第一篇：公司黨委書記競聘演說

文章標題：公司黨委書記競聘演說

各位領導、各位同志：

大家好！今天我懷著激動的心情在這里參加公司黨委書記職位的竟職演講。非常感謝黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會，能夠在此就個人能力，優勢以及今后的工作思路，向各位領導和同志們作一匯報，我感到萬分榮幸。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/文

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我叫***，**歲，**年參加工作，***任***團委書記，94年任黨委副書記。根據本人實際情況，對于公司黨委書記這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

一是事業改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。多年來，組織上的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自***年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為工廠的改革和發展作出了自己的貢獻，被評為廠十佳青年。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，集團正處于改革發展的關鍵時期。縮頭不前不行，求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。二十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的“革命樂觀主義”精神，以堅毅不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。

三是業務管理面前有股“鉆勁”。在長期的工廠工作中，我干過車工，當過鉗工班長，團委書記，黨支部書記，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里，學到哪里，向老師傅學習，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自走上管理崗位以后，我深刻體會到管理學做為一門應用性較強的學科，對工廠的發展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己充電，95年以優異的成績畢業于企業管理專業，99年畢業中央黨校函授學院經濟管理專業，多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有了自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名書記的基本素質，無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利與團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年的朝氣和活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只有我們想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。

五是聯系群眾，具有較高的政治素質，參加工作二十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力。由一名技術工人成長為一個黨務工作者，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進去，富有改革和創新精神，特別是在油管分公司任書記的學習和實踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協調關系，剛柔并濟，充分調動伙伴的工作積極性，發揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作，和行政領導一道建成了既有統一意志又有個人舒暢的戰斗集體。

在公司兩個月來的工作實踐，我目睹了公司職工樸實、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經與公司的命運連在一起，作為公司一分子，我理應為她的發展奉獻智慧和能力，我相信，擁有強烈的事業心，責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當中。在履行職責方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發揚“四

種優良傳統”，深化三項改革。

一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護分公司的權威，爭取更多主動，以

利于問題的解決；在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補臺，形成合力，協調好上下各方面的關系，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發大家的積極性，主動性和創造性。

二、繼承和發揚“四種優良傳統”：一是繼承和發揚團結的優良傳統，團結出力量，團結出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務繁重的情況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟條件下，競爭是發展的基礎，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內部建立一種良性的競爭機智。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是黨務工作的立足點。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統，沒有創新。工作將市一潭“死水”，創新是前進的動力保障。

三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革，把有事業心、責任感的同志選拔到領導崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經濟的條件下。利益的分配關系到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創造性，在分配制度上必須順應形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經濟效益和工廠效益的崗位分配新機制。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

竟聘人：***

年月日

《公司黨委書記競聘演說》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司黨委書記競聘演說。

第二篇：公司行政助理競聘演說

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫，是 學院市場營銷類的一名大專生，即將在明年六月份畢業；同時我也是蘭州交通大學物流管理專業獨立本科段的一名本科生，在大專畢業證頒發之后，將獲得經濟管理學學士學位證。

在校期間，我除了學習市場營銷和物流管理專業知識外，還學習了《網頁設計與制作》、《photoshop》、《visual.foxpros》等基本的實踐課程，并先后獲得了勞動局所頒發的office等操作員證書、供應鏈管理erp證書。另外，還將獲得物流師資格證書和物流職業經理人證書。

我努力學好專科專業知識的同時，還學習了本科的相關課程，例如，《物流管理》、《運輸管理》、《采購管理》、《倉儲管理》、《庫存管理》、《財務管理》等課程。另外，在全身心投入到專業市場營銷和物流管理的學習中外，我還立足于專業知識、英語、計算機三點循序漸進，由點到面不斷擴大自己知識的深度和廣度，使自己朝著現代化所需要的具有創新精神的復合型人才發展。十年寒窗的生活造就了我腳踏實地的優良作風，每天迎著朝曦起，伴著日光而歸的歷程賦予了我較硬的本領。專業基礎知識比較扎實、對待工作熱忱、吃苦耐勞、為人和藹忠誠是我對自己比較客觀的評價。

目前，我在 有限公司 工作接近三個月。這段日子內，在班長和同事的幫助下，經過自己的辛勤的努力，我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常說要認真做事，但是我認為，無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都堅守著“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時，我還深深地感受到，與優秀同事共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切，讓我在實際的工作當中受益匪淺。

現在，公司招聘一名行政助理，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在雅迪公司內，行政助理是什么樣的概念，具體干什么工作，但是通過招聘信息上的了解，我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著；也沒有現在的青年作家行云流水般的的文采。但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優秀的。在我上學的近幾年，我研讀了一些中外名著，眼界于是也就變得更加開闊。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的陶冶

俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣，工作也是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長，配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中，我不斷地總結規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率，因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。

不管我們公司的行政助理干那些工作，如果我能競聘上這個崗位，我都將集中精力，盡自已最大的努力認真做好本職工作，增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率；另外，我會深入了解雅迪企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

十年磨劍學業初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰，我特意前來競聘，請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為雅迪公司的發展壯大獻出自己的一份微薄之力。但愿雅迪公司做得更加優雅，走在我國民營企業的前列，給人們更多的啟迪！

愿雅迪公司的事業事業蒸蒸日上！

第三篇：公司黨委書記競聘演講稿

各們評委：

大家好！今天我懷著激動的心情在這里參加公司黨委書記職位的竟職演講。非常感謝黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會，能夠在此就個人能力，優勢以及今后的工作思路，向各位領導和同志們作一匯報，我感到萬分榮幸。

我叫***，**歲，**年參加工作，***任***團委書記，94年任黨委副書記。根據本人實際情況，對于公司黨委書記這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

