之有道”，善于站在時代的前沿、理論的高點，提出具有較高政策理論水平的建議；

“言之有物”，善于用事實、數(shù)據(jù)說話，用實際、實用、實在的文風表達觀點、體現(xiàn)道理；

“謀之有方”，善于準確把握市委領導的工作意圖，把領導的用意全面透徹地反映出來、滲透進取，形成全市的共同意志和自覺行動。二是文稿服務要謀思路、出精品。文稿服務是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和升華。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，全面分析信息、調研成果，多出創(chuàng)新理念，善謀創(chuàng)新辦法，敢提創(chuàng)新對策，用靈活的形式反映精深的內涵，用簡短的篇幅體現(xiàn)豐富的內容，用樸素的語言表達深刻的道理，用嚴格的標準規(guī)范工作的落實。市委辦公室的文稿服務展示著形象、體現(xiàn)著風格，是“風向標”，是“指示器”，絕不能簡單化、一般化、常規(guī)化，也不能以“合格”、“通過”作為衡量標準，而是一起步就比別人快一檔、一定調就比別人高一籌，“精品才算達標”，做到只要市委辦公室發(fā)出的文稿都是最優(yōu)秀、最完美、最有影響力的。三是信息服務要講深度、出見地。信息服務是市委決策的“千里眼”、“順風耳”，也是市委領導把握全局的“信息員”、“聯(lián)絡員”，要的是“及時準確”，講的是“深度高度”。這“八字訣”要念好，就必須全方位搜集捕捉，上到國際國內形勢，下到群眾衣食住行，從中篩選出事關全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動態(tài)、把握規(guī)律，為市委領導決策提供科學可靠的預想、預見和預案。這就必須善于從調查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報道中收集信息，從基層上報材料中概括信息，從群眾呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價值。

（二）適應新要求，要進一步提升優(yōu)質高效、規(guī)范有序的接待能力。行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運轉的重要基石。當前，隨著區(qū)域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個現(xiàn)場會，是對各方面工作的綜合考察、全面檢閱；

是一個競賽會，能夠清楚地比出差距、分出高地；

是一個懇談會，為區(qū)域之間架起溝通的橋梁、交流的平臺；

是一個推介會，是對地方發(fā)展、社會風氣、干部狀態(tài)等各方面情況的全面宣傳；

是一個展示會，能夠綜合體現(xiàn)、集中反映出地方經濟實力和發(fā)展?jié)摿ΑF隊精神和配合意識、干部能力與市民素質。因此，大家要更加深刻地認識書記“接待無小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產力”重要論述的深刻思想內涵，充分認識做好新時期接待工作的特別重要性，跳出傳統(tǒng)思維定式，樹立起大接待理念，認識到接待不只是簡單的迎來送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關大局、不可或缺的重要組成部分，優(yōu)質的行政接待就是一筆巨大的財富、無形的資產；

失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補、不可逆轉的嚴重后果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識。一要樹立“接待人人有責的意識”。接待工作是一項涵蓋范圍廣的系統(tǒng)工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關、人人有責。文字人員有責任，因為你們的文稿就是全市發(fā)展風貌的無聲推介；

車隊司機有責任，因為你們的駕駛水平、言行舉止，關系行車安全和城市形象；

值班人員有責任，因為你們接聽的每一個電話，都是一張語音名片、代表著城市的文明程度；

陪同人員有責任，因為你們的素質體現(xiàn)著整體水平和集體形象；

接待服務人員有責任，因為你們處在接待的最前沿，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻；

機要、保密人員有責任，因為你們掌握了解的信息最早、最多、最敏感，既要確保接待秘密不外漏、保證接待安全，又要確保國家秘密不外泄、保證國家安全。因此，大家要切實認清接待工作的廣泛性和關聯(lián)性，作為接待服務的牽頭機關，市委辦既要當好“總服務員”，又要當好“總調度員”，統(tǒng)籌協(xié)調好各市級班子、上級機關、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好“協(xié)奏曲”，打好“整體戰(zhàn)”。二要樹立“細節(jié)決定成敗”的意識。細節(jié)就是管理，細節(jié)就是水平，細節(jié)也最容易出差錯。細節(jié)又能出現(xiàn)意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大葉”、“小節(jié)無害”，事實證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環(huán)節(jié)上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細節(jié)上。接待工作無小事，對一個人不滿意就可能延伸到一個部門、一個行業(yè)的整體不滿意；

一個環(huán)節(jié)的疏漏，就可能導致整個接待不成功、不圓滿。因此，接待工作務必要重視細節(jié)、關注細節(jié)、狠摳細節(jié)、抓住細節(jié)，無論方案制定、活動組織、現(xiàn)場布置、導游解說、食宿安排，還是迎送參觀、警衛(wèi)交通等各個環(huán)節(jié)，都要深思熟慮、一絲不茍、精心琢磨，確保環(huán)環(huán)相扣、滴水不漏、萬無一失、一氣呵成。三要樹立“服務以人為本”的意識。接待工作是全市的“第一個窗口”、“第一張面孔”、“第一個環(huán)境”和“第一項服務”，為客人提供優(yōu)質高效的“食、住、行、安、看、聽、休、娛”等各方面服務，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅持以人為本、人性化服務。尤其是具體接待人員，要帶著熱情搞接待，做一個有心人、熱心人、知心人，熱情主動、禮貌待客，微笑服務、貼心服務；

要帶著感情搞接待，視客人為親人，用心接待、用情服務，營造熱情得體、方便舒適、安全衛(wèi)生的環(huán)境和氛圍；

要帶著責任搞接待，做到“四個不讓”：不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓接待服務的形象在我這里受到損害，以優(yōu)質的服務影響人、打動人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。

