第一篇：深刻剖析思想建設和諧XX

深刻剖析思想建設和諧XX

自第一階段以來，本人按照《XX市XX鎮第二批保持共產黨員先進性教育實施方案》的要求，在切實抓好全鎮教育活動工作的同時，注重加強自身的學習，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞等同志的先進事跡，通過認真剖析進一

步對照共產黨員先進性要求，使自己清楚地看到了自己思想上存在的差距、工作中存在的問題和作風存在的不足。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在五個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上思路不寬、步子不大、發展意識不強，市場沒得到跨越式開拓，沒有充分發揮本地的特色；二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出XX求發展，主要精力都投入到了發展農業和基礎設施建設上，忽略了其他產業的發展。三是招商資方面沒有大力度，沒有很好地利用好山區的地方優勢，鎮域經濟沒有較大突破。一個鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步爭取上級扶貧政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，大力發展山區的經濟。我作為一個鎮的黨委書記，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮盡快擺脫經濟發展緩慢、落后的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展。

2、行為表現與黨員領導干部的標準還存在不足。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格。有時對待群眾反映的小問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正樹立“群眾要求無小事”的思想，把自己擺到公仆的位置，這與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己在人民群眾中的威信，影響一個黨委領導的形象。

3、工作實際與群眾的期望存在差距。這次調查走訪，我了解到群眾對我們黨委政府的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作雖然整體上人民群眾是滿意的，但距群眾的要求還有一段距離。當前，鎮轄28個行政村大部分沒有經濟收入的路子，鄉鎮財政實力不強，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部和群眾對我們的信任，影響全鎮經濟健康發展。在工作上，如果鎮黨政機關工作實績不突出，干部群眾不滿意，我作為鎮黨委書記應負主要責任，因此，我必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙于事務多，深入基層時間不夠多，對群眾的意見和要求重視程度還不夠。三是圍繞上級中心工作抓得多，圍繞本鎮工作重點抓得少，這種工作作風直接影響了各項方針政策的全面貫徹落實。

5、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在兩個方面的不足：一是民主集中制原則貫徹得不夠好。每年能開好一次民主生活會，但其他時間黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏經常性思想交流，沒有真正做到時刻坦誠相見，齊心協力解決實質性問題。二是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，在廣開言路方面還存在差距，有些重大問題不經充分時間勾通就急于落實。

二、今后的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好六個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應山區經濟發展的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展山區特色經濟；要跳出農業抓農業，跳出船埔求發展，運用“走出去，請進來”的辦法，積極招商引資；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢干敢為、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律己，帶頭執行各項廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急，多為人民群眾

謀求利益，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向。自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系XX，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風。無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高標準、嚴要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風干好工作來報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立務實的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不做坑農害農之事，更不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。

6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問。作為領導，我一定在今后的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講風度。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。

我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高執政能力，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，帶領全鎮人民建設美好XX而努力奮斗，為構建和諧XX作出應有的貢獻。

第二篇：深刻剖析思想建設和諧社會（推薦）

自第一階段以來，本人按照《xx市xx鎮第二批保持共產黨員先進性教育實施方案》的要求，在切實抓好全鎮教育活動工作的同時，注重加強自身的學習，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞等同志的先進事跡，通過認真剖析進一步對照共產黨員先進性要求，使自己清楚地看到了自己思想上存在的差距、工作中存在的問題和作風存在的不足。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在五個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上思路不寬、步子不大、發展意識不強，市場沒得到跨越式開拓，沒有充分發揮本地的特色；二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出xx求發展，主要精力都投入到了發展農業和基礎設施建設上，忽略了其他產業的發展。三是招商資方面沒有大力度，沒有很好地利用好山區的地方優勢，鎮域經濟沒有較大突破。一個鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步爭取上級扶貧政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，大力發展山區的經濟。我作為一個鎮的黨委書記，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮盡快擺脫經濟發展緩慢、落后的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展。

2、行為表現與黨員領導干部的標準還存在不足。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格。有時對待群眾反映的小問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正樹立“群眾要求無小事”的思想，把自己擺到公仆的位置，這與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己在人民群眾中的威信，影響一個黨委領導的形象。

