第一篇：在“五比五創”活動第三階段動員會上的講話

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山 同志們：

按照辦公室“五比五創”活動日程安排，現在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務，從今天起將轉入第三階段——整改提高階段。為進一步統一思想，提高認識，明確任務，做好整改階段工作，我們今天在這里召開轉段動員會，對第二階段工作開展情況進行總結，對第三階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

一、關于第二階段工作的回顧

辦公室“五比五創”活動第二階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務已基本完成。第二階段我們的做法主要是：

（一）統一思想，提高認識

自檢自查階段的主要任務是干部職工查找自己在學習、團結、干勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學習階段效果的檢驗階段，也是為整改提高階段打下堅實基礎的階段，是此次“五比五創”活動中起著承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施，我們于9月19日召開了第一階段總結暨第二階段動員會，就學習階段的工作進行了回顧，對自檢自查階段工作作了安排部署，使辦公室全體干部職工對做好“五比五創”活動第二階段工作的重要性有了更進一步的認識，把思想統一到活動的要求上，積極參加到了活動中。

（二）周密部署，精心實施

根據方案，對工作進行了細化，結合工作實際制定了“五比五創”活動第二階段會議日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署。按照日程安排，辦公室于*日召開了“五比五創”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。*召開了民主生活會，會上黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。

（三）深入剖析，撰寫自查材料

活動中廣大干部職工，嚴格對照“五比五創”的要求和辦公室各項規章制度，以及自己的工作職責，并聯系大家提出的意見，全面總結了個人思想、工作和作風等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現、存在問題的原因和今后的努力方向等內容的自查材料。

（四）強化宣傳，外樹形象

第二階段工作中，辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止*日《**時訊》共刊登“五比五創”活動新聞3條，**有線電視臺播出“五比五創”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展，營造了良好的輿論氛圍，帶動全縣機關的自身建設，樹立了辦公室良好形象。

由于廣大干部職工的共同努力，第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大干部職工找準了自己在學習、團結、干勁、服務、工作等方面存在的差距和突出問題，為整改提高和推動工作奠定了基礎。二是通過互相分析查找問題，交流學習，促進了干部職工共同提高，同時也增進了辦公室的團結，振奮了精神。三是促進了工作開展。大家邊查找問題，邊學習提高，各局室股的工作都不同程度地受到了促進。

總的來看，第二階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現在：一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認識還不足，思想上重視還不夠，參加集體會議比較松散，上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準確度和深度不夠，對自己身上存在的突出問題找的還不夠準確，不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

二、第三階段工作的安排部署

第三階段為整改提高階段，時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題，從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、團結、干勁、服務、工作等方面入手，努力創建“五個一流”，全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作：

（一）強化學習

學習是貫徹于整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學習，努力在學習理論、學業務、學制度上下功夫。尤其是要深入學習十六屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。（立足科學發展：以科學發展觀統領經濟社會發展全局；著力自主創新：把提升自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟增長方式的支撐點；完善體制機制：以改革創新為社會經濟發展提供強大動力；促進社會和諧：引領中國經濟社會發展新境界。）

（二）制定好整改方案

各位干部職工要根據自行查找出的問題，征求到的意見制定出整改方案，明確整改重點，提出整改措施，確定整改時限，落實整改責任。整改方案要結合個人實際，切實可行。

（三）抓好整改提高

各位干部職工要按照自己制定的整改方案，一項一項地抓好落實，真正做到既能查找到問題又能解決問題，使自己有所提高。整改的成效要反映到工作水平的提升上。

（四）搞好測評工作

在這一階段要開展一次測評活動，以自評打分和互評打分相結合的形式，對干部職工的學習、團結、干勁、服務、工作等方面情況進行量化考評，并公布考評結果。

（五）做好分析總結和宣傳工作

大家要對“五比五創”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，并寫出總結材料。要總結成功經驗，建立搞好辦公室工作的長效機制。要強化“五比五創”活動的宣傳工作，進一步塑造好辦公室的良好形象。

同志們，整改提高階段是整個“五比五創”活動的落腳點，這一階段任務重，要求高。希望大家以高度的責任感，扎扎實實地抓好整改階段的工作。文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

第二篇：在“五比五創”活動第三階段動員會上的講話

同志們：

按照辦公室“五比五創”活動日程安排，現在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務，從今天起將轉入第三階段——整改提高階段。為進一步統一思想，提高認識，明確任務，做好整改階段工作，我們今天在這里召開轉段動員會，對第二階段工作開展情況進行總結，對第三階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