（三）適應新要求，要進一步提升溝通上下、協(xié)調左右的統(tǒng)籌能力。處在樞紐位置，大家要準確把握“樞紐”的本意和內涵，與自己的崗位職責聯(lián)系起來，讓“樞紐”的意義和價值在自己身上體現(xiàn)得更真切、更透徹、更有說服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現(xiàn)為“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右”這十二個字。“承上啟下”，就是要暢通上情下達、下情上報的渠道，主動搞好對上請示匯報，準確把握市委意圖、上級意圖；

強化與市級班子的聯(lián)系溝通，促進協(xié)調統(tǒng)一、和諧一致的工作目標；

密切與部門、基層的交流合作，及時向部門和基層傳達市委的工作意圖。要發(fā)揮好這一作用，就要切實樹立起“為市委服務、為市委班子服務、為上級機關服務、為部門服務、為基層服務、為群眾服務”的意識，力求達到“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意”。這方面，有的同志對工作認識不夠，對自己認識不足，片面認為市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以為是、自命不凡、趾高氣揚、盛氣凌人，說話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評價，自我感覺良好，長此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。“六服務四滿意”理應成為我們共同的目標和追求，理應成為我們共同的行動和指南。“溝通內外”，就是要強化市委常委會內部及市級班子之間的溝通銜接，加強與縣市區(qū)、市直部門和駐地單位、駐地部隊的密切聯(lián)系，充分調動各方的積極性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、領導的角度來思考、籌劃、安排、處理問題，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通過主動協(xié)調、積極溝通、無縫對接，把領導意圖轉化為全市的積極行動、現(xiàn)實效果。“協(xié)調左右”，就是要強化辦公室內部的協(xié)作配合，積極協(xié)助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領導之間、科室之間協(xié)調、配合性差，各管一攤、各干各的，沒有補臺，通氣少、聯(lián)系少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現(xiàn)斷檔，出現(xiàn)疏漏，這反映出我們的同志大局意識、整體觀念還沒有真正樹立起來。還有的同志自己干活行，“單兵作戰(zhàn)”能力強，而與他人共事、“整體作戰(zhàn)”能力差，自我為中心，畫地為牢，不愿協(xié)調、不去溝通，唯恐別人占了自己的地盤，搶了自己的功勞。“一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個人只有融入集體中方能勃勃生機”。在市委辦各個工作崗位上，不僅要精益求精，成為出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成為樣樣拔尖的全才；

不僅要獨當一面開展工作，更要樹立起“整體一盤棋”、“全辦一臺戲”的思想，注重發(fā)揮集體的作用，左右同心，上下同向，協(xié)調有力，相互補臺，互通有無，資源共享，營造出干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

（四）適應新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無巨細的服務能力。市委工作的運轉，離不開強有力的服務保障。所謂保障，就是要看“保”的怎么樣，“障”的怎么樣，保障的效果如何？該“保”的保住了沒有？該“障”的擋住了沒有？希望大家結合各自崗位職責，深入體會思考。今后工作中，總的來講，要處理好“三個關系”。一是“大”與“小”的關系。我們的工作既有事關全局的宏觀大事，也有事無巨細的瑣碎小事。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良后果。大家要深刻牢記“天下大事、必作于細”、“辦公室無小事”、“細節(jié)決定成敗”，強化“100—1=0”的理念，一百和九十九看似相差無幾，實則有著本質的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個環(huán)節(jié)出問題就是失誤，就可能導致前功盡棄、全盤皆輸。大家要時刻警醒感奮，謹小慎微，認真把好工作中的每一道關口、抓住每一個換屆、摳嚴每一個程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，于細致之處見精神、細微之處見境界、細節(jié)之處見水平，做到“百密而無一疏”。二是“實”與“虛”的關系。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心；

不是領導，但靠近領導；

不做決策，但服務決策。可以說，市委辦公室表面看似“務虛”，實則“參謀、督辦、協(xié)調、服務、維護、引領”六大職能都是“務實”；

看似簡單的“傳令”、“貫徹”，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含著“深化”、“創(chuàng)新”。處理好“實”與“虛”的關系，就要時刻銘記書記經常告誡我們的“兩句話”：“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。凡事只要“認真加用心”，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無論宏觀還是具體的，無論“務虛”還是“務實”的，只要大家認真對待、嚴謹細致、扎扎實實地去做，用心把握、設身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對、辦好、辦優(yōu)。大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發(fā)揮到極致，應用到最高水平，更好地服務領導、服務中心、服務全局。具體來講，辦公室作為市委決策的“參謀部”，就要發(fā)揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點子上，謀在關鍵處，高處著眼，深處用力。辦公室作為統(tǒng)攬全局的“統(tǒng)籌部”，就要起到牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌各方，協(xié)調內外，把市級班子、市直部門、駐地單位，各縣市區(qū)和社會各個階層凝聚起來，把各項工作各項事務統(tǒng)籌起來。辦公室作為社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領導，把最新的國內外動態(tài)提供給領導。辦公室作為工作落實的“督查部”，就要真督實查，把握要領，堅持原則，不徇私情，督出效率，查出干勁，辦出水平。辦公室作為保障服務的“后勤部”，就要視服務為天職，發(fā)揮好服務作用，忠誠服務，細致服務，精心服務，主動服務，超前服務，深度服務，對領導忠誠，對市委忠誠，對事業(yè)忠誠。辦公室作為聯(lián)絡接待的“禮賓部”，就要熱情待客，文明服務，充分展示“最好客城市”的良好形象。總之，辦公室作為全市的“窗口”機關，就要發(fā)揮好引領作用，在各個方面為全市樹好樣板、做好表率。“凡是市委有要求的，市委辦要首先執(zhí)行，做到先人一步；