3、工作實際與群眾的期望存在差距。這次調查走訪，我了解到群眾對我們黨委政府的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作雖然整體上人民群眾是滿意的，但距群眾的要求還有一段距離。當前，鎮轄28個行政村大部分沒有經濟收入的路子，鄉鎮財政實力不強，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部和群眾對我們的信任，影響全鎮經濟健康發展。在工作上，如果鎮黨政機關工作實績不突出，干部群眾不滿意，我作為鎮黨委書記應負主要責任，因此，我必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙于事務多，深入基層時間不夠多，對群眾的意見和要求重視程度還不夠。三是圍繞上級中心工作抓得多，圍繞本鎮工作重點抓得少，這種工作作風直接影響了各項方針政策的全面貫徹落實。

5、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在兩個方面的不足：一是民主集中制原則貫徹得不夠好。每年能開好一次民主生活會，但其他時間黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏經常性思想交流，沒有真正做到時刻坦誠相見，齊心協力解決實質性問題。二是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，在廣開言路方面還存在差距，有些重大問題不經充分時間勾通就急于落實。

二、今后的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好六個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應山區經濟發展的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展山區特色經濟；要跳出農業抓農業，跳出船埔求發展，運用“走出去，請進來”的辦法，積極招商引資；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢干敢為、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律己，帶頭執行各項廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急，多為人民群眾謀求利益，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

第三篇：當今社會深刻剖析

當今社會深沉剖析

——中國共產黨千秋萬載、永保活力之法寶

今之基層百姓、基層社會之間問題、函需改進之處眾多。其實改之不難，稍加改進，便可永保我黨之生機、活力，永保我中華長盛不衰。

一、基層組織機構——縣、鄉鎮、村，尤其是鄉鎮和村級機構一部分人員素質低下，道德敗壞。

首先要肯定的是基層工作是很難做的，大部分人都是很辛苦的，材料一大堆，天天都疲于應對檢查各項工作。尤其是政策前后不

一、政策出臺遲的、不能很好地落實的，難免不得不忙于補各種會議記錄、制度、活動、考核等迎檢材料。還有就是基層干部大部分人的內心都是善良和公正的。

基層機構是與人民大眾直接接觸的，負責國家各項政策的直接執行及落實。如處理不好與人民群眾之間的利益關系，將直接影響我黨和政府在基層人民心目中的形象，久而久之，積怨日深，必將危及我黨和政府的威信及活力、先進性。

各級基層機構、各具辦部門吃拿卡要、不作為、慢作為、能拖多少年拖死多少人，事依然沒有問、沒有辦、沒辦成。

尤值得一提的是鄉鎮派出所和村干部。拿遷戶口來說，最簡單不過，可多少人不管遷多遠的城市，一遍一遍、一趟一趟，來回折騰多少趟，十天半月能辦成一件事就算是萬幸！就算是由效率！不是少這就是多那，不是聯網不成就是領導大人開會去了（難不成整個派出所離開了一個戶籍警，工作就癱瘓不成嗎？），不是晚上班就是早下班??總而言之，來的不是時候，還被熱心領導告之：為什么不預約或提前電話溝通好呢？天知道會有什么情況、什么理由打發了事！謝天謝地，材料終于齊了，可聯不了網，交了材料下次來又被告知：某某材料你沒有給我！天，派出所大人把辦事人的材料、證明弄丟了??還冠冕堂皇地找個好理由，那就得再來個十天半月來跑了??名字打錯、或者故意打錯，以方便為日后卡老百姓上學、辦證或其他事而找他們辦事、上貨??。該轉的不給轉，該去的不給去：亡故的幾十年戶口不給去掉——想死都死不了啊！該改的不給該：夫妻一方亡故多年了，另一方婚配上還是“初婚”而不是“喪偶”——再婚都結婚不了！——戶口都早去掉了，派出所大人還口口聲聲要寫申請（銷戶）！何等的素質！

村干部們更是一手遮天，不是村里數一數

二、有頭有臉、有人有錢有權有拳頭的人物你也干不了這個差事啊！村干部何人物也？地頭蛇也。“拳頭子里面出書記”一點也不為過，還有就是七老八十的還死不放手——書記的“寶座”，酗酒、抽煙、打架斗毆欺上瞞下、坑蒙拐騙老百姓樣樣精湛，好政策、好處都自己留著或給近親，論責任、掏錢、干活的事等盡找老百姓，老百姓還一個好處就是當村干部的替死羊、當村干部的受氣包、黨村干部的牛和馬、黨村干部的取錢機，好處一個也甭想得，低保、五保、獎勵扶助、救濟等等的一切的一切，百姓有幾人得？真正的低保有幾人能得到？老百姓辦事，一個字——“難”；兩個字——“難、難”；三個字——“難、難、難”??。更讓人氣憤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的錢財還不辦事、辦壞事！這樣能保證沒有老百姓委屈和禁止住了百姓上訪嗎？收了錢一個政策、不上交孝敬就格殺勿論——必須結扎、必須挨打、必須挨餓、必須推到房子??，這樣徇私枉法，實行雙重政策，焉能服眾？ 1