一、關于第二階段工作的回顧

辦公室“五比五創”活動第二階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務已基本完成。第二階段我們的做法主要是：

（一）統一思想，提高認識

自檢自查階段的主要任務是干部職工查找自己在學習、團結、干勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學習階段效果的檢驗階段，也是為整改提高階段打下堅實基礎的階段，是此次“五比五創”活動中起著承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施，我們于9月19日召開了第一階段總結暨第二階段動員會，就學習階段的工作進行了回顧，對自檢自查階段工作作了安排部署，使辦公室全體干部職工對做好“五比五創”活動第二階段工作的重要性有了更進一步的認識，把思想統一到活動的要求上，積極參加到了活動中。

（二）周密部署，精心實施

根據方案，對工作進行了細化，結合工作實際制定了“五比五創”活動第二階段會議日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署。按照日程安排，辦公室于*日召開了“五比五創”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。*召開了民主生活會，會上黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。

（三）深入剖析，撰寫自查材料

活動中廣大干部職工，嚴格對照“五比五創”的要求和辦公室各項規章制度，以及自己的工作職責，并聯系大家提出的意見，全面總結了個人思想、工作和作風等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現、存在問題的原因和今后的努力方向等內容的自查材料。

（四）強化宣傳，外樹形象

第二階段工作中，辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止*日《××時訊》共刊登“五比五創”活動新聞3條，××有線電視臺播出“五比五創”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展，營造了良好的輿論氛圍，帶動全縣機關的自身建設，樹立了辦公室良好形象。

由于廣大干部職工的共同努力，第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大干部職工找準了自己在學習、團結、干勁、服務、工作等方面存在的差距和突出問題，為整改提高和推動工作奠定了基礎。二是通過互相分析查找問題，交流學習，促進了干部職工共同提高，同時也增進了辦公室的團結，振奮了精神。三是促進了工作開展。大家邊查找問題，邊學習提高，各局室股的工作都不同程度地受到了促進。

總的來看，第二階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現在：一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認識還不足，思想上重視還不夠，參加集體會議比較松散，上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準確度和深度不夠，對自己身上存在的突出問題找的還不夠準確，不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。

二、第三階段工作的安排部署

第三階段為整改提高階段，時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題，從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、團結、干勁、服務、工作等方面入手，努力創建“五個一流”，全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作：

（一）強化學習

學習是貫徹于整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學習，努力在學習理論、學業務、學制度上下功夫。尤其是要深入學習十六屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。（立足科學發展：以科學發展觀統領經濟社會發展全局；著力自主創新：把提升自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟增長方式的支撐點；完善體制機制：以改革創新為社會經濟發展提供強大動力；促進社會和諧：引領中國經濟社會發展新境界。）

（二）制定好

第三篇：在“五比五創”活動總結會上的講話

努力加強自身建設不斷開創辦公室工作新局面—在“五比五創”活動總結會上的講話

同志們：

通過辦公室全體干部職工的共同努力，我們順利完成了“五比五創”活動各個階段的任務，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天我們召開總結會議，對“五比五創”活動開展情況進行總結。下面我講三點意見。

一、“五比五創”活動開展情況的簡要回顧

辦公室“五比五創”活動自2005年8月8開展以來，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施,學習、自檢自查、整改提高三個階段的各項任務均得到了較好完成。辦公室自身建設得到進一步加強，工作水平得到了全面提升。回顧活動開展情況，主要有以下幾個方面特點。

（一）動員廣泛深入，思想高度統一

為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性，必要性有了深入的認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）活動強化領導，責任劃分明確

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以我為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

（三）安排部署細致，組織實施嚴密。

名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《××日報》、《××日報》、《創造》、《云××通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇；藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅實的思想基礎。

（二）增強團結，不斷提高團結干事能力

通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。工作中做到工作任務分工而不分家，加強溝通協作；做到了大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺，辦公室干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到增強，辦公室干部職工之間“以老帶新”，互相學習，共同提高的優良作風進一步得到了繼承發揚。也正是在大家的團結協作，共同努力下，我們才得以較好地完成了各項工作任務，樹立了辦公室團結協作的良好形象。

（三）鼓足干勁，提高了干部職工勤奮工作的積極性

通過活動的開展，辦公室形成廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業、積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜；有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料；更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。

（四）完善服務，提高了辦公室服務質量和服務水平

廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老干部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。