凡是市委有號召的，市委辦要率先垂范，做到快人一拍；

凡是市委有任務的，市委辦要一馬當先，做到高人一等”。三是“好”與“快”的關系。這既有一個提升質量的問題，又有一個提高效率的問題；

既有一個轉變思維方式的問題，又有一個創(chuàng)新工作方法的問題。著眼“好”，既要講精益求精、精準精確，更要堅持高目標、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個單項工作，都放在全省乃至全國的坐標系中來考量，既爭總分第一，也爭單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創(chuàng)一流，做到“辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規(guī)范有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處”。體現(xiàn)“快”，既要講加快工作節(jié)奏、提高工作效率，更要“耳聰目明”，有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發(fā)現(xiàn)問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發(fā)生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協(xié)調有關力量，及時予以解決。

（五）適應新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執(zhí)行能力。為政之要，重在執(zhí)行。有執(zhí)行才有作為，有作為才有地位。我們每一位同志，都要帶頭執(zhí)行市委的決策部署，落實領導的指示要求，做忠心的“信奉者”、做忠實的“執(zhí)行者”、做忠誠的“實干家”。一是提升執(zhí)行力，要服務中心。服務中心是市委辦公室一切工作的出發(fā)點和落腳點，我們的所有工作都要圍著中心轉、貼著中心干，抓不住中心、體現(xiàn)不出中心，我們的工作就會無立足之地、無容身之處。在座的大家既有直接為領導服務的，也有間接為領導服務的，雖然工作性質不同，但目標是一致的；

無論從事什么工作，都是服務市委工作的重要組成部分；

無論在什么崗位上，都是書記的秘書、司機，都是市委的勤務員、服務員。只有分工不同、職務高低，沒有遠近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務中心，亮出一個號子喊到底，沿著一個路子走到底，朝著一個目標干到底。二是提升執(zhí)行力，要強化責任。有了責任心，才會有事業(yè)心。有的同志遇到問題善于往外推，本該是自己職責范圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領導，讓領導出主意想辦法，順手的事變著法子攬功，棘手的事繞著圈子也要甩個凈光；

事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領導，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現(xiàn)。提升執(zhí)行力，就要堅決糾正這種推諉塞責、不負責任的狹隘思想，增強主動性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設作為促進執(zhí)行、推進工作的“總抓手”，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規(guī)范運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。我們要把督查作為抓執(zhí)行、保落實的“推進器”，一把不松、一步不讓，緊盯不放真督實查，督出執(zhí)行力、查出權威性、增強責任心，對市委重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標準不符合不放過、問題不解決不松手、落實不徹底不罷休。三是提升執(zhí)行力，要雷厲風行。市委辦公室工作頭緒多、節(jié)奏快，快辦速辦才會出成效。有的科室“今日復明日”、“多一事不如少一事”，對布置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷于被動。當前，形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，快一拍贏得主動、天高海闊，慢一拍失之偏頗、后患無窮。大家要切實強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風；

強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識；

強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界；

強化“以日作周，以周作月，以月當年”的時效觀念；

強化“一天頂幾天來干，一季當幾季來使，一人當幾人來用”的拼搶精神；

強化“持之以恒，堅韌不拔，如饑似渴”的學習態(tài)度；

強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念；

強化“高速度、高效率、高質量”的工作目標。反應快、啟動快、節(jié)奏快，立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處。

三、辦公室是一個施展才能、激發(fā)創(chuàng)造的“廣闊舞臺”，我們必須超越自我，毫不懈怠，奮勇爭先，展現(xiàn)“想干事、干成事、干大事”的深厚涵養(yǎng)

事業(yè)提供舞臺，工作成就人才。市委辦公室能不能有作為有地位，關鍵在人、在干部。大家要發(fā)揮潛能、突破極限，按照書記“有底氣但絕不可長傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否定自我，勇于超越自我，不斷升華自我。

（一）在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐。就工作性質來講，辦公室的綜合性、復雜性、艱巨性，是其他任何部門都難以比擬的。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規(guī)律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，個中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執(zhí)著，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的。這個崗位，又是一個春華秋實的大舞臺，有付出定會有收獲，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會收獲飽蘸喜悅的碩果；

你奉獻了任勞任怨的情懷，定會收獲金錢難買的喜悅；

你經歷了一波三折的磨煉，定會收獲令人欣喜的成功。在這個干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上，你可能還會有常人難以想象的付出，但你必定會收獲更加豐富的知識，更加寶貴的實踐，更加難得的歷練，這是一筆寶貴的財富，一種豐厚的積淀，不要以一時定得失，也不要以一事論成敗，“人生為一大事來”，你的付出與收獲始終成正比，每一份付出都會有價值、有意義，只要你想干事，肯干事，會干事，你的付出與努力終將被領導所認可，被同志們所認可。

（二）在這個舞臺上，你的創(chuàng)造有多大，你的潛能就會有多深。辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個崗位地位都舉足輕重，高標要求，精益求精，可塑性強，對于激發(fā)創(chuàng)造有著無限的潛力、廣闊的空間。從這個意義上說，每一個崗位都是鍛造人才的“搖籃”，培育冠軍的“賽場”，每一個崗位都是你施展才華的舞臺，脫穎而出的沃土。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在這個舞臺上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創(chuàng)造力可以無限激發(fā)，你的人生價值可以充分體現(xiàn)，只要你想干事，只要你創(chuàng)新開拓，只要你苦干實干，一定會超越自我，激發(fā)潛能，爭創(chuàng)一流，突破一個又一個極限，創(chuàng)造一個又一個記錄，實現(xiàn)一個又一個新的成就。

（三）在這個舞臺上，你的才能有多大，你的前途就會有多廣。辦公室是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機會接受領導的熏陶和教育，有更多的機會接受鍛煉和磨礪，對提高自身素質和能力具有得天獨厚的優(yōu)勢條件。辦公室又是一個出政績、出人才的地方，實踐證明，在這一崗位上接受鍛煉的同志，很多都調整到了更加重要的領導崗位擔當重任，表現(xiàn)都非常優(yōu)秀。這個崗位也是一個公平競爭的競技場，英雄大有用武之地，是金子總會熠熠閃光，是千里馬終究會被賞識，只要有才能、有作為，一定會有出路、有地位。我們要堅決打破那種干事無標準、工作無考核、干好干壞一個樣的工作機制，打破平衡，展開競爭，樹立起“不論資格論貢獻、不論基礎論發(fā)展、不吃老本立新功、不建功業(yè)便是過”的考核評價機制。干部使用上，要打破那種經驗主義重、干部壓得多、干部提拔排隊走的用人機制。有的同志長期在一個崗位上埋頭工作，政治上徘徊不前，思想上受壓抑，心浮氣躁，消極頹廢，有情緒、不滿意；