何來威信？我黨和國家的威信和聲譽不就慢慢敗壞在這些基礎的蛀蟲手里嗎？還村委選舉呢，能不打死人就萬幸！在這些所謂“鄉紳寡頭”之間能選出個什么高素質的村干部來？

這樣的“官民”關系能敢說是很和諧嗎？沒有一點問題嗎？如此長久以往，必將有損我黨、我國之根基。相比老一輩革命家和建國初的人們，上下一心、同仇敵愾、所向披靡，是何等的干勁、是何等的豪情萬丈？現在人們還有那樣的激情和意識嗎？干部們都不想想如何富裕一方、造福一方，卻想著如何中飽私囊、如何貪污受賄、如何吃拿卡要（這也不能都應該責備個人，其實國家政策上面也有部分原因）??，何以服眾？何以親民？何以團結一心、共御外敵？

二、效率低下，善做無用功、干廢物活（廢物干的活）和搞形象工程。

工作不做，顯得沒有能力；工作做的少，顯得沒成績。于是乎，沒事找事、沒活找活，這是基層干部的特長，也是基層干部的無奈。

首先是各級、各部門文件下發嚴重重復和雷同！比如說抗旱、比如防洪、比如加強換屆選舉、比如廉政建設、比如某某項上級或本級黨委政府的重大決策、比如節能工作??，不管什么工作，哪個部門不再重新編個號、制個文件就好像本部門不重視這項工作一樣！中央有文件、省市區有文件、市級也得有文件、縣也得有文件、縣更得有文件，中央各部、省區各廳、市里各局、縣級各部門和局等大都不敢落人后地得轉發一個遍??。能不能一年基本上就制定、下發一個總得工作綱要或要求或政策或文件呢？

其次是會議是一批接著一批、一級接著一級、一個一個地開，總結、匯報、報表層出不窮。一個單位，專職一個人什么事不做，天天光開會也夠嗆的！能不能就不開那么多的會呢？能不能就只負責督查下級具體真實有用的工作上呢？

三是工作虎頭虎尾、落實前后不

一、喊喊停停、上級喊就抓就考核、上級不喊就停也不考核。朝令夕改、抓抓停停，工作怎能干的好？

四是雙重標準執行政策。親朋好友就可以網開一面，拿錢就可以快辦事、辦成事，老百姓就得遭殃、沒有錢的不上貨的善良正直的人們就辦不了事、辦不快事！

五是政策落實上的矛盾。

1、比如“火葬”。火葬都知道好！原理上是“不占地”、“又省錢”！可實際上又是怎樣的呢？又多花錢、還得一樣地土葬。為何？一是火葬費用高的驚人，要好幾千元錢，這些錢不知道是不是國家規定必須要交的，并且高額火葬費是不是就是國家規定的還不得而知。二是各鄉鎮基本上都沒有公墓，火葬后不還是得埋地里？你說讓老百姓多花好幾千火葬，而又又不得不還是要花費和原來不火葬時一樣的程序和錢來土葬，誰心甘情愿當這個“傻子”？難不成老百姓都是這樣的“傻子”不成？都錢多得沒有辦法花了不成？

2、比如新農合，交交補補的，交10元補20的，干脆按人頭數，每個公民凡有身份證，都以身份證信息來交，一人補20-10=10元不就得了嗎？這勞民傷財的，并且登記信息寥寥草草、也只能草草應付了事、鎮村干部有幾個心里沒有意見的！可能保證不漏一人？可能保證信息都正確？恐怕名字和身份證等錯誤百出吧？何況派出所的戶口信息都爛的一團糟，這越抄寫的次數越多不是錯的更多嗎？

六是政策沒有長遠眼光或不講質量。比如路，那是修了壞，壞了修，修了又壞——“三年兩頭修”。

交通管理方面。無牌車、超載車大行其道。

這還節能呢，不提節能倒罷，越提文件就越多，越提會議就越多，越提開支就越多，越提折騰就越多、越提領導就越出差下屬就越累??。有力沒處使，光做這些表面文章、形象工程，有何現實意義？不都是干些自欺欺人的工作嗎？