一是事業改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。多年來，組織上的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自***年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為工廠的改革和發展作出了自己的貢獻，被評為廠十佳青年。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，集團正處于改革發展的關鍵時期。縮頭不前不行，求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。二十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的“革命樂觀主義”精神，以堅毅不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。

三是業務管理面前有股“鉆勁”。在長期的工廠工作中，我干過車工，當過鉗工班長，團委書記，黨支部書記，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里，學到哪里，向老師傅學習，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自走上管理崗位以后，我深刻體會到管理學做為一門應用性較強的學科，對工廠的發展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己充電，95年以優異的成績畢業于企業管理專業，99年畢業中央黨校函授學院經濟管理專業，多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有了自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名書記的基本素質，無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利與團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年的朝氣和活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只有我們想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。

五是聯系群眾，具有較高的政治素質，參加工作二十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力。由一名技術工人成長為一個黨務工作者，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進去，富有改革和創新精神，特別是在油管分公司任書記的學習和實踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協調關系，剛柔并濟，充分調動伙伴的工作積極性，發揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作，和行政領導一道建成了既有統一意志又有個人舒暢的戰斗集體。

在公司兩個月來的工作實踐，我目睹了公司職工樸實、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經與公司的命運連在一起，作為公司一分子，我理應為她的發展奉獻智慧和能力，我相信，擁有強烈的事業心，責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當中。在履行職責方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發揚“四種優良傳統”，深化三項改革。

一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護分公司的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補臺，形成合力，協調好上下各方面的關系，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發大家的積極性，主動性和創造性。

二、繼承和發揚“四種優良傳統”：一是繼承和發揚團結的優良傳統，團結出力量，團結出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務繁重的情況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟條件下，競爭是發展的基礎，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內部建立一種良性的競爭機智。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是黨務工作的立足點。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統，沒有創新。工作將市一潭“死水”，創新是前進的動力保障。

三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革，把有事業心、責任感的同志選拔到領導崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進能出，職務能上

能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經濟的條件下。利益的分配關系到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創造性，在分配制度上必須順應形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經濟效益和工廠效益的崗位分配新機制。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

第四篇：公司黨委書記競聘報告（本站推薦）

公司黨委書記競聘報告

各位領導、各位同志：

大家好！今天我懷著激動的心情在這里參加公司黨委書記職位的竟職演講。非常感謝黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會，能夠在此就個人能力，優勢以及今后的工作思路，向各位領導和同志們作一匯報，我感到萬分榮幸。

我叫××*，××歲，××年參加工

作，××*任××*團委書記，94年任黨委副書記。根據本人實際情況，對于公司黨委書記這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

一是事業改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。多年來，組織上的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自××*年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為工廠的改革和發展作出了自己的貢獻，被評為廠十佳青年。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，集團正處于改革發展的關鍵時期。縮頭不前不行，求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。二十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的“革命樂觀主義”精神，以堅毅不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。

三是業務管理面前有股“鉆勁”。在長期的工廠工作中，我干過車工，當過鉗工班長，團委書記，黨支部書記，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里，學到哪里，向老師傅學習，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自走上管理崗位以后，我深刻體會到管理學做為一門應用性較強的學科，對工廠的發展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己充電，95年以優異的成績畢業于企業管理專業，99年畢業中央黨校函授學院經濟管理專業，多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有了自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名書記的基本素質，無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利與團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年的朝氣和活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只有我們想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。

五是聯系群眾，具有較高的政治素質，參加工作二十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力。由一名技術工人成長為一個黨務工作者，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進去，富有改革和創新精神，特別是在油管分公司任書記的學習和實踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協調關系，剛柔并濟，充分調動伙伴的工作積極性，發揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作，和行政領導一道建成了既有統一意志又有個人舒暢的戰斗集體。

在公司兩個月來的工作實踐，我目睹了公司職工樸實、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經與公司的命運連在一起，作為公司一分子，我理應為她的發展奉獻智慧和能力，我相信，擁有強烈的事業心，責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當中。在履行職責方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發揚“四種優良傳統”，深化三項改革。

一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作

效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護分公司的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補臺，形成合力，協調好上下各方面的關系，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發大家的積極

性，主動性和創造性。

二、繼承和發揚“四種優良傳統”：一是繼承和發揚團結的優良傳統，團結出力量，團結出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務繁重的情況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟條件下，競爭是發展的基礎，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內部建立一種良性的競爭機智。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是黨務工作的立足點。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統，沒有創新。工作將市一潭“死水”，創新是前進的動力保障。

三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革，把有事業心、責任感的同志選拔到領導崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經濟的條件下。利益的分配關系到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創造性，在分配制度上必須順應形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經濟效益和工廠效益的崗位分配新機制。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

竟聘人：××*

年月日

第五篇：公司銷售經理競聘演說

公司銷售經理競聘演說

文章標題：公司銷售經理競聘演說

我叫___，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗，意料之中是我相信自己的優勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一

幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業有了一定的認識，我省現有水泥企業237戶，年生產能力為2693萬噸，我公司經過了四十多年的發展，占有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。

基于上述思考，假如我能擔任經營部經理，我的設想是:轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目標。具體來說: 一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培養大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發，堅決服從企業的改革大局，貫徹執行公司方針目標，培養營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如:目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業的合法權益，又可運用法律知識為企業挽回不必要的經濟損失。實現三個目標的內容是: 

1、建構營銷網絡。在做好昆明水泥市場的同時，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區和滇南片區辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為突破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收購地州中小水泥廠，進行技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰略擴張。

2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優勢互補，規避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。



3、資源優化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。今天的競聘，我的態度是:不怕失敗，因為我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后，以一幅對聯來結束我的演講，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開。”下聯是“敗無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續工作”。

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