（五）扎實工作，各項工作取得新成效

活動的開展，進一步激發了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文秘工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100余件，每月草擬一份《××縣工作情況匯報》；撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇；制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閱文件檔案25件，2004檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條；編發《信息匯編》31期、《××信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編發《調查研究》10期，被州委政研室轉發3期，編發《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了匯編，《中共××彝族自治縣委制度匯編》、《中共××彝族自治縣委辦公室工作學習制度匯編》、《調查研究匯編》已印刷出版；《中共××彝族自治縣委黨代會報告匯編》、縣領導理論文章選集《源于實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政后勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作；接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障；加強了安全保衛、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》24期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。為9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作的宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。

總之，此次“五比五創”活動是扎實有效的，取得了一定的成效。但我們也要看到還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒；二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求；三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。

第四篇：在“五比五創”活動第一階段轉段動員會上的講話

在“五比五創”活動第一階段轉段動員會上的講話

同志們：

為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，引導廣大干部職工繼續加強學習，不斷加強自身建設，全面提升辦公室工作水平，經辦公室主任會議研究，報經縣委領導同意，我辦從2006年8月8日起開始組織開展“五比五創”活動。現在第一階段——學習階段己完成，從今天

起將轉入第二階段——自檢自查階段。為進一步統一思想，提高認識，明確任務，進一步做好自檢自查階段工作，我們今天在這里召開轉段動員會，對第一階段學習情況進行總結，對第二階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

一、關于第一階段工作的回顧

辦公室“五比五創”活動第一階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務已基本完成。在第一階段我們的做法主要是以下五點：

（一）廣泛動員，提高認識

開展“五比五創”活動，切實保持好黨的先進性，對于進一步學習貫徹“三個代表”重要思想、加強自身建設、提升工作水平具有極為重要的意義。為此，辦公室領導高度重視此項工作，曾先后在兩次辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了動員，并就開展活動作了安排部署。通過宣傳動員，辦公室全體干部職工對開展“五比五創”活動的重要性的認識的有了更進一步的提高，把思想統一到活動的要求上。

（二）加強領導，明確責任

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、辦公室主任為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，并明確了人員和職責任務，切實加強了對活動的領導。

（三）制定方案，精心部署

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定了“五比五創”活動工作方案，并文件下發。工作方案明確了此次活動的指導思想、目標要求、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署。

（四）強化學習，全面提高

辦公室廣大干部職工通過自己學為主，集中學為輔的方式認真進行了學習。學習內容上突出了辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識三大重點。為使學習更加深入，辦公室還訂購了《2006理論熱點面對面》等書籍和《秘書工作二十年》電子版供大家學習，并鼓勵職工自己購買學習資料。

（五）結合實際，撰寫體會

廣大干部職工結合學習和工作實際，對自己在學習、團結、干勁、服務、工作各方面的情況進行了思考、分析和回顧，認真撰寫了心得體會文章。

由于方法措施得當，第一階段的工作取得了階段性成效。一是理論水平有了提高。通過學習廣大干部職工思想認識和政治理論知識有了進一步提高，業務能力和工作的自覺性、責任感也進一步得到了增強。二是工作作風有了轉變。團結干事、求真務實、雷厲風行的作風進一步得到發揚；工作干勁更足，較好的保持了昂揚奮進的精神狀態；服務意識、遵章守紀的意識進一步得到了強化。三是推進各項工作取得了新成效。

總的來看，第一階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現在：一是工作、學習上存在不平衡。由于辦公室是一個綜合辦事機構，工作業務量較大，集體學習的開展次數不多，還有部分同志只顧忙于工作而忽視了參加集體學習。二是少數干部職工對學習重視不夠，抓得不夠緊，只求過得去不求過得硬，不善于把開展學習與實際工作結合起來，心得體會文章上交不及時，思想認識還有待進一步提高。三是極個別的同志在活動中爭先創優的意識還不夠強。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。

二、關于第二階段工作的安排部署

按活動的安排第二階段為自檢自查階段，時間安排為9月9日—9月29日。第二階段的主要任務是檢驗學習階段的效果，查找自己在工作方面存在的差距和突出問題，為整改提高階段打基礎。這一階段主要工作是做好“四個一”，即開好一次交流分析會、一次民主生活會、寫好一份自查材料、開展好一系列宣傳活動。

（一）開好交流分析會

近期要組織召開一次交流分析會。一方面要從大家撰寫的體會文章中選出幾篇寫得較好的進行交流；另一方面要通過大家談的方式分析我們在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗和如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。要通過交流活動讓廣大干部職工在相互學習和對比分析中看到成績、優勢和長處，找出差距和不足，明確努力方向，實現共同提高。