第四篇：深刻剖析自我

深刻剖析自我，追求認真專業務實

——馬賀吉同志作風效能建設剖析材料

馬賀吉，男，現年35歲，本科，1995年8月畢業至公司工作至今，2002年9月入黨。曾經工作過的部門有：生調部、企管部、岳陰加壓站、西崖頭加壓站，參加過區委組織部第七期青干班與第十三批下派干部，現任企管部主任。

一、學習情況

按照公司黨委作風效能建設活動實施意見的總體部署，我積極投身到這次活動中，遵守學習時間，完成學習任務，做好學習筆記，深入開展好、好批評與自我批評。

通過學習市、區領導的講話，特別是市第十次黨代會精神，真切地感受到發展在我們的身邊，經濟的發展帶來了觀念的轉變，我們只有不斷學習，才能跟得上時代的步伐。

通過學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，深感加強改進黨的作風建設的極端積極性和緊迫性。做為一名黨員，感到我黨作風建設任重而道遠，油然而生強烈的使命感。

通過學習，更新了知識，武裝了頭腦，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。通過認真查擺問題，剖析自我，反思自己在作風建設上還存在若干問題，自己與新時期合格黨員的要求還有很大的差距。

二、存在的問題與不足

1、學習方面

學習是提高自身本領的前提和基礎，我應該認真學習，勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐、解決實際問題能力；應認真學習

國內外政治、經濟、文化、法律等方面的知識，自己的思想水平、業務水平跟得上時代的步伐。但近年來，自己在學習方面有失偏頗，缺乏即時性、主動性、針對性，未能將本職工作與公司發展很好地聯系起來，局限過大，收獲較淺。

2、業務能力有欠缺。

⑴工作標準要求不夠高，工作效率不夠高，離精細化的要求有差距。⑵對工作缺乏大膽負責、也于碰硬的勇氣，檢查考核中有老好人思想。⑶ 協調能力不夠強。企管部是一個綜合性比較強的部門，上下、內外溝通比較頻繁，自己在這方面經驗不夠，需要進一步加強。

3、缺乏干事激情，創新能力不強，有些因循守舊，安于現狀。思想解放不夠，創新意識不強，缺乏與乾坤地俱進的觀念，理論、政策水平達不到新形勢新任務的要求，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為、爭創一流的精神斗志。

4、工作作風還不夠扎實。工作有時不認真、不細致、不嚴謹、不全面、不深入，比如撰寫材料有時考慮不周不能字斟句酌，甚至會存在有錯別字這樣的低級錯誤。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作有時存在不到位現象。

5、思想道德素質仍需進一步提高。

日常生活中不能很好地自覺帶頭倡樹，實踐社會主義文明新風尚，做實踐社會公德的模范，比如：艱苦奮斗的思想樹立得不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

三、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。

問題出在表面上，要子生在思想上，以更深層次分析，主要有以下幾點：

1、放松了世界觀的改造，宗旨觀念有所淡化。

2、政治學習、業務學習有所放松，綜合素質提升過慢。

3、自我要求有所放松，自我約束、自我監督、自我提高方面有欠缺。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善與提高。

4、思想松懈，工作標準有所降低，不是高標準、嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，不能很好地堅定立場，堅持原則。

四、整改措施

隨著作風效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，更加增加了我改正問題、提高自己綜合素質的信心和決心。在以后的工作中，我將貫徹落實科學發展觀，進一步提高自己的工作效率和服務質量。

加強學習，提高政治理論水平。持之以恒、堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真讀十七大文件，掌握政策，以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，加強理論聯系實際，注重學以致用。

2、進一步解放思想，開拓思路，提升創新能力，適應工作要求。對于公司發展、內部管理、品牌創建等工作，考慮科學的方式、思路，使各項工作更加順暢。

3、嚴格要求，轉變作風，自我加壓，追求效能。

堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念、效率觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，不計名利、不事張揚，勤勤懇懇、兢兢業業，做好各項工作。

4、進一步增強責任意識，加大檢查考核力度，促進各項管理工作上臺

階。今年我們把管理中容易出現漏洞的地方一一排列，逐項檢查，同時每月一個重點，加大了檢查考核力度，收到了良好的效果。下一步，我們將樹立高標準，堅持原則，鍥而不舍地做好每項工作，爭取各項管理上臺階。

5、加強自身建設，做到遵章守紀，廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產黨員，“拒腐蝕，永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的紀律。