有的同志存有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己年齡大了，快到點了，提拔無望了，被動工作，意志消沉，等日子，混日子；

還有的同志自以為是，擺老資格，認為提拔理所當然會輪到自己，不思進取，不求上進。我們就是要打破這種慣性思維，堅持“在干部培養(yǎng)上用苦心，在干部管理上下狠心，在干部處理上行善心，在干部任用上處公心”，以考核為杠桿、為標尺、為準繩，考以致用，賽場選馬，量才使用，營造“工作為重、平等競爭、人才輩出”的用人環(huán)境，讓想干事的人有舞臺、干成事的人有地位，讓干部自己對自己看到希望、自己對自己充滿信心，打消顧慮、增強動力，將全辦干部導向到講政治、講大局、講團結、講學習、講紀律、講奉獻上，導向到一心一意、聚精會神、專心致志、心無旁騖、恪盡職守上，導向到想干事、會干事、干成事、干大事上，導向到在事關全局的關鍵時刻、非常時期對重大事件的敏銳反應、積極應對、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發(fā)、才智涌流的新局面。

同志們，全市發(fā)展的巨大成就為我們大家的成長進步創(chuàng)造了良好的條件，全市建設的宏偉目標為我們大家大展身手提供了廣闊的舞臺，市委對辦公室的信任與期望賦予了我們大家神圣的使命、重大的責任。我們要在市委的堅強領導下，進一步圍繞中心、服務大局，開拓進取、扎實工作，全方位提升工作科學化、規(guī)范化水平，努力為全市實現(xiàn)“率先走在前列”的奮斗目標作出新的更大貢獻！

第三篇：在市委辦公室全體機關干部會議上的講話

在市委辦公室全體機關干部會議上的講話

提綱

一、要高標定位，深刻認識到辦公室崗位的特殊性

（一）崗位特殊

（二）作用重要

二、要精心履職，以極端負責的工作態(tài)度爭創(chuàng)一流

（一）要樹形象

（二）要優(yōu)服務

（三）要當參謀

（四）要抓督辦

（五）要保安全

三、要創(chuàng)新思維，為辦公室工作提檔升級建言獻策

1．是組織開展“出點子，吐心聲”活動

2．是內設機構設置方面的調研工作

3．是成立市委政策研究室的相關工作

4．是督查機制建設方面的調研工作

5．是建立服務協(xié)調機制的相關工作

6．是干部正常福利保障的相關調研

正文：

同志們：

今天，我們利用機關學習的時間召開全體機關干部職工會議，這也是我擔任辦公室主任以后召開的第一個機關會議。借此機會，一方面想和同志們加強溝通、增進了解。多年前我曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作過，這次回到黨辦系統(tǒng)和大家一起共事，感到非常親切，也非常高興。近年來，市委辦在歷屆領導班子的帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，協(xié)助市委做了大量艱苦細致的工作，取得的成績有目共睹。尤其是過去的一年，各位副主任和同志們在辦公室主任長期缺位的情況下，主動履職、敢于擔當，各項工作高效運轉，圍繞市委中心工作做出了積極的努力。在此，我向大家表示衷心的感謝！下來，辦公室干部職務分工保持不變，大家沉心靜氣，按照各位分管主任的要求，扎扎實實完成好今年各項工作任務。另一方面，我想和同志們共同探討辦公室應當如何應對當前新的形勢，圍繞“...”建設這一市委中心工作，精心履職、創(chuàng)新服務，努力推動辦公室工作再上新的臺階。下面，我講三點要求：

一、要高標定位，深刻認識到辦公室崗位的特殊性

作為辦公室的干部，我們首先要對自己的崗位有一個準確的認識。習近平總書記視察中央辦公廳時，將黨委辦公室定位為黨委黨組放心、信賴的“前哨”和“后院”，李鴻忠書記也曾說過，黨委辦公室是“樞紐中的樞紐”。我認為這些定位雖然表述不同，但都同樣包含兩層意思，地位特殊、作用重大。

（一）崗位特殊

市委辦是黨委綜合辦事機構，是連接市委領導和基層的橋梁，保持整體工作正常運轉的中樞，搞好協(xié)調和服務的紐帶。我們工作能力的強弱、辦事水平的高低、指揮調度如何，直接影響單位和部門的各項工作，關系領導，影響全局。另外，辦公室的服務對象多元，既包括對領導的服務，又包括對部門的服務，還包括對基層的服務。工作涉及到方方面面，不局限于某單個領域，既要參與政務，又要處理事務，還要搞好服務，比一般性的崗位復雜，對能力要求更高。所以從事辦公室工作要多專多能、素質過硬。

（二）作用重要

主要體現(xiàn)在三個方面。其一，辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”。辦公室要時刻做好上傳下達、協(xié)調各方的工作，既要協(xié)調上下，又要協(xié)調左右，還要協(xié)調內外。如果這一中樞出現(xiàn)故障，就會直接影響整個市委的運行，就可能影響全局。其二，辦公室是領導決策的“參謀”。圍繞市委中心工作為領導參謀獻策，是辦公室的首要職能，辦公室不僅要能謀善謀，還要參得準、謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。我們的建議一旦被市委領導采納，就會作為市委決策直接影響全市經濟社會發(fā)展大局，重要性不言而喻。其三，辦公室是市委抓落實的“推手”。市委各項決策能不能高效落實，關鍵看辦公室督辦的力度。市委主要領導高度重視督辦工作，根據(jù)要求，我們新成立了市委市政府督辦室，目的就是要整合資源、強化管理，使抓落實的精力更集中、力度再加大，進一步加快各項工作進度。