（二）開好民主生活會

要在近期召開一次以黨員為主的民主生活會。要對照“五比五創”的要求，通過干部職工自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，讓干部職工看到自己身上存在的突出問題，正確認識自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定基礎。

（三）撰寫好自查材料

組織干部職工對照“五比五創”的要求，對照辦公室各項規章制度，對照自己工作職責，聯系大家提出的意見，全面總結個人近年來的學習、團結、干勁、服務、工作等方面的情況，著重是查找個人存在的問題，撰寫出包括存在的突出問題及表現、存在問題的原

因和今后的努力方向等方面內容的自檢自查材料。

（四）開展好宣傳工作

通過報紙、電視等媒體，大力宣傳開展“五比五創”活動的重要意義，宣傳辦公室開展“五比五創”活動的情況，宣傳干部職工中的先進典型、好的經驗和取得的成效。為“五比五創”活動營造良好的輿論氛圍，樹立辦公室良好形象，帶動全縣機關的自身建設。

為了搞好這一階段的工作，我還要強調幾點要求：一是要進一步提高認識。各位干部職工要切實把思想統一到開展活動的要求上，自覺做好自檢自查，自查材料要有實際內容，切忌空泛議論、回避問題。二是領導要帶頭，發揮表率作用。辦公室各局室股領導要帶頭學，帶頭查找不足，真誠地向同事、下級征求意見，找準自己在學習、工作中存在的突出問題，并認真地開展批評與自我批評，在各方面的工作中作出榜樣，帶好頭。三是活動的成效要反映到提升工作水平上來。

同志們，自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段，這一階段任務重，要求高。因此，我們要以高度的責任感認認真真，扎扎實實地抓好自檢自查階段的工作，努力搞好自身建設，全面提升辦公室工作水平。

第五篇：在辦公室“五比五創”活動總結會上的講話

努力加強自身建設 不斷開創辦公室工作新局面

——在“五比五創”活動總結會上的講話

同志們：

通過辦公室全體干部職工的共同努力，我們順利完成了“五比五創”活動各個階段的任務，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天我們召開總結會議，對“五比五創”活動開展情況進行總結。下面我講三點意見。

一、“五比五創”活動開展情況的簡要回顧

辦公室“五比五創”活動自2005年8月8開展以來，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施,學習、自檢自查、整改提高三個階段的各項任務均得到了較好完成。辦公室自身建設得到進一步加強，工作水平得到了全面提升。回顧活動開展情況，主要有以下幾個方面特點。

（一）動員廣泛深入，思想高度統一

為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性，必要性有了深入的認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）活動強化領導，責任劃分明確

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以我為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

（三）安排部署細致，組織實施嚴密

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署。同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署，嚴密組織。

（四）職工身心投入，積極參加活動

按活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大干部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真扎實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《2005理論熱點面對面》、《秘書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物，目的就是提供給干部職工進行學習。自檢自查階段中，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面的成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大干部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和征求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，并認真扎實的按整改方案抓好了整改。

（五）宣傳工作到位，營造良好氛圍

在活動開展中辦公室在宣傳、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《**時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，**有線電視臺播出“五比五創”活動新聞5期。現在漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片正在制作中，縣委辦公室《“五比五創”材料匯編》也即將完成。

二、活動取得的成效

通過“五比五創”活動的開展，干部、職工進一步增強了學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。辦公室干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，得到進一步增強，工作水平得到了全面提高。

（一）強化學習，干部職工素質進一步提高

通過活動的開展，廣大干部職工進一步強化了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業余時間讀書、看報，積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《**日報》、《**日報》、《創造》、《云**通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇；藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅實的思想基礎。

（二）增強團結，不斷提高團結干事能力

通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。工作中做到工作任務分工而不分家，加強溝通協作；做到了大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺，辦公室干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到增強，辦公室干部職工之間“以老帶新”，互相學習，共同提高的優良作風進一步得到了繼承發揚。也正是在大家的團結協作，共同努力下，我們才得以較好地完成了各項工作任務，樹立了辦公室團結協作的良好形象。

（三）鼓足干勁，提高了干部職工勤奮工作的積極性

通過活動的開展，辦公室形成廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業、積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜；有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料；更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。

（四）完善服務，提高了辦公室服務質量和服務水平

廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老干部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。