五、明年工作設想

1、鑒于當前激烈的市場形勢，成立市場開發部對于鞏固和開拓市場具有很好的促進作用。開發部門的主要職責應該定位為：分析、研究國家法律法規和政府政策，廣泛搜集供水供氣市場信息和用戶信息，做好分析判斷，制定出應對措施，為領導決策提供參謀和依據。同時，加強同各鄉鎮和用戶的聯系溝通，積極協調或配合有關部門解決日常工作中出現的水費等方面的糾紛。

2、城鄉供水一體化管理，符合國家政策，符合上級要求，符合發展形勢。洪山水利站、商家鎮“村村通”自來水工程，是我們在城鄉供水一體化管理方面的有益探索。我們有必要借鑒其他水司的成功經驗，認真總結洪山水利站、商家鎮“村村通”自來水工程好的經驗和做法，積極爭取政府和政策支持，在其他有條件的鄉鎮逐步推廣，最終實現鄉鎮供水全部納入城市供水系統，建立大供水發展格局，走城鄉供水一體化管理的路子。

3、加強服務品牌的創建工作。品牌創建要注重實效，要在綜合分析市場、用戶需求的基礎上，聘請專業推廣策劃機構，制定一整套相對規劃完善的服務品牌創建方案，確定好具有自身特色的服務理念、服務愿景、宣傳用語，繪制出醒目的服務標識，修訂完善社會服務承諾制，加強窗口服務部門人員服務禮儀的培訓，加大社會宣傳力度，切實加強包括“一條龍”、“五個一”、上門服務、客戶服務、停送水服務等服務內容的監督檢查，進

一步完善細化檢查部門的監督職能，確保各項服務制度和措施的貫徹落實。

4、建立企業網站和內部局域網。公司對外發布的信息，由公司審核后發布，借助互聯網信息系統全球覆蓋的優勢，提升公司和產品的知名度。各部門單位均配臵電腦，建立內部局域網，交流信息，實行無紙化辦公，減少辦事程序，提高辦事效率，提升公司現代化管理水平。

5、鑒于目前我區沒有統一的水質檢測機構，各供水單位一般都自行檢測，因此，明年可以發揮公司水質化驗和檢測方面的優勢，添臵相關設備儀器，做好各種資質申報，爭取政府支持，建立全區城鄉供水檢測中心，介入全區供水單位水質檢測。

2007-11-12

第五篇：優缺點深刻剖析

優缺點深刻剖析

在思想上，我有一顆積極向黨組織靠攏的心，但是對黨的認識還不深刻，對于黨的事跡等等的認識很多之停留在表面，看事情往往也是感性認識居多，還沒完全提升到理性的高度。平時雖然關注時事政策，但很少和周圍人交流心得，沒有深刻對時事政策的認識。

在學習上，性格急躁這一點一定程度上影響到了我的學習，使得我在學習中總是粗心，保證了學習的速度但是沒有保證它的高效率。同時，學習的時候我雖然認真以待，有積極向上的動力，卻經常沒有堅持到底的毅力，經常三天打魚兩天曬網，就拿考研英語的復習這一事情來說，開學一個月了，寢室同學一本單詞都過了一遍了，我卻一半還沒看完。但我也不否認，我的思維發散性強，在學習中能舉一反三，有良好的學習方法。

在工作上，在大一大二的時候我積極投身到學校的一些部門和社團，工作認真負責，創新能力強，在擔任社團網絡部部長時獲得了優秀個人的稱號，在校團委《科學與人文》雜志編輯部任責任編輯時也獲得了校優秀編輯的稱號，這些都能證明我的工作能力是強的，但缺點也還是明顯的，我做事的風格是風風火火的，因而經常忽略了細節，需要別人提醒，同時，容易被外界干擾，一旦工作與其他事情發生沖突，常常會變得煩躁，情緒化，失去冷靜判斷的能力，要一定時間才能恢復過來。

在生活上，我一直本著樂觀積極的態度做人，生活態度也比較嚴謹，朋友開朗熱情。但平常在理財方面不是很好，常常是有計劃的分配錢財，最后卻是無節制的用光了錢。健忘和情緒化也是生活中能在我身上看到的缺點。進入大學以來，大多是時間是與社團，部門還有寢室的同學和朋友交流，反而和班上其他寢的同學交流不足，雖然在班上擔任組織委員時和同學們有接觸，但是交流不深，使得同學們對我的了解不足，這一點需要大大改進。