二、要精心履職，以極端負責的工作態(tài)度爭創(chuàng)一流

當前，市委提出了“...”的發(fā)展目標，要求全市黨員干部按照“全國一流、全省前列、全市第一”的標準進一步改進工作作風、提高工作標準。我們作為辦公室干部，必須以更嚴的作風、更高的標準要求自己，對標一流、爭先進位，使辦公室各項工作出新出彩。

（一）要樹形象

市委辦公室是一個整體，大家要牢固樹立上下一盤棋思想，分工不分家，團結又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢、和諧共事的工作環(huán)境，確保辦公室工作整體高效運轉。對少數(shù)一時職責不明、無人負責的工作，一定要以大局為重，從全局出發(fā)，主動負責，拾遺補缺，補臺補位，保證辦公室工作不出差錯，不影響大局。對領導交辦的工作，要認真干、積極干、不折不扣完成任務。另外，我們辦公室是服務群眾的窗口，一言一行體現(xiàn)機關作風，一舉一動關系黨委政府形象，所以人人都要注意自己的言行舉止，樹立良好的個人形象。

（二）要優(yōu)服務

優(yōu)質的服務必須通過精細化的管理才能實現(xiàn)。結合本周的工作，我講兩個例子，與辦公室的管理不到位有很大關系。一個是市級領導公共管理核心課程培訓會，視頻音響出現(xiàn)問題，導致會議中斷了近十分鐘。二個是辦公室值班干部出現(xiàn)嚴重失職，導致緊急信息遲報了一個小時。這兩個例子說明辦公室的管理還存在一些漏洞。應該怎樣避免這些重大失誤，一靠精細的管理制度約束。辦公室工作水平就體現(xiàn)在細節(jié)、小節(jié)上，接聽電話、通知會議、錄音攝像、茶水供應、擺放座位、值班銜接等等都要有一套完整的流程，實現(xiàn)各項工作無縫對接。二靠干部強烈的責任心。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，如果責任心不強、敷衍塞責、玩忽職守，就一定會出紕漏，就會“

一丑遮百好”。下來，我們要開展崗位風險排查，在辦文、辦事、辦會上做到嚴謹周到、優(yōu)質高效，使領導滿意、部門滿意、群眾滿意。

（三）要當參謀

參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺，尤其是文字科室，為領導起草文稿就是參謀服務的很好載體。在文稿服務上，要樹立精品意識，無論大小文稿，從謀篇布局、邏輯結構、語言文字到標點符號，都要精雕細琢、精心打磨，力求立意深、內容實，盡可能地符合領導思路、體現(xiàn)領導意圖、彰顯領導風格。在調研工作中，要緊扣市委中心工作，突出階段性的大事、要事去選題調研，深入思考，出謀劃策，使調研成果更多地進入市委決策視野，使...的名氣更響、影響更大。下來，我們要盡快將政研室的牌子掛起來，進一步加強政研力量。在信息報送上，要突出時效性，發(fā)現(xiàn)問題、采編撰寫、送閱審批、反饋落實都要在第一時間。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全。

（四）要抓督辦

市委市政府督辦室是新成立的機構，也是市委主要領導高度關注的機構，大家從各個單位剛來，一定要盡快適應，密切配合，勤跑勤督，抓出實效。一是要快。對常委會、市級領導會決定的事項以及領導批示的意見，要第一時間作出反應，第一時間到現(xiàn)場，摸清真實情況，協(xié)同責任單位疏通問題，督辦結果要第一時間報送到我這里來。二是要準。要圍繞中心，將招商引資、項目建設、城市建設等工作作為督查重點，集中力量，各個擊破。三是要狠。督辦室的人出去就代表市委，不要怕得罪人，要敢啃硬骨頭，一次溝通，第二次發(fā)督辦通知，第三次還沒按進度解決直接通報批評，樹立督查威信。

（五）要保安全

機要保密工作的重要性我在這里不多講，大家經常在學習領悟，總之一定要高度重視保密安全工作。重點強調一下紀律問題，辦公室干部在領導身邊工作，尤其要注重廉潔自律、心中有戒，從嚴治黨新形勢下，各項紀律規(guī)定比之以往更加嚴格。我們要時刻繃緊廉潔自律這根弦，做廉潔自律的表率，堂堂正正做人、干干凈凈做事，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，保持嚴肅正派的工作作風和生活作風。

三、要創(chuàng)新思維，為辦公室工作提檔升級建言獻策

市委辦在工作上要做全市所有單位的標桿，在干部待遇、后勤保障上也要走在前列，關鍵是要增強單位的凝聚力、吸引力，使優(yōu)秀的人才愿意來辦公室工作，還要能夠留得住、出得去。這需要大家群策群力，積極為辦公室工作提檔升級想辦法、出點子。近期，主要有以下6項工作需要大家共同完成，我簡單安排一下：

1．是組織開展“出點子，吐心聲”活動

每名機關干部都要認真思考，當前辦公室最需要解決的問題，個人最希望得到解決的問題，最想對我這個辦公室主任說的話。字數(shù)不限，最少要有兩條，在下周三以前形成文字材料，通過微信或者QQ郵箱發(fā)送給我，或者直接交給我，我會根據(jù)情況抽空與大家單獨交流。