（五）扎實工作，各項工作取得新成效

活動的開展，進一步激發了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文秘工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100余件，每月草擬一份《**縣工作情況匯報》；撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇；制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閱文件檔案25件，2004檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條；編發《信息匯編》31期、《**信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編發《調查研究》10期，被州委政研室轉發3 期，編發《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了匯編，《中共**彝族自治縣委制度匯編》、《中共**彝族自治縣委辦公室工作學習制度匯編》、《調查研究匯編》已印刷出版；《中共**彝族自治縣委黨代會報告匯編》、縣領導理論文章選集《源于實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政后勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作；接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障；加強了安全保衛、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》24期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。為9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作的宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。

總之，此次“五比五創”活動是扎實有效的，取得了一定的成效。但我們也要看到還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒；二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求；三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。這些問題在以后工作中我們要引起高度重視，切實加以解決。

三、經驗與體會

回顧活動的開展過程，我們積累了一些經驗。

（一）精心組織，分步實施是開展好活動的基礎

活動成立了領導組，印發了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在后一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現全面提高。

（二）加強制度學習是活動順利開展的保障

強化制度建設是實現辦公室規范、有序、高效、科學運轉的重要保證。此次活動緊緊圍繞加強制度學習這一中心而開展。活動中廣大干部職工自覺對各項制度進行了深入的學習，并嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展提供保障。

（三）領導帶頭是搞好活動的助推器

學習中辦公室領導和各股室領導充分發揮模范帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了干部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。

（四）干部職工積極參與是開展好活動的關鍵

辦公室工作任務繁重，工作量大。但廣大干部職工并沒有因為工作而放棄了學習，而是以積極的態度參加活動。并以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。

（五）學以致用是活動取得實效的保證

干部職工在學習過程中始終樹立學以致用，以學習促工作的思想意識。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用于工作中，推動工作，真正達到了學習的目的。

三、下步工作的幾點要求

按照“五比五創”活動的安排，現在我們已順利完成各階段的學習任務，也取得了顯著的成效。但辦公室“五比五創”活動只是完成了集中開展階段的任務，我們還需要繼續努力，在以后的工作學習中全體干部職工要繼續保持良好的精神狀態，再接再厲把“五比五創”不推向深入，形成長效機制。在此我再強調以下幾點：

（一）強化學習,夯實理論基礎

學習是一個人乃至一個民族、一個國家不斷發展進步的力量源泉。縣委辦公室要爭創一流業績，不斷躍上新臺階，就必須進一步建設學習型機關。各位同志要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，努力強化“終生學習”、“終生教育”的意識，把繼續教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學理論、學業務、學制度上下功夫。當前尤其是要深入學習十六屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。

（二）樹立創新意識，不斷開拓進取

各位干部職工要在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要創新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。要創新服務內容，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超期服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

（三）加強團結協作，堅持團結干事

各位同志要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都要繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做，努力增強辦公室的凝聚力和戰斗力。辦公室要成為一個團結戰斗的集體，成為講團結的模范。無論是領導之間、同事之間，還是上下級之間都要團結協作，做到思想同心、目標同向、工作同步；工作相互支持，情況相互交流，利益相互照顧。對于工作結合部的事情要協商共管，敢于承擔責任，要相互補臺，決不能爭功諉過，相互拆臺。各位同志一定要正派、正直，以團結為重，努力營造一個團結協作的良好工作環境。

（四）強化三個重點，提高工作效率

各位同志要不斷提高“三服務”工作的質量和效率，在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫。一是要努力搞好政務服務工作。思想上要樹立開拓創新的觀念，不斷強化政務服務意識，在工作中，要把協助縣委抓好各項工作放在突出位置，把政務服務貫穿于文稿起草、信息傳遞中。同時要堅持在干中學、學中干努力提高政務服務的檔次和水平。二是要搞好服務。工作中要注意把握辦公室工作的規律；工作要積極主動，知難而進，培養大膽工作、敢于負責的工作作風，想領導之所想、急領導之所急，做到謀之有方，參之有時。三是在綜合服務作用上要有新突破，以新的工作精神面貌，新的工作舉措、新的服務水平，更好地肩負起各項工作任務；全面提高“三服務”工作提高服務質量。

同志們，辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，是基層單位和群眾關注的焦點。讓我們團結一致、努力學習、扎實工作，以個人的提高推動辦公室的提高，為推動辦公室工作再上新臺階而努力，為進一步樹立辦公室良好形象而奮斗！