2．是內設機構設置方面的調研工作

針對干部職工的職務職級改革、干部政策待遇，總值班室、法規(guī)科、文書科等科室的設置等問題組織調研。

3．是成立市委政策研究室的相關工作

要盡快將市委政研室建立起來，這項工作由...主任牽頭，就市委政研室的機構編制、人員構成、運轉等相關問題拿出方案。

4．是督查機制建設方面的調研工作

市委市政府督辦室是新成立的機構，還將設立督查專員。怎樣建立一個層層督責、高效規(guī)范的督查機制是我們應該思考的一個問題，這項工作由...主任負責。

5．是建立服務協(xié)調機制的相關工作

辦公室承上啟下、溝通內外，協(xié)調服務工作十分重要。我們必須建立一套科學的服務協(xié)調機制，包括與上級黨委辦公系統(tǒng)，橫向與四大辦，對下與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直黨委辦公室，定期辦公室主任會等制度。另外，還要理順服務流程，完善服務機制，實現(xiàn)無縫對接，避免工作出現(xiàn)漏洞。這項工作由...兩位主任共同負責。

6．是干部正常福利保障的相關調研

辦公室工作很辛苦，我們不能讓同志們吃虧，怎樣在新形勢下盡量提高干部正常福利待遇，又不違反相關規(guī)定，是我們要認真研究的一個問題。同時，辦公室的硬件環(huán)境也要提高，辦公設備該更新的要更新。這項工作由...主任牽頭負責。后面說的這5項工作，完成時間在25號以前，由各位副主任形成文字材料交給我。

最后一點，我代表辦公室向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向市委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。

時間有限，我不再多講。總之，我們辦公室是一個整體，一定要精誠團結，奮力進取，開拓創(chuàng)新，努力推動辦公室工作再上新的臺階。

第四篇：市委書記在市委辦公室全體人員會議上的講話

張新實在市委辦公室全體人員會議上的講話

（2006年5月9日）

今天很高興與市委辦公室全體同志見面，商談如何抓好當前及下一階段工作。自市委、市政府主要領導調整以后，我們面臨著兩大任務：一是換屆的準備工作，在省委、省委考察組的領導和指導下，緊鑼密鼓地做好各項工作尤其是干部工作；二是思考在已有的基礎上如何繼往開來，突破宿遷，推動全市改革開放和經濟建設更快更好地發(fā)展。

近段時間，辦公室同志做了大量工作，協(xié)助市委、市政府先后籌備、組織召開了全市干部大會、全市干部教育培訓領導小組會議、全市農村工作會議、全市旅游工作會議等，昨天，我們還召開了全市干部教育培訓動員大會，提出了“創(chuàng)建學習型機關，引領宿遷創(chuàng)業(yè)文化”，明確提出要加速培養(yǎng)宿遷干部的第三種特質，不斷把宿遷各項工作推向前進。當然，在目前的宿遷，還是要弘揚主旋律，大力開展招商引資、工業(yè)突破、項目推進。“五一”期間，我曾兩次帶隊外出招商，就是要提醒大家高揚工業(yè)突破的大旗，唱響主旋律，一時一刻不能忘掉這項重點工作。我到市委工作時間不長，市委辦的同志協(xié)助我做了大量工作，特別是為我直接服務的同志很辛苦，加班加點，并創(chuàng)造性地開展工作，提出了一些新的思路、觀點，對我啟發(fā)很深，我從心底里感到大家是實實在在地支持我工作，說明市委辦公室的同志政治、業(yè)務素質比較高，隊伍也是整齊的。借此機會，向同志們表示謝意。

市委是全市的領導核心，市委辦作為市委的重要辦事機構，大家應該深感使命光榮、責任重大，要自覺當好市委的參謀、助手，要方方面面走在前面，在加快發(fā)展過程中發(fā)揮聰明才智，竭盡所能做好各項工作，為建設宿遷、突破宿遷貢獻力量！

下面，我提六個方面希望和要求，與同志們共勉。

一、政治上堅定，理論功底深

市委辦是執(zhí)政黨機關的最重要辦事機構之一，政治上要和黨委保持高度一致，這是基本要求。無論是在什么情況下，都要始終保持政治上的敏感性、堅定性，特別是在關鍵時刻、大是大非面前，更是考驗我們干部政治素質的時候。因此，必須切實加強政治學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，這與馬克思主義是一以貫之的，是我們必備的基本功。當然，加強學習不是坐在這里,讀幾本書，輔導輔導，而是要把學習變成自覺的行動、良好的習慣、日常生活的一部分。大家來自不同的地方，年齡、經歷也不一樣，理論功底存在差異，有的人雖然年輕，但由于好學善思，功底很深；有的人雖然年紀大，但因為長期學習不夠，功底還不如年輕人。理論學習的功底并非一日之功，學習要日積月累，厚積薄發(fā)，要有悟性，把學習當作內在的、終身的追求。如果每天能掌握

一、兩個觀點，或者了解

一、兩個提法，我看這就達到了學習的目的。加強學習，學什么？當前，重點是要學習現(xiàn)代科學知識，特別是與工業(yè)突破、招商引資、項目推進等工作密切相關的知識。工業(yè)要熟悉，城市規(guī)劃、建設與管理要熟悉，金融知識也要了解，科技領域有哪些最新的動向、哪些前沿的理論，也要有所涉獵，依法行政，法律知識也得懂。辦公室的同志，政治上堅定是基本的，但現(xiàn)代科技知識應該是和理論功底融會貫通的，不能狹隘地說理論功底就是政治理論。馬克思、恩格斯研究《資本論》的時候，也運用了大量的社會科學和自然科學的方法，恩格斯就是自然科學家，他寫的自然辯證法，充分體現(xiàn)了他對自然科學的了解，馬克思研究了大量的社會學，在分析批判的基礎上產生了馬克思主義。我們要成為全面的理論功底比較深的人，就要帶頭學習，要涉及多領域、多學科，否則別人知道，我們不知道，就被邊緣化了。特別是隨著新的形勢發(fā)展，一些新的領域、新的知識不斷應運而生，我們如果知識層面還停留在傳統(tǒng)的馬克思主義，對這些新領域、新知識不了解，就無法以馬克思主義理論來指導工作實踐。我們的干部應該是復合型干部，知識面寬、能力強的干部，特別是在改革開放、建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)當中，多掌握一些本領，無論是對勝任當前工作，還是今后從事新的事業(yè)，都將十分有益。在辦公室工作是幸運的，是人生一個難得的歷程，一個不錯的臺階，也許更是人的一生中最美好也是個人素質提高最快的時光，大家從事這項工作，能觸類旁通，互相啟發(fā)，擦出思想火花，這些對個人成長很有益處。過去，有人說辦公室的同志提拔比較快，辦公室的同志進來的時候是經過挑選的，來了之后又勤奮學習、奮發(fā)向上，進步快一點，也合情合理，當然這也要因人而異，成長要有環(huán)境，修行在個人。

二、工作上敏行，辦事效率高

昨天，在全市干部教育培訓動員大會上，我提出宿遷的干部，要由過去的認理訥言向明理敏行轉變。“一嗓子喊到底”是對的，“催耕催種，挖河打壩”，需要這種精神。然而，在發(fā)展市場經濟的新階段，我們面臨著加快推進工業(yè)化、城市化、經濟國際化的繁重任務，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，各種矛盾紛繁復雜，所以我們既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重發(fā)揮主觀能動性，強調貫徹的自覺性、落實的創(chuàng)造性。市委、市政府重大決策部署，在基層不僅能雷厲風行貫徹好、實施好，而且在貫徹過程中能夠創(chuàng)造出新的東西來。蘇南地區(qū)的領導干部很精明，上級一句話講下來，基層能辦的很好。這是他們接觸面廣，見識較多，在工業(yè)化進程中錘煉出來的，敏行勝于訥言。我希望辦公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋頭苦干，也要善于表達和交流。表達是思想、思維、思路的外在反映。對于市委辦的同志，應該說我還是比較滿意的，像搞綜合文字的同志，一篇文稿布置下來，大家能集思廣益，很快形成一些觀點，提煉出幾條然后分頭去寫，整合起來就是不錯的文稿，辦事效率比較高。其他方面，像接待、文檔、督查、信息、調查研究等方面也都不錯，有的走在全省前列。當然，我們不能滿足于現(xiàn)狀，放眼周邊，放眼發(fā)達地區(qū)，放眼大城市，我們的工作還有差距，這是不爭的事實。我們要敢跟高手過招，敢與強者相比，跟高手過招才能提高水平，與強者相比才能提高標準。我要求組織部門今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上掛”，到大機關以及到工作繁忙、任務比較重的地方去鍛煉，去體驗，去耳濡目染、潛移默化。宿遷現(xiàn)在的經濟增長點還相對較少，行政管理事務也比較簡單。如果我們的城市有50萬、70萬、90萬人，那么我們管理對象就多，服務層次就多，工作環(huán)節(jié)也就多。隨著經濟社會發(fā)展的加快，我們的工作任務會越來越繁重，面對的情況會越來越復雜，我們必須養(yǎng)成一種工作上敏行的作風，麻利地去處理工作，不拖拉，不推諉，互相配合，每個人都要利利索索、互相支持、相互幫助。辦公室是個整體，把工作搞好，必須創(chuàng)造一種緊張快干、大干快上、高效運轉的氛圍。當然，辦公室也存在苦樂不等、忙閑不均現(xiàn)象，也不是大家都加班加點，加班加點只集中在少數(shù)同志，希望其他同志要理解他們，支持他們，減少他們的工作壓力。

三、文字上善思，領悟能力強

辦公室的同志，特別是市委辦的同志，屬于機關里的“技術工種”，無論是從事什么樣的工作，都要在文字上有所建樹，都要有“兩把刷子”，能夠被別人所稱道，有自己的“絕活”，否則的話，你就不能稱得上完全勝任辦公室的工作。文字表面上是“方塊”，實際上是思維，背后是能力。有人說，我不搞文字工作，很輕松，我說你那是虛度，不能有這種僥幸心理，即使沒有以文字為主業(yè)，但是還是要利用時間來寫點文章，寫點“豆腐塊”也行，在報紙、雜志上發(fā)表，哪怕是提供一點信息也可以，要筆耕不輟，這樣才能不斷提高。機器不用要生銹，腦子不用要笨拙。我過去也搞文字工作，體會過嘔心瀝血、食不甘味、夜不能寐的感覺。一篇文章沒寫好之前，日思夜想、茶飯不思。但是，痛苦就是磨練，付出必然有回報。在文字上有建樹的同志，往往思路比較敏捷，條理比較清晰，觀點比較鮮明，他們用邏輯思維、歸納整理、演繹推理等方法從事其它工作也有極大幫助，對個人成長和后天的事業(yè)都有好處。我們要對搞文字，特別是能搞好文字，加上其他方面素質也比較好的同志高看一眼。水平取決于個人努力程度，文字上的悟性，主要是在實踐當中提高的。雖然先天條件有差別，但后天以勤補拙很重要。要么不干，要干就干最好。一件事情下來之后，要能心無旁騖、苦思冥想把它做好，不達目的不罷休。如果三心二意，沒有興趣，就達不到這樣的境界。人生在世不過幾十年，能夠干好幾件事情，能夠被別人所稱道，應該感到很欣慰，應該感到是一種難得的經歷。辦公室同志要有這樣的理想，有這樣的理想才會有興趣，枯燥的文字才能變成跳躍的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就會有成就感，這就是從痛苦到幸福的過程。我相信所有搞文字的人都會有這樣的感覺，辦公室的人就應該這樣，要有悟性，要認真地干好每一件事情。

四、才藝上多能，潛質展現(xiàn)全

辦公室的同志，應該說學歷層次都比較高，而且也比較年輕，可塑性比較強。宿遷的大多數(shù)人跟大都市人張揚的個性、多能的才藝比還是有差距的，但不是說我們不行、不能，而是大量的潛質沒有展現(xiàn)出來。人的潛質是無窮的，才藝也是多方面的，關鍵是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能夠把它展現(xiàn)出來。人的潛質不發(fā)揮是一種浪費。仇書記在宿遷的時候，舉辦了大量的干部培訓，包括計算機、普通話、英語等，我們都要運用好。計算機是一個才藝，市委辦公室的所有同志都要會計算機，要實行無紙化辦公。還要下決心學習其它方面的才藝，辦公室同志普通話、計算機、英語、唱歌、打球的水平都要拿得出、過得硬。辦公室可以專門組織這方面培訓，當然主要還是靠自己，平時多學、善練。人生在世雖然不能樣樣都行，但最起碼的才藝還是要有的。全省13個地級市市委辦的同志走到一起，我們宿遷的干部不能低于蘇南同志的水平。蘇南干部10年前還不如我們現(xiàn)在的水平，但是因為蘇南經濟發(fā)展快、接待任務重、實踐機會多，修煉出來了。大家要破除弱勢心理，加快趕超他們，充分展示應有的才能。

五、生活上多彩，個人形象佳

創(chuàng)業(yè)文化反映在方方面面，干部要引領創(chuàng)業(yè)文化，干部對生活的態(tài)度，對社會有很強的引導作用。我們不是一味要追求時尚的潮流，但最起碼對促進消費、創(chuàng)造豐富多彩的生活要發(fā)揮推動作用。干部個人的衣著打扮、言談舉止，既代表著政府的形象，也代表主流社會的形象。干部隊伍如果都委委瑣瑣、死氣沉沉，我們的社會怎么能前進？干部除了繁重的工作任務之外，生活上要積極向上、衣著光鮮、身體健康、才藝豐富，到哪里都朝氣蓬勃，不邋邋遢遢，不病病歪歪，不縮手縮腳。穿一件好衣服，讓人覺得心情舒暢、身心健康，這種感覺是金錢買不來的。我們要改變過去著裝一律黑壓壓，一件衣服穿多少年總是不變，讓人覺得很壓抑的現(xiàn)象。要衣著得體大方、簡潔明快、干凈整齊，這應該是基本的要求。今后，除了會議、接待要求著正裝外，一般性會議、活動都提倡著裝款式多樣、色彩豐富。要學會生活，要把錢拿出來積極消費。要敢于穿、敢于用，咖啡吧、茶吧、網(wǎng)吧、非營利性的舞廳等都可以去。要求機關干部加強體育鍛煉，與其拿錢出來看病買藥，不如拿錢出來買體育運動器械，擠出時間鍛煉身體。健康的好處是“自己不受罪，家人不受累，減少醫(yī)藥費，有利全社會”，生活質量好，工作效率高。市委辦的同志要走在前面，創(chuàng)造新的生活方式。

六、作風上正派，群眾口碑好

作風正派是衡量一個人基本素質的重要方面。市委辦是黨的核心部門，是宿遷最高領導機關的中樞。要說我們沒權，大家都是普通的工作人員；要說有權，我們的一言一行、一舉一動都可能被理解為領導的意圖、市委的決定，甚至有的人沒有權力也能制造權力，暗示某些方面的問題，造成人家疑疑惑惑。你們是領導身邊的工作人員，黨的紀律對此有明確的要求，就是要管好領導身邊的工作人員，這是黨風廉政建設責任制的重要內容。大家一定要保持清正廉潔的形象，保持正派、正義的形象，在違反黨的紀律、組織原則的事情上，不要有任何僥幸心理，不要有任何私心雜念。正當?shù)奈镔|利益要求、正當?shù)脑竿梢酝ㄟ^組織渠道說出來，我們會盡力幫助大家解決，但你個人絕不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打著領導旗號謀取私利。宿遷干部要保持一身正氣，宿遷機關要保持良好形象，最大的衡量標尺就是群眾的口碑。大家只要清清白白做人、認認真真做事，在任何時候都不會吃虧。有些人可能為一時之利得到好處，心滿意足，但是他失去的是群眾的口碑、領導的印象、同事的評論，這也許是他一生一世都無法挽回的。國外對公務員的要求，最根本的是不能說謊，我們看是小事，國外是當作一生的污點，而且有了劣跡以后，一生都不能升遷，甚至不能得到退休以后應有的待遇。國外的法律、法規(guī)體系以及高薪養(yǎng)廉的制度，使公務員感到違法違規(guī)得不償失。當然，我們中國還沒有到高薪養(yǎng)廉的階段，但是憑我們的黨性、憑我們現(xiàn)在的待遇和今后退休給大家的保障，我們也應該做到在自己的崗位上非分之念不可有、非利之錢不能拿。我們不希望市委辦的同志在這方面出問題，大家做的工作再好，以前的整體形象再好，只要是出了問題，說明工作制度和機制就有問題，監(jiān)督和管理就有問題，連累的是大家，給市委辦公室牌子上抹了黑。所以，請大家好自為之，慎行、三思。

以上是我想到的幾個方面的問題，與大家探討，也算是與大家共勉。

第五篇：市委書記在市委辦公室全體工作人員會議上的講話

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對**工作十分重視。德江書記6月份視察TCL集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過**兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對**實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們**的發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是**的主題。九十年代**曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。**是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”！為配合大項目以及結合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設三條產業(yè)經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業(yè)經濟帶；二是以**大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業(yè)經濟帶；三是泛大亞灣重化工業(yè)產業(yè)經濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經濟效益和社會效益相當可觀。

盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡；第三產業(yè)滯后，去年，第三產業(yè)僅占整個GDp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點；民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%；另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發(fā)展目標，到2010年全市國民生產總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓**人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關產業(yè)。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶**，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后5到10年，是**重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義。可以說，**的發(fā)展?jié)摿艽螅熬昂芎茫髣藕茏恪?/p>

新世紀、新**、新發(fā)展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

四是要團結協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃；管好自己的手，不該拿的不要拿；管好自己的筆，不該批的不要批；還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質的服務。